临床用血和无偿献血知识培训制度
医疗机构临床用血管理办法（2019修订）
医疗机构临床用血管理办法（2019修订）文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2019.02.28•【文号】•【施行日期】2019.02.28•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文医疗机构临床用血管理办法（2012年6月7日原卫生部令第58号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强医疗机构临床用血管理，推进临床科学合理用血，保护血液资源，保障临床用血安全和医疗质量，根据《中华人民共和国献血法》，制定本办法。
第二条卫生部负责全国医疗机构临床用血的监督管理。
县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域医疗机构临床用血的监督管理。
第三条医疗机构应当加强临床用血管理，将其作为医疗质量管理的重要内容，完善组织建设，建立健全岗位责任制，制定并落实相关规章制度和技术操作规程。
第四条本办法适用于各级各类医疗机构的临床用血管理工作。
第二章组织与职责第五条卫生部成立临床用血专家委员会，其主要职责是：（一）协助制订国家临床用血相关制度、技术规范和标准；（二）协助指导全国临床用血管理和质量评价工作，促进提高临床合理用血水平；（三）协助临床用血重大安全事件的调查分析，提出处理意见；（四）承担卫生部交办的有关临床用血管理的其他任务。
卫生部建立协调机制，做好临床用血管理工作，提高临床合理用血水平，保证输血治疗质量。
第六条各省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门成立省级临床用血质量控制中心，负责辖区内医疗机构临床用血管理的指导、评价和培训等工作。
第七条医疗机构应当加强组织管理，明确岗位职责，健全管理制度。
医疗机构法定代表人为临床用血管理第一责任人。
第八条二级以上医院和妇幼保健院应当设立临床用血管理委员会，负责本机构临床合理用血管理工作。
主任委员由院长或者分管医疗的副院长担任，成员由医务部门、输血科、麻醉科、开展输血治疗的主要临床科室、护理部门、手术室等部门负责人组成。
医院无偿献血使用制度范本
医院无偿献血使用制度第一条总则为了规范医院无偿献血和使用血液工作，保障医疗用血安全和献血者的合法权益，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条无偿献血1. 医院积极宣传无偿献血的意义，鼓励符合条件的医务人员和爱心人士参加无偿献血。
2. 无偿献血者应当符合国家卫生健康委员会规定的健康检查标准。
3. 无偿献血者在本医院献血后，按照规定享受相应的待遇。
第三条血液采集与储存1. 医院应当指定具有专业资格的医护人员负责血液采集工作，并严格执行国家卫生健康委员会制定的血液采集标准。
2. 医院应当具备符合国家规定的血液储存条件，确保血液质量。
第四条临床用血管理1. 医院应当设立临床用血管理委员会，负责临床用血的统一管理和监督。
2. 医院应当根据临床用血需求和血液资源状况，制定合理的临床用血计划，并严格执行。
3. 医院应当建立健全临床用血申请、审批、使用和追溯制度，确保临床用血安全。
第五条血液使用1. 医院应当根据患者的病情和血液资源状况，合理使用血液制品。
2. 医院应当严格执行国家卫生健康委员会制定的血液制品使用指南，避免不必要的血液使用。
3. 医院应当加强血液制品的储存和使用管理，确保血液制品的质量。
第六条献血者权益保障1. 医院应当为献血者提供良好的献血环境和设施，确保献血者的安全和舒适。
2. 医院应当对献血者进行必要的健康检查和跟踪服务，及时发现和处理献血后的不良反应。
3. 医院应当尊重献血者的隐私权，保护献血者的个人信息。
第七条监督管理1. 医院应当建立健全无偿献血和使用血液的监督管理制度，加强对无偿献血和血液使用的监督。
2. 医院应当定期对无偿献血和使用血液工作进行自查和评估，及时发现问题并采取措施进行整改。
3. 医院应当接受卫生健康行政部门的监督和检查，如实提供有关资料和情况。
第八条法律责任1. 医院违反本制度的，由卫生健康行政部门责令改正，给予警告或者罚款；情节严重的，吊销医疗机构执业许可证。
临床用血和无偿献血知识培训制度 Word 文档
