员工升职(调薪)流程图
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中国嘉陵工业股份有限公司（集团）
员工职务（薪资）调整流程图
注意事项：
1、员工职等职级调整，按公司薪酬保密规定，不得在申请报告上直接填写薪资数目，只准填写职等职级。
2、按总经办职能，公司所有职能部门提交的职等职级调整申请，必须经总经办主任审核，由总经办组织360度考评，按考核结果统一由总经办向总经理（常务副总经理）进行报批，没有总经办所组织的360度考核记录的职等职级调整一律无效。
3、公司任何职等职级必须有总经办发布的职务任命方为有效，其它部门内部任命的职务及岗位一概无效。
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