医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制
2级评审(复审)设备科相关要求
【C】
1.有急救类、生命支持类医学装备应急预案，保障紧急救援工作需要。
2.各科室急救类、生命支持类装备时刻保持待用状态。
需要整理资料：
1、有急救类、生命支持类医学装备应急预案
【B】符合“C”，并
职能部门对急救类、生命支持类装备完好情况和使用情况进行实时监管。
【B】符合“C”，并
1.职能部门建立对医疗器械临床使用安全监测和安全事件报告分析、评估、反馈机制，根据风险程度，发布风险预警，暂停或终止高风险器械的使用。
2.及时向卫生行政部门和有关部门报告医疗器械临床使用安全事件，有完整的信息资料。
需要整理资料：
1、医疗器械临床使用安全监测和安全事件报告分析、评估、反馈机制
大型医用设备相关医师操作人员工程技术人员须接受岗位培训业务能力考评合格方可上岗操我院医学装备无专兼职技术人员负责维修我院无适宜的装备维修场地b符合c并对医学装备使用人员进行应用培训和考核合格后方可上岗操作
九、医学装备管理
评审标准
评价要点
得分
扣分原因
6.9.1医学装备管理符合国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准的要求，按照法律、法规，使用和管理医用含源仪器（装置）。
3.医务人员知晓医疗装备应急管理与替代程序。
需要整理资料：
1、建立医学装备应急预案的应急管理程序
【B】符合“C”，并
有装备应急调配演练和监管。
A
【A】符合“B”，并
有根据监管提出整改措施并得到落实。
A
6.9.7加强医用高值耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械和低值耗材的采购记录、溯源管理、储存、档案管理、销毁记录、不良事件监测与报告的管理。
医院医疗设备工作制度
医院医疗设备工作制度一、目的为确保医院医疗设备的正常运行，提高医疗设备的使用效率和安全性，保障医疗质量和患者安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院各类医疗设备的管理、使用、维护和维修工作。
三、职责与分工1. 设备科负责全院医疗设备的管理工作，包括设备的采购、验收、登记、维护、维修、报废等工作。
2. 各临床科室负责本科室医疗设备的使用和日常维护工作，确保设备处于良好的工作状态。
3. 设备维修人员负责医疗设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
四、设备采购与验收1. 设备采购应根据临床需求和医院发展规划进行，遵循公开、公平、公正的原则，严格执行招投标程序。
2. 设备科负责组织专家对采购的医疗设备进行验收，验收合格后方可投入使用。
3. 验收合格的设备应进行登记，建立设备档案，包括设备的基本信息、使用说明书、维修记录等。
五、设备使用与维护1. 医疗设备使用前，使用者应认真阅读说明书，掌握设备的基本原理、操作方法和注意事项。
2. 使用过程中，使用者应严格遵守操作规程，不得擅自更改设备设置，确保设备的安全运行。
3. 临床科室应定期对本科室医疗设备进行日常维护，包括清洁、润滑、检查等，确保设备处于良好的工作状态。
4. 设备科定期对全院医疗设备进行巡检，发现问题及时处理，确保设备的正常运行。
六、设备维修与保养1. 设备维修人员应具备专业技能，熟悉各类医疗设备的特点和维修方法。
2. 设备维修人员应及时响应临床科室的维修需求，尽快排除设备故障。
3. 设备科定期组织对全院医疗设备进行保养，延长设备使用寿命。
4. 设备科建立维修档案，记录设备的维修情况，为设备管理和决策提供依据。
七、设备报废与更新1. 设备科定期对全院医疗设备进行评估，对达到报废标准的设备进行报废处理。
2. 设备报废应遵循相关规定，确保设备报废过程中的安全和环保。
3. 设备科根据临床需求和医院发展规划，提出设备更新计划，经批准后组织实施。
八、培训与考核1. 设备科定期组织医疗设备培训，提高临床科室人员对设备的操作能力和维护水平。
医疗装备质量管理制度
医疗装备质量管理制度第一章总则第一条目的和依据为了确保医院的医疗装备质量安全，提高医疗服务水平和患者满意度，依据《中华人民共和国医疗器械管理条例》等法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部涉及医疗装备的管理和使用。
第三条术语定义•医疗装备：包含医疗器械、医用耗材和其他相关设备。
•质量管理：包含质量掌控、质量评估、质量监督和质量改进等活动。
