中建铁路建设有限公司简介
中铁中建中交中冶中水的比较和介绍
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中铁、中建、中交、中冶、中水的比较和介绍中铁、中建、中交、中冶、中水的比较和介绍(2011-09-09 11:46:12)前身:中铁: 原铁道部铁路工程局中交: 原交通部公路工程局、航务工程局、航道局中建: 原建工部建筑工程局中冶: 原冶金工业部冶金建设公司中水: 原燃料工业部水利发电建设局现况:中铁、中建、中交、中石油这些公司在国企改制后都属国资委下辖的大型央企2010年效益:中交>中国铁建>中冶>中国中铁>中水>中建( 以下数据来源真实来自中国企业联合会2010年底总资产(亿元):中国中铁3117 >中建2925 >中国铁建2829 >中交2724 >中冶2642 >中水10122010年利润(亿元):中交76.5 >中国中铁74.0 >中国铁建67.3 >中建57.3 >中冶42.9 >中水23.92010年总员工人数(万人):中建33.1 >中国中铁27.6 >中国铁建23.5 >中冶15.6 >中水13.0 >中交10.62010年人均利润(万元):中交7.21 >中国铁建2.85 >中冶2.75 >中国中铁2.68 >中水1.84 >中建1.73中国工程院院士与勘察设计大师总数:中交16人>中建12人>中国中铁10人>中国铁建6人>中冶1人中水1人中国中铁股份有限公司主营:( 高速铁路、高速公路)中铁一局[咸阳]中铁二局[成都]中铁三局[太原]中铁四局[合肥]中铁五局[贵阳]中铁六局[北京]中铁七局[郑州]中铁八局[成都]中铁九局[沈阳]中铁十局[济南]中铁大桥局[武汉]中铁电气化局[北京]中铁隧道集团[洛阳]中铁建工集团[北京]铁道第二勘察设计院[成都]铁道第三勘察设计院[天津]中铁大桥勘测设计院[天津]中铁西北科学研究院[兰州]中铁西南科学研究院[成都]2010年ENR225家最大国际承包商中的中国企业排名第9位。
中国铁建公司简介模板
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中国铁建公司简介模板
中国铁建公司是一家总部位于中国的著名建筑和基础设施建设公司。
公司成立于1950年,是中国最大的铁路工程建设企业
之一,也是全球最大的建筑公司之一。
中国铁建公司主要涉及铁路、地铁、高速公路、桥梁、港口、机场、房地产等领域的工程建设。
公司在国内外拥有丰富的工程经验,并在国内外建设了许多重要的基础设施项目。
公司注重技术创新和科学管理,通过引进和研发先进的技术和设备来提高工程质量和效率。
公司拥有一支专业的工程团队,包括工程师、建筑师、设计师和项目管理专家,他们致力于为客户提供高质量的工程服务。
中国铁建公司秉承“诚信、创新、共赢”的价值观,注重与各方面的合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
公司注重社会责任,积极参与社会公益事业,致力于推动可持续发展。
在过去的几十年里,中国铁建公司在国内外取得了巨大的成就,并获得了许多荣誉和奖项。
公司的目标是成为全球领先的建筑和基础设施建设企业,为客户提供全方位的工程解决方案。
中铁建设集团企业文化
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中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国铁路建设工程总公司的全资子公司,成立于1998年。
作为中国最大的建筑施工企业之一,中铁建设集团一直秉持着“创新、卓越、廉洁、和谐”的企业文化理念,致力于建设高质量、可持续发展的工程项目。
二、企业文化理念1. 创新中铁建设集团坚持创新驱动发展,鼓励员工提出新的想法和解决方案。
公司设立了创新奖励机制,激励员工在工作中提供创新的思路和方法,推动企业不断进步。
2. 卓越中铁建设集团追求卓越,力求在工程建设领域展现出最高水平的技术和质量。
公司注重培养员工的专业知识和技能,提供全面的培训和发展机会,确保员工具备卓越的能力和素质。
