提升领导干部互联网管理能力问题研究
提升领导干部互联网管理能力问题研究
提升领导干部互联网管理能力问题研究随着互联网技术的飞速发展，领导干部互联网管理能力问题日益凸显，如何提升领导干部在互联网时代的管理能力成为一个亟待解决的问题。
本文将就提升领导干部互联网管理能力问题进行研究，分析其存在的问题和挑战，并提出相应的解决办法，以期为解决这一问题提供一定的参考价值。
一、当前领导干部互联网管理能力存在的问题和挑战1. 互联网时代管理要求的变化传统的管理方式注重条理、规范和稳定，而互联网时代的管理要求更加注重创新、灵活和变化。
这对领导干部提出了更高的要求，需要他们拥有更开放的思维、更敏捷的反应和更适应变化的能力。
2. 技术能力的不足由于领导干部的年龄和工作背景等因素，许多领导干部在互联网技术方面存在一定的学习和运用上的障碍，他们对于互联网的应用和管理方式不够了解，这使得他们在互联网时代的管理中存在一定的滞后性。
3. 缺乏全面的视野和思维互联网管理的复杂性要求领导干部具备全面的视野和开放的思维，但是现实中，许多领导干部还处于传统的管理理念和思维方式中，这使得他们在面对互联网时代的管理挑战时显得力不从心。
4. 判断能力和决策能力的不足互联网时代的信息爆炸给领导干部的判断和决策带来了巨大的挑战，领导干部需要具备更敏锐的观察力和更果断的决策能力，在信息迅速变化的环境中做出正确的决策并非易事。
1. 加强互联网技术培训针对领导干部的实际情况，组织开展互联网技术培训是提升领导干部互联网管理能力的一个重要途径。
培训内容可以包括互联网基础知识、新兴技术应用、信息安全管理等方面，通过系统的培训可以帮助领导干部更好地了解和应用互联网技术。
2. 增强创新意识在互联网时代，创新是企业生存发展的关键，领导干部必须具备敢于创新、敢于突破的意识和能力。
加强领导干部的创新意识培养，帮助他们树立正确的创新观念，引导他们在管理实践中勇于尝试、勇于变革，是提升互联网管理能力的重要手段。
3. 建立信息化管理体系信息化管理是提升领导干部互联网管理能力的有效途径之一。
提高领导干部的“网络问政”能力刍议
提高领导干部的“网络问政”能力刍议[摘要]随着网络的普及，“网络问政”逐渐成为一种新型的问政形式。
文章对“网络问政”的内涵与特点、现状分析、面临的挑战以及对策四个方面进行分析，以期又好又快地提高干部的“网络问政”能力。
[关键词]网络问政；领导干部；网络2008年6月20日，胡锦涛总书记在人民网与网友在线交流，实现党的国家领导人与人民的“第一次”亲密接触,胡总书记指出互联网是“做事情、做决策、了解民情、汇聚民智的一个重要渠道”，开启了“网络问政”元年。
“网络问政”作为一种新型议政、问政方式，创新了民主形式，使各种社会力量“汇聚”到网络上，形成民间舆论的强大磁场，成为了中国特色政治文明的一道亮丽的风景线。
近年来，从中央到地方各级政府，都在关注网络民意，“网络问政”已悄然成为“时尚”。
一、网络问政的内涵及其特点所谓“网络问政”是指领导干部和群众通过互联网进行交流，网络问政的主体是公民，问政的对象是政府及领导干部，问政的内容包括公民向政府提出各种诉求、对政府的工作提出批评和建议等等，问政的过程意味着公民对政府领导干部的监督、批评和约束。
此外，“网络问政”同时还包括政府问政于民，政府就一些重点工程和重大决策向网民征求意见。
“网络问政”突出的特色是“问”字，“问”隐含了答，展现了一种动态对话和互动过程。
这是一种领导干部与网民双向互动的形式：一是网民通过网络渠道对公共政策、领导干部作风等方面提出质疑、建议及评议；一是领导干部借助网络平台了解民情、掌握民意、汇集民智的过程和行为。
“网络问政”有以下特点：一是双向性。
“网络问政”的主体是双向的，可以是政府也可以是网民。
网民既可以向政府提建议，政府也可以向网民求计策。
二是平等性。
在网络上，政府与网民是平等的关系，只要法律许可，任何一个参与主体都可以对自己关心的事务发表见解。
三是丰富性。
“网络问政”的内容是广泛而丰富的，在法律许可的范围内，任何人都可以自由地选择表达方式和诉求内容。
论网络环境下领导干部的能力建设问题
互 联 网 的 迅速 发展 使党 的执 政 环 境 发 生 了 深 刻 变 化 ， 电 对 领 导 干 部 执 政 能 力 带 来 了 冲 击 和 挑 战 。 当 民众 的 权 利 意 识 和 民 主 诉求 不 断 积 聚 ， 一 定 时 问 内 突 然 进 发 ， 所 产 生 在 其 的 巨 大 冲 击 力 可 能 会 超 过 一 个 社 会 的 承 受 能 力 。 如 何 将 激 涌 的 民 意 控 制 在 国 家 可 以 接 受 的 程 度 上 ． 实 现 民意 充 分表 在 达的同时 ， 又避 免 因 民 意 的 过 度 表 达 而 冲 击 政 府 权 威 、 发 引 政 治 冲 突 ， 考 验 政 府 和 领 导 干 部 在 网 络 环 境 下 的 执 政 能 将
特定社会阶层 、 会集刚对信息的垄断 。越来越 多的信息 表 社
明 ， 联 刚不 仅 已经 深 刻 改 变 了 中 国 普 通 民 众 的 生 活 ， 时 互
第三 ， 化解社 会矛盾 的责任。网络传播的快捷性 和双 向
互 动 性 ， 相 关部 门理 性 化 看 待 民 意 、 出 正 确 决 策 ， 供 了 为 做 提
公共管理
论 网 络 环 境 领 导 干 部 的 能 建 设 问题 下
