事业单位面试真题:2012湖北省图书馆考试面试真题

合集下载

湖北事业单位面试真题及答案

湖北事业单位面试真题及答案

湖北事业单位面试真题及答案(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如自我介绍、自我总结、自我鉴定、职场资料、工作报告、策划方案、演讲致辞、合同协议、条据文书、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays, such as self-introduction, self-summary, self-assessment, workplace information, work report, planning plan, speeches, contracts, agreements, documents, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!湖北事业单位面试真题及答案湖北事业单位面试真题及答案湖北省的事业单位面试题目有哪些呢?你会回答了吗?以下是本店铺帮你们整理的湖北事业单位面试真题及答案,一起来。

湖北事业单位真题:2012年湖北省直事业单位考试真题-《基本素质测试》A卷部分(精选)

湖北事业单位真题:2012年湖北省直事业单位考试真题-《基本素质测试》A卷部分(精选)

湖北事业单位真题:2012年湖北省直事业单位考试真题-《基本素质测试》A卷部分(精选)2012年湖北省省直事业单位招录考试《基本素质测试》A卷(精选)一、单项选择题(每小题只有一个正确选项。

请在答题卡上将正确选项所对应的字母代号涂黑。

每小题1分,共85分。

)湖北-2012-1.近年来,湖北、江苏和江西等地陆续开展了一系列活动,例如①“万名干部进万村挖万塘”;②“五民一促”;③“三抓一促”;④“三包为民”;⑤“万名干部进万村入万户”。

其中湖北省开展的活动是( )。

A.①③⑤B.①④⑤C.②③④D.③④⑤【答案】A【题型】政治【考点】时事政治【解析】湖北省委省政府在2011年内两度启动“三万”活动,即“万名干部进万村挖万塘”与“万名干部进万村入万户”。

2012年初,湖北全省掀起了抓作风、抓环境、抓落实、促跨越的“三抓一促”主题实践活动的高潮。

因此,本题答案为A。

湖北-2012-2.“中三角”因长江中游城市群的主体城市( )分布犹如三角而得名。

A.武汉、长沙、合肥B.武汉、郑州、南昌C.长沙、郑州、南昌D.武汉、长沙、南昌【答案】D【题型】科技【考点】省情【解析】“中三角”经济圈以武汉、长沙、南昌为核心城市,包括黄石、鄂州、黄冈、孝感、咸宁、仙桃、潜江、天门、株洲、湘潭、岳阳、常德、益阳、衡阳、娄底、景德镇、鹰潭、九江、新余、抚州、丰城、樟树、高安、鄱阳、余干、万年、新干等城市。

因此,本题答案为D。

湖北-2012-3.以下关于2012年全国“两会”的表述不正确的是( )。

A.“尊重和保障人权”写入《刑事诉讼法》修正案B.首次实行城乡按相同比例选举人大代表C.提出要继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策D.“健全群众利益诉求表达机制”写入政府工作报告【答案】B【题型】法律【考点】宪法【解析】根据宪法和有关法律的规定,第十一届全国人民代表大会到2013年3月任期届满,届满之前需要选举产生第十二届全国人民代表大会代表,这将是选举法修改后首次实行城乡按相同人口比例进行选举。

2012年湖北直省事业单位录用考试《综合应用能力测试》(A卷)真题及答案

2012年湖北直省事业单位录用考试《综合应用能力测试》(A卷)真题及答案

2012年湖北省省直事业单位招录考试《综合应用能力测试》(A卷)真题(满分100分作答时限120分钟)一、论述题(本题15分)试论"宁要不完美的改革,不要不改革的危机。

"二、案例分析题(先阅读材料,再回答问题,总分35分)【案例一】1982年电影《少林寺》的1角钱票价与2012年的《地心历险记2》的120元票价对比,电影票价30年涨了1200倍。

据调查显示,有92%的人认为票价过高。

市民李某每年去电影院看电影5次,他认为:电影票价水平与收入水平相差较远,只能偶尔享受一下"贵族消费"。

票价贵了,看电影的人少了,上座率也低了,国企员工傅女士每年最多看2次电影,她说:"我们家附近那种老电影院电影票也50元一张,太贵了,我可看不起,只有像《让子弹飞》《阿凡达》这样的大片才会去尝尝鲜,一般等着看央视电影频道的。

"广电总局电影局2000年2月底发布了《关于进一步规范电影市场票务管理的指导意见》(征求意见稿),提出全国不同地区将分别制定电影票指导价格。

某国际影城总经理王某说:"现在电影放映有个规律,即首映3天的票房至关重要,如果放映了3天票房不佳,那随着盗版和媒体宣传的出现,基本上这个片子就没戏了,所以从制片方到发行方都力图把票价定高,并倾向选择节假日档期。

"在2012年"两会"上,张艺谋和北京电影学院院长张会军提出了制订严格法律,保护电影知识产权,打击电影网络盗版提案。

问题:1.请根据案例,分析电影文化消费存在的主要问题。

(5分)(方格略)2.结合案例,阐述如何促进电影文化消费。

(10分)【案例二】2011年12月,某市面向全国公开选拔(选聘)县级领导干部。

清华大学毕业半年,23岁的焦某入选。

网上公示后,焦某一时成为公众关注的焦点人物,这个从农村贫困家庭走出的孩子受到广泛的质疑,一夜之间被贴上了"官二代""富二代"的标签。

【事业单位考试+真题】2012年面试精选汇编【事业单位招聘考试各省历年真题系列】

【事业单位考试+真题】2012年面试精选汇编【事业单位招聘考试各省历年真题系列】

2012年事业单位面试真题精选汇编事业单位面试题(计划组织应变能力)1.基层单位政务不公开,领导让你去调查,你怎么开展工作。

【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】政务公开是政府工作的重中之重,是人民群众监督政府工作的重要途径,也是建设服务型政府的具体体现。

增加政府工作透明度,使政府工作人员置于人民群众的监督之下,有利于依法行政,高效率,高质量的履行职责。

防止和杜绝各种不良行为的发生,深入开展反腐倡廉工作都有着非常重要的现实意义。

第一,要详细向人民群众了解那些政务没有向人民公开,这中间是不是存在什么误会,如果存在误会就积极地向人民群众解释。

第二,如果确实存在这样的现象,那么要深入调查。

通过走访向人民群众了解基层政务公开的落实情况以及存在的问题等,包括什么政务应该公开,什么政务没有公开,该办什么,怎么办,收费多少,并做好记录工作。

第三,对于相关部门也要了解相关工作,对于没有及时公开政务的原因要进行调查,包括对于政务应该公开的时间、相关信息、相关内容、相关责任人等。

第四,对于调查的结果要及时形成报告,及时公开相关信息,及时让人民群众了解相关政府工作情况,及时让我们的政府工作人员接受人民的监督。

在调查的过程中不仅要全面考察存在的问题还要态度严谨认真,这样才能减少工作过程中的问题或者差错。

2.组织一场调查专项资金的活动?【测评要素】计划组织协调能力【参考答案】调查专项资金首先明确调查目的,准确了解专项资金的用处,我一定会认真的调查以保证专项资金能够专款专用,没有被挤占、挪用,切实保证调查数据的准确性和真实性。

