【最新】后勤主管竞聘演讲稿大全(一)
后勤管理主管竞聘演讲稿
大家好！我是一名后勤管理工作者，今天我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家竞聘后勤管理主管一职。
在此，我衷心感谢领导和同事们给予我的信任与支持。
下面，我将从以下几个方面向大家阐述我的竞聘理由和未来工作规划。
一、竞聘理由1. 丰富的工作经验自进入公司以来，我始终秉持着“敬业、专业、创新”的工作理念，在后勤管理岗位上兢兢业业，积累了丰富的工作经验。
我熟悉后勤管理的各个环节，包括采购、仓储、设备维护、环境卫生等，能够迅速发现并解决问题，提高工作效率。
2. 良好的团队协作能力在过去的岁月里，我始终与同事们保持良好的沟通与协作，共同完成各项任务。
我相信，一个优秀的后勤团队，离不开每个成员的共同努力。
我具备较强的团队协作能力，能够调动团队成员的积极性，共同为公司创造价值。
3. 严谨的工作态度作为一名后勤工作者，我深知自己肩负的责任和使命。
在工作中，我始终保持严谨的态度，认真对待每一个细节，确保后勤工作的高效、有序进行。
我相信，只有严谨的工作态度，才能为公司创造更好的后勤保障。
4. 较强的学习能力和创新意识在信息技术飞速发展的今天，后勤管理工作也面临着诸多挑战。
我具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，适应时代发展需求。
在今后的工作中，我将带领团队积极探索，不断优化后勤管理模式，提高工作效率。
二、未来工作规划1. 优化后勤管理体系我将进一步完善后勤管理制度，建立健全各项规章制度，确保后勤工作有章可循。
同时，加强对后勤工作的监督和检查，提高工作效率，降低成本。
2. 提升后勤服务质量我将关注员工需求，提高后勤服务质量。
针对不同部门、不同岗位的需求，制定相应的后勤保障方案，确保员工的工作和生活环境舒适、便捷。
3. 加强团队建设我将注重团队建设，提高团队凝聚力。
通过开展团队活动、培训等形式，提升团队成员的素质和业务能力，打造一支高素质、高效率的后勤团队。
4. 推进信息化建设我将积极推进后勤信息化建设，利用现代信息技术提高后勤管理效率。
后勤主管竞选发言
后勤主管竞选发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫_____，今天很荣幸能够站在这里，参与后勤主管的竞选。
首先，我要衷心感谢公司给予我们这样一个公平竞争的机会，也感谢一直以来领导和同事们对我的关心和支持。
后勤工作，在公司的整体运营中起着至关重要的作用。
它就像是一部机器的润滑剂，虽然不直接参与核心业务的运转，但却能确保各个环节顺畅、高效地运行。
作为后勤人员，我们需要具备细心、耐心和责任心，能够在平凡的工作中发现问题、解决问题，为公司的发展提供坚实的保障。
回顾我在公司的工作经历，我一直在后勤部门默默耕耘。
从最基础的物资管理、设备维护，到参与制定后勤保障方案，我积累了丰富的实践经验。
我深知每一项工作的重要性，也明白每一个细节都可能影响到整个公司的正常运转。
在物资管理方面，我始终坚持严格的出入库制度，确保物资的数量准确、质量可靠。
通过定期盘点和合理的库存规划，有效地降低了库存成本，避免了物资的积压和浪费。
同时，我积极与各部门沟通协调，了解他们的需求，提前做好物资采购计划，保证了公司生产经营活动的顺利进行。
设备维护是后勤工作的另一个重要环节。
我和我的团队建立了完善的设备档案，定期对设备进行巡检、保养和维修。
对于突发的设备故障，我们能够迅速响应，第一时间组织抢修，最大限度地减少对生产的影响。
通过我们的努力，设备的故障率明显降低，使用寿命得到了延长，为公司节约了大量的维修成本。
在后勤服务方面，我始终以“服务至上”为宗旨。
无论是员工的餐饮、住宿，还是办公环境的清洁、安全，我都力求做到尽善尽美。
我们定期收集员工的意见和建议，不断改进服务质量，努力为大家创造一个舒适、温馨的工作环境。
如果我有幸竞选成功，成为后勤主管，我将从以下几个方面开展工作：一是进一步完善后勤管理制度。
制度是保障工作有序开展的基础，我将结合公司的实际情况，对现有的后勤管理制度进行全面梳理和优化，明确各岗位的职责和工作流程，加强对各项工作的监督和考核，确保制度的严格执行。
后勤主管竞聘演讲稿范文三篇
后勤主管竞聘演讲稿范文三篇演讲稿一：后勤主管竞聘演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里向大家竞聘后勤主管的职位。
首先，我想分享一下我对于后勤工作的理解和看法。
作为一名后勤主管，我认为我们的职责不仅仅是为公司提供基本的后勤保障，更重要的是要通过不断创新、优化和提升，为公司创造更高的效益和价值。
后勤工作不仅仅是一项基础性工作，更是公司运营的重要支撑，我们要把后勤工作与公司战略紧密结合，与公司的发展目标相一致。
其次，我想分享一下我在后勤管理方面的经验和能力。
我有着多年的后勤管理经验，曾在一家大型企业担任后勤主管职位。
在这个职位上，我深入了解了公司的运营需求和员工的实际需求，并通过优化流程、提升效率，成功提升了公司的后勤服务质量和员工满意度。
同时，我也具备良好的团队合作和沟通能力，能够与各部门紧密合作，协调资源，达到最佳的综合效益。
最后，我想分享一下我对于后勤主管角色的期望和承诺。
作为一名优秀的后勤主管，我将始终保持对公司的忠诚和敬业精神，全心全意为公司的发展和员工的福利着想。
我将不断学习和提升自己的管理能力，不断创新和改进后勤工作，为公司提供更优质的后勤服务。
我也将积极培养和激励团队成员，使他们能够全力投入工作，共同实现公司的目标。
尊敬的评委、领导和同事们，我相信我具备担任后勤主管的能力和经验，也有着对这个职位的热爱和承诺。
如果有幸获得这个机会，我将全力以赴，不辜负大家的期望。
谢谢大家！演讲稿二：后勤主管竞聘演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够在这里竞聘后勤主管的职位。
作为一名后勤主管，我深知后勤工作对于公司的重要性。
后勤工作不仅仅是为公司提供基础保障，更是提高公司效益和员工满意度的重要途径。
