安全生产隐患排查整治制度 - 制度大全
安全隐患排查治理制度（通用12篇）
安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度安全隐患排查治理制度（通用12篇）现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？以下是小编帮大家整理的安全隐患排查治理制度（通用12篇），希望能够帮助到大家。
安全隐患排查治理制度1一、目的为强化安全生产管理，建立良好的安全生产环境和秩序，及时发现与消除生产过程中的危险因素，保护员工在生产过程中的安全与健康，保护企业财产不受损失，根据安全生产法和有关法律、法规，制定本制度。
二、范围本制度规定了安全检查的基本任务、资料、原则、形式和要求；适用于公司对各部门安全检查与隐患治理工作。
三、定义1、安全检查：指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。
2、安全隐患：是指公司违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3、隐患治理：指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之贴合安全要求。
四、相关文件《安全生产法》《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》（总局16号令）《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）五、工作程序1、公司应根据自身实际情景，建立隐患排查治理的管理制度，并按照本公司制度管理程序进行审批，以正式文件发布实施；2、公司质安部应当建立对分包、分租单位隐患排查治理的管理制度，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责；3、各部门负责日常检查与周检查，质安部负责综合检查、节日检查、专项检查、季节性检查。
4、应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。
公司应对各级排查出的事故隐患进行分析评估，确定等级。
按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
1）企业应根据隐患的危害程度，采取有定性或定量的分析评估方法，确定事故隐患等级；2）企业必须建立隐患排查治理登记台帐，台帐应反映隐患发现的时间、资料、存在的部位、等级、整改时限、职责人等相关资料。
安全生产事故隐患排查治理制度模板（5篇）
安全生产事故隐患排查治理制度模板【模板】安全生产事故隐患排查治理制度一、制度目的为确保企业安全生产，消除安全生产事故隐患，保障员工安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工及相关部门。
三、制度内容1. 安全生产事故隐患排查周期：每季度进行一次全面排查。
2. 隐患排查责任：(1) 企业领导：负责制定和监督隐患排查治理工作的实施；(2) 相关部门负责人：负责本部门的隐患排查工作，确保排查工作的有效落实；(3) 员工：对发现的安全隐患及时上报，并积极参与隐患治理工作。
3. 隐患排查方法和程序：(1) 制定排查计划：每季度初，由企业领导和各相关部门负责人共同制定排查计划；(2) 隐患排查：按照排查计划，逐项进行隐患排查，记录发现的隐患；(3) 隐患评估和分类：对发现的隐患进行评估和分类，根据隐患的严重程度和紧急程度确定治理优先级；(4) 隐患治理：按照治理优先级，制定隐患治理方案，明确责任人和治理时限，并跟踪隐患的整改情况；(5) 隐患整改验收：对治理完成的隐患进行验收，确保治理措施的有效性。
4. 隐患排查记录和报告：(1) 排查记录：每一次隐患排查应进行详细记录，包括隐患的名称、发现人、发现时间、隐患描述等；(2) 排查报告：每季度结束时，由相关部门负责人整理本部门的隐患排查报告，提交企业领导。
四、监督与管理1. 企业领导层负责对隐患排查治理工作进行监督和检查，确保制度的有效运行；2. 相关部门负责人需做好本部门隐患排查治理工作，并定期向企业领导汇报；3. 员工有权利和义务发现和报告安全隐患，企业保障员工的安全和匿名举报的权利。
五、附则1. 本制度经企业领导批准后生效；2. 制度的解释权和修改权归企业领导层所有；3. 本制度自发布之日起执行。
（以上为模板，可根据实际情况进行调整和修改）安全生产事故隐患排查治理制度模板（二）一、目的为了提高企业安全生产管理水平，预防和减少安全生产事故的发生，制定本制度。
安全生产事故隐患排查治理制度（5篇）
安全生产事故隐患排查治理制度一、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、职责1、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2、公司安全生产管理人员(以下简称安全员)负责公司安全生产管理工作的组织及实施，各部门(车间)、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理人员和公司领导报告。
3、公司安全生产管理人员负责开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；对查出的安全事故隐患进行登记，建立安全事故隐患信息档案。
4、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。
5、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
6、生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
三、安全事故隐患根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令第____号)的规定，结合我单位实际，以下情况列为安全生产事故隐患：1、主要负责人、分管负责人、专职(兼职)安全管理人员未按规定参加教育培训，或其安全资格证书无效的；新职工入厂未进行三级安全教育的。
2、液化气钢瓶、电葫芦、叉车等特种设备未取得合格证、使用证和检验检测过期的。
3、操作人员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规程要求作业的；作业人员未按要求正确穿戴安全防护用品的；特种设备作业人员未按要求持证上岗的。
