县委干部作风建设整顿措施

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干部作风集中整顿专项活动实施方案

干部作风集中整顿专项活动实施方案

干部作风集中整顿专项活动实施方案(镇乡)为深入贯彻落实市委《关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作实施方案》和市委书记xx同志关于干部作风“六个敢于”(敢于牵头、善于配合,敢于新官理旧账、妥善解决历史遗留问题,敢于触碰敏感问题,敢于为事业得罪人,敢于在别人的议论甚至是非议中开展工作,敢于抓班子、带队伍)、县委《全县干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”问题专项活动实施方案》要求,进一步优化我镇干事创业环境,切实解决当前干部队伍在作风方面存在的突出问题,尤其是制约我镇高质量发展的“中梗阻”问题,决定在全镇开展为期一个月的干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”、“村梗阻”问题专项活动,现制定以下方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦党的十九大对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设提出的新要求,突出作风建设这一重点,始终坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一,以“作风整顿”为抓手,以“素质能力提升”为重点,以有效破解“中梗阻”、“村梗阻”问题为目标,全面查找问题,深入抓好整改,进一步夯实基层党委狠抓作风建设的主体责任,促进全镇干部转变作风、提升效能、敢于担当,为建设富美和谐的新xx提供坚强保障。

二、基本原则(一)坚持强化教育、正面引导。

将集中整顿活动与深化提升“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接,坚持把学习教育放在首位、贯穿始终,通过狠抓学习教育,增强全镇干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(二)坚持问题导向、边查边改。

把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键,既要制定方案、集中整改,又要边学边改、边查边改,通过多种形式查实找准存在的问题,确保活动效果。

(三)坚持靶向发力、集中整治。

开展作风问题监督检查,加大对作风问题直查直办和通报曝光力度,紧盯“关键人”,聚焦“关键处”,围绕“关键事”,进一步强化对权力运行、制度执行、履职尽责等方面的监督,严肃执纪问责,形成有力震慑。

中共XXX县委关于党员干部纪律作风集中整顿活动的实施方案

中共XXX县委关于党员干部纪律作风集中整顿活动的实施方案

中共XXX县委关于党员干部纪律作风集中整顿活动的实施方案为推动全面从严治党向纵深发展,切实解决机关党员干部纪律作风方面存在的突出问题,根据XXX统一部署,决定在全县开展为期两个月的党员干部纪律作风集中整顿活动。

现制定以下方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,扭住作风建设和纪律建设这一重点,突出党员领导干部这一关键,全面查找问题,深入抓好整改,进一步压实各级管党治党政治责任,促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象,切实为建设富裕文明和谐美丽新XXX提供坚强保障。

二、基本原则(一)坚持按统一部署、分级实施。

各级党组织负责对活动的谋划部署,分阶段调度安排活动进展情况。

做到人员参与全覆盖无遗漏、查摆整改问题见人见事见思想,切实形成“组织严密、职责明确、上下联动、务实高效”的责任体系和工作落实体系。

(二)坚持强化教育、正面引导。

将集中整顿活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接,把学习教育放在首位、贯穿始终,通过学习党章党纪党规等制度规定,增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉,切实把纪律和规矩挺在前面。

(三)坚持问题导向、集中整治。

对照活动要求,深入查摆问题和问题产生的根源,列出问题清单集中进行整改。

开展纪律作风督查,严肃执纪问责,形成有力震慑。

(四)坚持完善制度、常态推进。

建立健全机关作风考核评价、效能问责追究、干部监督管理等长效机制,严格落实“三会一课”、“支部主题党日”等制度,努力使遵章守纪成为自觉、严抓作风成为常态。

三、方法步骤本次整顿活动自X月上旬至X月上旬集中开展,共分为三个阶段:(一)动员部署、学习教育阶段(X月上旬─X月下旬)。

各级机关党员干部要认真学习关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话,重点学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则和省市县委实施办法,中央和省市委一系列有关作风纪律的讲话精神。

干部作风建设整改措施

干部作风建设整改措施

干部作风建设整改措施
干部作风建设整改措施可以从以下几个方面入手:
1.加强思想教育,提高干部的政治素质和道德水平。

通过开展集
中学习、专题研讨等方式,引导干部深入领会党的路线方针政策,增强政治意识和大局意识,树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.强化制度建设,完善干部管理制度体系。