第一,在计划阶段,我会根据调查目的制定详实的前期计划,内容包括调查时间、调查地点、调查方式、调查人员、调查对象以及所需经费等,调查方式主要采取问卷调查、座谈会和访谈相结合的方法,调查对象包括下发资金部门、申请资金部门、落实资金相关的一些部门以及相关人员等。

在计划制定完成后,我会及时报领导审批,并根据领导的指示进一步完善。

(面试)事业单位考试试题及解答参考

(面试)事业单位考试试题及解答参考

事业单位考试(面试)模拟试题(答案在后面)面试问答题(含参考答案分析)第一题题目:请结合自身经历或了解的实例,谈谈你对“敬业精神”的理解,并说明在事业单位工作中如何体现和践行敬业精神。

第二题题目:作为事业单位的一员,你如何理解“服务群众、奉献社会”的宗旨?请结合实际工作谈谈你的看法和具体实践。

第三题题目:请结合自身的工作经验和所学知识,谈谈你对“创新是引领发展的第一动力”这句话的理解,并举例说明在事业单位工作中如何体现这一理念。

第四题题目:请结合自身实际,谈谈你对“创新是引领发展的第一动力”这一论断的理解,并结合你所报考的岗位谈谈你将如何在本职工作中发挥创新精神,推动工作发展。

第五题题目:作为事业单位的一员,你如何看待当前社会上的“躺平”现象?你认为这种现象对个人和社会有哪些影响?结合你的工作实际,谈谈你将如何应对这种现象?第六题题目:在您的工作中,曾经遇到一个特别棘手的难题,您是如何解决它的?请结合具体事例进行分析。

第七题题目:假设你是一名事业单位的行政人员,单位正在进行一项重要的项目筹备工作。

在项目筹备过程中,你发现项目负责人的决策与单位领导的意见存在较大分歧。

此时,你作为行政人员,应该如何处理这一矛盾,确保项目顺利进行?第八题题目:假设你是一名事业单位的行政管理人员,近期单位要举办一场大型活动,旨在提升单位的社会影响力和公众服务水平。

在筹备过程中,你发现活动预算存在较大缺口,而时间紧迫,必须尽快解决。

请问你会如何处理这个问题?请从沟通协调、资源整合、成本控制等方面进行分析。

第九题题目:请结合您过往的工作经历或学习经历,谈谈您如何处理过一次突发事件,以及您从这次经历中学到了什么?第十题请结合自身实际,谈谈如何处理好工作与生活的关系?事业单位考试(面试)模拟试题及解答参考面试问答题(含参考答案分析)第一题题目:请结合自身经历或了解的实例,谈谈你对“敬业精神”的理解,并说明在事业单位工作中如何体现和践行敬业精神。