作为一名合格的后勤主管，我将竭尽全力，为公司提供优质的后勤服务，为公司的发展贡献自己的力量。
首先，我想分享一下我在后勤管理方面的经验和能力。
后勤保障主管竞聘演讲稿
大家好！我是后勤保障部的一名员工，今天我站在这里，非常荣幸地参加后勤保障主管的竞聘。
首先，请允许我表达我对后勤保障工作的热爱和对本次竞聘的信心。
一、个人简介我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
自从进入公司以来，我一直从事后勤保障工作，从一名普通员工成长为一名具备丰富经验的后勤保障工作者。
在工作中，我始终坚持以公司的发展为己任，以服务好每一位员工为目标，不断提高自己的业务能力和综合素质。
二、竞聘理由1. 具备丰富的后勤保障工作经验在过去的几年里，我参与了公司多个项目的后勤保障工作，积累了丰富的实践经验。
我熟悉后勤保障工作的各个环节，包括采购、仓储、配送、维修等。
我相信，凭借我的工作经验，能够更好地胜任后勤保障主管的职位。
2. 严谨的工作态度和较强的责任心在工作中，我始终保持严谨的工作态度，对待每一项任务都认真负责。
我认为，后勤保障工作关系到公司的正常运营和员工的切身利益，因此必须高度重视，确保各项工作顺利进行。
我相信，我的责任心和敬业精神将使我成为后勤保障团队的中坚力量。
3. 良好的沟通能力和团队协作精神在后勤保障工作中，沟通和协作至关重要。
我具备较强的沟通能力，能够与各部门同事保持良好的沟通，确保后勤保障工作的高效运转。
同时，我注重团队协作，善于发挥团队优势，共同完成工作任务。
4. 持续学习，不断提升自己我深知后勤保障工作的重要性，因此始终保持学习的态度，关注行业动态，不断提升自己的业务能力和综合素质。
我相信，只有不断学习，才能适应不断变化的工作环境，为公司创造更大的价值。
三、工作规划1. 优化后勤保障体系，提高工作效率作为后勤保障主管，我将首先优化后勤保障体系，梳理工作流程，提高工作效率。
通过引入先进的后勤保障管理理念和方法，降低成本，提高服务质量。
2. 加强与各部门的沟通协作，确保后勤保障工作顺利进行我将积极与各部门沟通协作，了解各部门的需求，确保后勤保障工作与公司整体发展相协调。
2024年后勤岗位竞聘上岗演讲稿（三篇）
2024年后勤岗位竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这个竞争上岗的演讲台上，衷心感谢大家的支持与信任，给予我这样一个宝贵的机会，让我能够在此展示自己的能力，并接受大家的评判与指导。
我叫____，____年出生，现年____岁，拥有大专学历。
我于____年从____市财经学院毕业，随后在____年通过招工，被分配至偏远的____乡经管站工作。
在乡经管站期间，我先后承担了乡政府机关内务招待、保密员、机关出纳等多项职责，积累了丰富的基层工作经验。
____年，我调入园林中心，至今一直负责文印打字、上传下达等后勤综合工作。
今天，我竞聘的岗位是后勤综合岗，旨在继续深化我在文印打字及办公室后勤方面的工作。
一、我深爱这个岗位。
自加入园林中心以来，我深切感受到单位党支部强大的凝聚力和战斗力，以及和谐融洽的工作氛围。
尽管面临经济条件的挑战，但同事们始终团结一心，共克时艰，为园林中心的生存与发展、为绿化事业的繁荣贡献着自己的力量。
在我心中，园林中心就如同我的家一般，我深爱着这个集体，也深爱着我的岗位。
在文印打字、上传下达等后勤综合岗位上工作的____年间，我对此岗位产生了深厚的情感。
无论是节假日带着孩子加班，还是奔波于各单位之间送文件、取资料，我都无怨无悔。
因为我深知，这个岗位不仅让我学会了待人处事的智慧，还让我得以了解外部信息，提升文化业务水平，锻炼综合工作能力。
我为园林中心感到自豪，也对自己的岗位感到满足。
二、我具备从事该项工作的丰富经验。
自____年分配至____乡起，我便开始从事乡机关内务接待、电话值守、传真收发、上传下达及文件收发登记管理等工作。
进入园林中心后，我更是持续在文印打字、电话值守等岗位上耕耘，对上传下达的工作原则、程序、要求及规矩了如指掌，从未出现延误工作的情况。
三、我拥有从事该项工作的相应能力。
在学校期间，我便选修了电脑操作打字课程，并取得了计算机技术三级等级证书。
竞聘后勤服务主管演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着一颗热忱的心，满怀对后勤服务工作的热爱，勇敢地走上竞聘后勤服务主管的舞台。
在此，我要感谢领导和同事们给我这个展示自己的机会，让我有机会为后勤服务管理工作贡献自己的力量。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XXX大学，拥有XXX年从事后勤服务工作的经验。
在这段时间里，我始终秉持着“服务至上，用户为本”的原则，努力提高自己的业务水平，积累了丰富的后勤服务管理经验。
我相信，凭借我的专业知识、丰富的工作经验和强烈的责任心，我有信心胜任后勤服务主管这一职位。
一、后勤服务的重要性后勤服务是企事业单位、机关单位、学校等机构的重要组成部分，它关系到单位内部的正常运转和员工的日常生活。
后勤服务的好坏，直接影响到单位的形象和员工的满意度。
因此，后勤服务管理工作至关重要。
1. 保障单位正常运转后勤服务管理工作包括设施设备维护、环境卫生、安全保障、物资采购等多个方面。
只有做好这些工作，才能确保单位内部的正常运转，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
2. 提高员工满意度后勤服务管理工作直接关系到员工的日常生活。
一个良好的后勤服务环境，可以增强员工的归属感和满意度，提高工作效率。
3. 树立单位形象后勤服务管理工作是单位形象的重要组成部分。
一个整洁、有序、安全的后勤服务环境，可以提升单位的整体形象，吸引更多的人才。
二、我的优势与能力1. 丰富的经验在过去的XXX年里，我始终从事后勤服务管理工作，积累了丰富的实践经验。
我熟悉后勤服务的各个环节，能够根据实际情况制定合理的工作计划，确保各项工作的顺利进行。
