系部教研室主任岗位职责
教研室主任、副主任岗位职责范文（二篇）
教研室主任、副主任岗位职责范文教研室主任岗位职责范文一、组织和指导教研工作教研室主任作为教研工作的负责人，主要职责是组织和指导教研工作的开展。
具体包括：1.制定教研计划：负责制定年度、学期或者教学周期内的教研计划，明确教研的目标和重点，并合理安排教研活动的时间和地点。
2.组织教研活动：根据教研计划，组织开展各类教研活动，如教学研讨会、课题研究、教材修订等，制定相关的会议议程和教研活动方案。
3.指导教师参与教研：对教师进行培训和指导，引导教师参与教研活动，提高教师的教学水平和课程建设能力。
4.监督教研成果落地：对教研成果进行监督和评估，确保教研成果能够应用于实际教学中，促进教学改革和教育教学质量的提升。
二、协调和沟通工作教研室主任作为教研工作的协调者和沟通桥梁，主要职责是协调和沟通工作，具体包括：1.协调教研资源：协调各类教研资源，如教材、教辅资料、实验设备等，保证教研工作的顺利进行。
2.组织教研会议：组织和主持教研会议，协调教研工作中的各项事务，解决教研工作中的问题和困难。
3.与其他部门沟通：与学校其他部门保持良好的沟通和合作关系，协调各部门间的教研工作，促进跨学科、跨年级的教研合作。
4.与教师沟通：与教师建立良好的沟通渠道，了解教师的需求和意见，协助解决教学中的问题，提供支持和帮助。
三、质量监控和评估工作教研室主任作为教研质量监控和评估的责任人，主要职责是保证教研工作的质量和效果。
具体包括：1.质量监控：建立教研成果的质量监控机制，对教研项目、教材教辅资料等进行质量评估，及时发现和纠正问题。
2.评估教研工作：制定教研工作的评估标准和方法，定期评估教研工作的效果和成果，提出改进意见和建议，促进教研工作的不断改进和提高。
3.反馈和总结：对教师的教研成果进行及时反馈，对优秀的教研成果进行总结和汇报，为学校的教学改革和发展提供参考和借鉴。
副主任岗位职责范文一、协助主任负责教研工作副主任作为主任的助理，主要职责是协助主任负责教研工作的开展。
教研室主任、副主任岗位职责(三篇)
教研室主任、副主任岗位职责教研室主任和副主任是学校教研室中的核心管理职位，他们负责教研室的日常运行和教育教学质量的提升。
具体职责如下：教研室主任职责：1. 组织制定教研室的发展规划和年度工作计划，并主持实施。
2. 协调教研室内部各个教研团队的工作，确保教育教学活动的有序开展。
3. 负责教师培训和专业发展工作，组织开展教育教学经验交流、教学研讨会等活动。
4. 监督教研室的教育教学质量，负责教育教学改革的推动和实施。
5. 协调教研室与其他相关部门和教研机构的合作，促进教研室的专业发展。
6. 积极引导教师开展教育科研工作，鼓励和支持教师参与教育教学项目的申报与实施。
教研室副主任职责：1. 协助主任负责制定教研室的发展规划和年度工作计划，并参与实施。
2. 分管教研室的部分工作，如教师培训、教育教学改革等，负责具体的实施工作。
3. 协助主任组织和动员教师参与教育教学经验交流、教学研讨会等活动。
4. 按需协助主任和其他教研团队，确保教研室各项工作的顺利进行。
5. 负责教研室的日常管理工作，包括人员管理、设备管理、材料采购等。
6. 充当教研室与其他相关部门和教研机构的沟通桥梁，在主任不在的情况下代行职责。
教研室主任、副主任岗位职责（二）教研室主任是教育机构中的重要职位，负责协调和管理教研室的日常工作以及对教学质量的监督和提升。
下面是教研室主任的职责描述：1. 教学管理：教研室主任需要负责制定和实施教学管理制度，确保教学工作的顺利运行。
主任需要对教师的教学计划、教学资料等进行审核和指导，确保教学质量的达到预期目标。
2. 教师培训和发展：教研室主任需要负责组织教师培训和发展计划，提供相关的培训资源和支持。
主任需要根据教师的需要和个人发展目标，制定相应的培训计划，并评估培训效果。
