员工敬业与责任心培训讲义

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责任心培训课件:敬业与责任心

责任心培训课件:敬业与责任心

1
八小时以外是我的自由,
2
工作我不管,上班再说。
4
别人的职责范围内的
工作,与我无关。
3 钱是公司的,多少 都无所谓
责任心所致案例
案例说明什么? —责任心缺失所致
责任心缺失所致案例
2004年2月15日,某某地方发生特大火灾,造成54人死亡、70余人受伤,经济损失难以估量,对社会的负 面影响更是难以用数字估计。导致这场特大火灾的直接和间接原因是什么呢? 事后查明原因: 一、火灾是由××在仓库吸烟所引发; 二、在此之前,公司未能及时整改火灾隐患,消防安全措施没有得到落实; 三、火灾发生当天,值班人员又擅自离岗,致使群众未能及时疏散,最终酿成了悲剧。
工作之中无小事
维护公 司形象
主动积极 找工作
加倍努 力勤奋
不减
节约成 本意识
向老板一 样思考
企业员工管理培训之
敬业与责任心
企业培训/员工培训/员工责任
培训人:某某
培训时间:2020.7
责任心所致案例
管理层 执行层 决策层
做真确的事
执行层 快速的做事
管理层 正确的做事
决策层 做正确的事
思考题
领导不在怎么做
如果领导不在,需要你做出 一些并不属于你职权范围内 的决策时,你打算怎么做?
你怎么做?
领导不在,及时补位。那么你就是领导!
第一
先放一边,领 导回来再说
推给同事,我 不管了
第二
我们一个大家庭的认同感!
做最优秀的员工
负责任的人是成 熟的人!
负责任是生活的处 事哲学
负责任是职业经理 人的成长路径
责任心三阶段
事前
想到结果
事中
控制方向(好)

企业培训 员工敬业与责任心 PPT课件-3

企业培训 员工敬业与责任心 PPT课件-3
担当起某种 职务和职责
份内应该做 的工作
做不好份内的事 应该承担的过失
没有任何借口
“没有任何借口”是美国西点军校奉 行的最重要的行为准则,是西点军校传 授给每一位新生的第一个理念。它要求 每一位学员想尽办法去完成任何一项任 务,而不是为没有完成任务去寻找借口, 哪怕看似合理的借口。核心是敬业、责 任、服从,诚实。
职业化主旋律---积极的 心态、强烈的责任心
改变习惯—21天 爱业、精业、勤业、乐业

当领导提出你的问题,你是什么态度?是 立即执行还是找借口辩解?

上班迟到!继续迟到! 最近太忙,没时间做!
服从
服从是行动的第一步,一个团队,如果下属不能无条件地服从领导的命令,那么在达成共同目 标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹
八小时以外是我的自由, 工作我不管,上班再说。
钱是公司的,多少都无所谓
责任心缺失所致案例
2004年2月15日,某某地方发生特大火灾,造成54 人死亡、70余人受伤,经济损失难以估量,对社会 的负面影响更是难以用数字估计。导致这场特大火 灾的直接和间接原因是什么呢? 事后查明原因: 一、火灾是由××在仓库吸烟所引发; 二、在此之前,公司未能及时整改火灾隐患,消防 安全措施没有得到落实; 三、火灾发生当天,值班人员又擅自离岗,致使群 众未能及时疏散,最终酿成了悲剧。
所有的有成就的人,他们与我们 都做着同样简单的小事,惟一的 区别就是,他们从不认为他们所 做的事是简单的小事,因此我们 所有的人对待小事都要有一种锲 而不舍的精神,一种坚持到底的 信念,一种脚踏实地的务实态度
维护公 司形象
加倍努力 勤奋不减
向老板 意识
坚决服从
对领导已做了决定的事情,就要坚决服从,努力执行,绝不表现自己的小聪明;服从的人必须暂时放 弃个人的独立自主,全心全意去遵循医院的价值观念。

