7.1 争议解决方式及相关制度
2024年度事业单位协议流程控制与管理制度标准化版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度事业单位协议流程控制与管理制度标准化版B版本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议类型1.2 协议双方1.3 协议目的2. 流程控制与管理2.1 流程设计2.2 流程实施2.3 流程监控3. 管理制度标准化3.1 制度制定3.2 制度实施3.3 制度修订4. 协议变更与解除4.1 变更条件4.2 解除条件4.3 变更与解除的程序5. 违约责任5.1 违约行为5.2 违约责任5.3 违约处理6. 争议解决6.1 争议类型6.2 争议解决方式6.3 争议处理程序7. 保密条款7.1 保密内容7.2 保密义务7.3 保密期限8. 知识产权8.1 知识产权归属8.2 知识产权保护8.3 知识产权使用9. 数据保护9.1 数据范围9.2 数据处理9.3 数据安全10. 合同效力10.1 生效条件10.2 有效期限10.3 终止条件11. 法律适用与管辖11.1 法律适用11.2 管辖法院11.3 法律变更12. 其他条款12.1 不可抗力12.2 通知与送达12.3 合同附件13. 签署与盖章13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 盖章要求14. 完整协议14.1 协议14.2 附件14.3 修订历史第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1 协议类型本协议为2024年度事业单位协议流程控制与管理制度标准化版B版。
1.2 协议双方甲方：（甲方全称）乙方：（乙方全称）1.3 协议目的本协议旨在规范甲方与乙方之间的合作流程，确保双方在合作过程中的权益得到保障，提高合作效率。
第二条流程控制与管理2.1 流程设计甲乙双方应根据合作需求，共同设计合作流程，明确各环节的责任主体、职责分工和执行标准。
2.2 流程实施2.3 流程监控甲乙双方应定期对合作流程进行监控，发现问题及时沟通解决，确保合作流程的顺畅运行。
第三条管理制度标准化3.1 制度制定甲乙双方应共同制定合作过程中所需的管理制度，确保制度内容的合理性和可操作性。
2024版员工技术秘密保密合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版员工技术秘密保密合同本合同目录一览第一条定义与术语1.1 技术秘密1.2 保密义务1.3 保密期限第二条保密义务2.1 员工义务2.2 保密信息的范围2.3 保密信息的保护第三条保密期限3.1 默认保密期限3.2 延长保密期限的条件第四条泄露秘密的处理4.1 泄露秘密的认定4.2 泄露秘密的处理措施第五条例外情况5.1 法定例外情况5.2 其他例外情况第六条违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任的具体形式第七条争议解决7.1 争议解决方式7.2 适用法律第八条合同的生效与终止8.1 合同生效条件8.2 合同终止条件第九条合同的修改与补充9.1 修改条件9.2 补充内容第十条通知与送达10.1 通知方式10.2 送达地址第十一条合同的适用范围11.1 适用主体11.2 适用地域第十二条保密设施与措施12.1 保密设施的提供12.2 保密措施的实施第十三条培训与指导13.1 员工培训13.2 保密指导第十四条监督与检查14.1 监督方式14.2 检查频率第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1 技术秘密本合同所称技术秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等商业秘密信息。
1.2 保密义务员工在职期间及离职后，均应承担对本公司技术秘密的保密义务。
1.3 保密期限本合同所涉及的保密义务，自员工入职之日起生效，至员工离职后两年止。
第二条保密义务2.1 员工义务员工应严格遵守本公司的保密制度，对接触到的技术秘密和经营秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。
2.2 保密信息的范围保密信息包括但不限于：技术方案、研发资料、试验数据、生产工艺、配方、经营策略、客户名单等。
2.3 保密信息的保护员工应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止泄露、损坏或丢失。
第三条保密期限3.1 默认保密期限本合同所涉及的保密义务，自员工入职之日起生效，至员工离职后两年止。
2024版校园各类合同管理细则整合
2024版校园各类合同管理细则整合本合同目录一览第一条：合同定义与范围1.1 定义1.2 范围第二条：合同分类与分级2.1 分类2.2 分级第三条：合同签订流程3.1 签订准备3.2 签订步骤3.3 签订确认第四条：合同履行管理4.1 履行监督4.2 履行调整4.3 履行完成第五条：合同变更与解除5.1 变更条件5.2 解除条件5.3 变更与解除的程序第六条：合同终止与违约6.1 终止条件6.2 违约责任6.3 违约处理程序第七条：合同争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决程序第八条：合同归档与保管8.1 归档要求8.2 保管责任第九条：合同信息管理9.1 信息录入9.2 信息更新9.3 信息安全第十条：合同培训与宣贯10.1 培训内容10.2 宣贯方式第十一条：合同监督检查11.1 监督检查机构11.2 监督检查内容11.3 监督检查处理第十二条：合同风险管理12.1 风险识别12.2 风险评估12.3 风险控制第十三条：合同绩效评估13.1 评估指标13.2 评估程序13.3 评估结果运用第十四条：合同管理与信息服务14.1 管理职责14.2 信息服务内容14.3 信息服务方式第一部分：合同如下：第一条：合同定义与范围1.1 定义本合同是指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确双方的权利、义务和责任，就甲方提供货物/服务，乙方支付货款/服务费用的事宜，达成的明确协议。
1.2 范围本合同适用于甲方提供货物/服务，乙方支付货款/服务费用的所有事项。
