十二月病区工休座谈会记录(1)

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《XX工休座谈会记录》

《xx工休座谈会记录》第一篇：xx工休座谈会记录xx病区工休座谈会一、时间：xx-9-21二、地点：医生办公室三、主持人：xx四、参加人员：病人或家属五、病人或家属意见及建议：12床患者。

这里的护士都很好，一叫马上就来了。

4床患者。

这里的医生护士态度都很好，对我们很关心。

就是有些护士打针技术不是很好，有点痛，留置针打不进。

9床患者及家属：你们都很好，对我们很关心。

16床患者家属：我们都很满意。

11床患者：医生护士都很好，我就快出院了，很感谢你们。

你们这么忙，态度还很好。

23床患者及家属：你们都很好，对我们很关心。

而且这里的病房整理的都很干净，病房卫生很好。

特别是小王阿姨，打扫很仔细。

20床患者：医生护士都好，我们很满意。

21床患者家属。

医生护士都很好。

特别是护士，经常来看我们，帮助翻身，现在我妈的屁股破的地方好多了。

28床患者。

护士态度很好。

31床患者：我来时毛病很重，现在好多了，多亏你们救治。

45床患者：医生护士关心照顾周到。

52床患者及家属。

这里的护士都很好，照顾周到，如果大家能再多笑笑就好了。

还有华老师很好，有她在我病都好的快一点。

六、护士长总结首先要感谢病人对我们护士工作的理解及支持，特别是许多老病人给我们提出了宝贵的意见，同时患者及家属对护士的努力也有目共睹，并给予了极高的评价，相信这也是护士努力工作的动力。

对于患者及家属所提到的意见和建议，如：年资低的护士打针技术不够，没有很好做到微笑服务，有些工作人员态度不好。

我们也将积极采取措施，竭力为患者提供满意的服务。

七、存在问题：1、年资低的护士打针技术不够。

2、没有很好做到微笑服务。

3、有些工作人员态度不好。

八、原因分析：1、年资低的护士操作不熟练，锻炼不够2、护士工作量大，工作繁忙。

人文关怀不够。

九、整改措施：1、加强练习，向年资高的护士咨询，寻求指导。

2、加强护士的微笑服务意识，个别护士面对面交谈，加强服务意识，改善服务态度，增加工作责任心，逐步提高沟通技巧。

医院工休座谈会

2008年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2001年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

公休座谈会记录

工休座谈会记录
时间：2015年9月10 日地点：医生办公室主持人：王春英
刘燕科室：呼吸一病区
参加人员：（病人/家属床号）
107床、48床、16床、15床、34床、54床、11床、22床、130床、
9床、34床、32床、30床、29床、22床、28床、 26床、 102床、
52床、145床、36床、45床、57床
图片
患者意见：
汇总患者调查表中提的建议及意见；患者及家属对护士的服务都比较满意。

护士长答复：希望护士在好的基础上做的更好。

调查表
尊敬的家属/病友：
您好！欢迎您今天来参加我们的工休会，为进一步提高我们的服务质量与水平，请您对我们今天所讲内容给与评价并提出宝贵意见和建议，非常感谢您的配合！请您在相应项目上打勾。

科室呼吸一床号姓名 2015 年 9月 10 日
时间： 2015 年 9月1日地点：医生办公室主持人：某某科室：某科
参加人员：（病人/家属床号）
0床、8床、12床、9床、20床、21床.22床、23床、24床
图片：
患者意见：
、病房环境差，人员多，加床多
、不能24小数提供热水
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病区工休会议记录范文

病区工休会议记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[病区会议室或其他地点]参会人员：病区医护人员（[列出医护人员名字]）、患者及患者家属（[列出部分患者或家属名字]）一、会议开场。

