2021年助理人力资源管理师试卷
人力资源管理师三级(助理人力资源师)考试真题及答案
2021年11月助理人力资源治理师〔国家职业资格三级〕考试卷子-理论试题第一局部职业道德(第1～25题, 共25道题)一、职业道德根底理论与知识局部答题指导:◆该局部均为选择题, 每题均有四个备选项, 其中单项选择题只有一个选项是正确的, 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的.◆请依据题意的内容和要求答题, 并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多项选择, 则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1～8题)l、道德与法律的关系可以形象地比作( )。
(A)阴阳相和(B)鸟之两翼(C)主仆相随(D)众星拱月2.在市场经济条件下, 从业人员处理义利关系的正确态度是( )。
(A)得利弃义(B)先义后利(C)唯利而行(D)重利轻义3.作为职业活动内在的道德准则, “审慎〞要求从业人员要做到( )。
(A)凡事请示之后再做(B)少说多做(C)以最正确手段完成最优绩效(D)预防职场陷阱4.〞敬业〞概念包含的根本内容是〔〕。
(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5.在工作过程中, 员工为求速度、不顾质量的做法违背了( )。
(A)老实劳动的要求(B)公平公正的要求(C)特长合作的要求(D)甘于奉献的要求6.倡导从业人员“换位思考〞的道德意义在于( )。
(A)深刻了解, 严加防范(B)知己知彼, 斗而不殆(c)把握情况, 有效利用(D)和谐相处, 互利双赢7、在职业活动中, “诚信〞的特征包含( )。
(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性(C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“公平待人〞, 最根本的要求是( )。
(A)无差异地均等 (B)按照相同的程序效劳(C)热情、文明、礼貌 (D)不卑视效劳对象的人格(二)多项选择题(第9～16题)9、坚持集体主义的要求是( )。
2021年6月助理人力资源管理师试题及答案
2021年6月助理人力资源管理师试题及答案职业：企业人力资源管理人员等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写下在试卷册和答题卡的适当边线上，用铅笔ED79答题卡上的适当边线处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的适当边线处．3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1一50小题，为职业道德试题；第二部分，51一150小题，为理论知识试题。
4、每小题挑选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。
如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。
所有答案均不得答在试卷上。
5、考试完结时，学生务必将本五十一卷和答题卡一并交予监考人员。
6、学生应当按建议在答题卡上答题．如果不按标准建议入行填涂，则均属作答无效．地区：姓名：准考证号：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制(1―50题，共50道题)一、职业道德知识部分(1～10题)答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每一题有一个或多个答案正确。
◆按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题不能得分。
1．爱岗敬业的具体内容建议就是（abc）。
a．践行职业理想b．加强职业责任c．提升职业技能d．把握住求职机遇2．秉持办事公道，必须努力做到（ad）。
a．坚持真理b．自我牺牲c．舍己为人d．光明磊落3．在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（bcd）。
a．讲究合作，避免竞争b．平等交流，平等对话c．既合作，又竞争，竞争与合作二者统一d．互相学习，共同提高4．关于正直忠义的观点，你指出恰当的就是（abc）。
a．正直忠义就是市场经济法则b．正直忠义就是企业的无形资本c．正直忠义就是为人之本d．奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5．创新对企事业和个人发展的作用表现在（a）。
a．是企事业持续、健康发展的巨大动力b．是企事业竞争取胜的重要手段c．是个人事业获得成功的关键因素d．就是个人提升自身职业道德水平的关键条件6．职业纪律具备的特点就是（ab）。
2021年份企业助理人力资源管理师考试真题