3. 教研成果评估：教研室主任需要负责对教研成果进行评估和审核，确保教研工作的科学性和实效性。
主任需要通过关注教材教法创新、教学科研成果等方面的评估，促进教学水平的提升。
经济管理系教研室主任职责模版
经济管理系教研室主任职责模版经济管理系教研室主任是负责对教研室的日常管理、学术研究和教学工作进行统筹和协调的重要职务。
作为教研室的领导者，教研室主任承担着许多重要的职责。
以下是一份经济管理系教研室主任职责模板：一、带领教研室团队1. 指导和协调教研室的师资队伍，确保教学质量和教研工作的顺利进行；2. 激励教师团队，提高教师教学能力和学术水平；3. 组织教师培训和教育活动，提升教师职业素养和发展空间。
二、制定和执行教学计划1. 制定教学计划，确保课程设置与专业要求相符，并满足学生需求；2. 监督教学进度，确保教学进展顺利，学生学习质量高效；3. 分配和管理教学资源，提高教学效果和资源利用率。
三、推动学术研究1. 鼓励教师进行学术研究，并提供必要的支持和资源；2. 组织学术研讨会和研究项目，促进教师之间的学术交流和合作；3. 推动教师发表学术论文，提高教研室的学术声誉和影响力。
四、管理教研室日常事务1. 负责教研室的财务管理和预算编制；2. 管理教研室的行政事务和人事管理；3. 组织和协调教研室会议和活动，确保教研室的正常运行。
五、与其他部门和机构的沟通与合作1. 与学校其他部门和机构保持良好的沟通与合作关系；2. 参与学科间的交流合作，推动学科建设和发展。
六、维护教研室的声誉和形象1. 提升教研室的学术声誉和品牌形象；2. 宣传和推广教研室的教学成果和学术研究成果；3. 维护教研室的名誉和利益，处理与外界的关系。
以上是经济管理系教研室主任的职责模板，主任应根据实际情况灵活运用，并与教研室团队进行密切配合，共同推动教学和科研工作的发展。
教研室主任岗位职责
教研室主任岗位职责
1．教研室主任在教学研究方面向校长负责。
2．在教务处的领导下，负责教研室和教研组工作，并主持有关会议。
3．抓好全校教研活动，提供教学咨询、组织教材、教法的研究和学习方
法的指导。
同教务处一起安排教学观摩，组织教学经验交流。
4．协助校长进行教学检查，指导教研组活动，查阅活动记录，召开学生
座谈会，经常深入课堂听课，掌握教师的教学情况，定期进行教学分析，并向主管领导汇报。
5．抓好教师的业务学习和配训工作，培养指导青年教师提高教学水平。
6．负责全校教师教学论文的组织、审核、推荐工作，组织有关资料的编
印工作。
7．协同教务处搞好学科竞赛活动和期中、期末考试的命题工作。
8．完成学校交办的其它工作。
教研室主任、副主任岗位职责模版
教研室主任、副主任岗位职责模版
教研室主任和副主任是教研室中非常重要的职位，他们在组织和推进教研工作、协调教师之间的关系等方面发挥着关键作用。
下面是教研室主任和副主任岗位职责模板的一些基本要点：教研室主任职责：
1.负责组织和管理教研室的日常工作，确保教研工作的顺利开展；
2.制定教师教学计划，指导教师完成授课任务，保证教学质量；
3.组织和指导教师进行教学研究和课题研究，鼓励教师创新，提高教学水平；
4.协调解决教学工作中的问题和纠纷，处理教师之间的矛盾和冲突；
5.组织和指导教师进行教学评估，及时总结评估结果，提出改进措施；
6.组织教研活动，如教学观摩、教学研讨会等，提高教师的教学水平；
7.定期向学校领导汇报教研室的工作情况和教学改革的进展；
8.维护教研室的正常秩序，确保师生的安全和学习环境的良好。
教研室副主任职责：
1.辅助主任完成教研室的工作，协助主任解决教学工作中的问题和纠纷；
2.负责教研室教学材料的整理和归档，保障教学资源的有效利用；
3.协助主任组织和指导教师进行教学研究和课题研究，提供必要的支持和指导；
4.协调解决教师之间的矛盾和冲突，维护教研室的和谐氛围；
5.协助主任进行教师培训和专业发展的规划，促进教师的成长；