职业敬业精神与工作态度培训课件

职业敬业精神与工作态度培训课件
职业敬业精神是一种内在的自我驱动力,它源于对工作的热爱和追求,表现为对工 作的高度负责和精益求精的精神状态。
职业敬业精神是一种长期稳定的工作态度,它不仅仅是为了薪水而工作,更是为了 实现自我价值和追求事业成功而工作。
职业敬业精神的重要性
01 提高工作效率
职业敬业精神能够激发员工的积极性和创造力, 提高工作效率和质量,为公司创造更多的价值。
积极的态度有助于提高工作效率,增强团队协作 02 能力,促进个人和团队的发展。
乐观的心态有助于减少压力和焦虑,提高工作满 03 意度和生活质量。
主动承担责任
01 在工作中积极主动地承担责任,不推诿、不抱怨 ,以主人翁的态度去面对工作。
02 勇于承担责任是个人和团队成长的必要条件,也 是个人和组织成功的关键因素。
妥协和让步
在冲突解决过程中,各方 可以做出一定的妥协和让 步,以达成共识。
调解和仲裁
如果冲突无法通过协商解 决,可以寻求第三方的调 解或仲裁,以公正地解决 问题。
05
保持身心健康的工作方式
管理压力的技巧
学会说“不”
合理安排时间和任务,避 免过度承担工作。
寻求支持
与同事、朋友或家人分享 工作中的压力,获得情感 支持。
积极应对压力
采取深呼吸、放松训练等 方式缓解压力。
保持工作与生活的平衡
制定合理的工作计划
建立良好的人际关系
设定工作时间和休息时间,避免长时 间连续工作。
与同事、家人建立良好的沟通,平衡 工作和生活。
培养兴趣爱好
通过兴趣爱好放松身心,提高工作效 率。
关注身心健康的重要性
身心健康是工作效率的保障
保持良好的身心状态能够提高工作效率和质量。
02 增强竞争力

员工敬业与责任心培训讲义PPT(共 71张)

员工敬业与责任心培训讲义PPT(共 71张)

谈谈什么原因使邮局局长坚守岗位
岗位就是责任,有责任才能把本职工作做好,
才会让人认可,才会被重用
无论做什么工作,都要记住自己的责任,无 论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作 负责。
——比尔﹒盖茨
什么是责任心
• 是指对自己、对他人,对家庭和集体,对国家和社 会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的 遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
• 每个成功者都不只是局限于做了自 己分内的事就走向成功的,还应该 比自己分内的工作多做一点,比别 人期待的更多一点,如此,更能够 取得更好的成绩,也更会得到大家 的尊重和敬仰,更会得到领导的器 重和组织的重用。
【案例】多想一想多做一做
• 在一家皮毛销售公司,领导吩咐3个员工去做同一件事:去 供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。
• 要认清自己的岗位职责, 主动承担责任。
• 学会认清自己的岗位职责即要明白 自己应该做什么不应该做什么。这 是为了更好地承担起自己应负的责 任。只有当你知道了自己能够做什 么时,你才能将事情做的更好。正 如卡耐基所说:“认清自己能做些 什么,就已经完成了一半的责任”。 “岗位就是责任”这是一句响亮的 口号。认清自己的岗位职责后,对 自己的工作责任内的任何事情,都 要主动地去做,不能等着领导来安 排。同时认清自己的岗位职责,还 有一点好处就是能够减少对责任的 推诿,在责任界限模糊的时候,人 们就会互相推脱责任。
在海尔所有电器的每个配件,哪怕是一根门封 条、一颗螺钉、一块玻璃都有责任人。
一天安装完毕后,发现地上多了一颗螺钉, 工人们没有下班,将已经安装好的100多台冰箱 ,一一拆开重新检查,不放过每个细节,直到深 夜才回家。检查发现每台冰箱都没有少螺钉,是 仓库保管员在出库时多数了一颗造成失误。

员工责任心培训课件.

