校园保安考核办法

郧阳区实验中学校园保安考核办法

一、派驻校园保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的监管。

二、保安人员实行岗位目标责任制管理。

学校采用师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式，全面调查、准确掌握保安服务工作情况。

四、考核方式

考核采取月百分制，即每个保安人员的考核基本分（满分）为100分，根据保安人员工作情况加分或扣分。违反规定，扣完为止。表现突出的，按规定标准予以奖励。每月2日前学校将《保安在岗服务情况记载表》集中报教育局和保安公司，作为保安公司核发上月保安人员工资的依据。工资核发计算办法：

五、岗位奖励规定

1.保安人员责任心强，业务能力提高快，能够在值班、巡逻中发现并制止不安全因素及事故苗头，为侦破案件提供有价值线索者，奖2分。

2.抓获进校偷窃财务的不法人员的，奖5～10分。

3.发现进校滋事的不法人员或属公安机关通缉的犯罪嫌疑人，抓获并扭送公安机关的，奖10分。

4.对助人为乐、拾金不昧等好人好事，受到来人来信表扬者，一次奖励4～10分。

5.抢险救火、见义勇为，有特殊贡献或有重大立功表现者，上报学校重奖。

6.对学生出入校园认真检查证件，发现学生证件违规者，一人次奖励2分。