具体包括但不限于货物的品种、质量、数量、价格、交付时间及方式、付款方式及时间、售后服务等内容。
第二条：合同分类与分级2.1 分类本合同分为采购合同、服务合同、租赁合同、销售合同等类别。
2.2 分级根据合同金额、合同期限、合同风险等因素，将合同分为一级合同、二级合同、三级合同。
具体分级标准由甲方根据实际情况制定并报乙方备案。
第三条：合同签订流程3.1 签订准备甲乙双方在签订合同前，应充分沟通，明确合同内容、条款、条件等。
7.1争议解决方式及相关制
调解
（3）王某与华某离婚，争夺该房屋。华某认为房产证是自 己名下的，属于自己。王某则认为购房款是其父的遗产, 属 于自己。后经仲裁委员会进行裁决，根据我国《婚姻法》规 定：此房是夫妻关系存续期间所购买,应属于夫妻共同财产 屋享有所有权。（ ） 仲裁 （4）周末小张去书店购买了一本化学复习书，回家发出少 了几面，再去同老板交涉，老板同意更换一本新的。（ 协商 ）
民事诉讼
【知识拓展】
（4）刑事诉讼分公诉和自诉两种。 公诉案件，由人民检察院代表国家向人民法 院提起诉讼； 自诉案件，由被害人自己或其法定代理人、 近亲属向人民法院直接提起诉讼。
例题：王某和李某因口角发生斗殴，王某受伤入院， 公安机关认为这属于轻微伤，作调解处理，不予立案。 王某不服，指控李某犯故意伤害罪起诉到法院。这起 诉讼属于( ) B A．刑事公诉案件 B．刑事自诉案件 C．行政诉讼案件 D．民事诉讼案件
方式
协商
涵义 区分
当事人在平等、自愿的基础上进行协商 通过第三方（调解机构或调解人）进行 排解疏导，促使当事人自愿达成调解协 议。主要有人民调解、行政调解和司法 调解。
备注
快速、简便，但不具 有法律上的强制力 不具有法律上的强制 力 ，但具有合同意义上 的效力。 具有法律上的强制力 防止和纠正违法或者 不当的行政行为，保 障和监督行政机关依 法行使职权。 诉讼是维护合法权益 最正规、最有效的手 段，是维护合法权益 的最后屏障。诉讼— —打官司要到人民法 院
P54探究园，说说下面镜头分别采取什么方 式解决纠纷？
镜头一：调解 镜头二：仲裁 镜头三：行政复议
7. 行政复议是公民与行政机关发生纠纷，认 为行政机关作出的具体行政行为侵犯公民合 法权益，可以依法向特定行政机关提出申请， 由该行政机关对有争议的具体行政行为依法 进行审查并作出行政复议决定。D5
2024年新劳动合同法实施条例7篇
2024年新劳动合同法实施条例7篇篇1中华人民共和国新劳动合同法实施条例合同协议合同编号：[编号]签订日期：[签订日期]甲方：[甲方名称或公司全称]乙方：[乙方名称或个人姓名]鉴于甲乙双方根据中华人民共和国新劳动合同法实施条例及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就劳动合同签订及履行事宜达成如下协议：一、合同总则1. 甲乙双方根据平等自愿的原则，订立本合同，确立劳动关系，共同遵守执行。
2. 双方应以合法、公平、诚实、信用的原则履行本合同。
3. 本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规以及新劳动合同法实施条例的规定。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方安排的工作地点从事约定的工作内容。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲乙双方应按照国家的规定实行标准工时制度。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按月支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方应根据企业经营状况及乙方的工作表现、绩效结果等调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家和地方规定的各项社会保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护用品。
七、劳动合同的订立、履行和变更1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 双方应遵守诚实守信原则，履行合同约定的各项义务。
3. 甲方和乙方经协商一致，可以变更本合同的内容。
八、劳动合同的解除和终止1. 本合同的解除和终止按照新劳动合同法实施条例的规定执行。
2. 合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方的经济补偿金。
2024年版企业新员工宿舍租赁条款及协议
2024年版企业新员工宿舍租赁条款及协议本合同目录一览1. 租赁条款1.1 租赁对象1.2 租赁期限1.3 租金及支付方式1.4 押金及退还条件2. 宿舍条件2.1 宿舍数量及分配2.2 宿舍设施及配置2.3 宿舍维修及保养3. 员工居住规定3.1 入住及退房手续3.2 居住人数及房间分配3.3 宿舍内禁止行为3.4 宿舍卫生及管理4. 安全管理4.1 宿舍安全管理措施4.2 员工个人物品保管4.3 意外伤害及突发事件的处理5. 保险及福利5.1 保险购买及理赔5.2 员工福利及待遇6. 合同变更及终止6.1 合同变更条件6.2 合同终止条件6.3 合同终止后的处理7. 争议解决7.1 争议解决方式7.2 仲裁及诉讼地点7.3 法律适用8. 其他约定8.1 合同的生效条件8.2 合同的保密条款8.3 违约责任及赔偿9. 附件9.1 宿舍平面图9.2 宿舍设施清单9.3 员工入住须知10. 签字页10.1 出租方签字10.2 承租方签字11. 日期11.1 合同签订日期11.2 合同生效日期12. 补充协议12.1 补充协议的内容12.2 补充协议的签订日期13. 附件说明13.1 附件的名称及内容13.2 附件的签订日期14. 备注第一部分：合同如下：第一条租赁条款1.1 租赁对象本合同适用于企业新员工宿舍的租赁，出租方为（出租方名称），承租方为（承租方名称）。
1.2 租赁期限宿舍租赁期限为（租赁开始日期）至（租赁结束日期）。
租赁期限届满后，如双方同意续租，应签订书面续租协议。
1.3 租金及支付方式租金标准为每间宿舍（租金金额）元/月。
租金支付方式为每月底前支付下一个月租金。
承租方应在租赁开始日期前支付首月租金。
1.4 押金及退还条件承租方应在签订合同时支付押金，押金金额为租金的两倍。
租赁期满或合同提前终止后，出租方在确认宿舍无损坏或损坏已得到修复后，将押金无息退还承租方。
