ISO45001：2018理解与实施
iso45001-2018职业健康安全管理体系要求
ISO45001:2018职业健康安全管理体系要求1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义4 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望组织应确定：a) 除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）；c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
最权威解读ISO45001-2018
■ Compatibility with business actions
与组织的业务活动相融合
目录
1、新标准的诞生背景和历程 2、标准迁移的方法 3、ISO45001与OHSAS18001的主要差异 4、ISO45001的核心理念 5、ISO45001标准框架和标准的内容
新标准的诞生背景和历程
获悉iso45001相关要求准备内外部学习或培训依据iso45001标准要求建立ohs管理体系考虑与组织已有的其它iso标准的管理体系的整合制定一个申请认证实施计划实施运行体系确保满足iso45001标准要求并和与组织ohs有相关影响的相关方达成共识实施内部审核和管理评审验证其ohs管理体系的有效性对存在在问题进行改进联系认证机构就申请认证安排进行沟通iso45001与ohsas18001的主要差异1
策划 (6)
领导力 和员工 参与 (5关方需 求和期望(4.2)
改进 (10)
ISO45001与OHSAS18001的主要差异
4.术语差异(1)
术语数量：OHSAS18001：23个 ISO45001：37个 37个术语中22个术语为ISO9000:2015的通用核心术语，被ISO9001 :2015 & ISO14001:2015同时采用： 组织、相关方，要求，管理体系，最高管 理者，有效性，方针，目标，风险，能力，文件化信息， 过程，程序， 绩效，外包，监视，测量，审核，符 合，不符合，纠正措施，持续改进。 12个红色标注为新增通用核心术语。
ISO45001与OHSAS18001的主要差异
新增术语(1)---员工
----在组织(3.1)控制下从事工作或与工作相关活动的人员。 注1：人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿 的或无偿的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼 职的。 注2：员工包括最高管理者(3.12)，管理人员和非管理人员。 注3：在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的 员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的 员工、 个人、派遣工和来自组织外部，根据组织的环境，其工作或工作相关的 活动受组织不同程度的控制。
2018最新版《ISO45001职业健康安全管理体系》解读
8、获得国际职业健康安全管理水准的认可，开拓国际市场
03
ISO45001的基本架构
ISO 45001采用的高阶架构
1 2
把管理体系整合至所有“业务流程“
强调基于风险的管理思维和方法
ISO45001
4
5
3
强调基于结果的“生命周期“法
整体理解业务环境和识别相关方的期望
强调变更管理的系统方法
ISO 45001具体架构
4.1 理解组织及其所处的环境 组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。 4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望 组织应确定： a) 除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方； b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）；
c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；
纳入职业健康安全管理体系。
应保持范围的文件化信息，并可获取。
4 组织所处的环境
4.4 职业健康安全管理体系 组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相
互作用。
5 领导作用与员工参与
5.1 领导作用与承诺 最商管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，通过： a) 对保护员工的与工作相关的健康和安全承担全部职责和责任； b) 确保建立职业健康安全方针和职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致；
注： 确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
4 组织所处的环境
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以界定其范围。 确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题；
对ISO45001：2018职业健康安全管理体系标准的理解和运用探讨
对ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准的理解和运用探讨ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及指南》已于2018年3月12日正式发布，随着对标准的深入学习，发现新版标准在实际生产运用中，更能帮助企业提高管理体系的有效性，在建立和实施过程中，通过充分识别企业内外部环境及分析组织存在的能影响其实现职业健康管理体系预期结果能力的内外部问题，将对组织的生存和发展产生重要的影响。