2012事业单位招聘考试结构化面试真题及解析

2012事业单位招聘考试结构化面试真题及解析

2012年事业单位结构化面试真题及解析1. 现在公务员报考很热,有人说这是一种社会的退步,你怎么看?【测评要素】综合分析能力【答案要点】随着我国社会经济进入转型期,在严峻的就业形势下,不高的考试成本和相对公正的录用程序使很多人将国家公务员考试作为职业规划的备选,而长期以来国家公务员队伍建设成效和明显的比较优势,也成为人们报考国家公务员的主要考虑因素.第一,公务员录用考试制度实施以来,应该说取得了很大成绩,公开、平等、竞争、择优的原则得到了较好贯彻,较为全面地向社会开放公共职位,吸纳了大量的社会人才进入公共部门工作,公务员队伍的能力和效率得到了较为全面的提升,也正是这一改革成果使得公务员职位成为众多应届毕业生和社会人才最为关心的职业选择.第二,近年来,由于就业压力的增大,公务员报考热进一步升温.特别是中央国家机关以及省市机关公务员职位更深得求职者青睐,这主要与这些地区或部门在户籍制度、生活条件、工作条件、薪酬水平、自我实现等方面所具有的比较优势有关.第三,公务员这个社会岗位吸引了众多的人才,但是由于报考公务的人大多数都是应届毕业生,缺乏实际工作经验和对基层工作了解不多,往往在工作过程当中会出现工作效率低下,工作执行不到位的现象.在扩大公务员队伍招收的情况下,国家在考试过程当中应当加大对人才的甄别力度,选出更加适合做公务员的人才.总之,现在很多人都在参加公务员的考试,但是要给自身一个准确的定位,不能盲目的跟风,需要对自己的未来有一个很好的规划,树立一个符合自己的职业理想.2.基层单位政务不公开,领导让你去调查,你怎么开展工作.【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】政务公开是政府工作的重中之重,是人民群众监督政府工作的重要途径,也是建设服务型政府的具体体现.增加政府工作透明度,使政府工作人员置于人民群众的监督之下,有利于依法行政,高效率,高质量的履行职责.防止和杜绝各种不良行为的发生,深入开展反腐倡廉工作都有着非常重要的现实意义.第一,要详细向人民群众了解那些政务没有向人民公开,这中间是不是存在什么误会,如果存在误会就积极地向人民群众解释.第二,如果确实存在这样的现象,那么要深入调查.通过走访向人民群众了解基层政务公开的落实情况以及存在的问题等,包括什么政务应该公开,什么政务没有公开,该办什么,怎么办,收费多少,并做好记录工作.第三,对于相关部门也要了解相关工作,对于没有及时公开政务的原因要进行调查,包括对于政务应该公开的时间、相关信息、相关内容、相关责任人等.第四,对于调查的结果要及时形成报告,及时公开相关信息,及时让人民群众了解相关政府工作情况,及时让我们的政府工作人员接受人民的监督.在调查的过程中不仅要全面考察存在的问题还要态度严谨认真,这样才能减少工作过程中的问题或者差错.3、上班中午休息时,小董在午睡,但同事却在打牌,吵到了小董,小董碍于他们的面子,没有说明,如果你是小董,你会怎么做?【测评要素】人际关系处理能力、压力应变能力【答案要点】正常的午休,可以缓解疲劳,提高工作效率.办公室的同事在休息的时间玩电脑这也是无可厚非的,也可以通过游戏来缓解工作压力.但是,利用游戏放松的方式不符合公务员的要求,午休是用来放松的,面对电脑上的游戏可能会造成一些压力,精神过度紧张和兴奋都是不利于休息的,也会影响接下来的工作,并且长期面对电脑对视力和身体都是不利的.第一,我会很好的利用休息的时间来和大家聊天或者给大家泡茶,在午休的时候告诉大家一些工作过程当中减轻压力的方法,正所谓身体是革命的本钱.建议大家在休息的时候可以做一些有益身体的锻炼活动,如室内保健操,眼保健操,听一些舒缓的音乐等.让精神和身体都放松下来,以便能更好的投入到工作当中去.第二,要采取正当的放松方式,更有效的利用休息时间,使自己能保持好的体力和精力,更好地完成工作.4. 某省事业单位公开招聘的200多个岗位中,70%的岗位都要求硕士以上学历.对此谈谈你的看法.【测评要素】综合分析能力某事业单位的本意是追求人员的高素质,这点是企业发展的根本,但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判,不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失.所以我认为企业追求人才的高素质是必然的,但是适当的"不拘一格降人才"也是需要的.【答案要点】第一,"企业即人"是西方企业管理界的一句名言.邓小平同志也曾说过:"企业以‘质’为本,‘质’以人为本,企业的竞争归根到底是人的竞争".某事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历,体现了对人才的渴望和认可.说明这个事业单位意识到人才是企业发展的根本.追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式.第二,高素质人才代表着高生产力.在现代企业发展过程中,人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出,高素质人才是企业发展的动力,在企业发展中的作用变得愈加重要.但是在选拔人才的过程中应注重德才兼备的标准,高学历仅是标准之一.第三,高学历不一定意味着高素质,企业应该适当的给那些没有高学历但是有真本领,高素质的人才以机会.因为高学历只代表一种教育经历,并不等于就是高素质,高能力.企业要发展需要的不是那一张纸,而是真正的人才.因此我认为,在企业吸收人才的过程中,以学历为门槛无可厚非,但是适当的"不拘一格降人才"也是企业发展所必需的.5. 关于沟通,人们的等级不对等,怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一,人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重.人与人之间不管地位有多悬殊,财富差异有多大,从人格和尊严上讲,人与人是平等的.所以在沟通过程中,最宝贵的就是真诚,尊重.胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子,这表达的就是真诚和尊重.人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等,但是真诚和尊重是最起码的做人准则.所以在沟通的过程中,不管怎样的谈话方式和谈话策略,哪怕是工作上的谈判,生活中的解决纠纷,真诚和尊重是必不可少的.所以人与人之间沟通,等级不是最主要的,最主要的是彼此真诚和尊重.第二,我在生活中,不管是和上级领导沟通,还是和同事沟通,最起码的原则就是真诚和尊重.我尊重上级领导的决定,在沟通的过程中即使有异议的地方我也会在尊重领导的前提下说出我自己的看法,和上级领导协商.如果领导认为是正确的,我会更加努力,如果领导认为我是错的,我会尊重领导的决定,积极改正,踏实工作.在和同事沟通的过程中,我尊重同事,拿出我的真诚.第三,我相信人与人是交心的,只要你真诚的付出,就会有真诚的对待.所以只有在最基本的沟通原则下,才能谈到更好的沟通方式问题.生活中的沟通是时时刻刻发生着的行为,人与人不管是肢体语言还是动作的表达,都是沟通的一部分.所以只要你学会尊重对方,学会用你的真诚去沟通,配以良好的方式,你的沟通结果会是美好的,是成功的.6. 有人说,世界上有三种人.第一种,先知先觉,能够创造机会;第二种,善于抓住机会;第三种,既不能创造机会也不能把握机会.请问你是哪种人?【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性【答案要点】第一,培根曾说过"善于识别与把握时机是极为重要的.在一切大事上,人在开始做事前要象千眼神那样察知时机,而在进行时要象千手神那样抓住时机."第二,我是一个普通的人,我不能每件事都去创造机会,但是在生活和工作中我会去寻找机会,为每一件事的成功做好铺垫.当机会来临的时候,我会主动抓住机会.西蒙说"机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力."所以机会永远是给有准备的人.如果你没有准备,当机会来临的时候,你还没有反应,当机会消逝的时候你才发现原来机会曾经来过.生活中,工作中,我随时做好准备,做一个能够捕捉机会,能够抓住机会的人.第三我是一个平凡的人,不属于每件事都先知先觉的人,也不属于让机会溜走的人.我相信机会永远只给有准备的人.有些事没有机会我会创造机会,当机会来临的时候我会紧紧地抓住机会.因为我牢记:机会永远是给有准备的人的.7、你的领导不重视你,你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力.表面上是考察对领导的态度,其实是考察考生是否以自我为中心,是否有积极的工作态度.【答案要点】领导应该重视的是他的工作,同样,我们应该重视的也是自己的工作.所以,领导不需要重视我.领导只需要履行他自己的职责,监督我们下属的工作即可.第一,从心理学和社会学的角度上看,我们内心深处都有被重视的的渴望.在生活上我们渴望更多的呵护,在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认.第二, 想要被别人重视,自己首先要重视自己.如果渴望领导的重视,首先要想一下自己是否合格地完成了工作,是否高质量地完成了工作.如果自己的业绩平平,还渴求领导的重视,无异于缘木求鱼.如果自己业绩尚可,受到部分同事或群众认可,但认为领导不重视,则大半是心态问题.一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人,不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人.如果领导对自己不重视,要么是自己的工作质量不够好,要么是领导对自己有着更高的要求.无论是哪种原因,都要求我们脚踏实地、务实勤恳.第三,年轻人,在工作中,不缺乏干劲,不缺乏热情,但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳.常常想着领导不重视我,是浮躁的表现,是急功近利的表现.用这样的心态去工作,很难保证工作不流于表面、流于浮夸,造成一些"形象工程"和"面子工程".应该想的是怎么能让工作完成得更好,怎么能让来办事的同事和群众满意度更高.重视了别人,重视了工作,才能得到别人的重视和认同.8、单位要你组织5人进行为期三天的考察学习,你认为应该注重哪些方面?【测评要素】组织协调能力【答案要点】要组织好这次考察学习活动,我认为应该注重以下几个方面:第一,要对这5个人进行合理组织和分工.在确定考察小组后,我应该把五个人召集起来,确定我们在考察中每个人需要把握的重点内容.比如, 擅长管理的,应侧重考察流程管理;技术人员应侧重了解、研究兄弟单位的技术优势;文秘行政工作人员,应该看看对方有什么好的经验和方法值得吸收借鉴.做到有的放矢、有备而行.心中装着问题、眼中才能看到问题、行动中才能解决问题.第二,要注重事前的准备和方案汇报.事前的准备是指在确定考察活动中,大家共同进行准备工作,学习需要事前了解的文件,探讨需要注意的事项,查漏补缺.在基本方案出台后,交由领导审批,让领导给予指导,借此完善方案.第三,要注重日程的制定与对接.时间有限,只有三天,为了争取更高效率地开展考察学习,我们应该制定周密细致的时间表.在时间表草案制定出来后,与所要前去的考察学习单位进行对接,按对方的意见调整时间和流程安排,以方便对方接待工作的开展.对涉及到的人员预先进行联络,确保信息渠道的畅通.把自己单位方面的情况及时通知对方,便于对方开展工作.时间安排上,注意参观与调研相结合、走访与座谈相结合.第四,在考察活动中要认真、细心.细心是指在工作方面,要具备良好的专业素养,看问题要看到本质,提问题要切中要害,想问题要想到关键.诚心是指要搞清考察学习的本质,要虚心地向对方学习,要诚心地感谢对方的指教.第五,要注重经验的总结与运用.在考察学习后,要抓紧时间把心得整理出来,向上级领导汇报.在运用推广建议方面,要注重联系本单位的实际,具体问题具体分析,不生搬硬套才能取得最好的效果.9、"反腐败,反腐败,越反越腐败",你如何看?【测评要素】综合分析能力【答案要点】腐败问题自古就存在,预防和惩治腐败是我们党长期以来坚定不移的治党方针,对于题目中的话,本身就是错误的,是片面的.第一,随着反腐工作不断深入,反腐力度不断加大,反腐措施更加得力,一批贪官相继"落马",而且还"拔出萝卜带出泥",与之相关联的腐败分子也都被依法惩办,群众对此拍手称快.从结果看,反腐斗争战果累累,数量上是有不少,但这并不意味着腐败现象在增加,腐败官员在增多.第二,腐败"越反越多"也有一种存在的可能,那就是反腐如果只是"雷声大,雨点小,调子高,成效低",那么风声过后,腐败分子就会有虚惊一场之感,就会觉得腐败有惊无险.第三,随着反腐政策落实到位,党员干部的思想觉悟在不断地提升.随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大,越来越多自以为隐藏得深、安全感强的腐败分子纷纷落马,全社会、全方位的权力监督机制和事后严惩措施正在不断完善,贪官的数量大大减少.因此,"越反越腐"的说法,于理不通,于情不符,是不正确的.更多事业单位招聘考试信息及真题解析可关注事业单位考试网。