员工责任心培训课件.
员工责任心培训课件
2023-10-29
目录
• 员工责任心的重要性 • 员工责任心的培养 • 员工责任心的体现 • 员工责任心缺失的原因和对策 • 员工责任心培训方案设计 • 员工责任心培训的实施与评估
CHAPTER 01
员工责任心的重要性
什么是员工责任心
员工责任心是指员工在工作中所表现出的对工作的认真、负责和投入的态度。这 种态度不仅体现了员工对企业的忠诚度和职业素养,还直接影响着企业的稳定和 发展。
员工责任心包括自我约束、自我管理、自我激励、自我学习等多方面,是企业实 现高效管理和长期发展的关键。
员工责任心对企业的影响
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03
提高工作效率
具有责任心的员工会更加 认真地对待工作,并积极 主动地解决问题,从而提 高工作效率。
增强团队凝聚力
员工之间的责任心可以互 相感染,形成良好的团队 氛围,增强团队凝聚力和 合作精神。
通过培训、指导等方式提高员工的 工作技能和自信心,增强员工承担 责任的能力。
如何建立员工责任心强的团队
树立榜样
建立信任
领导要以身作则,树立良好的榜样,引导员 工积极履行职责。
建立良好的信任关系,使员工相信自己的工 作和团队的目标是有价值的,从而更加积极 地履行职责。
强调团队意识
鼓励员工参与决策
强调团队的共同目标和利益,使员工明白自 己的工作对团队的重要性,从而更加关注团 队的整体表现。
案例分析和实践
通过实际案例分析,让员工更好地 理解责任心在工作中的具体应用, 并鼓励员工积极分享自身经验。
培训效果评估和反馈
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培训前后问卷调查
了解员工对工作责任的认识程度、态度及团队 协作意识等方面的变化。

员工敬业责任心强化提高含动画培训动画课件ppt

员工敬业责任心强化提高含动画培训动画课件ppt

建立学习型 组织:营造 学习氛围, 鼓励员工自 主学习和终 身学习,提 高个人素质 和团队整体 素质。
定期评估与 反馈:定期 对员工进行 评估,及时 发现不足并 提供反馈, 帮助员工改 进和提高。
PART 6
培训内容与方法
培训内容设计原则与思路
培训目标明确:针对员工敬业责任心进行强化和提高 内容针对性强:针对不同岗位和职责进行培训内容设计 培训方法多样化:采用讲座、案例分析、角色扮演等多种形式 培训效果评估:对培训效果进行评估和反馈,不断改进和提高培训质量
敬业精神有助于增强企业竞争力
单击此处输入你的智能图形项正文,文字是您思想的提 炼,请尽量言简意赅的阐述观点
敬业精神有助于员工个人职业发展
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价格 促销
培养员工敬业精神的方法
明确工作目标与意义:让员工了解工作的重要性和意义,激发其内在动力。
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员工敬业责任心强 化提高培训课件ppt
汇报人:
时间:20XX-XX-XX
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添加标题 培训背景 员工敬业 员工责任 提高员工 培训内容
与目标
精神培养 心强化
综合素质 与方法
PART 1
单击添加章节标题
PART 2
培训背景与目标
培训背景介绍
员工敬业责任心现状分析 培训需求与目标设定 培训背景与意义阐述 培训目标与内容概述
实践操作法:通过实际操 作,巩固所学知识,提高 员工实际操作能力
培训效果评估与反馈机制建立
培训效果评估:对培训效果进行 客观、全面的评估,包括员工知 识、技能、态度等方面的提升

简约小清新员工敬业与责任心PPT内容讲授

简约小清新员工敬业与责任心PPT内容讲授

脚步夺 的装点
目的服 ,展现
饰。花 了漂亮
,是春 的春。
的装点
,展现
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浅浅的香,却沁人肺腑。走在她的身 旁,令 人有一 种说不 出的艺 术美。 遍地全 是她的 影子。 对外开 放着一 种绚丽 的情绪 。多种 多样的 野花为 大地仔 细的穿 着打扮 着,让 她变成 春天的 脚步夺 目的服 饰。花 ,是春 的装点 ,展现 了漂亮 的春。
SUMMARY REPORT
Employee Dedication and Responsibility
员工敬业与责任心 浅浅的香,却沁人肺腑。走在她的身旁,令人有一种说不出的艺术美。遍地全是她的影子。对外开放着一种绚丽的情绪。多种多样的野花为大地仔细的穿着打扮着,让她变成春天的脚步夺目的服饰。花,是春的装点,展现了漂亮的春。
旁,令 术美。
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浅浅的香,却沁人肺腑。走在她的身 旁,令 人有一 种说不 出的艺 术美。 遍地全 是她的 影子。 对外开 放着一 种绚丽 的情绪 。多种 多样的 野花为 大地仔 细的穿 着打扮 着,让 她变成 春天的 脚步夺 目的服 饰。花 ,是春 的装点 ,展现 了漂亮 的春。 浅浅的香,却沁人肺腑。走在她的身 旁,令 人有一 种说不 出的艺 术美。 遍地全 是她的 影子。 对外开 放着一 种绚丽 的情绪浅。浅多的种香多,样却的沁野人花肺为腑大。地走仔在细她的的穿身着旁打,扮令着人,有让一她种变说成不春出天的的艺脚术步美夺。目遍的地服全饰是。她花的,影是子春。的对装外点开,放展着现一了种漂绚亮丽的的春情。绪 。多种 多样的 野花为 大地仔 细的穿 着打扮 着,让 她变成 春天的 脚步夺 目的服 饰。花 ,是春 的装点 ,展现 了漂亮 的春。