第二条宿舍条件2.1 宿舍数量及分配出租方提供（宿舍数量）间宿舍供承租方使用。
2024年物业服务合同管理与执行细则
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年物业服务合同管理与执行细则本合同目录一览1. 物业服务合同概述1.1 合同定义1.2 合同主体1.3 合同期限2. 物业服务内容2.1 物业管理工作2.2 物业维修与保养2.3 物业安全保障2.4 环境卫生管理3. 物业服务标准3.1 服务品质要求3.2 服务响应时间3.3 服务满意度指标4. 物业服务费用4.1 费用构成4.2 费用支付方式4.3 费用调整机制4.4 费用结算周期5. 物业服务合同的变更与解除5.1 合同变更条件5.2 合同解除条件5.3 合同变更与解除的程序6. 物业服务合同的违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任承担方式6.3 违约责任免除7. 物业服务合同的争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决时效7.3 第三方调解与仲裁8. 物业服务合同的终止8.1 合同终止条件8.2 合同终止程序8.3 合同终止后的相关事宜9. 物业服务合同的保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 保密泄露的责任10. 物业服务合同的法律适用与管辖10.1 法律适用10.2 管辖法院11. 物业服务合同的附件11.1 附件列表11.2 附件内容说明12. 物业服务合同的签订日期12.1 合同签订日期13. 物业服务合同的签署页13.1 甲方签署页13.2 乙方签署页14. 物业服务合同的生效条件14.1 生效条件14.2 生效时间第一部分：合同如下：第一条物业服务合同概述1.1 合同定义1.2 合同主体甲方：具备独立民事责任的自然人、法人和其他组织，地址位于____________。
乙方：具备物业管理资质的企业，名称____________，地址____________。
1.3 合同期限本合同自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二条物业服务内容2.1 物业管理工作乙方负责对甲方物业进行日常管理工作，包括但不限于物业设施的日常维护、绿化养护、公共卫生清洁等。
2024年通用合同撰写规范手册
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX本合同目录一览第一条：合同定义与范围1.1 合同定义1.2 合同范围第二条：合同当事人2.1 当事人名称与地址2.2 当事人资质与能力第三条：合同标的3.1 标的概述3.2 标的数量与质量第四条：合同价格与支付4.1 价格条款4.2 支付方式与时间第五条：合同履行5.1 履行期限5.2 履行地点与方式第六条：违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任承担第七条：争议解决7.1 争议解决方式7.2 争议解决机构第八条：合同的变更与解除8.1 变更条件8.2 解除条件与后果第九条：保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限与违反后果第十条：不可抗力10.1 不可抗力事件10.2 不可抗力后果第十一条：合同的生效、终止与失效11.1 合同生效条件11.2 合同终止条件11.3 合同失效后果第十二条：法律适用与争议解决12.1 法律适用12.2 争议解决第十三条：其他条款13.1 双方约定事项13.2 附加条款第十四条：合同附件14.1 附件清单14.2 附件效力第一部分：合同如下：第一条：合同定义与范围1.1 合同定义1.2 合同范围本合同项下的服务/产品包括但不限于：________。
第二条：合同当事人2.1 当事人名称与地址甲方地址：________乙方地址：________2.2 当事人资质与能力甲方/乙方应具备________资质/能力，并应向对方提供相应的证明文件。
第三条：合同标的3.1 标的概述本合同的标的为________。
3.2 标的数量与质量标的数量为：________标的质量标准应符合：________。
第四条：合同价格与支付4.1 价格条款本合同的价格为：________。
4.2 支付方式与时间甲方应按照下列________的方式向乙方支付合同价款，支付时间为：________。
第五条：合同履行5.1 履行期限甲乙双方应按照本合同约定，在________内完成合同的履行。
2024年工程担保的形式与责任界定
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年工程担保的形式与责任界定本合同目录一览第一条工程担保概述1.1 工程担保的定义1.2 工程担保的类型1.3 工程担保的目的与作用第二条担保责任界定2.1 担保责任的范围2.2 担保责任的限额2.3 担保责任的期限第三条担保形式3.1 保证金担保3.1.1 保证金的金额3.1.2 保证金的交纳与退还3.2 第三方担保3.2.1 第三方担保的资质要求3.2.2 第三方担保的选定方式3.3 抵押担保3.3.1 抵押物的范围与价值3.3.2 抵押物的登记与变更3.4 质押担保3.4.1 质押物的范围与价值3.4.2 质押物的交付与监管第四条担保责任的履行4.1 担保人的义务4.2 权利人的权利与义务4.3 担保责任的中止与解除第五条担保的变更与终止5.1 担保变更的条件与程序5.2 担保终止的条件与程序第六条违约责任6.1 违约行为的界定6.2 违约责任的形式与计算第七条争议解决7.1 争议的解决方式7.2 争议解决的时限第八条合同的生效、变更与终止8.1 合同的生效条件8.2 合同的变更条件8.3 合同的终止条件第九条保密条款9.1 保密信息的范围与界定9.2 保密责任的履行与期限第十条法律适用与争议解决10.1 合同适用法律10.2 争议解决方式第十一条合同的附件11.1 附件的名称与效力11.2 附件的补充与修改第十二条合同的签署与备案12.1 合同签署的程序与要求12.2 合同备案的程序与要求第十三条其他条款13.1 双方约定的其他权利义务13.2 其他条款的补充与修改第十四条合同的解除与终止14.1 合同解除的条件与程序14.2 合同终止的条件与程序第一部分：合同如下：第一条工程担保概述1.1 工程担保的定义工程担保是指担保人与权利人签订担保合同，为债务人提供担保，保证债务人履行合同义务，权利人在债务人未履行合同义务时，有权依照担保合同的约定向担保人追偿的制度。
