财政所文明创建工作总结
财政所文单位创建工作总结
财政所文单位创建工作总结在过去的一段时间里,财政所文单位经过精心筹备和努力创建,取得了一定的成绩和进展。
下面将对这一阶段的工作进行总结,并对今后的发展方向提出建议。
首先,我们成功地完成了财政所文单位的创建工作。
在这个过程中,我们充分发挥了团队的协作能力,各部门之间密切配合,共同推动了创建工作的顺利进行。
在财政所文单位的规划和设计上,我们充分考虑了实际需求和未来发展,确保了单位的功能布局合理、设施完善。
同时,我们还注重了单位的文化建设,营造了和谐、温馨的工作氛围。
其次,我们在人员招聘和培训方面取得了一定的成绩。
我们积极开展了人才招聘工作,吸引了一批优秀的人才加入我们的团队。
同时,我们还注重了员工的培训和发展,不断提升他们的专业能力和综合素质,为单位的长远发展打下了良好的基础。
再次,我们在单位的运营管理上取得了一定的成绩。
我们建立了科学的管理制度和规范的工作流程,确保了单位的日常运转和工作效率。
同时,我们还注重了单位的形象宣传和对外交流,提升了单位的知名度和影响力。
最后,针对未来的发展,我们提出了以下建议。
首先,我们需要进一步完善单位的管理制度和规范,提高单位的运营效率和管理水平。
其次,我们需要加强人才队伍的建设和培养,为单位的长远发展储备更多的人才资源。
最后,我们需要不断拓展单位的业务范围和服务领域,提升单位的核心竞争力和市场竞争力。
总之,财政所文单位创建工作取得了一定的成绩,但我们也清楚地意识到还有许多工作需要继续努力和完善。
我们相信,在全体员工的共同努力下,财政所文单位一定能够迎来更加美好的明天!。
财政所精神文明建设工作总结
精神文明建设工作总结在县局以及县文明办的关心指导下,我所以建设社会主义核心价值体系为根本,切实加强思想道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动,全面提高干部职工文明素质和基层财政单位文明程度,为全面推进财政事业跨越发展打牢思想基础,提供强大的精神动力。
一、强化理论武装,注重能力提升,搭建学习型机关(一)学习内容多元化、实用化。
实施“能力素质提升工程”,突出思想理论武装,开展十八大精神专题学习月活动,坚持用科学理论武装头脑、引领思想、提高能力。
突出公民道德教育,开设“道德讲堂”,开展诵读经典国学、文明餐桌行动、关爱未成年人等道德实践活动,集聚道德建设正能量。
突出党风廉政教育,开展“勤政廉政、为民理财”主题演讲比赛等活动,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
突出财政业务培训,开展系统《预算法》教育培训,做到学以致用,用以促学。
(二)学习形式创新化、全员化。
一是抓好“大家讲业务”活动。
今年共有三个业务骨干走上了讲台,形成了“大家学”的良好学习氛围。
二是打造学习教育平台。
开展“键对键”、“面对面”互动交流、在线学习。
三是开晨“结对培养”教育模式。
指定一名业务骨干作指导老师,开展为期两年的“一对一”全方位传帮带活动。
(三)学习管理规范化、体系化。
一是抓好统筹规划。
召开全所干部教育培训工作会议,制定下发教育培训工作计划,明确目标任务,严格培训制度。
二是加大考评力度。
将学习教育考核指标具体量化,纳入个人年度考核目标,形成促进财政干部不断学习的外在约束和内在动力。
三是推行激励考核。
制定《关于鼓励干部职工参加学历教育和职称技能考试的意见》,激发了干部职工的学习热情。
二、强化组织建设,夯实党建基础,打造创新型机关(一)抓好领导班子建设。
一是坚持集体决策。
定期召开所务会,对重大开支等重大决策,坚持事先沟通交流、集体讨论决。
二是强化团结协作。
认真执行集体领导下的个人分工负责制,明确岗位职责,提高工作效率。
三是自觉接受监督。
认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉述法述党建等制度,强化对权力运行的制约和监督。
财政所开展文明创建活动总结
财政所开展文明创建活动总结在财政所开展的文明创建活动中,我们始终坚持以人为本、以文明为核心的原则,在全体员工的共同努力下,取得了良好的成效。
一、组织策划为了统筹安排和组织好文明创建活动,我们成立了由财政所领导亲自组织的文明创建工作领导小组,并由各职能部门派出工作人员参加,确保全面领导和协调。
我们制定了详细的计划,包括活动的内容、时间安排、活动形式等,确保活动的顺利进行。
二、宣传推广为了提高员工的文明素养和参与度,我们采取了多种宣传推广的方式,包括张贴海报、发放宣传手册等。
在餐厅、大厅等人员密集的地方,我们设立了文明倡议牌,使之成为员工自觉行动和互相监督的催化剂。
此外,我们还利用财政所的内部媒体,如公告栏、电子屏幕等,及时宣传和推广文明创建活动的相关信息,增强了员工的参与意识。
三、开展实际行动在开展文明创建活动中,我们注重实际行动的开展。
首先,我们加强了员工的培训,组织专门的培训班,使员工学习和掌握了文明礼仪的知识和技巧。
其次,我们还组织了专门的文明创建活动,如文明用餐、文明办公、文明交往等。
通过这些活动,我们希望能够培养员工的良好习惯和行为规范,提高工作效率和工作质量。
四、评估总结在文明创建活动进行的过程中,我们注重对活动效果的评估和总结,以便今后的活动改进。
我们邀请了专门的评估团队对文明创建活动进行评估,主要从员工参与度、活动效果、工作氛围等方面进行考核。
通过评估结果,我们发现,文明创建活动在提高员工的文明素养、改善工作环境等方面取得了明显效果。
但同时,我们也发现了一些问题和不足,如宣传推广不够到位、活动内容不够丰富等。
对于这些问题,我们将会在今后的活动中加以改进,并制定具体的行动计划。
五、活动的美好回忆和未来展望文明创建活动不仅提高了员工的文明素养,改善了工作环境,还增进了员工之间的沟通和交流,培养了团队意识和集体荣誉感。
期望未来的文明创建活动能够更加深入、细致地开展,进一步提高员工的文明素养和行为规范,为财政所的发展做出更大的贡献。
2024年财政所文明站所创建工作总结(2篇)
2024年财政所文明站所创建工作总结一、背景和目标____年,我国国家文明委员会启动了创建“文明单位”活动,旨在推动社会主义核心价值观的传播和践行。
为响应国家号召,财政所积极投身其中,于2024年创建了财政所文明站。
财政所作为一个行政单位,负责财政管理工作,通过创建文明站,旨在提升财政工作的服务品质,树立良好的形象,推动社会主义核心价值观的传播。