十九、临床用血和无偿献血知识培训制度
（一）定义
指为提升医疗机构医务人员水平，对临床用血和无偿献血知识的继续教育学习进行规范管理的制度。
（二）基本要求
1.培训目标
（1）以问题和需求为导向，以岗位胜任力为核心，全面提升临床输血专业技术水平和职业综合素质。
（2）完善临床医务人员岗前和在岗教育制度，加强法律法规、医学人文、临床用血和无偿献血知识培训，满足医务人员理论知识和实践技能提高的需求。
2.培训计划制定：
医院临床用血管理委员会以临床输血和输血相容性检测需求为导
向，根据输血专业技术人员发展需求，制定本年度医务人员临床用血和无偿献血知识培训计划，每年至少组织一次。
培训计划应包括以下内容：培训时间、培训内容、培训地点、授课人、学时、参加人员范围。
3.培训方式
通过举办各类讲座、知识问答、网上学习等多种不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。
4.培训内容：涵盖临床用血相关的法律法规、我院临床用血的相关制度和规定、输血技术、临床用血知识新进展以及无偿献血相关知识。
5.考核管理办法
（1）每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训、考核合格后方能上岗。
（2）每年所有在岗医务人员必须统一参加 1 次以上临床用血知识和无偿献血知识培训。
（3）输血科专业人员每年至少参加一次输血相关的学术交流和其他形式的继续教育。
（4）培训后应对医务人员进行考核，参加率及考核成绩记入合理用血考核档案。
医院职工无偿献血管理制度
第一章总则第一条为保障临床用血安全，弘扬救死扶伤的人道主义精神，提高医院职工的社会责任感，根据《中华人民共和国献血法》及国家有关无偿献血的规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体职工，包括医生、护士、医技人员、行政后勤人员等。
第二章无偿献血原则第三条无偿献血应遵循自愿、无偿、安全、合理的原则。
第四条医院职工应积极响应无偿献血的号召，自愿参加无偿献血活动。
第三章无偿献血组织与实施第五条医院成立无偿献血工作领导小组，负责无偿献血工作的组织、协调和监督。
第六条医院定期与当地血站联系，了解临床用血需求，制定无偿献血计划。
第七条医院定期组织开展无偿献血活动，鼓励职工参与。
第八条无偿献血活动应提前做好宣传动员工作，通过海报、通知、会议等形式，提高职工对无偿献血的认识和参与度。
第九条无偿献血活动应遵循以下流程：1. 组织职工进行健康检查，确保献血者的身体健康；2. 宣传无偿献血的相关知识，提高献血者的安全意识；3. 安排献血者进行登记、填写献血表、测量血压、血液检验等；4. 确认献血者符合献血条件后，进行采血；5. 献血后，为献血者提供休息、饮食等服务。
第四章无偿献血激励与保障第十条医院对积极参加无偿献血的职工给予精神和物质奖励。
第十一条医院对献血者进行健康跟踪，确保献血者的健康权益。
第十二条医院职工献血后，可根据相关规定享受休假。
第五章无偿献血管理与监督第十三条医院无偿献血工作领导小组负责本制度的实施和监督。
第十四条医院定期对无偿献血工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
第十五条医院对违反无偿献血规定的职工，根据情节轻重，给予批评教育或纪律处分。
第六章附则第十六条本制度由医院无偿献血工作领导小组负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
通过本制度的实施，旨在提高我院职工的社会责任感，保障临床用血安全，弘扬人道主义精神，为构建和谐社会贡献力量。
医院医务人员临床用血和无偿献血知识培训制度
医务人员临床用血和无偿献血知识培训制度卫生部第85号令《医疗机构临床用血管理办法》中第二十九条医疗机构应当建立培训制度。
加强对医务人员临床用血和无偿献血知识培训。
为了进一步加强医院临床用血管理，促进更加科学、安全、合理的临床用血特制定本制度。
一、将临床用血相关知识培训纳入继续教育内容。
每年一次。
临床用血相关知识培训由医院科教科组织实施，输血科配合完成。
培训对象:全院医务人员。
二、新上岗医务人员应当接受岗前临床用血相关知识培训。
岗前临床用血相关知识培训由医院人事科组织实施，输血科配合完成。
三、培训结束时须对受教育人员进行考试。
成绩存档。