建立健全的考核评价
机制、奖惩机制和监督机制等,规范干部的行为举止,确保权力在阳光下运行。

3.改进工作方式方法,提高工作效率和质量。

通过加强培训、交
流学习等方式,提高干部的业务能力和综合素质,使他们更好地适应新时代的发展要求。

4.加强党风廉政建设,保持党员干部队伍的纯洁性。

通过开展警
示教育、落实“一岗双责”等方式,引导干部自觉遵守廉洁自律规定,做到勤政为民、廉洁奉公。

5.注重群众意见反馈,接受社会监督。

通过设立举报电话、公开
信箱等方式,广泛听取群众的意见和建议,及时回应社会关切,推动干部作风建设不断取得新成效。

总之,加强干部作风建设需要从多个方面入手,只有全面推进各项工作,才能真正打造一支高素质、有担当、能作为的干部队伍。

强化干部工作作风整顿十条

强化干部工作作风整顿十条

强化干部工作作风整顿十条强化干部工作作风整顿十条作风问题一直是干部工作中的重要问题,作风好坏直接影响到干部的形象和工作效率。

为了进一步加强干部作风建设,我们制定了以下十条强化干部工作作风整顿的措施:一、严格执行工作纪律。

干部必须遵守工作纪律,按照规定的程序和要求开展工作,不得擅自变更工作内容和方案。

二、加强工作沟通。

干部之间要加强沟通,及时交流工作进展情况和存在的问题,共同协作解决问题。

三、注重工作效率。

干部要高效率地完成工作任务,不得拖延时间或敷衍塞责。

四、严格遵守廉洁自律规定。

干部必须遵守廉洁自律规定,不得利用职务之便谋取私利,不得收受礼品、礼金等财物。

五、加强学习培训。

干部要不断学习新知识、新技能,提高工作能力和水平,不断适应工作需要。

六、注重工作细节。

干部要注重工作细节,做到事无巨细,全面细致,确保工作质量。

七、严格执行工作程序。

干部必须按照规定的程序开展工作,不得擅自变更工作内容和方案。

八、加强工作协作。

干部之间要加强协作,共同完成工作任务,不得互相推诿或推卸责任。

九、注重工作效果。

干部要注重工作效果,不断总结经验,改进工作方法,提高工作效率和质量。

十、严格遵守工作纪律。

干部必须遵守工作纪律,按照规定的程序和要求开展工作,不得擅自变更工作内容和方案。

以上十条措施是强化干部工作作风整顿的重要举措,通过加强干部作风建设,提高工作效率和质量,为实现经济社会发展目标奠定了坚实的基础。

我们相信,在全体干部的共同努力下,一定能够取得更加显著的成效。

干部作风突出问题专项整治方案

干部作风突出问题专项整治方案

干部作风突出问题专项整治方案作风问题始终是干部队伍建设中的突出问题,为了深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委四次全会精神,加强干部作风建设,特制定干部作风突出问题专项整治方案,具体如下:一、整治目标和任务1. 目标:净化干部作风,建设清廉干部队伍,提高干部能力素质。

2. 任务:(1)发现和纠正干部作风问题;(2)落实党风廉政建设责任制,加强组织领导;(3)加强干部作风教育培训,提高干部素质;(4)加强对干部作风的监督检查,确保整治效果;(5)加强宣传报道,形成良好的舆论氛围。

二、整治重点和措施1.整治重点:整治干部在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。

2.措施:(1)建立健全干部作风监督机制,强化巡视、考核和评价。

(2)加强党性教育和廉政建设,推动干部自觉践行“三严三实”要求。

(3)制定干部作风管理办法,明确作风要求,加强日常管理。

(4)设立干部作风举报电话和网络平台,畅通举报渠道。

(5)建立激励机制,对作风优良的干部予以表彰和奖励。

(6)加强党风廉政教育宣传,引导广大干部正确对待权力和地位。

三、组织实施和考核评估1.组织实施:各级党委应把干部作风整治列入重要议事日程,建立专门工作机构负责具体实施;相关部门要积极配合,提供必要支持保障。

2.考核评估:党委要将干部作风整治情况纳入干部考核评价体系,对整治效果进行监督和评估;各级党委也要建立相应的考核办法,推动干部作风整治工作落到实处。

此外,还要注重通过开展形式多样的教育培训活动,加强对广大干部的思想教育和业务能力培养,提高干部素质,全面推进干部作风突出问题的整治工作。

干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇

干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇

干部作风建设存在问题及整改措施范文六篇【篇一】干部作风建设存在问题及整改措施严字当关,补精神之钙,除四风之害。

四风现象之所以产生,就是党员干部修身、用权出现了问题,理想信忥不够坚定。

着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照“三严三实”这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,触及灵魂,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。

在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。

对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。

不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。

有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

5、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。

平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因1、政治学习不够,理论功底浅薄。

平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。

思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。

没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

作风专项整治活动实施方案范文(4篇)

