民办学校教师聘用合同(简洁版)
劳动合同民办学校聘任教师合同书范本7篇
劳动合同民办学校聘任教师合同书范本7篇篇1劳动合同甲方：XXXX民办学校乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方协商同意可以续签。
第二条：工作岗位甲方聘任乙方在XXX部门从事XX工作。
第三条：工作时间和休息时间甲方保证乙方每周工作不超过法定工作时间，甲方如需乙方加班加点，应提前通知乙方，且标准不得违反相关法律规定。
第四条：报酬和福利1. 甲方按照本单位工资分配方案，确定乙方工资标准为每月XX 元。
2. 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
3. 甲方保证乙方工资标准不低于当地最低工资标准。
4. 乙方享受学校规定的福利及待遇。
5. 甲方提供乙方业务培训及在职进修的机会。
6. 甲方为乙方提供食宿条件。
7. 甲方为乙方购买五险一金。
8. 甲方为乙方提供寒暑假带薪休假。
9. 甲方每年为乙方发放暖气费XX元，降温费XX元。
10. 甲方每年组织乙方外出旅游一次。
11. 甲方每月向乙方提供交通补贴XX元。
12. 甲方每月向乙方提供通讯补贴XX元。
13. 甲方每年对乙方进行年终奖励，具体标准参照学校教师考核方案执行。
14. 甲方为乙方提供业务书籍及资料费用。
15. 甲方为乙方提供科研及学术会议费用。
16. 甲方为乙方提供其他福利及待遇。
第五条：工作要求1. 乙方必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
2. 乙方必须按照甲方的要求，按时、按质、按量完成教学任务和其他工作任务。
在执行教学计划过程中，必须遵守教学规律，贯彻教学原则，运用科学方法，完成教育教学任务。
3. 乙方必须认真履行工作职责，维护甲方的声誉和权益。
不得从事有损甲方声誉和权益的活动。
民办学校教师聘用合同书8篇
民办学校教师聘用合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________民办学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及要求乙方应聘的职位是____________，承担________年级教学任务，具体科目为________科目。
乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行岗位职责，完成规定的教研、教学和学校安排的其他工作。
具体教学要求及课程标准等按照甲方的相关文件执行。
乙方需服从甲方在教学等方面的安排和管理。
同时乙方应积极投入学校管理及参加学校举办的各类活动。
若需要调整工作职位和职责时，双方应协商一致并签订书面协议。
三、工作时间和待遇乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。
寒暑假及其他法定假期按照学校相关规定执行。
乙方工资待遇根据甲方薪酬制度确定，甲方确保乙方工资的按时发放。
甲方根据教学需要安排乙方加班时，应按照有关规定支付加班费或安排调休。
甲方为乙方提供必要的工作环境和教学设备。
乙方享受与甲方其他教职工相同的福利待遇和权利。
具体福利待遇按照甲方相关文件执行。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律法规执行。
甲方将根据国家政策和学校实际情况制定调薪政策，乙方的薪资待遇将随之调整。
若因特殊情况需调整乙方待遇时，双方应协商一致并签订书面协议。
四、劳动纪律和违约责任篇2甲方（聘用单位）：__________民办学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
民办学校教师聘用合同范本4篇
民办学校教师聘用合同范本4篇篇1民办学校教师聘用合同范本甲方（单位）：__________ 法定代表人：_____________ 地址：_________________乙方（教师）：__________ 身份证号：____________住址：_________________鉴于甲方为民办学校，乙方同意应聘为甲方学校的教师，共同遵守以下约定条款：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方应聘为甲方学校的__________（岗位），工作内容为____________。
二、聘用期限2. 本合同自____________年月日起至____________年月日止，合同期满，如乙方继续工作，双方可另行签订新合同。
三、工资及福利待遇3. 乙方的基本工资为____________元/月（税前），工资以月结算，具体细则详见甲方工资制度。
额外补贴及奖金根据学校相关规定执行。
4. 乙方享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
由甲方承担部分或全部保险费用。
5. 乙方享有带薪年假，具体天数按照相关规定执行。
节假日及调休安排详见学校规章制度。
四、工作时间及安排6. 工作时间为每周__________天，每天工作时间为__________，午休时间为__________。
7. 乙方需按时到校上班，遵守学校的考勤规定，如有特殊情况需请假，须提前请假并经过主管领导同意。
五、教学管理及教育教学活动8. 乙方需严格遵守学校教学计划和教学安排，认真备课，完成教学任务，保证教学质量。
9. 乙方需积极参与学校的教研活动、培训和其他教育教学活动，不得擅自调课、停课。
六、保密条款10. 乙方应妥善保管学校及学生的机密资料，不得泄露学校内部信息，维护学校形象和利益。
七、违约责任11. 若乙方违反本合同的条款，甲方有权终止本合同，并追究乙方的相应法律责任。
八、其他约定12. 本合同自双方签字盖章后生效，如有争议，应协商解决，如协商不成，提交有管辖权的法院解决。
民办学校教师聘用合同模板5篇
民办学校教师聘用合同模板5篇篇1甲方（学校）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（教师）：___________________身份证号：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事_______年级的______科目的教育教学工作。
2. 乙方的工作内容、目标及职责要求等详见附件《岗位职责说明书》。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额及支付方式详见附件《薪酬及福利待遇》。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇按照甲方规定及《薪酬及福利待遇》执行。
