2019高校党员发展工作情况报告
2019年学校发展党员工作计划报告
2019年学校发展党员工作计划报告为了认真贯彻落实发展党员工作的各项规定和要求，根据教育体育局党委[20xx]10号文件精神和我校《20xx—20xx年发展党员工作三年规划》的总体部署，结合我校实际，制定红寺堡小学20xx年发展党员工作计划。
一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力增强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、目标要求20xx年我支部发展党员工作的目标是：发展党员5名，培养入党积极分子8名，按期转正1名三、发展重点重点要做好在青年教师骨干教师中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。
重视在教学工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。
四、基本措施做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提升整体水平。
1、抓领导指导。
要建立健全层层抓发展党员工作责任制。
要增强督查指导，即时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。
2、抓组织建设，夯实基础。
要高度重视入党积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到党组织周围。
建立每年8名入党积极分子队伍，增强入党积极分子培养教育和管理，持续提升他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。
要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
3、抓规范操作。
规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。
党支部要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
高校发展党员工作总结
高校发展党员工作总结篇一：高校党员发展情况年度总结高校党员发展情况年度总结随着办学规模的不断扩展，搞好在青年教师和大学生中发展党员工作是党建和思想政治的重要内容，这是系办专业面临的机遇和挑战的需要。
这是建立和扩大政治工作队伍的需要，也是落实素质教育，培养合格人才的需要。
系党总支把发展党员工作列入年度工作重要部分，制度发展计划，采取相应措施。
首先，抓好学习，提高认识。
党总支组织党支部以上的同志认真学习有关在高校做好发展党员工作的文件增强责任感和紧迫感，提高工作的主动性和自觉性。
其次、对申请入党积极分子按计划进行培训，提高对党的基本知识的理解和水平，端正入党动机，把好质量关。
再次明确发展党员工作责任制，根据谁主管谁负责的要求层层抓落实。
在正确把握新时期党员的标准，认真旅行发展党员程序，确保发展党员的质量中采取的措施是。
首先注意加强思想政治素质教育，，通过党课的培训，提高入党积极分子对党的正确认识，提高政治思想觉悟。
其次，组织培养人深入群众，全面了解对入党申积极分子的优缺点，根据其表现有针对性的进行培养教育。
再次，采取各种途径，广泛听取群众意见，反馈给被培养人，使其及时克服缺点。
通过各方面的工作，第一、所发展党员较大多数在群众中能起到表率作用，在院系开展的各项活动能发挥带头作用，例如，义务献血等，产生了好的影响。
第二，所发展的对象没有一个发生违犯现象，并在群众中有较高的威信。
第三、积极参加当组织的各项活动，增强了组织观念和党员意识，提高了发挥模范的自觉性。
发展党员工作存在的主要问题。
第一、对在大学生中发展党员偏重求重求严，思想和工作还跟不上形式发展要求。
第二、发展党员工作中有些环境还不够紧凑。
第三、发展的个别党员，模范作用发挥的不够。
随着扩招，我系高职生现有64名，学生党支部根据高职生的特点，进行积极靠拢党组织的教育，现已有30余名提出了入党申请，并参加了系党支部举办的申请入党人的党课培训。
本着积极教育，重点培养的原则，进一步加大工作力度，力争一年后将其中优秀的入党积极分子发展入党。
学院本科生党支部2019-2019学年第一学期新党员发展大会活动总结
学院本科生党支部2019-2019学年第一学期新党员发展大会活动总结中国共产党的发展壮大需要我们不断补充新鲜血液，在大学生中发展是一个很好的渠道，同时也为大学生成为党员提供了一个很好的机会。
下面小编带来的是学院本科生党支部20XX-20XX学年第一学期新党员发展大会活动总结。