2. 优秀的团队管理能力在后勤服务管理工作中，我注重团队建设，善于激发团队成员的积极性和创造力。
我深知，一个优秀的团队是做好后勤服务工作的关键。
因此，我将努力打造一支高效、团结的后勤服务团队。
3. 良好的沟通协调能力后勤服务管理工作需要与各部门、各岗位进行沟通协调。
我具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各类突发事件，确保后勤服务工作的顺利进行。
后勤主管竞聘演讲稿
后勤主管竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，很荣幸能够站在这里，向大家展示并竞聘后勤主管的职位。
首先，我想谈谈对后勤管理的理解和重要性。
后勤管理是一个极其重要的组织管理环节，它直接影响着整个企业的生产效率和竞争力。
一个优秀的后勤管理团队能够为企业创造良好的工作环境、提供高效的物资服务和精确的信息支持，从而为企业的发展打下坚实的基础。
那么，一个优秀的后勤主管应该具备哪些素质和能力呢？首先，一个优秀的后勤主管应该具备极高的责任心和敬业精神。
后勤管理是一项责任重大的工作，牵扯到企业的各个方面。
一个好的后勤主管应该时刻紧绷责任的弦，精确地掌握每个细节，确保后勤工作高质量地完成。
其次，一个优秀的后勤主管应该具备出色的组织和协调能力。
后勤管理是一项综合性的工作，需要协调各个部门和人员之间的关系。
一个好的后勤主管应该能够灵活地运用资源，合理地分配工作，并能够与各个部门密切合作，共同完成目标。
再次，一个优秀的后勤主管应该具备良好的沟通和表达能力。
后勤工作需要与各个部门和人员进行频繁的沟通和交流，因此，一个好的后勤主管应该具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意见和要求，并能够倾听他人的意见和建议，与大家保持良好的沟通和合作。
最后，一个优秀的后勤主管应该具备坚实的专业知识和丰富的实战经验。
后勤管理是一项复杂的工作，需要掌握各种各样的知识和技能。
一个好的后勤主管应该具备广泛的专业知识，熟悉各种后勤管理工具和方法，能够随时做出正确的决策和判断。
在我个人方面，我相信我具备了以上所述的素质和能力。
首先，我对后勤管理工作有着极高的热情和责任心。
我始终把后勤管理工作视为自己的工作，时刻保持对工作的高度重视和认真态度。
不仅如此，我还积极主动地学习和研究后勤管理领域的最新理论和实践，不断提高自己的专业能力。
其次，我在组织和协调方面也具备较强的能力。
在过去的工作中，我负责组织和协调了多项重要的后勤工作，如物资采购、仓库管理等，获得了较好的工作成绩。
公司后勤主管竞聘演讲稿(优质3篇)
公司后勤主管竞聘演讲稿（优质3篇）1.公司后勤主管竞聘演讲稿第1篇尊敬的各位领导：大家，下午好！我是来自xx二部xx旗下的一员我叫xx。
今天站在这里很高兴，首先非常感谢今天在站的所有兄弟姐妹，因为有了大家的支持我才有勇气站在这里。
非常感谢本公司及各位领导给我这次应聘主管的机会，我想这样的机会，不止是我个人努力就可以得来的结果，也有公司优良制度的帮助，才让我有这样一个更好的平台，能够更好的发展。
当初应聘的就是本公司的邀约员，首要搞好邀约工作。
初到公司，看到前进前辈完美的市场处事、至诚的处事理念、人文空气、艰深的企业文化深深地震撼着我的心灵。
使我坚信：选择了贵公司就是选择了人生成长的机缘俗话说：真心才会拥有，感恩才能天长地久。
我是一个非常懂得感恩的一个人，真诚的感谢公司给我们这样一个好的发展平台，在此感谢大哥，薛总，经理，主管对我的帮助以及关心，谢谢。
假如我是一名主管我会从以下三点做起第一：统一思想统一目标《如果没有思想，没有目标团队就没有合力》为什么要统一思想,统一目标？因为一个团队目标都不统一，思想都不统一，那么这个部门十个人一半人想拿最佳团队，一半人就不想拿最佳团队，那么请问这个团队能拿最佳团队吗？群众：不能[互动]说的没错，大家都很聪明。
说到这，就想一个小故事有一次，天鹅、狗鱼和虾，一起想拉动一辆装东西的货车，三个家伙套上车索，拚命用力拉，可车子还是拉不动。
车上装的东西不算重，只是天鹅拼命向云里冲，虾尽是向后倒拖，狗鱼直向水里拉动。
究竟哪个错?哪个对?用不着我多讲，只是车子还停留在老地方。
他们并没有统一一个方向，没有统一一个思想，所以说他们每个人都没有得到自己想要的，所以一个团队想要好，想要有战斗力，必须统一思想，统一目标。
第二：多和经理总监员工交流沟通发现问题及时解决沟通和交流有其不可或缺的存在价值，总监和(更多好范文请关注：)总监，经理和经理，主管和主管，员工和员工之间都需要沟通来掌握和传达信息，交流思想，从而使公司内部成员之间互动的把握自己和他人，与总体联系，从而增强凝聚力，并可及时发现问题，解决问题。
公司后勤服务部主管竞聘演讲稿
公司后勤服务部主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫_____，今天非常荣幸能够站在这里，参与公司后勤服务部主管的竞聘。
在公司工作的这段时间里，我深刻地感受到了后勤服务工作的重要性，它就像公司这部大机器中的润滑油，虽然看似不起眼，但却能让各个部件顺畅运转。
而我，渴望成为那个为公司机器精心调配润滑油的人。
首先，让我谈谈我对后勤服务部主管这个岗位的理解。
后勤服务工作涵盖了诸多方面，从办公用品的采购与管理，到设备设施的维护与保养；从员工福利的安排，到公司环境的清洁与安全。
可以说，后勤服务工作无处不在，无时不在，它是公司正常运转的坚强保障。
作为主管，不仅要具备良好的组织协调能力，更要有敏锐的洞察力和高效的执行力，能够及时发现问题、解决问题，确保后勤服务工作的高质量和高效率。
接下来，我想分享一下我自身的优势。
我在公司已经工作了_____年，这期间积累了丰富的后勤服务工作经验。
我熟悉公司的各项后勤服务流程，了解每一个环节可能出现的问题和解决方案。
我曾经成功地组织过多次大型活动的后勤保障工作，无论是场地布置、物资采购，还是人员调配，都能够做到有条不紊，确保活动的顺利进行。
同时，我也具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的同事建立良好的合作关系，共同推进后勤服务工作的开展。