五、知识产权保护1. 乙方在履行本职工作时所产生的所有智力成果均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的机密信息泄露给第三方。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
七、违约责任1. 双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担违约责任。
2. 具体违约责任详见本合同相关条款。
八、其他约定1. 本合同的附件与正文具有同等法律效力。
民办学校聘任教师合同模板7篇
民办学校聘任教师合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：[学校名称]地址：[学校详细地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘教师）：[教师姓名]性别：[教师性别]出生年月：[XXXX年XX月]学历：[学历水平，例如本科]专业：[专业名称]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]家庭住址：[详细地址]鉴于甲方的办学需要和乙方的应聘申请，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供教职的事宜达成如下协议：一、合同期限与聘用职位第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期满聘用关系自然终止。
若甲乙双方有意续签合同，应在合同期满前XX个月进行协商。
第二条：乙方受聘职位为：[具体职位名称]，工作职责详见附件一《岗位职责说明书》。
二、工作时间与待遇第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排详见附件二《工作时间安排表》。
甲方确保乙方享有国家法定假期及寒暑假。
第四条：乙方的薪酬待遇根据甲方制定的薪酬制度确定，包括基本工资、绩效工资及其他补贴。
具体标准详见附件三《薪酬及福利待遇》。
甲方按照相关规定为乙方办理社会保险。
第五条：甲方根据工作表现及考核情况对乙方进行奖励或处罚。
具体奖惩制度按照甲方相关规定执行。
三、知识产权与保密义务第六条：乙方在教学、科研等方面产生的知识产权归属甲方所有。
乙方不得将甲方的教学资料、学生信息及其他商业机密泄露给第三方。
第七条：乙方违反上述保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
四、培训与考核第八条：甲方有权对乙方进行必要的岗前培训，乙方应积极参与并配合。
第九条：甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬调整、奖金发放及职务升降的重要依据。
具体考核办法和程序按照甲方相关规定执行。
第十条：乙方如未能通过考核，甲方有权要求乙方改进或调整工作岗位。
民办学校聘任教师合同模板6篇
民办学校聘任教师合同模板6篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（受聘教师）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事______教师岗位工作。
工作地点为甲方学校所属校区内。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的教学任务，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据教学工作的需要，合理安排乙方的工作时间和节假日休息。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成备课、教学等任务。
乙方享受国家法定的节假日休息及寒暑假带薪休息的权利。
四、薪酬标准与福利待遇甲方根据乙方的学历、职称及工作能力等因素确定薪酬标准。
基本工资为每月________元，根据绩效考核和教学效果情况发放奖金和津贴。
乙方享受与甲方正式教职工相同的福利待遇。
具体薪酬发放时间和方式按照甲方规定执行。
五、岗位职责与考核管理乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，爱岗敬业，教书育人，为人师表，按照教学大纲要求做好备课、课堂教学和课后辅导等工作。
甲方定期对乙方的工作进行绩效考核和管理，考核结果作为薪酬发放和岗位调整的依据之一。
六、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所完成的成果归甲方所有。
乙方不得将涉及甲方商业机密或教学资料等保密内容泄露给第三方。
如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方在任职期间不得在同类教育机构兼职或从事其他损害甲方利益的活动，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
民办学校聘任教师合同6篇
民办学校聘任教师合同6篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及民办教育的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本聘任教师合同。
本合同旨在明确双方的权利与义务，共同保障教学活动的正常进行。
一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
如双方有意续签，需经协商一致并重新签订合同。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任学校的教学工作，并履行教育规程所规定的各项职责。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真备课、上课、布置作业、辅导学生等。
3. 乙方需积极参加学校组织的各类活动，完成学校分配的其他任务。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照本学校的薪酬制度，支付乙方的工资。
工资的发放形式为月薪/年薪，具体标准与金额按照甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。
乙方有义务配合甲方办理相关手续。