4、车床、锯床、钻床等机加工设备不符合以下安全要求的：(1)防护罩、盖、栏应完备可靠。
(2)防止夹具、卡具松动或脱落的装置完好。
(3)各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠。
(4)机床PE连接规范可靠。
安全隐患排查治理制度范本(五篇)
安全隐患排查治理制度范本为了更好地贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，主动有效地排查和治理安全隐患，使安全隐患从排查、治理到消除的整个过程全面受控，确保矿区安全生产活动的正常进行，依照《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》，制定本制度。
一、每周五由矿长____一次全矿性的安全隐患排查活动。
二、每季度由矿长____各部门及其负责人对全矿井进行一次，针对《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列举的十五项重大安全隐患进行排查，将排查结果及整治方案上报公司及主管部门。
三、对所查出的安全隐患要认真建立档案登记，落实措施、人员限定时间整改。
四、把安全隐患从发现登记、通知整改、整改情况、跟踪情况完整的记录并保存。
五、凡排查出的各类安全隐患，矿领导及有关部门落实整改，对重大安全隐患必须在____小时内制定出整改方案，保障措施，情况紧急，必须立即赶赴现场，指挥排除隐患。
六、对一时治理不了的安全隐患，必须制定限期整改的方案及整改前的保证安全的措施，但安全隐患整改期限不得超过____天。
七、各级管理人员，职工要把排查，治理安全隐患作为安全管理的主要内容来抓。
金沙县玖圆煤矿安全隐患排查治理制度范本（二）一、目的和依据为了落实企业安全生产法律法规，改善和保护企业安全生产环境，推动企业安全管理工作的规范化、科学化、制度化，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业安全隐患排查治理工作。
三、职责和义务1. 企业领导必须高度重视安全隐患排查治理工作，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 安全生产部门负责组织安全隐患排查治理工作，及时发现和处置各类安全隐患。
3. 各部门负责人应配合安全生产部门进行安全隐患排查治理工作，确保各自部门安全生产工作的顺利开展。
4. 全体员工应自觉遵守安全生产制度，积极参与安全隐患排查治理工作。
四、安全隐患排查治理程序1. 组织隐患排查企业安全生产部门根据企业实际情况，制定安全隐患排查方案，明确排查内容、责任、方法、周期等。
安全生产隐患排查治理制度(4篇)
安全生产隐患排查治理制度是指为了防范和减少事故隐患，保障员工安全，保障生产设备的正常运行和企业的稳定发展而制定的管理规定和操作流程。
本文将从制度的内容、实施步骤、监管和执行等方面，详细介绍安全生产隐患排查治理制度。
一、制度的内容1.1 隐患排查部门和责任人：确定专门负责安全生产隐患排查的部门，并明确部门负责人的职责和权力，包括组织隐患排查、制定整改措施、督促整改等。
1.2 隐患排查的频率：确定隐患排查的频率，一般按季度、半年度或年度进行排查，也可以根据具体情况进行安排。
1.3 隐患排查的范围与内容：明确隐患排查的范围，包括设备设施、工艺流程、作业场所、劳动条件、仓储物流等环节，并列出排查的具体内容，例如火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患等。
1.4 隐患排查方法与工具：说明排查的具体方法与工具，可以使用现场检查、设备巡视、问卷调查等方式，还可以使用相关的工具和设备，例如红外线测温仪、振动测量仪等。
1.5 隐患排查的记录与反馈：要求进行隐患排查的记录和反馈，包括记录排查时间、地点、内容，发现的隐患及整改措施，排查结果的反馈等。
同时，明确隐患排查结果的保密性与报告的途径。
1.6 隐患整改的要求和时限：对于发现的隐患，要明确整改的要求和时限，包括整改责任人、整改方案、整改措施等，并设立隐患整改的督促机制。
二、实施步骤2.1 制定制度：由企业安全生产管理部门与相关部门共同制定安全生产隐患排查治理制度，并经过领导审批后，正式实施。
2.2 责任分工：明确责任部门和责任人，分工明确，确保每个环节都有专人负责。
2.3 培训教育：组织员工进行安全生产隐患排查的培训和教育，提高员工的安全意识和排查能力。
2.4 定期排查：按照制度要求，定期进行安全生产隐患的排查，确保每个环节都得到重视。
2.5 隐患整改：对于发现的隐患，要及时采取整改措施，并记录整改情况，确保隐患得到彻底解决。
2.6 监督检查：建立监督检查机制，对各部门的安全生产隐患排查情况进行监督检查，发现问题及时追责。
安全生产隐患排查及整改制度(三篇)
安全生产隐患排查及整改制度是指企业为了保证生产过程中的安全和减少事故风险，制定的一套排查隐患、整改和防范措施的具体操作规范。
安全生产隐患排查及整改制度一般包括以下内容：1. 隐患排查责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，要求每个人都参与安全隐患排查、整改工作。
2. 隐患排查计划：制定每年、每月、每周的隐患排查计划，确保定期对企业进行全面排查，发现安全隐患。
3. 隐患排查流程：明确隐患排查的具体流程，包括隐患发现、登记、评估和整改跟踪等环节。
4. 隐患整改措施：对于发现的安全隐患，制定相应的整改措施、责任人和整改期限，并实施整改。
5. 隐患复查与考核：对已整改的隐患进行复查，确保整改措施的有效性，并对整改情况进行考核和评价。
6. 事故和隐患信息上报：建立事故和隐患信息上报制度，要求及时报告和反馈事故和隐患情况，确保信息畅通和及时处理。
安全生产隐患排查及整改制度的实施可以有效识别和消除安全隐患，提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
同时，制度的建立和实施还可以规范企业安全管理工作，提高企业对安全生产的重视程度。
安全生产隐患排查及整改制度（二）是指企业为了防止和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全而建立的一系列制度和程序。
下面是安全生产隐患排查及整改制度的一般要点：1.组织机构及责任：明确安全生产工作的组织机构，确定责任人和相应的职责。
