印刷厂管理规章制度1

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印刷厂规章制度范本(三篇)

印刷厂规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指专门从事印刷、装订和翻页等印刷业务的企业。

第二条印刷厂应严格遵守国家相关法律法规和行业标准，规范印刷操作流程，保证产品质量和安全生产。

第三条本规章制度适用于印刷厂全体员工，所有员工都有责任遵守和执行。

第四条印刷厂应定期组织员工进行相关法律法规和安全生产规定的培训，提高员工的法律法规意识和安全生产意识。

第二章工作纪律第五条员工必须遵守工作时间和工作任务的安排，不得无故迟到、早退或旷工。

第六条员工应保持工作场所的整洁和工作台的清洁，禁止乱扔废纸、菜渣等垃圾。

第七条员工不得私自调动、更改生产设备和工艺参数，必须按照操作规程进行操作。

第八条员工在操作印刷设备时，必须正确使用安全防护措施，禁止擅自解除或遗漏。

第九条员工在工作期间必须保持严肃认真的工作态度，禁止打闹、嬉戏和破坏工作秩序。

第三章安全生产第十条印刷厂应建立健全消防设施，保证消防器材的齐全和正常使用。

第十一条印刷厂应定期检查印刷设备和电气设备的安全性能，确保设备正常运行。

第十二条印刷厂应制定完善的应急预案和逃生路线，组织定期演练，提高员工的应急响应能力。

第十三条印刷厂应保持生产现场的整洁和通风良好，禁止使用易燃、易爆物品。

第十四条印刷厂应加强对化学品和危险品的管理，确保储存、使用和处置符合相关规定。

第四章人事管理第十五条印刷厂应建立健全的人事管理制度，按照相关法律法规和行业标准进行管理。

第十六条印刷厂应定期进行员工绩效考核，评价员工的工作表现和能力水平。

第十七条印刷厂应提供公正、公平的晋升机会，不得有任何形式的歧视和压迫行为。

第十八条印刷厂应建立健全的奖惩制度，奖励优秀员工，惩罚违规违纪员工。

第五章福利待遇第十九条印刷厂应按照相关法律法规和行业标准，为员工提供基本福利待遇，包括工资、保险和餐费等。

第二十条印刷厂应建立职工医疗保健制度，定期组织员工体检，并提供必要的医疗服务。

第二十一条印刷厂应提供丰富多样的员工活动和培训机会，提高员工的团队合作和个人能力。

印刷厂管理规章制度(八篇)

印刷厂管理规章制度为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。

第一章规章制度一、劳动纪律：1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

2.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

努力完成/超额完成上层下达的任务。

3.工作时间内不得办私事，不做私活。

不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。

4.职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。

5.职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。

6.职工有违反劳动纪律、____、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。

7.因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。

8.遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。

19.穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。

10.不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。

11.搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。

做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。

责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。

12.保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。

13.严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。

印刷厂管理规章制度（4篇）

印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，确保印刷生产的安全、稳定、高效进行，制定本规章制度。