新学期开始，为了保持党的先进性和活力，同时也为了更好地建设基层党组织，南京大学医学院本科生仙林党支部于20XX年9月28日晚18:20于南京大学仙林校区基础医学教学中心二楼报告厅举办了新学期的党员发展大会。
此次会议也积极响应十九大号召，不断加强和改进高校宣传思想工作，切实加强高校意识形态阵地建设，不断推动我校“双一流”建设，为建设一个富强、文明、民主、和谐、美丽的社会主义现代化强国做出努力。
此次会议圆满结束，现将有关情况汇报如如下：活动准备在正式会议开始前，为了充分吸收新鲜血液，也为了保证每一位具有入党意愿的同学在思想上高度纯洁以及具有比较广泛的群众基础，党支部首先确定了有意向成为发展对象的同学的名单并进行了投票和公示。
经过全体同学的投票，团内推优的名单得以确定（15级三位，16、17级各五位同学）。
此外，按照公平、公正、公开的原则，各位入党积极分子应在新党员发展大会上进行答辩，并由正式党员进行无记名投票，最终确定发展对象名单。
由此可见，党组织对此次会议高度重视，会议开始之前的一系列准备，就是为了保证每一位党员的先进性和纯洁性。
活动过程此次大会由郭虎同志主持，于9月28日晚18:20在院楼二楼报告厅正式举行。
医学院本科生仙林党支部书记丁宇老师和党支部其他成员均出席了本次会议。
会议开始后，党支部书记书记丁宇老师表达了对各位入党积极分子的殷切期望，希望他们保持对自己的严格要求，并预祝此次会议顺利结束。
出席会议并发表讲话的丁老师随后，各位入党积极分子按照15、16、17三个年级的顺序逐一进行答辩。
各位同学从个人素质、对党的认识和入党动机等方面均进行了优秀的展示，并真切地表达了自己对党的向往。
2019最新版高校党支部年度工作总结报告
高校党支部年度工作总结报告(一)抓学习，提高学生的党性修养年12月26日，第四党支部为引导支部学生党员关注热点新闻，自觉学习，主动思考，树立科学正确的世界观、人观、价值观，建立学习型党组织。
根据社会热点新闻“我爸是李刚”事件，结合我系实际发展情况,第四学生党支部积极开展先锋论坛活动，在整个活动中支部成员积极踊跃参与而且充分发表了自己的见解，活动取得了良好的效果。
(二)抓建设，发挥先锋模范作用抓好入党积极分子的入党教育工作，认真对待积极分子入党谈话机会，引导入党苗子积极向党组织靠拢。
自系团委组织部推优育苗工作结束，我们就积极开展接优工作，安排优秀的学生党员作为入党积极分子的培养联系人，并要求各团支部积极配合开展好党外群众意见的工作，由培养联系人向积极分子反映，积极分子从不同角度认识自己，发扬优点改正不足不断向党组织靠拢。
对于接优对象，我们都建立个人档案，由党支部组织委员负责管理，及时将思想汇报、入党志愿书等材料整理到位。
(三)抓活动，增强党组织凝聚力年11 月20 日利用周末休息时间，我们组织支部成员到公园开展了烧烤活动，通过本次活动，各支部成员相互间增进了解，团结意识有的较大的提高。
体现了党支部强大的凝聚力，对支部今后发展与壮大具有重大的意义。
年11 月27 日，第四党支部为了丰富支部成员的课外娱乐生活，倡导“每天健身一小时，幸福生活一辈子”的理念，积极组织支部成员参加趣味运动会，通过各项趣味活动增加党员间的交流，提高党员的综合素质，培养积极向上的进取精神。
活动最后我们取得了团体总分第一的成绩。
年12 月19 日，第四党支部组织支部成员观看教育影片《世界上最爱我的那个人走了》，观看该影片对我们学生党员有着深刻的意义，让我们明白，真实的生活中的父母往往不是秀的，儿女们也不是完全顺从父母的的意思，两者之间总有说不完的矛盾与冲突，很少人能在父母健在时完全遵从父母的意愿，意识到母亲永远是世界上最爱自己的人。
2019年发展党员工作总结报告
2019年发展党员工作总结报告20XX年，根据校党委的具体部署和相关要求，政法学院党总支以《党章》规定的党员条件为标准，以强化党员教育为根本，并结合支部实际，精心设计，合理安排，认真组织，使发展党员工作达到了预期的目的，取得了良好的效果。
现将发展党员工作情况总结如下：一、基本情况20XX年1月至今，全院发展预备党员15人，转为正式党员的有19名，完成计划的60%，本年度11月底拟发展预备党员10人左右。
二、主要做法1、党总支高度重视，各级组织认真落实，持续把发展党员工作提升到新水平学院党总支坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。
贯彻青海师范大学政法学院党员发展工作规划，制订年度组织工作要点，对发展党员工作实行规划部署，提出目标要求。
各支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划。