2.隐患排查：建立定期、有计划的隐患排查制度，包括安全检查、隐患排查和评估，确定隐患排查的时限和频次。
3.隐患记录和报告：建立隐患记录和报告制度，对发现的隐患进行详细记录和分类，并及时上报相关部门。
4.隐患整改：制定隐患整改要求和时间表，明确整改措施和责任人，确保隐患得到及时和有效的整改。
5.整改验收：建立整改验收制度，对整改措施进行验证，确保隐患的彻底消除和整改的有效性。
6.隐患预防和教育：开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，预防事故的发生。
安全生产事故隐患排查治理制度（六篇）
安全生产事故隐患排查治理制度一、目的和内容：1、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2、本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。
二、适用范围：项目参建全体员工三、职责：1、工程部经理应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2、按照“谁主管，谁负责”的原则，项目经理、总监理工程师、参建单位负责人为安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患。
3、工程部负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。
4、项目安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
四、事故隐患1、事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
①一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
②重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
五、工作程序1、组织机构公司成立安全隐患排查领导小组，分别由工程部经理任组长，项目经理、总监理工程师任副组长，各相关单位负责人为成员。
安全隐患排查领导小组办公室设在工程部，主要负责活动开展的日常管理工作。
安全生产隐患排查治理制度(通用13篇)
安全生产隐患排查治理制度（通用13篇）安全生产隐患排查治理制度篇1（436字）一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产隐患排查治理制度篇2（2054字）一、主任安全职责1直接负责中心的安全管理工作。
2认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准。
3建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责。
4根据中心的具体情况建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5根据中心安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案。
6建立、健全安全管理组织机构，配备中心安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质。
7主持召开中心安全管理专题会议，及时通报中心安全生产工作情况，解决有关安全生产的重大问题。
8组织开展安全生产大检查，督促中心员工执行安全生产法规、整改事故隐患和不断改善安全条件。
9发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。
10保证本单位的安全生产投入的有效实施。
二、防雷技术负责人安全职责1协助中心主任贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。
安全生产检查与隐患排查治理管理制度(4篇)
安全生产检查与隐患排查治理管理制度一、制度目的为确保企业安全生产工作规范有序、隐患得到及时排查和治理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有从业人员，包括管理人员、员工、合作单位等。
三、制度内容1. 安全生产检查（1）由企业安全管理部门按照相关法律法规和企业要求，定期进行安全生产检查。
（2）安全生产检查应包括对场所、设备、操作流程等方面进行全面检查。
（3）对发现的安全隐患，应及时记录并进行登记。
（4）检查结果应书面通知相关部门和责任人，并要求整改。
（5）对无法及时整改或严重违规的安全隐患，应立即报告企业高层领导。
2. 隐患排查治理（1）企业应建立健全隐患排查治理制度，明确各部门的责任和任务。
（2）隐患排查应包括对生产设备、用电安全、防火安全、化学品管理等方面的检查。
（3）对发现的隐患应按照严重程度进行分类，并制定整改方案。
（4）隐患整改应有专人负责，确保整改措施的有效性。
（5）对于无法及时整改或存在较大安全风险的隐患，应立即停止相关工作，并采取紧急措施进行处理。
3. 管理措施（1）企业应建立健全安全生产管理制度，明确各部门的职责，并进行相应的培训。
（2）定期组织安全培训和应急演练，增强员工的安全意识和应变能力。
（3）建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作。
（4）定期评估和监督部门对安全生产的管理情况，确保制度的有效执行。
（5）建立安全信息报告制度，鼓励员工积极报告安全隐患和事故。
四、制度执行1. 所有从业人员都应遵守本制度的规定，并按照要求履行相应的职责。
2. 安全管理部门应负责制定、修改和评估本制度，并随时监督并纠正执行中的问题。
3. 企业高层领导应为制度的执行提供支持和保障，并对重大安全隐患和事故负总责。
4. 违反本制度的人员，将按照相关规定进行处理。
五、追责制度对于严重违反安全生产规定，造成重大事故或人员伤亡的责任人员，将追究相关法律责任，并根据企业规定进行相应的处罚。
安全生产隐患排查整治制度(三篇)
安全生产隐患排查整治制度是指企事业单位为确保生产经营安全，保障员工生命财产安全，制定的一套安全隐患排查整治的规章制度，旨在规范隐患排查和整治的流程、责任及措施，提高安全管理水平。