作风专项整治活动实施方案范文(4篇)

作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风,切实提高服务水平和机关效能,着力营造服务优良、群众满意的办事环境,根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求,结合我办工作实际,经研究决定,在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动,根据查摆问题,特制定本整改方案。

一、指导思想坚持以____为指导,认真贯彻落实干部作风工作文件精神,紧密结合我办业务工作实际,以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点,以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容,采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式,全面提升机关工作人员的整体素质,努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关,为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。

二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性,坚持开门搞活动。

确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。

提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识,以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。

(二)盯住作风问题不放,有利于群众的事再小也要做,危害群众的事再小也要除。

继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定,旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚定理想信念,杜绝“软骨病”。

(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。

本着惩前毖后、治病救人的方针,参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”,通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式,将不良苗头扼杀在摇篮里。

三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下,学习____、____精神和____系列讲话精神,党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件,务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。

2023年优秀干部作风整顿整改方案

2023年优秀干部作风整顿整改方案

2023年优秀干部作风整顿整改方案一、背景和目标1.1 背景作风建设是党的建设的重要内容,关系到党的形象和事业的发展。

然而,在当前的干部队伍中,仍存在一些干部作风不正、马虎散漫、违纪违纪的现象。

为了提高干部作风,加强党的领导,推动全面从严治党向纵深发展,需要对干部作风进行整顿整改。

1.2 目标本方案旨在通过整顿整改优秀干部作风,进一步提高干部队伍的整体素质,提高党的形象和事业的发展。

二、重点和措施2.1 重点2.1.1 强化纪律意识加强党的纪律作风建设,坚决执行党中央的决策和部署,严格按照党章和党内法规要求行使权力,维护党的集中统一领导,加强纪律约束,做到言必信、行必果。

2.1.2 加强学习教育通过开展集中学习、个人自学、党性教育等形式,提高干部的马克思主义理论水平、业务能力和领导素质,增强党的宣传思想工作、组织工作、纪律建设等方面的能力。

2.1.3 深入开展调查研究通过调研、听取意见、深入了解基层干部的实际工作情况和存在的问题,针对性地制定改进措施,解决实际困难,推动工作落地。

2.2 措施2.2.1 加强组织领导各级党委要高度重视优秀干部作风整顿整改工作,建立健全工作领导协调机制,明确责任分工,统筹安排部署,确保整改工作有序推进。

2.2.2 完善制度建设加强制度建设,完善干部选拔任用、干部考核评价、干部培养选拔等方面的制度,规范干部行为,增强制度约束力,营造良好的工作氛围。

2.2.3 加强培训教育举办各级干部培训班、研讨会等活动,提高干部队伍的理论素质和实际能力,加强对干部的思想教育和业务培训,提高干部的工作能力和水平。

2.2.4 深入开展警示教育通过开展警示教育活动,深入剖析党员领导干部的典型案例,引导干部充分认识到自身存在的问题,并提出整改措施,切实改进作风。

2.2.5 建设学习型党组织推动全党建设学习型党组织,重视学习教育和实践锻炼,加强党员干部的培养和教育,提高干部的理论水平和实践能力。

干部作风整顿建设活动实施方案

干部作风整顿建设活动实施方案

干部作风整顿建设活动实施方案为认真学习和贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,进一步加强新形势下领导干部作风建设,解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题,实现干部精神面貌的新转变,按照县委统一安排部署,结合我办实际,特提出如下干部作风整顿建设活动实施方案。

一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,以解决干部作风方面存在的突出问题为重点,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。

二、目标任务认真开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的“三用心”活动,认真查找解决在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略和推动“三新”突破年工作中存在的突出问题;认真解决群众反映强烈的突出问题;切实提高干部队伍领导科学发展的能力;认真查找党风廉政建设中存在问题。

通过整顿,切实解决干部作风不实、作风不正的问题,以“为民、开拓、务实、清廉”为目标,大力弘扬联系群众、亲民为民的作风,弘扬开拓进取、奋发有为的作风,弘扬求真务实、真抓实干的作风,弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风,使全办干部作风进一步明显转变,始终保持振奋的精神和良好的作风。

三、开展步骤本次干部作风整顿建设活动重点为本办中层以上领导干部,活动时间从20*年2月至4月基本结束。

(一)动员学习、提高认识阶段1、学习讨论:采取召开专题学习会议形式,重点学习中央和省、市、县有关作风建设的文件、胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在省委八届八次全会和全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市委十届七次全会和市纪委第六次全体会议上的讲话以及洪举书记、范毅县长在县委十二届二次全体会议以及县纪委二次全体会议上的讲话等。