在工作态度方面，我一直秉持着认真负责、严谨细致的原则。
我深知后勤服务工作无小事，每一个细节都可能影响到公司的正常运转和员工的工作体验。
因此，我在工作中总是力求做到尽善尽美，不放过任何一个可能存在的问题。
我相信，只有以这样的工作态度，才能真正做好后勤服务工作，为公司的发展提供坚实的保障。
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：第一，加强团队建设。
一个团结、高效的团队是做好后勤服务工作的基础。
我将注重团队成员的培训与发展，提高他们的业务能力和服务意识。
同时，建立健全团队内部的沟通机制和激励机制，充分调动团队成员的积极性和创造性，让每一个人都能够在工作中发挥出最大的潜力。
后勤主管竞聘演讲稿范文
后勤主管竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫_____，目前在公司_____部门工作。
今天，我带着满腔的热情和强烈的责任感，来参加这次后勤主管的竞聘。
首先，我想谈谈我对后勤工作的理解。
后勤工作，看似平凡琐碎，却犹如公司这部大机器中的一颗颗小螺丝钉，虽小却至关重要。
它涵盖了物资采购、设备维护、办公环境管理、员工福利保障等诸多方面。
一个高效的后勤团队能够为公司的正常运转提供坚实的保障，让每一位员工能够在舒适、便捷的环境中全身心地投入工作。
回顾我在公司的工作经历，我在不同的岗位上积累了丰富的经验。
在物资采购方面，我学会了如何精打细算，在保证质量的前提下，降低采购成本；在设备维护方面，我熟悉了各种设备的性能和维护要点，能够及时解决突发的设备故障；在与供应商的沟通合作中，我锻炼了良好的谈判技巧和协调能力，确保合作的顺利进行。
我认为，作为一名后勤主管，需要具备以下几个关键素质。
一是要有强烈的责任心。
后勤工作关系到公司的方方面面，任何一个细节的疏忽都可能带来不良影响。
因此，必须时刻保持高度的责任心，对每一项工作都认真负责，确保不出差错。
二是要有出色的组织协调能力。
后勤工作涉及多个部门和人员，需要与各方进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利推进。
三是要有良好的服务意识。
后勤工作的本质就是为员工提供服务，要时刻关注员工的需求，主动为他们解决问题，让大家感受到公司的关怀和温暖。
四是要有较强的应变能力。
面对各种突发情况和紧急任务，能够迅速做出反应，采取有效的措施予以解决。
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作。
在物资管理方面，建立科学完善的物资采购和库存管理制度。
定期对物资进行盘点，根据实际需求合理采购，避免积压和浪费。
同时，加强对供应商的管理和评估，确保物资的质量和供应的稳定性。
在设备维护方面，制定详细的设备维护计划，定期进行检查和保养，延长设备的使用寿命。
建立设备故障应急预案，确保在设备出现故障时能够迅速响应，减少对工作的影响。
后勤主管岗位竞聘演讲稿（精选10篇）
后勤主管岗位竞聘演讲稿（精选10篇）后勤主管岗位篇1各位领导、各位评委：大家好。
我叫，本科，中级会计师职称，9月参加工作，现任柜台部主管。
根据我个人工作条件，我参与后勤主任岗位职务的竞聘。
我今天竞聘演讲的内容主要分两部分：一是我竞聘该职务的个人优势;二是谈谈竞聘成功后的工作的思路。
一、我竞聘岗位职务的个人优势我参加工作以来，先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作，我在联社营业部任岗位。
在多年的金融工作中，我认为我在竞聘该岗位职务中拥有以下优势：1、我本人拥有较好的政治素质和较强的工作业务能力。
工作多年来，我严格遵守国家的法律法规、各项金融，在业务处理中，严格按业务操作规程办理，从未出现过违规违纪现象;在工作中，我不断加强金融理论和业务的学习，努力提高自己的业务素质，通过不断的培训和学习，我已经熟悉和掌握了信用社的各项会计规章制度，能够熟练办理各类业务，这些都为我今后做好会计经理的工作打下良好的基矗参加工作以来，我均能全面完成本职工作和领导交给的任务。
我先后获得过称号(荣誉)。
2、我本人拥有较好的工作态度和敬业精神。
在工作中，我能做到爱岗敬业，克尽职守，埋头苦干，兢兢业业，任劳任怨，认真负责，同时，处理好与同事的关系，做到团结同志。
在对外服务工作中，做到礼貌待客，热情大方。
3、拥有较强的组织协调能力和自律能力。
我在工作中能坚持原则、诚实正直、廉洁奉公，努力防范和控制好业务中的各类风险，做好存贷款营销服务工作。
二、谈谈竞聘成功后的工作的思路：1、参谋到位，做好社主任的“内当家”。
我将积极协助社主任，认真抓好内部管理，加强财务核算，协调好各方面关系，做到内部管理与会计核算管理并重。
2、主动服务，抓好职工业务培训和检查。
我将针对白邑信用社在内部管理方面存在的问题和不足，认真抓好职工的业务培训，组织全体职工认真学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程，同时，认真抓好各项制度的落实，加强业务的监督检查，杜绝各类违规违纪现象的发生，严防各类案件的发生。
后勤主管竞聘述职演讲稿
大家好！我是后勤部的一名普通员工，今天我站在这里，非常荣幸地参加后勤主管的竞聘。
首先，请允许我向领导、评委和同事们表示衷心的感谢！感谢大家一直以来对我工作的关心和支持。
一、自我介绍我叫（姓名），毕业于（学校），拥有（学历）学位。
自（入职时间）以来，我在后勤部担任（原职位），主要负责（工作内容）。
在过去的（工作年限）里，我始终秉持着“服务至上、精益求精”的工作理念，努力做好本职工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
二、竞聘理由1. 工作经验丰富在后勤部工作期间，我积累了丰富的后勤管理经验。
我熟悉后勤工作的各个环节，包括采购、仓库管理、设备维护、环境卫生等。
我相信，这些经验将使我更好地胜任后勤主管这一职位。