四、考核与晋升1. 甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘、晋升的依据。
2. 乙方在教育教学方面表现突出者，甲方将给予表彰和晋升职务的优先考虑。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反学校纪律或教学规程的；（3）未能完成教学任务或工作目标的；（4）因健康原因无法继续履行职务的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照双方协商确定的条款执行。
七、其他约定事项1. 乙方在教学与管理工作中应保护学生的合法权益，避免对学生造成身心伤害。
如因乙方的过失造成学生伤害事故，乙方应承担相应的法律责任。
民办学校聘任教师合同模板5篇
民办学校聘任教师合同模板5篇篇1甲方（民办学校）：__________________乙方（受聘教师）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事______教师岗位工作。
合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容与地点乙方在聘用期内应遵守学校的规章制度和教育教学纪律，认真履行教师职责，合理安排教育教学工作。
工作地点为甲方学校所在地。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和表现支付工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。
四、岗位职责与要求1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理，按照课程标准和教材要求，制定教学计划和进度，认真备课、上课、布置和批改作业等。
2. 乙方应关心学生身心健康，关注学生的全面发展，为学生提供良好的学习环境和指导。
3. 乙方应遵守职业道德规范，不得有损害甲方声誉和利益的行为。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，应承担违约责任并支付违约金。
六、违约责任与赔偿甲、乙双方违反本合同约定均应承担相应的违约责任。
若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
具体违约责任和赔偿办法在本合同的补充条款或附件中加以列明。
七、知识产权保护及保密义务乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归属甲方所有。
民办学校聘任教师合同电子版8篇
民办学校聘任教师合同电子版8篇篇1甲方（民办学校）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（受聘教师）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________身份证号码：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：一、合同期限与岗位第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期______个月。
试用期满后，根据甲方工作需求及乙方表现，双方可协商续签合同。
第二条乙方岗位为______________________，工作职责详见岗位说明书。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
二、薪酬与福利待遇第三条乙方的薪酬结构为基本工资加绩效奖励，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
第四条乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方负责为乙方办理相关手续。
三、岗位职责与工作要求第五条乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行教师职责，完成教育教学任务。
甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。
第六条乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提高教育教学水平。
甲方对乙方的培训和发展提供支持和帮助。
四、保密与知识产权第七条乙方在任职期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
涉及的商业秘密包括但不限于教学计划、教学大纲、教学方法等。
民办学校教师聘用合同范本7篇
民办学校教师聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________学校乙方（受聘人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作岗位及合同期限甲方聘用乙方作为_____________学校的教师，乙方须服从甲方的安排，从事教育教学及管理工作。
合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，恪守教师职业道德规范，做到为人师表，教书育人。
2. 乙方应认真履行甲方所安排的岗位职责，按时完成教育教学任务，积极参加学校组织的各项活动。
3. 乙方应接受甲方的考核和管理，努力提高教育教学水平，确保教学质量。
三、薪酬待遇1. 甲方按照乙方的工作岗位和表现，确定乙方的月薪为人民币_____元（税前），按月发放。
2. 甲方根据国家法律法规及学校规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
四、福利待遇及劳动保护1. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
2. 甲方负责为乙方提供必要的工作条件和教学环境。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
五、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方在合同期内提出解除合同的申请，需提前_____个月通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。
若乙方未提前通知甲方或未办理相关手续而擅自离职的，应承担违约责任。