张 晨 曦
（ 建师 范 大 学 ， 建 涵 州 ３０ ０ ） 铺 福 ５０ ７
［ 摘
要］
本文 地 网络 环 境 下领 导干 部 的 能 力 建 设 问题 进 行 了探 讨 。
［ 关键 词］
网络环境 ； 领导干部； 能力建设 ［ 文献标识码 ］Ａ ［ 文章编 号］ １０ －－ ５ （０ ０ １—ｏ ｌ＿０ ０ ８ － ３ ２ １ ） ｌ ０５ ＿ ２ －４ ０
领导干部治理能力存在问题及提升策略探讨
领导干部治理能力存在问题及提升策略探讨作者：马欣来源：《现代企业文化》2020年第17期中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-092-02摘要在新时期环境下，群众工作朝着复杂化和多元化方向发展，群众工作的开展也面临着诸多的考验，这对领导干部的治理能力提出了更高的要求，想要确保群众工作的有效开展和改进，需要领导干部不断提升自身治理能力。
但在现阶段实际的工作中，还普遍存在领导干部的治理能力有待提升的情况，下面，本文就针对领导干部治理能力存在问题及提升策略进行探讨，希望对领导干部的群众工作开展提供帮助。
关键词领导干部治理能力存在问题提升策略加强社会治理对推动国家的治理体系以及治理能力的现代化发展具有重要的意义，而在社会治理和群众工作中，领导干部治理能力直接关系到工作的质量与效果，因此一定要重视对领导干部治理能力的提升。
而在领导干部治理能力中还存在诸多的问题，这对他们工作的开展和成效产生了不利，为了对他们社会治理中坚力量作用的充分发挥，就需要全面认识领导干部治理能力存在的问题，并针对其治理能力提出提升策略，这也是社会治理中需要一直重视的内容。
一、领导干部治理能力提升的重要性现阶段我国处在发展的机遇期和社会矛盾的凸显期，很多的社会问题频繁出现，这对社会治理提出了更高的要求。
首先，社会的内部矛盾频发和易发，主要出现在住房、医疗、教育、安全和环境等领域内，各行业、各阶层的人群都可能会出现，在社会上由于劳资的纠纷、环境的污染、医患的纠纷、非法的集资等因素导致矛盾显著增多；同时社会组织的管理以及服务问题也是十分突出，各类的社会组织逐渐增多，而政社不分的情况也存在，很多社会组织的发展存在培育不足和活力不强的情况，导致作用不能游戏哦啊发挥；另外，社会的公共安全问题比较严峻，很多安全生产的事故和食品药品的安全等情况时常发生，这对人们的身体健康和生命安全造成了威胁，外部的势力渗透破坏的活动也时有发生，这对国家安全造成了影响，在此社会发展背景下，通过对领导干部的治理能力实现有效提升，才能够最大限度对社会活力实施激发，强化和谐和安全因素，对广大人民根本性利益实现维护，促进党和国家长期、稳定发展[1]。
提升领导干部互联网管理能力问题研究
提升领导干部互联网管理能力问题研究随着互联网技术的不断发展和普及，互联网已成为社会各行各业发展的重要力量。
在这个信息化的时代，领导干部的互联网管理能力显得尤为重要。
由于许多领导干部长期在传统的管理模式下工作，他们可能缺乏对互联网管理的深刻认识，导致在互联网时代的管理中出现一系列问题。
提升领导干部的互联网管理能力成为当前亟待解决的问题。
本文将从互联网管理的概念、特点、现状以及提升领导干部互联网管理能力的方式和方法等方面进行探讨。
一、互联网管理的概念和特点互联网管理是指对互联网资源、信息、网络、服务等进行有效的组织和调控的过程。
互联网管理包括对互联网基础设施、信息安全、网络运营、网络服务等方面的管理。
互联网管理的特点主要包括以下几个方面：1. 快速变化：互联网技术日新月异，新技术、新应用层出不穷，管理者需要始终保持对行业动态的关注，及时了解最新的发展趋势。
2. 多样化：互联网管理涉及的领域非常广泛，包括网络安全、数据管理、信息发布、网络运营等多个方面，管理者需要具备跨领域的综合管理能力。
3. 开放性：互联网是一个高度开放的平台，管理者需要善于借助外部资源，协同合作，实现资源的共享和优化利用。
4. 不确定性：互联网环境变化快速，管理者需要具备较强的应变能力和风险管理能力，及时处理突发事件和危机。
以上特点使得互联网管理成为一项复杂而又具有挑战性的工作，要想做好互联网管理，需要管理者具备较高的管理水平和互联网管理技能。
二、领导干部互联网管理能力的现状当前，我国领导干部对互联网管理的重视程度和能力水平存在不少问题。
一方面，一些领导干部对互联网的认识还停留在表面层面，对互联网发展的重要性和趋势尚未有清晰认识。
领导干部中不乏一些在传统管理领域取得成功的优秀管理者，但他们对互联网管理的概念、方法和技能了解不足，缺乏应对互联网时代管理需求的能力。
互联网环境下的管理挑战也对领导干部互联网管理能力提出了新的要求。
互联网环境的不确定性和变化快速性需要领导干部具备较强的应变和创新能力。
“互联网+”与干部教育
“互联网+”与干部教育【摘要】本文探讨了“互联网+”与干部教育的关系及其在干部教育中的作用。
首先从背景意义和研究现状两方面入手，介绍了“互联网+”与干部教育的现实需求和发展现状。
随后从更新内容、提升方法手段、优化管理模式、增强实效性以及打造新时代教育体系等五个方面探讨了“互联网+”对干部教育的推动作用。
最后总结指出，应加强“互联网+”与干部教育的深度融合，不断探索新路径并提升其促进作用，为干部队伍建设提供更多有效支持。