2. 良好的团队协作能力在工作中，我始终注重团队协作，与同事们保持良好的沟通与配合。
我相信，良好的团队协作能力是做好后勤工作的关键。
作为一名后勤主管，我将继续发扬团队精神，带领团队共同进步。
3. 严谨的工作态度我对待工作严谨认真，始终以高度的责任心对待每一项任务。
我相信，严谨的工作态度是保证工作质量的前提。
作为一名后勤主管，我将更加严格要求自己，以身作则，为团队树立榜样。
4. 较强的学习能力和适应能力在快速发展的时代，我深知学习能力和适应能力的重要性。
在工作中，我不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
我相信，较强的学习能力和适应能力将使我更好地胜任后勤主管这一职位。
三、工作计划1. 优化后勤管理体系我将进一步完善后勤管理体系，提高工作效率。
具体措施如下：（1）建立健全后勤管理制度，明确各部门职责，确保工作有序进行。
（2）加强后勤人员培训，提高员工业务水平和服务意识。
（3）引入先进的后勤管理软件，提高后勤管理信息化水平。
2. 加强采购管理（1）优化采购流程，降低采购成本。
（2）加强供应商管理，确保采购物资的质量和供应。
（3）建立健全库存管理制度，避免物资浪费。
3. 提升设备维护水平（1）加强设备维护保养，延长设备使用寿命。
后勤内勤主管竞聘演讲稿
大家好！我是一名后勤内勤主管的竞聘者，今天我站在这里，带着对工作的热情和对团队的责任，勇敢地走上这个舞台，希望能得到大家的认可和支持。
在此，我谨向领导、评委和同事们表示衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XX大学，从事后勤工作已有XX年。
在这段时间里，我始终保持着对工作的敬业精神，积累了丰富的后勤管理经验。
在以往的工作中，我充分发挥自己的专业优势，带领团队圆满完成了各项工作任务，得到了领导和同事们的肯定。
今天，我竞聘后勤内勤主管一职，是基于以下几点考虑：一、我有强烈的责任心。
后勤工作关系到整个单位的正常运转，作为内勤主管，我将肩负起更重要的责任。
我深知，责任重于泰山，我将全力以赴，确保后勤工作有序、高效地进行。
二、我有丰富的管理经验。
在以往的工作中，我积累了丰富的后勤管理经验，包括人员管理、物资管理、财务管理等方面。
我相信，这些经验将为我胜任内勤主管一职奠定坚实的基础。
三、我有良好的沟通能力。
后勤工作需要与各部门密切配合，作为内勤主管，我将充分发挥自己的沟通能力，确保信息畅通，提高工作效率。
四、我有创新精神。
面对不断变化的后勤工作，我将勇于创新，不断改进工作方法，提高后勤管理水平。
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：一、加强团队建设。
我深知，一个优秀的团队是做好后勤工作的关键。
我将从以下几个方面加强团队建设：1. 选拔和培养优秀人才。
通过公平、公正的选拔机制，选拔出具有潜力的优秀人才，并进行系统培训，提高团队整体素质。
2. 营造良好的工作氛围。
关心员工生活，关注员工成长，激发员工的工作热情，提高团队凝聚力。
3. 建立健全激励机制。
对在工作中表现突出的员工给予奖励，激发员工的工作积极性。
二、优化后勤管理。
我将从以下几个方面优化后勤管理：1. 完善后勤管理制度。
结合单位实际情况，制定科学、合理的后勤管理制度，确保各项工作有章可循。
2. 加强物资管理。
对物资采购、验收、保管、发放等环节进行严格把控，确保物资合理使用，降低成本。
后勤主管竞聘演讲稿
大家好！我是来自后勤部门的XXX，今天我站在这里，怀着无比激动的心情，参加后勤主管的竞聘演讲。
在此，我要感谢领导和同事们一直以来对我的关心与支持，让我有机会在这个舞台上展示自己。
首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。
我毕业于XXX大学，拥有XXX年工作经验。
在过去的几年里，我一直从事后勤管理工作，积累了丰富的实践经验。
在此期间，我始终本着“服务至上、质量第一”的原则，为公司的后勤保障工作贡献了自己的力量。
一、后勤工作的重要性后勤工作是企业运营的重要组成部分，它关系到企业的正常运转和员工的日常生活。
一个优秀的后勤团队，可以为企业创造良好的工作环境，提高员工的工作效率，从而推动企业的发展。
因此，后勤工作的重要性不言而喻。
二、我的工作优势1. 丰富的实践经验在过去的几年里，我积累了丰富的后勤管理经验。
我熟悉后勤工作的各个环节，能够针对不同的问题提出切实可行的解决方案。
同时，我善于总结经验，不断提升自己的业务能力。
2. 良好的沟通能力后勤工作需要与各部门、各层级进行沟通协调。
我具备良好的沟通能力，能够与同事、领导建立良好的关系，确保后勤工作的顺利进行。
3. 较强的团队协作能力后勤工作需要团队协作，我深知团队的力量。
在过去的几年里，我始终以团队利益为重，与同事们共同完成各项任务。
我相信，在今后的工作中，我能够带领团队创造更好的成绩。
4. 严谨的工作态度我对待工作认真负责，严谨细致。
在工作中，我始终坚持高标准、严要求，确保后勤工作质量。
三、我的工作规划1. 优化后勤管理制度我将结合公司实际情况，对现有的后勤管理制度进行优化，提高管理效率。
同时，加强制度执行力度，确保后勤工作有序进行。
2. 提升后勤服务质量我将关注员工需求，不断提高后勤服务质量。
通过引入先进的管理理念和技术，提升后勤工作的服务水平。
3. 加强团队建设我将注重团队建设，培养一支高素质的后勤队伍。
通过开展培训、交流等活动，提高团队整体素质。
4. 节约成本我将严格控制后勤成本，通过优化资源配置、提高资源利用率等方式，降低后勤成本，为企业创造价值。
后勤业务主管竞聘演讲稿
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够参加后勤业务主管的竞聘。
在此，我向组织给予我这次机会表示衷心的感谢，同时也向关心和支持我的领导和同事们表示诚挚的敬意！首先，请允许我简要介绍一下自己。
我名叫XXX，毕业于XXX大学，拥有多年后勤工作经验。
在过去的几年里，我始终本着“以人为本、服务至上”的原则，兢兢业业地工作，为单位的后勤保障工作贡献了自己的一份力量。