六、合同解除和终止1. 本合同可因下列原因而解除：双方协商一致；乙方严重违反甲方规定的；乙方因病或非因工负伤等原因无法继续履行工作职责的；以及其他法律规定可以解除劳动合同的情形。
2. 本合同到期，双方协商一致不续签的，本合同自动终止。
七、争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决。
民办学校聘任教师合同5篇
民办学校聘任教师合同5篇篇1甲方（民办学校）：___________________乙方（受聘教师）：___________________根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，达成如下协议：一、聘用合同基本条件及要求甲方依据本校的教师队伍状况和教育教学的实际需要，经研究决定聘用乙方为本校教师。
乙方需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神，具备教育教学能力，符合甲方聘用岗位的要求。
二、聘用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，甲乙双方协商一致可续签本合同。
三、岗位职责及待遇1. 甲方安排乙方在本校担任____________科目的教学工作。
乙方应根据甲方的教育教学任务和目标，承担相应的教学职责和义务。
乙方需按时上课、布置作业、认真备课和批改作业等。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利待遇。
乙方享受与甲方其他教师相同的福利待遇和权益保障。
工资发放形式为______次/月，基本工资______元/月，绩效工资______元/月（具体数额根据实际调整）。
此外，甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。
四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 制定学校的管理制度和管理办法；对乙方进行培训和指导；根据工作实际调整乙方的工作岗位；依据绩效考核对乙方进行奖励或处分等。
甲方应确保乙方在工作岗位上的安全和健康，并提供必要的工作条件和环境。
（二）乙方的权利与义务：享有正常的工资待遇和参与绩效考核的权利；享有参加培训和学习的权利；享有合理休息的权利；严格遵守国家法律法规和学校的管理制度；按时完成教育教学任务等。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系对本职工作造成重大影响的等情形。
合同民办教职工聘用合同书5篇
合同民办教职工聘用合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX学校乙方（教职工）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。
一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方在XXXX学校从事XXXX工作。
2. 乙方应按时完成甲方分配的任务，并履行相应的岗位职责。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用期满，如需续签，双方应提前XX个月进行协商。
三、工资待遇及福利1. 甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。
3. 乙方享受与甲方正式职工相同的法定节假日和寒暑假期。
四、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行相应的岗位职责。
2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，完成甲方分配的任务。
3. 乙方应遵守职业道德，不得从事与甲方业务无关的活动。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4. 双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。
六、违约责任及赔偿1. 双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方因此造成的损失。
具体赔偿数额根据实际损失情况确定。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充。
民办学校聘任教师合同6篇
民办学校聘任教师合同6篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规和政策规定，结合本学校实际情况，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守。
一、合同期限与岗位（一）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）甲方聘用乙方从事的岗位为_____________________教师工作。
乙方应按学校的课程设置及教学要求完成规定的学科教学工作任务。
二、岗位职责与待遇（一）乙方的岗位职责及任职要求详见附件一《岗位职责说明书》。
（二）甲方根据乙方的工作岗位及职责支付相应的薪酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方支付给乙方的薪酬形式为月薪制。
此外，甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果给予相应的奖金或福利。
乙方的工作成果应接受甲方的考核评估。
（三）甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。
甲方将按照国家规定提供社会保险缴费凭证，乙方有义务配合办理相关手续。
（四）乙方享有学校提供的正常的教育教学活动外的带薪休息权利。
休息休假安排应符合国家和学校的相关规定。
（五）甲方保障乙方合法权益，在不影响学校工作的前提下，乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假权利。
三、聘用合同的变更与解除（一）甲乙双方经协商一致可以变更本合同的相关内容。
（二）如发生下列情况之一者，甲方有权解除聘用合同：1. 乙方因个人原因不能胜任工作岗位要求的；2. 严重违反学校规章制度或劳动纪律的；3. 严重失职、渎职或违法乱纪等行为对学校造成重大损害的；4. 不能胜任所聘岗位工作或经过培训后仍不能胜任工作的；5. 有法律法规规定的其它情形的。
（三）乙方单方解除本合同之前必须提前通知甲方并以书面形式告知理由。
