毕业论文开题报告范文五篇

毕业论文开题报告范文五篇
一、论文名称、课题来源、选题依据
论文名称：
基于BP神经网络的技术创新猜测与评估模型及其应用讨论
课题来源：
单位自拟课题或省政府下达的讨论课题
选题依据：
技术创新猜测和评估是企业技术创新决策的前提和依据。

经过技术创新猜测和评估，能够使企业对将来的技术进展水平及其变化趋势有正确的把握，从而为企业的技术创新决策供应科学的依据，以削减技术创新决策过程中的主观性和盲目性。

仅有在正确把握技术创新进展方向的前提下，企业的技术创新工作才能沿着正确方向开展，企业产品的市场竞争力才能得到不断加强。

在市场竞争日趋
激烈的现代商业中，企业的技术创新打算着企业生存和进展、前途与命运，为了确保技术创新工作的正确性，企业对技术创新的猜测和评估提出了更高的要求。

二、本课题国内外讨论现状及进展趋势
现有的技术创新猜测方法可分为趋势外推法、相关分析法和专家猜测法三大类。

（1）趋势外推法。

指利用过去和此刻的技术、经济信息，分析技术进展趋势和规律，在分析确定这些趋势和规律将连续的前提下，将过去和此刻的趋势向将来推演。

生长曲线法是趋势外推法中的一种应用较为广泛的技术创新猜测方法，美国生物学家和人口统计学家RaymondPearl提出的Pearl曲线（数学模型为：Y=L∕[1+A*exp（B*t）]）及英国数学家和统计学家Gompertz提出的Gompertz曲线（数学模型为：Y=Lexp（Bt））皆属于生长曲线，其猜测值Y为技术性能指
标，t为时间自变量，L、A、B皆为常数。

Ridenour模型也属于生长曲线猜测法，但它假定新技术的成长速度与熟识该项技术的人数成正比，主要适用于新技术、新产品的集中猜测。

（2）相关分析法。

利用一系列条件、参数、因果关系数据和其他信息，建立猜测对象与影响因素的因果关系模型，猜测技术的进展变化。

相关分析法认为，一种技术性能的改善或其应用的扩展是和其他一些已知因素高度相关的，这样，经过已知因素的分析就能够对该项技术进行猜测。

相关分析法主要有以下几种：导前滞后相关分析、技术提高与阅历积累的相关分析、技术信息与人员数等因素的相关分析及目标与手段的相关分析等方法。

（3）专家猜测法。

以专家看法作为信息来源，经过系统的调查、征询
专家的看法，分析和整理出猜测结果。

专家猜测法主要有：专家个人确定法、专家会议法、头脑风暴法及德尔菲法等，其中，德尔菲法汲取了前几种专家猜测法的特长，避开了其缺点，被认为是技术猜测中最有效的专家猜测法。

趋势外推法的猜测数据只能为纵向数据，在进行产品技术创新猜测时，只能利用过去的产品技术性能这一个指标来猜测它的随时间的进展趋势，并不涉及影响产品技术创新的科技、经济、产业、市场、社会及政策等多方面因素。

在现代商业经济中，对于产品技术进展的猜测不能简洁地归结为产品过去技术性能指标按时间的进展来类推，而应系统综合地讨论现代商业中其他因素对企业产品技术创新的深刻影响。

相关分析法尽管可同时按横向数据和纵向数据来进行猜测，但由于它是利用过去的历史数据中的某些影响产品技术创新的因素求出的详细的回归猜测
式，而所得到的回归猜测模型往往只能讨论少数几种主要影响因素，略去了很多未讨论的因素，所以，所建模型对实际问题的表达本领也不够精确，猜测结果与实际的贴合程度也有较大偏差。

专家猜测法是一种定性猜测方法，依靠的是猜测者的学问和阅历，往往带有主观性，难以满意企业对技术创新猜测精确度的要求。

以上这些技术创新猜测技术和方法为企业技术创新工作的开展做出了很大的贡献，为企业技术创新的猜测供应了科学的方法论，但在新的经济和市场环境下，技术创新猜测的方法和技术应有新的丰富和进展，以克服自身的不足，更进一步适应时代进展的需要，为企业的技术创新工作的
开展和企业的生存与进展供应先进的基础理论和技术方法。