创建财政所文明站的目标是:通过规范的管理体系、良好的服务态度,提升财政所的工作效率和服务质量,加强与社会大众的联系,传播社会主义核心价值观,促进社会文明进步。
二、创建工作总结1.组织领导财政所在创建财政所文明站过程中,高度重视领导和组织,成立了文明站创建工作领导小组,明确了各个负责人的职责和任务。
并且每个负责人都制定了具体的工作计划和时间表,确保创建工作有序进行。
2.宣传动员创建财政所文明站的前期工作主要集中在宣传动员上。
财政所通过制作宣传材料、举办宣讲会等方式,向全所干部职工宣传财政所文明站的目标和意义,鼓励大家积极参与,形成了全员参与的良好氛围。
3.规范制度财政所创建文明站的过程中,制定了一系列规范的制度和管理办法,包括服务流程、工作纪律、服务规范等方面的内容,确保财政所文明站的运行有章可循,能够为服务对象提供高质量的服务。
4.培训教育为了提高全所干部职工的服务意识和业务水平,财政所组织了一系列培训和教育活动。
其中包括知识讲座、案例分析、角色扮演等形式,使全所干部职工能够更好地理解和应用社会主义核心价值观,提升服务能力。
5.创新服务模式财政所在创建文明站的过程中,积极探索创新服务模式。
例如,引入了智能化的服务设备,让服务对象更便捷地获取信息和办理业务;推出了一系列便民措施,如延长办公时间、增加线上办理业务等,让服务对象更满意。
三、取得的成绩通过一年的努力,财政所成功创建了文明站,取得了以下成绩:1.服务质量显著提升:通过规范的服务流程和管理制度,财政所文明站的服务质量得到了明显提升,服务对象对财政所的满意度大幅提高。
2024年财政所文明站所创建工作总结范本(2篇)
2024年财政所文明站所创建工作总结范本____年,我国全面推进乡村振兴战略,其中文明创建工作成为了一个重要的内容。
为了贯彻落实国家的政策,我所于2024年在所辖地区创建了文明站,开展了一系列的工作。
现将此次文明站创建工作进行总结如下:一、工作目标本次文明创建工作的目标是营造良好的社会文明氛围,推动全民素质的提升,倡导文明行为和礼仪规范。
通过文明站的创建和运营,加强社区内部的交流合作、促进社区居民的互动交流。
二、组织协调1. 人员配备:我们根据文明站工作的实际需求,调配了一支专业的工作团队,包括文明站主任、管理人员、礼仪志愿者等。
这些工作人员经过培训,能够胜任各项工作,并且具备良好的沟通和协调能力。
2. 配套资源:我们积极争取了政府和社会各界的支持与合作,获得了一定的经费和场地资源。
通过与相关机构和组织的合作,为文明站的建设提供了良好的基础条件。
三、主要工作内容1. 社区服务:文明站作为社区服务中心的一部分,提供各种社区服务,如提供家庭教育、法律咨询、心理辅导等服务,同时开展丰富多彩的社区活动,增进居民之间的交流与互动。
2. 宣传教育:通过举办文明讲座、展览、义务宣传活动等形式,宣传和普及社会主义核心价值观,提高居民的文明素质和社会意识。
同时,开展提倡礼仪文明、公德意识的宣传教育,引导广大居民树立正确的价值观和道德观。
3. 文明创建:我们积极推进社区文明创建工作,定期评估社区文明程度,提出具体的改进建议,并组织开展相关的创建活动。
例如,举办社区文明市容整治活动、开展文明劝导行动,引导居民遵守社区规定和公共秩序。
四、工作成效1. 社区满意度提高:通过文明站的创建运营,社区居民对社区服务和环境的满意度得到了提升。
社区居民的互动和交流积极性也得到了提高,居民之间的关系更加和谐。
2. 社会文明氛围浓厚:通过宣传教育和文明创建工作的开展,社区的文明氛围逐渐浓厚起来。
居民的文明行为和礼仪意识得到了提高,公共秩序得到有效维护。
2024年财政所文明站所创建工作总结
2024年财政所文明站所创建工作总结2024年财政所文明站在创建工作中取得了一系列成果和突破,现将工作总结如下:一、组织机构建设1. 成立了财政所文明站的组织机构,明确了各部门和岗位的职责和权责。
2. 根据需要,调整了人员编制和组织架构,提高了工作效率和业务水平。
二、宣传推广1. 制定了宣传推广计划,结合实际情况,采取了多种形式的宣传手段,如宣传册、宣传展板、微信公众号等,提高了宣传的覆盖面和影响力。
2. 组织开展了各类宣传活动,如主题讲座、宣传片展播等,增强了文明站的知名度和号召力。
3. 建立了与社会各界的合作关系,与学校、社区、企事业单位等开展了合作项目和交流合作,拓宽了宣传渠道。
三、志愿者队伍建设1. 积极开展招募志愿者的工作,吸引了大量有志愿服务意愿的人员加入。
2. 通过培训和引导,提高了志愿者队伍的素质和服务水平。
3. 组织志愿者参与各类社区活动和服务项目,发挥了他们的积极作用。
四、文明创建1. 成立了文明创建工作小组,制定了工作计划和具体措施。
2. 加强了文明创建的宣传和引导,组织开展了文明行为示范活动和文明公约签署等活动。
3. 对重点区域和场所进行了整治和改善,提升了城市的整体环境和文明程度。
五、评估考核1. 建立了财政所文明站的评估考核制度,对工作成效进行量化评价,并及时采取措施进行改进。
2. 监督和纠正了工作中存在的问题和不足,推动了工作的持续改进和发展。
总结:通过一年来的努力,财政所文明站在创建工作中取得了显著成果,宣传覆盖面扩大,志愿者队伍壮大,文明创建工作见效明显。
然而,我们也要深入分析和思考,进一步改进和完善工作,为社会和谐发展作出更大贡献。
财政局精神文明创建工作总结
财政局精神文明创建工作总结财政局精神文明创建工作总结辛苦的工作已经告一段落了,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,需要认真地为此写一份工作总结。
我们该怎么去写工作总结呢?下面是小编帮大家整理的财政局精神文明创建工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
财政局精神文明创建工作总结篇1x月xx日下午,城关镇财政所召开文明创建专题会议,所长武春彩传达了县文明委会议精神,成立了组织、制订了规划、完善了制度。
并安排部署了XXXX年文明创建工作。
一、强化领导,提高认识,全体干部职工积极参与创建活动我所在县文明委的指导下,全体干部职工积极参与,把创建工作深入贯彻落实到日常工作中,在全所营造人人参与创建的良好氛围。
二、结合本所实际,深入开展创建活动1、极强思想道德建设,弘扬社会正能量。
积极开展“五个一”活动集中抓好一堂、一队、一牌、一桌、一传播“五个一”建设。
“一堂”就是建好用好道德讲、成立学雷锋志愿服务队,组织全体干部职工广泛参与关爱关爱留守儿童、劝导文明交通等活动,让他们在实践中陶冶情操、提升境界。