第二条印刷厂应当遵守国家有关法律、法规，遵循科学发展观，注重环境保护，优化生产流程，提高管理水平。

第三条印刷厂应当建立健全管理制度，明确责任，确保各项管理措施的有效实施。

第四条印刷厂应当加强员工的培训和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。

第五条对违反本规章制度的人员，应当给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。

第二章生产管理第六条印刷厂应当建立完善的生产管理制度，制定生产计划，合理安排生产任务。

第七条生产过程中应当加强质量控制，确保产品质量符合标准要求。

第八条生产现场应当保持整洁，不堆放易燃爆物品，确保生产安全。

第九条应当加强设备维护和保养，及时处理设备故障，确保设备正常运行。

第三章安全管理第十条印刷厂应当制定安全管理制度，明确责任，加强安全生产工作。

第十一条应当定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患。

第十二条安全防护设施应当完备，符合安全要求，确保员工的人身安全。

第十三条员工应当严格遵守安全操作规程，不得擅自改变操作方法。

第四章环境保护第十四条印刷厂应当遵守环境保护法律法规，减少污染物排放，降低能源消耗。

第十五条应当建立完善的环境管理制度，加强环境监测和治理。

第十六条应当加强废弃物处理，分类收集，合理利用资源。

第五章人力资源管理第十七条印刷厂应当建立健全的人力资源管理制度，明确员工的权益和义务。

第十八条应当建立合理的薪酬制度，激励员工的积极性和创造性。

第十九条人员招聘应当公正、公平、公开，选拔适合的人才。

第六章纪律与奖惩第二十条印刷厂应当建立纪律与奖惩制度，明确违纪行为和相应的处罚措施。

第二十一条对于违反规章制度的人员，可以根据情节轻重给予警告、记过、降职、开除等处分。

第二十二条对于优秀的员工，应当给予相应的奖励和荣誉。

第七章附则第二十三条本规章制度由印刷厂制定，并经厂务会议讨论通过。

印刷厂管理制度范文（4篇）

印刷厂管理制度范文第一章总则第1条为规范印刷厂的管理行为，提高工作效率和产品质量，制定本管理制度。

第2条本管理制度适用于全体印刷厂员工，并遵循国家相关法律法规。

第3条印刷厂要坚持依法合规、科学管理、持续改进的原则，确保印刷过程的安全、环保、高效。

第二章组织管理第4条印刷厂设立综合管理部门，负责印刷厂的组织管理、安全生产、质量管理等工作。

第5条综合管理部门的职责包括：制定管理规章制度、组织制定安全生产计划、监督印刷过程中的质量管理。

第6条印刷厂要建立健全的组织结构，明确各部门的职责和权限，实行分工负责、协同合作的工作模式。

第三章安全生产管理第7条印刷厂要严格遵守国家安全生产法律法规，制定安全生产管理制度，并定期进行安全教育培训。

第8条印刷厂要建立健全的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并定期开展安全生产检查。

第9条印刷厂要采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀等安全措施，确保印刷过程中的安全。

第四章质量管理第10条印刷厂要建立质量管理体系，确保产品符合国家和行业标准要求。

第11条印刷厂要建立质量检测实验室，配备专业的质检人员，对产品进行全面的质量检测。

第12条印刷厂要确保原材料和印刷设备的质量符合要求，遵循标准的工艺流程进行生产。

第13条印刷厂要加强对员工的质量培训，提高员工的质量意识和技术水平。

第五章环境保护管理第14条印刷厂要严守环境保护法律法规，制定环境保护管理制度，并建立环境管理体系。

第15条印刷厂要加强对印刷过程中产生的废水、废气、废渣的处理和排放控制，确保达标排放。

第16条印刷厂要推行节能减排，采用环保型材料和设备，减少对环境的污染和破坏。

第六章员工管理第17条印刷厂要建立健全的员工管理制度，包括员工招聘、员工培训、员工考核、员工奖惩等。

第18条印刷厂要对员工进行岗位培训，提高员工的专业技能和职业素养。

第19条印刷厂要制定员工考核制度，对员工的工作表现进行评价，奖惩分明，激励员工积极工作。

印刷厂的规章制度（五篇）

印刷厂的规章制度为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合本厂的实际情况，特定以下管理制度。

一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。

4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。

二、考勤制度：1、工作时间为上午：2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元；旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。

3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。

5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。

2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。

3、严守印刷____，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。

4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。

禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。

5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。

6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。

7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。

8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。

四、安排生产管理：1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。

印刷厂的规章制度范文（七篇）

印刷厂的规章制度范文为了加强厂里的管理制度提高工作效率。

团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。

本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下：一、工作态度制度。

端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进（如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退）。