通过本文的讨论，可以更好地认识到“互联网+”是推动干部教育现代化和提升干部素质的重要途径，为适应新时代要求，构建高素质干部队伍提供了重要思路和支持。
【关键词】互联网+, 干部教育, 更新内容, 提升方法手段, 优化管理模式, 增强实效性, 新时代教育体系, 深度融合, 应用新路径, 促进作用。
1. 引言1.1 互联网+与干部教育的背景意义随着信息技术的飞速发展，互联网+已经成为了推动社会变革和发展的关键力量。
在这一大背景下，互联网+与干部教育的结合也成为了必然趋势。
干部作为党和政府的中坚力量，其素质和能力直接关系到国家和人民的发展进步，因此对干部进行科学有效的培训和教育显得尤为重要。
将互联网+与干部教育相结合，不仅能够满足干部个性化学习的需求，还能够提升干部的学习积极性和自主性，从而有效推动干部素质提升和能力培养。
这种深度融合的背景意义无疑是巨大的，将为我国干部队伍建设和国家治理体系现代化提供有力支撑。
1.2 互联网+与干部教育的研究现状当前，互联网技术的快速发展和普及给干部教育带来了许多新的机遇和挑战。
在这种背景下，研究人员开始深入探讨“互联网+”与干部教育的关系，并试图找出如何更好地利用互联网技术来提升干部教育的效果。
目前，国内外许多学者和专家已经开始对“互联网+”与干部教育的关系进行深入研究。
他们通过分析互联网技术在干部教育中的应用情况以及效果，探讨了互联网技术对干部教育内容更新、方法手段提升、管理模式优化、实效性增强以及新时代干部教育体系构建等方面的作用和意义。
人工智能视域下领导干部创新能力提升研究
1 什么是人工智能人工智能由现代计算机科学奠基者、英国应用数学家图灵，在1947年首次提出（简称：AI）。
经过不断地努力，人工智能已经可以在很多领域辅佐和代替人类智力思维，促成了信息收集（informationcollection）与筛选以及自主抉择与行为的优化，肩负了大量的识别应答等任务。
给人们印象最为深刻的是阿尔法狗(AlphaGo)以4:1战胜了韩国围棋名将李世石九段。
从人工智能的发展演进来看，可以分为弱人工智能、强人工智能、以及超级人工智能三个梯度。
目前市场仍处于“弱人工智能”阶段，较为成熟的监督学习还需要大量数据标注，而无监督学习才是人类大脑的学习模式。
产业界和学术界在该领域的长期目标是“强人工智能”,如表1所示。
图1所有的情况都在发出征兆：人类正面临着一个全新的、充满挑战性的人工智能时代。
以“自然选择”“物竞天择、适者生存”为核心的达尔文进化论用科学的方法证明了包括人在内的有机界和无机界一样是“前进的”“上升的”，从政府领导者个体发展的角度来分析，领导者是充分发挥变革思想并且付诸实践的先行者，基于此，政府领导者首先应以敏锐的思维察觉时代变革的需要，充分发挥主观能动性，审时度势出台一系列政策、方针推动大数据、人工智能技术的发展。
因此，政府领导干部应该充分理解人工智能带给人类世界的机遇和挑战，理性认识人工智能所引发的一系列社会影响和治理困境，并且要明确人工智能时代政府领导干部精准创新的方向与原则。
2 人工智能与领导干部创新2.1 人工智能增强了领导干部在立法方面的创新（1）应用人工智能，推进科学立法。
2016年6月，上海海事法院正式挂牌成立全国第一家智慧法院实践基地。
有学者认为，“智慧立法建设”可以被中央全面依法治国委员会纳入到全面领导和推动依法治国的议事日程中，并且全国人大、司法部也可以参与到“智慧立法”的规划和试点工作中。
因此，当前立法部门所必须面对的课题是如何用理性温和的人机“合作”观，而不是非黑即白的人机“替代”观来应对人工智能给立法工作者带来的挑战。
领导干部要提高网络执政能力论文
领导干部要提高网络执政能力摘要：互联网的迅速发展，使党的执政面临巨大的机遇与挑战，提高网络执政能力是现阶段加强党的执政能力建设的重要内容。
提高网络执政能力，对于推动经济社会科学发展、促进社会和谐、巩固党的执政地位具有重要意义。
党的各级领导干部要顺应时代发展要求，积极学习网络知识，增强网络执政能力，提高执政水平，以完成领导中国人民建设全面小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命。
关键词：网络执政；网络舆情；执政能力；执政水平中图分类号：d60 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2012）28-0040-03截至2011年底，中国网民规模达到5.13亿，互联网普及率达到38.3%。
①中国现在已经是世界上网民最多的国家，而且网民数量还在不断地迅速增长。
网络受众范围广、传播力度大，网络舆情形成迅速，网络舆论影响巨大。
网络已经渗入到中国经济社会和人民生活的方方面面，已成为各级党委政府联系群众的重要纽带、了解民意的重要途径、凝聚民智的重要渠道。
网络化给党的执政能力建设提出了新的挑战和机遇。
我们必须具有超前意识，尤其是各级领导干部，必须重视学习网络知识，增强网络执政能力，提高执政水平，以完成领导中国人民建设全面小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命。
一、网络执政能力是执政者执政能力的重要内容网络执政能力，是指执政者运用网络科学研判舆情、正确引导舆论、及时处置网民意见和要求，开展网络监督，以及善待、善用、善管网络媒体等方面的能力[1]。