“一牌”就是在文明单位内部设立“遵德守礼”温馨提示牌,营造浓郁道德文化氛围,引人崇德尚善。
“一桌”就是“文明餐桌”行动,引导单位职工就餐不剩饭不剩菜,文明用餐。
“一传播”就是文明单位要建立网络文明传播志愿服务小队,通过网络传播文明引领风尚。
将建设社会主义核心价值体系的要求落到实处,落实到具体项目上。
2、突出抓好诚信建设。
结合道德领域突出问题专项教育和治理活动,大力推进诚信建设,强化职业道德教育。
以服务窗口为重点,加强行风建设,大力整治诚信方面的突出问题,着力构建讲求诚信的长效机制。
3、扎实开展未成年人思想道德建设工作。
把关心未成年人作为文明创建的一项重要内容,切实加强未成年人思想道德建设。
4、开展关爱空巢老人志愿服务活动,大力弘扬新时期的雷锋精神,努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。
5、开展群众文化活动,发挥思想教化作用。
财政所文明站所创建工作总结
财政所文明站所创建工作总结财政所文明站所创建工作总结一、工作目标和任务为切实推进文明城市创建,我所将打造财政所文明站,解决在工作中存在的突出问题,并提升服务水平。
本次工作的主要目标是创建一所文明站点,贯彻落实“文明城市”的任务,并加强服务能力,最终实现人民群众满意度的提高。
二、工作进展和完成情况(一)工作进展在工作开始之后,为了确保工作有效进行,我们也制定了详细的工作计划,逐步有序地开展了各项工作。
首先,我们进行了前期调研,并编制了详细计划,包括建立文明示范点、设置问候标语牌、增强员工服务意识等方案。
在计划的基础上,我们积极落实,勇于挑战难点,克服了一次次困难。
(二)完成情况1、建立文明示范点:所内卫生、文化氛围得到全面提升,切实构建文明人文环境。
2、设置问候标语牌:在所门口及工作区域等区域设置问候标语牌,增加文明交流。
3、增强员工服务意识:加强新员工教育培训,进行分类知识培训,提高服务能力。
三、工作难点及问题(一)工作质量与压力文明站点建设是一个全新的尝试。
在这一过程中,我们遇到的第一个问题是如何切实提升人们的文明素质。
在文明城市建设中,每个人的参与与付出都需要高质量的落实。
我们一件一件地做、一步一步地走,经过不断地调研和尝试,终于掌握了一些可行的方法。
同时,这一工作任务也加重了所内负担。
我们不仅需要维护文明站点的管理,还要兼顾工作单位的平时工作,压力非常大。
(二)工作经验和教训我们在这次文明站点建设中积累了很多有益的经验。
首先,我们发现要将群众当做核心去关心、去服务,才能达到优秀的效果。
第二,不断进行宣教和科普,引导市民在日常生活中增强文明意识。
第三,加强员工教育,才能提高能力和素质,并推动工作顺利完成。
我们也看到了需要改进的需求。
例如,需要加强内部培训,增强业务水平;加强与市民的沟通,强化文明监督。
四、工作规划和展望在已完成的工作基础上,我们将加强文明工作的推进,发挥文明站作为示范点的作用。
财政局文明创建工作总结_财务工作总结_
财政局文明创建工作总结审计人必须要确立牢固的国家观念,因为审计是以维护国家利益为最高使命的。
今天小编给大家为您整理了财政局文明创建工作总结,希望对大家有所帮助。
财政局文明创建一:回顾一年来的工作,本人在市政府和办公室的正确领导下,在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下,我与本科室人员团结奋进,开拓创新,为政府的后勤(财务)工作提供了优质的服务,较好地完成了各项工作任务。
现将个人一年来工作总结如下:一、爱岗敬业、坚持原则,树立良好的职业道德在工作中,自己按照发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措的要求,在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局,以新为依据,遵纪守法,遵守财经纪律。
认真履行会计,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作,工作上踏实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。
尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务,主动利用会计的优势和特长,给领导当好参谋,合理合法处理好一切财会业务,对办公室所有需要报销的单据进行认真审核,为领导审批把好第一关,对不合理的票据一律不予报销,发现问题及时向领导汇报。
认真做好会计基础工作,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求,科目设置准确、帐目清楚,会计报表准确、及时、完整,定期向领导汇报财会业务执行情况,并能协调好会计中心与各单位之间的关系,除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
二、加强政治业务学习,努力提高自身素质我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。
为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。
因此我始终把学习放在重要位置。
本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、,自己无论是在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大提高。
工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办社;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓。
三、重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。
财政系统创建省级文明单位总结汇报材料
财政系统创建省级文明单位总结汇报材料财政系统创建省级文明单位总结汇报材料一、起因财政是国家的重要支柱和经济发展的重要保障,同时也是服务于人民群众的行业。
然而,作为一项公共事业,财政的工作往往被人们所忽视,甚至被冷落,既影响了行业形象,也影响了服务质量和效率。
因此,为了提升财政工作的形象和服务质量,促进财政工作向人民群众更加贴近、实效,财政系统积极响应号召,创建省级文明单位,加强文明服务、文明管理、文明创新和文明建设。