现就标准的理解分析如下：一、新版标准的框架结构根据国际标准化组织的要求，ISO45001:2018职业健康安全管理体系新版标准采用了ISO/IEC导则规定的标准框架结构。
这个结构对企业并不陌生，在新版质量和环境标准中均有体现。
ISO/IEC导则规定的标准框架，是国际标准化组织从2006年开始、组织所有有关的技术委员会共同研究制定的，这个标准框架是管理体系标准的重大发展。
在起草标准框架的过程中，国际标准化组织下属的各技术委员会在制定新的管理体系标准中遵守下列要求：1.标准的总体框架应遵从导则高层结构(High Level Structure)的要求；2.标准中的术语和定义采用导则中的共用术语和定义。
3.标准的共用条款应采用导则规定的条款名称和条款要求。
新版标准完全采用了导则中的高层结构，由10个部分构成（1）范围（2）规范性引用文件（3）术语和定义（4）组织所处的环境（5）领导作用和员工参与（6）策划（7）支持（8）运行（9）绩效评价（10）改进二、新版体系的主要变化1.新标准增加了组织所处的环境一章，使组织能站在战略高度理解组织生存和发展的环境，并考虑管理体系的建立和实施中需要解决的主要问题；2.增加了“领导作用”一章，明确了最高管理者及各级管理人员在管理体系建立实施中的职责、责任和任务。
3.新标准的结构，能更准确地体现PDCA的运行模式。
三、组织在运行及策划中需要注意的问题新版体系增加了“理解组织及其所处的环境”这个条款，意图是要求组织从生存和发展的高度，分析组织的内部问题和外部问题，从而认识组织与职业健康安全管理的有关风险和机遇。
ISO45001-2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南
ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》引言背景组织对其工作人员或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所，预防与工作有关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。
职业健康安全管理体系的目标和预期结果是防止发生与工作有关的工作人员伤害和健康损害，并提供安全健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。
通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。
成功因素实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺和组织各个层次各个职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持、其有效性及其实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：a）最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务；b）最高管理者在组织内创立、引导和推动的，支持实现职业健康管理体系预期结果的文化；c）沟通；d）工作人员和工作人员代表，如有时，的协商和参与；e）配备必要的资源以保持体系；f）与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针；g）识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程；h）持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康安全绩效；i）将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中；j）与职业健康安全方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康安全目标，;k）遵守法律法规和其他要求。
对做好ISO 45001标准转换的认识和理解
对做好ISO 45001标准转换的认识和理解ISO 45001：2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（以下简称ISO 45001标准）于2018年3月12日正式发布，作为GB/T 28001-2011/OHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（以下简称GB/T 28001标准）和GB/T 28002-2011/OHSAS 18002：2008《职业健康安全管理体系实施指南》的替代标准，ISO 45001：2018在全球得到推广和应用。
之前大量的组织已按标准要求建立了职业健康安全管理体系，并获得了GB/ T 28001认证证书。
随着ISO 45001标准的发布，获证组织可以在ISO标准转化为国际（GB）之前，做好标准转换准备工作，从容应对转换认证。
职业健康安全新标准转换的认证要求认监字〔2015〕30号《国家认监委关于管理体系认证标准换版工作安排的公告》明确提出：“在国家标准等同采用国际标准的领域内，具备该领域批准资格的认证机构，可在新版国际标准发布实施之后至新版国家标准发布实施之前的时间段内，向客户颁发以新版国际标准作为认证依据的认证证书。
在新版国家标准发布实施后，认证机构应依据国家标准对认证过程进行复核，确保在整个认证过程中对新版标准要求理解实施准确到位，对符合新版国家标准要求的，在第一次监督后换发认证依据标准为新版国家标准和国际标准的认证证书；对不符合新版国家标准要求的，应及时做出暂停或撤销处理”。
在ISO 45001标准发布后，中国合格评定认可委委员会CNAS于2018年4月1日发布了CNAS-EC-050：2018《关于认证标准由GB/T 28001-2011转换为ISO 45001：2018的认可转换说明》，提出了标准转换的具体要求以及过渡期要求，转换期自新版国家标准实施日期至2021年3月11日结束。