目前，在我国企业技术创新评估中，一般只讨论如
下四个方面的因素：
（1）技术的先进性、可行性、连续性；
（2）经济效果；
（3）社会效果；
（4）风险性。

在对此四方面资料逐个分析后，再作综合评估。

在综合评估中所用的方法主要有：Delphi法（专家法）、AHP 法（层次分析法）、模糊评估法、决策树法、战略方法及各种图例法等，但技术创新的评估是一个非常简单的系统，其中存在着广泛的非线性、时变性和不确定性，同时，还涉及技术、经济、管理、社会等诸多简单因素，目前所使用的原理和方法，难以满意企业对技术创新评估科学性的要求。

关于技术创新评估的讨论，在我国的历史还不长，无论是指标体系还是评估方法，均处于讨论之中，我们认
为目前在企业技术创新评估方面应做的工作是：
（1）建立一套贴合我国实际情景的技术创新评估指标体系；
（2）建立一种适应于多因素、非线性和不确定性的综合评估方法。

这种情景下，神经网络技术就有其特有的优势，以其并行分布、自组织、自适应、自学习和容错性等优良性能，能够较好地适应技术创新猜测和评估这类多因素、不确定性和非线性问题，它能克服上述各方法的不足。

本项目以BP神经网络作为基于多因素的技术创新猜测和评估模型构建的基础，BP神经网络由输入层、隐含层和输出层构成，各层的神经元数目不一样，由正向传播和反向传播组成，在进行产品技术创新猜测和评估时，从输入层输入影响产品技术创新猜测值和评估值的n个因素信息，经隐含层处理后传入输出层，其输出值Y即为产品技术创新技术
性能指标的猜测值或产品技术创新的评估值。

这种n个因素指标的设置，讨论了概括性和动态性，力求全面、客观地反映影响产品技术创新进展的主要因素和导致产品个体差异的主要因素，尽管是黑匣子式的猜测和评估，但事实证明它自身的强高校习本领可将需讨论的多种因素的数据进行融合，输出一个经非线性变换后较为精确的猜测值和评估值。

据文献查阅，虽然在技术创新猜测和评估的现有原理和方法的改善和完善方面有必需的讨论，如文献[08]、[09]、[11]等，但尚未发觉将神经网络应用于技术创新猜测与评估方面的讨论，在当前产品的市场寿命周期不断缩短、要求企业不断推出新产品的经济条件下，以神经网络为基础来建立产品技术创新猜测与评估模型，是对技术创新定量猜测和评估方法的有益补充和完善。

三、论文预期成果的理论意义和应用价值
本项目讨论的理论意义表此刻：
（1）探究新的技术创新猜测和评估技术，丰富和完善技术创新猜测和评估方法体系；
（2）将神经网络技术引入技术创新的猜测和评估，有利于推动技术创新猜测和评估方法的进展。