四、向公众宣传临床合理用血和无偿献血知识由医院公共卫生科组织，输血科配合完成。
临床用血及无偿献血知识培训
2、无偿献血者配偶和直系亲属用血报销，须向当地血站提交以 下材料：
1）无偿献血证 2）献血者、用血者和代办人身份证（原件或复印件） 3）用血者与献血者的关系证明；
双方在同一户籍，可携带户口本；双方不在同一户籍，需携 带关系证明，证明可由：单位、街道、派出所、社区、村委会开据。
4）就诊医院输血记录单（复印件） 5）就诊医院用血发票原件或复印件（复印件需加盖医保公章） 3、献血在前，用血在后。
临床用血知识及 无偿献血知识培训
检验科：刘继霞 2021.08
临床医师在用血时应负哪些责任
1、临床医生必须严格掌握输血指征，做到能不输血者坚决不输； 能少输血者不多输；如有输血指征要开展成分输血，尽可能不输 全血；若患者符合自身输血条件，则应积极开展自身输血，不输 或少输同种异体血。 2、临床医师要熟悉采供血机构所提供的血液及其成分的规格、 性质、适应征、剂量及用法。 3、输血治疗时，临床医生须向病人或家属说明输血目的及可能 会产生输血不良反应和经血液传，在室温中停留的时间不得超 过30分钟。输用前将血袋内的血液轻轻混匀，避免剧烈震荡。血 液内不得加入其他药物，如需稀释只能用静脉注射用生理盐水。 4、输血前后用生理盐水冲洗输血管道。连续输用不同供血者的血 液时，前一袋血输尽后，用静脉注射用生理盐水冲洗输血器，再 接下一袋血继续输注。 5、输血过程应先慢后快，再根据病情和年龄调整输注速度，并严 密观察受血者有无输血不良反应，如出现异常情况应及时处理。 输血初期10—15分钟或输注最初30—50毫升血液时,必须由医护人
后，签署姓名及时间。不得由非医护人员送血标本。 4、受血者配血试验的血标本必须是输血前3天之内的，血标 本能代表患者当前的免疫学状态。再次输血必须重新采集血 样。
取血时应注意什么
医疗机构临床用血管理办法
医疗机构临床用血管理办法文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2012.06.07•【文号】卫生部令第85号•【施行日期】2012.08.01•【效力等级】部门规章•【时效性】已被修改•【主题分类】医疗安全与血液正文卫生部令（第85号）《医疗机构临床用血管理办法》已于2012年3月19日经卫生部部务会议审议通过，现予以公布，自2012年8月1日起施行。
部长陈竺二〇一二年六月七日医疗机构临床用血管理办法第一章总则第一条为加强医疗机构临床用血管理，推进临床科学合理用血，保护血液资源，保障临床用血安全和医疗质量，根据《中华人民共和国献血法》，制定本办法。
第二条卫生部负责全国医疗机构临床用血的监督管理。
县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域医疗机构临床用血的监督管理。
第三条医疗机构应当加强临床用血管理，将其作为医疗质量管理的重要内容，完善组织建设，建立健全岗位责任制，制定并落实相关规章制度和技术操作规程。
第四条本办法适用于各级各类医疗机构的临床用血管理工作。
第二章组织与职责第五条卫生部成立临床用血专家委员会，其主要职责是：（一）协助制订国家临床用血相关制度、技术规范和标准；（二）协助指导全国临床用血管理和质量评价工作，促进提高临床合理用血水平；（三）协助临床用血重大安全事件的调查分析，提出处理意见；（四）承担卫生部交办的有关临床用血管理的其他任务。
卫生部建立协调机制，做好临床用血管理工作，提高临床合理用血水平，保证输血治疗质量。
第六条各省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门成立省级临床用血质量控制中心，负责辖区内医疗机构临床用血管理的指导、评价和培训等工作。
第七条医疗机构应当加强组织管理，明确岗位职责，健全管理制度。
医疗机构法定代表人为临床用血管理第一责任人。
第八条二级以上医院和妇幼保健院应当设立临床用血管理委员会，负责本机构临床合理用血管理工作。
主任委员由院长或者分管医疗的副院长担任，成员由医务部门、输血科、麻醉科、开展输血治疗的主要临床科室、护理部门、手术室等部门负责人组成。
医院无偿献血制度（四篇）
医院无偿献血制度l无偿献血是指为拯救他人生命，志愿将自身的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。