主持人（护士小李）：“各位叔叔阿姨、大哥大姐，还有咱们医护小伙伴们，大家好啊！欢迎大家来参加咱们这个月的工休会。

今天啊，咱们就像唠家常一样，有啥说啥，目的就是让大家在咱这病区能住得更舒心，病也能好得更快。

”二、医护人员工作汇报。

1. 医生代表（张医生）“大家好，我先来说说咱这阵子的医疗情况。

最近咱们病区来了不少新病友，就像前几天来的王大爷，刚来的时候病情挺严重的，经过这几天的检查和治疗，现在已经有了明显的好转。

这都得益于咱医护团队的齐心协力，还有家属们的积极配合。

在治疗方面呢，我们一直遵循最新的治疗指南。

就拿目前比较常见的[疾病名称]来说，我们会根据患者的具体情况，像年龄、身体基础状况等，来制定个性化的治疗方案。

比如说，对于年轻一些、身体状况较好的患者，我们可能会在药物治疗的基础上，增加一些康复训练的内容，这样能让患者恢复得更快。

不过呢，在治疗过程中也发现了一些小问题。

有些患者可能对自己的病情有点过于担心了，老是觉得自己好不了。

我想跟大家说啊，现在的医疗技术很发达，只要大家按照我们的治疗方案来，保持积极的心态，大多数病都是可以治好的。

就像我之前有个患者，比在座的很多人病情都要严重，但是人家心态好，积极配合治疗，现在都已经出院好几个月了，身体倍儿棒。

”2. 护士代表（小王护士）“叔叔阿姨们，我再来说说护理工作。

咱们护士每天的工作啊，就是像照顾家人一样照顾大家。

从早上的量体温、发药，到帮着行动不便的患者翻身、擦身，都是我们的日常工作。

最近啊，我们发现有些患者不太注意病房的卫生。

虽然咱们有保洁阿姨定期打扫，但是大家也要自觉保持哦。

比如说吃完东西的包装纸，不要随手扔在地上，垃圾桶就在旁边呢。

还有啊，病房里东西不要堆得太乱，这样既不卫生，也不利于咱们医护人员进出给大家做检查和治疗。

护患工休座谈会记录

护患工休座谈会记录日期：xx年2月22日地点：医办室主持人：参加的工作人员：参加人员：一、座谈会内容：1、介绍医院规章制度您在办理住院手续后，就不可以离院或外宿，如有特殊情况需向本科主任，护士长申请，得到同意后方可离院并按时返回，未经允许外出发生意外医院不负责。

为了保持您住院期间的诊治安全、未经医护人员同意请不要自己调换床位，否则会造成严重的后果（如用错药、输错液、记错帐等等）。

您在入院时可携带必需的生活用品，请放在规定位置，钱、财、手机等贵重物品请自己妥善保管，以防丢失，病室内严禁使用电炉、电器、酒精炉、及点燃明火，以防失火。

2、胰腺炎是由于各种刺激因素导致胰腺分泌多种消化溶解酶，从而引起胰腺及其周围组织“自身消化”的炎症病变，可分为急性和慢性两种。

急性胰腺炎的病因甚多，但大多与胆道疾病和饮酒有关。

胆石或蛔虫嵌顿于胆管的壶腹部，发生炎症、水肿和痉挛，均可导致胆汁通过共管逆流入胰管，激活胰酶；胆石排泄过程中，oddis括约肌麻痹性弛缓，引起十二指肠内容物，主要是胆汁返流入胰管，激活胰酶；胆汁中的毒性物质，如游离胆汁酸、细菌毒素、非结合胆红素和溶血卵磷脂等可直接损害胰腺。