如果乙方不能完成教学任务，未征得甲方同意自行离岗造成的后果应由乙方承担违约责任并赔偿由此造成的经济损失。
民办学校聘任教师合同样书5篇
民办学校聘任教师合同样书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________ 民办学校地址：_______________________________________电话：__________________________ 传真号码：_________________________法定代表人或负责人：___________________________ 职务：_______________________乙方（受聘教师）：_________________________ 性别：_________________________身份证号：__________________________________________________________住址：_______________________________________ 家庭电话：_________________联系电话：___________________________________ 电子邮箱：___________________健康状况：______________个人工作经历或职称资格证明文件编号：__________________________________鉴于甲方需要聘请教师从事教育教学工作，乙方具备相关教育教学资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
以明确双方的权利和义务关系。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位的工作，具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。
乙方应严格遵守岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据双方协商可续签合同。
三、薪酬待遇与福利甲方支付乙方的工资标准为：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
民办学校教师聘用合同模板6篇
民办学校教师聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任____________________（学校）的________教师岗位工作。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
三、工作职责与要求1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理及各项制度规定，服从甲方的工作安排，完成教育教学工作任务。
2. 乙方应遵守职业道德规范，关心爱护学生，尊重学生家长，不得体罚或变相体罚学生。
3. 乙方必须保证教育教学质量，按照教学大纲要求，认真备课、上课、布置作业、批改作业等，达到规定要求。
4. 乙方需履行相应职责并承担相应责任和义务。
若因乙方工作失职造成甲方重大损失或学生安全事故的，需承担相应的法律责任和经济责任。
四、工作时间与待遇1. 甲方根据教育行业的特殊性和工作需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方的工作时间应服从甲方的安排。
2. 甲方应按照国家规定支付乙方工资报酬，工资标准为________元/月。
乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费或采取其他商业保险方式解决社保问题。
五、劳动纪律与违约责任1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。
如有违反行为，甲方有权依据相关规定处理直至解除合同。
2. 甲乙双方因违反本合同产生的违约责任，应按照法律法规的规定承担相应责任。
如因乙方原因导致合同解除的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；（5）因违法行为被依法追究刑事责任的。
民办教师聘用简单合同范本（精选5篇）
民办教师聘用简单合同民办教师聘用简单合同范本（精选5篇）随着法律观念的日渐普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编收集整理的民办教师聘用简单合同范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。
民办教师聘用简单合同1甲方(聘用单位)：_________乙方(受聘人)：_________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限1.合同有效期：自_____________年_____________月_______日至_____________年_____________月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二、乙方的权利1.按约定取得_____________元人民币/课时的授课报酬;2.在本机构工作满______年后甲方为乙方交社会养老保险70%。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条、乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的`充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条、甲方的义务1.按时支付授课报酬。
民办学校聘任教师合同模板6篇
民办学校聘任教师合同模板6篇篇1甲方（民办学校）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位及要求篇2甲方（聘用单位）：[学校名称]地址：[学校详细地址]法定代表人：[校长姓名]乙方（受聘教师）：[教师姓名]性别：[教师性别]民族：[教师民族]身份证号：[教师身份证号码]家庭住址：[教师家庭住址]联系电话：[教师电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
本合同以明确双方权利义务关系，保护双方合法权益，打造高效优质的教学环境为目的。
具体内容如下：一、聘用期限及工作地点本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方在聘用期内需全职在甲方学校任教。
