最新版简单劳动合同2篇
简易劳动合同书(通用版)5篇
简易劳动合同书(通用版)5篇第1篇示例：简易劳动合同书(通用版)甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方在平等、自愿、遵循公平原则的基础上，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
二、工作岗位及工作内容：乙方将担任甲方在职工，主要工作内容为（具体描述工作内容）。
三、工作地点：乙方工作地点位于甲方所在地（具体地址）。
四、劳动时间：乙方每周工作时间为（具体工作时长），休息日为星期（具体休息日）。
五、劳动报酬：乙方的劳动报酬将按照月薪制发放，具体数额为（具体薪酬标准），发放日为每月的（具体发放日期）。
六、劳动保护：甲方将依法为乙方购买社会保险，保障乙方在工作期间的权益。
七、劳动纪律：乙方在工作期间需遵守甲方的相关规章制度、劳动纪律，不得违反国家法律法规。
八、工作安全：甲方将提供必要的劳动安全保护措施和劳动防护用品，确保乙方在工作期间的安全。
九、劳动合同解除：如因不可抗力事件导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方可在以下情况解除合同：1. 乙方在工作期间严重违反公司规章制度，情节严重；2. 乙方患病需要长期治疗，无法继续工作；3. 乙方工作表现不符合公司要求，经指导后仍未改进。
十、其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商确定并签署书面补充协议。
十一、争议解决：本合同如有争议，由双方友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各保留一份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：________________第2篇示例：简易劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容：1. 乙方被聘为甲方公司的（岗位名称），具体工作内容为（工作职责详细说明）。
简易版劳动合同模板(八篇)
简易版劳动合同模板甲方_____地址_____法定代表人（主要负责人）_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）乙方签字签订时间：____年____月____日劳动者合同文本已领签字：简易版劳动合同模板（二）甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
简易版劳动合同范文(5篇)
简易版劳动合同范文用人单位（甲方）：建筑安装工程有限公司职工（乙方）：身份证号码：甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。
2.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。
3.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4.本合同由甲乙双方各存一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
2024年全员劳动合同简单版（3篇）
2024年全员劳动合同简单版甲方（单位名称）：____乙方（姓名）：____甲方法定代表人：____乙方性别：____甲方委托代理人：____乙方出生年月：____甲方厂址：____乙方家庭住址：____所属区域：____依照《全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）以及市劳动局发布的《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同类型及期限1. 有固定期限的劳动合同，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
____年____月____日至____年____月____日，共计____个月；乙方需为甲方服务____年，自____年____月____日至____年____月____日。
合同到期后，若甲方工作（生产）需求且双方同意，应续签合同。
2. 无固定期限的劳动合同自____年____月____日起生效，至《暂行规定》中约定的条款发生时自动终止。
____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作岗位1. 甲方根据生产和工作需求，结合乙方的工作技能或特长，经考核后安排乙方上岗或适当工作。
2. 因生产和工作需要或基于乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作部门或岗位。
3. 双方关于岗位聘用、解聘等事项，按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》执行。
三、双方责任与义务1. 甲方应依照国家有关劳动保护、安全生产的法律法规，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强职工的安全、卫生和劳动保护措施，并根据生产实际需要，为乙方提供必要的劳防用品和保健营养待遇。
甲方应对女职工给予特殊保护。
2. 甲方应依据企业生产和经济发展状况，不断提高和改善职工的生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3. 甲方应提供必要的专业技术培训和业务进修条件，以适应生产和工作需求，并开展政治学习、安全生产和厂规厂纪教育。
2024年固定期劳动合同简单版(3篇)
2024年固定期劳动合同简单版甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据国家相关法律法规，签订如下劳动合同，共同遵守执行：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需求，在指定岗位工作，并按时、按质、按量完成岗位所承担的各项任务。
2. 乙方同意甲方根据生产工作需要，对乙方的工作地点和岗位进行调整，并服从甲方的安排。
3. 乙方同意并服从甲方安排的其他临时性工作任务。
4. 若乙方的工作地点或工作岗位发生变化，乙方同意其工资待遇将按照公司规章制度相应调整，实行岗位工资制，即岗位变动，工资亦随之变动。