详解劳务派遣与承包：2024协议差异五项要点
详解劳务派遣与承包：2024协议差异五项要点本合同目录一览1. 劳务派遣与承包的定义及范围1.1 劳务派遣的定义与范围1.2 承包的定义与范围2. 双方的权利与义务2.1 劳务派遣方的权利与义务2.1.1 派遣员工的选择与培训2.1.2 派遣员工的薪酬与管理2.1.3 派遣员工的工作保障与福利2.2 承包方的权利与义务2.2.1 承包方的业务范围与任务2.2.2 承包方对派遣员工的指导与管理2.2.3 承包方的薪酬支付与福利保障3. 协议的有效期与终止3.1 协议的有效期3.2 协议的终止条件3.3 协议终止后的处理4. 薪酬与福利4.1 派遣员工的薪酬4.1.1 基本工资4.1.2 奖金与提成4.1.3 社会保险与公积金4.2 派遣员工的福利4.2.1 休假制度4.2.2 医疗保障4.2.3 其他福利5. 工作内容与任务5.1 派遣员工的工作内容5.2 承包方的业务范围与任务6. 管理与指导6.1 劳务派遣方的管理与指导6.2 承包方的管理与指导7. 争议解决7.1 争议的解决方式7.2 仲裁与诉讼8. 保密条款8.1 保密信息的定义与范围8.2 保密义务与期限9. 违约责任9.1 劳务派遣方的违约责任9.2 承包方的违约责任10. 法律适用与争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决11. 其他条款11.1 通知与送达11.2 合同的修改与补充11.3 合同的解除12. 合同的签署与生效12.1 签署方式12.2 生效条件13. 附件13.1 派遣员工名单13.2 承包方的业务计划与预算14. 签署日期与地点14.1 签署日期14.2 签署地点第一部分：合同如下：第一条劳务派遣与承包的定义及范围1.1 劳务派遣的定义与范围本合同中的“劳务派遣”是指甲方根据乙方业务的需要，向乙方派遣员工为其提供劳动力服务，派遣员工在乙方的指挥和管理下工作，派遣员工的工作成果归乙方所有。
1.2 承包的定义与范围本合同中的“承包”是指甲方将其拥有的某项业务或项目全部或部分承包给乙方，乙方在甲方指导下完成业务或项目，业务或项目的成果归甲方所有。
2024年版劳动合同中工资支付细则合同版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版劳动合同中工资支付细则合同版本合同目录一览1. 工资构成1.1 基本工资1.2 岗位工资1.3 绩效工资1.4 奖金1.5 津贴1.6 补贴2. 工资支付时间2.1 发放日期2.2 发放方式2.3 延迟支付情况3. 工资调整3.1 调整条件3.2 调整程序3.3 调整周期4. 特殊情况工资支付4.1 请假工资4.2 加班工资4.3 出差工资4.4 培训工资5. 工资扣除5.1 迟到早退扣除5.2 旷工扣除5.3 违纪扣除5.4 社会保险个人部分5.5 住房公积金个人部分6. 工资支付凭证6.1 工资条6.2 银行转账记录6.3 现金支付记录7. 工资争议处理7.1 争议解决方式7.2 申诉程序7.3 仲裁或诉讼8. 合同解除或终止工资支付8.1 合同解除8.2 合同终止8.3 经济补偿9. 法律法规变化9.1 适用法律法规9.2 变化影响10. 保密条款10.1 保密内容10.2 泄露后果10.3 保密期限11. 争议解决11.1 争议类型11.2 解决途径11.3 费用承担12. 违约责任12.1 违约情形12.2 违约后果12.3 违约金13. 合同修改和补充13.1 修改条件13.2 补充内容13.3 生效条件14. 合同解除和终止14.1 解除条件14.2 终止条件14.3 解除和终止后果第一部分：合同如下：1. 工资构成1.1 基本工资：基本工资按国家规定和公司制定的工资标准执行。
1.2 岗位工资：根据员工所在岗位确定的工资。
1.3 绩效工资：根据员工的工作绩效确定的工资。
1.4 奖金：根据公司的奖金制度确定的奖金。
1.5 津贴：根据国家规定和公司制定的津贴标准执行。
1.6 补贴：根据国家规定和公司制定的补贴标准执行。
2. 工资支付时间2.1 发放日期：工资每月的发放日期为次月的10日前。
2.2 发放方式：工资通过银行转账方式发放。
住建部2024年劳务分包协议规范化文件
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX住建部2024年劳务分包协议规范化文件本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（分包商）1.2 乙方（承包商）1.3 合同分包工程第二条合同范围及工程量2.1 工程概述2.2 分包工程内容2.3 分包工程量第三条合同价格及支付方式3.1 合同总价3.2 支付方式3.3 进度付款3.4 变更款项第四条合同工期4.1 工程开工日期4.2 工程竣工日期4.3 工期延误第五条合同履行及管理5.1 施工组织与管理5.2 质量控制5.3 安全防护第六条合同变更及解除6.1 合同变更6.2 合同解除第七条违约责任7.1 甲方违约7.2 乙方违约第八条争议解决8.1 争议解决方式8.2 仲裁地点及机构第九条合同的生效、变更和终止9.1 合同生效条件9.2 合同变更程序9.3 合同终止条件第十条保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约保密条款第十一条法律适用及争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式第十二条其他条款12.1 不可抗力12.2 合同的转让12.3 附件第十三条合同附件13.1 工程图纸13.2 分包工程量清单13.3 技术要求及相关标准第十四条签字盖章页4.1 甲方签字盖章4.2 乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 合同分包工程是指甲方将其在总包合同中承担的某一部分工程分包给乙方进行施工的行为。
第二条合同范围及工程量2.1 工程概述：本合同所涉及的工程为（工程名称），工程地点为（工程地点），工程规模为（工程规模），工程性质为（工程性质）。
2.2 分包工程内容：乙方承担的工程内容包括（具体工程内容），包括但不限于（具体包括但不限的内容）。