2018年7月1日又发布了CNAS-CC 125：2018《职业健康安全管理体系审核及认证的能力要求》（以下简称CC125）和CNAS-SC125：2018《职业健康安全管理体系认证机构认可方案》（以下简称SC125），2018年11月1日实施。
ISO45001-2018 职业健康安全管理体系要求(16页)
1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷)，利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义4 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望组织应确定：a)除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；b)员工及这些其他相关方的有关需求和期望(即要求)；c)这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
ISO45001 2018版标准解读
2、起草过程
Drafting process
2013年，根据英国提案（BSI）ISO开始 启动起草工作，参考了：
----BS OHSAS 18001《职业健康安全管理体 系 要求》
----ILO-OSH 2001《职业健康安全管理体系 指南》由国际劳工组织出版
2、起草过程
Drafting process
ISO45001 on customers
五、术语简介 Terms and definitions 六、标准条款简介ISO45001：2018 Standard Terms
一、背景、起源及益处
Background, origin and benefits of ISO45001
一、背景、起源及益处
Background, origin and benefits of ISO45001
• 1、背景、起源及益处
Background, origin and benefits of ISO45001
• 2、起草过程 Drafting process • 3、标准的原则和目的
The principle and purpose of ISO45001
• 出台很多行业标准。。。。 • 使用最广泛的是OHSAS18001 • 近几年来，仍然有反对的呼声：
1、背景、起源及益处
Background, origin and benefits of ISO45001
----职业健康安全是国家高度监管的业务领域 ，而ISO制订的是自愿性标准
----与国际监管机构和国际劳工组织（ILO） 等组织相比，对ISO的合法性质疑
----职业健康安全涉及的不仅是工作场所发生的事故 和人身伤害，而且还关注工作引发的疾病和职业压 力等
最新解读ISO45001：2018职业健康安全管理体系
ISO45001:2018正式版
新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其 职业健康安全设施、消防设施必须与主体工程同时设
计、同时施工、同时投入使用。
3.4三级安全教育
公司级安全教育、部门安全教育、班组安全教育。
3.5轻伤事故
因工受伤损失工作日在1个工伤日以上105个工作日以
下，但不够重伤的事故
b) 更加强调相关方
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
3. 加强了管理体系的策划 a) 增加”OHS机会” b) 管理体系主结构更为完整
4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
6. 增加变更管理(MOC)
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款; b) 名词的统一;
c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充);
2. 增加瞭解组织情境;
a) 连结组织情境与OHS管理，融入营运流程;
标准》的要求，对公司的职业健康安全管理
进行了描述。规定了本公司建立的职业健康
安全管理体系的总体要求，适用于本公司为
客户提供的产品的生产和服务的范围，也适
用于第三方对公司进行的职业健康安全管理
2规范性引用文件
ISO45001:2018正式版
依据ISO45001:2018＜职业健康安全管理体系
标准＞（正式版）及行业相关法律法规及标
7. 增加外包管理 8. 增加采购管理 9. 增加采购商管理
ISO45001-2018职业健康安全管理体系
1 范围
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用 于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的 环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健 康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健
注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是 很重要的。
4 公司所处的环境
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以 界定其范围。 确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题； b) 考虑4.2 所提及的要求； c) 考虑所实施的与工作相关的活动。 范围一经确定，组织控制下的或在其影响范围内的可能 影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务应纳入职 业健康安全管理体系。 应保持范围的文件化信息，并可获取。