2012事业单位面试真题及解析必看.doc

2012事业单位面试真题及解析必看.doc

1、你的领导不重视你,你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力。

表面上是考察对领导的态度,其实是考察考生是否以自我为中心,是否有积极的工作态度。

【答案要点】领导应该重视的是他的工作,同样,我们应该重视的也是自己的工作。

所以,领导不需要重视我。

领导只需要履行他自己的职责,监督我们下属的工作即可。

第一,从心理学和社会学的角度上看,我们内心深处都有被重视的的渴望。

在生活上我们渴望更多的呵护,在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。

第二,想要被别人重视,自己首先要重视自己。

如果渴望领导的重视,首先要想一下自己是否合格地完成了工作,是否高质量地完成了工作。

如果自己的业绩平平,还渴求领导的重视,无异于缘木求鱼。

如果自己业绩尚可,受到部分同事或群众认可,但认为领导不重视,则大半是心态问题。

一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人,不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。

如果领导对自己不重视,要么是自己的工作质量不够好,要么是领导对自己有着更高的要求。

无论是哪种原因,都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

第三,年轻人,在工作中,不缺乏干劲,不缺乏热情,但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。

常常想着领导不重视我,是浮躁的表现,是急功近利的表现。

用这样的心态去工作,很难保证工作不流于表面、流于浮夸,造成一些“形象工程”和“面子工程”。

应该想的是怎么能让工作完成得更好,怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。

重视了别人,重视了工作,才能得到别人的重视和认同。

2、单位要你组织5人进行为期三天的考察学习,你认为应该注重哪些方面?【测评要素】组织协调能力【答案要点】要组织好这次考察学习活动,我认为应该注重以下几个方面:第一,要对这5个人进行合理组织和分工。

在确定考察小组后,我应该把五个人召集起来,确定我们在考察中每个人需要把握的重点内容。

比如,擅长管理的,应侧重考察流程管理;技术人员应侧重了解、研究兄弟单位的技术优势;文秘行政工作人员,应该看看对方有什么好的经验和方法值得吸收借鉴。

公务员面试真题四:湖北2012

公务员面试真题四:湖北2012

公务员面试真题四:湖北2012
你参加公务活动,大家互相不认识,你认为做自我介绍时要注意哪些方面?
【参考答案】
在与大家进行沟通交流时,一个简单的自我介绍能够迅速让别人认识自己,尤其是参加公务活动,可以让大家更好的了解自己,以便在活动过程中与同事更好的相互配合,所以我在做自我介绍时要尽量做到让同事眼前一亮,加深同事对我的印象,所以要在语言、态度和内容上进行注意。

首先,在语言方面,我会选择简洁且轻松活泼的语言向大家进行自我介绍,内容精简而不冗长,让大家通过语言了解到我是一个性格开朗、做事干净利落、办事果断的人,这样可以方便在公务活动过程中与同事更好的沟通与协作。

其次,在态度方面,在介绍自己的过程中我要秉着谦虚谨慎的态度,让大家了解到我是一个容易接触、能够虚心向他人学习的人,可以让我和同事在活动过程中积极交流工作内容与经验。

最后,在内容方面,我会向大家简单介绍自己在单位中所负责的工作以及开展工作过程中自己的心得体会,因为是公务活动,大家在工作上会有相同或者交叉的部分,这样便于大家更好的交流工作经验,当遇到问题时可以及时沟通并解决,可以促进公务活动更加顺利的开展。

湖北图书馆招考考试综合应用能力测验真题及解析

湖北图书馆招考考试综合应用能力测验真题及解析

2012年湖北图书馆招考考试《综合应用能力测验》真题及解析一、分析题(本题共30分。

请认真阅读一下材料,根据要求回答问题)富有特色的实体书店,是一个城市的文化地标,更是城市文化建设不可或缺的载体,在提升城市文化品位,满足人民群众精神文化需求方面具有独特的作用。

然而近几年来,实体书店大幅度萎缩已是不争的事实,民营实体书店纷纷倒闭、凋敝的消息不绝于耳,北京第三极书局、北京风入松书店、上海季风书园、“光合作用”书店、厦门晓风书屋等在当地乃至全国都有影响的书店不断关门歇业或即将倒闭。