提高网络执政能力，对于推动经济社会科学发展、促进社会和谐、巩固党的执政地位具有重要意义。
具体来说，网络执政能力应该包括以下几个方面。
1.熟练运用各种网络技术的能力网络发展迅速，应用广泛，对人类社会的工作方式、交往方式和生活方式影响巨大。
了解网络、登录网络、使用网络，是具有现代意识、跟上时代潮流的一个重要体现。
了解网络知识、运用网络技术，使用网民乐意接受的语言和方式与群众进行网络交流，是现代领导干部必备的素质之一。
关于提升基层干部计算机业务能力的几点想法
关于提升基层干部计算机业务能力的几点想法一、基本情况随着科技的发展和互联网的变革，无纸化办公的普及，计算机起到了必不可少的作用。
无纸化办公普及到基层是大势所趋，也是时代要求，不仅提高了工作效率，保证了工作的时效性，大量的节省了人力物力财力，更减少了纸张的使用率，从一定意义上来说实现了节能减排。
但农村作为最基层的一层，对计算机的使用存在着一定问题，不仅没有充分发挥互联网的优势，增加了工作压力，更影响了工作效率。
二、存在的主要问题及表现1、计算机工作负责人员较为单一。
绝大多数地区村干部文化程度不高，对计算机方面的知识匮乏，计算机业务水平不高，连最基本的文档编辑、收发文件功能都没掌握。
纵观基层工作现状，因为工作的错综复杂及情况多变，每日报表便成了家常便饭，因此每村基本都有一名专职人员负责计算机方面业务。
一方面，专门的计算机业务人员可以很好地完成相关工作，但问题也随之而来，一旦业务人员请假或有其他工作安排，那么报表等工作将会滞后。
2、办公软件使用较为落后。
多数村干部科技文化水平较低，直接限制了他们对信息技术、网络知识的学习和应用，由于对计算机不了解，导致办公软件使用不熟练，在文档、表格编辑等方面存在一定的问题，存在打印出来的许多文档无法使用现象，造成了纸张浪费，从一定程度上增加了工作负担。
3、工作内容安排不精准。
个别部门制表发表时存在一定问题，主要表现在以下几个方面。
一是表格内容不完善，填写报送后造成信息不完整，形成二次填写上报现象；二是多种表格内容重叠，结果导致可以在一个表格填写的内容分到多个表格上面，造成了报表重复现象；三是部分村干部由于业务水平不高，对表中内容不能很好把握，造成工作进度缓慢。
4、思想重视程度不够。
部分基层干部没有学习欲望，没有从根本上跟随时代脚步，认为自己年龄大了，学计算机方面的业务水平已经没有必要，平时遇到分管工作需要报表等，简单寻求他人帮助，间接降低了工作质量。
5、专业人员不充足。
提升内蒙古领导干部网络舆情应对能力研究
每 一次 信息 传播技 术 的变革 在 人 类 文 明发 展 史 上都 起到 了举 足轻 重 的作 用 ， 互 联 网也 是 如此 。 互 联 网的发 展使 中 国社 会 迈 入信 息 化 进程 并 无 法
止 住脚 步 ， 由此 ， 中 国的 政 治 、 经济、 文化 ， 中 国人 的思想 观念 与 心 态 ， 社 会 的方 方 面 面 无 一 不 受 到 网络 的影 响而产 生 巨大 变化 。在公 民 日益成 为 网
、
提 升 网络 舆情 应对 能 力的必 要性
自上而下垂直管理 的金字塔形 ， 仍用传统 的垂直
的管理模 式 去 管 理 一 个 扁 平 化 的社 会 ， 这 也 是 当 前 我 国政府执 政 缺乏效 力 的一个 问题所 在 。
２ ． 互 联 网带来 意识 形 态 格 局 的改 变 。在 互 联
问题 。提 升 网络 舆 情 应 对 能 力 已经 成 为 新 时期 提 高各 级 领 导 干 部 执 政 能 力的 重 要 环 节 。
关键词 ： 领 导干部 ； 网络舆情 ； 应 对能力
中 图分 类 号 ： Ｃ ９ １ ３ 文献标识码 ： Ａ 文章编号 ： １ ６ ７ ２— ５ ５ ７ ３ （ ２ ０ １ ４ ） ０ ６— ０ ０ ７ ６— ０ ５
以党 和政府 为核 心 ， 形 成 了党 报 党 刊 、 电视 台等 官
１ ． 互联 网带 来舆 论 生产 方 式 的改 变 。在 互 联 网环境 下 ， 智能手 机 等移 动 网 络终 端 已经普 及 ， 每
一
方媒体为主的官方舆论场。随着互联 网的发 展 ，
网络媒 体逐 渐形 成 了与 官方 舆论 场 不 尽 重合 的 民 间舆论 场 。十 八 大 以来 ， 我 们 更 加 强 调社 会 主 义
领导干部践行“网上群众路线”现状与优化对策
领导干部践行“网上群众路线”现状与优化对策随着互联网的普及和发展，网络已经成为人们获取信息、交流思想、表达意见的重要平台。
在中国，习近平总书记提出了“网上群众路线”的重要理念，要求领导干部要善于倾听网络民意，积极回应群众关切，增强政府和群众的互动。
实际情况中，一些领导干部在践行“网上群众路线”的过程中还存在一些不足和问题，需要我们进一步优化对策，让领导干部更好地践行“网上群众路线”。
一、现状分析1. 领导干部对网络舆情的反应不够及时对于一些重大事件或热点新闻，很多领导干部的反应比较迟缓，甚至是静默不语。
这会造成一些不利的舆论影响，使得群众对政府的不满情绪进一步升级。
2. 缺乏真诚的互动和回应在网络上，群众更加热衷于与领导干部进行互动，希望能够得到直接的回应和解决方案。
一些领导干部在这方面表现得并不够真诚和积极，甚至是“应付式”的回应，导致群众对领导干部的诚信度产生怀疑。
3. 缺乏对网络民意的准确把握在互联网上，各种众说纷纭的声音汇聚成了一种复杂的民意。