工作地点为甲方学校所属校区及相关教育教学场所。
二、工作内容及职责要求乙方担任的职务为：[具体职务名称]。
其主要工作内容包括但不限于备课、授课、组织考试等日常教学任务以及甲方安排的其他教育教学工作。
乙方必须严格遵守职业道德和学校规章制度，履行教育教学工作职责。
三、工作时间与休假安排乙方按照甲方的规定执行工作时间制度，实行标准工时制。
甲方保障乙方享受国家法定的节假日休息及寒暑假带薪休假等相关休息权利。
同时根据工作实际，甲方可以合理安排乙方的休息休假方式。
四、薪酬及福利待遇甲方的薪酬体系遵循国家法律法规及行业规范，根据乙方的工作岗位、工作年限和经验等因素确定薪酬标准。
【劳动合同】民办学校聘任教师合同模板8篇
【劳动合同】民办学校聘任教师合同模板8篇篇1甲方（民办学校）：XXX学校地址：XXXXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXXXX乙方（受聘教师）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
#一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可以协商续签。
#二、工作内容和职责1. 乙方同意聘任于甲方学校，担任XXXX学科的教学工作。
2. 乙方应当按照甲方的课程安排，认真完成教学任务，提高教学质量。
3. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方应当积极参与学校的教研活动，提高自身的学术水平。
5. 乙方应当爱护学校的教学设备，节约学校的教学资源。
#三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体安排如下：每周工作XX天，每天工作XX小时。
2. 乙方的工作地点为甲方学校，具体地址为XXXXXX。
#四、报酬和福利1. 乙方的工资按照甲方学校的规定执行，具体标准如下：基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现和教学效果发放。
2. 乙方享受甲方提供的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）待遇。
3. 乙方在完成工作任务的前提下，享受国家规定的带薪休假。
4. 乙方在特殊情况下（如重大疾病、意外伤害等），甲方应当给予适当的关心和帮助。
#五、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；- 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 乙方被依法追究刑事责任的；- 甲方学校因故停办的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；- 甲方未及时足额支付劳动报酬的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 乙方的合法权益受到甲方侵害的。
民办学校教师聘用合同模板7篇
民办学校教师聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：__________民办学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的相关事项达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
其中试用期为从____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任岗位的教师。
2. 岗位职责要求：按照国家教育教学有关政策及法规，教书育人，爱岗敬业。
遵循教学大纲和教学计划制定和实施教育教学工作计划，完成教学任务，努力提升教学质量。
遵守学校的各项规定，服从学校的统一管理。
完成学校安排的其他相关工作任务等。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖励等。
具体数额按照甲方规定的薪酬制度执行。
2. 福利：享受学校规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。
四、工作时间和休息休假按照学校规定的工作时间和休息休假制度执行。
在法定节假日、寒暑假等休息时间安排时，遵守学校的规定。
五、培训和发展甲方鼓励并支持乙方参加各类教育培训，提升教育教学能力。
在不影响工作的前提下，甲方应提供必要的培训机会和资源。
同时，乙方应积极学习和更新知识，以适应教育教学发展的需要。
六、考核与评价甲方定期对乙方进行工作考核和评价，以评估乙方的教育教学成果和工作表现。
考核结果将作为调整薪酬、晋升职务的依据之一。
同时，乙方也有权接受公正、公开的评价和建议。
七、合同解除和终止条件1. 在试用期内，双方均有权解除本合同，需提前七天通知对方。
甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日篇2甲方（学校）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（教师）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘教师从事教育教学工作，乙方具备相关教育教学资格和能力，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利义务，特订立本合同。
2024年民办学校教师聘用合同模板5篇
2024年民办学校教师聘用合同模板5篇篇1甲方：[甲方全称]（以下简称甲方）地址：[地址] 联系方式：[联系方式] 法定代表人：[姓名]乙方：[乙方全称]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码] 地址：[乙方住址] 联系方式：[乙方联系方式] 职称：[职称名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方就甲方聘用乙方从事民办学校教学一事达成如下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为：[聘用期限描述]。
自签订合同之日起至本合同约定的终止条件出现时止。
合同期满前，根据学校需要和双方协商进行续签。
二、工作内容及工作地点要求乙方受聘于甲方岗位为教学岗位，具体科目为[科目名称]，承担课程的教学工作及其他相关工作。