膳食治疗目的是通过严格控制饮食，避免对胰腺的刺激，抑制胰腺的功能性活动，减少酶类分泌，以促进胰腺恢复，缓解疾病的症状。

（1）、在急性发作期，为了抑制胰腺的分泌减轻胰腺负担，应禁止一切饮食，病人所需的能量可依靠肠道外营养供给。

（2）、急性发作后，尿、血淀粉酶和白红细胞值恢复正常时可给予以碳水化物为主的流质饮食。

碳水化物对胰腺外分泌无刺激作用，同时急性胰腺炎患者对碳水化物类食品的消化吸收良好，故可作为急性胰腺炎的主要能量来源。

（3）、蛋白质有利于胰腺损伤的修复，但供应应适量。

（4）、胰腺炎症存在时，胰腺胰脂肪酶的分泌发生障碍，影响脂肪的消化吸收，故在急性发作期，应限制一切含脂肪的食物，急性发作后可适量逐渐地增加一些低脂食物。

病愈后仍须在相当时间内避免进食富含脂肪或有刺激性的食物，每日脂肪供给量限制在30g左右。

病区工休座谈会

最满意/不满意护士
最满意护士:最不满意护士:
意见反馈情况
病房马桶堵塞。
处理结果
及时通知物业人员进行疏通。
护士长签字
XX
健康宣传内容
1.向大家讲解腰椎间盘突出症的诱因。
2.指导患者进行腰椎间盘突出的功能锻炼。
3.住院期间严禁吸烟、使用明火，严防火灾，请爱护公共设施及医疗仪器设施，保持病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿放杂物。
4.告知大家提高手卫生意识。
5.征求大家对护理工作的意见。
病房马桶堵塞：患者或家属意见及建议
骨伤病区工休座谈会
会议日期
3-11-16
地点
骨伤病区
主持人
XXX
记录人
XXX
医护人员
--------------------
患者或家属
----------------------------
介绍科室
XXXX病区是市级重点学科，拥有技术优秀的专业队伍，其中高级职称3人。本科室主要开展股骨头坏死、增生性膝关节炎、关节滑膜炎、颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎、足踝关节疾病、关节畸形、创伤性关节、化脓性关节炎、关节结核、肿瘤、骨髓炎及椎管狭窄、强直性脊柱炎、伤筋、脱位、各种骨折等疾病的诊治；汲取现代医学，开展了人工全髋关节、全膝关节置换及翻转术、关节畸形矫正术、经皮穿刺椎体成形术、骨折复位固定术等。充分发挥中医药的特色优势，结合传统疗法内外兼治，为患者提供超值、高效、优质的医疗服务

产科病区工休座谈会

患者或家属意见及建议
洗手间漏水
最满意/不满意护士
最满意护士:最不满意护士:
意见反馈情况
督促卫生员打扫，维修员维修。
处理结果
已维修
护士长签字
XXX
4.产妇护理常规:顺产后的自我护理会阴切口护理：右侧卧位:通常缝合伤口在左侧，因此尽量右侧卧位，使流出的恶露不致流到伤口处导致感染。保持会阴部清洁:大小便后纸应从前往后擦，因为反方向易使大便污染伤口。每次大便后用温开水清洗会阴部并保持干燥。勤换卫生巾:恶露是细菌良好的培养基，要保持会阴清洁。更换卫生巾时注意捏住两端，避免接触中间，预防伤口感染，疼痛:若会阴切口疼痛明显或想解大便又不能自解时，请及时告知医护人员，防止产后血肿的发生。讲解中药熏洗作用，主要成分黄芪，党参，益母草等，温经通络，益气补血，以预防下肢静脉血栓形成。
5.出院健康指导:病房每天都使用500mg/含氯消毒液、拖地、擦拭扶手、床头柜、厕所等，所以请大家尽量不要将床头柜放太多东西，以免不好打扫。每周我们会定期统一更换脏乱床单被罩等。床单、被罩是经过消毒处理过的，请大家放心使用。
6.正常新生儿生理表现及预防接种相关知识：新生儿喂养沐浴、出后预防接种流程，产妇产后膳食指导。
XXXX市医院
产科病区工休座谈会
会议期
2023-07-20
地点
产科病区
主持人
XXX
记录人
XXX
参会人员
医护人员
XX XXX
患者或家属
全体患者及家属
会议内容：
1.住院病人须知:孕产妇及家属不能擅自离开病区，必须24小时留陪人，孕产妇请每日3次自数胎动，护士会每4小时听一次胎心，小孩请不要带入病区，以免与新生儿交叉感染，医生护士每日07:30查房，请各自起床收拾好私人物品，收起陪护床，最多留两位陪人，其余陪人请轮流过来陪护，晚上10:00点后请关掉大灯，要保证病人的充足的睡眠。