领导干部如果不能够准确把握网络民意的走向和重点，就很难有效地进行回应和引导，导致政府与群众之间的矛盾和沟通障碍。
二、优化对策1. 提升领导干部的网络意识和能力作为领导干部，要想有效地践行“网上群众路线”，就必须具备良好的网络意识和相关的能力。
这不仅仅是要求领导干部要熟悉网络的基本使用方法，更重要的是要了解网络的特点和规律，善于把握网络舆情的走向和重点，以便更好地进行回应和引导。
2. 加强网络舆情监测和分析政府部门要建立健全的网络舆情监测和分析机制，及时掌握网络上的热点话题和舆论动向。
通过专业的分析，可以准确把握网络民意的方向和重点，为领导干部的回应和引导提供有效的数据支持。
3. 建立领导干部网络互动机制政府部门要建立领导干部网络互动的工作机制，制定明确的工作流程和规范，鼓励领导干部与网民进行真诚的互动和交流。
通过这种机制的建立，可以有效地促进政府与群众之间的互动和沟通，增强政府的公信力和群众的满意度。
提升领导干部专业化能力的认识与思考
提升领导干部专业化能力的认识与思考提升领导干部专业化能力的认识与思考引言：领导干部作为组织中的核心力量，其专业化能力的高低直接影响着组织的发展与成果的实现。
在当前经济社会发展的背景下，提升领导干部的专业化能力已经成为一个迫切的课题。
本文将从认识与思考两个方面展开论述，旨在进一步探讨如何提升领导干部的专业化能力，促进组织的可持续发展。
一、认识领导干部专业化能力的重要性1.1 领导干部专业化能力对组织的意义领导干部的专业化能力在组织中具有重要的意义。
首先，专业化能力可以提升领导者的决策能力和处理问题的能力，使组织能够在复杂多变的环境中迅速做出相应的调整。
其次，专业化能力可以增强领导干部的组织管理能力，使其能够更好地规划和布局组织的发展蓝图。
最后，专业化能力能够提高领导者在团队中的影响力和凝聚力，激励团队成员共同为组织目标努力奋斗。
1.2 当前提升领导干部专业化能力的现实需求在当前复杂多变的社会环境中，领导干部的专业化能力面临着更大的挑战和压力。
首先，由于信息技术的快速发展，领导者需要不断学习和掌握新知识和新技能，才能有效应对各种挑战和问题。
其次，互联网经济的发展使得组织之间的竞争更加激烈，领导者需要有更高的专业素养和能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
再次，社会对领导者的要求也越来越高，除了政治素质和道德品质外，领导者还需要有过硬的专业能力才能胜任各种工作。
1.3 领导干部专业化能力提升的影响因素领导干部专业化能力的提升离不开一系列的影响因素。
首先，个人的意识觉醒和学习动力是提升专业化能力的基础。
领导者需要意识到专业化能力对于个人职业发展和事业成功的重要性，并保持持续学习的动力和热情。
其次，组织的培养机制和环境氛围是提升专业化能力的重要保障。
组织可以通过各种培训和学习平台，为领导者提供学习和成长的机会，营造良好的学习氛围。
最后，行业的发展和外部环境的变化也对领导者的专业化能力提出了更高的要求，领导者需要时刻关注行业前沿的动态，持续提升自己的专业知识和技能。
有效提升领导干部“网络问政”能力的思考
“ 南 反 腐 第 一 案 ”此 案是 第 一 个 因 网 民举 报 而查 处 湖 ，
的 案 件 。２ ０ ０ ７年 ， 民热 议 “ 南 虎 事 件 ” 进 入 ２ ０ 网 华 ； ０８
公 民 ， 政 的 对 象 是 政 府 及 领 导 干 部 ， 政 的 内 容 包 问 问 括 公 民 向 政府 提 出 各 种 诉 求 、 政 府 的 工 作 提 出批 评 对 和 建 议 等 ， 政 的 过 程 意 味着 公 民 对 政 府 及 领 导 干 部 问 的监 督 、 评 和 约束 。另 外 ， 络 问政 还 包 括 政 府 问政 批 网
众 的桥 梁 纽 带 ， 挥着 越 来 越 大 的作 用 。２ ０ 发 ０ ９年 两 会 的 召 开 ， 是 掀 起 了新 一 轮 的 网络 问政 热 潮 。新 华 网 、 更
人 民 网等 官 方 网 站 改 头 换 面 ，搭 建 网络 民 意平 台 ． 全 力 打 造新 的 门户 。广 东 、 江西 、 海 等 地 纷 纷 展 开 网络 上
渠 道 对 公 共 政 策 、领 导 干 部 作 风 等 方 面 提 出 质 疑 、 建 议 及 评 议 ．另 一 方 面 领 导 干 部 借 助 网 络 平 台 了 解 民
情 、 握 民意 、 掌 汇集 民智 的过 程 和 行 为 。
网络 问政 具 有 以 下 特 点 ： 是 双 向性 。就 是 网络 一
ｊ霄２ ２ ｝ 呲 ：
党建与党论 的设政理
有效提升领导干部 “ 网络问政 ” 能力的思考
黄 明哲 ， 王云 燕
（ 中共赣 州 市委党校 ， 江西 赣州 ３ １０ ） ４ ００
［ 摘
要 ］ 网络 问政 ” 为一 种 新 型议 政 、 ‘ ‘ 作 问政 方 式 ， 仅 创 新 了民 主 形 式 ， 不 而且 成 为 了 中 国特 色政 治文 明的 一 道 亮 丽 的风
领导干部的网络问政能力研究
、
