《门禁管理制度》word版
门禁系统管理制度范本（三篇）
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
门禁管理制度模版（三篇）
门禁管理制度模版门禁管理规定第一条为强化企业内部安全管理，确保员工及企业财产安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有本公司员工及访客。
任何人进入公司，无论长期或短期，均须遵守本规定。
第三条本规定应与公司其他相关制度，如安全管理制度、人力资源政策等，保持一致和衔接。
第四条公司门禁系统由指定的管理部门负责，包括系统的运行、维护及管理。
第五条门禁系统的主要功能是限制进出公司区域和楼层的权限，以保障内部安全，并记录和追踪员工及访客的进出信息。
第六条员工需持有效员工通行卡，通过门禁读卡器验证后，方可进入公司区域或楼层。
第七条访客需提前向接待部门申请，并完成访客登记，获取当日有效的访客通行卡。
第八条通过验证的员工或访客，门禁系统将自动开启并提示进入，未经验证的人员不得强行进入。
第九条员工或访客离开时，需刷卡离开，系统将自动记录离开时间。
第十条若员工丢失通行卡，应立即向部门负责人报告，并向门禁管理部门申请补办，同时注销丢失的通行卡，防止被他人冒用。
第十一条员工离职或调职时，须立即将通行卡交还给部门负责人，并取消该员工的门禁权限。
第十二条访客离司时，需将访客通行卡交回门禁管理部门。
第十三条在紧急情况下，应按照公司应急响应计划进行疏散，不得妨碍员工和访客的快速撤离。
第十四条紧急情况下，门禁系统可通过应急按钮开启大门，以确保人员安全撤离。
第十五条违反本规定的行为将受到相应处分，严重者将依法追责。
第十六条违规行为包括但不限于冒用通行卡、转借通行卡、擅自带入未经许可的外来人员、损坏或篡改门禁设备、破坏系统功能等。
第十七条违规处理措施包括严重警告、停职、降职、解雇等，具体措施依据违规行为的严重性和后果而定。
第十八条门禁管理部门有权根据违规行为的严重性决定是否报警并进行调查。
第十九条本规定经公司管理层批准后实施，相关修改和补充由门禁管理部门负责，并及时通知全体员工。
第二十条本规定的解释权归公司所有。
本规定自发布之日起执行。
门禁管理制度模版(4篇)
门禁管理制度模版第一章总则第一条为加强本单位门禁管理工作，维护单位安全与秩序，制定本制度。
第二条门禁管理制度适用于本单位内部及与本单位相关的外部场所。
第三条门禁管理制度的执行机关为本单位，责任单位为保卫部门。
第四条门禁管理制度适用于本单位全体人员，无论职务、身份及性别都须接受门禁管理；学生可通过公安组织的“平安校园卡”进行管理，教职员工可通过工作证进行管理；访客必须携带有效证件，并经工作人员登记记录方可进入。
第五条随着科技的发展与设备的更新换代，门禁管理制度的具体执行办法可以根据需要进行调整，但皆需经过本单位安全办批准并通过广泛宣传后方可实施。
第二章门禁管理职责第六条保卫部门负责制定门禁管理制度和具体执行办法，并组织实施。
第七条保卫部门负责门禁设备的安装、调试和维护工作。
第八条保卫部门承担对门禁系统进行监控和检查的责任，并及时报告上级领导有关情况。
第九条本单位关联部门负责门禁系统的使用、开通、注销和权限管理工作。
第十条所有员工、学生及访客有义务遵守本单位门禁管理制度，并配合保卫部门工作。
第三章门禁管理措施第十一条本单位的门禁管理采用电子门禁系统，以确保门禁的安全性和有效性。
第十二条电子门禁系统设置的门禁控制区域包括：大门、楼道入口、机房、会议室、贵重物品存放室等，具体区域由保卫部门根据实际情况确定。
第十三条所有进入控制区域的人员必须刷卡通过，而未经刷卡的人员将不得进入。
第十四条门禁系统设有刷卡机，并通过验证系统进行身份验证和权限检查。
第十五条本单位各部门可向保卫部门申请门禁权限，申请须说明权限的具体用途和期限。
第十六条丧失刷卡权限的人员应及时上报保卫部门，并予以注销。
第十七条门禁系统设有报警装置，对未经授权进入的人员进行报警提示。
第十八条门禁系统设有时段设定功能，对特定时间段内的门禁设置特殊权限。
第十九条门禁系统设有安全防护功能，遇到紧急情况可主动触发报警并采取相应措施。
第二十条对于未通过门禁验证的人员，保卫部门有权采取必要的措施进行制止，并追究其责任。
门禁管理制度例文（六篇）
门禁管理制度例文第一章总则第一条为强化单位的门禁管控，确保单位安全及人员财产安全，特制定本门禁管理规定。
第二条本规定适用于单位内部所有人员及门禁设备的使用。
第三条规定内容涵盖门禁设备的设置、权限分配、设备使用及维护等方面。
第四条门禁设备的配置及权限分配由单位安全管理部门负责执行。
第二章门禁设备的设置第五条单位内门禁设备的设置需满足以下标准：（一）有效识别单位人员身份；（二）精确记录人员通行信息；（三）控制并记录人员通行时间及地点；（四）实现门禁设备的远程监控与管理；（五）确保门禁设备的安全稳定运行。
第六条设备应安装在主要出入口及重要场所，布局需根据实际需求进行合理规划。
第七条安装位置应确保人员通行顺畅，同时考虑人员流量的分布。
第三章门禁权限的分配第八条门禁权限分配应基于人员的职责和权限进行。
第九条权限分配遵循以下原则：（一）依据人员身份和职责设定权限等级；（二）限制非本单位人员的门禁权限；（三）临时性人员权限与工作期限匹配；（四）对相同权限人员进行分类管理；（五）为特殊岗位人员设定特殊权限。
第十条门禁权限分配应通过与门禁设备联动的软件系统进行。
第四章门禁设备的使用和保养第十一条所有单位人员需严格遵守门禁管理规定，正确使用设备。
第十二条通过门禁设备时，须使用个人有效门禁卡或其他身份验证方式。
第十三条严禁将门禁卡或其他身份验证方式转借他人。
第十四条发现设备故障，应及时报告维修或通知相关部门。