工休人员座谈会制度范文

工休人员座谈会制度范文第一章总则第一条为了加强工休人员的理论学习，提高工作能力，增强团队意识和凝聚力，促进工作交流和经验分享，特制定本制度。

第二条工休人员座谈会是工休人员之间的定期交流会议，旨在通过组织座谈会的方式，提高工休人员之间的工作技能和知识水平，增进沟通和协作能力，推动工作效率的提高。

第三条工休人员座谈会由工休人员委员会负责组织和安排，每月至少举办一次。

座谈会内容应包括但不限于工作经验分享、工作技能培训、专业知识讲座、工作方向规划等。

第二章座谈会组织第四条工休人员座谈会的召集人由工休人员委员会指定，负责组织会议的具体事项。

第五条座谈会的具体时间、地点、议题等应提前至少一周通知工休人员，并公示于公司内部通知栏。

第六条座谈会的议题由工休人员委员会确定，可以根据实际需要进行调整。

第七条工休人员座谈会可以邀请公司内外的专家、学者、领导等作为座谈会的指导者和讲座人，以提供专业指导和培训。

第三章座谈会内容第八条工休人员座谈会应以实际工作为基础，围绕工作中遇到的问题展开讨论和交流。

第九条座谈会内容应具体、详细，不得泛泛而谈。

参会人员应提前准备好相关材料，并在座谈会中向其他与会人员进行分享和解读。

第十条座谈会结束后，可以将座谈会内容总结整理，并通过公司内部通讯渠道进行分享。

第十一条座谈会期间，参会人员应积极发言，提出自己的问题和建议，对其他与会人员的发言要予以尊重和倾听，并给予必要的反馈。

第十二条座谈会可以设置小组讨论环节，以促进与会人员之间的互动与交流。

第四章座谈会纪律第十三条工休人员座谈会应严格遵守公司的纪律要求和议事规则，不得擅自离席、打断他人发言、泄露内部机密信息等行为。

第十四条座谈会期间，禁止参会人员进行手机等电子设备的使用，以保证座谈会的秩序和效果。

第五章座谈会效果评估第十五条座谈会结束后，由工休人员委员会对座谈会的效果进行评估，包括有效性、参与度、交流质量等方面的评价。

第十六条座谈会评估结果应及时向公司领导汇报，并根据评估结果进行改进措施的制定。

医院工休座谈会记录(共6篇)

医院工休座谈会记录（共6篇）以下是网友分享的关于医院工休座谈会记录的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

篇12008年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2001年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

11、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈2护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

护理公休座谈会记录

护理公休座谈会记录日期：2024年5月15日地点：XX医院会议室参会人员：全院护士长、党支部书记、护理科主任、各科室护士长等会议内容：一、会议开场1.护理科主任介绍座谈会的目的和意义，强调护士公休制度对提高护士工作效率、维护护士身心健康以及提升护士队伍稳定性的重要性。