设工作就可 以了； 有的领导 干部对互联 网的 传播规律认识不够 ， 对网络问政 的内涵认识 不足 ； 有 的领导干部认为网络是 民众宣泄不 满、 发泄牢骚 、 指责政府 、 谩骂官员的场所 ， 对待 网络 问政轻描淡写、敷衍了事 ； 有的领 导干部开展网络问政 ， 不是想工作有改进 、 作风有改善 ， 而是看到其他地方领导在这样 做， 便被 动地为 了跟上形势、为 了取得政绩 而采取 的ｌ 临时措施 。 ２ ． 网络突发事件的处理能力不强。 随着 社会 发展多样 性 和复杂性 的 日 益 增加 ，突发事件发生的频率不 断提高 、范围 不断扩大 ， 其中网络 突发事件 比其他突发事 件影响更大、 处理更难、 后果更严重 ， 因此 ， 网络 突发事 件对领 导干部 网络 问政 提 出了 更高的要求。正是 由于网络的 “ 杀伤力”很 大， 很 多领导干部害怕上网 ，当面对网络突 发事件时往往采取消极应对的策略， 有 的采 取 “ 鸵鸟策 略” ，希望事件很快平息 ，结果 事与愿违，反 而引发更大的网络舆论风波 ； 有的对事件发展趋势把握不准 ， 严重程度估 计不足 ， 采取拖延策略 ， 希望大事化小 、小 事化了 ， 结果是小事拖大、大事拖炸 ；有的 反应不当 ， 敷衍塞责 ， 反而使事件进一步扩 大 ，激化 了矛盾 。 ３ ． 网络问政的实效性不强 。近些年 ，地 方政府 和领 导干部 纷纷利用 网络搭 建信息 平台， 或征集建议 ， 或进行网络对话 。 或举 行 网友见 面会 ，或收集舆情 ，开展网络 问政 活动。在 网络问政 日 渐兴起的同时 ， 很多 网 友 对 网络问政 的效果还 存在质 疑 。毋 庸置 疑，有些 网络问政起到 了预想的效果 ， 如人 民网的 “ 给地方领导留言”中，有 ４ １位省 部级干部对 网友的留言做 出了回复 。 但大部 分则只重视外在形式 而缺乏实际内容 ，比如 有些地方在网络问政时 ， 在平 台上虽有沟通 栏 目、问政板块 ， 却没有组织专 门力量去分 析采集信息 ， 使得群众的意见和建议如石沉 大海 、 杳无音信 ， 极大地挫伤了网民的热情 ， 损害 了政府的形象和公信力 。
提升领导干部互联网管理能力问题研究
国内刊号C N61-1499/C2020年05月（下）冉朝霞（中共郑州市委党校 河南郑州 450042）提升领导干部互联网管理能力问题研究摘 要：通过对领导干部知网、用网、治网能力的现状进行梳理，在微观层次上条分缕析领导干部互联网应用能力的变化，在更小的粒度上对领导干部互联网管理能力进行定量评价，从而探索突破制约领导干部互联网管理能力提升的瓶颈，进而提出领导干部互联网管理能力提升的有效对策。
关键词：领导干部；互联网管理；管理能力互联网技术的发展引发了人类社会政治生态巨大的变革，公共议程设置权不再为政府所固有，主流价值观的引导难度增加，政府管理事务的边界更加模糊化。
领导干部面临着逆向信息不对称、能力不均衡、利益调和背后的价值冲突多元等诸多因素的挑战。
这些挑战要求领导干部主动适应信息化要求，强化互联网思维，不仅要具备全面、广泛的互联网知识、应用能力和现代信息意识，还要具备敏锐的思想、政治和理论素养。
一、提升领导干部互联网管理能力的重要意义面对信息技术的迅猛发展和网络环境的深刻变化，提高领导干部的互联网管理能力，已经成为衡量各级党政干部执政能力高低的重要标志。
提高领导干部互联网管理能力是建设社会主义民主政治、构建和谐社会、建设社会主义先进文化的需要，也是加强党的执政能力建设的需要。
1.实现“网络强国”战略构想的实践要求培养领导干部在网络空间学会在政治领导上组织群众、在政策方针上宣传群众、在困惑难点上引导群众、在工作理念上服务群众，提升领导干部的互联网应用能力和驾驭水平。
领导干部要强化互联网思维，利用互联网扁平化、交互式、快捷性优势，推进政府决策科学化、社会治理精准化、公共服务高效化，不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力，把网络强国建设不断推向前进。
2.推进国家治理能力和治理体系现代化的必然要求国家治理体系和治理能力的现代化首先体现在人的能力现代化，领导干部是互联网与国家治理能力和治理体系现代化之间的能动性纽带。
领导干部有效提升网络治理能力的着力点
以互联网为代表的网络信息技术的迅猛发展，推动人类进入信息时代。
据统计，截至2020年6月，我国网民规模达9.4亿，互联网普及率达67%。
信息化时代对领导干部提高网络治理能力提出了新要求。
在信息化推动治理现代化趋势下，领导干部面临信息化环境、信息化群体、信息化技术等挑战，需最大可能地克服社会治理的“本领恐慌”，加强党务管理能力建设、媒介交流能力建设、意见表达能力建设、舆情引导能力建设和群众工作能力建设。
一、提升党务管理能力领导干部的党务管理能力，是网络治理能力的组织基石。
一个政党的组织建设能力和党务管理能力，决定了这个政党的战斗力。
时代发展要求充分运用互联网技术和信息化手段，推进党务管理向信息化方向发展，进一步实现对党组织和党员的精准管理。
信息时代，社会公众的价值诉求和利益追求呈多元化趋势，信息技术的普遍发展要求领导干部跨越时空限制，实现对组织成员的全管理，这为领导干部的信息素养培育、工作方式优化、信息平台构建带来了新的挑战。
在培育信息素养方面，领导干部要适应新时代信息技术的迅猛发展，顺应新时代党的建设新要求，具备相应的信息意识和信息知识，熟悉掌握信息管理技术，这方面的能力直接影响其党务管理能力的强弱。
在优化工作方式方面，坚持民主集中制原则的基础，在激发党员高度责任感的同时，要尽可能满足党员的政治需求和人文关怀，既发展党内民主，又加强政治引导。