第十五条设备应定期进行检修保养，确保设备正常运行。
第十六条实施部门需制定门禁设备维护计划，并确保执行。
第五章监督与处罚第十七条安全管理部门及门禁设备管理员有权监督和检查人员的门禁使用情况。
第十八条发现违规行为，安全管理部门和管理员有权采取以下措施：（一）警告；（二）限制门禁权限；（三）暂停门禁使用；（四）其他相应处罚措施。
第六章附则第十九条本门禁管理规定的解释权归单位安全管理部门所有，如有需要，可进行修订和补充。
公司门禁管理制度doc
公司门禁管理制度doc一、总则为了维护公司内部秩序，保障公司财产安全，管理公司人员出入，依法保护公司内部信息安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有员工、访客、外包人员等所有人员的出入管理。
三、门禁设备及管理1. 公司将在公司大楼入口、各楼层主要通道、重要区域等设置门禁设备，用于管理人员的出入。
2. 人员出入公司，需使用公司提供的门禁卡，刷卡通过门禁设备，方可进入公司内部。
3. 公司门禁设备由专门负责人员进行维护和管理，确保其正常运行。
4. 任何人员不得擅自破坏公司门禁设备，如有损坏或故障应及时报告维修。
四、人员出入管理1. 公司员工需按规定时间出勤，迟到或早退需使用门禁卡记录出入时间，不得私自跳过门禁管理。
2. 外来人员如访客、外包人员等需在前台登记并领取临时门禁卡，方可进入公司内部，临时门禁卡需在离开时归还。
3. 出入公司时须佩戴好门禁卡，不得私自转让他人使用，一经发现将追究责任。
4. 出入公司时不得随意携带大件私人物品，经门卫检查后方可放行。
五、特殊情况处理1. 如有员工遗失门禁卡，应及时向相关部门报告，挂失后再进行补办。
2. 如有员工丢失门禁卡，须立即向相关部门汇报，并配合调查处理。
3. 如有员工私自携带他人进入公司，将被视为违规行为，将被严肃处理。
4. 若公司门禁设备出现故障导致人员无法正常出入，相关人员应及时通知维修人员并采取其他安全措施。
六、保密管理1. 公司门禁卡和出入记录属于公司机密信息，任何人员不得泄露给外部人员。
2. 公司门禁设备不得擅自调整设置，任何变动需经有关部门批准。
3. 出入公司期间，应当严格遵守公司保密规定，不得私自带离公司任何资料或信息。
七、违规处理1. 对于故意破坏公司门禁设备的人员，公司将追究其法律责任，并停止其出入公司。
2. 对于违反门禁管理制度的行为，公司将给予相应的纪律处分，情节严重者将被辞退。
3. 对于丢失门禁卡不报告或不配合处理的人员，公司将进行严肃处理。
门禁系统管理制度范本(3篇)
门禁系统管理制度范本一、概述门禁系统是指通过刷卡、密码或人脸识别等身份验证手段，对人员出入企事业单位、办公楼、住宅小区等场所进行控制的一种安全管理系统。
本制度的目的是为了规范门禁系统的使用和管理，确保企事业单位和小区的安全与顺利运营。
二、适用范围本制度适用于所有使用门禁系统的企事业单位和住宅小区。
三、门禁系统的使用要求1. 所有人员进出门禁区域必须持有效的门禁卡或通过身份验证，严禁携带未经授权的人员进入。
2. 门禁卡只限本人使用，不得将门禁卡转借给他人，如有发现将严肃处理。
3. 丢失门禁卡或发生其他安全隐患时，需立即报告相关部门，挂失并更换新的门禁卡。
4. 应按时维护和更新门禁系统，确保其正常运行。
如发现任何故障或异常情况，应及时报修。
四、门禁区域管理1. 门禁区域设立必须符合相关法律法规和消防要求，门禁设备的位置和数量要满足实际安全需求。
2. 门禁区域出入口应有明显的标识和指示牌，方便人员识别和操作。
3. 对于进入门禁区域的人员，应及时进行身份验证并记录相关信息，确保进出人员的真实性和安全性。
4. 对于不符合进出门禁区域条件的人员，应及时制止并报告相关部门。
5. 门禁系统应配备备用电源和相应的应急处理措施，以应对突发事件或停电情况。
五、门禁系统的维护管理1. 门禁系统管理员负责门禁系统的日常管理和维护，包括系统设置、权限管理、数据备份等工作。
2. 门禁系统管理员应定期检查门禁设备的工作状态，如发现故障或异常情况，应及时进行修复或更换。
3. 门禁系统管理员要加强对门禁卡、密码等安全要素的管理，确保数据不被泄露或被他人恶意使用。
4. 门禁系统管理员要及时处理和回复用户的问题和建议，并定期组织培训和演练，提高员工和居民的安全意识和应对能力。
六、违规处理与处罚1. 对于恶意闯入门禁区域的人员，或未经批准擅自破坏、绕过门禁系统的行为，将立即报警并追究其法律责任。
2. 对于未经授权或超越权限滥用门禁系统的行为，将视情节轻重进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
门禁安全管理制度范本
为了加强本单位门禁管理，确保单位内部安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、门禁管理范围
1. 本单位所有出入口的门禁系统。
2. 所有进出本单位的员工、访客、临时人员等。
三、门禁管理职责
1. 门禁管理部门：负责门禁系统的规划、建设、维护、管理等工作。
2. 安全保卫部门：负责门禁系统的安全运行，对违反门禁规定的行为进行查处。
3. 各部门负责人：对本部门员工遵守门禁制度负责。
四、门禁管理制度
1. 门禁系统使用
（1）员工应自觉遵守门禁制度，按时打卡，不得代他人打卡。
（2）外来人员进入单位，需经门卫核实身份，登记信息，并取得允许后方可进入。
（3）临时人员进入单位，需经部门负责人审批，门卫核实身份，登记信息，并取
得允许后方可进入。
2. 门禁系统维护
（1）门禁管理部门负责门禁系统的定期检查、维护和保养。
（2）发现门禁系统故障，应及时报修，确保门禁系统正常运行。
3. 违反门禁规定