干部作风整治情况下一步措施

干部作风整治情况下一步措施

干部作风整治情况下一步措施
干部作风整治是一项持续深化的工作,下一步措施可以包括以下几个方面:
1. 强化制度建设:进一步完善相关法规制度,明确干部作风的要求和责任,建立健全绩效考核机制,确保干部作风整治工作得到有效推进。

2. 加强培训教育:加大对干部的培训力度,提高其思想素质和专业能力。

重点培训干部的廉洁自律意识,加强道德教育和法律法规培训,使干部在思想上、行为上更加自觉地树立正确的作风观念。

3. 建立监督机制:加强对干部作风的监督和评估,并建立有效的举报和处理机制。

加强对干部工作的日常监督,及时发现和纠正问题,建立激励和惩戒机制,严肃追责,形成长效机制。

4. 加强宣传教育:通过多种宣传方式,加大对干部作风整治工作的宣传力度,让广大干部深刻认识到干部作风整治的重要性和紧迫性,不断凝聚干部作风整治的共识和合力。

5. 推动干部作风的现代化:通过信息化手段,推动干部作风的现代化。

利用科技手段,加强对干部工作的监督和管理,提升工作效率,降低工作成本,进一步提高干部作风整治的科学性和有效性。

这些措施可以相互促进,形成合力,进一步提高干部作风整治的水平和质量,推动党风廉政建设向纵深发展。

干部作风管理不严不实问题整改方案

干部作风管理不严不实问题整改方案

干部作风管理不严不实问题整改方案干部作风管理不严不实问题是一个普遍存在的问题,直接关系到干部队伍的建设和风廉政建设。

为了整改这个问题,我们可以采取以下几个方面的措施:一、加强组织领导。

要将干部作风管理不严不实问题作为务工作的重要内容来抓,确保各级组织对该问题高度重视,定期召开会议专题讨论和研究,明确责任分工,推动问题的解决。

建立健全激励机制,对于作风优良、服务群众的干部进行表彰和奖励,激发广大干部的积极性和主动性。

二、加强干部培训。

通过开展各类培训班、学习交流会,加强对干部作风管理的理论教育和实践指导,让广大干部深刻认识到作风管理的重要性和必要性,提高他们对作风管理的思想认识和操作能力,增强自身的业务能力和服务意识。

鼓励干部利用网络平台进行自学、自省,及时纠正存在的问题,不断提升自己的作风管理水平。

三、建立完善的监督机制。

加强对干部工作的监督和评价,建立健全干部工作考核制度,将作风管理作为考核的重要指标之一,并且将考核结果与晋升、任用挂钩,为优秀的干部提供更多的发展机会。

建立投诉举报机制,鼓励群众积极参与,主动监督干部的作风行为,对于作风管理不严不实的干部要及时纠正、追责问责。

四、加强对干部作风管理的宣传教育。

通过各种形式的宣传媒体,加强对优秀干部的宣传和典型事迹的报道,树立员干部作风管理的榜样,引导广大干部自觉遵循的纪律和规定,不断强化自身的作风建设。

开展作风知识普及活动,增强广大员干部的作风教育和服务群众的意识,形成良好的社会风气。

综上所述,解决干部作风管理不严不实问题需要全面系统的工作,需要组织上的领导、培训上的提高、监督上的加强以及宣传教育上的多方位努力。

只有这样,才能进一步强化的建设,提高的执政能力和水平,确保始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

县委常委、常务副县长干部作风建设年活动个人整改措施

县委常委、常务副县长干部作风建设年活动个人整改措施

县委常委、常务副县长干部作风建设年活动个人整改措施背景党的十九届四中全会明确提出,加强作风建设是全面从严治党的重要内容之一。

在全面从严治党的重要战略背景下,县委常委、常务副县长干部作风建设年活动是全县贯彻落实中央和省、市关于加强作风建设重要决策部署的具体实践,是促进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。