在构建信领导干部有效提升网络治理能力的着力点王艳摘要：工业时代向信息时代的转变是社会又一次深刻的社会变革，互联网技术的快速发展也促使社会生产力实现了质的飞跃。
面对信息时代社会治理方式的各种挑战，领导干部需克服“本领恐慌”，不断提升在网络空间领域的党务管理、媒介交流、意见表达、舆情引导和群众工作五大能力，以适应国家治理能力现代化的新要求。
关键词：领导者；网络治理；治理能力中图分类号：D262.3文献标识码：A文章编号：2095-5103（2021）01-0149-04基金项目：天津市2016年度哲学社会科学规划课题“习近平总书记关于网络安全和信息化思想研究”（TJKS16-001Q ）。
网络环境下领导干部执政能力的培养
网络环境下领导干部执政能力的培养崔华敏（黑龙江省鸡东县委党校黑龙江鸡东158200）一、新媒体环境下领导干部肩负的责任目前在我国，越来越多的民众习惯通过网络了解世界风云变幻，传递对国计民生事件的态度，表达自己的利益诉求，网络已经成为社会生活的重要组成部分，成为具有代表性的民意集散地。
可以说迅速转变执政理念，占领舆论阵地，把握舆论导向，引导社会热点，化解社会矛盾，是领导干部必须肩负起的社会责任。
1.把握舆论导向的责任。
新媒体以及及时、海量、互动和无地域限制等特点，成为各种思想文化碰撞的平台，利益诉求的集散地和意识形态较量的战场。
所以，领导干部必须承担起把握舆论导向的责任，增强舆论导向的针对性和实效性，最大限度地延伸主流舆论的宣传触角，努力掌握网络舆论的话语权，用主流媒体的声音占领网上的新阵地，用一元化的指导思想引领多样化的社会思潮。
巩固和发展积极健康向上的主流意识形态，形成舆论导向的新格局。
2.引导社会热点的责任。
领导干部要敏感地面对社会现实，参与其中并承担责任。
一个合格的领导干部必须要深入体察社会各个阶层生活，对社会有敏锐的感知能力，及时发现生活中出现的新问题，敢于在网上与各种见解对撞，产生新的火花提供给人们思考，或引起警觉或探讨解决的办法。
特别是在社会热点问题上，领导干部要能能够根据本地区本部门的实际，通过新媒体在内的各种互动方式，确定符合科学发展观要求的思路和可行方案，从而自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。
3.化解社会矛盾的责任。
新媒体传播的快捷性和双向互动性，为相关部门理性化看待民意，做出正确决策，提供有价值的平台。
但是，针对目前新媒体存在的随意性、分散性、和片面性、缺乏权威性和公信力等缺陷，如何利用新媒体更好地宣传党的主张、弘扬神会正气，通达社情民意，引导社会热点，疏导公众情绪，应该是领导颁布义不容辞的责任。
二、网络问政考量领导干部的执政智慧1.网络问政是现代领导干部的新要求。
提高领导干部网络问政能力的思考
表 现
（ 执 政观 念滞 后 一） 有 些 领 导 干 部 仍 然 习 惯 于 传 统 的领 导 方 式 ，对 网络 问政 重视 不够 或忽 略 了网络 问政 的 重 要性 ，以公 事繁 多 、没 有时 间上 网 为借 口回 避 网络 问政 。执政观 念 的滞后 ，极 大地 阻 碍 了 政 府 工作 的进展 ，导致 了人 民群众 对政 府 职 能 部 门的工作 了解不 多 ，甚至产 生误 解 、抱 怨和 责难 。 “ 如果 领导 不重视 或没 有兴 趣 ，则 很难 有 动力 去推进 这种 问政 方式 ，甚 至还会 拒 绝 、 排 斥 ”。。 （） － 网络技 术欠缺 领 导干 部 网络知识 欠缺 。有 的领 导 不懂 网
第 ２ 卷第 ２ ２ 期 ２１ ６月 ０２年
临沧师范高等专科学校学报
Ｊ ｕｎ ｌｏ ｉｃｎ ａ ｈ ｒ＇ ｏ ｑ ｅ ｏ ｒａ ｆＬａ ａ ｇ Ｔｅｃ ｅｓ ｃ ｎ
Ｖ０ ． ２ Ｎｏ １ ２ ．２
Ｊ ｎ２ １ ｕ ．０ ２
提高领导干部 网络 问政能 力的思考
张妙丽
ｌ ４
化 ，不会打 字 ，不懂 网络 的各 种功 能 。网络技
术 的欠缺 常常使 得部 分领 导干 部难 以从 网络上 体 察 民意 ，也难 以回应或 解释 ，结果 网民的不
“ 以人 为本 ”的服务 型政府 意识 。受官 本位 思 想影 响 ，少 数领 导干 部平等 、民主 、责任 、服
他 们的一言 一行做 出不 同的解 读 。如 果领 导干
部 网络 问政 语言 艺术 欠缺 ，尤 其是不 慎 的言论
一
能 真正做 到执 政为 民 ，赢得 群众 的信任 。
（ － 学 习型干 部 －） 做 了解 网络 民意的前 提是熟 悉 网络 。作 为领
加强网络党建工作提高运用网络推进党的建设能力研究
加强网络党建工作提高运用网络推进党的建设能力研究随着互联网、移动电话、电脑、新媒体等广泛应用和普及，网络的推进已成为加强和改进新形势下基层党建工作的一大着力点，是摆在党的面前的一个重要而紧迫的时代课题。
标签：网络建设网络推进党的建设当前，随着互联网、移动电话、电脑、新媒体等广泛应用和普及，依托新技术开展党建创新，积极推进党组织工作信息化，已成为加强和改进新形势下基层党建工作的一大着力点。
如何找准执政党自身变化和时代变化的结合点，紧跟时代发展步伐，运用网络加强党的自身建设，夯实党的执政基础，提高党建工作效率，不断提升党建科学化水平和执政能力，成为摆在党的面前的一个重要而紧迫的时代课题。
开展网络党建的探索与实践势在必行。
一、注重思想性，打造学习平台思想性是“网络党建”的核心。