3. 廉洁中铁建设集团坚持廉洁经营,反对任何形式的腐败行为。
公司建立了严格的内部监督机制,加强对员工的教育和培训,确保企业的经营活动合法合规,维护企业的声誉和形象。
4. 和谐中铁建设集团注重员工的福利和关怀,致力于营造和谐的工作环境。
公司提供良好的员工福利待遇,关注员工的身心健康,倡导团队合作和互助精神,营造积极向上的企业文化氛围。
三、企业文化实践1. 创新实践中铁建设集团鼓励员工参与创新实践。
公司成立了创新研究中心,聚集了一批技术专家和学者,致力于研发新的建筑技术和工程管理方法。
同时,公司还鼓励员工参加行业内的创新竞赛和技术交流活动,提升自身的创新能力。
2. 卓越实践中铁建设集团注重工程质量和技术水平的提升。
公司设立了质量管理部门,制定了严格的质量标准和流程,确保工程项目的高质量完成。
同时,公司还加强与国内外知名高校和研究机构的合作,引进先进的建筑技术和管理经验,不断提升自身的卓越能力。
3. 廉洁实践中铁建设集团积极推行廉洁经营。
公司建立了内部监察机构,加强对员工的监督和管理,严厉打击腐败行为。
同时,公司还加强对员工的廉洁教育,提高员工的廉洁意识和法律意识,确保企业的经营活动合法合规。
4. 和谐实践中铁建设集团关注员工的福利和关怀。
中建铁路投资建设集团有限公司_企业报告(供应商版)
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中标金额 (万元) 6486.4
115.5
公告时间 2022-05-13 2022-04-22
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
1.5 行业分布
近 1 年中建铁路投资建设集团有限公司的中标项目主要分布于企业采购系统、交通系统行业,项目数 量分别达到 10 个、1 个。其中企业采购系统、交通系统项目金额较高,分别达到 276217.44 万元、 6486.43 万元。
本报告于 2023 年 02 月 12 日 生成
2 / 18
1.3.2 重点项目
重点项目 TOP1 TOP2 TOP3 TOP4 TOP5 TOP6 TOP7
项目名称
招标单位
新建柳州至广州铁路柳州至梧州段 施工总价承包 LWZQ-2、LWZQ-3、 广西柳梧铁路有限公 LWZQ-5、LWZQ-6 标段重新招标中 司 标结果公告
荆门市荆西大道(深圳大道-凤袁 荆门生态科技城投资
路)项目 EPC 总承包开标记录
有限公司
安吉县笔架山农高区(核心区)一 期建设工程—核心区基础设施及青 创园提升改造工程总承包(EPC) 开标记录
安吉县现代农业科技 投资发展有限公司
星影大道拓宽工程中标结果公示
海口国家高新区发展 控股有限公司
2022 年鞍山市鸡高线(石井三角地 至营口界)修复养护工程、鸡高线 马风东桥拆除重建专项养护工程、 鸡高线天淼桥维修工程中标候 上海示范区线工程市政配套工程施 工 SFQSZ-2 标-上海示范区线工程 市政配套工程施工 SFQSZ-2 标成交 结果公告
广西柳梧铁路有限公司
*按近 1 年项目金额排序,最多展示前 10 记录。
(2)上海(2)
序号
项目名称
中国铁建
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中国铁建企业简介中国铁建,全称“中国铁道建筑总公司”,简称“中国铁建”,英文缩写“CRCC”,其含义是“China Ra ilway Construction Corporation”企业文化中国铁建标志如右图所示,其含义是:蓝色经纬网状地球图案喻示中国铁建的战略愿景:建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商。
“CRCC”设计成一列高速列车形状,其一含义象征公司兵改工前走过的辉煌历程:其二含义体现企业开拓、进取的精神,同时喻示企业的发展之势。
标志的主色调由蓝色、红色、黑色构成。