2.3 分包工程量：分包工程的工程量为（工程量），工程量计算方式为（计算方式），工程量清单详见附件。
第三条合同价格及支付方式3.2 支付方式：甲方支付乙方工程款项的方式为（支付方式），如：进度付款、竣工结算等。
争议解决的方法
争议解决的方法
争议解决的方法主要包括以下几种：
1. 协商解决：双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。
2. 调解解决：在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。
3. 仲裁解决：纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。
4. 诉讼解决：通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。
框架协议第二阶段确定方式
框架协议第二阶段确定方式合同编号：__________第一章定义和解释“第一阶段协议”指甲方和乙方于【日期】签署的《框架协议》。
“第二阶段”指甲方和乙方根据本协议确定的合作阶段。
“服务”指甲方根据本协议向乙方提供的服务。
1.2解释：除非本协议另有规定，本协议中的条款和条件应适用于甲乙双方。
第二章合作范围（1）服务一：__________（2）服务二：__________（3）服务三：__________2.2合作期限：本协议自签署之日起生效，有效期为____年。
第三章服务的交付与验收3.1服务的交付：甲方应按照本协议的规定向乙方提供相应服务。
3.2服务的验收：乙方应在收到甲方提供的服务后【验收期限】内进行验收。
若乙方对服务有异议，应在验收期限内通知甲方，并提供书面说明。
甲方应在收到通知后【整改期限】内进行整改。
第四章价格与支付（1）服务一的价格：__________（2）服务二的价格：__________（3）服务三的价格：__________4.2支付：乙方应在收到甲方提供服务后的【支付期限】内支付相应款项。
第五章保密5.1保密义务：甲乙双方应对本协议的条款和条件以及与履行本协议有关的信息保密。
5.2保密期限：保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止之日止。
第六章违约责任6.1违约：如一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担违约责任。
6.2违约责任：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
第七章争议解决7.1争议解决方式：甲乙双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。
7.2争议解决地点：如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院。
第八章协议的变更与终止8.1协议的变更：本协议的变更需经甲乙双方书面同意。
8.2协议的终止：甲乙双方均有权在协议期限内提前终止本协议，但应提前【通知期限】书面通知对方。
第九章法律适用与管辖9.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用法律。
公司股东章程
公司股东章程公司股东章程是一份重要的法律文件，规定了公司股东之间的权利和义务，以及公司运营和管理的相关规定。
下面是一份标准格式的公司股东章程，详细描述了章程中可能包含的内容。
第一章：总则1.1 公司名称：XXX有限公司（以下简称“本公司”）。
1.2 公司注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号。
1.3 公司经营范围：XXX业务。
1.4 公司股东人数：不少于3人。
1.5 公司注册资本：XXX万元。
第二章：股东权益2.1 股东权益的定义：股东在本公司享有的权益，包括但不限于投票权、分红权、转让权等。
2.2 股东权益的限制：股东权益受到法律法规和本章程的限制。
第三章：股东的权利和义务3.1 股东的权利：3.1.1 参与公司决策：股东有权参与公司重大事项的决策，包括但不限于制定公司发展战略、选举董事会成员等。
3.1.2 分红权：股东有权按照其持股比例分享公司盈利。
3.1.3 转让权：股东有权将其持有的股份转让给其他符合法律法规和章程规定的人。
3.1.4 信息获取权：股东有权获得公司的财务报告、经营情况等相关信息。
3.2 股东的义务：3.2.1 缴纳出资：股东应按照约定的出资额和时间向公司缴纳出资。
3.2.2 遵守章程：股东应遵守公司章程的规定，不得违反法律法规和道德规范。
3.2.3 保守商业秘密：股东应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
3.2.4 不得竞争：股东在股东关系存在期间，不得从事与本公司相同或类似的业务，以免造成利益冲突。
第四章：公司治理4.1 董事会：4.1.1 董事会成员：董事会由不少于3名董事组成，其中包括执行董事和非执行董事。
4.1.2 董事任职资格：董事应具备相关经验和资格，符合法律法规和章程规定。
4.1.3 董事会职责：董事会负责公司的决策和管理，保障公司的正常运营。
4.2 董事会会议：4.2.1 召开方式：董事会会议可以通过线下或线上方式召开。
4.2.2 决策方式：董事会决策采用多数表决原则，执行董事具有决策权。
2024年物业综合服务补充合同：业主权益保障与沟通机制
2024年物业综合服务补充合同：业主权益保障与沟通机制本合同目录一览第一条业主权益保障1.1 物业服务范围1.2 服务质量标准1.3 服务响应时间第二条物业费用2.1 费用构成2.2 费用支付方式2.3 费用调整机制第三条维修与养护3.1 维修责任划分3.2 养护计划制定3.3 紧急维修响应第四条沟通协调机制4.1 业主意见收集4.2 业主投诉处理4.3 定期沟通会议第五条物业公司义务5.1 服务信息公开5.2 保密义务第六条业主义务6.1 遵守物业管理规定6.2 配合物业服务6.3 费用支付义务第七条违约责任7.1 物业公司违约7.2 业主违约7.3 违约赔偿方式第八条争议解决方式8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径第九条合同的生效与终止9.1 合同生效条件9.2 合同终止条件9.3 合同终止后的处理第十条合同的修改与补充10.1 修改条件10.2 补充协议制定第十一条合同的解释与适用11.1 合同条款解释第十二条其他约定12.1 双方的其他约定12.2 附件说明第十三条双方的联系信息13.1 物业公司联系信息13.2 业主联系信息第十四条合同签署日期与地点14.1 签署日期14.2 签署地点第一部分：合同如下：第一条业主权益保障1.1 物业服务范围物业服务范围包括但不限于：物业设施的日常维护和管理、公共区域的环境卫生、安全保卫、绿化养护、物业设施设备的检查和维修、物业服务人员的管理及培训等。