前有枫林晚书店、晓风书屋,后有铁驴书社、文史书店等,全国人大代表、浙江省委组织部部长蔡奇告诉记者,曾经遍布杭州城区的大小民营书店,如今已难觅踪影。

只有国有新华书店凭借中小学教材发行及品牌、返税政策等优势还在经营着。

“可如果一个城市只剩下屈指可数的国有新华书店,那就如同一个城市只有高楼大厦一般单调乏味。

”造成全国实体民营书店不断倒闭或难以为继的原因是多方面的。

“互联网时代人们的阅读习惯发生了深刻的变化,阅读方式开始多样化,大部分的人逐渐习惯了浅阅读;而网上书店的低价冲击和疯狂扩张,严重挤压了实体书店的市场份额。

加之图书发行业本来就是一个微利的行业,近些年书店房租、人力成本急剧上升,造成书店经营成本过高。

”中国传媒大学文化发展研究院副院长谢伦灿分析指出。

记者注意到,高涨的房租几乎成为所有书店的“致命一击”。

据晓风书屋曾经的老板许志强介绍,鼓浪屿的晓风书屋经营有十年之久,每个月的房租为5000元。

而随着该地区人气走高,租金也水涨船高,即将到期的租金提升到每个月4万块,让本就小本经营的书店业主再无力承担。

与此同时,图书的定价机制使得图书销售成为微利行业。

2010年和2009年相比,图书平均每个印张涨幅不超过3%,而物价上涨水平却远远高于这个数字。

很多实体书店在高昂的租金和网络书店的夹缝中难免沦为网上书店的“展厅”,很多人都是先在实体书店看书,再去网购。

公务员面试真题八:湖北2012

公务员面试真题八:湖北2012

公务员面试真题八:湖北2012
现在机关组织学习,你主要负责此项工作,但是与你配合的同事意见不合,你怎么办?
【参考答案】
机关组织学习,可以让同事获得更多的知识,作为此项工作的负责人,我应该和同事积极配合,现在却出现我与配合的同事意见不同,遇到这种情况我会这样做:
首先,摆正自己的心态,要认识到与同事共同完成一项工作一定会出现不同的意见,每个人对于问题的看法会有所不同,我不能因此而影响到工作。

其次,找到我和同事意见不同的原因,可能是我和同事的沟通不够,我们在组织的过程中遇到问题没有进行及时的沟通,意见不合只是我们考虑问题的角度不同;也可能是我考虑问题并不是很全面使得同事对此有自己的看法。

再次,若是与同事沟通不够,我会及时与同事进行沟通,说明我提出意见时的初衷,同时认真听取同事的意见,找到我们两个人意见的共同点,由此入手找到真正适合此项工作的意见。

若是我考虑问题不全面,那么我会重新考虑自己的想法,并积极与同事进行讨论,听取他的建议,制定真正适合这项工作的计划。

最后,与同事一起配合积极地完成此项工作,过程中要进行良好的沟通,最终取得这次学习活动的良好效果。

湖北省历年事业单位招聘考试面试真题与解析(一)

湖北省历年事业单位招聘考试面试真题与解析(一)

从事业单位真题可以看出, 结构化面试题型和难度越来越接近公务员结构化面试。

因此, 备考事业单位的考生要注意了, 这就是考试趋势。

下面是京佳老师的真题解析:1.现在有人找工作, 工作环境和工资是重要的标准, 对此你怎么看?【京佳点拨】背景意愿类题目, 考查考生报考的动机和职业的坚定性。

【参考答案】不可否认, 工作环境和工资是一部分人找工作时看重的因素。

工作环境舒适, 人们心情愉快, 工作效率也比较高;工资相对丰厚, 人们付出的劳动得到相应的报酬, 也会促进幸福指数提高。

但是我们还应该看到, 很多人在高工资、环境好的职位上并不开心, 究其根本原因, 在于职业的选择并不符合其人生规划, 既不是他钟爱的职业, 又不能使其专长得到发挥, 这难免限制一个人长远的发展。

这个时候, 高工资和舒适的环境反而成为大展拳脚的牵绊。

心中的苦闷和自身发展潜力被束缚带来的痛苦远远高于高工资、舒适环境带来的快乐。

因此, 在我自身选择职业的时候, 会比较慎重、理性。

我会选择符合自己人生规划, 自己感兴趣又可以发挥专长的职业。

此次报考法律类职位就是如此, 我已经通过了司法考试, 并且在基层法院有过实习的经历, 这些都坚定了我报考法律类职位的信心。

我相信, 选择我爱的, 爱我所选择的, 踏踏实实地做事, 勤勉上进, 年轻人一定能够收获充实、有意义的人生。

2.当前科学发展观主张建设节约型社会, 而现在又提倡扩大内需拉动消费, 对此你怎么看?【京佳点拨】现象看法类题目, 考查考生能否全面、深刻地认识节约与消费的辩证关系。

【参考答案】题目实质讲的是节约与消费的关系。

当前科学发展观主张建设节约型社会, 而现在又提倡扩大内需拉动消费, 这两个提法看似矛盾, 但实际上是统一的。

消费和需求是经济发展和人类社会进步的原动力。

消费者的支出也就是生产者的收入, 不断生产、不断消费才能形成一个连续不断的过程, 促进经济发展的良性循环。

节约是消费的孪生兄弟。

2012年事业单位面试真题答案解析

2012年事业单位面试真题答案解析

2012年精选事业单位面试真题附答案解析1.你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?1.答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。

其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。

最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。

2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?2.答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。

②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。

③一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。

3.现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题? 3.答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。

②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。

法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。

我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为4.现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?4.答:①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。

中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。

最新 2012湖北省直事业单位考试真题 刚刚考完。。

最新 2012湖北省直事业单位考试真题 刚刚考完。。

2012湖北省直事业单位考试真题综合应用能力测试卷A本人今天刚参加完湖北省直事业单位考试。

倾心奉献真题。

考试时间是上午考综合应用能力测试A。

就是本篇内容下午考基本素质测试A。

主要考的85个单选题,10个多选题,共100分。

90分钟。

考的内容五花八样。

个人觉得中公的考试用书就很不错。

这里不是打广告的哈。

从70到84是材料分析题两道加英文阅读理解。

不是很难。

还考的有计算机的题目。

比较基础性。

1 论述题宁可要不完美的改革,也不要不改革的危机。

2 案例分析题一只记得大概内容哈说的是电影从1982到现在票价涨了1000倍。

两个市民采访说票价比较贵。

然后只能选择性的看一些大片来过瘾。

平时的票价负担不起。

然后是采访的剧院的王经理,说的是电影票房一般是前三天的,以后由于媒体渲染,就会不太好。

电影成本加高,选择在节假日扎堆上映。

问题1 当前人民群众的文化消费遇到的问题。

2 文化产业合理发展的对策案例分析题二说的是一个23岁的清华大学毕业生被破格提拔为县领导干部。

大家都有质疑,觉得是富二代,官二代。

然后所在的政府及时的化解了这个舆论危机,召集媒体进行澄清。

1 请根据材料,说下政府应该如何应对舆论危机。

2 公众在面对此类的消息时应该具备什么素质。

3 活动方案正是五四青年节来临之际。

你是所在单位团委负责人,请给出一个计划方案。

根据本单位实际,来开展学雷锋活动。

要求目标切实可行,计划详细。

4 作文控,成为了2011的主体。

是跟2010年的涨相对应的。

2011年政府采取了很多措施如控房价,控物价,控安全事故,控车牌,控二氧化碳排放等。

在政府控的同时,公民也受到控的影响。

成为了时事控,微博控。

控字在影响着人们的生活,请以控字为主体,自拟题目,写一篇700到900字的议论文。

2012年湖北面试真题 (2)