无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。
无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为。
为保证医疗临床用血需要，响应国家实行无偿献血制度保障献血者和用血者身体健康，发扬人道主义精神，促进____物质文明和精神文明建设，制定本制度：l第一条鼓励无偿献血的健康员工自愿献血，要求党员带头、干部带头，义务献血作表率。
l年龄：____周岁(可申请延续献血年限)2.体重。
男≥____千克，女≥____千克。
3.血压：12-20/8-12kpa，脉压差：≥4kpa或____mmhg-____mmhg/____mmhg-____mmhg，脉压差：≥____mmhg。
4.脉搏。
____次/分，高度耐力的运动员≥____次/分。
5.体温正常l第二条做过胃、肾、脾、肺等器官切除手术已经痊愈的人不可以献血。
有眼科疾病患者如：角膜炎、虹膜炎、视神经炎的患者是不可以献血的，而眼睛有变化的高度近视也是不可以献血的。
l第三条献血当天应适当休息，在2－____天内不要做强烈运动，可以正常工作和生活，针眼外应保持清洁。
另外可适当补充点营养，吃些蛋、奶、瘦肉、豆制品、蔬菜等食物，但不要暴饮暴食。
按规定要求进行登记填写体检表。
量体重、测血压、医师进行物理检查。
抽少量血样进行化验检查。
l第四条献血后可适当增加牛奶、猪肉、牛肉、鸡蛋、鱼肉和动物的肝、心、肾以及黑鱼、甲鱼等富含优质蛋白质的食物，这些食物还含有造血所需的其他营养物质。
因为造血时需要大量的蛋白质，所以献血后必须注意补充足量的蛋白质。
铁是制造红细胞中血红蛋白不可缺少的物质。
献血后，血液中红细胞等有形成分相对减少，于是骨髓____必须加倍工作，合成红细胞等，这时需要大量的铁。
正常人每天需铁量约1.5毫克，献血后需要量便极大增加，因此，献血后需摄入含铁量高且又易吸收的食物，如猪肉、牛肉、鸡肉、猪肝、鸡血等。
2024年无偿献血及临床用血知识培训试题
2024年无偿献血及临床用血知识培训试题1.我国实行的献血制度是（） [单选题]A 无偿献血制度(正确答案)B 无偿献血和互助献血C 自愿献血2.国家鼓励哪些人员率先献血，为树立社会新风尚作表率（） [单选题]A 工人、农民、外来务工人员B 外资企业、合资企业、独资企业工作人员C 国家工作人员、现役军人和高等学校在校学生(正确答案)医务工作者3.医疗机构临床用血应遵循的原则（） [单选题]A 遵照合理、科学的原则制定用血计划，不得浪费和滥用血液(正确答案)B 沿用传统输血、病人失多少血，补多少的输血原则C 随时与血站联系，急用急取的原则D 根据临床需要，随用随取的原则4.为安全输血，临床医生对需要输血的病人做那些工作？（） [单选题]A 动员患者自身储血，手术回收血，动员亲友献血(正确答案)B 让病人及家属自行解决C 向本院输血科申请D 放弃治疗5.医疗机构临床备血，由下列（）提出申请。
[单选题]A 住院医师B 主治医师C 中级以上医师(正确答案)D 科主任6.RH（D）阴性或其他稀有血型，择期手术时，如何输血最好 ( ) [单选题]A 应动员患者自身输血(正确答案)B 选择同型血C 选择配合血输注D 选晶体或胶体液7.输血时患者同时输其他含钙药品时，能用同一付输液耗材吗？（）[单选题]A 用生理盐水冲洗后应用B 应换输血器(正确答案)C 不冲洗也可以用D 可以8.机器单采血小板需要保存的应采集的容量及血小板含量为（） [单选题]A 250-300mL 含血小板量 2.5×1011(正确答案)B 125-200mL 含血小板量 2.5×1011C 125-200mL 含血小板量 2.5×1011D、150-300ml 含血小板量 2.5×10119.红细胞运送过程中，温度应保持在（）的范围内 [单选题]A 2℃～10℃(正确答案)B 20℃～25℃C 8℃～15℃D 任何温度10.血液需要预热时，水浴温度应为（） [单选题]A 30℃～37℃(正确答案)35℃～40℃C 25℃～37℃D 20℃～36℃ .11.全血/红细胞离开冰箱后（）小时以内输注结束。
13临床用血、无偿献血知识培训制度
临床用血培训与考核制度
1.为规范对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训