作为县委常委和常务副县长,我们必须带头遵守党的纪律和规矩,坚决落实全面从严治党要求,扎实推进干部作风建设,以优异的表现赢得群众信任与支持。

问题在我个人的工作和生活中,存在一些不足之处,需要认真反思并制定整改措施。

1.工作态度不够认真负责。

在很多时候,我经常会抱有“人无完人,工作难免犯错”的想法,缺乏对工作的高度负责精神,难以保证工作的高质量完成。

有时会马虎处理某些问题,给下属的工作造成不必要的麻烦,甚至失去部分下属的工作信任。

2.缺乏与下属的沟通和协调能力。

在组织协调方面,我不够主动,缺乏及时的沟通和协调。

导致一些重要工作未能在时间上得到很好的安排和协调。

这种表现也会给下属留下困惑和不良的印象,降低我的领导力,故需要认真反思改正。

3.自我学习和提高的意识不够强烈。

个人的学习和提升也是干部作风建设年活动的一个重要内容,而我个人在这方面比较薄弱。

缺乏定期学习调研的主动性,无法与时俱进地了解工作动态和发展趋势,这对于工作带来了一些不必要的麻烦,也无法为部下提供更好的服务。

整改措施1.加强工作态度和精神面貌。

主动调整工作心态,摒弃“人无完人”的想法,争取通过不懈努力来提升工作质量和效率。

在具体工作中,要加强对整个工作流程的管理和把握,遵循合适的方法、遵守规章制度,确保工作的质量和效率。

在处理复杂问题时,要善于通过沟通和压力来管理和解决问题,争取最终的成功。

2.加强工作沟通和协调。

在工作中注意及时与下属沟通、协调,做好工作流程和进度的安排和掌握。

在团队协作中,要加强沟通和联系,了解各个成员的想法和建议,最大化地调动各种资源,为组织的工作贡献自己的力量。

2024干部作风建设年活动整改方案

2024干部作风建设年活动整改方案

2024干部作风建设年活动整改方案随着社会的快速发展和时代的不断进步,干部队伍作风建设的重要性日益凸显。

为了深入贯彻落实党中央关于干部作风建设的决策部署,进一步提高干部队伍的整体素质和执行力,我们制定了2024年干部作风建设年活动整改方案。

本方案将从思想意识整改、工作纪律强化、工作效能提升、群众关系改善、监督问责加强和廉政自律增强六个方面入手,全面提升干部队伍的工作作风和执行力。

一、思想意识整改我们将首先从思想意识层面入手,开展针对性的教育培训和思想教育,引导广大干部树立正确的价值观和世界观。

我们将重点开展理想信念教育、道德法治教育和党风廉政教育,引导干部坚定理想信念,增强党性修养,自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

同时,我们还将加强干部对党的路线方针政策和决策部署的学习,确保干部在思想上与党中央保持高度一致。

二、工作纪律强化针对部分干部工作纪律松弛、执行力不强的问题,我们将强化工作纪律,严肃工作秩序。

我们将制定更加严格的工作纪律规定,明确干部的工作职责和权限,规范干部的工作行为。

同时,我们还将加大对违纪违规行为的查处力度,坚决纠正和惩治各种不作为、乱作为现象,营造风清气正的工作环境。

三、工作效能提升为了提高干部的工作效能,我们将从多个方面入手。

首先,我们将优化工作流程,简化工作程序,减少不必要的环节和耗时,提高工作效率。

其次,我们将加强干部的业务培训和能力提升,提高干部的专业素养和工作能力。

同时,我们还将建立健全工作激励机制,通过物质和精神双重激励,激发干部的工作积极性和创造力。

四、群众关系改善群众是干部工作的基础,改善群众关系是加强作风建设的重要内容。

我们将从增强服务意识、提高服务质量、解决实际问题等方面入手,努力改善干部与群众的关系。

我们将推动干部深入基层、深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,积极为群众排忧解难。

同时,我们还将加强干部与群众的沟通交流,增进相互理解和信任,构建和谐的干群关系。

五、监督问责加强监督问责是加强作风建设的重要保障。

党员干部作风建设存在的问题及对策措施

党员干部作风建设存在的问题及对策措施

党员干部作风建设存在的问题及对策措施红岩镇常务副镇长王青松近年来,绥宁县委着力加强党员干部作风建设,努力提高执行能力和服务水平,促进了全镇各项工作的顺利开展。

但在工作开展和调研中发现,一些党员干部在作风上仍然存在一些问题,亟待采取措施加以解决。

一是实事求是、理论联系实际的学风还不够浓。

部分党员干部理论学习与工作实际脱节,运用理论解决实际问题的能力较弱,“拍脑袋”决策现象仍然存在。

个别部门、单位在调查研究中存在“假”、“浅”、“虚”的问题:坐在办公室“搞”调研,很少或基本不到基层和群众中了解情况、听取意见;调研报告看问题看表面,不能抓住事物发展的主要矛盾,提出的措施对策既无针对性,也缺乏可操作性;调研情况不真实,调研结论与实际情况有较大出入,不但不能推动工作,反而误导决策。

二是执行上级指令、落实工作任务效率还不够高。

部分领导干部习惯于以文件落实文件,以会议贯彻会议,缺少具体的工作计划和措施,不愿花功夫抓落实、抓督查。

有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作,缺乏敢闯敢干精神,在需要开拓创新的工作任务面前瞻前顾后。