二、过程在创建省级文明单位的过程中,财政系统积极响应,认真对待,注重内涵建设和外在形象的提升,在全体员工的共同努力下,财政系统成功创建了一批省级文明单位。
其中,最具有代表性和亮点性的事迹包括:1. 搭建服务平台:利用电子化、智能化技术手段,建设财政系统客户服务中心,实现服务立等可取。
同时,通过微信、短信等多种渠道开展全天候、全方位的服务,使人民群众在办理财政业务时更加便捷。
2. 鼓励创新:为了鼓励创新,财政系统建立了“单位推动创新、个人创意方案”的奖励制度,为员工提供了一个展现才华和智慧的平台,极大地激发了员工的创新潜能。
3. 实现精细化管理:通过引入管理咨询机构,制定管理决策制度,并制定了评选标准、实施方案等,从内部管理着手,倡导和推广文明管理。
4. 发挥志愿者作用:结合圈公益活动,包括义务清洁、义务救助等活动,积极开展公益事业,为社会做出贡献。
三、效果通过建设省级文明单位,财政系统取得了显著成效。
首先,建设省级文明单位在财政系统中形成了良好的精神风貌和企业文化,不断提升了财政工作的形象和信誉度;其次,建设省级文明单位激发了员工的创新能力和服务意识,充分发挥出财政行业的特点,提供了更加便捷、高效的服务,极大地满足了人民群众的需求;第三,建设省级文明单位充分展现了财政行业干部的良好形象,不仅受到了人民群众的赞誉,也得到了监管机关的认可和表彰。
四、下一步工作为了进一步提高财政系统创建省级文明单位的工作,需要从以下几个方面提高自身建设:1. 强化责任感:领导和全体干部认真承担责任,高度重视财政的形象建设和文明服务,进一步增强责任感和使命感。
财政所文单位创建工作总结
财政所文单位创建工作总结
在过去的一年里,财政所文单位经过不懈努力,取得了显著的成绩。
在单位领
导的正确指引下,全体员工团结一心,积极进取,为财政所文单位的创建工作做出了积极贡献。
现在让我们来总结一下这一年来的创建工作。
首先,在财政所文单位的创建工作中,我们着力提高了工作效率。
通过加强内
部管理,优化工作流程,提高了工作效率和质量。
同时,我们还加强了与其他单位的合作,共同推动创建工作的进展,取得了良好的合作成果。
其次,在创建工作中,我们注重了员工的培训和发展。
通过举办各类培训课程,提升了员工的专业素养和综合能力,使他们更好地适应了工作的需要。
同时,我们还建立了健全的激励机制,激发了员工的工作热情和创造力。
另外,在创建工作中,我们注重了单位形象的宣传和推广。
通过举办各类宣传
活动,提高了单位的知名度和美誉度,树立了良好的单位形象。
同时,我们还加强了对外交流,拓展了单位的合作伙伴,为单位的发展打下了良好的基础。
最后,在创建工作中,我们始终坚持了以人为本的理念。
关心员工的生活和工作,营造了和谐的工作氛围,使员工更加有归属感和认同感。
同时,我们还积极参与社会公益活动,回馈社会,传递了正能量。
在新的一年里,我们将继续努力,不断提高单位的创建工作水平,为财政所文
单位的发展做出更大的贡献。
相信在全体员工的共同努力下,财政所文单位一定会迎来更加美好的明天。
财政所开展文明创建活动总结
财政所开展文明创建活动总结财政所是一家专门从事财务管理的机构,其工作内容和职责都与金钱、财务密切相关。
但是,在经济日益发展的今天,财政所的职责不只是停留在财务管理上,还需要进行文明创建,营造和谐的工作环境。
本文将总结财政所所开展的文明创建活动。
一、背景财政所是公共资源的管理机构,其使命是实现财务权责的落地,实现财政资源的管理和监管。
为了更好地完成使命,财政所开展了文明创建的活动。
这符合了时代发展的需求和社会文明建设的理念。
二、活动内容1.培训课程财政所开展了一系列的培训课程,旨在增强员工的工作技能和专业素养。
其中,职业道德、职业精神和职业素养培训是重中之重。
这些培训课程不仅提高了员工的综合素质,还增强了他们对工作的热情和责任心。
2.文明文化财政所营造了一种文明的工作氛围,弘扬了优良的企业文化。
其中,公司的各种规章制度都被严格执行,工作效率和质量得到了很大的提高。
同时也辟除了一些萝卜大棒式的管理方式,建立了人性化的管理制度。
3.团队建设财政所开展了多种形式的活动,如旅游、娱乐、运动会等,让员工们更好地放松身心,增强了对团队的凝聚力。
同时,也增加了各个部门之间的交流,促进了协调与合作。
三、成果总结通过一年多的文明创建活动,财政所取得了一系列的成果。
公司内部构建了良好的工作氛围,员工的综合素质得到了提高。
同时,财政所也得到了一些荣誉,如“先进企业”、“优秀单位”等称号。
还有口碑效应的显著提升,周边居民对公司的认同度也大大提升。
四、结论文明创建活动不仅为企业营造了良好的工作氛围,也启示我们每个人更好地行为准则。
对于财政所来说,文明创建活动的意义不仅在于营造良好的企业文化、提高员工素质,而更是推动了企业管理紧跟时代变化步伐,不断提高自身水平和形象。
我们应该向财政所学习,加强文明创建的力度,营造良好的工作氛围,为企业和社会创造更大的价值。
乡镇财政所创建市级文明单位工作总结
乡镇财政所创建市级文明单位工作总结乡镇财政所创建市级文明单位工作总结一、基本概况我所现有干部职工3名,其中在岗人员3人,在岗人员具有本科学历的1人,大专学历的2人。
全体干部职工都能较熟练地操作计算机,能适应新形势下财政工作发展的需要,胜任本职工作。
我所根据上级部门有关开展文明单位创建活动的工作部署,以科学发展观想为指导,坚持“精神文明重在建设”的方针,做到认识到位,目标到位,措施到位,并把爱岗敬业、遵纪守法和提高服务质量贯穿于创建工作之中,在努力为政府聚财的同时不断提升依法理财的水平,实现了财政收入的快速增长和可持续增长,有力地促进我乡经济又好又快发展。
20XX年财政收入突破1300万元;我所一贯坚持以一流的工作姿态、一流的服务质量、一流的业务技能,创建一流的工作业绩。
坚持内强素质、外树形象、锐意改革、开拓创新,收到了良好的成效,树立了较好的形象,得到了社会的一致好评。
并多次在省、市、县取得荣誉,XX年获得“先进单位”称号。
在市财政局、乡政府年度综合考评中,连续多年评为先进集体,得到组织、社会和群众的认可。
二、主要创建工作加强领导,营造齐抓共创氛围。
近年来,我所始终坚持“发扬商城精神,建设锦秀商城;创建文明单位,共建和谐财政”的理念,以依法理财为先导,组织收入为中心,思想教育为重点,服务发展为目的,深入扎实开展精神文明创建工作。