二、严格考勤制度。

不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。

保质、保量按时交货。

（如有一项不合格扣罚____元至____元）。

三、印刷员制度。

必须做的室内清洁；机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。

使用工具要保管好。

节约油墨。

（如一项不合格扣____元-____元）。

四、装订员制度。

必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。

上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。

工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。

工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。

如一项不合格扣（____元-____元）。

五、设计人员制度。

设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。

六、学员制度。

掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。

七、管理小组成员：八、管理人员制度：领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。

对待同志一视同仁，不徇私舞弊。

要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。

促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。

爱岗就不下岗、敬业就不失业。

彩印厂制度管理规章制度一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。

印刷厂的规章制度范文（3篇）

印刷厂的规章制度范文印刷厂规章制度一、总则1. 为规范企业管理，维护员工权益，确保生产安全和质量控制，特制订本规章制度。

2. 本规章制度适用于全体在职员工，并严格执行。

3. 各部门负责人应贯彻执行本规章制度，并对本部门员工的遵守情况负责。

二、迟到、早退及旷工1. 员工应按时上班，准时下班，不得迟到、早退。

每日迟到或早退超过三次，按旷工处理。

2. 迟到或旷工的员工应提前向主管领导请假并填写请假单，事后需提交请假证明。

3. 未经请假旷工者，每次旷工将扣除相应工资，并按规定处罚。

三、工作纪律1. 员工应遵守工作时间，不得在工作时间内进行个人事务或无关工作。

2. 禁止私自携带、使用手机、平板电脑等通讯工具，必须将其放置于指定地点。

3. 禁止骚扰他人或进行不当言行，严禁从事赌博、违法犯罪等行为。

四、工作服及个人卫生1. 按照企业要求佩戴工作服，不得穿着拖鞋、轻薄衣物等不符合工作要求的服饰。

2. 员工应保持个人卫生，工作过程中不得在生产区域吃零食或吸烟。

五、办公设备及财务管理1. 员工使用办公设备应符合规定，不得私自擅用及损坏。

2. 对于经办财务的员工应严格按照企业财务管理规定办理相关手续，并保证财务安全和准确性。

六、安全生产1. 在工作过程中，必须严格遵守安全生产规定，穿戴个人防护用品，保证个人安全。

2. 发现安全隐患或事故应立即报告主管领导，并参与事故调查和处理工作。

七、福利待遇及奖惩制度1. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险费，提供各项福利待遇。

2. 凡对企业有重大贡献的员工将获得表彰和奖励，对于工作失职或违反规章制度者将受到相应处罚。

八、附则1. 对于本规章制度未涵盖的情况，应按照国家法律、法规及公司政策进行处理。

2. 本规章制度由公司负责人负责修订，并依法公示施行。

食品加工厂规章制度 yyy年y月日公司负责人结束印刷厂的规章制度范文（2）通常包括以下内容：1. 工作时间和考勤：规定工作时间、迟到早退的处罚措施、请假制度等。

印刷管理制度8篇

印刷管理制度8篇印刷管理制度篇一为了健全正常的生产秩序和工作秩序，保证全厂各项规章制度认真的贯彻、执行，搞好企业管理，教育全体工员遵纪守法、结合本厂实际情况，制订以下制度。

一、全厂员工必须严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到、不早退、不怠工，有效地利用工作时间，干好干满八小时，努力完成和超额完成任务。

二、在工作和生产时间内不准从事与本职工作无关的任何活动，严禁私拿和自留产品。

严禁酒后上班，上班时间不吵闹不喧哗，不串留以免妨碍他人工作。

三、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以有组织的逐级反映，但在未改变前，仍需执行原决定。

四、每个职工必须根据本岗位职责范围和规定，认真负责地守时、按质、按量完成，任何人不准弄作假，多报产量，隐瞒缺勤。

五、严守厂内必要的'机密，不该说的话不乱说，不传播是非和谣言，不诬陷和中伤他人。

六、职工必须严格遵守安全操作规程，注意防火防盗，保证安全生产。

七、全厂员工应诺守职业道德，必须对厂产品负责，严格按照工艺质量要求进行生产，共同维护我厂声誉。

印刷管理制度篇二为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特制定本制度。

1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。

2、上班时不准带与生产无关的`人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。

3、必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。

具体内容如下：①作业前，工作人员必须将工作服穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物，不留长发。

②开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油(润滑脂)。

③未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。

④机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号(按安全铃),前后呼应，确定机器周围安全方可开机。

⑤机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。

印刷厂管理规章制度标准范本(4篇)