1.2 服务质量标准物业公司应按照国家和地方的相关法律法规、行业标准以及物业服务合同的约定，提供质高价优的物业服务，确保服务质量满足业主的需求。
1.3 服务响应时间物业公司应在接到业主的服务请求后，按照约定的服务响应时间及时予以处理。
对于紧急维修服务，应在30分钟内到达现场进行处理。
第二条物业费用2.1 费用构成物业费用包括物业服务费、公共设施维修基金、临时性费用等。
各项费用的具体标准和计算方式按照相关法律法规和物业服务合同的约定执行。
2024年技术分包保密协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年技术分包保密协议本合同目录一览1. 技术分包范围与内容1.1 分包项目的技术要求1.2 分包项目的实施时间1.3 分包项目的技术成果归属2. 保密义务2.1 保密信息的定义2.2 保密信息的保护期限2.3 保密信息的合理使用3. 技术交流与协作3.1 技术交流的方式与内容3.2 技术协作的机制与流程3.3 技术问题的解决与沟通4. 分包商的义务与责任4.1 分包商的技术实力与资质4.2 分包商对分包项目的管理4.3 分包商对保密信息的保护5. 甲方（委托方）的义务与责任5.1 甲方的技术指导与支持5.2 甲方的项目管理与监督5.3 甲方对保密信息的保护6. 违约责任与赔偿6.1 违约行为的认定与处理6.2 赔偿金额的计算与支付6.3 违约责任的免除7. 争议解决方式7.1 争议的解决途径7.2 争议解决的时间限制7.3 争议解决的费用承担8. 合同的生效、变更与解除8.1 合同的生效条件8.2 合同的变更程序8.3 合同的解除条件与后果9. 合同的期限与终止9.1 合同的有效期限9.2 合同终止的条件9.3 合同终止后的权利与义务10. 知识产权保护10.1 技术成果的知识产权归属10.2 技术成果的登记与备案10.3 技术成果的维权与保护11. 信息安全与合规11.1 信息安全的管理制度11.2 信息安全的风险评估与应对11.3 合规的要求与监督12. 合同的签署与备案12.1 合同的签署程序12.2 合同的备案程序12.3 合同的版本与生效13. 合同的附件与补充协议13.1 附件的名称与内容13.2 补充协议的制定与生效13.3 附件与补充协议的备案14. 其他条款14.1 通知与送达14.2 适用法律与争议解决14.3 合同的完整性与独立性第一部分：合同如下：第一条技术分包范围与内容1.1 分包项目的技术要求（1）技术研发；（2）产品设计；（3）样品制作；（4）技术咨询；（5）技术服务。
2024年建筑企业安全生产许可证申请合同3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年建筑企业安全生产许可证申请合同本合同目录一览1. 合同双方基本信息1.1 申请企业名称及法定代表人1.2 许可机关名称及负责人1.3 申请安全生产许可证的工程项目名称及地点2. 申请安全生产许可证的范围及类别2.1 许可范围2.2 许可类别3. 申请安全生产许可证的条件及要求3.1 人员资质要求3.2 设备设施要求3.3 安全管理制度要求3.4 安全生产责任要求4. 申请安全生产许可证的流程及时间安排4.1 提交申请材料4.2 材料审核及现场核查4.3 许可决定及公告4.4 许可证书领取及有效期5. 申请安全生产许可证的费用及支付方式5.1 申请费用5.2 支付方式6. 双方权利和义务6.1 申请企业的权利和义务6.2 许可机关的权利和义务7. 违约责任及争议解决7.1 违约责任7.2 争议解决方式8. 合同生效及终止8.1 合同生效条件8.2 合同终止条件9. 合同解除及终止后的处理9.1 合同解除条件9.2 合同终止后的处理10. 合同附件及补充协议10.1 附件清单10.2 补充协议11. 合同份数及保管11.1 合同份数11.2 合同保管12. 合同生效日期13. 合同签署及盖章13.1 签署日期13.2 签署人13.3 盖章14. 其他约定事项第一部分：合同如下：1. 合同双方基本信息1.1 申请企业名称：建筑有限公司1.2 法定代表人：1.3 许可机关名称：市安全生产监督管理局1.4 许可机关负责人：1.5 申请工程项目名称：住宅小区1.6 申请工程项目地点：市区街道2. 申请安全生产许可证的范围及类别2.1 许可范围：建筑工程施工2.2 许可类别：建筑施工安全生产许可证3. 申请安全生产许可证的条件及要求3.2 设备设施要求：企业须拥有符合国家标准的安全防护设施和设备，并能确保其正常运转。
3.3 安全管理制度要求：企业须建立健全安全生产管理制度，包括但不限于安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度等。
事业单位员工续签协议细则2024
事业单位员工续签协议细则2024本合同目录一览1. 续签协议概述1.1 续签协议定义1.2 续签协议适用范围1.3 续签协议签订条件2. 续签协议期限2.1 协议期限长度2.2 协议起止日期2.3 续签协议的提前通知期限3. 续签协议内容3.1 岗位及职责3.2 劳动报酬3.3 福利待遇3.4 工作时间与休息休假3.5 劳动安全卫生3.6 员工培训与发展4. 续签协议的变更和解除4.1 变更情形4.2 解除情形4.3 变更与解除的程序及要求5. 续签协议的终止5.1 协议终止情形5.2 终止协议的程序及要求5.3 终止后的权利与义务处理6. 续签协议的违约责任6.1 违约情形6.2 违约责任承担方式7. 争议解决7.1 争议解决方式7.2 仲裁或诉讼管辖地8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违反保密协议的责任9. 知识产权归属与保护9.1 知识产权归属9.2 知识产权保护措施10. 合同的生效、变更和解除10.1 合同生效条件10.2 合同变更条件10.3 合同解除条件11. 合同的终止与注销11.1 合同终止条件11.2 合同注销程序12. 合同的履行地点和方式12.1 履行地点12.2 履行方式13. 合同的监督与检查13.1 监督机构13.2 检查方式14. 其他约定事项14.1 双方的其他权利和义务14.2 合同的修订及解释权第一部分：合同如下：第一条续签协议概述1.1 续签协议定义本合同系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，由甲方（事业单位）与乙方（员工）签订的，用于明确双方在续签劳动合同后的权利、义务及有关事宜的协议。