具体制度内容可包括以下方面：1. 制定安全生产隐患排查整治的组织和实施程序，明确排查周期和责任部门；2. 确定隐患排查的内容和标准，制定相关排查表格和记录表；3. 组织开展定期、不定期的安全隐患排查，明确排查方式、频次和范围；4. 确定隐患排查的责任单位和责任人，明确各级责任人的职责和权限；5. 提出整改要求和期限，确保隐患得到及时整改；6. 设立安全隐患排查整治的奖惩制度，激励和约束相关责任人；7. 定期进行隐患整治的督查和复查，确保整改措施的有效性；8. 建立安全隐患排查整治的档案和报告制度，保留相关记录和资料；9. 加强安全培训和宣传，提高员工安全意识和技能。
实施安全生产隐患排查整治制度，企事业单位能够及时发现和消除安全隐患，保障员工生命财产安全，降低生产经营风险，提高安全管理水平。
安全生产隐患排查整治制度（二）第一章总则第一条为加强对企业安全生产隐患的排查和整治，确保安全生产，保护员工和社会公众的生命财产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其子公司、分公司等所有单位和部门。
第三条安全生产隐患指可能导致生产安全事故的客观存在，以及违反国家标准、行业规范和企业制度的行为或状态。
第四条安全生产隐患排查整治是指对企业内部可能存在的安全隐患进行全面检查，并采取相应的整治和预防措施，以消除和减少生产安全隐患。
第五条排查整治工作要充分考虑企业的实际情况和工作特点，并与其他管理制度相衔接。
第六条本制度的内容包括安全生产隐患排查的基本原则、组织体系、流程和责任等。
第二章基本原则第七条安全生产隐患排查整治工作应遵循以下原则：（一）综合预防为主，防范为主。
（二）标本兼治，既治标又治本。
（三）属地管理，责任明确。
安全生产隐患排查整改制度范本（三篇）
安全生产隐患排查整改制度范本公司安全生产隐患排查整改制度一、目的和依据为了加强公司的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工。
三、主要内容1.安全生产隐患排查（1）公司将定期进行安全生产隐患排查，以确保生产环境的安全性。
（2）各部门应配备专职安全员，负责隐患排查，定期汇报隐患情况。
（3）员工对于自身工作环境存在的安全隐患有责任及时报告，无视行为将受到相应处罚。
2.隐患排查整改（1）发现安全隐患后，责任人应立即采取措施，消除或控制隐患，并记录整改情况。
（2）整改措施应有效，并在规定时间内完成整改。
（3）对隐患整改不到位或整改不及时的责任人将受到相应处罚。
3.隐患排查整改责任追究（1）对于发现的安全隐患，应及时上报，并由相关部门制定整改方案。
（2）对于因隐患导致的事故，相关责任人将被追究法律责任。
4.培训和宣传（1）公司将定期组织安全生产培训，以提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）通过安全宣传栏、宣传册等渠道，加强对安全生产的宣传和教育。
四、执行公司各部门负责执行本制度，并将执行情况纳入部门考核的重要内容。
五、监督和评估公司将定期评估安全生产隐患排查整改工作，并进行专项督查，对落实不到位的责任人进行处罚。
六、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，经公司领导同意后生效。
安全生产隐患排查整改制度范本（二）一、目的和范围为了保障企业安全生产，预防事故的发生，提高工作安全性和生产效益，本制度按照《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化管理条例》等有关法律法规的规定制定。
本制度适用于本企业现有的所有安全设施、设备、操作过程以及相关工作人员的安全行为。
二、责任与义务1. 企业负责人负责安全生产工作的领导，对隐患排查整改工作负有最后的责任和决策权，提供充足的经费和人力资源保障。
2. 安全生产部门负责制定安全生产隐患排查整改计划和相关措施，组织实施隐患排查整改工作，定期向企业负责人报告工作进展情况。
安全生产事故隐患排查治理制度模版（四篇）
安全生产事故隐患排查治理制度模版一、目的和范围本制度的目的是为了确保安全生产，并及时发现和治理安全生产事故隐患，保障员工的生命财产安全。
本制度适用于所有参与安全生产的单位和人员。
二、责任分工1. 领导责任：负责制定和实施安全生产事故隐患排查治理的工作方案，并对相关部门和人员进行督促和指导。
2. 安全生产责任人：负责安全生产隐患的排查和治理工作，定期进行隐患排查，并制定相应的整改措施，并将排查整改情况报告给上级主管部门。
3. 监督责任人：负责监督和检查安全生产隐患的排查和整改工作，并对发现的问题及时进行报告和纠正。
三、排查治理程序1. 排查计划：每年制定安全生产事故隐患排查治理计划，明确排查的时间、地点和责任人，制定排查方法和流程。
2. 隐患排查：根据排查计划，责任人组织人员进行安全生产事故隐患排查，包括设备、场所、人员等方面的隐患，将排查结果进行记录和分析。
3. 隐患整改：对排查中发现的隐患，责任人要及时制定整改措施，并按照优先级进行整改，确保隐患能够及时消除。
4. 整改验收：整改完成后，责任人组织相关人员进行整改验收，并将验收结果进行记录和报告。
5. 隐患追踪：对未能及时整改或整改不完全的隐患，责任人要进行跟踪和监督，确保隐患得到彻底治理。
四、安全生产事故隐患排查治理记录1. 包括以下内容：排查时间、地点、责任人、排查结果、整改措施、整改完成时间、整改验收结果等。
2. 排查记录应进行归档保存，定期进行归档和备份。
五、处罚和奖励机制1. 对安全生产事故隐患排查治理不力的单位和责任人，根据情况给予相应的处罚。
2. 对安全生产事故隐患排查治理工作成绩突出的单位和责任人，给予相应的奖励。
以上为安全生产事故隐患排查治理制度的模板，具体可根据实际情况进行修改和完善。
安全生产事故隐患排查治理制度模版（二）附件中为一份安全生产事故隐患排查治理制度模板，当然您也可以根据具体情况和需求进行相应的调整和修改。
安全生产事故隐患排查治理制度模版（三）第一章总则第一条为了加强安全生产工作，排查和治理存在的安全隐患，确保职工和单位财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》的有关要求，制定本《安全生产事故隐患排查治理制度》（以下简称《制度》）。
安全生产隐患排查治理制度(5篇)
安全生产隐患排查治理制度第一条为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障全体员工的人身健康和生命安全，根据国家安全生产监督管理总局第____号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本制度。
第二条本制度适用于在我施工现场施工的所有单位。