练与考核，把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中的要求，特制定本制度。
2.培训内容：《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管
理办法》、《临床输血技术规范》、《无偿献血知识培训》等临床输血相关的各项规章、制度、流程及应急预案等。
3.培训组织：由医务处、护理部共同根据具体培训内容组织对相关
人员的培训、考核的实施工作。
4.培训对象：对每年新进院医疗、护理及医技人员在岗前培训课程
中安排进行有关输血知识的培训。
在职医务人员采用定期或不定期的方式，每年1次。
培训不一定采用专场专题的形式，可以与其他培训的内容共同进行。
5.考核：可以设输血知识的专场考试，也可以与其他专业的考试内
容共同进行，但与输血有关知识考试的场次每年不少于1次。
45周岁以下人员必须参与考核。
临床用血管理制度(医疗行业汇总)
临床用血管理制度（医疗行业汇总）一、引言血液是拯救生命的重要资源，临床用血是医疗救治的关键环节。
为了确保临床用血的安全、有效和合理，我国医疗行业制定了一系列管理制度和规范，以保障人民群众的健康权益。
本文将对临床用血管理制度进行汇总，以期为医疗行业从业人员提供参考。
二、临床用血管理原则1.安全第一：确保临床用血安全是首要任务，包括献血者筛查、血液检测、成分制备、储存运输等环节。
2.合理用血：根据患者病情、血红蛋白水平、心肺功能等因素，合理选择血液成分和输血量。
3.严格监管：加强对临床用血过程的监管，确保各项操作符合规范要求。
4.信息公开：及时向患者及家属公开用血相关信息，提高透明度。
5.教育培训：加强医务人员用血知识培训，提高临床用血水平。
三、临床用血管理流程1.献血者招募：严格按照献血者健康检查标准，进行献血者招募。
2.献血者筛查：对献血者进行健康检查，包括病史询问、体格检查、血液检测等。
3.血液采集：采用无菌、密闭、一次性采血器材，确保血液采集安全。
4.血液检测：对采集的血液进行病原体检测，包括HBsAg、抗-HCV、抗-HIV、梅毒等。
5.成分制备：根据临床需求，将全血分离制备成红细胞、血浆、血小板等成分。
6.储存运输：采用专用设备储存血液，确保血液质量。
在运输过程中，严格控制温度和湿度，防止血液变质。
7.输血申请：临床科室根据患者病情，向输血科提交用血申请。
8.输血科审核：输血科对用血申请进行审核，确保用血合理性。
9.血液发放：根据输血申请，发放相应血液成分。
10.输血过程：临床科室严格按照输血操作规程进行输血，密切观察患者病情变化。
11.输血后评估：对输血效果进行评估，及时调整治疗方案。
四、临床用血管理措施1.完善组织机构：成立临床用血管理委员会，负责临床用血管理工作的组织、协调和监督。
2.制定规章制度：根据国家相关法律法规，制定临床用血管理制度和操作规程。
3.加强人员培训：定期开展临床用血知识培训，提高医务人员业务水平。
医院临床用血管理制度
医院临床用血管理制度一、为保证临床用血安全，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》的要求，结合本院实际情况，制定本管理制度。
二、本院设立临床用血管理委员会，负责临床用血的规范管理和技术指导。
三、临床用血应遵循科学、合理的原则，不得浪费和滥用血液。
四、本院无偿献血由市卫生局指定的献血站负责组织。
任何单位和个人不得组织或变相组织临床用血。
五、本院临床用血必须使用由卫生行政部门指定的血站供应的血液。
六、临床科室应严格执行输血适应症，认真执行输血前检验和核对制度。
七、临床科室应建立输血不良反应报告制度。
如发生输血不良反应，应及时报告临床用血管理委员会，并立即通知输血科负责人和献血管理机构负责人，及时调查处理。
八、临床科室应建立临床用血医学文书管理制度，确保临床用血的客观真实性和可追溯性。
医师应当将患者的输血适应症、输血过程和输血后可能产生的不良后果以及与患者亲属的沟通情况等，记入病例；临床科室应将输血申请单、输血记录单等资料保存至少10年。
九、本管理制度自发布之日起执行。
如有违反本管理制度的行为，将按照医院有关规定予以处理。
医疗机构临床用血管理在医疗领域，临床用血是一个重要的环节，它直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
然而，由于血液的短缺和复杂性质，医疗机构必须进行有效的临床用血管理，以确保有限的血液资源得到合理、安全、有效的利用。