1.2 续签协议适用范围本续签协议适用于甲方所有与乙方签订的劳动合同到期后，双方同意续签的情况。
1.3 续签协议签订条件（1）乙方在上一劳动合同期限内表现良好，无严重违反劳动纪律和甲方规章制度的行为；（2）乙方同意按照甲方提出的条件和标准继续履行劳动合同；（3）甲方有空余岗位，并同意继续雇佣乙方；（4）双方共同协商一致，达成续签意向。
事业单位聘用合同会计岗位职责(2024版)
事业单位聘用合同会计岗位职责(2024版)合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同性质1.3 合同期限第二章：岗位职责2.1 会计岗位职责概述2.2 日常财务管理2.3 预算编制与执行2.4 财务报表编制2.5 税务管理2.6 内部控制与审计2.7 资产管理2.8 财务分析与报告第三章：工作要求3.1 工作时间3.2 工作地点3.3 工作纪律3.4 保密义务第四章：薪酬与福利4.1 薪酬标准4.2 福利待遇4.3 绩效考核与奖金第五章：培训与发展5.1 培训计划5.2 职业发展路径5.3 晋升机制第六章：合同的变更与解除6.1 合同变更6.2 合同解除6.3 违约责任第七章：争议解决7.1 争议解决方式7.2 仲裁与诉讼第八章：附则8.1 合同解释8.2 合同生效8.3 合同文本第九章：签订条款9.1 签字栏9.2 签订时间9.3 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确事业单位会计岗位的职责、工作要求、薪酬福利及相关条款，以确保双方权利义务的明确和履行。
1.2 合同性质本合同为事业单位聘用合同，属于劳动合同的一种，受中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的约束。
1.3 合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
合同期满前______个月，双方可协商续签事宜。
第二章：岗位职责2.1 会计岗位职责概述会计岗位负责单位的财务管理、会计核算、财务报表编制、税务管理、内部控制及财务分析等工作，确保单位财务工作的规范和高效。
2.2 日常财务管理2.2.1 负责日常财务收支的审核和管理，确保资金使用的合理性和合法性。
2.2.2 及时登记会计账簿，确保账实相符。
2.2.3 负责单位银行账户的管理和对账工作。
2.3 预算编制与执行2.3.1 根据单位年度工作计划，编制年度预算，报领导审批。
2.3.2 监督预算执行情况，定期编制预算执行报告，分析预算差异并提出改进建议。
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诉讼的三种类型 含义
人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参加
民事诉讼
行政诉讼
下，依法审理民事案件和解决民事纠纷的活动。
国家司法机关在当事人和其他诉讼参与人的 参加下，依法查明犯罪事实、惩罚犯罪分子、 保障无罪的人不受刑事追究的活动。
刑事诉讼
俗称“民告官”，是指人民法院在双方当事 人的参与下，依照司法诉讼程序解决行政争议 案件的活动。
委托或者指定，为当事 人提供法律服务的执业
人员。
第二章 领导力
2.3 领导力的提升
律师的基本职责
维护当事人的合法权益，维护
法律的正确实施，维护社会公 平和正义。他们在我国社会主 义法治建设中扮演着必不可少 的角色。
第二章 领导力
2.3 领导力的提升
聘请律师作用 A.担任法律顾问：帮助起草或者审查合同、章 程等法律文件。 B.发生民事纠纷时：律师协助解决纠纷或者仲 裁、诉讼。 C.刑事案件中：被告人或其监护人、近亲属可 以聘请律师担任辩护人，被害人或其监护人、 近亲属可以委托律师代理附带民事诉讼。
活学活用——判断以下案例属于什么类型的诉讼？
案例一：中学生小峰自创歌词获奖，奖项却被参加复评工作的李某给了其他人。小峰 以侵犯自己的著作权，一纸诉状将李某和张某告到法院。状告他们共同侵犯了自己的 著作权。
——民事诉讼
案例二：2017年5月5日，北京市国土资源局接到群众举报，称孙某未经政府批准，擅自占 用集体土地建房，遂于2017年5月9日正式对此案立案受理，决定没收孙某非法占用的土地 上所建的建筑物和其他设施7930.34平方米，并处罚款人民币12万元。孙某某不服北京市 国土资源局作出的处罚决定，向法院提起诉讼。
A．协商
C．仲裁
B．调解
D．诉讼
第二章 领导力
2.3 领导力的提升
3．如图漫画“天价虾”反映了店家菜单签字造假的
问题。你认为受到侵权的消费者可以向下列 ________部门提起诉讼。( C ) A．消费者协会 B．公安机关 C．人民法院 D．劳动仲裁机构
1）民事诉讼 民事诉讼是人民法院在当事人 和其他诉讼参与人的参加下，依 法审理民事案件和解决民事纠纷 的活动。
案例： 甲起诉乙，要求乙偿付欠甲的借款；乙辩称借 甲一万元不假，但已归还，由于借款时没有给
民事诉讼案件有：财
产权益纠纷、婚姻家
庭纠纷、经济纠纷、
知识产权纠纷等；
甲写借条，因此还款时也未向甲要收据。但甲
②在当事人自愿、互谅的基础上
③当事人通过直接对话
B．②③④ D．①②③
第二章 领导力
2.3 领导力的提升
2．近日，陕西省白水县人民法院以交通肇事罪判处 屈某有期徒刑三年六个月，并在本判决生效后 60 日内赔偿给原告杨某等六人因交通事故致刘某死 亡的死亡赔偿金110 000元、丧葬费28 448元、抢 救费 500元，共计 138 948元。杨某等人这种维护 权利的方式是( D )
指导和协调下，为经济困难或特殊
案件没有委托律师的当事人依法提
供法律援助，以切实维护公民的诉
讼权利。
第二章 领导力
2.3 领导力的提升
第二章 领导力
2.3 领导力的提升
