劳动纪律检查方案

物流劳动纪律检查方案

为了促进各级领导干部和工作人员的工作作风转变，增强企业卓越执行力、塑造优良的企业形象，保证企业各项工作顺利完成，以及劳动纪律检查工作经常化、制度化和规范化，特制定劳动纪律检查管理方案。

一、成立劳动纪律督查小组

组长：

副组长：

成员：

二、劳动纪律督查小组职责

1、制定检查考核制度;

2、组织单位各部门进行劳动纪律检查；

3、组织分析劳动纪律中存在问题的原因，提出解决问题的办法，处理意见，并向公司领导汇报检查情况。

三、管理内容与方法

各部门加强对劳动纪律执行情况的检查考核，并于经济责任制挂钩，对违反者进行一定的经济处罚。每月4日前，各部门负责人把上月本部门违反劳动纪律人员名单及事由报给纪律督查小组。督查小组不定时对各部门进行劳动纪律抽查，并进行通报。

员工必须做到:

1、按时上下班，有无迟到、早退现象。严格遵守单位考勤制度。

2、不可擅自离岗人员，离岗人员经单位领导批准并登记；

3、按单位要求穿工作服及佩戴胸牌，胸牌统一佩戴在外衣胸前位置，且胸牌不得外借。

4、认真工作，遵守纪律，不干与本职工作无关的事。如：看小说、玩游戏、打牌、睡觉、看电影、听音乐等；

5、上班时间不可高声喧哗、酗酒生事、打架斗殴；

6、所有在库人员不允许在库区内任何地点（吸烟亭除外）及使用明火；

7、不可违规操作。如：叉车开动过程中严禁载人行驶、在取用放置托盘时必须轻拿轻放等。

8、自觉接受督查小组检查。

对于有违反上述规定的员工给予一次性经济处罚，视情节处罚50-200元不等，并进行通报批评。

四、附则

1、本制度由纪律督查小组负责解释。

2、其他未尽事宜，由公司颁布的专门规章制度予以统一规范管理，专门性的管理制度、管理办法与本规定有同样的效力。