印刷厂管理规章制度标准范本为了办公室能有秩序，有效率地工作，管理人员能明确工作职责，特制定如下制度：1.保持环境和台面清洁，摆设整齐，主动搞好办公室卫生。

2.上班要检查传真机，监控器是否正常运行。

下班要关好电源开关，电脑、闭路监控和门窗。

3.在办公室内不准大声喧哗，不准吸烟。

放音乐时要注意音量，不影响别人工作。

非办公室人员进入办公室（除工作外），不得在办公室逗留。

4.接听电话时，要有礼貌，要找的人不在时，听清楚，做好笔记传达。

5.上班时间不准玩电脑，上网，或与工作无关的事。

尽量不打私人电话，禁止私自打长途电话。

上班时间不准玩手机、看无关书刊。

6.员工上班时间，出外要开放行条，须由厂长或主管签名，主管出外要向上级写放行条。

因特殊原因，上级主管不在时，同级也可以签收。

7.有客户或不认识的人员进入厂内，要询问其事由，不能任其随便走动，供应商送货来时要在办公室内等候。

所有物品进仓须由仓管员签收和经手订货人签名，财务才能付款。

加工厂拉货，客户提货，须由办公室开放行条放行。

8.有客户来访，要倒茶招待，客户要订货，报价，要由厂长或主管报价后，填好订货合同，财务收订金后，再由跟单员开工单做货。

9.管理人员要注意形象、穿着，发饰要整洁、言行庄重，不得和员工谈笑或打闹。

不能轻视制度，带头违反，要维护厂规纪律。

10.热心工作，团结一致，管理人员相互支持做好厂部工作，坚决执行公司的政策，不乱放谣言，做好带头作用。

11.管理人员不能将会议内容泄露，更不能泄露公司的技术及商业秘密，如违反者，公司将做一定的处理。

12.管理人员每月要进行工作会议二次，会议要提前做好准备，如实反映本月的工作情况，做到畅所欲言。

13.各部门主管要每月跟属下员工开会一次，开会时做好会议记录，时间自定。

14.生产部要加班，部门主管要跟进加班。

值班人员不能让其他人随便进入办公室聊天，打电话，做与工作无关的事。

15.主管要做到公正严明，出错要进行相应处罚。

印刷厂管理制度(三篇)

印刷厂管理制度第一章总则第一条为规范印刷厂的管理行为，提高工作效率和质量，保障员工的权益和安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有印刷厂的管理活动，包括生产管理、人员管理、质量管理、安全管理等各方面。

第三条印刷厂应依法运营，遵循市场经济的原则，根据实际情况制定相应的管理办法，确保印刷生产的合法合规。

第四条印刷厂应建立健全各项管理制度和管理档案，保证制度的权威性和执行力。

第二章生产管理第五条印刷厂应设置科学合理的生产计划，根据订单和市场需求，合理安排生产工艺和工作流程。

第六条印刷厂应加强机器设备的维护和保养，确保设备的正常运转和使用寿命。

第七条印刷厂应设置相应的质检部门，对生产过程中的产品进行严格的质量检验，确保产品质量符合标准和要求。

第八条对于存在质量问题的产品，印刷厂应积极采取补救措施，及时处理和修复，并对质量问题进行分析和总结教训。

第九条印刷厂应加强产品库存的管理，确保产品的质量和数量符合需求，避免过度库存或缺货现象的发生。

第三章人员管理第十条印刷厂应按照人员需求和规模，合理配置人力资源，确保生产任务的完成。

第十一条印刷厂应制定人员招聘、培训和岗位评价的制度，确保员工的素质和技能达到生产要求。

第十二条对于表现突出的员工，印刷厂应给予相应的奖励和荣誉，激励员工的积极性和创造性。

第十三条印刷厂应建立健全的员工考评制度，定期对员工进行绩效评估，对绩效不达标的员工进行培训和辅导。

第十四条印刷厂应制定员工福利制度，包括工资待遇、社会保险、休假制度等，保障员工的合法权益。

第四章质量管理第十五条质量是印刷厂的生命线，印刷厂应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合标准和要求。

第十六条印刷厂应加强原材料的质量控制，采购符合标准和要求的原材料，并进行合格供应商的资质审查。

第十七条印刷厂应建立质量检测实验室，配备齐全的仪器设备，对产品进行全面的物理性能和化学成分的检测。

第十八条印刷厂应加强产品的过程控制，对生产过程中的关键环节进行监控和调整，确保产品的稳定性和一致性。

印刷厂管理制度(3篇)

