自驱力—工作态度决定一切
《自驱力》读后感
《自驱力》读后感《自驱力》读后感范文(精选 10 篇)《自驱力》读后感 1通过学习《自驱力》一书，我受益良多，首先要知道何为自驱力？自驱力就是自己驱动自己工作的精神力量，为了更高的目标工作，为了卓越而工作，在“自驱力”驱动下，能够自己让自己跑起来，对待工作的态度是百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命感，对自己的未来充满希翼。
贯通整本书最重要的要素是自己的工作态度，没有不满意的工作，惟独不满意的态度，没有不可能完成的工作，惟独不愿付出的态度，只要我们有积极向上、认真热情的付出，才干有丰硕的果实。
在以后的工作中，我要积极学习，发挥创造力，敢于挑战，更新自己的工作技能，做好本职工作的同时，每天再多付出一点自己力所能及的事情，积沙成塔、集腋成裘，勤奋和积累才是成功的敲门石，成功永远属于有准备的人。
书中让我感触最深的是两个小故事：旧金山的一位商人给他的合作火伴发电报报价，因为在电报中漏掉了一个标点符号，让他损失了 10 万美元的交易。
另一个皮货商因为用错标点符号，让供货商钻了空子，损失惨重。
正所谓差之毫厘，谬以千里。
前车之鉴，后车之师。
联系到我们日常工作中，我们更应该从中吸取教训，作为辅助科室，对于病人的诊断报告书写，更应该做到细心、严谨、有责任心，经手的每一份报告，都要尽量做到精益求精，坚决杜绝医疗差错的发生。
做人要坚持原则，不为蝇头小利所惑，要一如既往的坚持职业操守，保持高度的责任感和敬业精神。
医院的发展不仅仅靠员工的技术技能问题，更需要内心力量的员工精神，《自驱力》这本书就恰如一场及时雨，通过我们医院每一个员工的剖析自我、每一个科室自查自纠，从个人到集体、从单枪匹马到万众一心，不断提高全院职工的向心力、凝聚力、战斗力，让我们医院的业绩再创新的辉煌。
《自驱力》读后感 2通过对这本书的认真阅读，使我认识到贯通整个工作，最重要的就是自己的工作态度。
没有不满意的工作，惟独不满意的态度，没有不可能完成的工作，惟独不愿付出的态度，只要我们有着积极的工作态度，认真热情的付出，才干读完《自驱力》这本书以后有最大的收获。
自驱力：工作态度决定一切
1
从可行性方面
2
•多方配合，将 能力运用在远大 目标上。
3
•要有明确的目 标。
考虑，发展符合 自己嗜好好兴趣 的才能。
自我调整—自我期许
• 在人生的牌戏中，拿到一手好牌不算成功，能把一副坏牌打 好才是成功。 • 人期望什么往往就能得到什么 • 人不可能表现出超越自己期许的水准 • 力求表现、激发热情
把握机会 悲观者只看见机会后面的问题，乐观者却看见问题后面的机会。
自我调整—事分缓急
把幸福、成功等愉快的经验拖延到不可预期的未来， 便是助长了内心消极、怀疑、自欺的情绪。
• 脑中自有轻重之分：
找出自己不能完成重要工作的原因。
• 优先事项不可拖延
排定每日工作表，排出优先顺序。
工作表现： 1.立即要做 2.今天之内做好 3.有时间便做
机智与礼节
一个人不可能只具备其中一种而缺少另一种特质， 机智是一项无价的处世技巧，表现机智和缺乏机智， 同样会让人看得见。
机智与礼节
--缺乏机智时
A
1. 注意自己说话的语气，经常以不悦而且对立的语气说话。 2. 应该保持沉默的时候偏偏爱说话。 3. 打断别人的话。 4. 滥用人称代词。以至在每个句子中都用“我”这个字。 5. 以傲慢的态度和周围人相处。 6. 到处找别人的不足。
1.永远以微笑面对你的工作伙伴、 老板和部属。 2.工作中接听电话或打电话时， 心情要愉快，声音中蕴含笑 意。 3.不必贬低自己的成就，受到赞 许时一定要说“谢谢”。 4.不必理会别人加诸于你的褒贬。 5.不要参加那些互吐苦水的牢骚 聚会。
You can do
1.向别人谈论自己时，用肯定积 极的形容词和副词。 2.写下你的长处。 3.想象自己达成心中的最大愿望 并享受成果的情景。 4.表现不佳时告诉自己下次可以 做的更好。
自驱力工作态度决定一切读后感
自驱力工作态度决定一切读后感读完这篇文章，我就像被人拿小皮鞭在屁股后面抽了一下，突然就精神了，然后开始反思自己那些混日子的工作时光。
这文章就像是一个严厉又智慧的老大哥，苦口婆心地告诉你：“兄弟，在工作里可别老想着混，自驱力才是王道。
”以前我总觉得工作嘛，就是给老板打工，老板在后面盯着的时候就加把劲，没盯着就偷偷懒。
但是这文章就像一道光照进我那偷懒的小角落，让我明白这种想法简直蠢爆了。
自驱力这东西，就像是我们身体里自带的小马达。
有了它，工作就不再是一种折磨，而是一场自我挑战的游戏。
你看那些成功的人，哪个不是自己给自己加油打气，像打了鸡血一样往前冲。
他们可不会等着别人来催，都是自己主动找事做，而且还做得津津有味。
我就想起我之前有个同事，那就是典型的自带自驱力的人。
大家都在抱怨工作任务重的时候，他眼睛里闪着光，就像发现了宝藏一样。
他总是能找到工作里那些可以改进的小细节，然后主动去做一些优化。
当时我们都觉得他傻，干嘛给自己找那么多事。
可是现在想想，人家那是有远见啊。
最后呢，他在公司里一路高升，而我们这些偷懒的家伙还在原地踏步。
工作态度这个事儿，真的是决定一切。