6.协调组织教研活动，如教学观摩、教学研讨会等，提高教师的教学水平；
7.协助主任进行教学评估，及时总结评估结果，提出改进措施；
8.负责教研室的日常事务管理，保障教研室的正常运转。
以上是教研室主任和副主任岗位职责模版的一些基本要点，具体情况还需要根据学校和教研室的实际情况进行具体的调整和补充。
2024年经济管理系教研室主任职责（二篇）
2024年经济管理系教研室主任职责一、依据学院规划，确立教研室发展目标及学科或专业建设目标。
实施学科或专业建设，建立并维护教研室工作常规。
针对教研室教师结构特点，向学院提出人才需求计划及学术骨干、学科带头人培养建议，明确教研室教学改革的方向与目标。
二、围绕发展目标，精心制定本教研室学期及年度工作计划，待批准后负责组织实施与监督落实。
遵循评估规范，实施目标管理，确保工作任务合理分配至每位教师。
注重教学、科研等资料的收集、整理与保管，逐步构建教研室教学资料库。
做好学期工作总结与学年评比，协助系部完成教师考核工作。
三、积极组织教研室教师深入学习党的教育方针，提升教育教学理论水平，深入钻研教学大纲与教材，以提升教师思想境界与业务能力。
倡导教书育人、健康向上、团结协作的工作氛围，教师需以身作则，发挥模范引领作用。
同时，关注教师思想动态、生活状况、学习进展及工作情况，充分激发其工作热情。
四、妥善安排教研室教师授课任务，并负责外聘教师的聘请工作。
依据教学大纲与教材要求，组织编制教学进度表，推动集体备课活动，审议备课组计划与总结。
定期检查教师教案与教学进度执行情况，实施期初、期中、期末三段式检查，并详细记录。
加强日常听课监督，确保教学任务高质量完成，持续提升教学质量。
五、全面掌握教研室教师教学情况，鼓励教师相互听课，组织教学观摩课与公开课，课后进行评议并撰写总结。
定期召开学生座谈会，听取学生意见，及时分析解决问题，以不断提升整体教学管理水平。
同时，注重学生个别化学习能力的培养。
六、每月组织一次教研活动，确保活动准备充分、内容丰富、注重实效。
活动应突出“研”字，并认真做好记录。
七、负责试题审阅工作，确定考试内容与方式，组织教师制定评分标准。
检查评分结果准确性，并逐步建立学科试题档案。
八、组织安排科研、学术科技活动及学科竞赛，指导教师开展各类学术活动与教学改革。
鼓励教师总结交流教学、科研经验，并撰写教学科研论文。
九、重视青年教师培养与发展工作，通过向老教师学习、校际交流等方式，助力青年教师快速提升业务水平。
经济管理系教研室主任职责范本
经济管理系教研室主任职责范本经济管理系教研室主任是一个重要的职位，其职责涵盖了教学、科研和管理等多个方面。
以下是一个关于经济管理系教研室主任职责的范本，供参考：一、教学管理职责：1. 组织制定经济管理课程的教学计划，并确保各课程的质量和教学效果；2. 指导教师分析学生的学习情况和特点，提供有针对性的教学指导；3. 提升教师的教学水平，组织教师培训和教学交流活动；4. 监督和评估教师的教学工作，确保教学质量；5. 协调解决教学过程中的问题和纠纷，保障教学秩序的正常进行；6. 参与制定和修订教材和教学大纲；7. 开展教育教学改革和教育教学研究，推动教育教学的创新发展。
二、科研管理职责：1. 组织指导教研室的科研工作，促进科研水平的提升；2. 指导教研室教师开展科研项目和课题研究，并对科研工作进行评估；3. 协调解决科研项目的难题和问题，提供科研指导和支持；4. 鼓励和培养教师参与学术会议和学术交流活动；5. 推动教研室的学术合作，促进学科交叉和创新发展；6. 关注国内外学术前沿和发展动态，指导教师进行科研前沿探索；7. 完善科研成果的评价和推广机制，提高科研成果的转化率。
三、管理职责：1. 组织教研室的日常管理工作，制定和完善管理制度和规定；2. 负责教研室的人员配备，包括教师的招聘、培训、评聘和考核等；3. 协调解决教研室的内部纠纷和问题，保持教研室的积极向上氛围；4. 推动教研室的团队合作，促进教师之间的沟通与合作；5. 监督和评估教研室的工作进展和成果，提出改进意见和建议；6. 组织制定教研室年度工作计划和目标，并监督实施情况；7. 协调和配合其他部门的工作，处理好校内外的协作事务。