一、后勤业务主管竞聘的信念1. 热爱后勤事业，具备强烈的责任心。
我认为，后勤工作是一项非常重要的工作，它关系到单位正常运转和员工的生活质量。
作为一名后勤工作者，必须具备强烈的责任心，时刻关注单位的整体利益，为员工提供优质的服务。
2. 严谨的工作作风，勇于创新。
在后勤工作中，我始终坚持以严谨的态度对待每一项工作，力求做到精益求精。
同时，我也注重创新，积极探索新的工作方法，提高工作效率。
3. 团结协作，共同进步。
我相信，团结就是力量。
在今后的工作中，我将积极与同事们沟通交流，共同提高，为单位的发展贡献自己的力量。
二、后勤业务主管竞聘的优势1. 丰富的后勤工作经验。
在过去的几年里，我先后担任过宿舍管理员、食堂管理员等职务，积累了丰富的后勤工作经验。
这些经验使我能够更好地把握后勤工作的规律，为单位的后勤保障工作提供有力支持。
2. 良好的沟通协调能力。
在后勤工作中，我经常与各部门、各科室进行沟通协调，解决实际问题。
这使我具备了较强的沟通协调能力，能够更好地协调各部门之间的关系，为单位的发展创造良好的工作环境。
3. 优秀的团队协作精神。
我深知，一个优秀的团队是单位发展的基石。
在今后的工作中，我将充分发挥自己的团队协作精神，带领团队共同为单位的发展贡献力量。
三、后勤业务主管竞聘的工作思路1. 加强后勤队伍建设。
一是加强后勤人员的培训，提高其业务素质和服务水平；二是优化后勤人员结构，选拔优秀人才充实后勤队伍。
2. 提高后勤服务质量。
一是优化后勤服务流程，提高工作效率；二是关注员工需求，提供个性化服务。
公司后勤主管竞聘演讲稿
大家好！我是来自后勤部的张三，今天我非常荣幸能够站在这里，参加公司后勤主管的竞聘。
在此，我要感谢公司给我这个展示自己的机会，感谢各位领导和同事们的关心与支持。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我于2012年加入公司，从事后勤工作已有8年时间。
在这段时间里，我始终秉持着“用心服务，精益求精”的工作理念，不断提高自己的业务能力和综合素质。
在此，我要感谢后勤部全体同事的辛勤付出，是你们的努力让我对后勤工作有了更深的理解和认识。
接下来，我将从以下几个方面阐述我竞聘后勤主管的信心和决心。
一、丰富的后勤工作经验作为一名后勤工作者，我深知后勤工作的重要性。
在这8年的工作中，我积累了丰富的后勤管理经验。
我熟悉后勤工作的各个环节，包括设施设备管理、物资采购、环境卫生、安全管理等。
同时，我还具备较强的沟通协调能力，能够与各部门密切配合，确保后勤工作的顺利进行。
二、良好的团队协作精神后勤工作是一项系统工程，需要各个部门、各个岗位的密切配合。
我认为，一个优秀的后勤主管，不仅要具备丰富的专业知识，还要具备良好的团队协作精神。
在过去的工作中，我始终坚持以团队利益为重，积极参与团队建设，与同事们共同进步。
我相信，在今后的工作中，我将继续发扬团队精神，带领后勤团队为公司的发展贡献力量。
三、积极进取的工作态度后勤工作虽然琐碎，但每一项工作都关系到公司的正常运营和员工的日常生活。
因此，我始终保持积极进取的工作态度，认真对待每一项任务。
在今后的工作中，我将继续保持这种精神，不断提升自己的业务水平，为公司创造更多价值。
四、明确的竞聘目标如果我能够竞聘成功，我的目标是：1. 加强后勤团队建设，提高团队整体素质。
通过培训、交流等方式，提升后勤人员的业务能力和服务水平，打造一支高素质的后勤队伍。
2. 优化后勤管理制度，提高工作效率。
针对现有制度中存在的问题，提出改进措施，确保后勤工作有序、高效地进行。
3. 强化成本控制，降低后勤支出。
通过合理采购、节约能源等方式，降低后勤成本，为公司创造更多效益。
学校后勤岗位竞聘发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是来自后勤部门的XXX，今天我站在这里，怀着无比激动的心情，参加学校后勤岗位竞聘。
首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢学校为我们提供了这个展示自我、实现自我价值的平台。
后勤工作是学校教育教学工作的保障，是学校形象的重要组成部分。
近年来，在学校的正确领导下，我校后勤工作取得了显著的成绩，为学校的快速发展做出了重要贡献。
今天，我站在这里，希望通过自己的努力，为学校后勤工作贡献自己的一份力量。
一、坚定信念，明确目标作为一名后勤工作者，我深知自己的责任重大。
在今后的工作中，我将坚定信念，以“服务至上、质量第一”为宗旨，不断提高自身素质，努力做好以下工作：1. 提高政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。
始终保持共产党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。
2. 坚定后勤工作信念，以高度的责任感和使命感，为学校师生提供优质、高效的后勤服务。
3. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，自觉接受组织和群众的监督。
二、勤奋学习，提升能力后勤工作涉及面广，需要具备多方面的知识和技能。
为了更好地适应工作需要，我将努力做到以下几点：1. 加强业务学习，不断提高自己的业务水平。
认真学习后勤管理、财务管理、设备维护等方面的知识，为后勤工作提供有力保障。
2. 注重实践经验积累，通过参与各类项目，锻炼自己的组织协调能力和解决问题的能力。
3. 积极参加各类培训，拓宽知识面，提升综合素质。
三、严谨作风，务实工作1. 严谨的工作作风是做好后勤工作的基础。
我将始终保持高度的责任心和使命感，对待工作认真负责，一丝不苟。
2. 以师生需求为导向，努力提高服务质量。
关心师生生活，关注师生需求，及时解决师生反映的问题。
3. 强化成本意识，提高资源利用效率。
在保证服务质量的前提下，努力降低成本，为学校节约开支。
四、团结协作，共创佳绩1. 坚持团结协作，发挥团队精神。
与同事相互支持、相互帮助，共同为学校后勤工作贡献力量。