你要是抱着一种敷衍的态度，那工作就像一个怎么甩都甩不掉的烂泥，不仅让你心烦，还会让你越陷越深。
但要是像文章里说的那样，用积极的、充满自驱力的态度去对待，那就不一样了。
工作就变成了一块肥沃的土地，你在上面种什么种子，就会收获什么果实。
你用心去浇灌它，它就会给你开出最美丽的花，结出最甜美的果。
这篇文章让我下定决心，要把自己身体里的那个小马达重新启动起来。
我要像那些厉害的人一样，主动去寻找工作中的乐趣和挑战，不再做那个等着被人催着走的小懒虫。
我相信，只要我能调整好自己的工作态度，让自驱力充满自己的每一个细胞，那我的工作肯定会变得大不一样，说不定我也能在工作这个大舞台上闯出自己的一片天呢。
这篇文章就像一个及时的警钟，敲醒了我这个在工作中有点迷糊的人。
我得把它的道理好好记住，让自己成为一个有自驱力、态度超棒的工作小能手！。
自驱力
《自驱力--工作态度决定一切》读后感
在自己喜爱的工作岗位上作出令人瞩目的成绩，这是大多数人渴望实现的梦想，然而实现的人却少之又少。
很多人无法找到自己理想的工作，很多人在自己喜爱的工作岗位上无法做出像样的成绩来。
每个人心中都有自己理想的职业，然而许多人都会发现自己距离自己理想的职业有很大距离，而一些最终如愿以偿的取得自己喜爱的工作的人，却发现理想中的职业并不想理想中那么好。
既然实现理想那么难，我们何不试着把自己现有的工作变成自己理想中的工作呢？
首先要培养对这份工作的兴趣，从工作中发掘乐趣，这样，以往让人感到枯燥无味的工作就会变得有趣，而我们在这样的状态下工作，身心也会感到愉悦，工作效率也会提高。
仅仅有兴趣还是不足以做出成绩的，个人认为，工作出成绩的诀窍，在于“多做、多想、多学”。
多做即是熟能生巧，以此熟练掌握工作技能；多想是在工作中思考自身的不足，思考工作的窍门，思考达到工作目标的途径和方法；多学就是在发现自身不足后及时弥补，同时还要向同行中的行家取经，借鉴他人的先进经验。
做到“多做、多想、多学”才能在工作中取得优异成绩。
《自驱力--工作态度决定一切》中记载了许多有寓意的小故事，我从中学到：工作不分高低贵贱，只要端正态度，
每个人都能找到自己理想的工作，端正态度，才能给自身以动力，取得成绩。
态度决定一切，只要充分发挥主观能动性，就能取得令人满意的效果。
刘目。
自驱力态度决定一切读后感
自驱力态度决定一切读后感以前我总是觉得，做事嘛，差不多就行了，就像跑步，能跑到终点就不错了，管它姿势优不优美，速度快不快呢。
可是这本书告诉我，这种想法就像是个没气的气球，瘪瘪的，没有一点活力。
自驱力这玩意儿，就像是气球里的气，能让你一下子就鼓起来，飘得高高的。
书里说态度决定一切，这可真不是在瞎忽悠。
就好比你去挖宝藏，如果你觉得这地底下肯定啥都没有，那你挖两下就不想挖了。
但要是你坚信下面有金山银山，那你不得跟个打桩机似的，一个劲儿地往下钻啊。
我就想起我以前上学的时候，碰到数学难题就想放弃，心里想着反正考试也不一定考。
这就是态度不端正啊，要是我当时有那种“这题我必须拿下，不然我就不是好汉”的自驱力，说不定我的数学成绩早就突飞猛进了。
我发现那些有自驱力的人，就像自带小太阳一样。
不管周围环境多糟糕，他们都能闪闪发光。
比如说那些创业的人，好多都是在别人都不看好的情况下，靠着自己那股子自驱力，一步一步把公司做起来的。
他们就像一群倔强的小蚂蚁，不管前面有多大的石头，都要把食物搬回家。
这本书还让我明白，自驱力不是别人给的，是自己心里长出来的。
不能等着别人拿着鞭子在后面抽，才往前走。
得自己给自己加油打气，自己给自己定目标。
就像减肥这件事，要是总想着是为了别人的眼光才减肥，那一旦没人监督了，就又开始胡吃海喝。
但要是为了自己的健康，为了自己能穿上好看的衣服，那这自驱力就像小火苗一样，蹭蹭地往上冒，想停都停不下来。
不过呢，要真正拥有自驱力也不是那么容易的事儿。
就像要养成一个早起的习惯，第一天可能靠着一股新鲜劲儿起来了，第二天就又想赖床了。
这时候就得跟自己的懒虫做斗争，得不断地给自己洗脑，告诉自己早起能做多少多少事，能变得多厉害。
这就像是一场自己跟自己的拔河比赛，自驱力就是那根绳子，把自己往积极的那一边拉。
总的来说，这本书就像是一碗心灵鸡汤，但是是那种超级有营养，喝了能让人长力气的鸡汤。
它让我知道，只要有了自驱力，有了正确的态度，那不管做什么事，都像是开了挂一样。
自驱力工作态度决定一切读后感
自驱力工作态度决定一切读后感自驱力工作态度决定一切，这是一个深刻的道理。
无论是在工作、学习还是生活中，都需要有一种自我驱动的力量，才能取得成功。
自驱力指的是内在的动力和意愿，能够让人们自主地去追求目标和完成任务。
一个拥有高度自驱力的人，通常能够保持积极的工作态度，坚定地朝着自己的目标前进，不受外在因素的干扰，这是取得成功的关键。
自驱力是一种内在品质，它决定了一个人在工作中的表现。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的困难和挑战，而这时候就需要用到自驱力来激励自己，克服困难，努力工作。
只有拥有强大的自驱力，才能在竞争激烈的环境中脱颖而出，取得成功。
自驱力也决定了一个人对待工作的态度。
一个拥有高度自驱力的人，通常能够保持积极的工作态度，乐观地面对工作中的挑战，不轻言放弃。