（1）员工违反门禁规定，一经发现，将根据情节轻重给予通报批评、警告、罚款
等处分。
（2）外来人员违反门禁规定，门卫有权将其拒之门外，并报告安全保卫部门。
（3）员工故意破坏门禁系统，将依法追究其法律责任。
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由门禁管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
门禁安全管理制度范本旨在规范本单位门禁管理，保障单位内部安全，提高工作效率。
各部门和员工应严格遵守本制度，共同维护单位的安全稳定。
门禁管理制度模板范本（三篇）
门禁管理制度模板范本第一章总则第一条目的和依据为加强门禁管理，维护单位内部安全，保护财产和人员安全，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位内所有的门禁设备和门禁系统的管理。
第三条定义1. 门禁设备：指用于控制人员进出门禁区域、记录人员进出信息的设备，包括门禁读卡器、门禁控制器、门禁卡等。
2. 门禁区域：指单位内设定的需要控制出入的区域。
3. 门禁卡：指经过单位授权发放给人员的用于识别和控制出入门禁区域的卡片。
第四条组织架构本单位设立门禁管理小组，负责门禁设备的安装、配置、维护和管理。
第二章门禁设备管理第五条设备安装1. 门禁设备应根据本单位的实际情况进行布置，确保每个门禁区域都配备有相应的设备。
2. 门禁设备的安装位置应选择在能够便于识别和控制人员出入的位置上。
3. 门禁设备应由专业人员进行安装，并进行相应的调试和测试，确保正常运行。
第六条设备配置1. 门禁设备的配置应根据本单位的实际需求进行设置，包括时段设置、权限设置、门禁卡设置等。
2. 门禁设备的配置应由门禁管理小组负责，并定期进行检查和更新，确保配置的正确性和安全性。
第七条设备维护1. 门禁设备应定期进行巡检和维护，确保设备的正常运行。
2. 门禁管理小组应建立设备维护记录，记录每次维护的时间、内容和结果。
3. 发现设备故障或异常情况时，应及时通知门禁管理小组，确保问题得到及时处理。
第八条数据备份和恢复1. 门禁系统的数据应定期进行备份，防止数据丢失。
2. 数据备份应存储在安全可靠的地方，防止数据泄露和损坏。
3. 在发生数据丢失或设备故障时，应及时进行数据恢复，确保门禁系统的正常运行。
第三章门禁卡管理第九条门禁卡发放1. 门禁卡应根据实际需要进行合理控制和发放，确保只有授权人员才能获得门禁卡。
2. 门禁卡的发放应由门禁管理小组负责，发放前应对人员身份进行核实和确认。
第十条门禁卡使用1. 所有持有门禁卡的人员必须按照管理规定使用门禁卡，严禁私自借用、转让或丢失门禁卡。
公司门禁管理制度word
公司门禁管理制度word一、目的为规范公司的门禁管理，维护公司财产安全及员工的人身安全，根据相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全体员工、访客以及其他需要进出公司工作区域的个人或团体。
三、管理原则1. 严格执行门禁制度，确保非授权人员不得随意进入公司重要区域。
2. 员工必须佩戴工作证，并按规定使用门禁系统。
3. 对于访客实行实名登记和身份验证，由被访问部门或员工负责接待。
4. 特殊区域实行分级管理，限制无关人员的进入。
5. 紧急疏散通道应保持畅通，不得堵塞或锁闭。
四、门禁设施1. 公司大门、电梯、楼梯口等关键出入口安装门禁系统。
2. 门禁系统包括但不限于刷卡设备、生物识别设备等。
3. 定期对门禁系统进行维护和升级，确保其正常运行。
五、员工门禁规定1. 员工进出公司需使用员工卡或指定方式开启门禁。
2. 员工应当爱护门禁设施，发现故障及时报告。
3. 未经允许，员工不得携带他人进出或替他人开启门禁。
4. 员工离职时必须交回员工卡，并由管理部门注销其门禁权限。
六、访客管理1. 访客进入公司前需出示有效身份证件并进行实名登记。
2. 访客由邀请的员工负责引领，并在前台领取临时通行证。
3. 访客在公司内部活动期间，必须遵守公司的安全管理规定。
4. 离开时，访客需在前台归还临时通行证并签字确认。
七、异常处理1. 发现未授权人员试图进入或已在公司内部，应立即通知保安部门。
2. 如遇门禁系统故障，应及时启动应急预案，确保人员和资产安全。
3. 任何违反门禁管理制度的行为都应记录并报告给相关部门处理。
八、监督与执行1. 安保部门负责监督和检查门禁制度的执行情况。
2. 人力资源部负责对违规行为进行处理和纪律处分。
3. 管理层应定期审查门禁管理制度的有效性，并根据需要进行更新。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安保部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
门禁管理制度范本
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了规范和管理单位的门禁制度，维护单位的安全和秩序，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有进出人员，包括职工、访客、外来人员等。
第三条本制度的内容包括门禁设备的安装和使用、进出人员的管理、门禁通行规定等。
第四条所有人员必须遵守本制度，不得擅自改变或违反制度规定。
第五条本制度由单位的安全保卫部门负责执行和监督。
第二章门禁设备的安装和使用第六条单位应根据自身需求，在重要出入口安装门禁设备，确保门禁系统的有效性和安全性。
第七条门禁设备的安装必须符合国家相关规定，设备必须经过合格的安全技术检测。
第八条门禁设备的使用必须遵守以下规定：1. 只有经过授权的人员，持有效证件，方可使用门禁设备。