5月份公司助理人力资源管理师考试真题第二某些理论知识(26～125题，共100道题，满分为100分)一、单项选取题(26～85题，每题1分，共60分。
每小题只有一种最恰当答案，)26、在劳动经济学研究办法中。
(D)是结识客观现象。
向人们提供实在、有用、拟定、精准知识办法。
(A)观测研究办法 (B)实证研究办法 (C)对比研究办法 (D)规范研究办法27、(D)是导致非正常失业重要因素。
(A)劳动生产率提高(B)气候变化 (C)市场经济动态性 (D)总需求局限性28、劳动和社会保障部发布规范性文献称为(D)。
(A)劳动法规 (B)劳动法律 (C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章29，正常状况下。
每月依照法定程序延长工作时间不能超过(B)。
(A)34小时 (B)36小时 (C)38小时 (D)40小时30，消费者市场是指所有为了（ B )而购买商品或服务个人和家庭所构成市扬。
(A)家庭消费(B)个人消费(C)政府购买 (D)产业消费31、影响产业购买者购买决定重要固素不涉及( A )。
(A)社会因素 (B)环境因素 (C)组织因素(D)人际因素32、影响工作满意度因素不涉及（D)。
(A)富有挑战性工作 (B)公平报酬 (C)支持性工作环境 (D)合理分工33、(A)是组织报酬体系设计和实行第一原则。
(A)公平公正 (B)恰当勉励 (C)效率优先 (D)成本节约34、群体决策长处是(B)。
(A)群体讨论时不易产生个人倾向 (B)能增长决策可接受性(C)要比个体决策需要更少时间 (D)对决策成果责任清晰35、职业教诲不涉及(A)。
(A)就业前职业教诲（B)农村职业技术教诲(C)就业后职业教诲（D)都市职业技术教诲36、员工勉励特点不涉及(D)。
(A)任何一种勉励办法都不是万能（B）勉励不一定达到满意效果(C)员工做出相应反映需要一定期间（D）勉励不一定会产生直接反映37、(C )是寻常人力资源管理活动重要前提和工具。
2021年5月人力资源管理师试题及答案
年5 月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：公司人力资源管理人员等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应一方面将自已姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上相应位置处。
2 、考生同步应将本页右上角科目代码填涂在答题卡右上角相应位置处．3 、本试卷册涉及职业道德和理论知识两某些：第一某些，1一25 小题，为职业道德试题；第二某些，26 一125 小题，为理论知识试题。
4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上相应题目答案涂黑。
如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。
所有答案均不得答在试卷上。
5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6 、考生应按规定在答题卡上作答．如果不按原则规定进行填涂，则均属作答无效．地区：姓名：准考证号：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一某些职业道德（1～25题，共25道题）一、职业道德基本理论与知识某些（第1～16题）（一）单项选取题（第1～8题）1、对公司来讲，科学发展观中“以人为本”意思是（）（A）公司应把员工作为赚钱“本钱”（B）尊重员工，维护员工合法权益（C）协调员工之间利益关系（D）加强员工职业道德建设2、道德和法律区别在于（）（A）道德作为一种说教，不如法律威力强大（B）在合用范畴上，道德表面看起来广，事实上比法律小（C）道德比法律对社会关系调解范畴广（D）建设法制社会，需要法律而不需要道德3、下列关于职业道德说法中，你以为对的是（）（A）职业道德可以有效协调同事之间关系（B）实践职业道德重要靠自觉，对不自觉人不起作用（C）职业道德是“面子”工程，对公司发展没有实际意义（D）提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德4、下列符合仪表端庄详细规定是（）（A）着装样式新潮（B）化妆浓艳，以尽量展示不同公司员工个性、特色（C）简洁大方（D）多佩戴某些鲜亮饰品，以增强视觉效果5、下列做法中，不属于诚实劳动是（）（A）小李创造一项新技术而缩短工时，减轻体力承担（B）厂里实行集技改，小张以为质量有保证便不再对新产品进行检查（C）小刘经常在网上下载免费软件，以提高自己工作技艺（D）邻居在搬运家具，小邓没有协助她们搬完便做自己事情去了6、关于团结互助，下列说法中对的是（）（A）团结互助就是互相之间客客气气、相敬如宾（B）团结目是为了互助，不能事事讲原则（C）团结互助是增进公司文化健康发展重要因素（D）严肃执纪往往会伤害团结，影响互助7、关于创新，下列说法中对的是（）（A）创新不是普通人可以做到（B）只有大创造创造才是创新（C）只有被专利局承认才是真正创新（D）普通事情也能体现创新8、关于纪律，从业人员应树立对的结识是（）（A）纪律是