他们会不断地追求进步，不满足于现状，努力提升自己的能力和技能。
在工作中，他们会全力以赴，尽心尽力，以最好的状态去完成工作。
这种积极的工作态度，必将会给企业带来更大的价值。
一个拥有自驱力的员工，通常能够更好地适应工作环境的变化。
在一个快速变化的时代，工作环境也在不断地发生变化。
而只有拥有高度自驱力的员工，才能够适应这种变化，保持稳定的工作状态，不断地提升自己的适应能力。
这样的员工，通常会表现出更高的工作效率，更好的工作表现。
自驱力也决定了一个人在工作中的责任心和执行力。
一个拥有高度自驱力的员工，通常会对自己的工作负责，尽心尽力地完成任务。
他们会按时、按质地完成工作，不推诿责任，不以自己的能力为借口，不断地提升自己的执行力，为企业创造更大的价值。
在团队合作中，自驱力也起着至关重要的作用。
一个拥有高度自驱力的员工，通常能够主动承担更多的工作和责任，为团队带来更多的价值。
他们通常会以积极的态度面对团队合作中的问题，不断地改进自己的工作方式，以更好地发挥团队的力量，取得更好的成绩。
在学习中，自驱力同样起着重要的作用。
一个拥有高度自驱力的人，通常能够更好地自主地学习和提升自己的能力。
自驱力—工作态度决定一切
自驱力—工作态度决定一切——工作态度决定一切[美]凯普著蓓蕾译“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的员工精神。
在“自驱力”驱动下工作的员工，能自己让自己跑起来，他们对待工作的态度是百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命感，同时不计任何报酬。
长期以来，困扰企业的不是员工的技术与技能问题，而是工作精神问题。
本书在如何挖掘员工内心的潜力、如何让员工自己跑起来，进行新颖而具有震撼力的阐述，是一本完美的企业员工培训读本。
自驱力世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。
拥有自驱力的人，就是有着强大内心动力的人。
他们对工作有一种非做不可的使命感，并愿意为之奉献一切，不计任何报酬。
有自驱力的人就是追求卓著的人，为目标自己让自己跑起来的人。
企业进展的动力在哪里？知识、技能、管理、制度等等，只是“冰山”的水上部分；而员工的态度、个性、内驱力与由此释放的工作能量，是企业进展的最大驱动力。
序言：你以何种态度对待工作？《自驱力》是美国著名作家凯普除《没有任何借口》之外最具代表性的作品。
正如凯普其它作品一样，作为一名西点军校毕业的陆军指挥官与职业培训的资深专家，凯普在这部作品里为企业与员工挖掘到了“工作中兴奋人心的力量。
”凯普认为，推动企业进步的技术、管理、制度等因素只占冰山的一小部分，而真正的推力来自员工的“自驱力”。
在书中，凯普以一种富于节奏的文体，向我们描绘了“自驱力”的伟大力量：这世上有三种人，一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，一种是不知不觉的人。
不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天与尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华。
后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。
但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，由于工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。
他在别人都放弃时仍努力不懈；在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑；他不仅仅维持工作或者恪尽职守；他更深入内在，寻求更多东西；他对工作有一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲。
自驱力
《自驱力》读书体会《自驱力》这本书是美国人凯普最具有代表性的作品之一。
它从“为老板工作的、更是为自己工作；工作态度决定一切；把平凡的事情做得不平凡；让自己跑起来和工作是良心问题”这五个角度告诉我们应该怎样面对工作，怎样去工作；凯普把世界上的人分为先知先觉、后知后觉和不知不觉三种；并通过这三种人的比较，提出工作不仅是谋生的手段，同时也是彰显自身能力平台，是不断提升自我价值的过程。
要做好一项工作不仅仅取决于个人能力，更重要的是个人的工作态度，这一切来自于我们的“自驱力”。
驱的本意为使马奔驰，引申为驱逐、驱赶，又引申为狂奔、快跑、飞奔。
此外还有强行、逼迫之意:驱使，驱遣。
所谓的自驱力，落实在力，重点在驱，关键在人，所谓的自驱我理解的意思是自我驱动、自我驱使，自我驱逐的能力；所谓自我驱逐是要发现自身那些不知不觉的的惰性并不断驱逐它们；自我驱使就是要发现后知后觉的问题，树立目标，并督促自身不断改进；自我驱动则是通过不断的学习，改变工作态度，从而提高自身的预见能力，发现问题解决问题，做到先知先觉，也就是防患于未然。
这一切都取决于人（自我）。