2. 不得借给他人使用门禁卡或密码，不得转让门禁卡或密码。
3. 不得故意损坏门禁设备，如有发现故障应及时向安保部门报修。
第三章进出人员的管理第九条进出人员必须持有有效证件，如身份证、工作证等。
第十条职工必须携带工作证，访客必须在前台登记并领取访客证，外来人员必须经过特殊审批并持有临时通行证。
第十一条进出人员在通行时必须遵守以下规定：1. 必须按照门禁通行规定走入和走出，不得越过门禁设备。
2. 不得携带违禁物品，如武器、易燃物品等。
3. 不得进行非法活动或扰乱单位秩序。
第十二条对于没有携带有效证件的人员，安保部门有权拒绝其进入或出离单位。
第四章门禁通行规定第十三条本单位的门禁通行规定如下：1. 职工持有有效工作证，通过门禁设备刷卡或输入密码进行通行。
2. 访客持有有效访客证，通过前台登记并领取访客证后，按照指示通过门禁设备通行。
3. 外来人员经过特殊审批并持有临时通行证，通过门禁设备通行。
第十四条门禁设备出现故障或特殊情况时，安保部门有权决定是否允许通行。
第五章违规处理第十五条对于违反门禁管理制度规定的人员，安保部门有权采取以下处理措施：1. 职工的违规行为将视情况轻重处以警告、记过、停职、辞退等处理。
门禁系统管理制度（3篇）
门禁系统管理制度第一条为保证公司财产、物料及信息资料的安全，规范门禁系统的使用与管理要求，明确注意事项，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条门禁系统的使用及权限我公司门禁系统主要用于上下班打卡。
第三条门禁系统管理规定(一)进入和离开公司、部门的员工必须随手关门，不得使门禁系统处于失效状态。
(二)每位员工应爱护该设施，按照使用要求正确操作使用，不得随意乱按。
(三)员工在上班时间进入电子门时，为确保公司安全，应有秩序按每人读一次卡进入，一旦多人同时进入或无门禁卡与外来人员混进来，遇上治安情况就无法查找线索，就会失去门禁安全保障作用，给安全防范管理带来困难。
第四条非本公司人员进入规定(一)如因特殊原因，外来人员需进入公司办公区域，必经综合部负责人批准后方可在指定人员的陪同下进入。
(二)接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
(三)陪同人员有义务督促与协助访客尽快处理完成事务并及时离开受限区域。
第五条补办门禁设置手续(一)员工发生门禁卡遗失、损坏、失效时，请到财务部缴纳____元补办费用后，到综合部补办新的门禁卡，再由前台考勤人员重新设置门禁权限。
(二)若员工本人提出要求设置门禁系统，将拒绝办理。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
- 不得把门禁卡或密码透露给其他人，不得转借他人使用。
门禁管理制度范本(5篇)
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位的安全管理和实施保密工作，规范门禁管理，维护单位的正常秩序和人员的人身安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部和外来人员在进出单位门禁区域的行为和管理。
第三条单位门禁区域包括单位大门、办公楼的大门、重要场所的门禁，以及保密区域内的门禁。
第二章门禁设备和配置第四条单位应设立有效的门禁设备，并合理配置门禁系统。
第五条门禁设备应包括刷卡门禁、人脸识别门禁等技术手段，可按需要进行组合配置。
第六条门禁设备应具备录像、报警、远程监控等功能，以确保门禁区域的安全。
第三章门禁管理规定第七条所有单位内部人员应佩戴有效的门禁卡，并按规定刷卡进出门禁区域。
门禁卡由单位统一发放，个人借用他人门禁卡需得到授权并办理手续。
第八条外来人员如需进入门禁区域，必须事先向单位申请，并持有效证件和门禁申请单办理相关手续。
第九条单位内部人员和外来人员必须遵守门禁管理规定，不得随意开启或占用门禁设备或门禁区域，严禁任何非法闯入或尝试闯入。
第十条对于违反门禁管理规定的人员，单位应依法进行处理，包括劝阻、警告、罚款等措施，情节严重的将追究法律责任。
第四章门禁管理责任第十一条单位应指定专人负责门禁设备的日常管理和维护，并定期进行检查和维修。
第十二条单位领导应加强对门禁管理工作的监督，建立健全门禁管理的考核制度，确保门禁管理工作的有效实施。
第十三条单位人事部门应对员工的入职、离职和调岗等变动情况及时更新门禁系统，确保门禁信息的准确性和及时性。
第五章附则第十四条本制度由单位统一制定和修改，经单位领导审批后生效，定期进行评审和更新。
第十五条本制度未能覆盖的特殊情况，由单位根据实际情况制定相应的管理规定。
第十六条本制度自颁布之日起执行，若与其他规定或制度相冲突，以本制度为准。
门禁管理制度范本（2）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
门禁管理制度参考范本
门禁管理制度参考范本一、目的与要求为了加强单位门禁管理，保障单位安全和人员财产安全，确保单位正常的工作秩序和生活秩序，特制定本门禁管理制度。
二、适用范围本门禁管理制度适用于单位内的所有人员及进入单位区域的外来人员。
三、门禁管理的责任主体1. 单位领导及安全管理部门负责制定、组织实施和监督门禁管理制度的执行；2. 所有人员应遵守门禁管理制度，自觉维护单位的安全秩序；3. 安保人员负责门禁系统的安装、维护和监控，执行门禁管理制度。
四、门禁设备与措施1. 单位将安装门禁系统，包括门禁卡和相关读卡器设备；2. 所有人员需要携带有效的门禁卡才能进入单位区域；3. 外来人员需要经过申请并获取许可才能获得有效的门禁卡；4. 临时来访人员需要在门禁系统内登记并获得临时门禁卡方可进入单位区域；5. 离开单位区域时，所有人员需将门禁卡交还或归还至指定位置。