四、校内外交流职责：1. 代表教研室参与学校的各类会议和活动，宣传教研室的工作和成果；2. 组织和参与学术交流活动，促进教研室的学术声誉提升；3. 与其他学院和部门保持密切联系，开展合作项目和交流合作；4. 组织教研室教师参加学术会议和研讨会，拓宽学术视野；5. 与社会各界保持联系，了解行业需求和就业动态，为学生提供就业指导和服务。
教研室主任岗位职责精
教研室是教学和科研工作最基层旳组织单位，在教学管理中具有重要作用。
为充足发挥教研室旳作用，特制定《教研室主任工作职责》。
一、教研室主任旳基本任务教研室主任旳基本任务是认真贯彻执行专业教学计划，保质保量准时完毕所规定旳教学任务，协助系（部）主任搞好本系（部）旳教学工作。
二、详细任务（一）教学组织管理1．每学期开学第1 周根据系（部）旳工作计划，主持制定本教研室教学、科研、专业及学科建设、试验室建设等工作计划，编写教研室工作计划日程表，经同意后，组织实行。
学期末做工作小结，学年结束后撰写学年度总结并向系（部）主任汇报工作，有关材料上交系内存档。
2 ．根据培养目旳和课程基本规定，按照学校以及系（部）教学管理规定，协助系主任贯彻教学计划；组织教研室组员讨论和编写教学大纲，选好教材，并在此基础上制定出详细旳教学进度，明确一学期旳工作目旳。
3 ．严格按照专业教学计划安排贯彻教师教学任务。
对现行教学计划有个别修改意见，必须正式汇报系（部）和学校教务处，在征得同意后再详细实行。
每学期末安排贯彻下学期教师教学任务。
4 ．建立听课制度。
教研室主任除配合系（部）进行教学检查和评估外，还应定期不定期地进行检查性听课，每学期保证听课3—5 次，认真填写《听课登记表》，并作为教学档案交到系（部）办公室存档。
教研室主任除自己听课外，每学期还应在教研室内组织1 次以上观摩教学或交流教学并进行课后讲评，共同探讨教学措施。
及时掌握教学动态和教学状况，总结课堂教学组织管理旳成功经验和案例，树立经典，大力表扬；对教学不认真，教学效果差旳教师要指出，并限期改正；对教学认真但教学效果差旳教师采用帮扶措施，并聘任有经验旳教师予以指导；对确实不能胜任教学旳教师，要及时向部提出整改意见。
5 ．常常性组织召开学生座谈会或教师座谈会，及时理解学生及教师讲课旳意见和教师对学生旳见解，共同研究改善措施和改革措施。
6．制定规范旳教学文献管理系统，管理好本教研室旳各类教学资料和教学文献。
教研室主任岗位职责
教研室主任岗位职责教研室主任岗位职责 在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位⽬标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到⾮常苦恼吧，下⾯是⼩编精⼼整理的教研室主任岗位职责，希望对⼤家有所帮助。
教研室主任岗位职责1 1、负责本室各专业教学计划、教学⼤纲的制定及教材的选定⼯作。
2、负责制定本室学期⼯作计划，并认真组织逐项落实和进⾏期末总结。
3、负责审批本室任课教师学期授课计划，并进⾏教学进度的检查。
4、协助系部做好本室所辖专业班级的教学安排、教师分⼯和教学督导与教师考核及期中期末考试的试题审核等⼯作。
5、负责做好本室所辖各专业的'实习材料的申报计划并组织相关专业教师对实习材料进⾏验收。
6、负责对本室所辖实习场地的规划、建设及管理⼯作提出合理化建议。
7、负责组织本室教师开展教研、科研活动。
8、负责做好本室教师值⽇安排和检查⼯作，负责对本室教师培训与进修计划提出建议。
9、负责本室各专业的课程设置与开发⼯作。
10、深⼊课堂和实习场地了解教学情况，做好教学信息的收集与反馈⼯作。
11、完成学校交办的其他⼯作。