每个人都需要工作，因为你需要生存，需要养家糊口；但是如何让你的工作成为你的快乐，把自己的任务、自己的的事情做到更好，直到极致这就需要你的自驱力；正如荷兰的哲学家斯宾诺莎的名言：“如果你不想，会找一个借口，如果想做，会找一个方法。
”俗话说：火车跑得快，全靠车头带；可见要做好任何一件事情，领队是不可少的；但进入动车时代以后，大家就发现，原来每个车厢都有动力的时候，并且大家同心协力，火车会跑的更快；这种主动意识也许就是我们所说的“自驱力”；也就是团队中每个成员的主动意识更是不可或缺的，敢于自我驱动，善于自我驱动，才能使我们的工作做的更好。
自驱力的心得体会6篇
自驱力的心得体会6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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自驱力演讲稿态度决定一切
自驱力演讲稿态度决定一切尊敬的评委，亲爱的观众们大家好！今天我要与大家分享的主题是“自驱力”，即个人内在的动力和态度决定了一个人的成就和未来。
自驱力是一个人自我发现、自我激励的能力，是一种强大的内在动力。
一个拥有自驱力的人，在面对困难和挑战时能够坚持不懈地努力，不畏艰难，勇往直前。
而一个缺乏自驱力的人，则容易被外界环境和他人的意见左右，轻易放弃，无法实现目标和理想。
那么，如何培养和提高自驱力呢？首先，态度决定一切。
要有积极的态度，相信自己的能力和潜力。
我们每个人都有无限的潜力，只要愿意去努力，勇敢地面对困难和挫折，我们就能够战胜一切。
相反，如果我们一开始就消极悲观地认为自己无法做到，那么即使机会来临，我们也会因缺乏自信而错失良机。
其次，坚持不懈也是自驱力的重要表现。
努力追求目标的道路上，我们总会遇到各种各样的困难和挫折。
但只要我们不放弃，持之以恒地努力，最终一定会成功。
正如名言所说，坚持一天胜过重新开始一百次。
那么，无论是学习、工作还是其他方面，只要我们坚持不懈，一定能够收获成功。
另外，计划与执行也是自驱力的关键要素。
一个拥有自驱力的人会提前制定计划，有条不紊地实施。
他们明确自己的目标，并且清楚每个阶段需要做些什么来达到目标。
他们不会被琐碎的事物所干扰，而是专注于自己的目标，迅速行动起来。
只有我们有了计划，并且不断执行，才能在激励和推动下实现更大的突破。
最后，积极思考和乐观心态也是自驱力的重要组成部分。
积极的思考会使我们对事物保持积极的态度和看法，相信自己能够战胜困难，从而激发出最大的潜能和动力。
而乐观的心态使我们能够看到问题中的机会与挑战，从而找到解决问题的办法和路径。
亲爱的评委和观众朋友们，自驱力不仅是个人的内在动力，更是一个人实现梦想和成就的关键。
在这个多变的社会，只有拥有自驱力，才能够在竞争中脱颖而出，并成为一个有价值的人。
因为只有我们相信自己，勇敢地面对困难并克服它们，才能够创造令人瞩目的成就。
自驱力演讲稿
自驱力演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我的演讲内容是《岗位无高低，职责无大小，态度决定一切》。
人不能改变过去，但可以改变现在；人不能改变别人，但可以改变自己；人不能改变环境，但可以改变态度；人不能样样顺利，但可以事事尽心。
态度就是竞争力，一个端正的态度比一份优异的工作能力更为重要，细节决定成败，而态度决定一切。
态度即心态，是我们对待事物的一种表现方式。
人们的生活中有各种心态，但你想得到什么你就要有什么样的心态。
就举个实例说做为一名普通员工，我始终认为工作没有高低之分，不管在任何岗位上，都要热爱本身的工作。
干不干是选择问题，干好干不好就是态度问题，只有端正态度，全身心投入到工作中去，才能体现出本身的价值。
正如书中三个砌砖工人的例子，对待工作的态度，可以转变对同一事物的认知。
我热爱我的工作，立志要做一颗闪光的螺丝钉，无论拧到哪里都不放松!然而，所有的事情都不是一帆风水的，工作中的种种不顺，并未使我意志消沉。
我不断的吸取教训，总结经验。
因人没有生而知之，只有学而知之。
做好一份工作，需要自驱力，自驱力是一种强大的精神力量。
如何才能自我驱动：第一要学会自我控制，就是自制力，自觉地控制自己的情绪和行动。
既善于激励自己勇敢地去执行采取的决定，又善于抑制那些不符合既定目的的行为和情绪。
自制力是坚强的重要标志。
只有控制好自己才能驾驭自己。
第二要有良好的职业操守，是爱岗敬业的基础，是在职业活动中所遵守的行为规范的总和。
这既是对从业人员在职业活动中的行为要求，又是对社会所承担的道德、责任和义务。
第三良好的职业素养，是构成职业行为的总合，职业素养是内涵，职业行为是外在表象。
要具备一定的专业素质，但是除了专业，敬业和道德也是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
第四良好的学习能力，通过阅读、研究、观察、实践等手段获得知识或技能，是一种不断发现，不断改进的方法。
不间断的自我完善，才能拥有更强大的自驱力。
自驱力的读后感范文（精选8篇）
自驱力的读后感当细细品完一本名著后，相信大家的视野一定开拓了不少，需要写一篇读后感好好地作记录了。