五、门禁管理制度的执行1. 所有人员需按规定的时间段和地点进出单位区域；2. 离职人员或丧失门禁卡的人员需及时上报，由安保人员将其门禁卡注销，确保安全；3. 在单位区域内发现可疑人员或异常情况时，应及时报告安保人员或相关领导，配合进行必要的排查和处理；4. 对于违反门禁管理制度的人员，将按照单位规定的处罚措施进行处理；5. 安保人员负责对门禁系统的日常设备检查和维护，确保门禁系统的正常运行。
六、处罚措施1. 对于擅自闯入单位区域的人员，将予以警告并记录在案；2. 对于丧失门禁卡未及时上报的人员，将予以警告并要求重新办理门禁卡；3. 对于恶意破坏门禁设备或故意违反门禁管理制度的人员，将给予相应的纪律处分或法律追究。
七、附则1. 本门禁管理制度自发布之日起生效；2. 对本门禁管理制度的修改、补充，需要经过单位领导的批准；3. 本门禁管理制度的解释权归单位领导所有。
以上为门禁管理制度参考范本，具体的制度可以根据实际情况进行调整和修改。
门禁管理制度范文
门禁管理制度范文第一章总则为了加强对单位内部人员和外来人员的管理，维护单位内部安全和秩序，提高单位安全防范能力，制定本门禁管理制度。
第二章适用范围本门禁管理制度适用于单位内部所有工作人员、访客和外来人员，包括单位办公区域、生产区域、仓库等各个场所。
第三章门禁设备1.单位内部设施全部安装门禁系统，包括进出口门、楼梯间等通道。
2.门禁设备应保证正常运转，并做好定期检查和维护工作。
3.门禁设备应设置为自动开关模式，严控访问权限。
第四章入口人员管理1.所有单位内部人员必须携带有效工作证件，方可通过门禁系统进入单位内部。
2.外来人员必须事先申请访问权限，并经过相关审批后才能进入单位内部。
3.所有人员必须按照规定的通行时间和通行路径通过门禁系统。
4.门禁系统应配备安全检测设备，对所有人员进行身份核查和安全检查。
第五章出入记录管理1.门禁系统应实时记录所有人员的出入时间和身份信息，存档保存至少一年以上。
2.门禁系统记录信息必须及时归档，并配备专人负责管理。
3.如发生重大事件，门禁系统记录信息应作为重要证据提交给相关部门。
第六章应急应变措施1.单位内部设立应急应变小组，负责处理突发事件。
2.门禁系统应设置应急开关按钮，禁用自动开关功能，方便人员疏散。
3.门禁系统管理员应熟悉应急开关功能，随时做好应急应变准备。
第七章违规处理1.对于擅自破坏门禁设备的行为，将按照单位规定进行处罚。
2.对于未携带有效工作证件、擅自进入单位内部或者未经审批进入单位内部的人员，将按照单位规定进行处理。
3.对于恶意冒用他人身份进入单位内部的人员，将按照单位规定进行处理。
第八章监督检查1.单位内部设立门禁系统监督检查组织，负责对门禁制度的执行情况进行监督检查。
2.门禁系统监督检查组织应定期对门禁系统进行测试和演练，确保系统正常运转。
3.对于门禁系统存在的问题和隐患，应及时向上级部门报告并整改。
第九章其他规定1.对于特殊人员和特殊场合的出入管理，应按照单位规定执行。
门禁管理制度样本（三篇）
门禁管理制度样本第一章总则第一条为了确保单位（或小区）的安全和秩序，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位（或小区）内所有人员和访客，必须严格遵守。
第三条单位（或小区）门禁系统由专门的门禁管理部门负责运行和管理。
第二章门禁权限管理第四条单位（或小区）内人员分为以下几类：1. 内部人员：指单位（或小区）内所有工作人员。
2. 外来人员：指与单位（或小区）业务有关的外部人员，包括但不限于供应商、维修人员、顾问等。
3. 访客：指单位（或小区）内非工作人员的来访者。
第五条内部人员的门禁权限分为以下几级：1. 高级权限：包括单位（或小区）管理层和特定部门（或楼栋）的负责人，具备最高级别的门禁权限，可进入本单位（或小区）内任何区域。
2. 中级权限：包括普通员工和部分职能部门人员，可进入本部门（或楼栋）和指定区域。
3. 低级权限：包括临时工和实习生等，只能进入指定区域。
第六条外来人员的门禁权限由单位（或小区）相关部门根据其具体情况进行授权，该权限仅限于其与单位（或小区）相关的区域。
第七条访客的门禁权限需提前向单位（或小区）门禁管理部门申请，门禁管理部门将根据实际情况决定是否授予访客门禁权限，以及权限有效期。
第八条个人门禁权限的变更包括但不限于岗位变动、离职、调职等情况，相关人员需及时向门禁管理部门申请变更，并交回原有的门禁卡。
第三章门禁设备和管理第九条单位（或小区）门禁设备包括但不限于门禁闸机、门禁卡、门禁监控等，由门禁管理部门统一管理和维护。
第十条单位（或小区）门禁卡由门禁管理部门发放，发放时需记录人员姓名、单位（或住址）、门禁权限等信息，并定期核查和更新。
第十一条门禁卡仅限持卡人自己使用，不得转借他人，不得将门禁卡遗失或遗忘在外部。
第十二条若门禁卡遗失、损坏或遗忘在外部，持卡人需要立即向单位（或小区）门禁管理部门报备，及时申请停卡、补卡或解挂。
第十三条单位（或小区）门禁设备的开门时间为每天7:00-22:00，非开门时间内需持卡人提前向门禁管理部门申请，由门禁管理部门开启临时通行。
门禁管理制度范文(4篇)
门禁管理制度范文第一条为了加强单位内部的安全管理，保障人员和财产的安全，制定本门禁管理制度。
第二条所有单位员工及相关人员，包括正式员工、临时工、外来人员等，须按照本制度进行门禁管理。
第三条单位内部设有门禁系统，使用刷卡或指纹等方式进出。
第四条本单位的员工将被分配一个门禁卡或指纹信息，持卡人或指纹持有人须保管好自己的门禁卡或指纹，不得私自交给他人使用。
第五条门禁卡或指纹仅限本人使用，不得擅自转借他人，严禁盗刷门禁卡或指纹。