第二章质量管理体系第四条质量管理组织1.设立医疗装备质量管理部门，负责医疗装备的质量管理工作。
2.医疗装备质量管理部门应当配备专业的技术人员，具备相应的医疗装备管理知识和技能。
第五条质量管理职责1.医疗装备质量管理部门负责订立和实施医疗装备质量管理制度、规范和操作规程。
2.各临床科室负责医疗装备的正确使用和保养，及时报告医疗装备的故障和异常情况。
3.临床科室负责医疗装备的日常巡检和维护，确保医疗装备的良好状态。
第六条医疗装备采购管理1.医疗装备采购应当符合法律法规和相关标准的要求。
2.医疗装备采购前，应当进行供应商的资质审查和评价，确保供应商具备相应的服务本领和信誉度。
3.医疗装备采购应当进行招标或询价程序，确保采购公平、公正、公开。
第七条医疗装备验收管理1.医疗装备验收应当由医疗装备质量管理部门参加，并依照相关标准进行验收。
2.医疗装备验收包含外观检查、功能检测和性能测试等内容。
3.对未通过验收的医疗装备应当进行整改或退货处理。
第八条医疗装备存储与保管1.医疗装备应当存放在指定的仓库或柜子中，保持整齐、干净、无尘和无湿。
2.医疗装备应当依照规定进行分类标识，以方便管理和使用。
3.医疗装备存放区域应当保持干燥、通风、无异味，并防止阳光直射。
第九条医疗装备维护和修理和报废管理1.医疗装备的维护和修理工作应当由专业的技术人员进行，确保维护和修理过程规范和结果可靠。
2.医疗装备故障或无法修复时，应当及时报废，并依照相关规定进行处理和销毁。
第十条医疗装备质量评估1.定期对医疗装备进行质量评估，包含性能指标、安全性能和使用效果等方面。
医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制
东南大学附属中大医院
医学工程部设备管理制度与岗位职责考核办法
为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。
一、考核范围
东南大学附属中大医院医学工程部管理制度及人员岗位职责执行情况。
二、考核周期
定期考核：每季度进行一次。
不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。
三、考核方法
根据考核细则每次考核抽 5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分（扣完为止），具体考核评分表见附件二。
四、考核细则
1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。
2、对医学工程部考核工作由医学工程管理委员会负责监管执行。
3、具体考核细则见附件一。
五、改进措施
医学工程部应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。
分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。
东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责考核细则
东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责季度考核表
合计：（总分100分，采取倒扣法，扣完为止）
整改意见及措施。
医学装备管理制度考核及考核记录
医学装备三级管理制度医院医学装备管理实行院领导、医学装备管理部门和使用部门三级管理制度。
一、医学装备管理组设备科是全院医学装备的管理部门，在分管院长的领导下，参加医院医学装备管理全过程。
负责参与医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。
1、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作。
2、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析并参与报废处置等全程管理。
3、负责全院医学装备的维修保养，医用材料的供应，保障医学装备正常使用。
4、收集相关政策法规和医学装备信息，提供决策参考依据。
核合格，方可独立操作。
3、不可随意挪动、搬动的仪器设备。
仪器设备操作使用过程中，操作人员不得擅自离开，发生故障时，及时通知设备科技术人员，严禁带故障和超负荷使用。
4、仪器设备（包括主机、附件、使用说明书）须保持完整，破损的零部件不得随意丢弃。
5、使用结束，由设备管理人员检查收存，如发现设备损坏，应及时报告设备科技术人员，查明原因明确责任。