一、临床用血的重要性临床用血是医疗过程中不可或缺的一部分，尤其对于那些需要进行手术治疗或治疗严重疾病的患者。
血液是生命的源泉，输血可以挽救患者的生命，缓解病情，提高治疗效果。
然而，血液是一种有限的资源，因此必须进行有效的管理，以确保其得到合理的分配和使用。
二、医疗机构临床用血管理的挑战1、血液短缺：全球范围内，血液供应都面临着短缺的问题。
这主要是由于人们对献血的认识不足，献血积极性不高，以及血液采集和分发的复杂过程导致的。
2、血液质量：确保血液质量是临床用血管理的另一个重要方面。
医院临床用血管理制度(4篇)
医院临床用血管理制度是为了规范和优化医疗机构临床用血流程，并确保用血安全有效而制定的一套管理制度。
该制度包括以下内容：1. 临床用血审批制度：规定医院临床用血需经过审批程序，包括申请、审核、审批等环节，确保用血合理、必要。
2. 用血指征和禁忌症的明确：明确不同病情需要用血的指征和禁忌症，防止不必要的临床用血，减少用血风险。
3. 用血的分级管理：根据病情的严重程度、用血的紧急程度等，将临床用血分为不同级别，确保高危患者可优先获得血源。
4. 用血前的血液检验和交叉配血：规定临床用血前必须进行血液检验，包括血型鉴定、抗体筛查等，确保血液品质和血型适配性。
5. 用血品种和用量的严控：规定不同病情需要用血的品种和用量，防止不合理的浪费或供不应求。
6. 用血过程记录和追踪：规定医院要对每一例临床用血进行记录和追踪，包括血液来源、血液使用情况等，便于事后评估和血液质量管理。
7. 用血教育和培训：医院要进行相关用血知识的教育和培训，提高临床医生和护士对用血管理的认识和操作技能。
8. 用血不良事件的报告和处理：和规定医院用血不良事件的报告、处理和分析程序，及时发现和解决用血中可能存在的问题，确保用血安全。
通过制定和贯彻医院临床用血管理制度，可以有效提高用血质量，减少用血风险，保障患者的安全和权益。
医院临床用血管理制度（2）是指医院规范化、科学化地管理血液和血液制品的使用过程的一套制度。
其目的是保证患者用血的安全性和有效性，提高血液资源的利用率，确保医疗质量。
医院临床用血管理制度包括以下内容：1. 临床用血指征的制定：制定详细的用血指征，明确哪些患者需要输血，根据不同病情和临床需要确定输血的种类和数量。
2. 用血审批程序：规定临床用血的审批程序，确保医务人员在使用血液和血液制品时按照规定程序进行申请、审批和使用。
3. 血液管理委员会：成立血液管理委员会，负责制定和监督执行临床用血管理制度，包括用血指征的更新和审核、用血指导方针的制定和宣传等工作。
临床用血及无偿献血知识培训制度
临床用血及无偿献血知识培训制度一、背景和目的临床用血作为重要的医疗技术，对于许多疾病的治疗起到了重要的作用。
为保障病人用血的安全和提高无偿献血的质量，制定本培训制度。
二、培训内容2.1临床用血知识2.1.1用血指征和适应症：详细介绍各种疾病和手术对血液治疗的需要。
2.1.2用血安全与并发症：了解给血液制品带来的潜在风险，以及如何预防并发症的发生。
2.1.3输血相关检查：学习如何选择适当的检查项目，并正确解读结果。
2.1.4输血操作技术：了解正确的输血操作流程和安全措施。
2.2无偿献血知识2.2.1无偿献血政策和法规：熟悉相关的法规和政策，了解无偿献血的法律义务与政策支持。
2.2.2献血者管理和宣传：了解献血者的管理、宣传和保障措施，了解献血者的权益和福利。
2.2.3献血者健康评估和无菌检查：学习献血者的健康评估方法和无菌检查方法，确保献血者的身体健康和献血过程的安全。
三、培训方式3.1面对面培训：组织专业人员进行面对面培训，通过讲解、讨论和案例分析等方式，提高医务人员的临床用血能力。
3.2网络培训：通过网络平台提供相关临床用血和无偿献血的培训课程，方便医务人员随时随地进行学习。
3.3实践操作：组织医务人员参与临床用血操作的实际过程，提高其操作技能和临床用血的安全意识。
四、培训要求4.1临床医务人员：所有参与临床用血操作的医务人员必须参加培训并通过相应的考核。
4.2无偿献血服务人员：所有从事无偿献血服务的人员必须参加培训并通过相应的考核。
五、培训考核5.1临床医务人员：培训结束后，临床医务人员需要参加相关的考试，并达到规定的合格分数。
5.2无偿献血服务人员：培训结束后，无偿献血服务人员需要参加相关的考试，并达到规定的合格分数。