二、护士公休制度现状分析1.护理科主任介绍了目前护士公休制度的执行情况，包括公休制度的规定和护士公休的使用率统计数据。

2.护士长代表各科室护士反馈了他们对公休制度的看法和问题，认为公休制度执行不完善、公休时间不固定以及公休安排不公平等问题普遍存在。

三、讨论公休制度方案1.针对护士反馈的问题，大家进行了深入讨论，并就如何改进公休制度提出了以下建议：a.完善公休制度规定，明确公休的安排和执行要求，包括公休时间、公休频率等。

b.建立公休考核机制，对公休制度的执行情况进行评估和反馈，以确保公休制度的有效执行。

c.制定公休轮班计划，确保公休时间安排公平合理，避免个别护士长的片面安排。

d.加强护士公休知识培训，提高护士对公休制度的了解和遵守度，对公休安排问题及时向上级反馈，维护自身权益。

2.护士长们纷纷表示将积极配合改进公休制度的工作，认真贯彻执行公休制度方案。

四、明确公休制度后的目标1.护士长们一致认为，改进公休制度的目标是提高护士工作效率，保障护士身心健康，并加强护士队伍的稳定性。

2.党支部书记强调，护士公休制度是医院关心护士群体的体现，对于提升医院整体形象和提高患者满意度也具有积极意义。

五、确定下一步工作计划1.设立公休工作小组，明确小组成员任务职责和工作计划，推进公休制度。

2.护理科主任提出制定公休制度的具体方案，并向全体护士长和护士宣贯，确保方案的有效实施。

3.护士长们表示将积极宣传新的公休制度方案，提高护士的公休意识和自觉性，确保整个公休制度的顺利进行。

会议总结：本次座谈会对于改进护士公休制度起到了积极的推动作用，明确了公休制度的具体方向和目标，同时展现了医院高度重视护士群体的态度。

儿科病区工休座谈会

4.科普知识：小儿营养不良是儿科常见病与多发病，掌握小儿营养不良的有关保健知识及护理常识尤为重要。
患者或家属意见及建议
1、卫生员打扫卫生过早影响患儿休息。2、电梯上下梯困难，检查外出不方便。3、病房空调不制冷，环境燥热。
最满意/不满意护士
最满意护士:最不满意护士:
意见反馈情况
1、卫生员打扫卫生过早影响患儿休息。2、电梯上下梯困难，检查外出不方便。3、病房空调不制冷，环境燥热。
XXXX医院
儿科病区工休座谈会
会议日期
2023-07-23
Байду номын сангаас地点:医办室
主持人
XXX
记录人
XX
参会人员
----------------------------------------------------
患者或家属:
------------------------------------------------------------------------------------
处理结果
1.针对卫生员强化培训，医护人员负责监督，得到有效改善。2.告知家属避免上下班高峰期上下电梯，如有紧急情况告知医护人员拨打急诊专用梯。3.与医院有关负责人联系，并积极沟通处理，家属反馈问题得到及时解决。
护士长签字
x'x'x
2、消毒隔离制度：（1）病房每日由卫生员湿式打扫，卫生间保持清洁干燥。（2)医务人员严格执行手卫生消毒，晨间护理做到一人一巾一消毒，避免交叉感染。
3、健康教育：（1）家属不得随意乱窜病房，避免交叉感染。注意患儿的手卫生，饭前便后及时洗手。（2）饮食需清淡易消化，水果要加热，勿食过冷、过硬、辛辣刺激类食物。
会议内容

病区工休座谈会记录

病区工休座谈会记录过快或过慢，应停止活动并及时就医。

3、药物：按医嘱规律服药，不可随意停药或更改剂量。

4、定期随访：出院后需定期复诊，定期复查心电图、心脏彩超等检查项目，及时调整治疗方案。

5、心理护理：出院后可能会有焦虑、抑郁等情绪问题，应积极参加心理咨询和康复训练，缓解心理压力，促进康复。

在3月27日的病区工休座谈会上，参与人员包括科主任XXX、护士长XXX、值班班护理人员、部分住院患者和家属。

会议内容主要涉及疾病宣教、征求意见和居民素养健康指导。

家属们提出了一些问题，包括病区走廊小孩太吵、病区内公共卫生间卫生差和食堂饭贵等。

心肌梗死是一种严重的心脏疾病，需要紧急救治。

其典型症状包括突发剧烈持久的胸骨后压榨性疼痛、休息和含服硝酸甘油后能缓解，常伴烦躁不安、出汗、恐惧或濒死感。

饮食方面，有恶心、呕吐者暂时禁食，无消化道症状者则应给予流质或半流质，以后改为软食，逐步过渡至低盐、低脂、低胆固醇、高维生素、易消化饮食，细嚼慢咽，少食多餐，适当补充含纤维素丰富的蔬菜、水果。