总支对支部发展党员工作实行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，规范了党员发展工作流程。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党总支注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提升党务干部的思想政治素质。
专门举办了新任党支部书记培训，着重对发展党员的业务工作实行了具体培训。
通过培训，新任党支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提升。
2、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化一年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。
为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新进教工和新生，我们即时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，协助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：(1)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。
学院配合学校业余党校全年举办了2期入党积极分子培训班，培训入党积极分子百余人。
学校党员发展情况汇报
学校党员发展情况汇报
近年来，学校党员的发展情况呈现出一系列积极的变化和发展趋势。
首先，党
员数量持续增长，目前学校党员总数已经达到了XXX人，与前几年相比有了较大
的增长。
这一变化主要得益于学校党委的积极引导和鼓励，以及广大师生的自觉参与和支持。
其次，在党员素质和能力方面，学校党员的整体素质得到了进一步提高。
通过
各种形式的培训和学习，党员们的政治理论素养、实践能力和服务意识得到了有效增强，更加符合党的要求和社会的需要。
同时，党员们在学校各项工作中展现出了良好的作风和形象，为学校的发展和稳定作出了积极贡献。
再次，党员在学校各项工作中的表率作用得到了更加突出的体现。
党员们积极
参与学校的各项活动和工作，发挥了先锋模范作用，为广大师生树立了良好的榜样。
在学风建设、文明校园创建、志愿服务等方面，党员们发挥了重要的引领作用，为学校的整体形象和氛围贡献了力量。
最后，学校党员的队伍建设得到了更加系统和全面的推进。
学校党委不断加强
对党员的教育管理和服务保障，建立了健全的党员管理制度和工作机制，为党员的发展提供了良好的保障和支持。
同时，学校还加强了对党员的日常监督和考核，确保党员队伍的纯洁性和先进性。
总的来看，学校党员的发展情况呈现出了积极向上的态势，为学校的各项事业
发展注入了强大的正能量。
但同时也要清醒认识到，党员队伍建设中仍存在一些薄弱环节和问题，需要进一步加强和改进。
希望全校师生共同努力，为学校党员的发展贡献自己的力量，共同营造出更加和谐、稳定、发展的校园环境。
【精选总结】2019年发展党员工作总结 (2)
【精选总结】2019年发展党员工作总结 (2)篇一：在中共××市委的正确领导和市委组织部的悉心指导下，学校党委深入贯彻全国、全省高校党建工作会议精神，认真执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作，在学校各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。
现将近一年来发展党员工作总结如下：一、基本情况1、20XX年全校共发展新党员2170名，其中：学生党员2142名（研究生党员310名，本科生党员1832名），占发展总数98、71%；发展教职工党员27名，占发展总数1、24%；发展女党员1254名，占发展总数57、79%；发展35岁以下党员2154名，占发展总数的99、26%。
2、截止到20XX年底，我校党员总数为8754名，其中：女党员4241名，占党员总数48、45%；在岗教职工党员2425名，占党员总数27、7%，占教职工总数的47、94%；学生党员5257名，占党员总数的60、05%，占学生总数的14、59%；本科生党员2622名，占本科生总数的8、51%；研究生党员2635名，占研究生总数的50、5%；离退休党员741名，占党员总数的8、46%，占离退休人员总数的36、57%；35岁以下的党员6561名，占党员总数的74、95%。
3、积极分子队伍不断壮大，截止到20XX年底，全校申请入党人数为23487名，入党积极分子10547名。
二、主要做法和成效（一）加强领导，规范程序，把好“入口关”一是高度重视，加强规章制度的贯彻落实。