2. 积极开展批评与自我批评，不断改进工作方法，提高工作效率。
后勤主管竞聘演讲稿范文
大家好！我是后勤部的一名员工，今天我站在这里，怀着激动的心情，向大家竞聘后勤主管一职。
在此，我要感谢领导和同事们一直以来的关心与支持，是你们让我有机会站在这个舞台上，展示自己的才华和激情。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于某知名大学，专业是物流管理。
自从进入公司以来，我一直从事后勤管理工作，积累了丰富的实践经验。
在过去的几年里，我始终秉持着“用心服务，追求卓越”的理念，为公司创造了一个和谐、高效的后勤环境。
一、竞聘后勤主管的原因1. 热爱后勤工作。
后勤工作是公司发展的重要保障，我深知其重要性。
自从接触后勤工作以来，我对其产生了浓厚的兴趣，并立志成为一名优秀的后勤管理者。
2. 丰富的工作经验。
在过去的几年里，我积累了丰富的后勤管理经验，包括采购、仓储、配送、维修等方面。
我相信，这些经验将有助于我更好地胜任后勤主管一职。
3. 强烈的责任感。
作为一名后勤员工，我深知自己肩负着为公司创造价值、为员工提供便利的责任。
我相信，只有不断提升自己，才能更好地履行这一职责。
二、后勤主管岗位的认识1. 后勤主管是公司后勤工作的核心。
后勤主管不仅要具备丰富的专业知识，还要具备良好的沟通、协调和领导能力。
2. 后勤主管是连接各部门的桥梁。
后勤主管需要与其他部门保持密切沟通，确保后勤工作顺利进行。
3. 后勤主管是公司形象的代言人。
后勤主管的工作质量直接关系到公司形象，因此，后勤主管需要时刻保持高度的责任心和使命感。
三、竞聘后勤主管的工作计划1. 优化后勤管理体系。
我将借鉴先进的管理理念，结合公司实际情况，制定一套科学、高效的后勤管理体系，提高工作效率。
2. 加强团队建设。
我将注重培养员工的职业素养，提升团队凝聚力，打造一支高素质的后勤队伍。
3. 提升服务质量。
我将关注员工的需求，不断提高后勤服务质量，为员工创造一个舒适、便捷的工作环境。
4. 控制成本。
我将严格把控采购、仓储、配送等环节，降低成本，为公司创造更多价值。
后勤主管竞聘演讲稿范文
后勤主管竞聘演讲稿范文尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是某某公司的一名员工，现在我站在这里，向大家竞聘后勤主管的职位。
首先，我非常感谢公司给予我这次机会，也十分感谢各位领导和同事们一直以来对我的支持和信任。
作为一名员工，我始终牢记自己的使命和责任，致力于为公司的发展竭尽全力。
我深知，后勤工作对于公司来说至关重要，它直接关系着公司的日常运转和员工的工作环境。
因此，我对后勤工作充满热爱和责任感，也积累了丰富的实践经验。
首先，我具备较强的组织和管理能力。
我从事后勤工作多年，一直负责公司的采购、仓储、设备维护等方面的工作。
通过这些工作，我深刻理解了后勤工作的重要性以及与其他部门之间的协调与合作。
在往常的工作中，我注重制定合理的计划和目标，并且根据实际情况进行调整和优化。
我善于对工作流程进行梳理和优化，以提高工作效率和质量。
其次，我具备良好的沟通协调能力。
后勤工作需要与多个部门和人员进行沟通和协调，才能确保各项工作的顺利进行。
我对于与人沟通和协调的过程非常熟悉并且善于处理各类问题。
在日常工作中，我积极倾听他人的意见和建议，并且在与同事或上级之间进行沟通时，我会保持开放的心态，妥善处理意见和冲突。
此外，我还具备较强的问题解决能力。
在后勤工作中，难免会遇到各种问题和困难，这需要我们能够及时发现问题、分析问题并且解决问题。
我在以往的工作中，经常面临各类问题，然而我始终保持冷静和理性的态度，全力解决问题，并且取得了较好的效果。
我相信，在后勤主管的职位上，我能够以同样的态度和能力，解决后勤工作中的各种难题。
最后，我具备团队协作精神。
后勤工作需要与多个部门和人员进行合作，只有形成良好的团队合作氛围，才能够更好地完成各项工作。
我热爱团队合作，能够积极主动地与他人合作，并且乐于帮助他人。
在团队合作中，我会尊重他人的意见和权益，并且团结大家共同努力，共同实现目标。
总结起来，我作为一名员工，我具备组织和管理能力、沟通协调能力、问题解决能力和团队协作精神。
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【最新】后勤主管竞聘演讲稿大全（一）
尊敬的各位评委.各位领导.老师们.同志们:
大家好!
当今社会,到处都说改革,改革这两个字时常会融入我们的工作,改变我们的状况.为什么要改革呢?那是因为要与时俱进,要面对残酷的竞争.
感谢改革,也感谢竞争,因为,是改革,是竞争才能让我有这样一个宝贵的机会,站在竞聘台上展示自我,当然,更要感谢的是各位领导与同事,是你们给了我勇气,谢谢你们.
首先,我要简单的自我介绍一下.我叫___,今年__岁,(……个人简历与职称).自从参加工作以来,历任过(……工作经历).
今天,我鼓起勇气来参加这次总务处主任竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比激动,同时有多了几分不安.但是,强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:身为__人,就该为__的发展和腾飞作贡献,尤其是在创建初期,更需要大家的共同努力.
记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵.我不是士兵,更当不了元帅.但我更信奉”海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌.”打铁还需自身硬”,如果说我还具备参
与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委.领导.同志的充分信任和热情鼓励.
多年来,在原沭河中学这个大家庭里,我勤恳教书.潜心育人.扎实工作.精于管理.先后数次被评为(……所获得过的荣誉).从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势.