印刷厂管理制度是为了加强厂里的管理制度提高工作效率。

团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力而制定的。

下面是印刷厂管理制度范文。

印刷厂管理制度范文1为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。

一、劳动纪律：1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

2.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

努力完成/超额完成上层下达的任务。

3.工作时间内不得办私事，不做私活。

不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。

4.职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。

二、考勤制度1.工作时间为上午8：00—12：00，下午为2：00—6：002.职工不得无故缺席和旷工。

(旷工半日，不发当日工资，并罚款____元;旷工一日，不计当日工资，并罚款____元，以上均从当月工资中扣除)。

3.职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

1)上下班时间均有____分钟弹性时间。

超过____分钟罚款____元/次(在日工资扣除);迟到____分钟以上视作旷工处理：____分钟以上、____小时以内一律作旷工半日处理;____小时以上一律作旷工一日处理。

2)早退者一律视为旷工处理。

早退____小时内一律作旷工半日处理;早退____小时以上作旷工一日处理。

4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罚款____元/次，从当月工资中扣除。

5.请假必须先申请，填写申请表格，经批准后方可休假。

(申请表格应提前____日递交。

特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期)。

6.职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

印刷企业管理五项规章制度

印刷企业管理五项规章制度规章制度一：安全生产管理制度1.1 基本原则印刷企业要高度重视安全生产管理，确保员工的生命财产安全。

坚持“安全第一、预防为主”的原则，全面推行安全风险评估和事故隐患排查制度。

1.2 岗位责任制度每个岗位都设立专职安全管理人员，并明确其职责和权限。

对涉及安全的岗位，进行必要的安全培训，并建立健全安全事故报告和处理机制。

1.3 安全生产教育培训制度印刷企业要定期开展安全生产教育培训，包括安全操作规程、应急预案等方面的知识培训。

鼓励员工参加安全技能培训和演练，提高应变能力和自救自护能力。

1.4 安全设施管理制度印刷企业要按照国家相关标准，合理布局和维护安全设施，包括消防设施、安全出口、应急疏散通道等。

同时，对安全设施实行定期检查和维修，确保其正常运行。

1.5 事故应急处置制度印刷企业要建立健全事故应急处置制度，明确各级责任人和危急岗位的应急处置职责。

制定详细的应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

规章制度二：质量管理制度2.1 品质标准制定制度印刷企业要根据产品种类和客户要求，制定具体的品质标准，明确产品质量指标，并建立相应的检验方法和标准。

2.2 原材料检验管理制度印刷企业要建立严格的原材料检验管理制度，从供应商选择到物料入库，坚持优质原材料的选择和检验，确保生产过程中使用符合要求的原材料。

2.3 工艺流程控制制度印刷企业要规范生产工艺流程，明确各个工序的操作规程和质量要求。

严格执行生产流程控制制度，确保每一道工序的质量可控和产品的稳定性。

2.4 设备维护保养制度印刷企业要建立健全设备维护保养计划和档案，明确设备的维护责任人和工作内容。

加强设备巡检和定期保养，提高设备的可靠性和稳定性。

2.5 不良品处理制度印刷企业要建立不良品处理制度，明确不良品的分类和处理方式。

及时追踪不良品原因，并采取纠正措施，确保不良品率的持续下降。

规章制度三：人事管理制度3.1 招聘管理制度印刷企业要建立招聘管理制度，明确岗位需求和工作职责。

印刷厂管理规章制度（3篇）

印刷厂管理规章制度为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合本厂的实际情况，特定以下管理制度。

一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。

4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。

3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。

5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。

2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。

3、严守印刷____，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。

4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。

禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。

5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。

6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。

7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。

8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。

印刷厂管理规章制度范本(三篇)