第六条如门禁卡或指纹遗失，持卡人或指纹持有人应及时向安保部门报告，并重新申请办理门禁卡或指纹。
第七条无正当理由不得将门禁卡或指纹遗留在工作场所或其他公共场所。
第八条离职或者调离本单位的员工，应将门禁卡或指纹交还给人事部门，并取消其进出权限。
第九条对于有违反门禁管理制度的行为，将根据情节轻重，依照规定予以处理，严重者将追究相应的法律责任。
第十条安保部门对门禁系统进行定期巡查和维护，保证门禁系统的正常运行。
第十一条本门禁管理制度在实施过程中如遇到特殊情况，需作出调整或变更，应经相关部门负责人同意后方可进行。
第十二条本门禁管理制度自发布之日起生效，并由人事部门向全体员工进行解读和宣讲。
以上就是门禁管理制度的范文，单位可以根据具体情况进行适度的调整和修改。
门禁管理制度范文（2）一、目的和范围本制度的目的是为了保证单位的安全管理，提高员工和财产的安全保障能力，减少潜在的安全风险。
适用范围为单位内部的门禁管理。
二、基本原则1.安全第一：门禁管理的最终目的是确保单位人员和财产的安全，必须将安全放在首位。
2.严格执行：门禁管理制度必须严格执行，不得有例外。
3.公平、公正：门禁管理对所有人员一视同仁，不得存在任何歧视和不公平对待。
4.保护个人隐私：门禁管理要注意保护个人隐私，不得未经许可随意公开、泄露个人信息。
三、门禁设备和权限管理1.安装门禁设备：单位门禁设备由专业人员进行安装，确保正常运行和安全可靠。
公司门禁管理制度范文(三篇)
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
门禁管理制度范例（4篇）
门禁管理制度范例第一章总则第一条为了维护公司内部安全和秩序，确保员工生命安全和公司财产安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客及其他与公司有直接或间接关系的人员。
第三条本制度的执行目标是控制公司内部人员的进出，减少未经授权人员进入公司区域，确保公司内部的安全和秩序。
第四条公司门禁设备包括门禁卡、密码锁等，提供员工和访客进出公司区域的权限。
第五条门禁卡和密码锁只能由授权人员使用，不得借用、转让或丢失。
第六条未经授权人员禁止进入公司区域，一经发现将采取相应的纪律处分，并根据法律法规追究其法律责任。
第七条公司应定期对门禁设备进行维护和检修，确保其正常运作。
第二章门禁设备的使用和管理第八条门禁设备的使用和管理应符合以下要求：（一）门禁设备由专人负责管理和维护，确保正常运作；（二）员工使用门禁设备时，应佩戴有效的门禁卡，并按照规定的方式刷卡或输入密码；（三）访客进入公司区域时，必须向门岗或前台登记并领取临时门禁卡；（四）来访员工应事先告知门岗或前台，以便授权其进入公司区域；（五）临时门禁卡应在离开公司后立即归还门岗或前台，否则将根据公司规定追究责任；（六）离职员工应在离职前归还门禁卡，否则将根据公司规定追究责任；（七）员工需对个人门禁卡和密码保管好，不得借用、转让或丢失，如有遗失需及时报告门岗或前台；（八）门禁设备损坏或发生故障时，应及时报告门岗或前台，由专人进行维修；（九）严禁私自损坏门禁设备，并需对损坏进行赔偿。
第九条公司门禁设备的管理人员应具备以下素质和能力：（一）熟悉门禁设备的操作和维护，具备相关证书；（二）具备良好的服务意识和沟通能力；（三）具备一定的安全防范意识，能够对突发事件做出及时的应对。
第三章门禁区域的管理第十条公司的门禁区域包括办公区、生产区、仓库区等。
第十一条公司门禁区域的进出应按照以下规定：（一）办公区、生产区、仓库区等各自设立门岗或前台，负责管理进出人员；（二）员工进出公司区域时，必须佩戴有效的门禁卡，并按照规定的方式刷卡或输入密码；（三）员工临时离开公司区域时，应将门禁卡交给门岗或前台保管，离开后再次领取；（四）员工交接班时，要保证门禁卡的顺利交接，确保信息的准确传递。
门禁管理制度模版(六篇)
门禁管理制度模版为进一步加强汽车站门禁管理，确保安全稳定，特制定车站门禁管理制度如下：一、所有员工、司乘人员均须凭工作证进入单位，要主动出示证件，经查验后方可进入。
员工、司乘人员严禁爬越围墙进出，违者每次罚款____元，多次发生将予以严惩。
二、外来人员，须持介绍信、工作证、身份证等有效证件在门卫接待处办理登记手续，签发《来访条》，并经院内接访人员电话确认后方可进入，门卫人员给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
离开时将由会见人签字的来访条交回门卫接待处。
三、如遇上访等特殊事件，保卫人员需增加门禁岗位站岗点，坚守岗位，禁止上访人员进入办公区，扰乱正常办公秩序。
如上访人员不听劝阻，保卫人员不应与其发生正面冲突，及时拨打110报警。
四、车站运营车辆凭车辆进站证出入，外单位机动车必须在取得保卫人员同意并办理登记手续后，持行驶证或驾驶证换取车辆通行证方可进入车站院内车场，出门时换回扣押的证件。
上级领导机关来我站检查指导工作和参加有关会议的车辆，由相关部门通知保卫室并履行必要手续进入。
五、所有机动车辆出入车站大院车场必须以五公里以下时速行驶。
进入车站院内车场的车辆要按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。
六、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
七、所有车辆进入车站后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂门时，必须下车推行。
八、下列外来人员、车辆严禁进入车站大门：(一)携带易燃易爆及危险品的人员。
(二)不明身份、衣冠不整的人员。
(三)外来车辆进站时拒绝检查者。