所有人都可以享受备级法律提助中心提 供的免费法都服务，为对吗？ 不对。法律援助中心主要是为经济 困难或者特殊案件（被告人是盲、聋、 哑或者未成年人而没有委托辨护人或者 被告人可能被判处死刑而没有委托辩护 人）的当事人提供免费法律服务。
3）刑事诉讼
刑事诉讼是指国家司法机关在当事人和其他诉讼参与人的参
加下，依法查明犯罪事实、惩罚犯罪分子、保障无罪的人不受刑 事追究的活动。 案例： 甲某，16周岁。乙某，17周岁。一日，甲与 乙因故发生口角，经当时在场的丙劝说无效 ，继而打斗。甲用石块砸乙头部，致使乙当 场倒地昏迷，后被送往医院。法医丁对乙的 伤情作了鉴定，鉴定结论为重伤致残。乙某 的母亲向法院提起诉讼。
1.当我们的合法权益受到侵害时，如何依法求助？ ①非诉讼途径，包括协商、调解、仲裁、行政复议等。 ②诉讼途径，包括刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼等。 ③我们可以通过法律服务机构来维护合法权益。如法律
服务所、律师事务所、公证处、法律援助中心等。
法律服务所 帮助我们解释法律问题、代 写法律文书、帮助出主意、 解决涉及法律的问题。
第七单元
尊重司法权威
建设法治社会
7.1 争议解决方式及相关制度
学习目标：
1.民事纠纷的含义是什么？ 2.发生了民事纠纷，可以用哪些方式来解 决？ 3.什么是行政复议？ 4.诉讼的含义和分类是什么？ 5.当我们合法权益受到侵害时，如何依法 求助？
01
一、争议解决方式
1、我国公民权利的来源？ 我国宪法、劳动法、教育法和社会保障 法规定：我国公民依法享有劳动权、教 育权和社会保障权、
行政机关主持 人民法院法官主持
调 解
课堂导案
图片是通过什么解决方式来解决纠纷的？
调解
（3）仲 裁
①含义：当事人根据其在合同和其他财产权益争议发生前 后达成的仲裁协议，自愿将其争议提交到中立的仲裁委员 会进行裁判，并受裁判约束。 ②.特点： 1）程序灵活，一裁定局，便捷、经济 2）具有法律约束力。如果一方不履行， 另一方可向法院申请强制执行。
图片是通过什么解决方式来解决纠纷的？
仲裁
（4）行政复议
温馨提示：
①含义：公民与行政机关发 生纠纷，认为行政机关作 出的具体行政行为侵犯其 合法权益的，可以依法向 特定行政机关提出申请， 由该行政机关对有争议的 具体行政行为依法进行审 查并作出行政复议决定。
行政复议，主要指公
民与行政机关之间的 纠纷。
2、妥善处理纠纷的必要性？ 现实中权利受到侵害的情况时有发生，难免 会产生各种纠纷，纠纷若不妥善解决，不仅 会损害当事人合法权益，还可能影响社会的 安定和谐。
3、民事纠纷的含义？
民事纠纷又称民事争议 ，是指平等主体之间发 生的，以民事权利义务 为内容的社会纠纷。
温馨提示： 民事纠纷，主要指公民 与公民之间的纠纷，不 是刑事案件。通常情况 下，多数纠纷属于发事 纠纷
（5）诉 讼
①含义： 诉讼是由专门的国家机关（人民法院）在争议主体的参与 下，依 照法定程序解决纠纷的活动，俗称“打官司”。 ②作用(地位) 诉讼是处理纠纷、应对侵害最正规、最权威、最有效的手段，是保 护我们权益的最后屏障，是解决纠纷的司法途径。 ③ 使用情况： 如果受到非法侵害后采取其他方式不能解决问题，或者认定只有通 过诉讼途径才能维护合法权益，我们就要使用诉讼手段，通过打官 司讨回公道。 ④分类： 诉讼通常分为三种类型：刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼。
2.3 领导力的提升
事法律行为、有法律意义的事实和文书的
真实性、合法性予以证明。
（2）目的：更有效证明事实和文书的真
实性、合法性 （3）法律：《中华人民共和国公证法》
第二章 领导力
2.3 领导力的提升
（3）法律援助制度
第二章 领导力
2.3 领导力的提升
①依据：平等地获得法律帮助，是 法律赋予每个公民的基本权利。 ②要求：针对弱势群体，我国设立 了法律援助制度，要求律师、公证 员、基层法律工作者等法律服务人 员，在国家设立的法律援助机构的
4、解决民事纠纷的方式（途径）？ 发生了民事纠纷，当事人 可以通过协商、调解、仲 裁、诉讼等方式，采用合 法手段来解决矛盾和争议 ，依法维护权利。
（1）协 商
①含义：当事人在自愿、平等的 基础上就争议的解决进行友好协 商。如果协商一致可以达成和解 协议。 ②特点：协商是一种快速、简便 的争议解决方式。 日常生活中大量的权益争议是通 过协商解决的。
②制度 国家设立行政复议制度 ③目的 是为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为 ，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和 监督行政机关依法行使职权。 ④法律 《中华人民共和国行政复议法》 ⑤原则 合法、公正、公开、及时、便民
图片是通过什么解决方式来解决纠纷的？
行 政 复 议
解决问题的方式： 非诉讼手段:协商、调解、仲裁 、行政复议 诉讼手段:诉讼
第二章 领导力
1．新修订的《陕西省消费者权益保护条例》明确规 定，消费者权益保护委员会应引导、帮助经营者 建立方便快捷的消费投诉处理机制，鼓励其与消
2.3 领导力的提升
费者采用协商和解的方式解决消费争议。因为协
商这种维护权益的方式(
D
) ④通过向人民法
①快速、简便
进行 院起诉 A．①③④ C．①②④
2、我国设立律师、公证和法律援助制度的目 的是什么？ 在我国，通过设立律师、公证和法律援助等制 度，在公民和有关组织发生争议时，便于更好 地查清事实和证据，保障争议遵循程序和依法 处理，促进社会法治和司法公正。
律师
第二章 领导力
(1)律师制度
2.Байду номын сангаас 领导力的提升
含义：律师是依法取 得律师执业证书，接受
——行政诉讼
案例三：杨某被单位辞退，对单位领导极度不满，心存报复。一天，杨某纠集董某、樊某 携带匕首闯至厂长贾某办公室，将贾某当场杀死。中级法院一审以故意杀人罪判处杨某死 刑，立即执行，判处董某死刑缓期二年执行，判处樊某有期徒刑十五年。
——刑事诉讼
02
二、律师、公证和法律援助制度
当我们的合法权益受到侵 害时，如何依法求助？
律师事务所
回答法律问题，出主意，想办 法，法律顾问，处理涉及法律
的事务 ，打官司，出庭辩护。
公 证 处 专门的证明机构。依照法律
和事实，证明合同、遗嘱、
亲属关系、身份、学历等情 况的真实性和合法性。
法 律 援 助 中 心 如果有经济困难，无力支
付法律服务费用，又需要
打官司来讨回公道，可以
到法律援助中心请求援助。