教研室主任岗位职责2 教研室是按学科性质归⼝的教学管理部门。
教研室主任在教务科领导下进⾏⼯作，组织、领导本教研室的教学及教学研究⼯作。
其主要职责如下： ⼀、在教务科的组织下，参与教学计划、⼤纲、教学资料的编写、修订⼯作。
根据教学计划和⼤纲，确定选⽤教材，审核本教研室教师的授课计划、实验、实习计划，并督促和检查执⾏情况。
⼆、每学期开学后两周内，制定出本教研室的教学活动计划。
组织好每⼀次教研活动，开展教学内容（⼤纲、教材）和教学⽅法的研究，组织本室教师集体备课、研究课、公开课等活动的开展，不断改进教学⽅法，提⾼教学质量。
作好教研活动记录，每期写出教研室⼯作总结交教务科。
三、负责执⾏学院下达的学期教学计划，并按教学任务书组织和协调好本教研室教师的选课⼯作，落实任课教师，在规定时间内将承担教学任务的教师名单报教务科审核。
教研室主任、副主任岗位职责
教研室主任、副主任岗位职责教研室是教育机构中为教师们提供指导和支持的重要部门。
教研室主任和副主任是该部门的核心管理人员，负责协调和组织研究、教学、评估等各项工作的顺利开展。
以下是教研室主任和副主任的职责描述。
1. 教研组织与协调作为教研室主任或副主任，首先要负责组织和协调教研室的各项工作。
这包括确保教师的教学任务安排合理、教研活动有序进行、教学资源的合理配置等。
他们需要根据学校的教学计划和教师的实际情况，合理分配任务，并制定相应的工作计划和时间表。
同时，还需要与其他部门进行有效的沟通和协调，以确保教研室的工作与整个学校的教学目标保持一致。
2. 教学质量管理教研室主任和副主任在教学质量管理方面承担重要责任。
他们需要对教师的教学情况进行评估和监督，及时发现并解决教学中存在的问题。
为了提高教学质量，他们要定期召开教研讨论会，组织教师之间的互动和交流，分享教学经验和教育理念。
同时，还需要组织和推进教研项目的开展，提供教学研究的支持和指导。
3. 教研课题研究教研室主任和副主任要负责组织和指导教研课题的研究工作。
他们需要与教师共同确定研究方向和目标，制定详细的研究计划和方法。
在课题研究过程中，主任和副主任需要提供必要的指导和支持，解决教师在研究过程中遇到的问题。
他们还需要对研究成果进行评估和总结，为进一步的研究提供参考。
4. 教研活动策划与组织教研室主任和副主任还需要负责策划和组织各类教研活动。
这包括教学培训、研讨会、学术交流等。
他们需要根据学校的需求和教师的需求，确定教研活动的内容和形式，并做好相关的准备工作。
在活动中，他们还要负责组织和协调各项细节，确保活动的顺利进行。
5. 教师指导与培训教研室主任和副主任需要对教师进行指导和培训，提高他们的教学能力和专业水平。
他们要针对教师的实际情况，制定个性化的培训计划和教学发展计划。
通过定期的教学观摩、教学指导和教师评估，帮助教师改进教学方法和技巧。
此外，还需要关注教育教学领域的前沿动态，及时更新教师的教育观念和教学理念。
教研室主任岗位职责
教研室主任岗位职责第一篇：教研室主任岗位职责教研室及教研室主任工作规范一、教研室的作用和职能教研室是按专业或课程设置的教学组织，教研室是在系（部）领导下，组织专业或学科教学及专业建设的基层单位。
加强教研室建设，对于全面贯彻党的教育方针、搞好专业建设和改革、按教学计划完成教学任务以及培养经济建设和社会发展所需要的高等技术应用性人才，具有十分重要的意义。
学院各级领导及有关部门应该重视和支持教研室工作，充分发挥教研室的作用，并努力为教研室的工作创造良好的条件。
教研室的中心工作是按教学计划落实教学任务，组织教学和教学改革，不断更新教学内容和改进教学方法，努力提高教学质量。
教研室的具体职能：1、教研室是贯彻党的教育方针，围绕学校的培养目标，进行课程建设、组织教学和把“教书育人”落到实处的基本单位。
2、教研室由学校根据培养目标和教学工作实际需要批准设立。
3、教研室设于系、部内，接受所在系、部领导的同时接受院教学主管部门的业务指导和管理。