牢牢把握财政为地方经济服务、为人民群众服务宗旨,坚持依法理财、规范管理的发展思路和“规范、简捷、科学、高效”的工作方针,把文明建设作为我所长期发展的工作目标和载体,坚持以人为本,树立和落实科学发展观,既把文明建设工作与完成财政各项任务相结合,为精神文明建设提供财力保障;又把文明建设与加强思想教育、提高队伍素质相结合,为财政发展提供素质保障;还把文明建设与优化服务质量相结合,为地方经济建设提供服务保障,使财政工作真正地服务于政治文明、促进精神文明、推动物质文明。
在创建文明单位工作中,始终把文明创建、队伍整顿、任务完成作为工作的三大主线,把文明单位创建工作与财政业务工作同安排、同布置、同检查、同考核,全所形成了班子高度重视创建、所长具体落实创建、干部职工注重创建的文明单位创建氛围。
乡镇财政所文明创建工作总结
乡镇财政所文明创建工作总结一、总体情况财政所文明创建工作是紧密结合乡镇文明创建工作的实际情况,按照上级要求和要求,紧密结合金村财政所的实际情况,深入开展文明创建工作。
通过全体干部职工的共同努力,取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。
二、取得的成绩1.组织开展了一系列文明创建活动。
在文明创建的过程中,我们举办了一系列的活动,包括“慈善赠书”、“爱心捐款”、“志愿者活动”等,活动内容丰富多样,有力地推动了乡镇的文明创建工作。
2.加强了员工的道德教育。
我们注重对员工的道德教育,通过开展道德讲座和心理健康培训等活动,提高了员工的综合素质和道德水平,推动了乡镇的文明创建工作。
3.改善了办公环境。
我们注重改善办公环境,通过清洁卫生、整齐办公等措施,使财政所的办公环境得到了明显改善,为开展文明创建工作提供了良好的条件。
4.营造了良好的服务氛围。
我们注重服务质量,加强了办事流程的规范化,提高了办事效率,使广大群众感受到了财政所的良好服务,推动了乡镇的文明创建工作。
三、存在的问题1.文明创建意识不够强。
部分干部职工的文明创建意识不够强,对文明创建工作缺乏认识和重视,需要进一步加强宣传教育,提高意识。
2.文明创建活动宣传不足。
虽然我们举办了一系列文明创建活动,但由于宣传不足,很多群众并不了解活动的目的和意义,需要进一步加强宣传。
3.服务质量有待提高。
尽管我们注重了办事流程的规范化,但在某些环节仍存在不足,需要进一步加强培训,提高服务质量。
四、改进措施1.加强宣传教育。
通过多种形式宣传活动的目的和意义,提高干部职工的文明创建意识,推动乡镇文明创建工作。
2.加强组织管理。
完善文明创建工作的组织管理机制,明确责任分工,形成合力,推动文明创建工作。
3.加强对外宣传。
在文明创建活动中加强对外宣传,提高广大群众的参与度,扩大文明创建的影响力。
4.加强服务培训。
加强对干部职工的服务培训,提高服务意识和服务质量,满足广大群众的需求。
财政局文明创建工作总结范文(2篇)
财政局文明创建工作总结范文齐心协力抓创建科学管理促发展—枝--____市财政局创建省级文明单位材料对于省级最佳文明单位届期已满的枝--____市财政局,在创建的征途中并没有“到站下车”,而是继续在创建省级文明单位的道路上迈着矫健的步伐。
枝--____市财政局紧紧围绕“创一流班子、建一流队伍、争一流业绩、树一流形象”的工作思路,坚持用科学的理论武装人,用正确的思想引导人,用先进的事迹教育人,用严格的制度约束人,巩固提升了创建成果,谱写了文明新歌。
—树形象,载体兴财,增强文明创建活力。
文明创建的目标任务是靠多种形式的载体来完成的,枝--____市财政局根据形势发展需要,结合本职工作实际,开展了丰富多彩的创建活动,将创建领域向基层延伸,向社会扩展,在更广阔的背景中展示、深化文明创建,从更高的层次上充分体现财政文明单位形象。
坚持丰富与拓展同步,不断创新延伸载体,提升创建档次。
枝--____市财政局的文明创建得到了宜昌市财政局党组和枝--____市政府的大力支持,枝--____市委、市政府主要领导多次亲临枝--____市财政局检查指导工作。
枝--____市财政局结合学习型____建设和创先争优活动,积极____全局干部开展丰富多彩的文体娱乐活动,先后____举办了“我身边的优秀____”和“创先争优青年先行”演讲比赛;参加了全市____周年文明单位歌咏比赛,____干部到秭归泗溪开展拓展培训,建立了职工活动室,健全了职工年度体检制度,在“五四”、“____”、“十一”经常性地____开展乒乓球、羽毛球、趣味体育等比赛以及财政论文、歌咏、书画比赛、参观革____胜地、瞻仰烈士陵园,重温入党誓词等活动。
为激励全局干部争创的积极性,财政局____开展“敬业爱岗,争做明星示范岗”活动,各单位、各科室你追我赶,不甘落后,竞争气氛浓郁,活动效果好。
预算科获得财政系统“党员示范岗”荣誉称号,会计科被命名为财政局系统“文明服务窗口”,市国库收付中心获得枝--____市“巾帼文明示范岗”荣誉称号,市住房资金管理中心被市文明委命名为枝--____市“十佳文明服务窗口”。
财政所文单位创建工作总结
财政所文单位创建工作总结
在财政所文单位创建的工作中,我们经历了一系列的挑战和成就。
在过去的一
段时间里,我们团队共同努力,不断探索,取得了一定的成果。
现在,让我们来总结一下这段时间的工作,回顾成绩,分析问题,为未来的工作做好准备。
首先,我们回顾一下财政所文单位创建的过程。
在这段时间里,我们团队克服
了种种困难,包括人员配备、资金投入、政策支持等方面的问题。
通过不懈努力,我们成功地创建了一个符合要求的财政所文单位,为财政工作提供了更好的服务和支持。
其次,我们需要分析一下工作中存在的问题。
在创建过程中,我们也遇到了一
些困难和挑战。
例如,人员培训不足、管理机制不够完善、工作流程不够顺畅等等。
这些问题影响了我们的工作效率和质量,需要我们认真总结和分析,找出解决的办法。
最后,我们需要展望一下未来的工作。
在总结了过去的工作成绩和问题之后,
我们需要为未来的工作做好准备。
我们要继续加强人员培训,完善管理机制,优化工作流程,提高工作效率和质量。
同时,我们还要加强与其他部门的合作,共同推动财政工作的发展,为社会和经济发展做出更大的贡献。
总之,财政所文单位创建的工作总结是一个重要的环节,它可以帮助我们更好
地认识自己的工作,找出存在的问题,为未来的工作做好准备。
我们要不断总结经验,不断改进工作,为财政工作的发展做出更大的贡献。
相信在大家的共同努力下,财政所文单位一定会迎来更加美好的未来。
2024财政所文明站所创建工作总结
2024财政所文明站所创建工作总结一、工作概况随着社会的发展和人民生活水平的提高,人们对社会文明的要求也越来越高。