第三条本制度所称安全生产隐患(以下简称隐患)，是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第四条职责权限。
一、项目经理对所属施工现场的重大安全隐患排查治理全面负责。
二、各分包单位负责人对本单位安全生产隐患排查治理全面负责。
三、项目部书记负责监督检查重大隐患的整改治理进度。
各有关部门负责实施本职范围内的安全生产隐患排查治理。
第五条项目部应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对隐患排查、治理和防控的管理职责，严禁以包代管。
项目部对承包、承租单位的隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
第六条任何单位和个人发现安全生产隐患，均有权向项目安全管理人员和有关业务部门报告。
执行项目隐患报告和举报奖励制度。
第七条隐患排查与治理所需的资金由项目经理部从专项资金中解决，要保证有充足的资金整改治理隐患并落实到位。
第八条安全生产隐患分级。
隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为A、B、C三级。
A级：难度大，公司解决不了，须经集团公司解决的隐患。
B级：难度较大，项目部(工段)解决不了，须经公司解决的隐患。
C级：由项目部(工段)和生产班组可以解决的隐患。
安全生产隐患排查治理制度（2）是为了保障企业和员工的人身安全和财产安全，防止生产中可能出现的事故和灾害风险，制定的一套完整的规章制度和工作流程。
该制度包括以下几个方面的内容：1. 组织机构：明确安全生产管理的组织机构和责任制，设立安全生产管理部门或相关职责部门，明确各岗位的职责和权限。
安全隐患排查和治理管理制度(5篇)
安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。
2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。
3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。
4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。
4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。
5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。
5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。
生产安全事故隐患排查治理制度（5篇）
生产安全事故隐患排查治理制度为加强本公司安全生产事故隐患的排查治理工作的管理，把安全生产管理的重点转移到事故发生之前，通过对隐患的排查治理有效避免事故的发生，尽早发现隐患，尽早治理整改隐患，有效防止和减少公司事故遏制重大事故的发生，全面实现安全生产的目标，特制定本制度。
一、隐患排查的责任分工任务1、成立安全生产隐患排查领导小组，厂长为组长，车间主任为组员，领导小组对安全隐患排查负全责。
2、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。
3、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。
4、安全检查必须有具体计划，明确的目的、要求内容，制订《安全检查表》。
做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。
二、隐患排查形式内容1、日常检查分岗位工作自查和管理人员巡回检查，生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。
各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。
2、专业检查分别由专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容主要是危险化学品，电气装置、机械设备，安全装置，特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防毒等工作。
3、季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防青电，跑漏为重点：夏季安全大检查，以防置降温，防汛为重点；秋季安全大检查以防火，防冻保暖为重点，冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒为重点。
4、综合检查分为厂、车间、班组三组，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。
厂级检查每年不少于四次，车间组每月不少于一次，班组级每周一次。
5、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。
三、隐患排查治理1、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施，按“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)，“三不雅”(凡班组能整改的不推给工段，心工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部)的原则按期完成整改任务。
安全生产检查与隐患整改制度（5篇）
安全生产检查与隐患整改制度为确保企业员工的人身安全，控制人的不安全行为和物的不安全状态，落实企业的各项规章制度和安全生产责任制，杜绝和减少各类事故的发生，特制定本制度。
1、检查内容。
检查的主要内容是查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。
2、检查形式。
(1)联合检查。
由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查。
(2)日常检查。
由安全生产管理部门组织的检查。
(3)季节性检查。
针对季节性易发事故进行安全生产检查。
(4)专业性检查。
对安全设施、设备进行的技术性检查。
(5)自检。
班前班后进行的自我安全检查。
(6)互检。
员工之间进行的安全检查，(7)交接检查。