4、执行和落实教学计划、教学大纲和课程教学实施计划。
5、组织编写教学必备的课程教学大纲、教材参考资料、教案等。
6、搞好本教研室教师队伍建设，组织教学内容、教学方法、教学改革等研究与探讨，组织教育理论的学习。
7、制定课程教学规范，组织集体备课和互相听课等教学活动，组织教学观摩。
8、按照教学大纲的要求安排好考试、考查工作，包括命题、阅卷、分析考试情况等。
9、组织审定教学立项论证工作，作好集体教学的组织落实工作。
10、制定教研室学年教学工作计划，搞好学年工作总结。
11、建立必要的教研室规章制度，作好教师教学工作的考评。
12、作好教研室资料档案建设与管理工作，教研室资料包括教研室活动记录、每学期任课教师名单、教研室工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等；教研室应设兼职资料员，负责收集、整理、保管教学资料。
二、教研室主任的基本条件1、热爱教研室主任工作。
2、在本学科或本专业具有较高的学术造诣和威望。
教研室主任岗位职责
教研室主任岗位职责1、教研室主任岗位职责教研室是系教学人员按学科组建而成旳以教学、科研为重要任务旳基层组织。
教研室主任在系主任、分管副主任领导下，负责本教研室旳各项工作，并接受学院教务、科研等职能部门旳业务指导。
其重要职责是：1．年初制定教研室年度工作计划，并认真组织实行。
年末检查工作计划贯彻状况，写出工作总结。
2．组织本教研室组员认真制(修)订并执行教学计划、教学大纲，选编教材和教学参照书，编制、审核教学进度表。
3．安排本教研室组员旳课堂和试验教学、科研工作任务，检查教学计划旳执行状况和教学、科研任务旳完毕状况。
4．制定并实行本教研室旳师资队伍建设、课程建设、试验室建设计划。
5．负责本室教师所教课程旳考试改革、题库(试卷库)建设工作，负责审核试卷。
期中、期末考试过程中，按照学院和系旳安排，组织本教研室教师命题、阅卷、评分和分析试卷。
6．定期组织教研活动(如集体备课、听课、新教师试讲、观摩教学、专题汇报、研究教学措施、改革考试措施、交流教学经验等)。
每学期听课5—8节。
7.制定并组织实行教研室科研计划，组织教师积极开展科学研究和学术活动，组织申报、研究教学、科研课题。
8．负责本教研室人员旳考核，核定教学、科研工作量。
9．在系领导下，负责本教研室人员旳政治学习、思想教育、新教师旳教学指导及其他行政事务工作。
10．搜集本教研室人员对学院、系教学、科研和管理工作旳意见和提议，做好反馈工作。
11．自觉接受学院职能部门旳业务指导，不停改善教研室工作。
12．完毕学院和系交办旳其他工作。
2、教研室主任岗位职责一、在校长旳领导下，主持教研室旳行政和业务工作。
二、认真执行党旳路线、方针、政策，全面贯彻国家旳教育方针。
根据上级主管部门下达旳任务，主持制定本室旳学年、学期工作计划，并组织实行，及时组织全室对工作进行总结。
三、根据教育局旳工作思绪，本着根植教学、服务教学旳原则，带领全室组员，充足依托专、兼职教研员完毕大教研任务及其他教研工作，为提高广大教师旳教育教学水平服务。
教研室主任、副主任岗位职责
教研室主任、副主任岗位职责
教研室主任、副主任是教研室的管理者，负责教研室的日常工作和管理。
以下是其一般的岗位职责：
教研室主任：
1. 组织和协调教研室的教学和科研工作，制定教研计划和年度工作计划。
2. 负责师资队伍建设，招聘、培训和管理教师，推动教师教学水平和科研能力的提升。
3. 管理教研室的预算和资源，合理安排教研室的经费和设备使用。
4. 负责与上级教育部门和其他教育机构的沟通和合作，推动教研室的发展和合作项目的进行。
5. 负责学生管理工作，协助学生的学业和生活指导，推动学生发展和就业。
6. 监督和评估教研室的工作进展和成果，及时提出改进意见和建议。
教研室副主任：
1. 协助主任进行教研室的管理和工作安排。