为了进一步提升社会文明水平,满足人民群众的精神需求,财政所于2024年将创建了一座文明站。
该文明站以提供文化、教育、娱乐等服务为主要职责,旨在打造一个文明、和谐、宜居的社区环境。
二、工作目标1. 打造文明社区氛围:通过组织开展各种文化活动,提高社区居民的文化素养和综合素质,增强社区居民的文化自信。
2. 促进社区居民交流:建设一个开放、多元、包容的社区文化平台,为居民提供良好的交流互动环境,促进居民之间的友好交往。
3. 丰富社区居民的文化生活:提供文化展览、书籍借阅、艺术表演等各类文化活动,满足居民的精神需求,丰富居民的文化生活。
三、工作内容1. 建设基础设施:对文明站的场地进行改造和装修,确保基本的运营需求。
同时,购置必要的器材设备,提供满足居民需求的服务。
2. 组织文化活动:结合社区居民的需求,定期开展文化讲座、文艺演出、书画展览等各类文化活动,提供居民的文化交流平台。
3. 图书借阅服务:购置一批丰富多样的图书,建立便捷的借阅系统,为居民提供免费的图书借阅服务,丰富居民的阅读生活。
4. 文化培训课程:组织开设一些文化培训课程,如音乐、舞蹈、书法等,以满足居民对各类文化的兴趣和需求,提升居民的综合素质。
5. 艺术展览:定期举办艺术作品展览,展示社区居民的艺术才华,同时也邀请一些专业艺术家进行展览,丰富居民的艺术观念。
6. 社区志愿者培训:开展社区志愿者培训,培养一支积极向上的志愿者队伍,为社区的文明建设和日常运营提供支持。
四、工作效果1. 文明社区氛围明显提升,社区居民对文化的关注度有了明显增长,参与文化活动的居民人数明显增加。
2. 社区居民交流互动频繁,邻里关系更加融洽,居民间的友情和亲情得到加深。
3. 文明站的服务质量得到认可,居民对文明站提供的各项服务感到满意,文明站成为居民精神生活的重要组成部分。
2024年财政所开展文明创建活动总结
2024年财政所开展文明创建活动总结一、活动背景2024年,财政所积极响应党中央和市委、区委的号召,在全所范围内开展文明创建活动。
通过这次活动,我们旨在深化文明创建工作,进一步加强财政所文明素质建设,推动财政所的文明进步,为社会和谐稳定做出自己的贡献。
二、活动目标1.提高全所人员的文明素质2.营造良好的工作和学习环境3.形成全所积极向上、和谐友好的工作氛围4.提高内部员工的团结协作意识三、活动方案1.开展文明礼仪培训在活动开始之前,我们组织了一次文明礼仪培训,邀请专业人士为全所员工进行讲解。
培训内容包括基本礼仪、职场礼仪、公共场合礼仪等,旨在让大家了解并遵守社会公共道德规范。
2.推行文明用语倡导全所范围内推行文明用语倡导,要求员工在工作和交流中使用文明用语,避免粗话和难听的语言。
此外,我们还制作了宣传海报,提醒员工在言辞上注意文明用语的重要性。
3.开展志愿者活动我们组织了一次社区志愿者活动,号召全所员工参与其中。
通过帮助社区居民清洁环境、照料老年人等方式,提高员工的社会责任感和服务意识。
4.营造文明工作环境我们组织了一次全所大扫除活动,让每个员工都参与其中。
同时,我们还加强了办公室卫生管理,定期清理桌面杂物,保持整洁有序的工作环境。
5.加强员工团队合作通过组织团队建设活动,提高员工的团队意识和合作精神。
我们组织了一次团队拓展训练,通过各种团队合作项目培养员工的协作能力和团队精神。
四、活动成果1.文明素质得到提升经过文明礼仪培训和文明用语倡导的推广,全所员工的文明素质有了明显提升。
大家在工作和生活中更加注重言行举止,遵守社会公共道德规范。
2.工作和学习环境优化全所的工作和学习环境得到了优化。
通过大扫除活动的开展和办公室卫生管理的加强,工作环境变得整洁有序,为员工的工作和学习提供了更好的条件。
3.工作氛围更加和谐友好通过志愿者活动和团队建设活动的开展,全所员工之间的关系更加融洽,工作氛围更加和谐友好。
2023年财政所开展文明创建活动总结
2023年财政所开展文明创建活动总结2023年是财政所开展文明创建活动的关键一年,财政所全体干部职工充分发挥主动作为和创造力,积极响应号召,扎实开展了一系列文明创建活动,取得了显著成效。
以下是对2023年财政所开展文明创建活动的总结和评价。
首先,财政所注重营造和谐文明的工作环境。
通过深入开展“创建文明单位”活动,大力推进单位环境的整治和卫生的改善。
我们组织了一次全所人员参与的大型环境整治活动,对单位内外环境进行了全面清理和美化,使单位环境焕然一新,给职工提供了一个整洁、舒适的工作场所。
此外,财政所还加大了对文明单位文明行为的宣传力度,通过组织文明宣传周活动、张贴宣传标语等方式,深入推进文明礼仪和文明用语的倡导,提升了全体职工的文明素质。
其次,财政所注重提高服务质量和水平。
我们坚持以人民为中心的服务理念,积极探索和创新服务模式,全面提升了财政所的服务质量和水平。
一方面,我们加大了对纳税人的宣传力度,开展纳税人大会,深入了解纳税人需求,及时解答疑问,提供一对一的税务咨询服务。
另一方面,我们积极推进互联网+税务服务,通过设立在线咨询平台、开通办税APP等方式,方便纳税人随时随地办理相关业务,减少了纳税人办税时间和成本。
另外,财政所注重加强党风廉政建设。
2023年,财政所始终把党风廉政建设作为一项重要任务来抓,进一步加强了党风廉政建设的宣传教育工作。
我们通过组织廉政文化宣传周、廉政漫画比赛等形式,深入宣传廉政文化,引导全体干部职工树立正确的世界观、价值观和人生观。
同时,财政所加大了对党员领导干部的廉政教育和监督,强化规章制度建设,严格执行党风廉政建设各项规定,确保廉洁高效履行职责。
最后,财政所注重加强团队建设。
团队建设是提升整个财政所文明创建水平的重要保障。
我们加强了团队建设的规划和组织,通过组织团队建设培训班、开展集体学习活动等形式,提升全体干部职工的团队协作能力和专业素养。
同时,我们建立了一套完善的激励机制,通过表彰先进、营造竞争氛围,激发干部职工的工作热情和创造力,推动了财政所文明创建活动的蓬勃开展。
财政所文明创建工作总结
财政所文明创建工作总结在县委、县政府的正确领导下,在省、市、县文明委的具体指导下,县财政局始终把创建文明和谐单位活动贯穿于财政工作的全过程,以创建文明行业、构建和谐财政为目标,通过争创一流的班子、一流的队伍、一流的执法、一流的管理、一流的服务、一流的形象,不断引深文明和谐创建活动,有力地促进了全县财政事业的改革发展。
以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,仅供参考阅读。