其中:蓝色;具有开阔,深邃之感,象征公司具有开阔的视野,足够大的发展空间;红色,热烈辉煌、激情奔放,象征公司的辉煌历程,同时红色具备极强的亲和力和拼搏精神;黑色,厚重、坚定,喻指公司厚积勃发和可持续发展的思想。
荣誉中国铁建是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一,2006年、2007年连续入选“世界500强企业”,分别排名第485位和第384位;2009年世界500强排名升至252位。
连续九年入选“全球225家最大承包商”,2006年排名第6位;2006年、2007年连续入选“中国企业500强”,分别排名第20位和第15位,2010年世界五百强位列世界第133位,中国第9位;自2004年起工程承包业务收入连续三年位居全国首位,是中国最大的工程承包商。
中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵,组建于1948年7月。
1984年1月,按照党中央决定和国务院、中央军委命令,铁道兵全体官兵整建制集体兵改工,为中国铁道建筑总公司。
中国铁建以“先A后H”的方式,分别于2008年3月10日及2008年3月13日在上海证券交易所及香港联交所主板正式上市挂牌交易,股票代码分别为[601186],股票中文简称为“中国铁建”,英文简称为“CRCC”。
中国铁建下辖25个集团公司(公司)、4个设计院、1所院校。
现有员工22万人,其中各类专业技术人员73084人,中国工程院院士1名,具有高级技术职称8412人,具有中级技术职称25580人。
中铁、中铁建、中建、中交、中水

原来纯正的铁路建设部门,共有20个工程局,其中前10个,是铁道部工程局,铁一局到铁五局,为综合局,后5个不编号,为专业局,有大桥局、隧道局、电气化局等。
铁十一局到铁二十局,为铁道兵十个师转业而来。
例如贵阳的第八师即为铁十八局。
在这些局中,唯有铁十四局,也就是1947年组建的原铁道兵第四师在日照。
后来,原铁道部的十个工程局组建中国铁路工程总公司,铁道兵的十个局则组建为中铁建筑总公司,仍然为军事化单位,体制也也中铁工程总公司完全不同。
中国中铁股份有限公司成立于2007年9月12日,是由中国铁路工程总公司以整体重组、独家发起的方式设立的股份有限公司。
中国铁路工程总公司的前身是1950年3月成立的铁道部工程总局和设计总局,后变更为铁道部基本建设总局。
1989年7月,铁道部撤销基本建设总局,组建中国铁路工程总公司。
2000年9月,中国铁路工程总公司与铁道部“脱钩”,整体移交中央大型企业工作委员会管理。
国务院国资委成立后,中国铁路工程总公司自2003年4月开始归属国务院国资委管理。
中铁一局陕西西安中铁二局四川成都中铁三局山西太原中铁四局安徽合肥中铁五局贵州贵阳中铁六局北京海淀中铁七局河南郑州中铁八局四川成都中铁九局辽宁沈阳中铁十局山东济南中铁大桥局湖北武汉中铁电气化局北京万寿路中铁隧道局河南洛阳中铁建工集团有限公司北京房山区铁道第二勘察设计院四川成都铁道第三勘察设计院天津河北区中铁西北科学研究院甘肃兰州中铁西南科学研究院四川成都中铁工程机械研究院湖北武汉中铁工程设计咨询集团有限公司北京中铁大桥勘测设计院有限公司湖北武汉中铁电气化勘测设计研究院天津北京电铁通信信号勘测设计院北京中铁山桥集团有限公司河北秦皇岛中铁宝桥股份有限公司陕西宝鸡中铁武汉工程机械厂湖北武汉中铁宝工有限公司陕西宝鸡中铁11-25局属于中国铁建股份有限公司,其中中铁建11-20局属于铁道兵转过来的,中铁21-25属于2004配合铁道部主辅分离新组建的。
由建 中铁建 简历

由建中铁建简历
中国铁路局(China Railway Construction Corporation Limited,简称中铁建)成立于 2007 年,是国家有着百年历史的大型
专业综合性建筑企业集团,总部位于北京。
中铁建专注于建筑领域的
研究和开发,具有独特的建筑技术。
中铁建是中国第一个引入现代管
理系统的建筑企业,是中国第一个获得 ISO 9000 认证的建筑企业,
是中国唯一获得 ISO 14000 环境管理体系标准认证的建筑企业,也是