2012年湖北面试真题 (2)

2012年湖北省公务员面试真题(7月3日)
湖北部分省直机关公务员面试真题(7月3日上午)
1、李鸿忠在湖北省第十次党代表会上提出“落实就是发展落实才有希望”,请谈谈对这句话的看法。

2、请问你如何看待媒体问政,是执政创新还是政府作秀?
3、你所在的单位准备开展航空航天知识科普的活动,请问你作为单位人员,将如何配合开展?
4,你参加公务活动,大家互不相认识,你认为做自我介绍时要注意哪些方面?
湖北部分省直机关公务员面试真题(7月3日下午)
1.我国老年人口有2亿多人。

《老年人权益修正草案》提出单位应该给工作人员安排一定的休息时间回家看老人,你怎么看待?
2.进城务工人员很多,造成农村很多土地没有人种,不知道由谁种,也不知道如何种,你怎么看?
3.湖北省‘万民干部进万村入万户’活动,领导让你调查此次活动的效果,你如何开展?
4.现在机关组织学习,你主要负责此项工作,但是与你配合的同事意见不合,你怎么办?。

2012年7月3日湖北省公务员面试真题分析及解析(完整版)

2012年7月3日湖北省公务员面试真题分析及解析(完整版)

2012年7月3日上午湖北省公务员面试真题分析及解析2012年7月3日上午湖北省直机关公务员面试真题特点,京佳老师总结如下:1. 一共四道题目。

其中两道现象看法类题目,一道组织计划类题目,一道个人背景意愿类题目。

2. 前两道现象看法类题目紧密联系湖北省时事热点,一个是省委书记李鸿忠的讲话,另一个是媒体问政。

3. 第三题是如何配合开展工作,第四题则是从常规自我介绍题型做出了变化,设定了一个特殊前提,而问只问注意哪些方面。

题型的细微变化告诉我们:一、现象看法类题更接“本省地气”;二、组织计划类题目更加注重细节,以此考查考生的经验;三、背景意愿类题目突破传统,难度加大,非单纯自我介绍。

下面是真题答题思路和参考解析:1. 李鸿忠在湖北省第十次党代表会上提出“落实就是发展,落实才有希望”,请谈谈对这句话的看法。

【答题思路】首先,指出这句话产生的背景,说明其深刻的含义,即政策落到实处的重要性;其次,谈谈落实的积极意义,可以适当举例或者结合自身。

最后强调长效机制的建立。

【参考解析】当前,我国处于发展的重要战略机遇期,但社会矛盾也日益凸显,前进中遇到不少需要克服的困难和风险。

只有攻坚克难,乘势而上,把政策和措施落到实处我们才能抓住和用好机遇,赢得未来发展的主动权。

“空谈误国,实干兴邦”。

这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。

李鸿忠书记提出的“落实就是发展,落实才有希望”同样意在于此。

对于“落实就是发展,落实才有希望”这句话,我有以下几点认识:第一,落实就是鼓励大家要到实践中去,到基层中去,到群众中去。

只有实实在在的行动,深入基层,才能发挥合力,共同出谋划策,才会有让群众满意的结果。

从我们党和国家的历史来看,每一次社会进步都是在正确落实方针政策的基础上取得的。

第二,实践出真知,实践中更能树立坚定的信念。

落实,是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程,无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍,需要付出艰辛的努力。

(word完整版)最新事业单位面试题及答案(2012-2013),推荐文档

(word完整版)最新事业单位面试题及答案(2012-2013),推荐文档

事业单位面试真题及解析(2012-2013)面试需要具备的条件有:1.着装要整齐(最好面试的时候穿西装革履),注意礼仪方面,这是最基本的条件,这就产生了你的影响分。

2.面试的时候别紧张,要大胆,面试官再多也不怕。

3.洗耳恭听,听清楚了再回答(因为有10分钟时间要你考虑回答),回答问题条理清楚。

4.主要考人际关系处理方面的问题,组织能力,所以多看看这方面的书籍。

青海省果洛州2012年9月23日面试题:1.假如你手下有两位助理,为谈论某一个问题而发生争执,甚至于双方大大出手,你有赞同其中一方的观点,发生这样的事情你会怎么办?()2.你报考的职位需要具备什么的条件,你能担任这个职位吗?你符合这些条件吗?3.每个人都有自己的缺点和优点。

4.真题:您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。

【题型分析】情景模拟【参考答案】1.面对基层群众(农民):大叔大婶,你们好!我是咱们市政府的小王。

眼看着一年又快到头了,今年的天儿不错,家里收成还好吧?……听说咱们这儿来了些大学生,到咱这儿当村官,不知道干的咋样啊?……2.面对基层工作人员:XX,你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证),这次来到这里,主要是想调查一下大学生村官的工作情况,希望得到你们的配合和协助。

你们长期在基层工作,比较辛苦,对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。

知道你工作很忙,所以我会尽量抓紧时间……真题:金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。

我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。

有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。

我将从以下几个方面加强学习,进行改正。

第一,摆正心态正确认识。

在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。

2012年湖北省直事业单位招录考试《综合应用能力测试》(B卷)真题及答案

2012年湖北省直事业单位招录考试《综合应用能力测试》(B卷)真题及答案

姓名:准考证:得分:2012年湖北省事业单位录用考试《综合应用能力测试》(B卷)真题一、判断题(15分)(先判断对错,再分析说明,15分)好服务需要好技能,所以技能好服务就好。

【参考答案】这种表述是不科学的。

(1)此表述的前提是正确的。

良好的技能在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变、缓减就业压力、促进地方经济社会发展和增进社会和谐稳定中所起的作用毋庸置疑。

技能与服务是相互联系、密不可分的统一整体。

好技能是保证好服务的前提之一,是保障服务质量和服务水平的重要因素。

因此,强调“好服务需要好技能”是正确的。

(2)此表述的结论是错误的。

尽管技能好坏会对服务质量高低产生较大影响,但不能说技能好服务就好。

决定服务好坏的因素不仅仅只有技能的好坏,还包括职业态度的端正与否、职业道德水平的高低、服务能否真正符合被服务者的要求等。

因此,不能得出“技能好服务就好”的结论。

综上所述,服务者在工作中除了要重视技能的提高以外,还需要从端正职业态度、提高职业道德水平、以被服务者的要求为指引不断改进服务方式等方面全面提高服务能力和服务质量。