六、培训成果考核和追踪6.1培训成果考核：定期对接受过培训的医务人员进行考核，以确保其已掌握相关的临床用血和无偿献血知识。
6.2培训追踪：通过培训过程中的问卷调查和实地观察等方式，对医务人员培训效果进行追踪和评估，及时发现问题并进行改进。
临床用血和无偿献血知识培训制度Word 文档
十九、临床用血和无偿献血知识培训制度
（一）定义
指为提升医疗机构医务人员水平，对临床用血和无偿献血知识的继续教育学习进行规范管理的制度。
（二）基本要求
1.培训目标
（1）以问题和需求为导向，以岗位胜任力为核心，全面提升临床输血专业技术水平和职业综合素质。
（2）完善临床医务人员岗前和在岗教育制度，加强法律法规、医学人文、临床用血和无偿献血知识培训，满足医务人员理论知识和实践技能提高的需求。
2.培训计划制定：
医院临床用血管理委员会以临床输血和输血相容性检测需求为导向，根据输血专业技术人员发展需求，制定本年度医务人员临床用血和无偿献血知识培训计划，每年至少组织一次。
培训计划应包括以下内容：培训时间、培训内容、培训地点、授课人、学时、参加人员范围。
3.培训方式
通过举办各类讲座、知识问答、网上学习等多种不同形式，对各类人员采取有针对性的培训，做到全体医务人员培训与骨干培训相结合。
4.培训内容：涵盖临床用血相关的法律法规、我院临床用血的相关制度和规定、输血技术、临床用血知识新进展以及无偿献血相关知识。
5.考核管理办法
（1）每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训、考核合格后方能上岗。
（2）每年所有在岗医务人员必须统一参加1 次以上临床用血知识和无偿献血知识培训。
（3）输血科专业人员每年至少参加一次输血相关的学术交流和其他形式的继续教育。
（4）培训后应对医务人员进行考核，参加率及考核成绩记入合理用血考核档案。
临床医师输血知识教育与培训制度范文合集
临床医师输血知识教育与培训制度范文合集第一篇：临床医师输血知识教育与培训制度医务人员临床用血和无偿献血知识培训制度1、医院临床用血管理委员会根据医院业务水平和发展要求制定本年度医务人员临床用血和无偿献血知识培训计划。
可通过请输血方面专家来院讲课、本院输血相关科室专家讲课等多种形式培训，学习内容应涵盖输血相关法律法规、输血相关基础知识、医院用血规章制度、输血新技术、无偿献血知识等方面，通过定期全面的培训学习，提高临床医务人员输血方面的理论知识基础和合理科学用血的意识及能力，推动自体输血等血液保护及输血新技术的开展。
2、按照年度培训计划医务科每半年至少进行一次临床用血及无偿献血的培训，授课人员充分准备教材内容并进行问题解答，医务科记录学习时间、参加人员及学习内容。
3、医院应组织安排医务人员积极参加输血相关的学术交流和多种形式的继续教育，通过各种机会提高医院医务人员专业技术。
4、每年不定期进行医务人员输血知识、无偿献血知识的考核，考核成绩作为年度考评和专业技术职务聘任依据。
第二篇：临床医师和护士输血知识计算机考试文档DOC临床医师和护士输血知识考试题1.红细胞在正常人体血液循环中的平均寿命是多少时间？（C）A、10天左右B、60天C、120天D、80天2.血小板在正常人血液循环中的平均寿命大约是多少天？（B）A、3-4天B、10天左右C、24小时D、7天3.输用保存几天的血液可防止传播梅毒？（C）A、1-2天B、2天保存C、3天以上的血液D、无关4.血液中的有形成分有哪些？（C）A、糖、脂肪、蛋白质B、无机盐、白蛋白、球蛋白C 红细胞、白细胞、血小板D、红细胞、白细胞、血小板、蛋白质5.机采血小板应采集的容量及血小板含量为（A）A、250-300mL含血小板量≥2.5×101B、125-200mL含血小板量≥2.5×101C、125-200mL含血小板量≥2.5×1010D、150-300ml含血小板量≥02.5×10116.血液的有效保存期如何制定的？(A)A.根据红细胞输注人体后24小时存活率为70％以上时保存天数B.根据红细胞输注人体后24小时存活率80％以上时保存天数C、根据红细胞输注人体后24小时存活率90％以上时保存天数D、根据红细胞输注人体后48小时存活率为70％以上时保存天数7、全血保存液根据什么成分进行设计的？