要紧紧把握党员群众的思想脉搏，积极依托互联网高效性、迅捷性、交互性等优点，精心打造互联网上党的思想舆论阵地。
一方面，要发挥资源共享优势，扩充“红色思想资源库”。
通过分类建立文献资料、经典著作、党报党刊电子版、党建理论研究、党建知识园地等资料库，组建“党建工作图书馆”，方便基层党组织及广大党员查询下载，实现“红色网站”信息共享，扩大信息源。
同时，要紧跟组织工作的重大部署，开设主题教育活动专栏，及时发布党建理论研究最新成果，引导师生关注理论热点。
还可以将一些优秀文艺作品和先进典型上网，努力形成正确的舆论导向，避免不良信息的影响。
另一方面，要发挥方便快捷优势，创新党员干部教育培训工作。
以往各级领导干部和党员、入党积极分子等学习培训活动，大多通过开会或党校集中培训的方式进行，节奏普遍较慢，成本较高。
网络可以克服这一弱点。
通过电子邮件将培训通知、教育计划、讲课教材直接发往基层，并通过设立网上党校，将各类培训教材直接上网，提高党员干部教育培训效果。
二、追求实用性，打造服务平台实用性是“网络党建”的基础。
“网络党建”既是广大党务工作者了解党建信息、交流党建工作经验、研讨党建理论的重要载体，又是实行党务公开，密切党群关系的重要途径，必须在内容的丰富性和实用性上下功夫，进一步强化服务功能。
提升领导干部互联网管理能力问题研究
提升领导干部互联网管理能力问题研究随着信息技术的飞速发展和互联网的普及，现代社会已经进入了信息化时代。
互联网作为信息传递和交流的重要平台，对于领导干部来说，如何提升他们的互联网管理能力已经成为一项重要课题。
本文将从互联网管理能力的概念、现状和提升策略等方面进行研究分析，希望能够为领导干部提升互联网管理能力提供一些参考。
一、互联网管理能力的概念互联网管理能力是指领导人员在互联网时代运用信息技术和互联网平台来进行管理和决策的能力。
它包括对互联网的理解和运用能力，以及在互联网环境下对于管理和决策的能力。
互联网管理能力是领导干部必备的一项重要能力，只有具备了这项能力，领导者才能更好地适应互联网时代的管理需求，更好地引领和推动组织的发展。
二、现状分析目前，我国的领导干部在互联网管理能力方面依然存在一些问题和不足。
一些领导干部对于互联网的理解和运用还不够深入，对于数字化管理和决策的能力有待提升。
一些领导干部在互联网时代管理和决策的能力不足，难以应对互联网技术快速变化和信息爆炸的挑战。
一些领导干部在互联网管理中存在安全意识不强、信息保护不到位等问题，容易造成信息泄露和安全隐患。
三、提升策略针对以上的问题和不足，我们建议领导干部可以从以下几个方面来提升自己的互联网管理能力：1.加强自身对于互联网的理解和运用。
领导干部应该主动学习和了解互联网技术和应用，不断提升自己的数字化管理和决策能力。
可以通过参加相关的培训和学习课程，加强对于互联网时代管理的认识和理解。
2.关注互联网发展趋势，及时更新管理思想和方法。
领导干部应该密切关注互联网发展的最新动态，了解和研究互联网对于管理和决策的影响，及时更新自己的管理思想和方法，以适应互联网时代的管理需求。
3.加强信息安全意识和能力。
领导干部在互联网管理中要加强信息安全意识，做好信息保护和安全防范工作。
可以通过加强信息安全培训和学习，提高自身的信息安全能力和技术。
4.积极参与互联网平台，拓展管理资源和渠道。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
提升领导干部互联网管理能力问题研究
随着互联网技术的发展和应用，领导干部互联网管理能力提升已经成为一项迫切的任务。
互联网的快速发展给各行各业带来了诸多机遇和挑战，领导干部需要具备一定的互联
网管理能力来应对这些挑战。
互联网管理能力要求领导干部具备较强的信息化思维能力。
互联网时代的管理思维已
经发生了很大的变化，传统的管理模式和方法已经不能适应互联网时代的发展需求。
领导
干部需要学会用信息化的思维方式来看待和解决问题，善于利用互联网技术和信息资源来
提高工作效率和质量。
领导干部需要具备互联网技术的基本知识和应用能力。
互联网是一个复杂的系统，需
要掌握一定的技术知识才能进行有效的管理和运营。
领导干部应该了解互联网的基本原理
和技术，熟悉常用互联网工具和软件的使用，能够应对常见的网络安全问题和风险。
领导干部需要具备团队管理和协作能力。
互联网管理往往涉及到跨部门、跨单位的合
作和协调，需要领导干部具备良好的沟通和协作能力。
领导干部应该善于运用互联网工具
和平台来加强团队的沟通和协作，提高工作效率和效果。
领导干部还需要具备创新能力和应变能力。
互联网时代的发展速度非常快，行业竞争
也非常激烈，领导干部需要具备敏锐的洞察力和创新思维能力，勇于面对和应对变化，及
时调整管理策略和方法。
提升领导干部互联网管理能力还需要加强培训和学习。
领导干部应该积极参加各类互
联网管理培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能。
也应该关注行业的最新发展
动态，了解和学习先进的互联网管理理念和经验，不断丰富和提升自己的管理能力。
提升领导干部互联网管理能力是一项重要的任务。
只有具备了良好的信息化思维能力、互联网技术知识和应用能力、团队管理和协作能力、创新能力和应变能力，同时还不断加
强培训和学习，领导干部才能在互联网时代背景下顺利进行管理工作，为组织的发展做出
积极的贡献。