休息和活动方面，目前主张早起活动，循序渐进增加活动量，有利于减少并发症和早起康复。

急性心肌梗死发病12小时内绝对卧床休息。

可以开始活动的指征包括生命体征平稳，无明显胸痛，安静时心率低于100次/分，无严重的心律失常、低血压、心力衰竭等并发症。

由床上活动逐步过渡至上下床、床边活动、病室内运动。

活动中若出现胸闷、气促等应停止活动并告知医护人员。

用药方面，常用药物包括硝酸酯类、β受体阻滞剂、钙通道阻滞剂、血管紧张素转换酶抑制剂或血管紧张素受体拮抗剂、他汀类及抗血小板制剂等。

服药过程中若出现头痛、面红、脉搏减慢、胃肠道反应、出血等副作用，应及时告诉医护人员。

心理指导也是治疗过程中不可忽视的一部分。

急性心肌梗死属于心脏科急诊，但随着医疗技术的进步和心电监护水平的提高，生命危险已显著降低，绝大部分患者均能平稳康复。

患者的积极配合治疗非常重要。

出院后，需注意低脂低胆固醇、高维生素、清淡易消化饮食，少食多餐，适当补充富含纤维素的蔬菜、水果。

工休人员座谈会制度(5篇)

工休人员座谈会制度为更好地密切医患之间的关系，及时反馈病人意见，不断提高医疗质量和服务质量，改进各项工作，制定工休人员座谈会制度如下：一、时间及____形式1、病区每月召开座谈一次，由各病房护士长负责____，数名患者参加，参加座谈的患者要求在本病房有一定的代表性。

2、医院定期由医风办负责____座谈，患者8—____人参加，分别代表各个病区，参加座谈的患者采取医风办指定和科室推荐相结合的方式，并将座谈内容及时向病区反馈。

二、座谈会内容与要求1、内容要广泛，如医疗质量、护理质量、服务态度、医德医风、合理用药、合理检查、合理收费、环境卫生、膳食供应等诸方面都要征求意见。

2、患者的意见要如实记录，认真核实，对情况属实的应做到及时反馈和处理，对不属实的要及时予以解释澄清。

3、对患者提出的合理要求，应及时向有关部门或科室反映，帮助解决，不能及时解决的也应给予明确的答复。

工休人员座谈会制度（2），____字第一章前言随着社会的发展和经济的繁荣，工休人员在职工群体中逐渐占据了重要地位。

为了更好地发挥工休人员的作用和保障他们的权益，建立一个良好的座谈会制度至关重要。

本文将从以下几个方面对工休人员座谈会制度进行探讨。

第二章工休人员座谈会的定义与目的工休人员座谈会是指由工休人员及相关部门、工会、企事业单位等共同参与的会议或活动，旨在为工休人员提供一个交流沟通、互相学习、共同解决问题的平台。

工休人员座谈会的目的是多方面的。

首先，它可以促进工休人员之间的交流与合作，分享工作经验与心得，互相学习进步。

其次，它可以帮助工休人员了解政策法规和相关政策的具体落实情况，及时掌握自己的权益和待遇。

此外，座谈会还可以为工休人员提供一个反映问题和提出建议的平台，让相关部门和工会了解工休人员的需求和困难，为他们提供更好的帮助和支持。

第三章工休人员座谈会的组织与流程工休人员座谈会的组织和流程应该经过充分的讨论和协商，具体步骤如下：1.确定座谈会的时间和地点。

《公休座谈会记录》

《公休座谈会记录》日期：xx-03-18主持人：星参加人员：015、19床病人及047、49家属主要内容：爱护公物，保持病房整洁1.住院期间严禁吸烟、使用明火，严防火灾。