杨础中心卫生院分组成。
考核工作由医学装备组领导成员负责监管执行。
四、改进措施医学装备管理组岗位职责、管理制度季度考核表被考核人员：考核日期：考核人：医学装备设备科管理制度与岗位职责考核机制为加强医学装备管理，监管设备科管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，特制定本办法。
二、考核范围对《医疗卫生机构医学装备管理办法》法规的知晓，《医院医学装备管理组》规章制度的知晓及本部门医学装备管理制度、岗位职责执行情况。
二、考核周期定期考核：每年进行一次。
不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。
部制定了（），并于（）执行。
2、医疗卫生机构医学装备管理应当遵循（）、（）、（）、（）?的原则，建立三级管理体系，应用信息技术等现代化管理方法，提高管理效能。
3、《医疗卫生机构医学装备管理办法》共有（）章，包括?（）、（）、（）、（）、（）、?（）、（）?。
医学装备管理制度与岗位职责监督管理与考核机制
医学装备管理制度与岗位职责监督管理与考核机制一、引言医学装备是医疗机构中不可或缺的重要组成部分，对确保医疗质量、提高诊疗水平起着重要作用。
为保证医学装备的正常运行和有效使用，医学装备管理制度的建立与完善是必不可少的。
同时，对医学装备的岗位职责进行监督管理与考核，也是提升医疗机构整体管理水平的关键。
本文将主要探讨医学装备管理制度以及岗位职责监督管理与考核机制。
二、医学装备管理制度1.装备采购管理医学装备的采购管理应遵循公开透明、竞争制度，并严格按照科学、客观、合理的原则进行。
医疗机构应成立专门的采购委员会，负责医学装备的选择、采购和验收工作。
同时，应建立健全的供货商管理机制，明确供货商的责任和义务，确保医学装备的质量和正常供应。
2.装备维护与保养医学装备管理制度中需要设立专门的装备维护与保养部门，负责医学装备的定期保养、日常维护、故障排除等工作。
医疗机构应建立清晰的维护记录，确保装备的安全可靠，并及时更新和维修老旧设备。
3.装备质量控制医学装备管理制度中应规定医疗机构的装备质量控制标准，并制定严格的检验和评估程序。
对新购入的医学装备，需进行全面的检测和验证，以确保其质量和性能达到规定要求。
此外，医疗机构还应建立定期的质量评估机制，对装备进行维护和升级，以保证其长期有效运行。
4.装备使用培训医学装备管理制度要求医疗机构给予相关人员充分的装备使用培训。
培训内容包括设备操作、维护保养、故障排除等方面，以确保操作人员能熟练掌握装备的使用技能，并能及时处理装备故障。
三、岗位职责监督管理与考核机制1.岗位职责明确医疗机构应对医学装备管理岗位的职责进行明确划分，确保每个岗位的职责清晰明确。
在医学装备管理岗位中，需要设置采购管理、维护与保养、质量控制、培训等不同的职责，以确保医学装备的全方位管理。
2.监督管理机制医疗机构应建立相应的监督管理机制，对医学装备管理岗位的职责履行情况进行监督和评估。
监督管理可以通过定期检查、抽查等方式进行，发现问题及时纠正，提出整改意见和建议，确保医学装备的管理达到预期的效果。
7、医疗设备和医用耗材管理持续性改进设备科检查表
3.有适宜的装备维修场地。
4.有医学装备使用人员岗位考核和再培训机制，有考核培训记录。
制定相关工作制度、职责和工作流程。
1.有医学装备管理制度、人员岗位职责。
2.有医学装备论证、决策、购置、验收、使用、保养、维修、应用分析和更新、处置等相关制度与工作流程。
2.优先保障急救类、生命支持类装备的应急调配。
3.医务人员知晓医疗装备应急管理与替代程序。
4.有装备应急调配演练和监管。
5.有根据监管提出整改措施并得到落实。
加强医用高值耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械和低值耗材的采购记录、溯源管理、储存、档案管理、销毁记录、不良事件监测
与报告的管理。
1.有医用耗材（包括植入类耗材）和一次性使用无菌器械管理制度与程序以及相关记录（采购记录、溯源管理、储存管理、档案管理、销毁记录等）。
有医疗仪器设备使用人员的操作培训，为医疗器械临床合理使用提供技术支持与咨询服务。建立医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度，职能部门加强监管，提供咨询服务
与技术指导。
1.有医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度与程序。
2.医疗设备操作人员经过相应设备操作培训。