强制性与自觉性有机结合（B）纪律是公司制定，从业人员无权过问其合理性（C）遵守纪律与职工个人利益没有什么关系（D）纪律只是约束和管制员工手段（二）多项选取题（第9～16题）9、对从业人员而言，勤快节俭意义在于（）（A）勤快节俭是公司减少成本有效途径（B）勤快节俭有助于子孙后裔发展（C）勤快节俭是可持续发展理念内在规定（D）勤快节俭反对高消费和超前消费10、下列做法中，违背公平公正规定是（）（A）某大学几名学生在超市购物被疑盗窃，并被扣留搜身（B）某农名工进程寻找工作，被当作诈骗嫌疑人驱逐返乡（C）某医院因一病人暂时支付不起住院押金而回绝其住院治疗（D）某咖啡厅没有对果汁进行标价，客人消费后才出示价格11、下列做法中，与诚实守信规定不符合是（）（A）某公司忠诚，就是员工要一切按照上司话去做（B）环保部门认定某公司污染环境需停工，但公司白天停工，晚上开工（C）有人反映某食品添加剂也许危害健康，厂家提请质检部门检查（D）为了促销楼房，某房地产公司搞起了接头抓奖销售活动12、下列做法中，违背了从业人员办事公道原则是（）（A）某商场收银员在收款时遇到一熟人，于是让熟人先结帐（B）某银行分理处为公务员设立了优先办理业务窗口（C）某火车站服务员看见一残疾人，让她（她）优先购买车票（D）某公司办事员收受了客户礼金，并未给客户任何照顾13、坚持真理，规定从业人员做到（）（A）加强学习，增强鉴别美丑、是非能力（B）无论什么样结识和观点，都要坚持究竟（C）敢于向权威说“不”，破除和回绝一切权威（D）克服“老好人”主义思想（依照下列案例和所学职业道德知识，回答第14～16题）白雪造纸厂因排污超标，于1998年初被环保部门责令停产。
X年5月助理人力资源管理师考题及答案
2021年5月三级人力资源管理师考题第一局部职业道德〔第1-25题，共25道题〕一、职业道德根底理论与知识局部答题指导：u 该局部均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个以上选项是正确的。
u 请根据题意的内容和要求答题。
并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
u 错选、少选、多项选择、那么该题均不得分。
〔一〕单项选择题〔第1-8 题〕1、<<公民道德建设实施纲要>>提出的从业人员都应该遵循的根本要求是〔〕。
〔A〕爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会〔B〕敬业奉献、老实守信、崇尚科学、开拓创新、效劳人民〔C〕热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体〔D〕以人为本、全面协调、持续开展、岗位成才、效劳社会2、职业活动内在道德准那么是〔〕。
〔A〕守法、自律、严谨〔B〕忠诚、审慎、勤勉〔C〕科学、民主、自由〔D〕自由、平等、博爱3、以下关于创新的说法中,正确的选项是〔〕。
〔A〕创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪〔B〕创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新〔C〕创新是对前人的继承和开展，既要崇拜前人又要不断否认前人〔D〕创新需要发散思维，敢于标新立异4、以下关于“慎独〞的理解中，正确的选项是〔〕。
〔A〕克制自己不要沉湎于一事物之中，以免玩物丧志〔B〕越是无人监督，越要严格要求自己〔C〕要时刻保持谦虚谨慎的作风〔D〕保持自己的独立人格5、IBM公司招聘员工时，最为重要的职业道德素质是〔〕。
〔A〕公正意识〔B〕敬业精神〔C〕合作精神〔D〕效劳意识6、我国社会主义道德的核心是〔〕。
〔A〕集体主义〔B〕为人民效劳〔C〕爱岗敬业〔D〕开拓创新7、诚信的根本特征是〔〕。
〔A〕通识性、智慧性、止损性、资质性〔B〕双向性、对等性、资质性、惩罚性〔C〕社会性、共识性、双向性、对等性〔D〕单向性、前置性、智慧性、要约性8、从业人员践行“公正〞标准的根本要求是〔〕。
2021年人力资源管理师试题完整版
6月劳动和社会保障部国家职业资格统一鉴定职业: 公司人力资源管理人员级别: 国家职业资格二级卷册一: 职业道德理论知识第一某些职业道德（1~50题, 共50道题）一、职业道德理论知识某些（1~8题）◆答题指引:◆该某些均为选取题, 每题均有四个备选项, 其中单项选取题只有一种选项对的, 多项选取题有两个或两个以上选项对的。
◆请依照题意内容和规定答题, 并在答题卡上将所选答案相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选均不得分。
（A）（一）单项选取题（请在下述每题4个选项中, 选取1个选项, 并在答题卡上将相应字母涂黑）（B）1、下列说法中, 违背办事公道原则选项是（A ）。
（C）某商场售货员按照顾客到来先后顺序为她们提供服务（D）某宾馆服务员依照顾客需求提供不同服务（E）某车站服务员依照需求开办特殊购票窗口（F）某工厂管理人员不分年龄、性别安排相似工种2.（ C ）是公民道德建设核心。