印刷厂管理规章制度范本第一章总则第一条为规范印刷厂的管理，维护正常的工作秩序，保护员工的合法权益，制定本管理规章制度。

第二条本管理规章制度适用于本印刷厂全体员工。

第三条本管理规章制度的内容包括：安全生产、劳动纪律、工作责任、行为规范等方面的规定。

第四条本管理规章制度的目的是为了确保印刷厂的正常运转，提高工作效率，防止事故发生，维护员工的合法权益。

第五条本管理规章制度执行优先于其他内部规定。

第二章安全生产第六条印刷厂的安全生产是首要任务，全体员工都必须遵守以下规定：1. 熟悉并遵守各类安全操作规程，保证操作过程中安全。

2. 对于发现的安全隐患或事故，必须及时上报。

3. 禁止私自操作危险设备或器材，确保设备的正常运行。

4. 严禁在厂区内吸烟、使用明火、违规用电等行为。

5. 必须配备并佩戴个人防护设备，确保工作安全。

第七条每个员工都有义务参加印刷厂组织的安全培训和教育，掌握安全操作知识。

第八条紧急情况下，员工必须听从安全指挥部门的指挥，配合进行紧急疏散和救援。

第三章劳动纪律第九条南京工作室的员工必须遵守国家劳动法律法规，并遵守以下规定：1. 遵守工作时间，不早退、迟到、旷工等行为。

2. 不得擅自离岗，临时有事需离岗时必须向上级汇报并请假。

3. 服从上级领导的工作安排和命令，不得擅自调动工作内容和职责。

4. 严禁因私事耽误工作，不得在工作时间内进行个人事务。

5. 尊重上级和同事，不得使用侮辱性语言或进行歧视行为。

第四章工作责任第十条南京工作室的员工必须具备较高的工作责任心，履行工作职责和义务。

第十一条严禁在工作中有以下行为：1. 懒散敷衍、偷工减料、玩忽职守等行为。

2. 违规操作设备、浪费资源或财产等行为。

3. 私自接收、承揽或委托外单位业务，发生经济纠纷和损失后果由员工个人承担。

第五章行为规范第十二条南京工作室的员工在工作和生活中必须遵守社会道德规范、职业道德和行业规范，不得有以下不良行为：1. 不得泄密、偷窃、盗用公司信息、资料和财物。

印刷厂管理规章制度范文(5篇)

印刷厂管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范印刷厂内部的管理秩序，维护员工合法权益，保证印刷生产的顺利进行，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入印刷厂工作的员工。

第三条印刷厂要严格按照法律法规和劳动合同约定，保证员工的合法权益。

第四条印刷厂职工应当严守工作纪律，遵守企业的各项规章制度。

第五条印刷厂要为员工提供良好的工作环境和条件，保障员工的人身安全和身心健康。

第六条印刷厂应当及时召开工作会议，向员工传达企业的方针政策和工作安排。

第七条印刷厂要加强员工的培训，提高员工的技能和素质。

第二章员工入职与离职管理第八条员工入职时需提供本人有效身份证件和相关学历证明。

第九条员工在入职时应签订劳动合同，明确工作职责和薪酬待遇。

第十条员工应按时上班，不得迟到早退，严禁无故旷工。

第十一条员工如需请假，应提前向所属部门经理提出申请，并在请假期间保持联系。

第十二条员工如因故需离职，应提前一个月书面通知公司，并办理相关离职手续。

第十三条在岗员工如有确需离职的，需提前一个月向公司上报申请，并经公司同意，经过相关部门的转岗安排后方可离职。

第十四条离职员工应当将公司的工作物品归还，并结清与公司的各项费用。

第十五条离职员工享有相应权益，包括工资结算、年终奖金、社会保险等。

第三章工作时间和休假管理第十六条印刷厂正常工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。

第十七条员工不得违反工作时间规定，加班需经主管领导批准。

第十八条员工每周休息2天，需调休的须经公司同意。

第十九条员工应按规定提交请假申请，公司可以根据实际情况审批是否批准。

第二十条员工休假期间需遵守公司的相关规定，不得从事与工作相冲突的活动。

第四章劳动纪律和安全生产第二十一条员工应严格遵守企业的各项规章制度，不得擅离职守，不得擅自调离工作岗位。

第二十二条员工应尊重上司和同事，保持良好的职业道德和工作态度。

第二十三条员工应当认真履行自己的工作职责，不得故意损坏公司财物。

印刷厂规章制度（3篇）

印刷厂规章制度1. 出勤与考勤1.1 出勤要求：员工需按时到岗，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

1.2 考勤管理：员工需按照公司的考勤规定进行签到、签退，迟到、早退需要请假或补点，考勤异常需向上级报备。

2. 工作时间2.1 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间表进行工作，不得私自加班或早退。