毕业论文开题报告范文2
一、课题讨论的背景
随着多媒体帮助教学手段的广泛应用，在语文课堂上，语文老师已不再重视板书。

甚至上课不写一个字，只用鼠标一路点击，一堂课就结束了。

久而久之，没用多媒体课件上课，老师也不再使用黑板。

即使用板书，也毫无章法，一堂课下来，黑板上杂乱无章。

同学得不到规范化书写的示范，对课堂资料无法把握，更得不到潜移默化的熏陶。

所以，讨论此课题能引起语文老师对板书的重视，使这项传统的教学手段更好地服务教学。

二、课题讨论的意义
1、提高语文老师的基本素养。

板书对于老师来讲是一项基本功，对于语文老师来讲更是如此，规范、工整、美观的书写更能展现老师扎实的基本功；精致的板书设计更能显示语文老师对教材的驾驭本领。

2、有助于老师把握教学资料，有利于同学把握学问技能，从而提高课堂效率。

优秀的板书设计必定是在深化讨论教材的基础上完成的，课堂上，随着板书的逐步呈现，教学思路、学问体系、文章结构、文章思想资料、文章美点一一展此刻同学面前。

同学对课堂教学资料的把握也就更简单，教学的效率自然会得到提高。

3、对同学起到良好的影响与熏陶作用。

语文老师长期坚持规范、工整、美观的板书，对同学能起到耳濡目染的熏陶，同学也会仿照老师的书写，从而使同学的书写更加规范、工整。

课题名称的界定和解读
1、板书设计是指老师上课前制定的在黑板上书写的方案，包括资料和形式两个方面的设计。

它运用教学直观性原理，依据教学目标、教学资料、教学对象的不一样，细心构思，以精要、形象、醒目、简洁的文字或图形显示在黑板上，帮忙同学更好的理解教学资料。

它是老师在教学活动中必用的教学手段之一。

本课题主要讨论中学语文教学中的板书设计。

2、艺术性是指人们反映社会生活和表达思想感情所体现的完善表现程度。

那么，语文老师板书设计艺术是指语文老师在板书设计的过程中体现的完善表现程度。

它主要包括板书布局艺术、板书书写艺术、板书构思艺术。

语文老师板书设计艺术水平的凹凸显示了语文老师的基本功和对教材的驾驭本领。

3、讨论方向和角度。

本课题从语文教学板书设计的
基本原则和基本方法动身，力求经过学习、争论、实践，着重探究语文教学板书的布局艺术和构思艺术。

课题讨论的步骤和举措
第一阶段开题阶段（20xx年3月20xx年5月）选择课题，申请立项，搜集资料，完成开题报告（负责人：董xx）
其次阶段讨论阶段（20xx年5月20xx年11月底）
1、讨论初期（20xx年5月20xx年6月）完成当前本校语文老师板书设计水平及现状调查（座谈、问卷调查；贺xx老师负责），语文板书设计基本原则和基本方法学习（制作课件、座谈沟通；董贵钰负责），语文板书设计案例沟通（语文老师自我设计板书并附设计说明；参加老师均完成此任务）。

2、讨论中期（20xx年7月9月）板书设计艺术讨论。

主要完成以下任务：
（1）板书布局艺术探究。

参加讨论老师仔细讨论板书的布局艺术，写出小论文，并附自我板书设计案例和设计说明。

（康xx老师负责）
（2）板书构思艺术探究。

参加讨论老师仔细讨论板书的构思艺术，写出小论文，并附自我板书设计案例和设计说明。

（张xx老师负责）
（3）中期汇报。

预备汇报材料（前段讨论工作记录资料以及汇报ppt课件；董xx负责）
3、讨论后期（20xx年10月20xx年11月）参加讨论老师撰写论文，参加讨论老师汇报课。

（参加老师均完成此任务）
第三阶段结题阶段（20xx年12月）收集整理讨论资料，完成结题报告。

（董xx负责）
课题成果的预期和呈现
课题成果的主件为结题报告，附件估计包含以下资
料：语文老师板书设计水平及现状调查问卷及报告、语文板书设计基本原则和基本方法学习材料、语文板书设计案例、板书设计布局讨论小论文、板书设计构思技巧小论文、汇报课板书设计及说明、板书设计艺术讨论论文。

毕业论文开题报告范文3
选题依据：
党的十六届三中全会出台了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的解决》，在完善社会经济体制上有了重大突破。

尤其是在公有制实现形式上，提出股份制为主要形式，在进展非公有制上突破了过去的局限。

这对现有林区经济体制的改革供应了理论依据。

现有林区经济体制存在很大的问题，极其不适应现有的市场环境，造成现有的林区经济落后。

并且，进展没有后劲处于两难境地。

一向以来，森工企业都是在方案体制和短缺经济并存的环境下生存。

体制、机制、科技诸方面还跟不上社会整体的上
升步伐。

这些问题都亟待解决。

__年国家出台了《关于加快林区进展的打算》为林业的进展改革指明白方向。

目前国家正在实行老工业基地改造政策，对政府体制、企业经营机制、社会保障制度改革提出了急迫要求，改革社会经济体制以成为改造振兴老工业基地的首要任务。

从当前林区经济运行体制来看，必需改革经济体制。

否则林区经济将无法摆脱逆境。

当前影响我国林区经济体制改革的主要冲突有
(1)政企不分。

由于历史缘由构成的政企合一、企业事业交叉的经济运行体制。

而由此导致三方面的冲突，一是存在必需的社会不稳定因素，如林区、县政府机关、老师同工不一样酬，工资差距较大，造成许多人才流失。

二是林区建设包括林区基本建设、公益事业、社会事业等，造成重复建设铺张严峻。

三是国有森工企业担当着浩大的政府经费和社会负担，难以进入市场经济体制进行正常的
市场竞争。

(2)市场环境有效性不高。

森工企业难以作为市场主体进入市场竞争。

一方面束缚了国有企业的进展，一方面降低了投资者对这一市场环境的信任程度，不利于区域经济的进展。

生产布局结构不合理。

(3)原有的生产布局结构不能适应此刻的林区经济进展。

(4)国有资产的管理不严。

没有对国有资产进行合理的利用，没有人真正关怀国家全部者的利益。

可行性论述：目前林区经济进展体制改革面临难得的机遇。

如自然林爱护工程的实施，为林区生产布局调整、职工分流供应了有利的政策资金支持;生态爱护区建设为林区改善自然资源环境供应了条件;西部大开发为林区基础设施的改造供应了有利条件，改善了职工生活条件，为吸引投资制造了良好的环境;老工业基地改造政策，能够为进展林区经济，振
兴林区企业供应全面的经济支持。