（A）集体主义（B）爱国主义（C）为人民服务（D）诚实守信（A） 3.《公民道德建设实行纲要》提出, 要充分发挥社会主义市场经济机制积极作用, 人们必要增强（ C ）。
（B）个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识（C）个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神（D）自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神（E）自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识（请结合下面案例, 回答第4~5题）一天下午, 某电器修理部一名男服务员正在聚精会神地看电视转播足球比赛。
这时, 一种小青年抱着一台彩电进来, 祈求修理。
她叫了一声服务员, 服务员没有听见。
小青年就用手拍了一下服务员肩膀, 服务员感到受了侮辱, 就沉下脸来对小青年说: “有话好好说, 不要动手动脚, 你放规矩点。
”小青年听了这话, 怒气冲冲地说: “你没带耳朵来？我叫你为什么不理睬？用手碰你一下怎么了！”服务员说: “你再敢碰我一下, 我就对你不客气。
助理人力资源管理师考试试卷及答案
科目代码：1302021年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识本卷须知：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两局部：第一局部，1—25小题，为职业道德试题；第二局部，26—125小题，为理论知识试题。
4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。
所有答案均不能答在试卷上。
5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答，如果不按标准要求进行填涂，那么均属作答无效。
地区：姓名：准考证号：第一局部职业道德〔第1—25小题，共25道题〕一、职业道德根底理论与知识局部(第1～16题)答题指导：◆该局部均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多项选择，那么该题均不得分。
(一)单项选择题(第l～8题)1、关于职业道德，正确的说法是〔〕〔A〕职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标〔B〕职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素〔C〕职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为标准〔D〕职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准那么是〔〕〔A〕爱国、守法、自强〔B〕求实、严谨、标准〔C〕诚信、敬业、公正〔D〕忠诚、审慎、勤勉3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的〔〕〔A〕标准化、标准化、制度化〔B〕全球化、现代化、市场化〔C〕一致化、动作化、简约化〔D〕高效化、人性化、科学化4、以下关于“员工敬业度〞的说法中，正确的选项是〔〕〔A〕美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度〞的概念〔B〕“员工敬业度〞表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关。
2021年助理人力资源管理师考试真题
2021年助理人力资源管理师考试真题第一部分职业道德(第1~25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择(第1~8题)1、关于职业道德，准确的说法是( )A、职业道德在有些情况下能够借助立法手段来加以贯彻实施B、职业道德是决定一个从业人员职业生涯的因素C、职业道德仅仅从业人员在职业活动中应遵循的行为准则D、提升职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训2、我国社会主义职业道德的基本要求是( )A、爱国守法、勤俭自强B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C、诚信、敬业、公道、守纪D、忠诚、审慎、勤勉3、在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是( )A、改革创新B、爱岗敬业C、民主科学D、以人为本4、职业化包含三个层次的内容，其核心层是( )A、职业化技能B、职业化语言C、职业化礼仪D、职业化素养5、职业技能的特点是( )A、科学性、专业性、人为性、复合性B、传承性、差异性、层次性、功利性C、时代性、专业性、层次性、综合性D、基础性、专业性、缜密性、综合性(二)多项选择题(第9~16题)9、优秀团队在合作方面的特征是( )A、成员具有强烈的团队归属感B、团队具有强大的凝聚力C、成员绝不单独行动D、团队首领的