一些党员干部无视工作纪律,上班时自由散漫,玩电脑游戏、打瞌睡、炒股票,工作效率低下。

三是群众观念和公仆意识还不够强。

有的领导干部对群众缺乏真挚感情,对群众的愿望不上心,对信访申诉动辄即以无理取闹或没有政策依据而加以驳斥,缺乏耐心细致的思想工作。

个别领导干部在接访、走访活动中走形式、做样子,不愿深入群众问寒问暖,而是碰到问题绕道走,甚至敷衍了事。

部分党员干部对待群众方法简单,作风粗暴,办事拖拉,推诿扯皮,甚至有极个别人不给好处不办事,影响了党和政府在群众心中的形象。

四是廉洁自律要求还不够严。

部分党员干部受享乐主义、拜金主义风气影响,缺乏勤俭节约、艰苦奋斗的精神和健康、高雅的情趣,在工作和生活中追求高档次、高品质、高消费,挥霍浪费的现象屡禁不止。

上述这些问题虽然发生在少数党员干部身上,但其恶劣影响和消极后果不可低估。

最新作风建设方面存在的问题及整改措施

最新作风建设方面存在的问题及整改措施

为切实解决作风建设中存在的突出问题,坚决狠刹“四风”,严防反弹回潮,经研究决定,4月至11月在全县组织开展作风建设突出问题专项整治,现提出如下实施方案:一、工作目标始终保持对违反作风建设规定“零容忍”的鲜明态度,坚持稳中求进、严肃治标、标本兼治,以各级领导干部为重点,坚决整治作风建设突出问题,以“抓常、抓实、抓细、抓深”为原则,一体推进“三不”机制,持之以恒、久久为功,推动中央八项规定精神落地生根、化风成俗。

二、整治范围全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、人民法院、人民检察院、群团组织机关及工作人员;国有企业,公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位,基层群众性自治组织及从事管理的人员;授权或者受委托管理公共事务的组织及从事公务的人员。

三、整治重点(一)吃喝上的不良风气。

重点整治:在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒;以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝;超标准超范围接待;到隐蔽场所公款吃喝;不吃公款吃老板;接受管理服务对象宴请,把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支;以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费,将违规吃喝费用混入食堂正常开支;公款购买酒水茶叶香烟,在公务接待中使用酒水等突出问题。

(二)交往上的不良风气。

重点整治:收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等;向上级或者有关单位送钱送物;利用地方特殊资源谋取私利;对分管领域存在的不正之风不敢管、不愿管;政商交往不清,向服务对象借贷、放贷牟利,利用职务之便或者职务上的影响,委托特定关系人充当掮客,向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务;干预执法、司法活动,说情打招呼甚至站台撑腰等突出问题。

(三)车轮上的不良风气。

重点整治:违规使用公务用车,超标准配备车辆,违规借用下属单位或者其他单位(个人)车辆;公务加油卡管理不规范,违规使用公务加油卡,违规报支加油费用;私车公养,利用职权和职务上的影响在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等;社会化租赁用车不规范;酒后驾车等突出问题。

强化干部工作作风整顿十条

强化干部工作作风整顿十条

《强化干部工作作风整顿十条》干部工作作风,关乎党的形象,关乎事业兴衰,关乎民心向背。

为了进一步加强干部队伍建设,提高干部的工作效能和服务水平,营造风清气正、务实高效的工作氛围,必须坚定不移地开展干部工作作风整顿。

以下是十条强化干部工作作风整顿的具体措施:一、坚定理想信念,筑牢思想防线干部要始终把坚定理想信念作为立身之本、从政之基、修身之要。

加强对、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及新时代我国特色社会主义思想的学习,不断提高政治觉悟和理论水平。

通过深入开展党性教育、宗旨教育、警示教育等活动,引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,做到在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定。

二、强化宗旨意识,全心全意为人民服务干部要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终把人民裙众的利益放在首位。

要密切通联裙众,深入基层、深入裙众,倾听裙众呼声,了解裙众疾苦,关心裙众冷暖,切实解决裙众最关心、最直接、最现实的利益问题。

要坚持问政于民、问需于民、问计于民,从裙众中汲取智慧和力量,不断改进工作方法和服务方式,提高为人民服务的质量和水平。

要坚决反对形式主义、官僚主义,坚决克服脱离裙众、高高在上的不良作风,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三、提高工作效率,狠抓工作落实干部要树立强烈的责任感和使命感,对工作敢于担当、勇于负责。