中国唯一获得 ISO 18000 职业健康安全管理体系标准认证的建筑企业。
中铁建参与的项目遍布全球,包括道路建设、高等教育、海洋研究、矿山开发、电厂建设等领域。
中国铁路建设公司的合同总额在世
界排名第三位,已通过浙江公司赴港上市,公司股份被分类为 A 股,
股票代码:1186。
中铁建及其集团公司以安全诚信的态度,科学系统的管理模式,
严格遵循合法法规和共同规范,形成建筑行业内稳定、正规、可靠的
企业标准。
严格执行国家相关业务管理规定,努力提升质量水平,以
达到节能环保,实现社会效益的发挥。
中建、中交、中电建、中能建、中铁、中铁建、中冶总部及下属子公司简介

中建、中交、中电建、中能建、中铁、中铁建、中冶总部及下属子公司简介另外还有中建国际、中国海外集团(中海地产)、中建地产、中建发展、中外建、中建基础、中建路桥、中建钢构、中建电力、中建铁路、中国通达、中建新疆建工,中建上海院、中建北京院,市政西北院(兰州,注:市政西南院、市政东北院属中交集团;市政华北院属*中国建设2、3个勘察设计院注:中铁一至五局为原铁道部工程局,为综合局;中铁六至十局为2004年配合铁道部主辅分离新组建的,为综合局;大桥局、电化局、隧道另有中土集团(北京)、中铁建国际集团(北京)、中铁承建集团(长沙)、中国铁建房地产集团(北京)、中铁物资等30多家二级公司。
四、中国交建(CCCC)►中国交通建设集团有限公司,隶属于国务院国资委:►是目前中国最大的港口建设及设计企业;另外还有中咨集团、中交路桥、中交铁道总院(北京)、中交煤气热力院(沈阳)、车辆公司(北京)、市政西南院(成都)、市政东北院(长春)(注:市政西北院属中建集团;市政华北院属中国建筑设计研究院)、绿城房地产集团等60多家全资、控股子公司。
五、中国电建(POWERCHINA)中国电建是在中国水利水电建设集团公司、中国水电工程顾问集团公司和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属的14个省(市、区)电力勘测设计、工程、装备制造企业基础上于2011年组建的国有独资公司。
1、主要子集团另有电建租赁、电建装备研究院、北京华科软、电建水治理、电建(德国)等85家二级子公司、控股公司。
六、中国能建(CEEC)中国能源建设集团有限公司成立于2011年9月,由中国葛洲坝集团公司、中国电力工程顾问集团公司(电力规划设计总院)和国家电网公司、中国南方电网有限责任公司所属15个省(市、区)的电力勘察设计、施工和修造企业组成。
是中国乃至全球最大的电力行业全面解决方案提供商之一。
由国务院国有资产监督管理委员会直接管理。
主要子集团1)葛洲坝(CGGC)(武汉)子公司所在地葛洲坝一公司宜昌葛洲坝二公司成都葛洲坝三峡公司宜昌葛洲坝三公司西安葛洲坝五公司宜昌葛洲坝六公司昆明葛洲坝机电公司成都葛洲坝基础公司宜昌葛洲坝电力公司宜昌葛洲坝机械船舶公司宜昌另外还有葛洲坝国际公司、葛洲坝房地产公司、葛洲坝水泥公司、葛洲坝宜昌基地管理局等20多家下属公司。
中国铁建大记事
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中国铁建大记事
(原创版)
目录
1.中国铁建的发展历程
2.中国铁建的主要成就
3.中国铁建的未来展望
正文
中国铁建,全名中国铁道建筑集团有限公司,是一家拥有悠久历史和辉煌成就的大型国有企业。
自成立以来,中国铁建积极参与了我国的基础设施建设,为国家的发展做出了巨大贡献。
中国铁建的发展历程可以追溯到上世纪 50 年代初,其前身为铁道兵。
1984 年,铁道兵并入铁道部,中国铁道建筑总公司正式成立。
2000 年,中国铁道建筑总公司与铁道部脱钩,开始自主经营。
2007 年,中国铁道
建筑总公司改制为中国铁建股份有限公司。
从最初的铁道兵到如今的中国铁建,这家企业经历了多次改革和发展,逐渐成长为我国基础设施建设的重要力量。
中国铁建的主要成就体现在以下几个方面:
首先,中国铁建在铁路建设方面取得了举世瞩目的成就。
从青藏铁路、京广铁路,到高速铁路、城际铁路,中国铁建参与建设了我国几乎所有的铁路线路。