注：本标准所提及的“ 业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心活动。
5 领导作用与员工参与
5.2 职业健康安全方针 最高管理者应与组织各层次的员工协商后（见5.3和5.4）建立、
实施并保持职业健康安全方针，环境方针应： a) 包括提供安全健康的工作条件以预防与工作相关的伤害和健
康损害的承诺，并适合于组织的宗旨、规模、所处的环境以及组织 的职业健康安全风险和机遇的特定性质满足适用的法律法规要求和其他要求的承诺； d) 包括利用控制层级（见8.1.2)控制职业健康安全风险的承诺； e) 包括持续改进职业健康安全管理体系（见10.2）以提高职业 健康安全绩效的承诺； f) 包括员工及员工代表（如有）参与职业健康安全管理体系决策
ISO45001:2018职业健康安全管理体系
新版标准培训
iso45001-2018职业健康安全管理体系要求及使用指南
ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》引言背景组织对其工作人员或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所，预防与工作有关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。
职业健康安全管理体系的目标和预期结果是防止发生与工作有关的工作人员伤害和健康损害，并提供安全健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。
通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。
成功因素实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺和组织各个层次各个职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持、其有效性及其实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：a）最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务；b）最高管理者在组织内创立、引导和推动的，支持实现职业健康管理体系预期结果的文化；c）沟通；d）工作人员和工作人员代表，如有时，的协商和参与；e）配备必要的资源以保持体系；f）与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针； g）识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程； h）持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康安全绩效；i）将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中；j）与职业健康安全方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康安全目标，; k）遵守法律法规和其他要求。
ISO45001-2018标准 中文版
ISO45001-2018标准中文版ISO45001-2018标准引言职业健康安全（OHS）是整个世界面临的挑战之一。
OHS的问题构成了对员工、雇主、公众和环境的重大威胁。
ISO45001-2018标准是面向全球的OHS管理体系标准，旨在帮助组织有效管理OHS风险、提供健康和安全工作场所。
此标准完成了OHSAS 18001标准的替换，它涵盖了所有组织，其目标是促进实现OHS的连续改进，预防工伤和职业病，保护员工的安全和健康，并提高组织的业务效率和减少成本。
1 范围ISO45001-2018标准应用于所有类型和规模的组织，不论其类型如何，目标是帮助组织在其OHS管理体系中识别和控制在工作场所中发生的伤亡和疾病的风险，并开展相关的连续改进。
此标准的实施旨在确保对员工和其他利益相关方的安全和健康负责，也包括与社会责任、环境影响和质量生产有关的问题。
2 规范性参考文件ISO45001-2018标准中涵盖了一些规范性参考文件，这些文件被认为是与此标准相关的文件，如果引用，则应遵循。
这些文件包括：ISO 9001：2015质量管理体系ISO14001：2015环境管理体系ISO 19011：2018管理体系审核指南ISO/IEC 17021：2015认证机构对组织审核与认证的要求ISO/IEC 27001：2013信息技术-安全技术-信息安全管理体系-要求3 术语和定义ISO45001-2018标准中存在着一些重要的术语和定义，这些定义和术语旨在更好地理解和实施此标准。
在ISO45001-2018标准中，定义和术语的使用是很关键的，因为它们描述了组织实施OHS管理体系应采取的方式。
例如：安全：控制或消除危险，以保护工作场所的员工免受伤害。
健康：物理、精神和社会福祉的状态，不仅仅是缺乏疾病或身体缺陷。
健康和安全管理体系（OHSMS）：管理组织的OHS风险的体系管理体系：系统方法，其目的是使组织实现其指定目标的基础设施、流程、程序和资源以及这些系统元素之间的相互关系。
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国际标准
ISO45001：2018
ISO45001是全球首 个ISO职业健康安全标 准，它将帮助企业为 其员工和其他人员提 供安全、健康的工作 环境，防止发生死亡 、工伤和健康问题， 并致力于持续改进职 业健康安全绩效。
ISO45001:2018 《职业健康安全管理体系 要求和使用指南》
理解与实施
主讲：XXX
教 材 内 容
前
1
言
0
1
2
3
4
标
准 要
5
求
6
7
8
9
10
标准的产生的背景
引言 范围 规范性引用文件 术语和定义 组织所处的环境 领导作用 策划 支持 运行 绩效评价 改进
标准的产生的背景
OHSMS18001 什么是OHSMS18001?