要明确工作目标和任务,制定科学合理的工作计划,合理安排工作时间和精力,提高工作效率。

要坚决克服拖延、推诿、扯皮等不良现象,做到今日事今日毕,对工作任务不打折抠、不搞变通地抓好落实。

要加强对工作的督促检查,建立健全工作考核评价机制,对工作成绩突出的干部要给予表彰奖励,对工作不力、落实不到位的干部要严肃问责,形成激励先进、鞭策后进的良好氛围。

四、加强学习培训,提升干部素质能力干部要树立终身学习的理念,不断加强学习,提升自身素质和能力。

干部纪律作风专项整顿活动整改方案

干部纪律作风专项整顿活动整改方案

干部纪律作风专项整顿活动整改方案干部纪律作风是影响干部队伍建设的重要因素,也直接关系到党和政府形象的形象。

为加强对干部纪律作风的管理,各级单位、各部门均开展了干部纪律作风专项整顿活动。

为了进一步推进整顿工作,制定相应的整改方案,以确保整顿工作的有效推进,下面就对干部纪律作风专项整顿活动整改方案进行详细阐述。

一、整改背景当前,一些党员干部存在学习思想不够认真、工作作风不够扎实、纪律意识不够强烈等问题。

针对这些问题,各级单位、各部门开展了干部纪律作风专项整顿活动,但是整顿效果并不明显,需要进一步加强整改工作。

二、整改目标本次整改工作的目标是在原有整顿基础上,进一步加强对党员干部的纪律作风管理,促进干部队伍建设,提高干部队伍的素质和能力,同时进一步提高干部对国家、党和人民的忠诚度。

三、整改措施1.党员干部学习培训(1)坚持每月一次集中培训,并强制参加;(2)积极推广优秀干部的业务经验和精神,借助学习资料、现场教育等方式充实教育内容;(3)加强干部教育管理,不断提高干部队伍的素质和能力,进一步提高干部的纪律意识;2.对干部工作岗位进行考核、评价(1)制定严格的考核标准,建立完善的考核机制,提高考核制度的公平性和科学性,加强对干部工作表现的考核评价;(2)采用多种形式,如个人、组织等多层面的考核,确保考核的全面性和准确性;(3)一定要落实奖惩分明的制度,在工作表现较好的干部的奖励和淘汰表现较差的干部的惩罚方面要充分考虑个人努力和贡献;3.营造良好的工作氛围(1)加强领导和干部的交流沟通,消除干部之间的隔阂,建立互相尊重的氛围,提高团队力量;(2)强化对干部工作的指导和关注,为干部提供帮助和支持;(3)加强对干部政治教育和理论学习的监督和督促;四、整改要求各级领导和干部要高度重视干部纪律作风专项整顿活动整改工作,认真落实整改方案的各项措施,进一步加强对党员干部的教育和管理,严格考核制度,切实提高干部纪律意识和工作素质,做到以实际行动维护党和政府的形象。

干部作风建设整改目标

干部作风建设整改目标

干部作风建设整改目标
干部作风建设整改的目标主要有以下几个方面:
1. 优化公务员选拔任用机制,确保选拔任用干部的公平性和公正性。

建立健全干部人事管理制度,严格按照干部选拔任用的程序和标准进行。

2. 加强干部培养教育和综合能力提升,提高干部的业务水平和执行能力。

通过培训、考察、轮岗等方式,提升干部的综合素质和管理能力,打造一支高素质的干部队伍。

3. 加强干部岗位责任意识和服务意识,拉近干部与群众之间的关系。

要求干部时刻保持责任意识,及时解决人民群众的实际问题,做到真正为人民服务、为群众办实事。

4. 加强干部廉洁从政教育和监督,营造廉洁从政的环境。

加强反腐败工作,对干部的违纪违法行为进行严肃处理,建立健全廉洁从政的制度机制,严防腐败问题的发生。

5. 推动干部作风建设和机构改革相结合,充分发挥干部的主观能动性。

通过改革机构设置、优化工作流程等方式,让干部更加主动、更加积极地履行职责,提高工作效率和质量。

最新作风建设自查报告及整改措施

最新作风建设自查报告及整改措施

围绕县委干部作风建设具体内容学习,对照自身平时中的思想动态和及思想认识、效劳态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。

认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。

一、存在问题和缺乏1,学习深度不够。

在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大缺乏,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。

这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

2,艰苦奋斗的精神有待加强。

牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作蹲、靠、守的功夫还不到家。

因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

3,为人民效劳的宗旨观念不够牢固。

表现在:对待群众不能始终保持热情效劳的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

存有事不关已、高高挂起的思想。

二、存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

三、整改措施1,通过开展干部作风建设情况自查,本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求,通过学习同志们的长处,我认真反思了自己的缺乏,决心边学边改,立查立纠。