你想知道读后感怎么写吗？以下是小编帮大家整理的自驱力的读后感范文（精选8篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
自驱力的读后感1以前总认为能把自己本职工作做好的人，都是称职的。
但读了《自驱力》这本书之后，思想上有了很大的转变，这本书精辟的阐述了工作精神即工作态度的问题。
它告诉我们应该怎样面对工作，工作最终目的以及应该怎样去工作，需要保持一种什么样的态度。
一、为医院工作，更为自己工作。
我们总认为是为医院工作，漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付。
等我们惊觉自己的处境，早已深固在自己建造的“房子”里。
我们不能做老木匠，而要做一个“洗马桶最优秀的人”。
工作是为了内心的满足，因为满足而为愿望全力以赴，愿望为了工作与医院一同成长，这本身不是一种目标，而是一种态度。
我们在工作中不要抱怨有些患者是多么的难缠，而应该寻找如何自我改进的方法。
工作不要仅仅以分内之事为己任，对于上级安排的额外工作不应该抱怨而是主动去做。
不要管别人做的怎么样，事情一到自己手里就要把它做的完美无缺。
时刻保持斗志，在工作中不断地锻炼自己，充实自己，做一名员工不应该抱有“我必须为医院做什么”的想法，而是应该多想“我能为医院做什么?”二、工作态度决定一切一件事情能不能做好，并不取决于我们的能力，而是取决于我们的信念，应该有积极进取的心态和更上一层楼的决心。
“三个砌砖人”的故事告诉我们，工作态度决定我们的工作成就。
有些人觉得我们护理工作卑微而不尊重它，我们应该爱我们眼下的工作，一旦心情愉快起来就会全身心投入。
一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人的成就。
不管我们的工作怎么的卑微，我们都当临之以一种艺术家的精神。
世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只有要全力以赴的去做，再恶心的工作也会变成最出色的工作。
三、把平法的事做的不平凡其实我们都是平凡的人，做着平凡的事，但是只要我们下定决心，全力以赴，每天付出更多的热情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成绩。
《唤醒员工心中的巨人-自驱力》读后感5篇
《唤醒员工心中的巨人-自驱力》读后感5篇第一篇：《唤醒员工心中的巨人-自驱力》读后感努力实现自我驱动——《唤醒员工心中的巨人－自驱力》读后感在刘力嘉先生的《唤醒员工心中的巨人－自驱力》一书中，我接触了一个崭新的名词：自驱力。
自驱力是渴望进步的原动力，是在工作中引爆内心潜能，提高工作潜质的强烈进取心。
在自驱力驱动下的人，永远保持着最旺盛的工作热情，保持着竭尽全力的工作态度，他们将内心的潜能全部倾注在工作上，成为最受企业欢迎的员工。
我理解的自驱力就是自动自发地去工作，挖掘自身的潜能想尽办法做好自己的工作，将完美作为自己的人生态度，而不是仅把工作当成谋生手段，为工作而工作，落入工作的痛苦中。
刘先生在书中反复强调了一段话—“这世界只为两种人开辟大路：一种是坚定意志的人，另一种是不畏惧任何障碍的人。
成功者与失败者最大的差别在于成功人士始终用最积极的内在驱动力支配和控制自己的人生。
”在当今的社会中，再也没有了稳固可靠的工作，大部分人都处于失业的恐慌中，只有具备自我职业发展能力，能证明自己的贡献能力及具有创造更好业绩的工作潜力的人才会得到社会及企业的青睐。
为此我们要为自己制定长远的职业规划，并与公司的长期目标保持一致，把工作当成事业做，要将全部才智和精力投入公司，要通过不断学习来提高工作能力，要使用更高级的职业技能为公司做出更多贡献，进一步挖掘自身潜力，向更高一步迈进。
如果我们满足于现有的温饱和生存状态，在这个竞争激烈，适者生存的社会，将会最先被淘汰。
员工与企业的关系就是船员与船的关系。
只有以船的目标方向为自己的目标方向，帮助大船顺利前行，个人的发展才有平台和资源支持。
只有公司成长了，个人才能成长。
只有公司发达了，个人才能发达。
要成为一个好员工，要把自己看成公司的一员，与公司荣辱与共，在各方面竭尽所能为团队做贡献，不能采取“画地为牢”的工作态度，遇到职责范围之外的问题就加以回避，推诿塞责。
我们要把公司的事情当成自己的事情，对工作保持高度的忠诚和热爱，以认真负责的态度来做好，用自我驱动的方式为自己的工作注入热情和力量。
自驱力态度决定一切读后感
自驱力态度决定一切读后感这本书就像是一位特别唠叨但又特别睿智的老朋友，一直在我耳边念叨着自驱力的重要性。
以前我总是觉得，做事嘛，差不多就行了，反正天塌下来有高个儿顶着。
但是这本书告诉我，这种想法就像是在混日子的沼泽里越陷越深。
书里那些例子就像一把把小钩子，把我的注意力牢牢地勾住了。
那些有自驱力的人，就像是自带小马达的超人。
不管是在工作还是生活中，他们总是充满激情，眼睛里就像有星星一样。
而我呢，有时候就像个没精打采的小懒虫，做事情拖拖拉拉。
比如说，早上起床这件小事，有自驱力的人可能一听到闹钟就像弹簧一样弹起来，充满活力地迎接新的一天，而我却要和被子来一场“难舍难分”的大战，心里还不停地给自己找借口，什么“再睡五分钟就好”之类的。