3.医疗装备部门为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务。
医学装备管理与持续性改进检查表
检查项目
考核标准和基本要求
考核方法和评分标准
分值
扣分
得分
医学装备管理与持续改进
建立医学装备管理部门,符合国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准的要求，按照法律、法规，使用和管理医用含源仪器（装置）。
医学装备工作制度
医学装备工作制度一、总则1.1 为了加强医学装备的管理工作，提高医学装备的使用效率和医疗质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医疗卫生机构医学装备管理办法》、《医疗器械监督管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于我院医学装备的采购、验收、使用、维护、维修、报废等管理工作。
二、组织架构与职责2.1 医学装备科是医学装备管理工作的归口部门，负责全院医学装备的管理工作。
2.2 医学装备科的职责包括：（1）制定和修订医学装备管理制度；（2）组织医学装备的采购、验收、使用、维护、维修、报废等工作；（3）监督医学装备的使用情况，确保医学装备的安全有效运行；（4）定期对医学装备进行评估，提出医学装备的更新和改进建议；（5）组织医学装备相关人员的培训和考核工作。
三、医学装备的采购与验收3.1 医学装备的采购应严格按照国家法律法规和医院相关规定进行，确保医学装备的质量和安全。
3.2 医学装备的采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有资质的生产厂家或供应商。
3.3 医学装备的验收应由医学装备科组织，验收人员应具备相应的专业知识和经验。
3.4 医学装备的验收应按照采购合同和产品说明书的要求进行，确保医学装备的质量和功能。
四、医学装备的使用与管理4.1 医学装备的使用人员应经过专业培训和考核，取得相应的操作资格证书。
4.2 医学装备的使用应严格按照操作规程和安全操作规程进行，确保医学装备的安全有效运行。
4.3 医学装备的使用人员应定期进行设备维护和保养，确保医学装备的正常运行。
4.4 医学装备的使用人员应定期进行设备使用情况的记录和报告，及时发现和解决设备问题。
五、医学装备的维修与报废5.1 医学装备的维修应由具有资质的维修人员进行，确保医学装备的安全有效运行。
5.2 医学装备的报废应按照医院相关规定进行，确保医学装备的安全环保处理。
六、培训与考核6.1 医学装备科应定期组织医学装备相关人员的培训和考核工作，提高医学装备管理水平和使用能力。
医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制
医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制一、医学装备管理制度1.建立医学装备管理制度，明确各类医学装备的购置、验收、分配、使用、保养、维修、报废等流程与要求。
2.明确医学装备使用的权限与责任，建立相应的流程和控制措施。
3.规范医学装备维修和报废流程，确保设备的安全运行和正确处理。
4.加强医学装备采购与验收管理，建立严格的审核流程和验收标准。
5.建立医学装备管理档案，包括设备购置凭证、合同、验收记录、维修记录、保养记录等。
二、岗位职责的监管1.明确医学装备管理相关岗位的职责，包括设备管理员、科室护士长、科室主任等岗位。
2.加强对设备管理员的监管，包括设备使用管理、设备保养维修管理等方面的工作。
3.制定明确的岗位职责细则，确保医学装备的管理责任到位，避免责任模糊和漏洞。
三、考核机制1.建立医学装备管理考核机制，定期对医学装备管理工作进行绩效评价。
2.制定医学装备管理考核指标，包括设备使用率、设备故障率、设备维修及时性等方面的指标。
3.对医学装备管理考核不达标的人员进行相应的奖惩，鼓励积极向上的工作态度。
四、监管机制1.制定医学装备监管措施，确保医学装备管理在全体员工中得到重视。
2.加强对医学装备使用流程的监管，建立相应的审批和监控机制。
3.加强医学装备维修及时性和效果的监管，确保设备的正常和安全运行。
总之，医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制的建立和完善对医疗机构的健康发展和患者安全起到重要的保障作用。
只有通过规范的制度和监管机制，才能确保医学装备的正确使用和维护，提高医疗质量和效率。