简约小清新员工敬业与责任心PPT讲解资料

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童年,一个承载了你一生大半美好回 忆的时 期,一 个当年 渴望脱 离而如 今却再 也回不 去的时 期,一 个一切 都还是 新鲜事 物的时 期,但 是正如 山里的 河流, 流过了 繁花似 锦的山 林,也 会流往 一马平 川的平 原。
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童年,一个承载了你一生大半美好回 忆的时 期,一 个当年 渴望脱 离而如 今却再 也回不 去的时 期,一 个一切 都还是 新鲜事 物的时 期,但 是正如 山里的 河流, 流过了 繁花似 锦的山 林,也 会流往 一马平 川的平 原。
会流往
一马平
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童年,一个承载了你一生大半美好回 童年,一个承载了你一生大半美好回 忆的时 期,一 个当年 渴望脱
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• 责任是一个人进入某个 岗位/职位,充当确定 的社会角色后不得不做 的、分内应做的事情; 也就是承担应当承担的 任务,完成应当完成的 使命,做好应当做好的 工作。
• 岗位就是责任
• 一个人一旦进入一个岗位,他的一个主张,一个 意见甚至一举一动,都会对单位建设,对所属人 员产生影响。从这个意义上讲,岗位就是责任。
• 责任心是一种习惯性行为,是健全人格的基础,是 能力发展的催化剂。
• 也是一种很重要的素质,是衡量一个人成熟与否的 重要标准,是做一个优秀的人所必需的。
责任心缺失的具体表现
• 1、“懒”,存在应付心态,缺乏工作主动性 • 2、“散”存在观望情绪,缺乏担当意识 • 3、“慢”,存在等靠思想,缺乏工作热情 • 4、“慵”,存在得过且过思想,缺乏创新精神
• 要认清自己的岗位职责, 主动承担责任。
• 学会认清自己的岗位职责即要明白 自己应该做什么不应该做什么。这 是为了更好地承担起自己应负的责 任。只有当你知道了自己能够做什 么时,你才能将事情做的更好。正 如卡耐基所说:“认清自己能做些 什么,就已经完成了一半的责任”。 “岗位就是责任”这是一句响亮的 口号。认清自己的岗位职责后,对 自己的工作责任内的任何事情,都 要主动地去做,不能等着领导来安 排。同时认清自己的岗位职责,还 有一点好处就是能够减少对责任的 推诿,在责任界限模糊的时候,人 们就会互相推脱责任。
• 每个成功者都不只是局限于做了自 己分内的事就走向成功的,还应该 比自己分内的工作多做一点,比别 人期待的更多一点,如此,更能够 取得更好的成绩,也更会得到大家 的尊重和敬仰,更会得到领导的器 重和组织的重用。
【案例】多想一想多做一做
• 在一家皮毛销售公司,领导吩咐3个员工去做同一件事:去 供货商那里调查一下皮毛的数量、价格和品质。
• 人的一生中,大部分的时间是和工作联系在一起 的。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你 在工作中的表现决定你在人生中的表现。
• 如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作 中勇敢地负起责任。
• 既然已从事了一种职业,选择了一个岗位,就必 须接受它的全部,就算是屈辱和责骂,那也是这 项工作的一部分,而不仅仅只享受工作给你带来 的益处和快乐。
• 在返回途中,他还去了另外两家供货商那里了解皮毛的商业 信息,将3家供货商的情况做了详细的比较,制订出了最佳 购买方案。
• 第一个员工只是在敷衍了事,草率应付。 • 第二个充其量只能算是被动听命。 • 真正尽职尽责地行事的只有第三个人。