我发现，自驱力其实就是一种从内心深处涌出来的力量。
它不是别人拿着鞭子在后面赶着你走，而是你自己就像一头充满斗志的小牛犊，朝着自己心中的那片草原狂奔。
这种力量的源泉就是态度。
态度真的就像魔法棒一样，能把平凡的日子变得闪闪发光，也能把原本充满希望的事情变得一塌糊涂。
就像书里说的，如果把工作当成是一种苦役，那每天上班就像是上刑场一样难受。
但要是把工作当成是自己实现梦想的阶梯，那每一步都会走得特别带劲。
我现在回头想想自己以前对待工作和学习的态度，真的是有点惭愧。
总是在抱怨任务太多、太难，却从来没有想过从自己的态度上做出改变。
而且这本书还让我明白，有自驱力的人不会轻易被困难打倒。
就像游戏里的勇士，每遇到一个怪兽（困难），他们不会哭哭啼啼地说“我不行”，而是兴奋地握紧拳头说“看我怎么把你打败”。
他们把困难当成是提升自己的机会，而不是躲在角落里瑟瑟发抖的理由。
我觉得我现在就像是站在一个岔路口，一边是继续浑浑噩噩地过日子，一边是像那些有自驱力的人一样，充满激情地去追逐自己想要的东西。
这本书就像是一个路标，明确地指向了充满希望和活力的那一条路。
我想我得把书里的道理好好地消化一下，然后让自己也变成一个自带光芒、充满自驱力的人。
自驱力读后感
《自驱力—工作态度决定一切》读后感杨建美刚开始读这本书的时候，我是带着完成任务的态度来读的，总感觉读书不会改变什么！读着读着，我被书中的每一个小故事触动着。
作者好像钻进了我的心里，他说的每一句话，每一个字我都非常赞同。
原先我已经习惯于和周围的人们比较，感觉自己已经尽力做的很好了，感觉自己只要踏踏实实工作，认真完成院里交代的任务就万事大吉，感觉我们医院地处乡镇，不会有大的前途。
有时在朋友圈里看见昔日的同学都干的风生水起，心理有一丝的不服气，上学时她比我差远了，但转而又安慰自己，人家在大医院，机会多。
我们小地方见识少。
这种思想成为我一次一次放弃努力的借口。
再加上惰性，有了想法，今天推明天，明天退后天，最后不了了之。
通过读这本书，我深深地明白，作为医院的中层，首先我不仅要自己奔跑起来，同时要带动我的团队，一起奔跑。
其次，要有不断进取的决心和毅力。
美国历史上最伟大的总统——林肯，尝试了11次，只成功了3次，就是在8次失败的基础上赢得得3次成功，成就了林肯。
扪心自问，又有几个人可以承受那8次失败。
平时的我不就是因为失败，而不敢尝试的吗？只要有强大的自驱力，并愿意为此付出艰辛的努力，那么任何障碍都阻挡不了成功的步伐。
不要把工作仅仅当成赚钱的工具，因为工作不仅让我们的衣食无忧，同时也是我们在这个社会中价值的体现，只有在工作中个人价值才得以体现。
只有在医院这个大集体中，我们才有奋斗目标，每天才过的有意义。
不要抱怨工作辛苦，也不要抱怨薪水少。
夜深人静的时候，每一个人可以想一想，如果把你仍在一个没有同事和朋友的地方，你有花不完的金钱，每天你什么都不需要做，想要什么都有足够的金钱去买，豪宅随便住、豪车随便开，这样的生活你喜欢吗？我想了，反正我不喜欢，其实每一个人，想得到的不仅仅是金钱，而是在别人眼里的你是什么样的。
希望得到别人的认可，成为别人眼中的羡慕对象。
所以我们努力工作，想方设法的开拓进取，既让我们的医院发展壮大，医院的每一个人都会为此受益，同时我们医院发展了，周围的老百姓接受了更好的医疗护理服务，最大的受益者还是自己。
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——工作态度决定一切[美]凯普著蓓蕾译“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的员工精神。
在“自驱力”驱动下工作的员工，能自己让自己跑起来，他们对待工作的态度是百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命感，并且不计任何报酬。
长期以来，困扰企业的不是员工的技术和技能问题，而是工作精神问题。
本书在如何挖掘员工内心的潜力、如何让员工自己跑起来，进行新颖而具有震撼力的阐述，是一本完美的企业员工培训读本。
自驱力世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。
拥有自驱力的人，就是有着强大内心动力的人。
他们对工作有一种非做不可的使命感，并愿意为之奉献一切，不计任何报酬。
有自驱力的人就是追求卓越的人，为目标自己让自己跑起来的人。
企业发展的动力在哪里？知识、技能、管理、制度等等，只是“冰山”的水上部分；而员工的态度、个性、内驱力以及由此释放的工作能量，是企业发展的最大驱动力。
序言：你以何种态度对待工作？《自驱力》是美国著名作家凯普除《没有任何借口》之外最具代表性的作品。
正如凯普其它作品一样，作为一名西点军校毕业的陆军指挥官和职业培训的资深专家，凯普在这部作品里为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量。
”凯普认为，推动企业进步的技术、管理、制度等因素只占冰山的一小部分，而真正的推力来自员工的“自驱力”。