学校党委高度重视党员发展工作，从培养德、智、体全面发展的社会主义事业的合格建设者和可靠*人的战略高度，在年度和学期的工作计划中都将发展党员工作列入重要议程，并将此项工作作为基层党组织目标管理的重要内容之一。
20xx年，省委教育工委下发《中共江苏省委教育工委关于建立大学生党员质量保障体系的实施意见》及《江苏高校发展党员工作实施细则》后，学校党委及时修订《江苏大学发展党员工作规定》，下发《江苏大学关于进一步加强和改进大学生党建工作的实施意见》，对入党积极分子的培养教育、预备党员的接收、预备党员的教育、考察和转正、发展党员工作的纪律与监督、发展党员工作的领导和要求等作出更为明确的要求，增强了可操作性，实现了发展党员工作的制度化、规范化、科学化。
学校党员发展工作总结
学校党员发展工作总结学校党员发展工作总结自党的十九大以来，我校党员发展工作经过全面部署和精心组织，取得了一系列显著成绩和进展。
党员队伍稳步壮大，党员素质不断提高，为学校的发展和建设做出了积极贡献。
以下是我校党员发展工作的总结。
一、强化组织领导，确保党员队伍健康发展。
学校党委高度重视党员发展工作，坚持“三会一课”制度，定期组织党员开展学习活动。
通过党员大会、党支部会议、党小组会和党课学习等形式，加强了党员思想政治教育，提高了党员的政治觉悟和组织纪律性，增强了党员的凝聚力和战斗力。
二、加强宣传教育，提高党员发展的群众基础。
学校党委积极利用各种宣传渠道，广泛宣传党的理论和方针政策，加强党员发展工作的宣传教育工作。
党组织开展了丰富多彩的宣传活动，组织党员参加各类培训和学习班，提高党员发展的能力和素质。
此外，学校还加强了党员发展工作的信息化建设，通过网络平台向广大师生宣传党建工作和党员发展动态，提高了工作的透明度和互动性。
三、加强选拔培养，提高党员发展质量和水平。
学校党委制定了一系列的党员发展考察、培训和评议制度，拓宽了党员发展渠道和途径，确保党员发展工作的科学性和公正性。
在党员发展过程中，优先考察和培养具有创新意识、实践能力和奉献精神的优秀学生，为学校未来的发展储备了一支高素质的党员队伍。
四、加强组织生活，增强党员的凝聚力和战斗力。
学校各级党组织注重加强党员的组织生活，通过组织集体学习、民主评议和党员活动等方式，增强了党员的社会责任感和集体荣誉感。
党员教育活动和党员示范岗活动深入开展，激发了党员的工作热情和责任担当，引导广大党员为学校的改革发展服务。
同时，学校党委还经常组织党员参与社会公益活动，增强党员的社会责任感和服务意识，为学校争光添彩。
综上所述，学校党员发展工作在党委的坚强领导下，取得了明显成效。
但同时也应看到还存在一些问题和不足，如：个别党员对党组织生活的重要性认识不足，参与热情不高；党员发展过程中培养和考察环节还不够科学和规范；党员活动内容和形式还有待进一步丰富和改进。
2019最新发展党员工作总结三篇
2019最新发展党员工作总结篇一市教育工委：根据厦教工委(xxx)67号文件要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，对XX年以来的发展党员工作进行认真的自查。
现将情况报告如下：一、XX年以来发展的党员XX年发展的党员6人，其中教师党员：吴忠东、王善军，学生党员：陈嘉进、徐斯淳、张荣福、陈爱真;xxx年发展的党员有4人，均为学生党员：郑晖、黄晨琦、王晓煜、曾燕玲。
xxx年下半年调入与分配的教师中，有党员10人，分别为：覃佐菊、张惠瑜、胡卫东、胡靖华、吴志玲、林智虹、许肃宏、雷兰川、徐卫平、赵艳娟。
二、严肃审查、手续齐全我校发展党员各项材料齐全规范。
主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《外调材料》、《支部综合政审材料》和《个人思想汇报》(半年一次)等;注意检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写;高中学生申请人入党时都年满18周岁;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期;培养教育期间有确定2名联系培养人，联系人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章;预备党员预备期满时能提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系;入党材料一般没有涂改;入党材料按规定存入本人人事档案中(包括《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等)。