这些铁路线路不仅提高了我国交通运输的效率,还极大地促进了地区经济发展。
其次,中国铁建在公路、地铁、隧道、桥梁等领域也取得了骄人成绩。
如杭州湾跨海大桥、港珠澳大桥等世界级工程,都离不开中国铁建的建设者们的辛勤付出。
此外,中国铁建还积极参与海外市场,业务遍布全球 60 多个国家和
地区。
在海外市场,中国铁建凭借先进的技术、优质的服务和良好的信誉,赢得了广泛好评和认可。
展望未来,中国铁建将继续发挥自身优势,积极参与国内外基础设施建设,为我国的经济社会发展做出更大贡献。
简介材料:中交、中铁、中铁建、中建、中水各局的简介材料

中交、中铁、中铁建、中建、中水各局的简介材料一、中国水利水电建设集团中国水利水电建设集团公司是中央管理的、跨国经营的综合性大型企业,是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。
具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、AAA级信用等级,被商务部列为重点支持发展的大型外经企业。
2008年,在“中国企业500强”中排名第84位;在全球最大225家国际工程承包商中排名第50位;在中国对外承包工程企业中排名第4位。
中国水利水电第一工程局长春市绿园区锦西路933号 中国水利水电第二工程局北京西城区六铺炕南小街1号/中国水利水电第三工程局陕西省西安市龙首北路西段22号/中国水利水电第四工程局青海省西宁市互助西路136号/中国水利水电第五工程局成都市一环路东四段八号/ 中国水利水电第六工程局辽宁省丹东市振兴区人民路60号/中国水利水电第七工程局四川省成都市郫县成灌东路349号/中国水利水电第八工程局湖南长沙城南中路2号/ 中国水利水电第九工程局贵州省贵阳市瑞金北路116号/中国水利水电第十工程局四川省都江堰市蒲阳路166号/中国水利水电第十一工程局河南省三门峡市黄河中路147号/中国水利水电第十二工程局浙江省杭州市环程北路6号/中国水利水电第十三工程局天津滨海新区/中国水利水电第十四工程局云南省昆明市环城东路159号/中国水利水电第十五工程局西安市边家村水文巷1号/lianxi.htm中国中铁各局信息原来纯正的铁路建设部门,共有20个工程局,其中前10个,是铁道部工程局,铁一局到铁五局,为综合局,后5个不编号,为专业局,有大桥局、隧道局、电气化局等。
铁十一局到铁二十局,为铁道兵十个师转业而来。
例如贵阳的第八师即为铁。
中铁、中铁建、中建、中交等最新组织架构资料整理

中铁七局集团有限公司
中铁八局集团有限公司
中铁九局集团有限公司
中铁十局集团有限公司
中铁大桥局集团有限公司(原铁道部大桥工程局)
中铁隧道局集团有限公司(原铁道部隧道工程局)
中铁电气化局集团有限公司
中铁武汉电气化局集团有限公司(由中铁电气化局集团第二工程有限公司与中铁一、二、三、四、五局集团电务(电气化)工程有限公司重组成立)
中铁高新工业股份有限公司(重组整合中铁山桥、中铁宝桥、中铁科工和中铁装备成立)
中铁山桥集团有限公司(原山海关桥梁厂)
中铁宝桥集团有限公司(原铁道部宝鸡桥梁工厂)
中铁科工集团有限公司(由原中铁工程机械研究设计院有限公司、中铁大桥局集团第七工程有限公司、中铁重工有限公司重组成立)
中铁工程装备集团有限公司(由中铁装备、中铁山桥、中铁宝桥、中铁科工四家企业通过重组上市)
中国中铁股份有限公司发展历程:
1950年3月为中国铁道部工程总局和设计总局,后变更为铁道部基本建设总局。
1989年7月,经国务院批准撤销基本建设总局,组建中国铁路工程总公司。
2000年9月,与铁道部实行政企分开,整体移交中央大型企业工作委员会管理。
2003年5月由国务院国资委履行出资人职能。
2007年9月12日,中国铁路工程总公司独家发起设立中国中铁股份有限公司,并于2007年12月3日和12月7日,分别在上海证券交易所和香港联合交易所上市。
中铁建工集团有限公司
中铁广州工程局集团有限公司
中铁北京工程局集团有限公司
中铁上海工程局有限公司
海外工程
中铁国际集团有限公司(由原中铁国际经济合作有限公司、中国中铁委内瑞拉分公司、东方国际建设分公司、中国中铁老挝分公司整合组建)