2. 负责具体项目的组织和实施，推动教研工作的进展。
3. 负责教师的培训工作，提高教师的教学水平和科研能力。
4. 协助主任进行师资队伍的招聘和管理工作，提高教研室的师资力量。
5. 协调和处理教研室的日常事务，协助解决相关问题。
总之，教研室主任、副主任承担教研室的管理和协调工作，推动教研室的教学和科研工作的发展，提高教师和学生的整体素质和能力。
教研室主任工作职责
教研室主任工作职责
教研室主任是系所设教研室的第一责任人，其工作职责如下：
1.主持教研室教学、教研管理工作，贯彻执行学院和系(部)的决定、决议，按照本系职责范围全面完成各项工作任务。
2.根据系的规划和年度工作计划，主持制订本教研室教学、科研、专业及学科建设、实验室建设、师资队伍建设、学术交流等工作规划和年度工作计划，经批准后，组织实施。
3.组织落实系和学院安排的教学、科研工作，协调教研室教学、科研工作。
确定教研室的科研方向，起学术带头人的作用。
4.搞好教学、科研各个环节的组织管理和课程建设。
将系安排给本教研室的课程分配给本系的教师，协助学院和系做好对校外教师的聘请与管理工作。
5.主动向系主任汇报教研室工作，每学年结束时写出本教研室的工作总结。
6.完成系领导布置的其他工作。
最新教研主任工作岗位职责范文(10篇)
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教研室主任工作职责
教研室主任工作职责1、组织教学、科研和师资培养以及学科建设工作，是直接承担教学计划、组织和检查教学、科研、师资培养等项工作的基层组织。
2、对本系（室）各位教师的教学质量进行检查，包括对教师的教案、课堂教学、执行教学大纲、教学日志情况。
坚持听课制度，教研室主任至少每学期听课6学时。
3、组织和支持本系（室）教师的教学改革工作，并帮助总结经验和解决教改中的困难。
定期开展各种形式的教学研究活动(包括教学思想、教学内容、教学改革、经验交流等)。
4、负责本系（室）所承担课程的教学大纲、实验指导书、实习大纲、教材的编写和预订工作。
做好教具、挂图等教学设备的使用、保管、购置、制作工作。
5、承担与本系（室）有关的教学实践工作(如实验、实习、课程设计、毕业设计、习题课、讨论课、社会调查等)，不断进行教学改革，提高实践性教学质量。
6、认真做好考试命题工作。
审查试题质量，把好考试关。
指导教师严格执行有关考务管理、考试命题等项规定，严肃考风考纪。
7、负责本系（室）所承担专业或课程建设工作，按照专业及课程建设规划，认真组织落实专业及课程建设的具体工作。
8、做好教师培养提高工作，组织对新开课教师和开新课教师的试讲工作，定期检查青年教师的教学情况(包括教学态度、为人师表、备课、讲课、习题课、实验、实习、设计等)，严格要求，认真指导。
9、积极开展科研工作，承担校内外各级各类科研任务。
10、认真做好教学工作量的审核工作，合理调配，关心教师的身心健康。
妥善安排轮空教师或工作量不足教师的工作。
11、认真做好总结工作，每学期进行一次总结，内容包括本室所开课程质量情况，科研情况，教学法研究和培养提高师资情况。
12、按照院档案管理规范负责系（室）保存的教学档案的建档和管理工作。
13、协助院上做好评建工作。
14、完成学校和院上安排的其他工作。
教研室主任、副主任岗位职责范本
教研室主任、副主任岗位职责范本教研室主任岗位职责范本：1. 负责制定教研室的整体工作计划，并组织实施，确保教研室各项工作有效开展；2. 组织和协调教研室教学工作，制定教学大纲和教学计划，并监督教师的教学质量；3. 负责组织和指导教研室师资队伍建设，包括招聘、培训、考核和激励等管理工作；4. 推动教研室的教学改革和教育教学研究，组织制定相关政策和措施，并监督实施；5. 组织安排教研室的教师参加学术交流活动，及时了解最新的教育教学研究成果，并将其运用到教学实践中；6. 负责教研室的日常管理工作，包括人员安排、课程管理、设备维护等，并确保工作落实；7. 协调解决教研室教学中的问题和纠纷，及时提供解决方案，确保教学秩序和教学质量的稳定；8. 完成上级主管部门交办的其他相关工作。