医学装备、器械临床使用安全与风险管理监测制度【5篇】
医学装备、器械临床使用安全与风险管理监测制度【5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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三级医院评审要素及评审准备材料检查方法等
1.医学装备管理部 门负责人,是根据 什么依据制定解医 学装备发展规划和 配置方案。
单价在50万元及以上的 医学装备档案材料，是 否包括可行性论证报 告，设备购置决策程序 是否合理、是否实事求 是、是否充分全面。 1.根据设备固定资产档 案抽取国家规定项目的 大型设备，核实配置许 可证情况。
【B】符合'C',并 1.有根据全国卫生系 统医疗器械仪器设备 分类与代码,建立的医 学装备分类、分户电 子账目,实行信息化管 理。 2.有健全医学装备档 案管理制度与完整的 档案资料,单价在5万 元及以上的医学装备 按照集中统一管理的 原则,作到档案齐全、 账目明晰、账物相符 【A】符合'B',并 有实施医学装备配置 方案的全程监管和审 计以及完整的相关资 【C】 1.有医学装备使用评 价相关制度。 2.有大型医用设备使 用、功能开发、社会 效益、成本效益等分 析评价。 【B】符合'C',并 分析评价报告提供给 装备委员会并反馈到 有关科室。
6．9．4开展医疗器 械临床使用安全控 制与风险管理工 作，建立医疗器械 临床使用安全事件 监测与报告制度， 定期对医疗器械使 用安全情况进行考 6．9．4．1 加强医学装备安全 有效管理，对医疗 器械临床使用安全 控制与风险管理有 明确的工作制度与 流程。建立医疗器 械临床使用安全事 件监测与报告制度 。
医院医学装备管理部门的人 员名册,医学装备部门人员数 量、资质与岗位职责，核实 人员配置情况。
1.医用设备使用人员的考核 培训制度，大型医用设备相 关医师、操作人员、工程人 员接受岗位培训和考核的资 料、上岗证。 1.查看装备维场所，保 证适宜的场地，按装备 分类进行分区，涉及有 毒有害物质要实行隔离 1.工作制度中关于医用装备 使用人员的考核培训制度， 医用设备使用人员岗位培训 和考核记录。 1.工作制度中关于医学装备 使用人员岗位考核和再培训 机制,有考核记录，再培训的 机制与实施记录。
二甲评审医学装备管理支撑材料1
九、医学装备管理6.9.4 开展医疗器械临床使用安全控制与风险管理工作，建立医疗器械临床使用安全事件监测与报告制度，定期对医疗器械使用安全情况进行考核和评估。
6.9.4.1加强医学装备安全有效管理，对医疗器械临床使用安全控制与风险管理有明确的工作制度与流程。
建立医疗器械临床使用安全事件监测与报告制度。
【C】1.有医学装备临床使用安全控制与风险管理的相关工作制度与流程。
2.有医学装备质量保障，医学装备须计（剂）量准确、安全防护、性能指标合格方可使用。
3.有生命支持类、急救类、植入类、辐射类、灭菌类和大型医用设备等医学装备临床使用安全监测与报告制度。
4.有鼓励医学装备临床使用安全事件监测与报告的措施。
5.相关临床、医技使用部门与医学装备管理部门的人员均能知晓。
1．制定医院、设备科和使用科室的安全控制与风险管理的相关工作制度与流程（备上级部门的相关管理文件资料）。
2.1、医学设备的目录表和医学设备相关有效合格证明书。
2.2、医学设备定期上级部门，计量测定、安全防护和性能等项检测的合格证明（原始检查资料备检）。
2.3、有合格证的医学设备方可使用。
3.1、有生命支持类、急救类、辐射类、灭菌类医学装备临床使用安全定期监测制度与报告流程。
3.2、定期监测和报告的原始数据资料（备查）。
4.1、医院制定鼓励安全事件监测与报告的流程。
4.2、建立安全事件监测上报的奖励、处罚制度（鼓励多报）。
5.临床、医技使用部门与医学装备管理部门的人员均能知晓（检查时回答检查人员的提问）。
【B】符合“C”，并1.职能部门建立对医疗器械临床使用安全监测和安全事件报告分析、评估、反馈机制，根据风险程度，发布风险预警，暂停或终止高风险器械的使用。
2.及时向卫生行政部门和有关部门报告医疗器械临床使用安全事件，有完整的信息资料。
1.1、医学装备管理委员会，建立医疗器械临床使用安全监测和安全事件报告分析、评估、反馈制度和流程。
1.2、医学装备管理委员会定期召开医疗器械临床使用安全监测和安全事件报告分析、评估会。
2024年医疗设备质量控制及安全管理制度（三篇）
2024年医疗设备质量控制及安全管理制度随着医疗卫生事业的持续发展，医疗设备的数量与种类均呈现出显著增长的趋势，这些先进医疗设备所带来的技术与方法，极大地拓宽了临床疾病诊治的边界。