言论具有压倒一切的号召力10、下列关于“公道”的说法，准确的是( )A、公道是企业发展的重要保证B、凡事讲求公道，会妨害员工和谐相处C、公道一般不能作为员工薪酬的指标D、是否公道影响到员工职业前途11、作为职业道德规范的“公道”的特征是( )A、公道标准的时代性B、公道观点的多元性C、公道意识的社会性D、公道评价的模糊性12、关于敬业，准确的说法是( )A、为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守B、领导具有特殊的地位，其纪律要求高于一般员工C、任何纪律均存有瑕疵，每个人要勇于挑战纪律D、以坦诚的心态接受违纪行为的处罚二、职业道德个人表现部分(第17~25题)17、在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是( )A、出出名B、悠闲所致C、为了改善自己的生活环境D、增加一些阅历18、公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，你认为究其原因是( )A、做工间操没有必要B、员工们还是工作太忙了C、组织不得力D、缺乏奖励措施19、董事长在外开会，临时通知你尽快把某项目的相关材料送到他那里。
助理人力资源管理师选择题三级真题及答案(2021年5月 2021年11月
助理人力资源管理师选择题三级真题及答案（2021年5月 2021年11月助理人力资源管理师选择题三级真题及答案（2021年5月-2021年11月2021年5月企业人力资源管理师三级真题五十一卷一：理论知识26、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度(a)劳动力供给增加量(b)劳动力供给量(c)劳动力需求增加量(d)劳动力需求量27、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
(a)摩擦性失业(b)技术性失业(c)结构性失业(d)季节性失业28、()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
(a)劳动法律关系(b)劳动合同关系(c)劳动行政关系(d)劳动雇佣关系29、社会保险特征不包括()。
(a)自由性(b)社会性(c)互济性(d)补偿性30、差异化战略的制订原则包含效益原则、适度原则和()(a)领先原则(b)有效率原则(c)经济原则(d)长久原则31)是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品(a)独家性分销(b)广泛性分销(c)选择性分销(d)密集性分销32、()关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
(a)团趴沟通职能(b)团队任务职能(c)团队维护职能(d)团队决策职能33、()就是指领导者认同和关心直属的观点和情感，更愿与直属创建相互信任的工作关系。
(a)关怀维度(b)普遍认可维度(c)结构维度(d)认同维度34、()指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
(a)工作成就瘟(b)工作绩效(c)工作满意度(d)工作态度35、()是人力资源开发的最高目标。
(a)人的发展(b)社会发展(c)企业发展(d)组织发展36、()不属于^力资源创新能力运营体系(a)创新能力研发体系(b)创新能力鞭策体系(c)创新能力结构体系(d)创新能力布局体系37、在管理体制上，现代人力资源管理属()(a)主动开发型(b)以事为中心(c)被动反应型(d)以人为中心38、广义人力资源规划就是企业所有人力资源计划的总称，就是()的统一。
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（C）强调道德会束缚人们创新精神
（D）道德重要是说教，不具备很大社会影响力
2、从内在属性上看，职业道德具备（）
（A）社会功能上无限性
（B）历史发展上跳跃性
（C）职业内容上稳定性
（D）体现形式上单一性
3、公司文化具备（）
（A）娱乐功能
（B）调教功能
（C）异化功能
（D）对上司错误批评不予理睬
6、对于上司安排工作，你以为下列员工（）结识是适当。
（A）小张：上司工作安排不合理，可回绝
（B）小王：工作安排不合理也要干，员工不能有自己不同想法
（C）小李：员工应当服从公司上司工作安排，不能挑肥拣瘦
（D）小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决
7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药公司（）价值观。
14、关于爱迪生撇开新娘跑到实验室工作一事，你不赞同说法是：
（A）这个故事不真实，难以置信
（B）爱迪生是个只懂工作，不懂爱情人
（C）也爱迪生对玛丽小姐主线没有感情
（D）爱迪生对工作非常执着
15、读了上述短文，你能赞同说法是（）
（A）爱迪生但愿她人少睡觉多工作，不合情理
（B）把精力投入到工作中，会找到诸多乐趣
二、职业道德个人体现某些（第17～25题）单项选取题