三、认真培养、严格把关我校入党积极分子都经过民主推荐;吸收28岁以下的团员入党有经过团组织的推优;在学校党总支的指导下，党支部能按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察;每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究;党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。
大学2019年党支部工作总结_党委党支部工作总结_
大学2019年党支部工作总结在2019年度，我支部紧密围绕我院“以党建带团建，以研究生带本科生，共同促进学风建设”的工作主线，一方面，按计划实施了目标管理所要求的内容;另一方面，在做好日常党建工作的同时积极开展学术、公益活动和组织生活，并取得了一定成绩。
现将具体情况汇报如下：1、党建工作：到xx年.12止，我支部共有党员17人，其中正式党员14人，预备党员3人。
我们积极配合学院的党建工作，严格把关发展和转正工作，本年度共发展党员4名。
根据学院建立“培养考察对象记录”的号召，我们对各入党积极分子建立了详细的培养记录，另外在培养联系人的安排上采取“1+1”的培养模式(即一名正式党员加一名预备党员)，在培养积极分子的同时也让正式党员带领预备党员熟悉各项党务工作。
支部内对入党、转正各种文书、表格的填写进行了培训，特别是外校党员，让每一位党员熟悉填写要求。
2、学风建设：支部在平时注重号召大家刻苦钻研带动实验室的学习氛围，所有党员的加权成绩都达到80分以上;英语四级过级率达100%，英语六级过级率达77.8%;计算机二级过级率达50.0%，三级过级率达11.1%;党员优秀率达17.4%;没有补考、重修、考试作弊现象。
因研究生的奖学金奖项设置少及课程要求不同，奖学金获得率偏低。
党员们在学术研究的同时也积极投身各项工作，如担任班干、研究生会干部、院党员管理委员会干部等，有利于学院工作的宣传和互动，但因学校优秀学生干部、优秀研究生的评比结果还没有公布，故党员优秀率偏低。
3、纪检方面：支部及时传达上级党组织的各项通知，做好各项数据统计及报表汇报工作，并按时按量完成;认真宣传党管会制定的党徽管理制度，号召党员同志们妥善保管党徽，佩戴党徽，维护好党员形象;支部会议和组织生活做严格的纪律考察，在党员们的互相督促下能够达到较高的准时出勤率。
4、科技文化体育建设：党员们积极开展科研活动和学术研究，积极协助导师和师兄师姐的课题研究，提高创新意识和动手能力，以及撰写文章能力，并在校内外刊物上发表文章篇数共达26篇。
2019学校关于发展党员工作的自查报告_自查报告_
2019学校关于发展党员工作的自查报告我院是XX年3月完成实质性合并的专科学校。
合并以来，我院党委认真抓好党建工作，及时调整和组建基层党组织，高度重视发展党员工作。
在发展党员工作中，学院党委始终以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指针，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学院党的基层组织建设。
近期，为贯彻落实好省委组织部、省高教工委的通知精神，我院党委对发展党员工作进行了全面检查，对这项工作做出了专门部署，并成立了自查工作领导小组，做出了自查工作的具体实施方案，各总支、支部也认真开展了自查工作。
现将有关工作做如下汇报：党员队伍基本状况：我院在岗教职工人数为397人，其中党员人数为201人，占50.6%;具有高级职称的人数为98人，其中党员人数为62人，占63.2%;专任教师为159人，其中党员数是60人，占37.7%;全院共计30个处室，不存在没有党员的教研室、处室。
XX年发展新党员125人，其中学生党员为118人，教职工7人。
党的基层组织设置及建设情况：我院在XX年实质性合并之后，在学院党委的指导下，及调整和组建了新的基层党组织。
学院分南北校区、农科院三个部分，首先对两个校区和农科院的党员情况做了一次全面调查，摸清了底数，然后结合处、室、系部的党员分布情况做出了重新组建党总支和直属支部的具体方案。
其中对党员人数较多的教务处、总务处、学生处和基础部分别建立了党总支，下设党支部。
科室党员人数少的进行合并组建直属党支部。
全院共建有党总支和直属支部十四个。
由于当时学生管理仍由学生处负责，因此，学生处党总支下设两个学生党支部，同时，为便于南北校区开展活动，又按照校区分别成立了党小组。
由于及时建立健全了党的基层组织，使我院全体党员的组织生活很快纳入了正常轨道，保证了党建工作和党员生活未受合并的任何影响而正常进行。
2019年度学校发展党员工作总结_模板
2019年度学校发展党员工作总结_模板在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校2006年共发展党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。