中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国铁路工程总公司直属的大型国有建筑施工企业集团,成立于1950年,总部位于北京市。
集团以铁路建设为主营业务,涵盖了工程建设、房地产开发、投资运营等多个领域。
随着中国经济的快速发展,中铁建设集团逐渐成为国内外知名的建筑施工企业。
二、企业文化理念1. 使命宣言中铁建设集团的使命是为国家铁路事业发展提供优质的工程建设服务,推动中国交通基础设施建设的进步。
2. 价值观中铁建设集团的核心价值观是“诚信、创新、协同、共赢”。
诚信是企业发展的基石,创新是企业持续发展的动力,协同是实现企业目标的关键,共赢是企业与客户、员工、股东等各方共同发展的目标。
3. 文化精髓中铁建设集团的企业文化精髓是“责任、担当、奋斗、共享”。
责任意味着每个员工都应该对自己的工作负责,担当意味着每个员工都应该为企业的发展贡献力量,奋斗意味着每个员工都应该不断学习和进步,共享意味着每个员工都应该分享企业的成果和荣誉。
三、企业文化建设1. 建立健全的制度体系中铁建设集团注重建立健全的制度体系,包括组织架构、管理流程、激励机制等,以规范和引导员工的行为,提高工作效率和质量。
2. 培养优秀的员工队伍中铁建设集团重视员工的培养和发展,通过内部培训、外部培训、岗位轮岗等方式,提升员工的专业素质和综合能力,为企业的发展提供人才支持。
3. 倡导企业文化活动中铁建设集团积极倡导各种企业文化活动,包括员工座谈会、文艺演出、体育比赛等,增强员工之间的交流和凝聚力,营造和谐的工作氛围。
4. 弘扬企业精神中铁建设集团通过宣传和教育,弘扬企业精神,激励员工积极向上,勇于创新,为企业的发展贡献力量。
四、企业文化的影响1. 提升企业形象中铁建设集团的企业文化体现了企业的价值观和精神风貌,能够提升企业的形象和声誉,吸引更多的合作伙伴和客户。
2. 增强员工凝聚力中铁建设集团的企业文化能够增强员工之间的凝聚力和归属感,激发员工的工作热情和创造力,提高团队的协作效率和绩效。
中建交通建设集团铁路工程有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中建交通建设集团铁路工程有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:中建交通建设集团铁路工程有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中建交通建设集团铁路工程有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业土木工程建筑业-其他土木工程建筑资质一般纳税人产品服务专业承包、劳务分包;工程项目管理;工程技1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
安全管理交流

❖ 农民工季节性、流动性较大。 技能培训和安全教育至关重要。
❖ 地形、地质、工程特性安全防护要求差别很大。 要求对安全费用不能平均分,要统一协调管理使用。
安全管理工作重点
一、健全管理体系,建立分级负责机制 二、注重体系运行,强化体系管理 三、突出重点监控,强化风险管理 四、加强安全培训,提高作业队伍素质 五、强化专项方案,确保措施落实到位 六、安全生产费用统一管理,统一使用。
泥浆排放等。
❖ 重点监控原则:公司监控到工点、项目监控到工序
铁路工程风险管理
❖ 风险评价:对隧道、特大桥、特殊梁跨桥梁、大型基坑、高陡边坡、地下工程、 爆破作业、临近既有线及既有线施工、地质灾害及其他高风险工点。按照事故 发生可能性、事故发生后果的经济损失、人员伤亡等标准,分为低度风险、中 度风险、高度风险、极高度风险四个等级。
工作目标实现情况
管理绩效
未发生责任伤亡事故;未发生铁路行车 一般A类、一般设备、较大火灾、重大交 通及以上责任事故。
未发生一般及以上工程质量事故和严重 影响企业声誉的重大质量问题。未发生 环境污染事件。
连续4年实现安全生产年 !