2.请爱护公共设施及医疗仪器设施。

3.请保持病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿放杂物。

垃圾放入垃圾篓，阿姨会上午下午各倾倒一次。

4.01-18病床的病友及家属请不要将换下的病员服放在走廊上的平车上，请放在床边，我们会来收取。

健康教育主题：手术后活动1.清醒的患者或全麻的患者完全清醒后，除一些手术的特殊要求外，一般可以间歇进行胸部或腹部深呼吸运动。

2.患者可在医护人员或家属的协助下作足趾关节、踝关节和膝关节，以及指关节、腕关节、肘关节的伸曲运动。

随后可以替患者翻身拍背。

3.卧床期间患者可以在护士指导下进行功能锻炼，做力所能及的事情，如：刷牙、漱口、洗脸等事情。

总之，手术后的患者应根据手术大小、自身恢复情况，尽量发挥主观能动性，作适合自己的锻炼，要每天坚持、循序渐进。

意见及处理：1.病人反映床头柜欠清洁。

处理。

已与清洁工人联系，督促改正。

2.病人反映食堂送饭不准时。

处理意。

已与食堂反馈。

反馈：1.患者反映床头柜已清洁。

2.患者反映食堂已改进。

第二篇：公休座谈会记录工休座谈会记录时间：xx年04月25日主持者：周秀真参加人员：科主任、护士长、责任护士王秒、黄玉春、25、32患者及家属等10余人。

主要内容。

爱护公物、保持病房整洁1、介绍医院的环境、规章制度、探视制度及时间、作息时间的安排等。

2、介绍本科的概况及专业特色。

3、介绍医院的收费标准及费用的查询方法，一日清单的内容及发放。

4、住院期间严禁吸烟、使用明火，严防火灾，请爱护公共设施及医疗仪器设施。

请保持病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿放杂物。

垃圾放入垃圾篓。

5、健康教育主题：手术后活动1）清醒的患者或全麻的患者完全清醒后，除一些手术的特殊要求外，一般可以间歇进行胸部或腹部深呼吸运动2）患者可在医护人员或家属的协助下作足趾关节、踝关节和膝关节，以及指关节、腕关节、肘关节的伸曲运动。

疼痛科工休会座谈会记录范文

疼痛科工休会座谈会记录范文疼痛科工休座谈会记录时间:20**年**月**日15:00地点:**医生办公室主持人:**参加人员:共xx人一、会议内容1.介绍病区环境、设施、安全措施。

2.控烟知识宣教，劝导戒烟、指导室外吸烟区，宣传医用垃圾和生活垃圾分类的重要性。

二、病人、家属意见及建议1.夏天无蚊帐、无防蚊措施;2.窗帘坏了无人修理;3.卫生间清洁欠佳;4.清洁工早晨打扫卫生时动作太大，影响休息:5.部分医务人员有时态度不够好;6.实习同学操作不熟练，给病人带来了痛苦，如拔针;7.外伤病人对欠费催款不满意。

三、反馈及整改措施(1)对于蚊帐问题向家属解释，目前科室条件稍差，未配备相关设施，以后会慢慢改善，望得到患者及家属谅解;(2)进行每间病房窗帘是否坏了的统计，按数据如实汇报给后勤科，能修理的修理，不能的重修缝制新的安装;(3)督促卫生员按时打扫卫生间，一日发现卫生间不清洁便进行打扫，确保清洁;(4)告知卫生员早晨打扫卫生动作应尽量轻巧，尽量减少对病人的打扰;(5)告知医务人员对待病人要热情，态度和蔼，病人及家属遇到态度不好的医务人员可直接向我反映，将责任到人;(6)告知各带教老师认真做好实习带教工作，坚决不让实习同学单独操作，带教老师做到放手不放眼;(7)向患者及家属解释外伤病人催款问题，如欠费过多，科室无法从药房取针水，不能为患者提供及时、满意的治疗，所以望患者及家属理解。