（A）A、根据红细胞存活率进行设计B、根据红细胞、白细胞、血小板存活率进行设计临床医师和护士输血知识考试题C、根据血细胞（红细胞、白细胞、血小板）及凝血因子存活率进行设计D、红细胞、血小板8、血小板的主要功能是（C）A、携带氧B、抵御炎症感染C、参与凝血机制D、增加血粘度9、哪种疾病应首先考虑输注输新鲜血（A）A、新生儿特别是早产儿需要输血或换血的B、需要长期或反复输血的患者C、血容量正常的慢性贫血患者D、器官移植病人10、新鲜冰冻血浆制品性质（B）A、制品内含有全部凝血因子成分B、除血小板外、制品内含有全部凝血因子C、除血小板及Ⅷ因子外、制品内有全部凝血因子D、不含纤维蛋白原11、临床输血的原则（B）A、输新鲜血B、同型输注，患者缺什么成分输什么成分，输成分血C、全血比较全，输全血D、依患者的要求12、冷沉淀在37℃水浴中完全融化必须在多少时间内用于患者（C）A、8小时B、10小时C、4小时D、24小时13．采集病人的血标本作输血前检查有哪些注意事项？(ABCDE)A．采集血标本前要反复核对输血申请单上填写的病人与实际病人是否一致，准确无误后才能抽血；抽血后立即在试管上贴好标签，做好标记；B．所用血标本要能恰当地代表病人当前的免疫状况，须用3日内采集的血临床医师和护士输血知识考试题标本作配血试验；C．要防止血标本的稀释和溶血，溶血的标本一般不能使用。
医院临床用血管理制度
为加强临床用血管理，推进临床科学合理用血，保护血液资源，保障临床用血安全和医疗质量，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》制定本制度。
加强临床用血组织管理，明确岗位职责，健全管理制度和工作规范，并保证落实。
院长是第一责任人。
我院检验科的主要职责是：(一)建立临床用血质量管理体系，推动临床合理用血；(二)负责制订临床用血计划，根据血站供血的预警信息和医院的血液库存情况协调临床用血；(三)负责血液预订、入库、发放工作；(四)负责输血相关免疫血液学检测；(五)参预推动自体输血等血液保护及输血新技术；(六)参预特殊输血治疗病例的会诊，为临床合理用血提供咨询；(七)参预临床用血不良事件的调查；(八)根据临床治疗需要，参预开展血液治疗相关技术；(九)承担医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。
检验科科学制订临床用血计划，建立临床合理用血的评价制度，提高临床合理用血水平。
检验科对血液预订、接收、预警等进行管理，保证血液运送符合国家有关标准和要求。
检验科储血设施应当保证运行有效，全血、红细胞的储藏温度应当控制在2-6℃，血小板的储藏温度应当控制在 20-24℃。
储血保管人员应当做好血液储藏温度的 24 小时监测记录。
血袋标签核对的主要内容是：(一)血站的名称；(二)献血编号或者条形码、血型；(三)血液品种；(四)采血日期及时偶尔者制备日期及时间；(五)有效期及时间；(六)储存条件。
禁止将血袋标签不合格的血液入库。
医务人员应当认真执行临床输血技术规范，严格掌握临床输血适应证，根据患者病情和实验室检测指标，对输血指证进行综合评估，制订输血治疗方案。
临床用血报批、申请、登记流程(一)临床经治医师须严格掌握输血适应证，遵照合理、科学的原则，制定用血计划，不得浪费和滥用血液。
(二)在输血治疗前，医师应当向患者或者其近亲属说明输血目的、方式和风险，并签署临床输血治疗知情允许书。
征得患者或者家属的允许，并由医患双方在《输血治疗允许书》上签字。
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临床用血和无偿献血知识培训制度浦北县医务人员临床用血和无偿献血知识培训制度一、培训目的:
通过培训，使我院医务人员掌握输血相关法律法规、相关基础知识、输血新技术，无偿献血知识，做到临床合理用血、节约用血。
宣传无偿献血、积极参与无偿献血。
二、培训对像:
全院医务人员
三、培训形式:
(一) 建立鼓励医务人员自学。
(二) 科内不定期组织学习。
(三)每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训后才能上岗。
(四)院部聘请输血专家来院讲课、本院输血相关专家讲课、组织医务人员参加输血相关的学术会议等多种形式的继续教育，通过各种机会提高医院医务人员专业技术。
四、培训内容:
输血相关法律法规、输血相关基础知识、医院用血相关制度、输血新技术、无偿献血知识等
五、培训考核:
每年不定期进行医务人员输血知识和无偿献血知识考核，如果考
核人员不及格，则需再培训，直到考核合格为止。
考核成绩作为
年度考评及专业技术职务聘任依据。