同时近年的国有企业改革实践工作，为深化经济体制改革供应了阅历。

本论文拟采纳以下手段和方法：
实证分析和规范分析相结合;比较论证;列事实、摆依据;理论和实践相结合;引用分析等方法。

主要经过图书查询;网上扫瞄;去中小企业实地调研等方法来收集资料。

拟运用经济学、管理学、组织行为学等相关学问来撰写论文。

本论文拟分以下几个部分撰写：
第一部分：现阶段林区经济进展的现状。

经过对现有的林区经济进展体制存在的问题阐述进行林区经济体制改革的必要性及可行性。

其次部分：现阶段林区经济进展体制存在的问题。

对林区经济进展体制存在的问题进行系统的阐述，分析问题构成缘由过程以及问题的影响面。

第三部分：针对现有林区经济进展体制存在的问题提出解决方案。

经过对现阶段林区经济进展体制存在的问题剖析，查找到问题产生的根源，并从根本上提出解决方法。

__年09月20日__年1月15日收集资料，拟订论文题目，撰写论文提纲。

__年3月1日3月30日毕业实习调研。

__年4月1日4月30日撰写论文初稿。

__年5月7日5月20日修改论文，撰写论文其次稿。

__年5月21日6月8日修改论文，撰写论文第三稿。

__年6月8日6月18日修改论文，完善论文格式以及答辩前预备。

__年6月19日6月20日左右进行答辩。

毕业论文开题报告范文4
一、课题讨论的目的意义：
节奏，音乐构成的第一要素，是音乐中音的长短、强弱的组织形态。

音乐是时间的艺术，节奏则是音乐的脉搏，是音乐的生命。

旋律离不开节奏，节奏却能够单独存在，一切音乐心情都是以必需的节奏运动来体现的。

结合学校生的心理、生理特点，合理多样的节奏教学有利于增加同学的学习爱好，有利于同学理解，能够有效地培育同学的节奏感增加他们相互倾听、协作合作的本领，还能够很好地调动、活跃课堂气氛，激发同学的学习热忱，更有利于增加同学的音乐感受、理解、表现本领，使音乐教学的开展更加顺当，同学将来的音乐生活会更加丰富多彩。

二、学校音乐讨论现状分析：
节奏教学具有代表性的是德国音乐训练家奥尔夫，他在音乐教学方面有两大独创：
1、声势活动，用最简洁的身体动作发出各种有节奏的声音，如捻指、拍手、拍腿、跺脚等动作。

感受音乐的织体美、和谐美。

2、歌朗读是他其次独创，这种方法最接近儿童的天性。

奥尔夫特别强调从节奏入手进行音乐训练，强调要结合语言的节奏，动作的节奏来训练和培育儿童的节奏感。

奥尔夫的音乐教学法是完全贴合儿童的心理特征的，它一切从儿童动身，让儿童自我动手，完全打破那种传统的教学方法，他的这种教学法生动趣味，发挥了儿童学习音乐的进取性和制造性。

促使儿童在音乐上得到全面的进展。

三、课题讨论的目标：
1、奥尔夫在音乐训练中提出了"节奏第一'的口号，特别强调从节奏入手进行音乐训练。

从节奏教学入手，会更加有利于我们的音乐教学，采纳生动活泼的课堂教学，丰富多彩的音乐活动，充分调动同学的各个感知器官，去
感悟音乐，制造音乐，唤醒孩子们与生俱来的音乐本能，从而潜移默化陶冶情操。