普通本专科生党员比例由2001年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生党员比例41.6%，成人生党员比例2.1%；在职教职工党员比例47.7%，专任教师党员比例57.8%，均保持了较好的发展势头。
回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：一、校党委重视，各基层党组织措施得力校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。
各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该院全年发展党员164名，其中发展研究生党员29名，材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，如汉口分校专门制定《发展党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共发展党员179名，其中学生176名，成教生党员比例由2001年的0.97%上升到2006年的2.1%，在同类高校中处于领先地位；三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务；四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。
2019年最新学校发展党员工作总结
最新学校发展党员工作总结20xx年，我校党支部在湖里区委教育工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“注重质量，兼顾数量，着眼教师，重视一线”的原则，扎实做好发展党员工作。
现就我校20xx年发展党员工作自查情况汇报如下：一、基本情况我校党支部共有党员21人，正式党员21人，占全体教师总数的35%;其中女党员18人，占党员总数的85%。
20xx年共发展党员1名，预备党员转正0人，确定入党积极分子2人。
二、主要做法1.严格程序，确保质量。
党组织在预备党员转正和，确定入党积极分子的工作中始终把质量放在首位，坚持做到成熟一个，发展一个，严格入党手续，坚持做到严把“四关”：(1)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。
一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。
党支部都积极组织入党积极分子参加教育党工委举办的入党积极分子培训班，系统地学习《中国共产党章程》等党的基本理论和基本知识、。
二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。
主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让教工承担更多的教学、科研工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
(2)严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察，坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。
支部建立《入党积极分子考察表》，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。
二是定期汇报思想，一般要求入党积极分子每三个月汇报思想一次，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。
并根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见。
三是在入党积极分子具备入党条件时，及时提出将其列为发展对象的建议。
XX大学2019年度发展党员工作总结
XX大学2019年度发展党员工作总结发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，一年来，学校党委能认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持标准，保证质量，在加大骨干教师、学科带头人中发展党员力度的同时，适度控制学生党员发展规模，逐步形成了一支素质较高、结构合理、战斗力强的党员队伍，为学校事业发展提供了坚强的组织保证。