安全生产评价管理办法
生产安全事故报告和调查处理办法
安全考核
项目管理制度
安全生产责任制 安全教育培训管理制度 安全费用使用管理细则 劳动防护用品管理制度
安全技术交底制度 施工用电安全管理制度 安全事故应急救援预案
安全技术操作规程 安全检查管理制度 安全风险管理细则 动火、消防安全管理制度 安全防护制度及标准 特种设备安全管理制度 “三违奖罚”管理制度
❖ 实行领导包保和轮流带班制度:极高风险工点,项目部负责人包保,项目班子 成员和生产部门负责人轮流带班作业;高度风险工点,由项目部班子成员包保, 项目部部门负责人、项目分部班子成员带班作业。
中建铁路有限公司注册资格申请1
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中建铁路有限公司注册资格申请北京市建筑业职业资格注册中心:按照贵中心企业“三类人员”培训预审资格申请的要求,现将本公司及开展教育培训和安全生产的基本情况向贵中心汇报如下:本公司全称为中建铁路建设有限公司,是中国建筑股份有限公司的直属二级专业公司。
中建铁路建设有限公司前身为中建北新铁路建设有限责任公司,成立于2005年12月,原注册地为新疆乌鲁木齐。
根据公司发展需要股份变更,于2008年5月,公司更名为中建铁路建设有限公司,迁址至北京广安门南街4号,并在国家工商总局登记注册。
目前公司注册资金2.5亿元,具有铁路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包叁级、预应力工程专业承包叁级、桥梁工程专业承包贰级和隧道工程专业承包贰级资质。
2008年以来,公司非常重视企业安全生产条件的创建和完善工作,积极开展各级管理人员的安全教育培训工作。
于2008年12月,组织了第一批管理人员参加了由北京市建委组织的“三类人员”的培训考核,30人考核合格取得了资格证书。
2009年3月,经北京市建委审核,为本公司发放了“安全生产许可证”。
之后,公司根据施工生产安全管理的需要,多次组织参加了北京建委组织的三类人员考核,目前,公司已考核取证人数为140人。
其中主要负责人4人、项目负责人39人、安全管理人员97人。
2011年需要续期A证1人、B证12人、C证27人。
为规范公司安全生产教育培训工作,提高公司管理人员、作业人员的安全意识和安全防护能力,预防和控制施工生产安全事故的发生,公司制定了《中建铁路建设有限公司安全生产教育培训管理办法》(中建铁安发〔2008〕029号),制定年度教育培训计划,并认真组织了实施工作。
2008年以来,公司建立健全了安全管理体系,完善了各项制度,积极组织开展了各项管理工作,并通过了“质量、环境、职业健康安全体系”认证。
截至目前,未发生任何责任伤亡事故;未发生铁路行车一般A类、一般设备、较大火灾、重大交通及以上责任事故。
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中建铁路建设有限公司
2014年9月15日
中建铁路建设有限公司概况
一、企业基本情况
1、简况
中建铁路建设有限公司是一家以铁路建设业务为主,涉及公路、市政、城市轨道交通、电务、铁路铺轨等项目施工总承包的专业化公司。
公司成立于2005年12月,在国家工商总局注册,总部位于首都北京西城区。
2、业务构成