• 一个岗位就是一份责任。岗位在哪里,责任就在 哪里,只有心中时刻装着岗位、装着工作,清醒 地认识到责任的重要性和必要性,才能不负重托、 不辱使命。
• “我的岗位我负责,我在岗位您放心”不能仅仅是 一句口号,而必须用行动来兑现自己对企业和单 位最庄重的承诺。
• 现实告诉我们,只有坚持了“岗位在哪里,责任就 在哪里”这一重要原则,以承担自己的岗位责任作 为自己的职场准则,我们才能化被动为主动,更 好地掌握自己的命运,拓展自己的职场前途。
岗位就是责任,有责任才能把本职工作做好,
才会让人认可,才会被重用
无论做什么工作,都要记住自己的责任,无 论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作 负责。
——比尔﹒盖茨
什么是责任心
• 是指对自己、对他人,对家庭和集体,对国家和社 会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的 遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
一天安装完毕后,发现地上多了一颗螺钉, 工人们没有下班,将已经安装好的100多台冰箱 ,一一拆开重新检查,不放过每个细节,直到深 夜才回家。检查发现每台冰箱都没有少螺钉,是 仓库保管员在出库时多数了一颗造成失误。
工人们说:没人逼我们这么做,作为企业的 主人,我们有责任这样做!
谈谈什么原因使邮局局长坚守岗位
员工敬业与责Leabharlann 心主讲人:1、请在培训开始前,将您的手机调成震动或关机;
2、培训过程中,请积极参与讨论大胆表现;
3、如有问题或离开培训室,请举手发言;
*
员工敬业、责任心强化提高讲座
大纲
引言
列夫托尔斯泰说:一个人若是没热情,他将一 事无成,而热情的基点正是责任心 . • 海尔一颗螺钉的启示:
在海尔所有电器的每个配件,哪怕是一根门封 条、一颗螺钉、一块玻璃都有责任人。
• 我们常说 “在其位、谋其事、言其理、施其智、 尽其责”,认认真真地做好本职工作,就是以高度 的“责任心”、认真履行好各自的岗位职责,践行 “岗位就是责任,岗位在哪里,责任就在哪里”的 关键所在。
忠诚岗位才会承担责任
• 对岗位忠诚 • 对企业忠诚
(洗盘子故事)如果让一个日 本人每天擦六遍桌子,他一定 会始终如一做下去;而如果是 一个中国人,一开始他会按安 排擦六遍,慢慢地他就会觉得 五遍、四遍也可以,最后索性 不擦了。中国人做事的最大毛 病是不认真,做事不到位。每 天工作欠缺一点,天长日久就 成为落后的顽症。
• 责任就是对别人和自己负责,要有一颗责任心, 责任心就是保质保量地完成自己该做的事。
• 只有心中时刻装着岗位,装着工作,清醒地认识 到责任的重要性和必要性,才能不负重托,不辱 使命。对那些工作不思进取,对上有上策,下有 对策,对自己是一套,对别人又是一套的双重标 准现象,都是极不负责任的表现。
工作意味着责任
• 第一个员工5分钟后就回来了,他并没有亲自去调查,而是 向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报。30分钟后, 第二个员工回来汇报。他亲自到供货商那里了解皮毛的数量、 价格和品质。第三个员工90分钟后才回来汇报,原来他不但 亲自到供货商那里了解了皮毛的数量、价格和品质,而且根 据公司的采购需求,将供货商那里最有价值的商品做了详细 记录,并且和供货商的销售经理取得了联系。
【事例】小孩儿撞桌子
• 小孩儿不小心撞到桌子上,大 哭。中国妈妈和日本妈妈对这 件事情的态度是不同的:
• 中国妈妈用脚跺地;儿子撞到 桌角凳椅时,用手打桌椅……
• 日本妈妈把孩子带到桌子旁边 说:来,再走一次。可能跑快 了,可能没看到,可能心里想 别的事。。。。
• 教育孩子不推脱自己责任
*
• 责任就是担当,就是付 出;
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