伴随而来的是医疗设备风险与安全问题的日益凸显。
为了强化医疗设备的质量控制与安全管理，我们依据____部颁布的《医疗器械临床使用安全管理规范(试行)》中的相关规定，特此制定本制度。
一、医学装备安全控制及风险管理的范畴涵盖了医学装备资产的全面管理、新设备的严格验收流程、在用医学装备的日常监管、维修质量的保障、计量设备的精确管理、以及医疗器械不良事件的有效管理，并在此基础上持续推动改进活动。
二、在资产管理领域，我们着重强调安全管理的实施：1. 确保医疗设备的入库、出库及报废流程规范有序，及时更新设备清单，确保账物相符，为安全管理奠定坚实基础。
2. 每年定期开展全院医疗设备的资产清查工作，确保账物的一致性，为安全管理及风险控制提供详实的基础信息，实现全面而有效的监管。
三、设备采购验收环节的安全控制至关重要：1. 设备管理委员会在接到设备采购计划后，将依据医疗设备评估报告进行深入论证，对于风险较高的设备将采取审慎态度或予以排除。
2. 在医疗设备验收过程中，将严格执行检测程序，确保产品合格后方可进行终身制监管。
3. 设备在正式投入使用前，需对操作人员进行系统的基本操作培训，并在培训合格后，由操作人员在医疗设备____验收单上签字确认，方可上岗操作。
四、针对医疗设备在临床应用中的风险评估，我们将对重点设备、器械实施重点监控策略，包括生命支持类、急救类、辐射类、灭菌器及大型医用设备等。
根据风险评估等级进行安全监测，深入分析数据并撰写评估报告，以评估报告为依据持续优化管理策略。
五、在维修与计量安全控制方面：1. 工程技术人员在维修医疗设备后（包括经厂家维修后返回的设备），将进行全面的性能检测和电气安全检查，并在维修记录中详细注明检测内容、检测人、故障现象、维修过程及修复情况等信息，以便追溯故障原因并有效控制风险。
医疗设备科管理制度
医疗设备科管理制度医疗设备科在医院中起着非常重要的作用，负责医疗设备的选购、维护、管理和保养等工作。
为了保证医疗设备的正常运转，提高医疗服务质量，医院通常都会建立健全的医疗设备科管理制度。
本文将从医疗设备科管理制度的制定、执行和监督等方面进行论述。
一、医疗设备科管理制度的制定制定医疗设备科管理制度是医院管理工作的基础，也是确保医疗设备科正常运转的重要保障。
医疗设备科管理制度应当包括以下内容：1.医疗设备的选购流程：规定医疗设备的选购程序、标准和要求，明确谁担任选购工作，选购过程中的评审程序和决策程序等。
2.医疗设备的验收标准：规定医疗设备的验收标准和过程，确保新设备的质量符合要求。
3.医疗设备的维护保养规定：规定医疗设备的日常维护保养工作内容、责任人员和频率，确保设备长期稳定运行。
4.医疗设备的使用管理规定：规定医疗设备的使用程序和方法，要求使用人员必须接受相关培训和考核。
5.医疗设备的备品备件管理规定：规定备品备件的管理要求和采购程序，确保备件的及时供应。
6.医疗设备的维修管理规定：规定医疗设备故障维修的流程和责任人员，确保设备故障能够及时得到处理。
7.医疗设备的淘汰报废规定：规定医疗设备的淘汰标准和流程，确保废弃设备得到合理处理。
二、医疗设备科管理制度的执行1.人员培训：对医疗设备科工作人员进行相关培训，使其熟悉医疗设备科管理制度的内容和要求。
2.监督检查：建立监督检查机制，定期对医疗设备科的工作进行检查，发现问题及时整改。
3.绩效考核：设立医疗设备科绩效考核指标，根据绩效考核结果对工作人员进行奖惩。
4.定期评估：定期对医疗设备科管理制度的执行情况进行评估，及时修订和完善管理制度。
5.激励机制：建立激励机制，对医疗设备科工作成绩优秀的人员进行表彰和奖励。
三、医疗设备科管理制度的监督医院领导是医疗设备科管理制度的最高监督者，应对医疗设备科的管理工作进行有效监督。
医院领导可以通过以下方式来监督医疗设备科管理制度的执行：1.定期听取汇报：定期听取医疗设备科的工作汇报，了解医疗设备科的运行情况。
6.9.1.1医学装备管理监管与考核机制
医学装备管理监管与考核机制1.政策医疗卫生机构医学装备管理应当遵循统一领异、归口管理、分级负责、权责一致的原则，应用信息技术等现代化管理方法，提高管理效能。
2.目的为了规范和加强医院医学装备管理，促进医学装备合理配置、安全与有效利用，充分发挥使用效益，实行分级监管和考核机制，保障医疗卫生事业健康发展。
3.标准3.1医学装备二级管理监管3.2.1监管部门:办公室3.3三级医学装备管理监管3.3.1监管部门：护理部、设备科、财务科4.职责4.1医学装备二级管理监管4.2二级管理监管：4.2.1对设备科负责医疗设备的安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作进行检查。