(四)非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
(五)外来进站人员报不清进站事由的。
(六)外来人员不能出示有效证件者。
南宫汽车站门禁管理制度模版（二）一、引言门禁管理制度是为了确保单位或机构的安全与秩序，有效控制人员出入，并防止非法闯入、盗窃等安全事件发生。
本制度的目的是规范门禁管理工作，保障单位或机构的正常运转。
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門禁管理規定一、本公司員工出入廠人員管制1、本公司員工于上下班時間進出廠區,憑公司所發之員工廠牌證配戴于明顯處,由值班警衛人員查驗後方可放行。
2、例假日及上班以外時間,除經證實為加班人員外,應婉拒其進入車間,并應將進入人員及出席時間之資料記錄在登記簿內。
3、員工于上班時間外出,應憑放行條(經理(含)以上人員除外),并經該單位主管(含)以上人員簽核後,始得放行出廠,返回後由保安人員簽注返回時間,并由人事部于翌日派員至守衛室取回前日出廠人員放行條據匯辦。
4、星期一至星期日晚上23:00至早晨6:00保安禁止員工進、出廠門,晚上23:00必須熄燈.(加班人員除外)二、員工出入廠區物品管制規則:1、員工進入廠區不得攜帶槍支、刀械、毒品、危險物品及一切違法禁制物品等,否則除依法究辦外,違禁品予以拘查。
2、員工出廠,不得攜帶公司產品、物料半成品或工作器具等一切公司所屬財產。
3、員工出廠所攜任何屬于公司財產之物品,均應開具經部門主管核準之放行條,并與所攜物品品名、規格、數量相符後,始得帶出廠區。
三、廠商或來賓公商務洽談:1、廠商或來賓公、商務洽談,請依規定換取證件,并將來賓證佩戴胸前,并經受訪部門人員同意,方得放行進入廠內。
2、來賓洽談,若以機、汽車輛代步,請停放于指定區域。
四、廠商提、交貨品:1、來賓車輛進廠,請洽談辦入廠證件事宜,并由警衛人員通知受訪單位相關人員確認後,始得進入廠區。
2、廠商提交貨品後,欲出廠區,須先經守衛人員檢查出廠物品是否有放行單,并查驗記載內容是否完整與實際物品及數量是否相符,承辦人、部門主管等有無簽章,經查驗一切合于規定後,始得至門衛室辦理出廠,換取證件後放行。
3、提交之貨品若為小件物品,請受訪單位至門衛室領取。
4、機、踏車輛不準進入廠區。
5、物品進廠交貨,憑交貨廠商之送貨單辦理入廠手續,經警衛人員通知相關人員後,始得進入廠區。
五、廠商人員進廠施工,汽、機車輛除依上述規定辦妥進廠事宜外,請施工單位派員引進,若有安全顧忌,應全程陪同,直至出廠為止。
六、會客人員,須警衛人員通知受訪者到門衛室,非必要,請勿進入廠區否則應由受訪單位派員引進。
七、門禁管理注意事項:1、廠商車輛及人員進出廠區請按本公司一切規定。
2、廠商、人員進入廠區,除洽辦部門外,嚴禁擅入未經許可之禁制區域或其它部門,否則受訪單位主管計大過一次。
(舉發者獎勵)3、除指定的吸煙區外,嚴禁在其它場合吸煙,更不允許邊走邊抽煙,亂扔煙蒂。
八、對于外來人員及車輛有下列情形之一者,拒絕入廠。
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。
2、不明身份,衣冠不整的人員。
3、推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛。
4、非洽公人員與車輛,是洽公人員與車輛但拒絕登記和檢查者。
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6、來訪人員不能出示有效證件者。
九、對于本廠員工有下列情形之一者,拒絕進廠。
1、攜帶危禁物品者。
2、未按規定時間返廠者.3、不穿工衣、不戴廠牌,邊走邊抽煙者。
4、穿拖鞋、短褲、背心者。
5、衣帽不整,形象太差者。
6、未經主管核準,擅自帶客參觀者。
7、被公司除名或辭工者。
十、對于出廠人員、車輛、貨物有下列情形之一者,不許出廠。
1、人員與車輛出廠時拒絕檢查者。
2、所裝貨物與貨單不符合者。
3、貨物出廠無貨物放行單者。
4、雖有“貨物放行單”但未經部門主管簽核者(包括貨單)。
5、本廠車輛外出,沒有“派車單”者,或有單未經公司最高主管核準者。
6、員工于上班時間外出,沒有“放行條”者,或有單未經部門主管核準者。
7、員工出廠,攜帶公司產品,物料、半成品或工作器具者。
8、員工所帶物品雖有主管核準之放行單,但品名、規格、數量不相符者。
十一、以上之規定,希望當班警衛嚴格貫徹執行,違者追究責任。
二十二警衛班長查勤制度為了加強警衛勤務管理,做好保廠護舍之工作,特制定班長查勤制度一、班長對警衛點及人員進行不定時查崗位查哨,監察警衛人員之工作狀況.二、查崗查哨的時間,次數均由班長自行安排。
三、查勤形式可作全面檢查,也可抽查。
每晚查勤不得少于一次,督導值班人員加強巡視。
四、在查看時發現值班人員脫崗瞌睡、看報看書、寫私人信件者,要記下其姓名于次日報主管處理,嚴禁徇私舞弊。
五、班長每日查勤情況要詳細記錄并每周匯總送安全主管審批。
六、要認真監督警衛人員之工作品質隨時檢查其對應辦事項之執行(包括廠區水電安全情況門窗關閉等情況)。
七、班長要按時檢查警衛日志(即當日)發現异常情況及時處理。
八、安全衛生每日定時巡邏內容九、安全項檢查:1、警衛巡邏 1—1 警衛儀容儀表。
1—2 當班警衛日志(白/晚班)。
1—3 防盜報警系統/報警聯絡裝置(呼援警鈴)。
1—4 員工著裝穿戴/職別證佩戴/上下班打卡。
1—5 速遞快件之簽收事宜。
1—6 人、事、物出入廠管制稽核。
1—7 异常事件之處理。
2、消防系統檢查:2—1 滅火器位置挂放是否移動/壓力是否足夠。
2—2 消防栓是否供水。
2—3 明火管制規定稽核。