今年以来,在局党组和分管领导的正确决策下,国库科全体成员,紧紧围绕区委、政府的各项财经政策和目标积极努力工作,主要完成了以下工作任务:一、落实年初确定的财政收支目标责任,认真搞好预算收支执行及分析。
截至十月,财政收支运行较好,地方财政一般预算收入完成25375万元,同比增长%,增收6403万。
财政一般预算支出完成72432万元,为年度预算的88%。
收入保持了良好的增长势头,支出运行平稳。
有力地促进了我区各项经济社会的发展,为区委政府确定的重大项目以及区乡两级政府和部门提供了必要的资金保障。
二、狠抓基础性工作,搞好网络平台建设(一)基础性工作是完成各项工作的必要前提,为了提升工作效率。
今年以来,我科克服时间紧,工作任务繁忙,及时安排布置了财政工资统发系统软件的更新学习培训,组织人员通过现场操作演示等方式,顺利完成了我区57个部门单位的软件更新,使得工资统发工作能够顺利进行,确保了工资的正常发放。
(二)结合上级财政的安排布置,实现了国库日常业务工作的网络化管理操作。
去年,上级财政推广使用了财政厅研发的《总会计核算系统》,因推行时间较晚,该软件的全功能使用是从今年以来正式启用的,虽然该软件实用性强,但具体使用过程中难免出现一些使用问题,为了尽快解决好网络运行中出现的问题,我科具体工作人员花大量时间和精力查找问题,解决了该软件和《预算执行分析》、《财政总决算软件》等在具体实际使用中出现的复杂情况,保证了日常具体工作的顺利进行。
三、顺利完成了二○○七年财政决算报表工作二○○七年的决算报表工作面临新的情况,编制方法和要求前所未有,工作量十分浩大,通过精心准备,刻苦努力,国库科全体同志分工协作,加班加点,挑灯夜战,做到审核编制报表工作与日常收支拨款业务工作两不误,克服了时间紧,任务重等不利因素,按时按质地完成了报表编制上报任务。
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财政所文明创建工作总结在县委、县政府的正确领导下,在省、市、县文明委的具体指导下,县财政局始终把创建文明和谐单位活动贯穿于财政工作的全过程,以创建文明行业、构建和谐财政为目标,通过争创一流的班子、一流的队伍、一流的执法、一流的管理、一流的服务、一流的形象,不断引深文明和谐创建活动,有力地促进了全县财政事业的改革发展。
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今年以来,在局党组和分管领导的正确决策下,国库科全体成员,紧紧围绕区委、政府的各项财经政策和目标积极努力工作,主要完成了以下工作任务:一、落实年初确定的财政收支目标责任,认真搞好预算收支执行及分析。
截至十月,财政收支运行较好,地方财政一般预算收入完成25375万元,同比增长%,增收6403万。
财政一般预算支出完成72432万元,为年度预算的88%。
收入保持了良好的增长势头,支出运行平稳。
有力地促进了我区各项经济社会的发展,为区委政府确定的重大项目以及区乡两级政府和部门提供了必要的资金保障。
二、狠抓基础性工作,搞好网络平台建设(一)基础性工作是完成各项工作的必要前提,为了提升工作效率。
今年以来,我科克服时间紧,工作任务繁忙,及时安排布置了财政工资统发系统软件的更新学习培训,组织人员通过现场操作演示等方式,顺利完成了我区57个部门单位的软件更新,使得工资统发工作能够顺利进行,确保了工资的正常发放。
(二)结合上级财政的安排布置,实现了国库日常业务工作的网络化管理操作。
去年,上级财政推广使用了财政厅研发的《总会计核算系统》,因推行时间较晚,该软件的全功能使用是从今年以来正式启用的,虽然该软件实用性强,但具体使用过程中难免出现一些使用问题,为了尽快解决好网络运行中出现的问题,我科具体工作人员花大量时间和精力查找问题,解决了该软件和《预算执行分析》、《财政总决算软件》等在具体实际使用中出现的复杂情况,保证了日常具体工作的顺利进行。
三、顺利完成了二○○七年财政决算报表工作二○○七年的决算报表工作面临新的情况,编制方法和要求前所未有,工作量十分浩大,通过精心准备,刻苦努力,国库科全体同志分工协作,加班加点,挑灯夜战,做到审核编制报表工作与日常收支拨款业务工作两不误,克服了时间紧,任务重等不利因素,按时按质地完成了报表编制上报任务。
四、加强了内外部工作的联系在分管领导的主持下,我科就化解我区农村义务教育“普九”债务资金国库集中支付管理有关问题进行了研讨,组织教育部门和与此有关的行财科、综改办进行了座谈交流学习。
通过学习,统一思想,形成共识,消除了认识上的误区,为今后我区落实此项工作做好准备,打下基础。
参与教育系统财务培训班,就农村义务教育经费资金管理,国库集中支付改革进行深入宣传。
五、理顺管理,规范国库业务操作为适应当前财政国库管理制度改革,整合了预算外资金专户管理,使得国库工作的职能得到进一步完善,实现了预算内外资金的统一管理,从会计核算体系到会计信息的综合反馈达到有机统一。
六、国库集中支付改革工作1、继续搞好“财政工资统一发放”工作,工资统发是国库集中支付改革的一个方面。
目前为止,纳入工资统发的部门58个,以银行卡的方式累计直接支付工资万元,涉及我区各乡镇、街道办事处和区直各部门单位13644人。
此项工作是财政国库管理精细化管理的具体体现,在全市范围看,我区的工资统发程度是最高的,目前为止,没有出现工作差错,是与具体工作人员的责任心密切相关的。
值得注意的是,“空饷”问题的出现是与人事管理不到位等复杂背景相关的,不是财政工资统发后出现的负面影响。
2、进一步落实好“农村义务教育经费保障机制款”、“农村贫困学生半寄宿制经费”的资金管理。
今年以来,我科通过直接支付到农村中小学校的保障机制经费和生活补助累计达到万元,杜绝了专项资金的截留挪用。
把中央要求落实的支农惠农政策进一步落实下来,促进了我区教育事业的发展。
七、其他方面的工作国库工作具体事务较多,办理时限强,我科全体同志在完成本质工作的前提下,还完成了局领导交办的其他工作,主要的是:1、参加“小金库及非税收入”清查工作。
前期配合牵头科室花大力气进行银行账户清理核对工作,分别与七家商业银行和金融机构联系核对我区区乡两级600多个银行账户开设认定工作;后一段参与对单位的检查工作,形成了检查报告,针对账户清查情况及时制定了《关于进一步加强银行账户管理的通知》下发各乡镇、街道办事处及区直各部门单位,巩固了小金库清理检查成果,加强了我区银行账户管理工作。
2、参加了财政信息公开、“四项制度”落实的有关准备工作及研究,拟定了国库科四项制度实施意见,国库科办事指南等文字材料,完成了上级关于汶川地震对我区经济运行财政收支影响调查报告。