三、劳动报酬1. 经甲乙双方协商确定，乙方的工资以计时形式发放，正式期工资为人民币元/月，试用期工资按正式期工资的____%计算。
2. 试用期间及正式期工资已包含甲方应缴纳的社会保险费用，乙方同意自行前往社会保险机构办理相关缴费手续。
3. 甲方应于每月指定日期前发放工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
4. 乙方同意，甲方可根据企业运营状况及依法制定的薪酬制度对乙方工资进行适当调整。
四、工作时间与休息休假1. 甲乙双方均应严格遵守国家关于工作时间、休息和休假的相关规定。
2. 乙方因完成任务需要加班时，应填写加班申请单，经主管领导批准后，方可视为加班，享受相应的加班待遇。
五、劳动保护与劳动条件1. 甲方有责任对乙方进行劳动安全卫生教育，必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。
2. 甲方在必要时将组织乙方参加政治理论、技术业务、规章制度等方面的教育培训。
3. 甲方将按照国家关于女职工特殊保护的规定，对乙方提供必要的保护。
六、劳动纪律1. 乙方应自觉遵守国家法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。
简单个人劳动合同的范本8篇
简单个人劳动合同的范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条劳动合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 甲方根据国家法定节假日和本单位实际情况，对乙方实行带薪年休假制度，具体休假时间和方式由甲方根据实际情况确定。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月XXXX元，具体工资构成详见工资条。
2. 甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期期间的工资标准为每月XXXX元。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方应按照本单位实际情况，为乙方提供福利待遇，具体内容和标准详见单位内部规定。
第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等，并教育乙方正确使用。
2. 甲方应提供必要的安全生产设施和设备，并对乙方进行安全操作培训，确保乙方具备必要的安全生产技能。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。
新版的劳动合同范本5篇
新版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________性别：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假甲方（公章）：__________ 乙方（签字）：__________法定代表人（主要负责人）：__________ 签字日期：_______年_______月_______日签字日期：_______年_______月_______日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
2024年个人试用期劳动合同简单版（四篇）
2024年个人试用期劳动合同简单版用人单位（甲方）：____地址：____职工（乙方）：____身份证号码：____鉴于甲方因工作需要，同意招用乙方进行试用期工作，根据相关法律法规，经双方平等、自愿、协商一致，特订立本协议如下：一、合同期限试用期为____个月。
试用期间，如乙方表现合格并经公司总经理批准，甲方将与乙方签订正式劳动合同，确立劳动关系，并明确双方的权利与义务。
乙方需于报到当日提供由区（县）级医院出具的体检合格证明。
二、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位承担____工作任务。
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家及地方劳动法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。
甲方保留对乙方执行规章制度情况进行检查、督促、考核及奖惩的权利。
四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时的工时制度，并确保乙方每周至少休息一天。
2. 试用期内，乙方月工资为____元。
试用期满后，乙方工资将根据岗位情况另行确定。
3. 试用期内，乙方不享受甲方提供的各类福利待遇。
五、协议解除条件甲方有权在以下情形之一发生时随时解除本协议：1. 乙方在试用期内不符合录用条件。
2. 乙方因违法犯罪行为（如判刑、劳动教养等）或存在贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失且屡教不改。
3. 乙方提供虚假资料或证明，以骗取甲方信任。
六、保密义务公司资源为公司重要财产，未经许可，任何人均不得擅自占有或向第三方提供（无论是否有偿）。
乙方在试用期间开发的软件亦属公司财产，离职时需将相关软件资料（包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等）全部交还公司。
七、协议解除程序试用期内，如任何一方需解除本协议，应提前一天以书面形式通知对方，或支付一天薪金作为代通知金。
八、协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同简易版5篇
劳动合同简易版5篇第1篇示例：劳动合同简易版一、甲方（用人单位）：_____________（以下简称甲方）三、工作性质：乙方作为甲方的员工，从事___________工作，具体工作内容和岗位为___________。
四、试用期：乙方进入本公司后将进行一个月的试用期，试用期内双方均有权终止合同。
五、劳动报酬：乙方的工资按照______元/月计算，并按月领取。
乙方在试用期工资待遇与正式员工一致。
六、工作时间和休息休假：乙方每周工作时间不超过______小时，每天休息时间不少于_____小时。
法定节假日和周末按照国家规定执行，生育假、婚假、丧假等按照国家规定执行。
七、社会保险和福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