ISO45001：2018
ISO45001：2018
ISO45001：2018
ISO45001：2018
ISO45001：2018
1和ISO9001：2015以及ISO14001：2015整合；
a)结构上一致，由17项条款增加为40项条款； b)术语和定义的统计; 2.增加理解组织环境 a）连接组织环境与OHS管理，融入战略与营运流程； b）更强调相关方 3.风险管理思维
职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它 与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。
随着工业科技地不断进步，职工的安全健康问题越来越突出，全球安全生产事故持续增长。据国际劳 工组织估计，世界范围内每年约发生2.7亿起职业事故，200万人死于职业事故和与工作相关的疾病，1.6 亿人遭受职业病，职工的安全健康受到严重威胁。
益，另一方面由于改善作业条件，增加劳动者身心健康，能够明显提高职工 的劳动效率。 4、实施OHSMS18001，将在社会上树立企业良好的品质和形象。
ISO45001：2018
WD（work draft）工作组草案 CD （commiet darft) 委员会草案 DIS（darft international standard )
健康安全管理 体系预期结果
ISO45001：2018
4 组织环境
4.1 理解组织及其所
处的环境
4.2 理解工作人员与其它 相关方的需求和期望
4.3 确定健康安全管理
体系范围
4.3 健康安全管理体系
5 领导作用与工作人
员参与
5.1 领导作用与承诺
5.2 健康安全方针
5.3 组织的角色、职责
和权限 5.4
20世纪90年代后期，一些发达国家借鉴ISO9000认证的成 功经验开展了实施职业健康安全管理体系的活动，以保障从业 人员的健康安全。
ISO45001：2018
职业健康安全实施原因？
1、识别危险源，降低风险，预防事故，降低风险成本的需要。 从源头识别和控制事故隐患，改善劳动条件已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务
新版职业健康安全管理体系标准采用了基于风险的思维，强化了对风险的系统 化管理。这里包括三方面的内容：理解组织及其所处的环境（4），确定组织需 要应对的风险和机遇；策划应对风险和机遇的措施；对风险进行系统化管理。
ISO45001：2018
变化1
ISO45001：2018
变化2
组织及其 情况
（4.1）
工作人员和其 它相关方的需 求和期望（4.2）
组织所处环境
ISO45001：2018
支持和运
行
（7，8）
Plan
Do
策划 （6）
Act
领导作用 与工作人 员的参与
（5）
绩效评价 （9）
Check
改进 （10）
4.管理体系融入组织的业务过程 5.强化了领导作用
6.增加工作人员的协商和参与（5.4） 7.细化了危险源辨识和风险评价的要求 8.细化了运行控制 a)增加采购管理（8.1.4.1） b)增加承包商管理（8.4.1.2） c)增加外包管理（8.1.4.3） d)增加变更管理
多余ISO14001：2015
8.1 运行策划和控制
8.1.1 总则
9.1 监视、测量、分析
与绩效评价
9.1.1 总则
8.1.2 消除危险源与降低
风险
9.1.2 合规性评价
8.1.3 变更管理
9.2 内部审核
10 改进
10.1 总则
10.2 事件、不符合和纠
正措施
10.3 持续改进
8.1.4 采购 8.1.4.1 总则
9.3 管理评审
工作人员的协商与 处理
6 策划
6.1 应对风险和机遇的
措施
6.1.1 总则
6.1.2 危险源辨识和风险
与机遇评估
6.1.3 适用法规要求
6.1.4 策划措施
6.2 OHS目标与实现
策划
7 支持
7.1 资源
7.2 能力
7.3. 意识
7.4 沟通
7.5 文件化信息
ISO45001：2018
8 运行
9 绩效评价
8.1.4.2承包商 8.1.4.3外包方
8.2 应急准备和响应
管理体系在企业管理中的功能
ISO45001：2018
标准增加“组织所处的环境”要求。 增加此项条款的意图是要求组织从生存和
发展的高度，分析组织与职业健康安全管理相 关的内部和外部问题，从而全面认识组织的风 险和机遇。通过建立和实施职业健康安全管理 体系应对这些风险和机遇，并实现职业健康安 全管理体系的预期结果。
2、实施OHSMS18001有助于消除贸易壁垒 OHSMS18001标准的普遍实施在一定程度上消除了贸易壁垒，这将是未来国际市场竞争的必备
条件之一。OHSMS18001标准实施将对国际贸易产生深刻的影响，不采用的国家或组织将由于失去 "平等竞争"的机会而受到损害，逐渐被排斥在国际市场之外
3、实施OHSMS18001会对企业产生直接和间接的经济效益 通过实施OHSMS18001可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效
理解组织所处的环境是建立、实施、保持 和持续改进职业健康安全管理体系的基础。外 部、内部问题，对组织及其职业健康安全管理 体系而言，可能会导致风险、也可能会形成机 遇。
组织在建立职业健康安全管理体系中要充 分理解与上述问题有关的风险和机遇，并策划 应对这些风险和机遇的措施。
变化3 采用了基于风险的思维