2.2 加班管理：加班需提前向上级申请，并经批准后方可进行。

3. 工作纪律3.1 劳动纪律：员工需保持工作场所整洁，不得乱扔废纸、烟蒂等垃圾。

3.2 生产纪律：员工需按照生产流程和操作规范进行操作，不得随意更改或擅自开机。

3.3 安全纪律：员工需遵守安全操作规程，使用个人防护设备，确保工作环境的安全。

3.4 保密纪律：员工需保守公司的商业秘密，不得私自泄露或擅自使用公司的机密信息。

4. 休假与福利4.1 年假：员工按照公司的年假制度享受年假福利。

4.2 病假：员工如因病需请假，需提供相关的假条或医疗证明。

4.3 事假：员工如因私人事务需请假，需提前向上级请示并请假。

4.4 婚假：员工如因结婚需请假，需提供结婚证明或相关证明文件。

5. 行为准则5.1 尊重他人：员工需尊重他人的权益和个人隐私，不得进行人身攻击、谩骂等行为。

5.2 服从管理：员工需服从公司的管理和指挥，执行公司的决策和工作安排。

5.3 文明用语：员工间需使用文明用语进行交流，不得使用侮辱、挑衅或引发争端的语言。

5.4 遵守法律：员工需遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为。

以上规章制度为印刷厂的基本制度，员工应严格遵守，如有违反者将受到相应的纪律处分。

印刷厂规章制度（2）1.安全生产规定- 严禁在印刷厂内吸烟、明火操作，禁止使用易燃物品。

- 所有员工必须佩戴好安全帽、安全鞋等个人防护装备。

- 禁止随意更改或移动设备和机器，必须经过工作人员许可。

- 紧急情况下，员工应按照应急预案迅速撤离到指定安全区域。

2.生产作业规定- 严格按照工艺流程进行作业，不得擅自修改。

印刷厂管理制度范本（五篇）

印刷厂管理制度范本第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度。

2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养，每日检查。

3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。

印刷厂管理制度范本（二）一、工作时间管理1. 所有员工必须遵守公司的工作时间安排，准时上班，不早退、迟到、旷工或擅自离岗。

印刷厂的规章制度(七篇)

一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。

4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。

3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。

4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。

5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。

2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。

3、严守印刷____，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。

4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。

禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。

5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。

6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。

7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。

8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。

印刷厂管理规章制度(三篇)

印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，提高生产效率，确保生产质量和安全，制定本管理规章制度。

第二条印刷厂是指进行印刷业务的企事业单位。

第三条本规章制度适用于印刷厂的所有职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

第四条印刷厂应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，做好安全环保工作。

第五条印刷厂应当建立健全各项管理制度，明确各职责和权限，形成科学规范的管理体系。

第六条印刷厂应当重视员工培训和队伍建设，提高员工素质和技能。

第七条印刷厂应当采取有效措施，保护职工的合法权益，维护职工的安全与健康。

第八条印刷厂应当建立健全应急管理制度，保障生产的连续性和稳定性。

第二章生产管理第九条印刷厂应当按照生产计划组织生产活动，确保按时完成任务。

第十条印刷厂应当建立质量管理制度，保证产品质量符合要求。

第十一条印刷厂应当科学合理地配置设备设施，确保生产过程的安全和稳定。

第十二条印刷厂应当对生产现场进行管理，保持环境整洁，防止事故发生。

第十三条印刷厂应当加强对原材料的管理，确保原材料的质量安全。

第三章安全管理第十四条印刷厂应当建立健全安全生产管理制度，规范操作行为，防止事故发生。

第十五条印刷厂应当加强对印刷设备的维护和保养，确保设备的安全可靠运行。

第十六条印刷厂应当对危险化学品和易燃易爆物品进行妥善管理，确保安全使用。

第十七条印刷厂应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。

第十八条印刷厂应当建立应急预案，做好突发事件的应对工作。

第四章职工管理第十九条印刷厂应当建立健全职工管理制度，明确工作职责和岗位要求。

第二十条印刷厂应当加强对职工的培训和教育，提高员工的专业技能和工作质量。

第二十一条印刷厂应当保护职工的合法权益，创造良好的工作环境和发展机会。

第二十二条印刷厂应当落实职工的劳动安全保护措施，确保职工的身体健康。

第二十三条印刷厂应当建立健全职工奖励和惩罚制度，激励职工积极工作。

第五章纪律管理第二十四条印刷厂应当建立健全纪律管理制度，明确行为规范和处罚措施。