现将201X年度发展党员工作总结如下：一、基本情况201X年全校共发展新党员XXX名，其中：发展学生党员XXX名(研究生党员XXX名，本科生党员XXX名)，占发展总数的XX%;发展女党员XXX名，占发展总数的XX%;发展35岁及以下教学、科研、管理一线及优秀大学生党员XX名，占发展总数的XX%。
二、特色做法(一)党委重视，制度健全，把好领导关。
1.建立健全发展党员工作制度学校党委结合学校实际，及时修订《XX大学发展党员工作规定》，对入党积极分子的确定、发展对象的考察、预备党员的接收、预备党员的转正等程序，作了更为详细、严谨的规定，杜绝了发展党员工作中出现的随意减少程序等现象。
同时，认真贯彻执行省委组织部《关于建立健全发展党员工作六项制度的意见》及XX市委组织部《发展党员工作五项制度》，制定了《XX大学发展党员工作九项制度》，对发展党员工作各环节必须遵守的纪律和具体流程要求作出了具体规定，从而进一步落实主体责任，做到有章可循、按章办事。
2.加强对发展党员工作的宏观指导学校党委按照慎重发展、均衡发展的要求实行总量调控，对全校各二级党组织发展党员数量、结构分布和工作要求等提出具体指导意见。
学院党委(党总支)根据学校党委的要求，结合本单位实际，研究制定本单位发展计划，坚持做到有计划有步骤地发展党员。
同时，注重对计划执行情况作定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节，做到质量优先，科学发展。
3.完善发展党员工作的保障措施学校党委成立了以党委书记为组长，党务部门负责人、各二级党组织书记为成员的发展党员和党员管理工作协调小组，定期召开会议研究布署发展党员工作，对基层党务工作者提出了明确的工作职责。
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2019高校党员发展工作情况报告
一、基本情况目前我省共有83所高校，其中驻省会石家庄的25所。
党组织关系由省委教育工委直接管理的省属普通高校14所。
省属36所高校中，有88个分党委、350个党总支、2138个党支部；党员37513人，其中教工党员25008人，学生党员12505人，教工、学生入党积极分子27955人。
我省本科院校在校生党员比例保持在7%左右，专科院校在校生党员比例保持在5%左右。
党组织关系由省委教育工委直接管理的14所驻石高校中，除4所民办高校、3所新升格的职业技术学院外，其它7所高校XX年共发展2773名。
其中发展在职教工206名、35岁以下123名、研究生学历的30名；发展专业技术人员145名、35岁以下93名、研究生学历26名；在专业技术人员中发展高级职称26名，中级职称66名，其它53名。
二、主要做法
（一）提高认识，加强领导，切实把发展党员工作抓紧抓好。
多年来，省委教育工委对高校的发展党员工作非常重视。
高校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任，培养和造就一批青年马克思主义者和工人阶级先进分子，是关系到党和国家前途、命运的大问题，也关系到高校能否坚持社会主义办学方向、培养又红又专的合格人才和稳定工作。
1995年我们制发了《关于加强高等学校发展党员工作的意见》，对高校发展党员工作提出了可操作性的具体指导意见，要求各高校设立专职组织员负责发展党员工作，本科院校设两名处级组织员，专科院校设一名组织员，以保证高校发展党员工作的健康有
序开展。
XX年以省委名义制发了《关于加强和改进高等学校党的建设工作的若干意见》，站在实践“xx”重要思想、保证党的事业后继有人的高度，对高校发展党员工作提出了明确要求。
（二）积极推行“政治导师制”,保证高校党员队伍的先进性。
高校是高知识群体集中的地方,为了确保党对高校的领导,XX年省委教育工委提出，在该群体发展党员工作中，实行“政治导师制”。
“政治导师制”就是在各高校党委的统一领导下，为切实加强高知识群体的发展党员工作，由学校党的基层组织根据条件，遴选政治素质好、党性观念强、业务水平高的党员教师担任政治导师，对高知识群体中的非党员优秀中青年知识分子在政治上进行传、帮、带，将高知识群体发展党员工作的培养关口前移，增强党在高知识群体中的凝聚力和感召力，尽快提高这一群体中非党员优秀中青年知识分子的政治素质，及时把他们推荐到党组织中来。
河北医大、河北大学、廊坊师院、唐山学院、邢台学院等高校党委高度重视这项工作,党委书记、校长都带头担任政治导师,同时他们还选拔了一批政治素质好,党性强,专业水平高的专家教授作为政治导师,加强对优秀中青年知识分子和知名专家、教授入党积极分子的培养,使学校的教书和育人工作更好地结合起来,扩大了党在高知识群体中的影响。
“政治导师制” 在我省高校实施以来，取得了可喜成绩，党员队伍中高级知识分子的数量不断增加，质量明显提高。
据不完全统计，在全省10所骨干大学中，研究生学历、副高职称及以上人员中党员比例已达38%。