交接班进行的安全检查。
3、检查方式。
企业采取季(月)检查与不定期的巡回检查相结合的方式，对企业各部门、各车间进行全面的安全检查4、检查整改。
检查中发现的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定计划，限期整改。
安全生产检查与隐患整改制度（2）安全生产是指在生产过程中，通过采取一系列的措施和制度，保护人身安全、财产安全和环境安全，预防和减少事故的发生，保障生产的安全稳定进行。
安全生产检查与隐患整改制度是指建立一套完整的制度和流程，对企业的安全生产工作进行监督、检查，并对发现的安全隐患进行整改。
下面将详细介绍安全生产检查与隐患整改制度。
一、安全生产检查制度1.检查目的和内容(1)目的：确保企业的安全生产工作得到有效的推进和落实，预防和减少事故的发生，保障生产的安全稳定进行。
(2)内容：安全设施、设备运行状况、操作规程执行情况、工作人员的安全意识和技能、安全生产责任制落实情况等。
2.检查时间和频次(1)时间：根据企业的类型和特点，制定合理的检查周期，一般不少于一次/周。
(2)频次：按照不同层级和岗位的要求，制定相应的检查频次，重点部位和关键环节要加大检查力度。
3.检查形式和程序(1)形式：可以采取定期巡查、专项检查、临时抽查等形式，结合实际情况进行组织。
安全生产检查及隐患整改制度范本(5篇)
安全生产检查及隐患整改制度范本一、制度目的为了确保企业的安全生产，减少和消除各种事故隐患，保障员工和财产的安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有生产经营单位。
三、制度内容1. 安全生产检查1.1 管理层应按照一定的周期和频率，组织对生产经营单位的安全生产进行检查，确保安全生产工作的落实和合规。
1.2 安全生产检查应由专门的检查人员进行，检查内容包括但不限于生产设备的使用情况、安全防护设施的完整性、作业流程的规范性等。
1.3 安全生产检查结果应记录并及时反馈给相关部门和人员，督促整改，并定期汇总和分析检查结果，提出改进意见。
2. 隐患整改2.1 检查发现的安全生产隐患应及时整改，责任单位应在发现隐患后的24小时内制定并实施整改方案。
2.2 对于无法立即整改的严重隐患，责任单位应采取临时安全措施，确保安全，同时制定详细的整改方案，并在规定的时间内完成整改。
2.3 隐患整改完成后，应进行复查，确保整改措施的有效性。
四、责任与处罚1. 管理层负责安排安全生产检查并确保检查工作的完成。
2. 责任单位负责隐患的整改工作，整改不到位或未按时整改的，将受到相应的处罚。
3. 对于严重的安全隐患，责任单位将受到行政处罚，并可能引发法律责任。
五、制度宣传和培训为了确保全员了解和遵守本制度，管理层应组织安全培训，培训内容包括但不限于安全生产知识、隐患排查方法、整改措施等。
六、附则1. 本制度由管理层负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起执行。
此乃一份安全生产检查及隐患整改制度范文，具体可根据各企业的实际情况进行调整和完善。
安全生产检查及隐患整改制度范本（2）第一章总则第一条为了保障企业生产经营安全，确保员工身体健康和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有单位和职工，包括办公区域、生产车间和仓库等。
第三条安全生产检查及隐患整改是企业安全生产的基础工作，所有员工都有义务参与安全生产检查和隐患整改工作。
安全隐患排查治理管理制度(五篇)
安全隐患排查治理管理制度为及时发现、治理重大安全隐患，防止和减少安全事故是发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等法律、法规，结合我公司实际，特制定本制度：一。
安全隐患分重大隐患和一般隐患，重大安全隐患是指《煤矿重大安全隐患认定办法》中规定的和上级认定的重大隐患。
非此情况为一般安全隐患。
我公司规定为重大安全隐患、矿级安全隐患、一般安全隐患；重大安全隐患由公司总经理____整改，矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责____整改，一般隐患由部门负责监督指导整改。
所定方案和措施，施工队要在规定时间及时进行整改。
二、安全隐患的排查及责任1、总经理对矿井事故隐患排查全面负责。
总工程师、副总经理、副总工程师负责____分管范围内的事故隐患排查，各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。
并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。
2、隐患排查按照分专业分级定期排查制⑴每月底由矿总工程师____各业务部门负责人对全矿的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。
⑵每月下旬由各专业副总工程师或生产部分管采掘机运通的副部长对本专业下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料报安全监察室。
⑶每周末由各队队长____队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察室。
⑷每班由当班值班队长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会采取措施落实安全负责人进行整改；各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，发现隐患立即整改。
凡排查出的重大隐患必须向调度室汇报，并由调度室向相关部门和分管领导汇报。
三、认真做好事故隐患排查日常工作：1、通风系统每月负责____检查防突头面“四位一体”的综合防突措施执行情况，“三专两闭锁”是否按规定安设及机构是否灵敏，两个风井的主扇风机和瓦斯抽放站设备设施、运转情况进行检查的。
安全生产隐患排查及整改制度(6篇)
安全生产隐患排查及整改制度第一章总则第一条为了建立我项目部安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，有效预防和减少事故，根据《安全生产法》等法律、行政法规，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第三条项目部主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