在书中，凯普以一种富于节奏的文体，向我们描绘了“自驱力”的伟大力量：这世上有三种人，一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，一种是不知不觉的人。
不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华。
后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。
但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。
他在别人都放弃时仍努力不懈；在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑；他不仅仅维持工作或恪尽职守；他更深入内在，寻求更多东西；他对工作有一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲。
世界将给他们以殊荣，既有名望也有财富。
献给我敬爱的父母是你们最早给我灌输工作的重要性，为我树立了良好的工作典范，鼓励我竭尽所能做好每一件事。
而易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。
等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。
”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！其实，我们何尝不是这样呢？我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付。
等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的创造，只有一次机会不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充实、踏实，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的！”•自驱力(1)•自驱力(2)•自驱力(3)•自驱力(4)•不要仅仅为报酬工作(1)•不要仅仅为报酬工作(2)•比别人做得更多(1)•比别人做得更多(2)•不计报酬而报酬更多(1)•不计报酬而报酬更多(2)•谁会得到重任和高薪(1)•谁会得到重任和高薪(2)自驱力(1)每个人心中都隐藏着一头雄师——土耳其谚语。
每天清晨，当太阳刚刚升起，露珠还未完全消失，大草原上的动物们，已经开始了一天的奔跑。
最先跑起来的是羚羊。
它们成群结队地跑过平缓的山岗，找到水源，在短暂的休息之后又开始新的奔跑。
就在它们不远的地方，也许就在附近的草丛里，狼群也在奔跑。
它们的奔跑是为了羚羊。
当狼群开始奔跑的时候，狮子也开始了奔跑。
它必须赶在狼群之前找到一日的早餐，否则，今天可能又是一个忍饥挨饿的日子。
这是每天发生在大草原上的一幕，每天都在上演的奔跑比赛。
没有任何外在的力量在导演这一切。
它们奔跑完全是来自内心的驱使——要么生存，要么死亡。
只有“让自己跑起来”才能生存，也只有跑起来的动物才能获得比同类更好的生存环境，不管是主动攻击的动物还是被攻击的动物。
“为自己跑起来”是动物世界永恒的法则。
人类正是通过这一法则首先成为人。
但是当人类逐渐进化、逐渐变得聪慧时，他们再也不再“为了自己而奔跑”。
他们享受现代文明的成果，他们漠视自己内在的动机和需求，他们只要求索取和坐享天成。
他们在内心永远失去了奔跑的动力：他们为自己寻找各种理由和借口，他们认为优秀是别人的事。
在我们的周围，这样的人随处可见：只有在形势所迫时才去工作，对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞责，宁愿呆在原地也不肯花点心思向上攀登。
这些人私下里认为自己很聪明，他们满足于混日子，敷衍了事，混水摸鱼，过一天算一天，日复一日年复一年浪费自己宝贵的青春，生命，大好前程。
他们为吃饭而吃饭，为劳动而劳动，为工作而工作，为报酬而报酬，他们从一个地方到一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但没有一件事情做得让人无可挑剔拍案叫绝，浑浑噩噩得过且过直到退休仍然一事无成。
他不知道自己所做的蹩脚的工作，对老板的损害不及对自身损害的一半。
对于老板而言，这可能会是几个美元的损失，但对他自身来说，这却是人格和尊严的丧失，是做人的丧失。
还有些人本来有不赖的工作和岗位，也取得了一定的成绩，但当他们攀升到一定的高度时，就停滞不前，躺在已经取得的成就上睡起了大觉，满足于现状，不思进取。
令人十分惋惜！这种行动上的迟缓、思想上的愚钝和道德上的玩忽职守，导致大量的工作岗位有名无实、大量的工作资源被无谓地浪费掉。
三只饥寒交迫的老鼠一起去偷油。
它们决定采用叠罗汉的方式，轮流喝油。
当其中一只老鼠爬到另外两只老鼠的肩膀上，“胜利”即将在望时，不知什么原因，油瓶突然倒了，巨大的响声惊醒了主人，它们只好抱头鼠窜，落荒而逃。
回到鼠洞后，它们聚在一起开了个内部会议，讨论这次集体偷油失败的潜在原因。
最上面的老鼠说：“因为下面的老鼠抖动了一下，所以我不小心碰倒了油瓶。