17、普通状况下，每天起床时，我感到自己心情（）
（A）沉闷
（B）轻松
（C）有点别扭
（D）起伏不大
18、在寻常工作中，同事们找我帮忙做事情（）
（A）非常少
（B）比较多
（C）比较少
（D）很少
19、我之因此在当前这个单位工作，是由于这个单位（）
（A）工资待遇还可以
（A）同仁堂
（B）九芝堂
（C）达仁堂
（D）三奇堂
8、关于职业纪律，对的结识是（）
（A）职业纪律是用来管制员工条条框框
（B）与否遵守职业纪律，关系到职工利益
（C）只要以为职业纪律规定不合理，职工可以不遵守
（D）职业纪律由公司制定，员工无权质疑
（二）多项选取题（第9～16题）
9、从业人员之间做到和谐相处，详细规定是（）
（D）导向功能
4、对于饮食行业从业人员来说，不符合仪表端庄详细规定做法是（）
（A）着装简朴、朴素
（B）饰品较少、未充分突出个性
（C）男性不留胡须，女性不涂指甲
（D）浓妆
5、从业人员下列几种做法中，不恰当是（）
（A）对于不能干工作，向上级如实讲清晰
（B）对上司故意见，背后找上司交流看法
（C）维护上司威信，普通不越级报告工作
（A）表达自己不满，告诉张奶奶不能影响别人休息
（B）反正就3个核桃，忍耐一下吧
（C）向张奶奶建议，要她白天砸核桃，晚上吃
（D）给她买个核桃夹子
25、近来一种时期，我感到每一天时间过得（）
（A）不久
（C）少睡一点觉是勤快节俭一种详细体现
（D）增进事业成功，必然不能太多顾及家庭
16、通过上述短文，你以为下列说法中对的是（）
（A）具备天赋人，同样需要勤快才干获得事业上成功
（B）人有了追求，就会产生源源不断精神动力
（C）当前倡导以人为本，因此不应当总是强调克制自己，努力奋斗
（D）“爱迪生工作50年相称于普通人工作了125年”说法过于夸张
（B）离家比较近
（C）同事们比较有爱心
（D）领导待人好
20、你在业余时间与同事们电话交流话题更多是（）
（A）工作
（B）户外活动
（C）家庭琐事
（D）近来读过书
21、每天下班时，我普通会（）
（A）准时离开
（B）避开下班人流高峰再走
（C）把明天工作想想再离开
（D）整顿一下今天工作再离开
22、在寻常生活中，我对那种“马拉松”式聊天约会感受是（）
（C）提高人们创新意识，增进公司技术进步
（D）协助公司克服困难，实现阶段性发展目的
11、下列做法中，符合诚实守信职业道德规定是（）
（A）会计总是按照上司规定上报记录数字
（B）客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换
（C）员工对公司上司早请示，晚报告
（D）某汽车公司实行招回制度
12、下列说法中，不违背从业人员办事原则是（）
（B）市场经济条件下，勉励勤快，反对节俭
（C）勤快节俭在知识经济时代不具备存在合理性
（D）节约了一元钱，就等于赚了一元钱
（依照下列案例和所学职业道德知识，回答第14~16题）
爱迪生曾多次表达，无论是睡眠还是饮食，都应当尽量节约，她但愿人们少睡觉多工作，1871年圣诞节，是爱迪生和玛丽小姐结婚日子，婚礼一切都准备就绪，但这时爱迪生在一种思考好久问题上产生了灵感，于是她跑到到实验室工作去了，有人算过，爱迪生在实验室里度过50年，相称于普通人工作了125年。
5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定
职业：公司人力资源管理人员
级别：国家职业资格三级
卷册一、职业道德
理论知识
第一某些职业道德（1～25题，共25题）
一、职业道德基本理论与知识某些（第1~16题）
（一）单项选取题（第1～8题）
1、如下关于道德说法中，你以为对的是（）
（A）就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要
（A）紧张工作有效放松方式
（B）纯粹是挥霍时间
（C）虽然没意思，但只能应付
（D）聊天约会有必要，但不应成为“马拉松”式
23、普通状况下，在路上遇到熟人时，我会（）
（A）等对方发现我时，我再打招呼
（B）普通会低头走过去
（C）点点头，各走各路
（D）积极与对方寒暄上几句
24、小李与张奶奶是隔壁邻居，张奶奶已80多岁了。小李因工作忙每天下班回家晚，她需要休息。但近来张奶奶家总是传来“咔咔”声音。本来，张奶奶患有失眠症，有人告诉张奶奶一种偏方：每晚吃3个核桃可解决问题。加入你是小李，你会（）。
（A）努力完毕分派给自己任务，她人事情不多过问
（B）对感情不融洽同事，在工作上积极配合
（C）不在大庭广众之下，对同事评头论足
（D）对同事故意诽谤或伤害，要以眼还眼
10、关于职业道德作用，下列说法中对的是职业道德可以（）
（A）增强人们服务意识，但不利于提高产品质量
（B）提高产品质量，但不利于减少生产成本
（A）某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对某些地区实行招回制度
（B）某小学教师发现班内一学生有数学特长，给她“开小灶”辅导
（C）某百货公司对年长者实行优先购物，但对其她顾客没有这一优惠规定
（D）某美容院只给女士提供服务，不对男士开放
13、如下关于勤快和节俭说法中，你以为对的是（）
（A）勤快和节俭应当结伴而行