4.2.2对设备科负责对所购医疗设备在使用中存在的质量问题，提出纠正和预防措施，并协助进行跟踪验证工作进行检查。
4.2.3对设备科负责全院医疗设备的维修、保养工作进行检查；4.2.4对设备科负责所有医用监视计量装置、计量仪器的强制检定工作进行检查；4.2.5对设备科负责的建立建全医疗设备保养、维修，使设备处于完好状态工作进行检查；4.3.6对后勤服务部负责的购置大型设备必须经过严格的可行性论证，属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可；4.3.7急救设备齐全完好，满足急救工作需要。
医护人员能够熟练、正确使用工作进行检查；4.2.8对设备科遵守检验项目和检测仪器操作规程，定期校准检测系统，及时淘汰经检定不合格的设备工作进行检查；4.3医学装备三级管理制度4.3.1对有医疗设备的科室，是否建立使用管理责任制，指定专人管理，严格使用登记。
是否认真检查保养，保持仪器设备处于良好状态，随时开机可用，并保证账、卡、物相符。
4.3.2是否做到新进仪器设备在使用前要由设备科负责验收、调试、安装。
组织有关科室专业人员进行操作管理、使用和训练，使之了解仪器的构造、性能、工作原理和使用维护方法后，方可独立使用。
管理制度的执行监督和考核机制
管理制度的执行监督和考核机制管理制度是组织运转的保障，而其执行监督和考核机制则是确保管理制度有效实施的重要手段。
本文将从不同角度探讨管理制度的执行监督和考核机制，以期为管理实践提供一些建设性的思考。
一、执行监督的必要性有效的管理制度只有在得到有效执行和监督的前提下才能发挥作用。
执行监督能够发现和纠正制度执行中的偏差和失误，保证制度顺利运行。
管理者在推行制度前，应确立清晰的执行监督机制，通过设立相应的检查、评估和反馈程序，以确保管理制度的落地生根。
二、内部监督机制内部监督机制是组织自我监管的一种方式，由组织内部人员进行监督和评估。
可以通过设立内控审计机构、成立制度执行督查小组、建立绩效考核评估体系等方式来实现内部监督机制的有效运作。
内部监督机制旨在发现内部制度执行中的问题，为组织管理者制定改进方案提供参考依据。
三、外部监督机制外部监督机制是指组织外部力量对管理制度的执行进行监督和评估。
这包括政府监管部门、行业协会、社会公众以及第三方评估机构等。
通过外部监督机制，可以发现并纠正组织内部监督机制无法发现的问题，实现全方位管理制度的有效执行。
四、考核机制的作用考核机制是对管理制度执行情况进行评估的一种手段，能够判断执行效果的好坏，对管理者进行激励或约束。
通过建立科学合理的考核机制，可以激发员工的积极性和责任心，促进制度的有效实施。
五、考核指标的选择考核指标的选择应该符合实际情况，具有针对性和可操作性。
可以选择与管理制度相关的关键绩效指标来进行考核，例如执行情况、达成目标的情况、效益指标等。
同时，应充分考虑组织的具体情况和特点，避免指标过多或过度简单化。
六、考核方式的多样性考核方式应多样化，以适应不同管理制度的特点和实际情况。
可以采用定期报告、现场考察、业绩评价、投诉处理等方式来进行考核。
同时，还可以结合内外部监督机制，综合使用多种方法开展全方位的考核工作。
七、奖惩机制的建立奖惩机制是考核机制的重要补充，能够激励员工遵循管理制度，同时惩罚执行制度不力的行为。
医学装备的管理制度
医学装备的管理制度一、总则为规范医学装备的管理，做好医疗设备的保养维护、使用、保管及管理工作，保障医疗设备的正常运转和安全使用，提高医疗设备的利用率，确保医疗安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有医学装备的管理、维护保养、使用、保管及管理。
三、管理体制1.设立医学装备管理部门，负责医学装备的管理、维护保养、使用、保管及管理。
2.医学装备管理部门根据医院的具体情况，设立医学装备负责人和医学装备管理员，负责医学装备的日常管理、维护保养、使用、保管及管理。
3.制定医学装备的管理规章制度，明确医学装备的管理职责、权限、程序和要求。
四、医学装备的管理1.新购医学装备的管理（1）根据医院的需求，编制医学装备购置计划。
（2）进行医学装备招标采购，确保医学装备的品质和性能。
（3）建立新购医学装备档案，记录医学装备的来源、规格、型号、数量、购买日期、保修期等信息。
2.医学装备的维护保养（1）定期进行医学装备的维护保养工作，保证医学装备的正常运转。