2、老师在课堂教学中，强调同学的自主性，留意同学的实际特点，充分挖掘教材资源，设计新奇的教学方法，让同学在课堂上大胆制造，在自我的空间里合作、学习。

3、将音乐与生活充分结合，使音乐更贴近同学的生活实际，教学资料从感性入手，化难为易，使同学充分体验到音乐课堂的简便与欢快，让同学的音乐生活更加丰富多彩。

四、课题讨论的资料及讨论方法：
（1）讨论的资料：
1、歌曲教学中的语言节奏按节奏朗读歌词。

2、贴近生活，抓住生活节奏。

经过仿照、体验、合作积累感性阅历，为音乐表现和制造本领的近一步进展奠
定基础。

3、观赏教学中为音乐伴奏，抓住音乐的节奏。

（2）讨论的方法：
1、调查讨论法
2、文献资料法
3、行动讨论法
4、案例分析法
五、课题讨论的步骤准时间支配：
本课题的讨论时段为20xx年3月20xx年2月，详细分为三个讨论阶段：
第一阶段：20xx年3月20xx年4月，为试验讨论的预备阶段。

其次阶段：20xx年5月20xx年1月，为讨论实施阶段。

第三阶段：20xx年2月，为试验讨论的总结阶段。

毕业论文开题报告范文5
题目浅析私营企业人力资源管理存在的问题及对策
同学姓名张三专业某某专业
指导老师姓名叶丽职称讲师
应包括课题讨论的背景、意义、文献综述;课题讨论的基本资料、重点难点及要解决的主要问题;课题讨论方案与写作提纲等。

课题讨论的背景：
自改革开放以来，我国私营企业得到了长足的进展，可是，随着市场经济的不断深化，企业日趋激烈，人力资源作为企业竞争的核心，是企业最具活力、最具进展前景、最具收益的战略资源，是企业成败的关键。

目前部分私营企业在人力资源管理方面过于简洁，人力资源管理机构形同虚设，几乎无培训投入，激励机制非常简洁。

由于私营企业对人力资源管理重视程度不够，员工流淌性
大，员工对培训方面的进取性欠佳。

随着企业的进展规模越大，企业对各种类型的人才的需求渐渐增大，人力资源管理制度的不健全已经成为企业进展的"瓶颈'。

所以，如何加强和完善私营企业人力资源管理成为我国私营企业迫切需要解决的问题。

课题讨论的意义：
应对经济全球化的趋势，企业能否在竞争日益激烈的环境中生存和进展，关键在于企业是否具备核心竞争力，而核心竞争力主要来自于企业中的人力资源，人力资源管理一日益凸显其在企业价值中的重要作用，任何企业都离不开优秀的人力资源。

私营企业迫切需要调整经营观念和人才意识，建立完整科学的人力资源管理体系，塑造优秀企业文化，提高员工的忠诚度，实现可持续进展和永久经营。

如何合理利用人才，做好企业的人力资源管理规划非常必要，做好人力资源管理对于私营企业有着非常重
要的进展意义。

课题讨论的基本资料：
1、收集有关私营企业人力资源管理的相关资料
2、了解私营企业，以及私企人力资源管理存在的问题
3、分析我国私企人力资源管理存在的问题
4、依据这些问题，提出如何解决人力资源管理问题的对策
课题讨论的重点难点：
本课题的难点是发觉私营企业人力资源管理存在的问题，如缺乏科学合理的人力资源战略规划，管理机构设置不科学，缺乏专业的人力资源管理者，培训机制不健全等等。

本课题的重点是依据私营企业人力资源管理存在的问题，做出相对应的对策分析，如建立现代企业制度，完
善机构设置，实施规范化管理，建立科学合理的人力资源战略规划，制造公平宽松的用人环境，完善多渠道的激励机制，提高员工工作进取性，加强人力资源培训工作等措施。

解决的主要问题：
找相关的书籍对题目的意义进行讨论，经过分析和讨论找到论文的核心所在
利用空闲的时间在图书馆多看看相关方面的书籍和学术论文，增加自我的理论学问
访问在这些方面有阅历的人进行了解，使自我的思路能得到进一步的升华
联系老师，听取老师的提议使自我对论文的结构和框架能够许多的把握
利用此刻的网络进行资料的收集，来猎取信息资源
写作提纲：
名目
一、引言
二、私营企业与人力资源管理的相关概念.
(一)私营企业的概念与特点
(二)人力资源管理的定义与及其资料
(三)人力资源管理的特点
三、私营企业加强人力资源管理的必要性
(一)有利于削减劳动耗损，掌握人力资源成本，提高经济效益
(二)有利于现代企业制度的建立和完善，加强企业文化建设
(三)加强人力资源管理有助于提高私营企业的竞争力
(四)人力资源管理是企业战略的核心，对企业管理工作有指导作用。