3、汶川地震后,我科接待了单位的对救灾捐款涉及个人所得税税前扣除的咨询,及时向分管领导汇报,研究具体操作事宜,并形成正式文件通知下发各单位办理。
4、认真研究国有土地使用权出让收支管理涉及国库业务的相关问题,及时向分管领导汇报,提出有关意见建议。
5、参加了全区财政清理吃“空饷”检查工作。
八、存在的困难和问题主要问题还是国库集中支付试点推广工作扩面。
通过一年多的试点,第一批试点单位虽然启动,但试点单位的财务规模小,资金量少,一些改革过程中的新问题可能暂时没有显现出来。
因此,我区国库集中支付改革的指导思想还是应该确定在“积极稳妥,稳步推进”上,需要联系资金清算的有关各方进行相关协议的签订,开通人民银行、代理银行和财政国库三方的联网,建立网络平台。
九、明年工作的计划及措施1、加强业务技能,提高管理水平。
逐步推广《预算执行软件》在我局内部主要业务科室中的网络使用。
进一步提高工作效率。
2、深入基层单位,通过调研分析,克服各方面的困难和问题,把国库集中支付试点面过大一些,争取区直单位试点面达到30%。
201x 年以来,盱眙县财政局网上精神文明创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,紧紧围绕改革发展、稳定的大局,解放思想,实事求是、与时俱进、开拓创新,大力弘扬和培育民族精神,加强思想道德和科学文化建设,深入开展群众性精神文明创建活动,广泛宣传精神文明先进典型,提高了全体干部职工的文明素质,促进盱眙县财政局精神文明建设全面发展,现就全年精神文明建设工作总结如下:一、网上精神文明创建工作(一)加强领导,抓创建。
一是健全领导机构,成立了以党支部书记为组长,副局长为副组长的精神文明建设领导小组,形成了一把手负总责,分管领导抓指导,党支部抓落实,全员参与,齐抓共管的领导格局和工作格局,把创建工作作为一把手工程亲自来抓,做到网上精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查。
二是制定了网上精神创建活动工作长远规划,将网上精神文明工作列入干部考核内容,落实网上精神文明工作责任制,形成了一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的局面。
三是局领导高度重视网上精神文明工作,专题研究讨论安排网上精神文明创建工作,从而端正了全体干部的责任态度,由被动变主动,从“要我创”到“我要创”,提高了全体干部职工对网上精神文明创建工作的重要性和紧迫性认识,激发了广大干部的创建热情。
四是建立健全了网上精神文明各项制度。
(二)加强教育,抓素质。
以“干部进状态”工作为抓手,切实加强了财政队伍的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设。
对全体干部进行党风廉政建设理论教育,全心全意为人民服务的宗旨教育,党内法规和国家法律法规的宣传教育等。
规定每周不少于1 次集中学习活动,采取了座谈、讨论、观看电教片等形式,学习内容上,集中进行了十八大精神、科学发展观、“三个代表”重要思想教育。
强化了《公民道德实施纲要》的学习,我们确立专人抓学习,每月集中学习一次《纲要》的内容,并将重点内容打印下发每人手中,从而使《纲要》内容深入人心。
(三)强化活动,抓实效。
进一步完善了党建工作各项制度,制定了财政干部岗位职责、文明职工、文明岗位评选等管理制度。
把业务、纪律、任务、目标、政治思想等列入干部职工考核内容,从根本上克服了制度管理上一手软一手硬现象。
一是深入开展创建“文明职工、文明岗位”活动,提高干部职工的文明素质,在全局形成人人争创的浓厚氛围,推动网上精神文明创建活动的深入开展。
二是按照网上精神文明工作的具体要求,组织经常性的“爱国卫生”活动,认真清理卫生死角,落实卫生管理制度。
三是以打造“诚信财政”为目标,开展“诚信宣传教育”活动,把诚信道德规范的主要内容、重大意义和基本要求灌输到全体机关干部的头脑中去,引导牢固树立诚信观念,强化诚信意识,遵循诚信道德规范。
四是结合机关效能、机关作风整顿建设,继续开展好“双满意”活动,真心诚意解决群众实际困难,以诚信办事、诚信服务的实际行动取信于人民群众。
五是完善激励机制,开展创建基层“五个好”党支部活动。
我们以保持党组织的先进性为核心,以增强党支部战斗力为重点,以争创“五个好”、“五带头”为抓手,以培育一流的机关作风为目标,加强了盱眙县财政局班子建设,全局机关建立了效能绩效考评和激励机制,认真落实岗位责任制,要求每个人接待群众来电来访做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水请喝、生人熟人一样亲切、表扬批评一样欢迎、易难问题一样对待、忙时闲时一样认真”。
二、政治文明建设工作(一)党的组织建设方面一是以开展创学习型机关活动和机关作风整顿活动为契机,充分利用周五学习日、以《党章》,两个《纲要》,《八荣八耻党员教育读本》等为主要内容对全体党员干部进行了公民道德教育、国防教育和社会主义荣辱观教育。
通过学习进一步强化了全体党员干部的党员意识、宗旨意识、服务意识,全面提升了党员干部的整体素质。
二是领导班子认真贯彻县委重大决策,坚持民中集中制。
凡重大事项,必须经集体讨论决定,定期召开民主生活会,认真贯彻“两个条例”和“八个坚持,八个反对”的要求,克服形式主义、官僚主义,改进工作作风,深入基层开展调查研究。
(二)党风廉政建设方面一是及时分解党廉政和反腐败工作责任,班子成员“一岗双责”, 支部书记与每一位党签订“党风廉政目标管理责任书”、“党建目标管理责任书”,并定期对每位党员进行廉政谈话。
二是认真落实“干部进状态”工作。
建立健全了各项工作制度、学习制度、考勤制度等,确保全体干部在思想、工作等各方面都“进状态”,为各项工作的开展奠定了基础。
三、综合治理建设工作社会治安综合治理工作是网上精神文明工作的主要内容之一,为此,局领导高度重视此项工作,充分发挥财政局的职能作用,树立“抓发展是政绩、保稳定也是政绩”的意识,自觉为大局服务,为经济发展、社会稳定保驾护航。
思想教育日常化,监督检查经常化,单位经常性的开展综合治理宣传教育,要求全体干部职工旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动,牢固树立“以单位为家、群防群治”的思想意识,健全机构,责任分明,领导挂帅,各司其职,齐抓共管,呈现出一片社会治安秩序良好,干部职工安居乐业的良好局面。