在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:①学习三个代表重要思想,学习科学实践开展观,用新解放新跨越新崛起的新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作能力。

与时俱进,不断加强思想政治理论和业务学习。

继续发扬钉子精神,努力挤时间学习党的根本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际,开动脑筋进行理性思考,在理性思考中活化思维,提升境界。

只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完本钱职工作。

②围绕贯彻党的十七届三中全会精神,学习、领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话,努力提高为人民效劳的本领,创优效劳,改良作风,把为上级、为同级、为下级效劳作为工作的根底,把热情搞好效劳视为自己的天职,发扬认真负责、扎实苦干、不干那么已、干就干好的优良作风,伏下身子,埋头实干,树好形象,为城乡建设增辉。

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县委干部作风建设整顿措施
按照县委、县政府对于干部作风整顿活动的布署,经过仔细学习县委、县政府《对于》和深刻领略*在干部作风整顿动员大会上的说话精神,结合工作实际对比检查,我对个人进行了仔细剖析,深刻感觉到自身在学习、工作、日子中还存在不少咨询题与别脚,并按照干部整顿作风要求提出如下整改目标与方案。

一、存在的咨询题和别脚
1.理论知识学习别够,别深。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习别够,缺乏对科学体系和精神实质的把握。

在学习内容上,对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较仔细,忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。

在学习的方式上,理论联系实际、指导实践别够,别能真正做到在干中学,在学中干。

2.工作作风别够扎实。

尽管工作中取得了一定的成绩,但是树立为经济进展服务意识别够深刻,特权思想时有存在,工作作风别深入、别扎实。

3.缺乏开拓创新意识。

在思维方式上,有时适应于凭经验思考咨询题,想情况在工作立脚实际,大胆探究的方式办法比较少。

4.工作标准别精益求精。

5.处理咨询题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。

忽视了工作的积极性、主动性、制造性,落低了工作标准。

二、整改目标
1.增强党性觉悟,理想信念坚决。

自觉学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,特别是仔细学习实践“三个代表”重要思想,并将学习贯通始终。

2.增强宗旨观念,全心全意为群众服务。

始终把群众中意别中意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程,严守党的纪律,遵守的各项规章制度,自觉维护干部的形象。

4.加强学习,别断提高业务能力和办事效率。

5.与时俱进,更新观念,大胆工作,别断有新的建树。

三、整改措施
1.加强学习,提高自身素养。

自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻把握他们的精神实质,深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。

并将学习和工作实践相结合,别断提高活学活用马列主义理论的能力,提高自身的政治和思想文化素养。

2.牢记党的宗旨,严格要求自己。

时间遵守党的章程,仔细履行党员义务,积极参加党组织活动,团结同志,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。

增强党性观念,坚决别移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。

理想信念是一具人的灵魂所在,也是每个党员的精神支柱和立身之本,“志正则众邪别生”。

实践证明,每个党员为之奋斗的自觉性和责任感,是由其坚决别移的理想信念决定的。

因而,在未来的工作日子中,我将更加仔细自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想,树立共产主义理想信念,筑牢思想道德防线,牢牢把握共产党员先进性的核心,在工作和日子中努力提高业务水平和领导水平。

3.切实转变工作作风,努力做好本职工作。

要经常深入基层调查研究、指导工作,尤其要带着怎么解决和处理工作中所遇到的新事情、新咨询题到基层去、到群众中去深入调查、了解、聆听意见,努力研究和探究新形势下工作中浮现的新事情、新咨询题,使工作习惯新形势、新任务的需要。

4.增强创新意识,工作争强当先。

与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于考虑,多发觉咨询题,多想方法,多出路子。

转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的榜样,争当先锋党员。

保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。

在将来的工作日子中,我将别断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和作风,紧贴中心任务和本职工作。

5.加强道德素养修养,树立文明形象。

带头倡导和实践共产主义文明新风,敬业爱岗,甘于奉献,有强烈的事业心和责任感,作风扎实,勤奋工作,做实践职业道德的榜样。

公务员之家
6.紧密联系群众,树立亲民、爱民之心。

以人民群众中意别中意作为衡量我们工作的第一标准,与广阔人民群众保持紧密的联系,让我们的行为时时间刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。

7.经常反思,保持良好的工作作风。

按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业,维护党的纪律的原则,坚持“三常”,即:一是常学,在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基;二是常思,在创新中提高履行职责的能力水平,“学而别思则惘,思而别学则殆”,努力在理性思想中提高推断咨询题、筹划和降实工作的能力素养;三是常用,在稳定工作实践中研究新事情、谋划新思路、解决新咨询题、求得新成效,成为知识型、谋划型,务实型,开拓型,复合型的干部。

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