（2）制定医学装备维护保养计划，明确维护保养的内容、频次和标准。
（3）配备专职维护保养人员，依据维护保养计划进行维护保养工作。
3.医学装备的使用（1）医学装备的使用必须符合医疗需要，且由经过培训的专业人员操作。
（2）严格按照医学装备的使用说明书操作，确保医学装备的正确使用。
（3）定期对使用中的医学装备进行检查，及时发现问题并及时处理。
4.医学装备的保管（1）建立医学装备管理台账，记录医学装备的存放位置、使用情况、维护保养情况等信息。
（2）设立医学装备库房，实行专人管理，保障医学装备的安全。
（3）定期进行医学装备的盘点，确保医学装备的数量和状态与记录一致。
五、违规处理对于违反医学装备管理制度的行为，医院将按照相关规定予以处理，情节严重的将给予相应的处罚。
六、附则本管理制度的解释权属于医院，如有调整，须经医院相关部门审核批准。
七、实施日期本管理制度自颁布之日起正式执行，作废以前的有关管理规章制度。
医学装备管理规章制度
医学装备管理规章制度第一章总则第一条为加强对医学装备的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，制定本规章制度。
第二条医学装备指医疗机构使用的各类医疗设备、器械、用品以及与之相关的配套设备等。
第三条本规章制度适用于所有医疗机构的医学装备管理工作。
第四条医学装备的管理应遵循“安全第一、质量至上、服务为先”的原则。
第五条医学装备管理的主要目标是确保医学装备的质量安全，保证医疗服务的顺利进行。
第六条医学装备管理工作应当与医疗机构的质量管理体系相结合，健全医疗设备使用、检修、维护和技术支持等相关制度。
第七条医学装备管理工作应建立完善的档案资料，确保医学装备的追溯和安全。
第八条医学装备管理工作应加强对医疗器械的审核、验收、调配、使用、维护和废弃等各个环节的管理。
第九条医疗机构应当建立定期维修、保养、检测、校准等各项工作的计划和执行机制，保障医学装备的正常运转。
第十条医学装备管理应与医疗机构的风险管理结合，及时发现和处理问题。
第二章医学装备的采购第十一条医疗机构应当根据临床需要和财务状况，合理规划医学装备采购计划。
第十二条医学装备采购应当严格按照法律法规和相关规定进行，确保采购的医学装备符合国家标准和质量要求。
第十三条医学装备采购应当尊重医疗技术部门的建议，确保采购的医学装备能够满足临床需求。
第十四条医学装备采购应当进行严格的招投标程序，保证公开、公平、公正。
第十五条医学装备采购应签订合同并建立档案，明确双方权利义务，保障双方合法权益。
第十六条医学装备采购应对供应商的资质、生产能力、经营行为等进行全面审核，并选择信誉良好的供应商。
第十七条医学装备采购应建立定期评估机制，评估采购的医学装备的使用效果和维护情况。
第三章医学装备的验收第十八条医学装备的验收应按照政策法规和相关规定进行，确保医学装备的质量安全。
第十九条医学装备的验收应由医疗技术部门和采购部门共同进行，确保验收结果真实可信。
第二十条医学装备的验收应对设备的外观、功能、使用说明等方面进行检查，确保设备完好无损。
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东南大学附属中大医院
医学工程部设备管理制度与岗位职责考核办法
为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行情况，根据本科室实际，经研究决定特制定本办法。
一、考核范围
东南大学附属中大医院医学工程部管理制度及人员岗位职责执行情况。
二、考核周期
定期考核：每季度进行一次。
不定期考核：可根据实际情况增加不定期考核。
三、考核方法
根据考核细则每次考核抽5项岗位职责，5项制度进行考核，培训考核为必考核项目，采取百分制，根据相关考核标准进行扣分（扣完为止），具体考核评分表见附件二。
四、考核细则
1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。
2、对医学工程部考核工作由医学工程管理委员会负责监管执行。
3、具体考核细则见附件一。
五、改进措施
医学工程部应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。
分析考核过程中存在问题，并提出改进意见及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。
东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责考核细则
东南大学附属中大医院医学工程部岗位职责季度考核表。