(8)其余病人反映科室环境整洁，优质护理到位，全天供应热水，有在家的感觉。

(9)感谢各位对我们工作的支持，谢谢各位患者及家属提出的宝贵意见及对骨科工作人员工作的支持与理解，疼痛科全体医务人员将全心全意尽我们的能力为患者提供最优质的医疗及护理服务，祝早日康复，合家幸福!*************医院疼痛科20**年**月**日。

护理健康宣教标准化：工休座谈会制度

工休座谈会制度
一、由病区护士长和护理组长组织本病区工休座谈会每月1次，记录符合要求。

二、工休座谈会的对象：主要是病房病人、家属及陪护。

三、工休座谈会的人数：大于在院患者的20%
四、工休座谈会内容：
1、征求病人或陪伴对治疗、护理、饮食、安全、病区环境、清洁卫生等的意见。

2、宣传陪伴探视制度、住院规则、病房管理、病历管理等医院规章制度。

3、健康卫生知识宣教。

4、针对提出问题，提出改进措施，及时处理病员提出的意见，及时分析、研究、改进工作。

五、要求有会议记录：主持人、日期、地点、会议内容、人数、家属意见及建议和处理措施。

附件，模板
十二月份工休座谈会记录
（华文楷体、小二、加粗）（宋体、小二、加粗）。

工休人员座谈会制度范文(2篇)

工休人员座谈会制度范文为了更好地向住院病人和家属征询意见、建议，及时沟通情况，解决病人就医过程中遇到的实际问题，融洽医患关系，提高病人满意率，特制定本制度。

(一)工休座谈会是医护人员与住院病人和家属面对面谈话、交流的重要活动。

(二)工休座谈会由各病区护士长召集，科主任、护士长、有关职能部门人员、病人和家属参加，在病人活动室(或自行选择场所)举行。

(三)工休座谈会每月举行一次，具体时间自定。

举行之前，及时通知党委办公室，党委办公室要____有关职能部门参加。

(四)工休座谈会主要内容是。

听取病人和家属对医护人员工作作风、服务态度、服务质量，医院管理、环境卫生、饮食供应等方面的意见和建议。

(五)各病区要设专用记录本，每次工休座谈会的时间、地点、参加人员、具体内容，特别是病人和家属反映的有关问题，必须由专人做好记录，负责落实。

(六)对于住院病人和家属的合理意见、建议，所在病区要虚心接受，如有困难不能自行解决的，要及时反馈给有关部门，采取有效措施，加以解决。

(七)工休座谈会制度纳入医院每月的工作质量控制考核内容，由党办、____部、宣传部、____、监察室等职能部门定期检查，各病区执行情况与该病区当月奖金挂钩。

(八)本制度自公布之日起施行。

____年元月____日工休人员座谈会制度范文（2）第一章总则第一条为了加强工休人员之间的交流与沟通，增进工休人员的集体凝聚力和团队合作意识，提高工休人员的工作效率和满意度，根据公司的相关规定和要求，特制定本制度。

第二条工休人员座谈会是工休人员之间进行信息交流、心得分享、问题解决和经验总结的重要平台，是公司加强管理、提高效能的重要手段。

第三条座谈会将定期举行，具体时间由公司人力资源部门确定并及时通知工休人员。

座谈会根据实际情况也可不定期召开。

第四条座谈会的目的是增进工休人员之间的了解和团队合作，加强沟通和交流，激发工作热情，提高工作效率。

第五条座谈会的组织者为公司人力资源部门，具体操作由座谈会秘书负责协调和执行。