经过近几年的发展,公司先后承接了精伊霍铁路S09标段、武广客运专线武汉火车站、太中银铁路ZQ-V标段、哈大高速铁路TJ—2标段、石武高速铁路、准朔铁路、广东赣韶铁路、武黄铁路轨道板场、沈阳-丹东客运专线、成都—重庆高铁,宝兰客运专线,哈佳客运专线、沪通铁路等重大铁路工程项目,深圳地铁、佛山轻轨、唐山滨海大道高速公路合同额超百亿,积累了比较丰富的铁路专业施工管理经验。
3、组织结构和人员现状
(1)组织机构状况
中建铁路公司总部机关设公司办公室、人力资源部、财务资金部、合约部、市场开发部、项目管理部、安全质量部、物资设备部、科技设计部、企业文化部(党群工作部)、纪检监察法律部11个职能部门。
(2)人力资源状况
截至2013年9月,中建铁路公司在册员工总数为1146人。
其中:一级建造师36人,注册造价师8人,注册安全工程师10人,教授级高级工程师4
人,拥有高级技术职称45人,拥有中级技术职称的380人,铁路专业人员700人。
二、企业优势
1、作为中建股份投资设立的企业,控股股东中建股份是以世界500强中国建筑股份有限公司为母体投资的国有大型上市公司,有着强大的规模优势、品牌优势、管理优势和资本实力;
2、公司按照中建股份专业化发展战略,在统一规划和专业化扶持发展的指导下,将成为中建股份从事铁路工程施工的专业化公司;
3、作为吸引铁路专业人才的平台,公司汇集了一批优秀的铁路专业管理人才和技术骨干;
4、企业资本金充足,财务状况良好;
5、新设立企业有利于创新管理模式,能更好地适应新的环境;
6、经过几年的发展,公司积累了丰富铁路专业施工管理的经验,具备了打造成铁路建设领域专业化公司的先决条件;
7、作为新发展的企业,公司没有老国有企业离退休职工多、社会负担重等问题(无退休职工)。
三、企业战略目标
中期发展目标
2014年公司注册资本金达到4亿元,净资产3.6亿元。
2015年,公司各类主要管理人员和技术人员达到2500人。
到2015年,中建铁路公司营业额达到200亿元。
其中,铁路工程占70%左右,其他占30%左右。
五、企业总体战略
(1)专业化——坚持铁路管理优质服务及高端技术专业化
(2)多元化——产业链整合拓展及相关业务多元化
(3)科学化——实现组织体系及管理科学高效化
六、人力资源发展
1、总体目标
建立健全充满活力、富有效率、适应竞争、更加开放的人才选用、评价、激励、培养和流动机制。
打造一支专业层级协调、知识结构互补、团队精神卓越的专业化、知识化、职业化人才队伍。
2、分项目标
(1)人才资源总量目标
到2015年,公司各类管理人员和技术人员达到2500人,其中注册一级建造师不少于50名、注册造价师不少于20名;拥有中级专业技术职称以上人员不少于500名,设计人员满足铁路特级的需要,公司主要管理人员能胜任海外工作。
(2)人才资源专业结构目标
三年重点引进铁道、公路、桥梁、隧道及相关专业管理人员500人左右;接收相关专业本科毕业生约500人左右;引进经济、金融、财务、人力等经营管理方面的人才,促进专业协调互补,满足公司生产经营需要。
(3)人才资源职称结构目标
不断优化专业技术人员的高、中、初级结构,力争达到10: 30: 60的合理比
例,三年评聘教授级高级工程师15人以上。
(4)人才资源学历结构目标
经引进和培训提高,员工队伍大学以上学历占总数的80%左右,其中本科学历不低于60%,基层领导班子成员中大学本科以上学历的占80%以上。
(5)员工薪资福利增长目标
在企业创利增长的前提下,三年在岗员工工资收入平均增长10%以上,保持较强市场竞争力;员工福利不断得到改善。