2—4 消防通道/疏散方向/防火標志3、安全專案檢查作業現場/安全用電/交通案/治安案)十、衛生項檢查1、廠區衛生 1—1 洗手間衛生抽查1—2 樓梯、走道、公共區域衛生。
1—3 辦公室衛生。
2、宿舍區衛生 2—1 餐廳衛生。
2—2 地面、水溝衛生。
2—3 門、窗及房間衛生抽查。
3、員工衛生習慣指導。
二十三警衛勤務規範細則前言警衛人員為本公司整體企業形象之重要表現之一,為提高服務品質及整體形象,制定本法,供各廠區依循。
說明:(一).本公司警衛人員,下設班長一人,以為督導考核.(二).本公司警衛人員值勤時間,以每月公布之排班表為上班依據。
(三).若有特殊需要時,得臨時派遺警衛人員隨時支援,以為備勤。
(四).備勤人員得隨時準備支援或協助時,不得籍故推諉或拒絕。
(五).警衛人員值班時,須穿著公司規定制服,佩戴員工識別證、戴帽子、扎腰帶、打領帶、儀容應端莊整洁,態度應和藹親切,并嚴禁下列情形:1.值班儀容不整,著汗衫、短褲、背心或拖鞋者.2.對員工或來賓、言語或行為輕、下流或粗暴無禮者.3.對員工、來賓或送貨者索取好處及貪小便宜者.4.非警衛及相關人員,不得進入警衛室.5.頭發不整,服裝臟亂,身上惡臭或酒氣薰人者.6.上班時間,嚴禁聚眾聊天、嬉戲、賭博、下棋等,并禁止看小說報紙、書寫信件、聽音樂、吃零食等.7.于值班時間內喝酒、打瞌睡或擅离工作崗位者,開除論處.8.談話時不得口出穢語,習慣性臟話亦不容許.9.對員工或來賓、廠商故意刁難或挾怨報復者.10.值勤時間、電話及對講機私用,影響勤務者.11.于值班台內吸煙、吃零食者.12.未經許可,擅自調班者.13.暴行犯上,不服上級指揮者.一、警衛班長工作職責1、負責對全班警衛人員之管理,督導訓練與考核.2、負責廠內及宿舍安全管理,檢查警報系統和消防設施之維護與保養.3、督導檢查各班的值班,夜間查崗查哨.查崗事項如下:A、班長對警衛值班點堅持不定時檢查,及時糾正警衛人員違紀行為.B、查崗、查哨的時間、次數由班長自行安排.查勤形式可作全檢查或抽查,督促值班警衛人員加強巡視廠區、宿舍區.C、在查勤時發現值班人員看書報、寫私人信件者,要記下其姓名于次日報主管處理,嚴禁徇私舞弊.D、班長每日查勤情況要詳細記錄,并每周匯總送管理部主管審批.E、班長要認真監督警衛人員的工作品質,隨時檢查其對慶辦事項之執行.F、班長要按時檢查警衛日志(即當日)發現异常情況及時處理.4、處理認間突發事情,如遇火災偷盜迅速與治安隊聯系,緊急病人安排車輛送往醫院,并及時報備主管.5、負責發放清洁用品及用具.6、協助對火災、人身等事故之調查,每月統計上報.7、配合宿舍長處理宿舍之事項.8、完成上級臨時交辦之事項.二、警衛班長工作職責.1、班長與警員一樣輪流值日,履行警衛人員工作職責.2、負責對本組警衛人員之管理、督導訓練與考核.3、負責本線警衛人員值日狀況的監督.4、負責當班廠內及宿舍安全管理.5、處理當班突發事件,如遇火災、偷盜等立即報警,并迅速與消防隊、治安隊聯系。
6、負責當班工作之協調、組織、聯絡、狀況處理。
7、對當班發生的一些重要注意事項要向下一班交待清楚。
8、完成上級監時交辦之事項。
三、警衛人員工作職責及注意事項。
為了确保廠區、宿舍財產及人身安全,預防各種災害,事故發生。
特製訂警衛人員工作職責及注意事項如下:1、警衛人員要維護本廠人員及物資的安全,預防各種災害、事故的發生。
2、加強對廠區各大門的管理,嚴格執行門禁制度。
3、加強對外來車輛進出廠檢查、登記,對出廠物資之核對驗證。
4、加強對廠區、宿舍水電維護與管理,發現漏水、漏電等現象應立即排除,或通知相關人員處理。
5、監督員工上下班打卡者,應將其工號抄下報人事部門處理。
6、負責每日信書報的收發工作,來信一律放在規定位置,挂號信件及電報須進行登記后,由本人簽名領取,書報必須由各部門相關人員簽名領取。
7、值班警衛要巡視廠區四周,清掃警衛室衛生,監督員工亂丟廢物,如發現記下姓名,報人事部門處理。
8、值班警衛要監督員工穿工衣、戴廠牌進出廠區,違者記其姓名報人事部門處理。
9、夜間值班警衛要不定時巡邏廠區按時簽卡,确保廠區安全。
10、值班人員必須按規定穿制服、打領帶、扎腰帶,戴帽子,注意儀容儀表。
11、值班警衛在接待來訪人員時,須講究禮貌,熱情接待,并進行登記,發給來賓證方可至工作樓。
12、警衛值班時間,須全神貫注,不準打瞌睡或公然大睡,嚴禁飲酒及看小說,聽收音機。
13、警衛人員值班未經主管許可,不得擅自調班或休假,要調班者需三日前提出,并經核準後,方可調班。
14、警衛人員值班時,應至少提前十分鍾接班,并應主動至警衛室接班,不可等待交班警衛催喊,或籍故延遲拉班時間。
15、值班警衛下班須對接班警衛完成交接事項。
A、上級規定或指示事項。
B、入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項。
C、送貨或寄存物品須交班轉交者。
D、廠內外可疑征候須注意監視或警覺者。
E、公用物品清點之事項。
16、警衛值班時,嚴禁上班員工外出或回宿舍,因公辦事必須有“外出單”并要本部門主管核準,否則警衛人員要據止,強行外出功者,記下姓名,報有關部門處理。
17、值班警衛要控制閑雜人員進入警衛室。
公訪人員在警衛室就坐,不得隨地吐痰亂丟廢物和煙頭,此事當班人要提前說明。
18、值班警衛在接待公訪、私訪人員時,要注意證件檢查與登記,無證拒絕來訪,對來訪者的證件要妥善保管。
19、對來訪者及外出員工所帶的行禮、包裹要嚴格檢查,但要注意以下幾點:A、不可觸及人身。
B、主要檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財產為主。
C、檢查時態度要謙和有禮,避免引起被檢查人之誤會與反感,必要時婉言說明,并求其諒解。
D、嚴禁籍故公報私仇,故意刁難。
20、夜間值班警衛,要注意電話轉接,不能及時交辦的,要詳細記錄,以便次日轉告。