从刚毕业开始,我担任过的(……所历任的职务)这一系列工作岗位,让我积累了十几年的学校中层干部的工作经历,从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织,从宿舍管理的”样板工程”和文体活动的”组织.优秀奖”,一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能.
我还以良好的自身素质.全身心的工作投入,多次圆满完成领导交办各项工作.做一件,像一件,成一件.对老师.对同志真诚相待,和他们通力合作.精诚团结.协调灵活.博得了领导的广泛信任和群众的大力支持,因而具有良好的群众基础.同时,由于后勤工作的广泛性和全方位性,我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务,诸如财务.食堂.宿舍.水电.基建等方面的管理,我都一一了解.加之我家又从事十余年的商店.饭店.旅社经营与管理,这一切,都为我做好总务工作奠定了坚实的基础.学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素.新创建的__中学,实施高起点.高层次.高品位的办学方略,更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系.学校后勤社会化.产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封,而要大胆改革和创新.虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下,取得了许多有目共睹的成绩,为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献,但是,由于旧有的体制和某些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方.特别是与__中学日新月异的发展形势.开拓进取的创新意识已不相适应.
所以,如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将牢记”用高质量服务.赢全方位满意”的宗旨,努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式,用一流的服务.一流的管理,创一流业绩!具体将从以下几方面入手做起:
1.切实转变观念增强服务意识
首先要组织后勤一班人加强政治学习,提高思想认识.认清形势.找准位置.端正态度.明确职责.教育他们树立”全心全意服务教育教学,群策群力做好后勤工作”思想,真正做到急教学之所急,想教学之所想,清正廉洁,克己奉公,立足本职,搞好服务.
2.不断提高素质增强育人意识
校园无小事,事事皆育人.作为学校后勤工作人员,还要不断提高素质,增强育人意识.所以,我们将有计划.有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核,提高其综合素质,努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员.一旦定岗,将立即举办宿舍管理.水电管理.安全管理培训班,尽快组织财会.总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习,掌握现代技术.
同时,还要组织后勤人员学习相关教育教学理论,特别是素质教育理论,使其在日常工作中更好发挥育人作用.
3.关心职工生活为其排忧解难
解决职工实际困难,首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作,及时妥善安置,积极主动解决他们的实际困难,为他们再就业提供机会.争取人人有事干,个个有饭吃.还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性,确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序.
4.努力改善条件提高保障能力
西区综合大楼即将竣工,扩大校园规模将全面启动.电要增容:建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置,以改变线路小而乱.高低压线路长等问题.水要扩流,路要改道,门要移位,配套用房要重建,新经济增长点要开发.相关布局要调整:东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压.扩通便道等方法,一改到位;五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊.师生自行车棚将规划设计,及早安排;检察院二楼学生宿舍要迅速修整,三楼50人大通间管理难.隐患多,要及早调整或改造成小房间.西区扩建的师生食堂.浴室.商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑.
总之,我们要通过各方面的不懈努力,既当好后盾,又当好先行官,保证学校教育教学工作优质高效健康发展.
5.抓好开源节流增强造血功能
我们要制定一系列严格的财务管理制度,厉行节约,严禁浪费.当前主要是减少水电浪费,教学楼将严格按标准配备日光灯,采取定楼.定人.定时.设总闸开关电的措施,消灭”长明灯”和”超标灯”.要强化用水管理,特别是家属区用水管理.据统计:每月水资源流失达万吨以上,每年浪费的水费高达_万元,已近东区全体后勤人员一年工资.今后将为各家各户安装水表,按时检查.记录.收费.
在搞好开源节流的同时,我们还要积极开展勤工俭学,争取创汇,增强自身造血功能.__公园是我校最新.最大的形象工程,当前要搞好__公园的规划和设计工作,争取建成集花坛.草坪.喷泉.假山.闲亭.儿童乐园等于一体县城中心景点,构想在其中建立园中园--__幼儿园,为教职工解决后顾之忧,同时也为下岗职工提供再就业的机会;开发周边黄金地带,采取租赁.承包等不同方式增加学校收入,以此拉动学校经济增长.
6.不断深化改革加强内部管理
随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化.产业化的不断发展,改革已势在必行.我们拟从以下几方面入手:
(1)改革用人机制实行岗薪挂钩
要提高后勤服务质量,必须强化内部管理,.改革用人制度,采取公开岗位.公开条件的方式,开展公平竞争.真正做到能者上庸者下.实行定岗.定员.定编.定责的浮动工资制,分项.定新.划片承包责任制.努力减员增效,做到人尽其才.
(2)改革采购制度务实增收节支
为充分发挥资金作用,提高利用率,尽量减少开支,杜绝浪费.要强化购物制度,实行计划.决策.定点.验收.回扣五公开,不断完善制约机制.少量购物要规范手续和票据;大批量购物要实行领导.业务.财会人员集体负责制,以便加大监督力度.
(3)改革保管制度规范物资管理
现在,我校的规模较大,物业.资产很多,如不加保管,则会造成流失.因而对原有物品,要规范登记台帐,经常检查验收;对新购进物品,要采取分项验收.按质分类.及时入库.妥善保管制度.领物严格执行个人申请.主管审批.当即查验.出库签名等手续.坚决执行用物不管物.管物不用物的制度.
(4)改革工作方式强化优质服务
后勤工作要真正实现服务的宗旨,还需进一步改革工作方式,便被动为主动服务.水电保障实行水电工巡查包片制,发现问题及时解决,接受全校师生监督;对后勤分发的办公用品,尽量做到送货上门,变领为送.为推进优质服务,拟在东区设立总务办公室,定员.定时接待服务,东西区各设服务箱一个,以便及时了解师生对后勤的需求情况,解决实际问题,确保:小事当时办,急事应急办,难事尽量办,办不了及时汇报领导,以防贻误工作.
(5)成立应急分队预防突发事件
为确保校园安全无事故,我们要成立”后勤应急分队”,以主管校长.后勤主任.骨干教师.水电工.医务专业人员等为主体,对因”水.电.火.病”等引发的安全事故做应急处理,做到防患于未然.
我的演讲完毕,谢谢大家!请大家一如既往的支持我.。