工作地点为甲方的学校校园内。
乙方应认真履行岗位职责和要求，保质保量完成工作任务。
三、工资待遇及福利待遇工资标准为月薪[金额数字汉字大写形式]（人民币），支付方式按月支付。
寒暑假期间享受基本工资待遇。
乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方自行规定的福利措施。
乙方工作满一年后享有年度奖金等奖励措施。
四、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过法定时长。
休假按照甲方的休假制度执行，包括寒暑假等假期安排。
如遇特殊需要加班，应按照国家和地方的加班规定给予补偿或安排调休。
五、劳动保护及劳动条件保障甲方提供符合国家规定的劳动场所和设备，确保乙方在从事教育教学活动中的安全与健康。
甲方应负责建立健全安全规章制度及突发事件应急处理机制。
甲乙双方均应对在校学生的安全负有责任，确保学生的人身安全。
乙方有权拒绝违法违规的工作要求，对存在的安全隐患有权提出整改意见或建议。
六、社会保险及住房公积金缴纳篇2甲方（聘用单位）：____________________民办学校地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘教师）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
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民办学校教师聘用合同（简洁版）
甲方：________(通常为用人学校)
法定代表人：____________________
委托代理人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份证号码：________________
文化程度：______________________
教师资格证编号：________________
家庭住址：______________________
根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同期限类型为________期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。
终止日期为____年____月____日。
二、工作岗位与工作量
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。
工作量为
______________________________。
第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护
第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。
执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。
执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。
四、工作报酬
第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。
规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。
执行课时制的，工资支付按____执行。
合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。
第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作纪律、奖励与惩处
第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。
第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。
双方就奖励做如下约定：____________________________。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失
或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的;
(4)被撤销教师资格的;
(5)被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。
第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：
(1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合
同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;
(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
签订劳动合同应注意的事项
劳动者在跟用人单位签订劳动合同时，很多时候都没有很好地对劳动合同条文很好的逐一解读，以至于在发生劳动争议时找不到证据。
为此，笔者提出几条建议，希望劳动者在签订劳动合同时多加注意，增强取证意识。
首先，劳动者应当明确签订劳动合同的法律意义，除了
确定劳资双方权利义务之外，也具有确定劳动关系归属的作用，即劳动者是“哪个单位的人”，因此在签订劳动合同时必须明确用人单位。
其次，劳动者应仔细阅读劳动合同后再谨慎签字，在空白合同中落款签字时应当尤其小心，以防被用人单位在空白处填写对单位有利的内容。
在用人单位工作而被要求与其他单位签订劳动合同的情况下，劳动者应当充分了解情况、权衡其利弊，谨慎签署该劳动合同，如果用人单位系有意规避法律逃避劳动法义务，则可以向劳动监察部门举报控告，以维护自己的合法权益。
此外，劳动者在签订劳动合同时应当仔细阅读关系切身利益的重要条款，确保该条款明确、清楚、可操作，不要因为书面合同系打印版而忽视了对重要条款的仔细斟酌，对于双方的工资条款标准应当具体到数额、计算方法、工资构成、发放方式、发放周期等方面，不能笼统约定为参照国家有关标准或公司有关工资发放标准，以免日后就工资标准及发放情况引发争议。
劳动者在入职后，遇到公司迟迟不与其签订劳动合同的情况，应提高警觉、增强取证意识，以有效维护自己的正当权益，主张从反映公司对劳动者具有管理与被管理、指挥与被指挥的角度取证，例如，从财务、考勤、业务、奖励、培训等方面收集工资条、考勤记录、业务记录、奖励证书、培
训记录等资料。
当然，这些资料中应该有公司的签章或高管人员的签字记录原件为证。