甲方为乙方提供住房公积金等福利。
八、工作纪律：乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，认真工作，不得对甲方的利益造成损失。
九、保密责任：乙方在工作期间及离职后都应当保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得泄露给他人。
十、合同变更和解除：合同有变更的，须经双方协商一致，并依法办理变更手续。
合同解除的，双方应当依法提前通知对方。
十一、其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。
以上为劳动合同简易版，希望在双方签字确认后能够认真履行，共同遵守合同约定。
第2篇示例：劳动合同简易版甲方（雇主）：__________（营业执照注册名称）乙方（受雇人）：_________________（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、公平合法的原则，并经协商一致，就乙方在甲方工作达到的劳动报酬等事项达成如下协议：第一条乙方的工作内容1. 乙方应当遵守甲方的工作安排，按时按量完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和制度，服从工作安排，维护甲方的合法权益。
3. 乙方不得以任何形式从事与工作无关的活动，不得因私事影响工作职责。
第二条乙方的工作时间1. 乙方实行_______（工作时间安排的具体情况）的工作时间制度。
2024年最新劳动合同精编版（2篇）
2024年最新劳动合同精编版一、保密义务1. 乙方应严格遵守保密义务，此义务不仅限于在职期间，且在离职后（无论何种原因）仍应持续履行。
二、工作交接2. 乙方需依据双方约定或甲方的相关规章制度，全面办理工作交接手续。
此包括但不限于按甲方要求交接业务工作、归还所占有的公司财物和文件资料、结清借款，并签署相关工作交接单等。
双方确认，在签署交接单后，方视为工作交接已完成。
若需支付经济补偿，甲方将在工作交接办理完毕后进行支付。
三、竞业限制3. 若甲方在乙方离职时或提前通知，乙方在双方劳动关系解除或终止后（无论因何种原因）的两年内，应履行竞业限制义务，此无需另行约定。
在无其他约定的情况下，竞业限制补偿金将按乙方离职前12个月平均工资（不足12个月则按实际月份月平均工资计算）的30%按月支付。
甲方有权随时通知乙方终止竞业限制，并免除继续支付补偿金的义务。
若乙方违反竞业限制义务，需退还已支付的竞业限制补偿金，并按离职前一年全部收入的五倍向甲方支付违约金，同时继续履行竞业限制义务。
四、专业培训费用返还4. 若乙方在职期间接受了费用超过3000元的专业技能培训，并提前解除劳动合同，则需按未履行的劳动合同年限折算，向甲方返还相应的培训费用。
双方另有约定的，按另行约定处理。
五、声明与确认1. 双方确认，乙方在工作期间所产生的工作成果（包括但不限于技术资料、开发总结的概念、创意、文件及出版的书籍、工作日志、培训材料、操作手册、音像资料等），无论以何种形态存在（文字、图画、音像等），其全部知识产权均归甲方所有。
2. 乙方确认，甲方已如实告知其工作内容、条件、要求、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，并已就工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等进行了告知。
3. 乙方保证其向甲方提供或填写的入职登记表、履历等信息完全真实有效，且与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受其他用人单位竞业限制义务的限制。
2024年最新版劳动合同范本2篇
2024年最新版劳动合同范本2篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方从事__________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
特殊岗位的工作时间按照相关法律规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_______元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及贡献，调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
2. 乙方依法享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动条件及劳动保护设施。
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最新版简单劳动合同2篇简单劳动合同篇一甲方：____乙方：____签订日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____本合同____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
执行不定时工作制的工资的____元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇______。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;4.义务服兵役期间的;第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市取低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十八条甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第四十条甲方以下规章制度____作为本合同附件。
第四十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)最新版简单劳动合同篇二甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通讯地址：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________邮政编码：_________户口所在地：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。