只有这样,服务者提供的服务才能是名副其实的“好服务”。

二、案例分析题(20分)(先阅读材料,再回答问题,总分20分)2012年12月某市面向全国公开选拔(选聘)县级领导干部,清华大学毕业生,23岁焦某人选。

网上公示以后,焦某一时成为公众关注的焦点人物。

这个从农村贫困家庭走出来的孩子受到广泛质疑,一夜之间焦某被贴上“官二代”“富二代”的标签。

当清华大学毕业生正常提拔遭遇“腐败想象”的舆论包围时,当地政府及时公开信息,国内多家媒体通过调查采访,澄清事实真相,阻截各种谣言蔓延,维护了政府选人用人的公信力,从质疑到认同,公众对这一事件的态度发生了根本性改变。

问题:1.结合案例分析,政府应当如何化解舆情危机。

(15分)【参考答案】舆情往往是内隐的,它凭借载体、媒介来抒发和表达,而互联网的发展为这种内隐的情绪和态度提供了一种理想的表达渠道,大众往往通过新闻评论、在线聊天、博客、微博等方式传播网络舆情信息。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2012湖北省图书馆考试面试真题解析2012湖北省图书馆公开招聘考试9月15号上午面试真题(据考生回忆)1、图书馆是知识的天堂,谈谈你对这句话的理解。

仅供参考:陈香佑曾经说过,“书籍是知识的海洋”,书作为智慧的阶梯,是我们心灵的寄托,是人生的向导。

图书馆作为书本的栖居地,也被称为“没有围墙的大学”,将图书馆比作知识的天堂,是再恰当不过了。

图书馆是我们学习晋升的一把门钥匙,知识是无穷的,在我们的日常学习中,总会碰到学术上的问题,这时候图书馆就是解疑答惑的最好的地方。

我在撰写硕士论文的时候,有一个学术性概念始终不能理解,通过各种途径还是不明白,后来我就想到了为什么不去图书馆呢,后来终于在武汉图书馆找到了答案,为我顺利完成毕业设计,获得硕士学位立下汗马功劳。

图书馆是心灵的港湾地,在喧嚣的城市里,快速的节奏和压力的生活,偶尔总会希望心能够静下来,好好去思考人生和未来的方向,图书馆正是这样一个美好的地方。

在这里可以进入到异域去旅游,在这里可以得到精神上畅快淋漓的运动。

图书馆是心中的启明星,人生总会遇到种种不如意和困惑,当我们面对抉择无法定论,当我们面对前景迷茫不前时,在图书馆里,我们会找到自己的答案。

图书馆就像是一个历经沧桑的老人,他会用他的阅历来告诉我们想要的生活需要什么样的努力。

总之,图书馆是知识的宝库,需要我们好好去利用,在电子图书泛滥的时候,去图书馆喝杯茶,阅览图书,既是对自己的一个慰劳,也是为图书馆的壮大做出自己的贡献。

2、某个图书馆对乞丐和拾荒者开放,被网友们评为“史上最温暖的图书馆”,但有些读者并不赞同,请问你怎么看待这样的矛盾?仅供参考:从2003年起,杭州市图书馆就开始实行对所有读者免费开放,包括乞丐和拾荒者。

这个消息在网上引起了广泛的讨论,有的人认为图书馆这样的作法是人性化的表现,因为图书馆是对公众开放的,每个人都有学习的权力。

而有些人,却持反对意见。

对于这个问题我是这样认为的:图书馆被称为“没有围墙的大学”,这一方面体现了图书馆里蕴含着极其丰富、无边无际的知识。

另一方面也体现了图书馆作为求知者的良师益友,它对任何人是没有围墙的,只要你踏进图书馆的大门,它绝不会辜负你的辛勤劳动。

对于乞丐和拾荒者来说,生活比较困难,以前可能由于经济的原因错过了学习机会,现在图书馆的开放给他们提供了一个很好的机会。

但是另一方面,有些读者顾虑的现象也确实存在,一方面可能也存在个别的流浪者由于缺乏一定的素质,把图书馆做为了休息的场所,在图书馆里睡觉。

或者是没洗手就直接去翻阅书籍。

另一方面由于人员比较杂,图书馆内的安全问题可能有影响。

对于存在的问题,我觉得可以从以下方面加以改善:图书馆可以加强管理,做好人员登记工作,在进图书馆时可以让工作人员提醒大家看书之前务必把手洗干净。

其他读者也应当尽量宽容的对待这个问题。

我相信,通过以上的努力,这些问题一定都会得到妥善的解决,人们将在一个和谐良好的氛围下在图书馆充分享受知识的陶冶。

3、图书馆中存在一些读者撕掉书页的现象,现让你拟一份温馨提示,你会如何拟定?仅供参考:针对图书馆的书经常有损坏的现象,我准备拟定的提示语为:“细节展现品行,文明体现气质”。

图书馆是公共的场所,阅读者在阅读的时候出现在书籍上随意涂改,甚至是把自己喜欢的某些篇章撕下来带走,产生这种现象很大一部分原因也是由于阅读者不注意细节问题和个人素质造成的。

该标语并没有用生硬的语言直接制止损坏图书的行为,而是从侧面提醒阅读书籍的人在看书的时候注意细节问题,当然,保护书籍仅仅考温馨提示是远远不够的,还需要图书馆的相关人员加强监督,对损害图书的人实行相应的处罚。

读者自身也应当提升个人的素养,这样才能让我们带走满腹知识,留下一室好书!2012湖北省图书馆公开招聘考试9月15号下午面试真题(据考生回忆)1.安徽省图书馆曾馆长说,多一个人进图书馆,就少一个人去打牌,你怎么看?仅供参考:文化是人类的精神家园,优秀文化传承是一个民族生生不息的血脉。

经过党的十七届六中全会,全党全国对文化之于国家发展的重要作用的认识有了空前的提高,对文化立国文化强国的宏伟目标有了清晰的认识,对于中国特色的社会主义文化发展的道路也有了新的探索。

温家宝总理在《政府工作报告》中谈到2012年主要任务时指出,要进一步大力促进我国文化的大发展与大繁荣。

报告以民生为本,以满足人民群众的精神文化需求为目的,提出持续协调全面务实地推动精神价值道德理念文化事业和文化产业的和谐发展。

安徽省图书馆曾馆长的观念和做法正是对国家这一工作目标坚定不移的践行。

曾馆长的这一做法让图书馆不再成为一个摆设,而是真正发挥了它传播文化和知识,提高民众思想道德素质的作用。

雨果曾经说:“书籍是改造灵魂的工具。

人类所需要的,是富有启发性的养料。

而阅读,则正是这种养料”,更多的人走进图书馆接受知识的熏陶,思想道德水平不断得到提升,国民素质也随之提高。

我们应该更好的发挥图书馆的积极作用,本着为民利民的原则,为读者提供更丰富的图书、更舒心的借书服务、更舒适的阅读环境,把图书馆变成了信息技术服务中心,设置现代化的电子阅览室和未成年人电子阅览室,读者可以持借书证在此免费上网查阅资料;把图书馆变成了科普中心,更多的为人们提供实用性强的科学知识,相信通过这一系列的举措,图书馆一定可以变成一座没有围城的校园,成为一座传播知识、启迪民智、充满活力的校园。