第四条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全部门和有关部门报告。
各级部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即____核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。
第五条项目部和各施工队应当建立事故隐患报告和____奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众____。
对发现、排除和____事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
第八条项目部和施工队是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
项目部应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
第九条项目部应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。
第十条项目部应当定期____安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
第十一条项目部按照合同约定将部分工程或劳务分包的，应当与分包单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
安全生产事故隐患排查治理制度(精彩4篇)
安全生产事故隐患排查整治制度（精彩4篇）安全隐患排查整治制度篇一【隐患排查公示公告制度】一、公示的对象日常检查、定期检查出的一般隐患及重点隐患。
二、公示的紧要资料、时限1、一般隐患应公示隐患检查时间、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限等。
2、重点隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否订立整改方案、安全保障措施等，并应在排查或检查发觉的三日内进行公示，自动理解员工监督，适时公开重点隐患的整治情形。
3、自隐患查出之日起至整改完成全过程进行公示。
三、公告的对象隐患整改完成并阅历收合格后，对隐患整改情形进行公告。
四、公告的资料、时限1、一般隐患应公告隐患检查时间、隐患资料、隐患地点、整改目标、整改范围、整改职责人、整改时限、是否整改完毕及整改目标落实等。
2、重点隐患除上述公示资料外，还需公示是否停工、是否订立整改方案、安全保障措施、是否自行组织验收及县局是否验收等。
3、公告期为5天。
安全隐患排查整治制度篇二【隐患排查跟踪整治、逐项整改销号制度】一、煤矿企业是安全建设的职责主体，也是隐患排查整治的职责主体，务必建立隐患排查整治长效机制。
二、对日常检查及定期排查出的隐患经信息管理员汇总统计，按一般隐患、重点隐患进行分类汇总编号报本矿隐患排查整治领导组，经每日安全碰头会讨论，订立隐患整改目标、整改人员、整改范围、整改时限，责成一相关负责人员领号督促落实，跟踪检查有关防范和监控措施落实情形，适时把握重点隐患整改善度，督促整改科室按整改方案对重点事故隐患进行整治，彻底除去重点事故隐患，整改结束后，应向上级主管部门提出复工申请，验收合格并经上级主管部门批准后，方可恢复建设经营和使用。
整改完成公示后，报隐患排查整治领导组予以验收销号，全过程登记建档，同时，严格依照有关规定以书面形式报县局隐患排查整治领导组办公室备案。
三、信息管理员要对隐患排查跟踪整治、逐项整改销号整个过程建立档案，明确登记检查时间、检查地点、所检查出的问题、隐患编号、整改时间、整改要求、整改督办人和整改完成销号情形。
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安全生产隐患排查整治制度-制度大全
安全生产隐患排查整治制度之相关制度和职责，1?目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,防止和减少事故,保障公司的安全生产,根据有关法律法规,特制定本规定。
2?适用范围码头各部门开展安全生产隐患排查整治工作适用本规定...
1? 目的
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,防止和减少事故,保障公司的安全生产,根据有关法律法规,特制定本规定。
2? 适用范围
码头各部门开展安全生产隐患排查整治工作适用本规定。
3? 术语
3.1事故隐患。
安全生产事故隐患(简称事故隐患),是指单位或个人违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.2一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。
3.3重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使单位自身难以排除的隐患。
4? 主要职责
4.1安全保障科对公司范围内事故隐患排查、事故隐患整改的监督检查负责;对各部门做好事故隐患排查治理情况监督检查,依照本规定查处事故隐患排查治理的非法和违法行为及其责任者。
各部门条线对所管辖区域的事故隐患排查、事故隐患整改负责,各部门条线负责人每月主持召开本单位安全生产隐患排查整治情况研究会,分析安全生产隐患排查整治工作中的存在问题,布置好下个月的隐患排查和整治工作。
4.2码头相关部门对所管辖条线的事故隐患排查、事故隐患整改负责,按照各自领域的技术标准开展安全生产的隐患排查工作。
4.3员工发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
公司建立事故隐患报告和举报奖励制度,鼓励、公布举报电话、设置举报箱(或公开电子信箱),发动员工发现和排除事故隐患,鼓励员工举报。
对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予物质奖励和表彰。
生产中凡遇到危及人身或设备安全,或可能发生火灾,爆炸事故等紧急情况以及存在不符合安全生产条件,有严重危险的厂房、生产线和设备,职工有权有责任向上级报告。
遇有严重危害生命安全的情况,职工有权停止操作,并及时报告领导处理。