”中间那只老鼠说：“我感觉到下面的老鼠抽搐了一下，于是我抖动了一下。
”而最下面的老鼠说：“我隐约听见有猫的叫声，所以抽搐了一下。
”原来如此——谁都没有责任。
职场中经常会遇到类似的情境。
在某企业的季度会议上就可以听到类似的推诿。
营销部经理说：“最近销售不理想，我们得负一定的责任。
但主要原因在于对手推出的新产品比我们的产品先进。
”研发经理“认真”总结道：“最近推出新产品少是由于研发预算少。
大家都知道杯水车薪的预算还被财务部门削减了。
”财务经理马上接着解释：“公司成本在上升，我们能节约就节约。
”这时，采购经理跳起来说：“采购成本上升了10%，是由于俄罗斯一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢价格急速攀升。
”于是，大家家异口同声说：“原来如此！”言外之意便是：大家都没有责任。
最后，人力资源经理终于发言：“这样说来，我只好去考核俄罗斯的矿山了？”这样的情景经常在不同企业上演着——当工作出现困难时，各部门不寻找自身的问题，而是指责相关部门没有配合好自己的工作。
相互推诿、扯皮，责任能推就推，事情能躲就躲。
最后，问题只有不了了之。
公司里这样的员工屡见不鲜。
“斯蒂文先生为什么还没有签下那一单？”老板问。
约翰呆呆地坐在那里，脸色苍白：“他还没有给我答复，先生。
”“他多少天没有答复了？”“已经有一个月了，先生。
”老板大怒：“那你为什么还呆在这里？”而可怜的约翰还呆在原地，左顾右盼，不知如何是好。
这样的人，就是为工作而工作、为生活而生活的人，就是没有“自驱力”的人。
每当看到这样的情形，我总会不由自主地想起一个人，想起那句铿锵有力掷地有声因此载入史册的名言：“就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人！”许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。
这是他涉世之初的第一份工作，因此他很激动，暗下决心：一定要竭尽所能，不辜负父母的期望。
自驱力(2)没想到的是在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶！从那以后，他变得心灰意冷一蹶不振。
在这关键时刻，同单位一位前辈及时地出现在他的面前，她什么话也没有说，亲自洗马桶示范给他看。
等到洗干净了，她从马桶里盛了一杯水，当着他的面一饮而尽！她用实际行动告诉他：经她洗过的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是一干二净的。
从此，他脱胎换骨成为一个全新的人；从此他的工作质量达到了无可挑剔的高水准，终于有一天，他也可以当着别人的面，从自己洗过的马桶里盛一杯水，眉头不皱一下地喝下去。
后来，他成了世界旅馆业大王，他的事业遍布全球，他的一切成就都得益于他永不停顿、永不满足的创造与卓越的行动。
他就是康拉德·N·希尔顿。
这个故事在美国妇孺皆知，成为诠释自驱力精神的最佳典范。
如果你只是为老板工作、只为老板的薪水工作，那么你能做到的只是去洗马桶；如果你不仅为薪水工作，还为自己工作，把老板的事业当成自己的事业，即使你去洗马桶，也是一个最优秀的洗马桶者！在这种力量驱动下的人，他们永远保持最旺盛的工作热情、最忘我的工作态度，他们就成为每个组织和机构最欢迎的雇员、每一个老板最欣赏和重用的人才。
美国之所以成为经济强国，可以毫不夸张地说这主要归功于美国的每一个组织，每一个角落处处充满像希尔顿那样具备超乎寻常的“精神力”的人：他们在别人都放弃时仍努力不懈；在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑；他们不仅仅维持工作或恪尽职守；他们更深入内在，寻求更多的东西。
他们工作是为了内心的满足，他们因为满足而愿意全力以赴，他们愿意为了工作与企业一同成长；他们在没有其它外力的刺激下从内心照样迸发出激情，他们这样做只是为了让自己能做得更好。
而上帝总是这样奖励他们：他们不为工作而工作，但最后他们总是能从工作中得到最大的回报。
我们称他们为“优秀”，也可以称他们为“自动自发”、“自觉自愿”。
他们把最简单的事坚持每天都能做好，所以做到了“不简单”；他们在平凡的岗位上创造了超越岗位的业绩，所以做了“不平凡”。
这样的人，就是有着强大的内心精神动力的人，就是有“自驱力”的人。
他之所以这样自动自发、自觉自愿地工作不是为了获得更多一点的薪水、更高一点的职位。
他们对工作有一种非做不可的使命感，并为之愿意奉献一切，不计任何报酬。
像这样的人，我们应该为他们满堂喝彩，应该为他们拍案叫绝！我们应该为他们塑造铜像，应该倡导所有的职场中人学习他身上具备的超乎寻常的职业素养：不做则已，要做就做得最好！如果上帝要你洗马桶，就要做一个洗马桶最优秀的人。
不想做元帅的士兵不是好士兵，虽然不是每一个士兵都可以成为元帅，但是你起码可以确保自己做一个最优秀的士兵。
这是一个很朴实的道理，可是很多人不知道，知道了也不愿意去努力去实践；这是一个很伟大的成功秘诀，它使所有其他法则相形见绌；它无疑包含在数千年数百年来被证实了的各项原则中；因为它太难做到了，所以大多数人一再地漠视它躲避它违背它。