2.农村贫困,缺场地缺图书馆,城市有资源有图书馆但没有多少人去,对这个现象你怎么解决?仅供参考:目前社会上存在这样一种现象,农村地区贫困,却场地缺资金去建设图书馆,而城市有资源有图书馆但没多少人去,这种现象反映了我国目前文化资源分配不均的问题,出现这种现象有多方面的原因,首先政府的规划建设不合理,图书馆的分布都集中在城市地区,农村地区相对薄弱甚至没有图书馆,导致资源的浪费,城市资源众多却无人去利用,农村急需文化资源却严重匮乏。

其次,政府的资金投入欠缺。

农村地区相对贫困,没有建图书馆的条件,政府对这样的地区缺少必要的支持和帮助。

第三,市民的认识不到位。

城市有众多资源和图书,却没有多少人去看,原因就在于城市市民对文化的知识的认识不到位,没有意识到资源的宝贵,也没有认识到知识的重要性,因此城市大量的图书馆都处于闲置状态。

解决这一问题我们可以从以下几方面入手,首先,政府应科学合理的规划图书馆的建设,选址需经过充分的调研和严密的论证,充分考虑民众的需求。

其次,政府应加大对农村地区的资金和资源投入力度。

可通过财政拨款、社会募捐等方式为农村地区建设图书馆筹集资金和图书,在资金使用方向上加强监管,专款专用,落实到位。

第三,在城市地区应加强宣传教育。

可通过新闻媒体、网络、报刊或街头发放小册子等方式,加强市民对城市图书馆的认识,图书馆也可以制作更加详尽和生动的宣传画册,向市民介绍图书馆开放时间、藏书类别、阅读环境等等,引起市民去城市图书馆免费阅读的兴趣。

相信通过政府、图书馆和社会各界的共同努力,这一问题一定可以得到妥善解决。

3.某图书馆新建成开馆,门挂条幅写一标语?仅供参考:标语:“知识构建和谐世界,阅读成就精彩人生”图书馆作为书籍集中的场所,除了可以保存人类优秀伟大的文化遗产之外,还有参与社会教育的职能。

从国家的角度来说,图书馆的建设是国家精神文明建设的需要。

改革开放以来,我国经济飞速发展,而精神文明的发展却相对滞后,社会上充斥着一些错误的价值观和道德观,比如拜金主义、自私自利等,这些错误的观念严重影响了我们整体的社会风气和道德素质,阻碍党和国家构建和谐社会的道路,因此,传播一些主流的正确的文化知识,帮助民众树立正确的价值观显得尤为重要,而去图书馆阅读便是直接又有效的一种方式。

对个人而言,阅读不但可以增加个人的文化知识水平,还可以丰富个人的业余文化生活,读书可以修身养性,可以增长见识,去图书馆阅读是一项高雅又免费的爱好,培养这样的兴趣爱好,对自身的成长发展都有积极的意义。

尤其对青少年来说,阅读的作用尤其重要。

因为优秀的文学作品总是借助于各种方式,表达了人类社会的一些共同的基本准则,如正直、勇敢、忠诚、互助等,也表达了人类最美好的感情,如母爱、爱情、友情、手足之情等,以及对美和理想的永恒的追求。

它能够潜移默化地影响少年人的心灵,帮助他们抵御世俗的种种侵染,从而建立起自己的审美观、道德观和人生观。

2012湖北省图书馆公开招聘考试9月16号上午面试真题(据考生回忆)1.中国国家图书馆馆长周和平说“没有图书馆的城市将是一个不完整的城市”。

你是怎么看的!仅供参考书是人类进步的阶梯,图书馆作为城市图书的聚集地,肩载着其重要使命,一个城市没有图书馆,城市将失去其精神支柱。

图书馆的存在,具有重要的意义。

首先,在传统意义上,图书馆作为知识传播的媒介,是精神文明的载体。

中国上下五千年,除了其留下的物质财富,同样留下了精神财富,而图书馆保存了人类的文化遗产,作为民族精神和文明的延续。

其次,参与了社会教育的职能,如果说书是人类的良师,则图书馆则是一个丰富的学校,图书馆的书籍为人生指明了方向,人们的教育活动结束于青年或者中年时期,但教育不止于此,图书馆肩负了教育的使命,继续为人们解决学业上和生活上的困惑。

第三,丰富了群众文化生活,目前人们的精神文明发展速度,赶不上物质发展的速度,图书馆是相较于物质文明生活的精神关怀。

建设图书馆可以沉淀城市的浮躁,净化人们的心灵,也是促进和谐社会建设,实现精神文明与物质文明统一的重要手段。

随着社会的进步,科技的发展,我认为图书馆应该借助新兴手段,利用新的阅读方式,新的媒体手段,新的生活途径,如像电子书、数字图书馆、电子期刊等等,提高在年轻一代中的吸引力。

总之,我认为图书馆的存在是一个城市的灵魂,没有图书馆的城市将是一个不完整的城市,我们应该重视精神文明的建设,将图书馆的作用发挥得更好!2.一方面图书馆属于公益性的组织,应该免费开放;另一方面资金投入不足,设备陈旧,人才流失,应该如何解决?仅供参考图书馆作为公益性的组织,免费开放,可以争取更多的人,读更多的书,更好体现其公益性及普及大众的一面;更有助于读者形成阅读和学习的好习惯;响应了国家建设学习型组织和社会的号召,是坚持科学发展观的体现,为更好的构建和谐社会贡献了力量。

但是目前出现了资金投入不足,设备陈旧,人才流失等等现状,出现这些状况的原因主要是由于目前人们阅读习惯的改变,导致图书馆的关注度降低,政府减少了对图书馆的重视。

正是由于人们观念的改变,因此越来越少的人愿意投身图书馆事业,导致人才的流失。

我认为要改变这一现状,要从多方面着手,首先,吸收社会公益基金等加大资金及设备投入,为某些重大或创新性项目申请政府或国家的专项扶持基金。

其次,向管理和运营经验丰富的图书馆交流和学习,包括国内图书馆与国外图书馆,地方图书馆及省会图书馆;广泛收集和听取群众及读者的建议,遵循市场需求的原则,进一步完善图书馆的相关管理。

相关文档
最新文档