4.4码头各相关单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的,各承包、承租单位必须到上级部门公司安环处(或各总厂)签订安全生产管理协议,并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
码头必须树立业主意识,对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有协调和监督管理的职责。
? 5? 管理内容和要求
5.1安全隐患自查程序
码头开展的全面性隐患自查每月不少于二次;班组每天或每班应检查各岗位、工艺设备和安
全防护设施的完好情况,是否存在安全隐患。
班组自查后应按职责落实整改,并及时汇总逐级上报。
各单位的主要领导和分管领导应组织部署本单位检查计划并参加所在单位的检查活动。
5.2隐患自查报告程序
重大事故隐患,一经发现,立即电话报告公司安环处,并在24小时之内以书面形式报告集团公司安环处;
每月的10日、20日将汇总的一般事故隐患书面报告公司安环处,同时须书面报告本单位主要负责人及条线负责人隐患排查的情况;重大安全生产事故隐患立即报告集团公司安环处。
集团公司安环处在每月25日之前将集团公司隐患自查情况上报南丰镇安监办。
5.3 隐患排查的主要内容
5.3.1安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况; 生产组织和生产管理中是否存在不符合标准、法规的地方,是否存在事故隐患;交叉作业和危险性较大的作业是否落实了切实有效的安全防范措施。
5.3.2安全生产责任制建立及落实情况,明确各单位主要负责人对本单位的安全生产全面负责;
5.3.3企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况,劳动防护用品的配备和使用情况;各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器、安全装置要经常检查,定期校验,保证齐全、完好、灵敏、可靠,未经批准,不得拆除、移动或停用。
电气线路和设备的接地(接零)是否符合标准。
消防重点部位是否得到有效的监控。
5.3.4危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况,特种设备是否持证运行;起重工具,应经常检查、各种安全装置是否完好有效、吊索具是否符合使用标准,在实际作业过程中是否严格执行“起重作业十不吊” 。
5.3.5对存在较大危险因素的场所情况;生产现场的危险区域和危险部位,是否按标准要求设置安全警告牌、标志牌,警告牌、标志牌是否保持完好。
5.3.6事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况;事故隐患是否得到整改落实。
事故(包括未遂事故)是否严格按照“四不放过”的原则进行调查和分析,事故的隐患和整改措施是否得到有效的落实。
5.3.7安全基础工作及教育培训情况,特别是安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工的教育培训情况,以及劳动组织、用工等情况; 现场检查作业人员对本工种、本岗位的安全生产操作规程、应急注意事项是否了解和掌握。
5.3.8应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况;应急准备和响应是否有效,应急救援预案是否得到持续改进和完善。
5.3.9新建、改建、扩建工程项目的安全"三同时"(安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用)执行情况;生产现场是否存在违章搭建和影响安全生产的设施。
5.3.10道路及消防设施的设计、建设、维护及交通消防安全设施设置等情况;
5.3.11对生产作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。
5.3.12设备、设施、器具、工具是否存在缺陷,防护是否完好,运行过程中是否存在隐患;周期性管理的设备、器具、工具是否校验、是否存在超期使用的现象;护栏、平台、斜梯、直梯、安全通道、安全设施等是否符合国家标准;生产设备、工艺布局、生产工艺、防护用品等是否符合相应的国家标准和行业标准;
5.3.13员工的工作环境是否符合职业卫生方面的国家标准和行业标准,作业环境中是否存在
粉尘、噪声等危险有害因素,相应的防范措施是否得到有效的落实。
5.3.14对人的不安全行为的排查,查员工作业过程中是否存在“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等的“三违”行为。
包括:员工上班前劳保用品的穿戴是否整齐,在班前和班中不准喝酒,不准酒后驾驶机动车辆;操作时精力是否集中,没有串岗、离岗、脱岗、睡岗等违反劳动纪律的行为;其他违反安全生产规章制度和本岗位作业指导书的行为。
5.3.15建筑和道路施工企业按照本专业、本行业的要求开展安全生产事故隐患的排查和整治工作。
5.3.16各单位所辖区域内道路交通状况是否存在隐患。
厂内道路必须保持畅通。
占用道路或路面施工时,是否办理审批手续,路面两端设安全遮拦,悬挂禁行标志;夜间必须挂红灯。
通行道路必须保持整洁畅通。
厂内运输车辆是否在规定的车速内行驶等。
5.3.17其他。
5.4? 隐患整治
5.4.1对自查中发现的一般事故隐患按照“三定四不推”的原则进行整改和落实。
“三定“是指在事故隐患的整改方面要做到“定人、定责、定完成期限”;“四不推”是指隐患的整改要做到“小组能够落实整改的,不推向班;班能够落实整改的,不推向分厂;分厂能够落实整改的,不推向公司职能部门;职能部门能够落实整改的,不推向公司”
5.4.2对于重大事故隐患,由码头的负责人组织制定并实施事故隐患治理方案,报公司安环处,由安环处监督相关单位和部门对重大事故隐患进行整改和落实。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:
(一)治理的目标和任务;
(二)采取的方法和措施;
(三)经费和物资的落实;
(四)负责治理的机构和人员;
(五)治理的时限和要求;
(六)安全措施和应急预案。
5.5.3对一时难于整改的重大事故隐患,必须制定切实可行的防范措施,采取相应的监控手段,建立应急响应机制,对岗位员工和相关人员进行有针对性的教育和培训,防止事故的发生。
目标考核办法职工行为准则员工行为准则
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