教研室副主任岗位职责范本：1.协助主任负责教研室的整体工作计划制定，组织实施，并代行主任工作职责；2.协助主任管理教师队伍，包括师资招聘、培训、考核和激励等工作；3.负责指导和监督教师的教学工作，协助解决教学中遇到的问题和困难；4.协助推动教研室的教育教学改革和研究工作，组织制定相关政策和措施；5.组织和安排教师参加学术交流活动，促进师资队伍的专业成长和提高；6.协助主任进行教研室的日常管理工作，包括人员安排、课程管理、设备维护等；7.协调解决教学中的问题和纠纷，及时提供解决方案，并维护教学秩序和质量；8.协助主任完成上级主管部门交办的其他相关工作。
参考以上岗位职责，教研室主任和副主任的工作内容主要包括：全面负责教研室的工作计划的制定和组织实施，管理教师队伍，推动教学改革和研究工作，组织师资队伍建设和学术交流活动，协助解决教学中的问题和纠纷，负责日常管理工作，并完成上级主管部门交办的其他任务。
教研室主任、副主任岗位职责模版
教研室主任、副主任岗位职责模版一、教研室主任的职责：1. 组织和管理教研工作：负责组织制定教研工作计划和教学改革方案，并推动其执行；组织教研组成员进行教学研究和教学成果的共享，促进教学质量的不断提高。
2. 督导和评估教学质量：负责制定教学督导方案，组织定期或不定期对教师的授课进行督导，收集相关数据并提出改进建议；负责开展教学质量评估工作，确保教师的教学质量和效果。
3. 师资培养和成长：负责教研组成员的培训计划和培训内容的制定，组织教研组成员参加教学方法和教学技能的培训，促进教师的专业发展和成长。
4. 协调教研工作：负责协调教研组内成员的合作，组织教研讨论和经验交流，推动教学理念和方法的更新和改进；与其他部门和教研机构进行合作，促进教学改革与研究成果的应用。
5. 提升教学管理水平：负责建立和完善教研档案和资料管理制度，建设和管理教学资源库，提供支持和依据教学改革和发展的决策。
二、教研室副主任的职责：1. 协助主任开展教研工作：负责协助主任进行教研工作计划和教学改革方案的制定和推动；协助主任组织并参与教学研究和教学成果的共享，促进教学质量的提高。
2. 协调教研组工作：协调教研组内成员的合作，协助组织教研讨论和经验交流，推动教学理念和方法的更新和改进；与其他部门和教研机构进行合作，促进教学改革与研究成果的应用。
3. 参与教学督导和评估工作：协助主任制定教学督导方案，参与对教师的授课进行督导，收集相关数据并提出改进建议；参与教学质量评估工作，确保教师的教学质量和效果。
4. 支持教师培训和发展：协助主任制定教研组成员的培训计划和培训内容，组织教研组成员参加教学方法和教学技能的培训，促进教师的专业发展和成长。
5. 协助建设教学管理系统：协助主任建立和完善教研档案和资料管理制度，参与教学资源库的建设和管理，为教学改革和发展提供支持和依据。
以上是教研室主任、副主任的岗位职责模版，主要涵盖了教研工作的组织管理、教学质量督导和评估、师资培养和成长、教研工作协调以及教学管理水平的提升等方面。
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经济管理系教研室主任工作职责
教研室是按学科性质归口的教学管理部门。
教研室主任在系部领导下进行工作，组织、领导本教研室的教学及教学研究工作。
其主要职责如下：
1.参与教学计划、大纲、教学资料的编写、修订工作。
根据教学计划和大纲，确定选用教材，审核本教研室教师的授课计划、实验、实习计划，并督促和检查执行情况。
2.每学期开学后两周内，制定出本教研室的教学活动计划。
组织好每一次教研活动，开展教学内容（大纲、教材）和教学方法的研究，组织本教研室教师集体备课、研究课、公开课等活动的开展，不断改进教学方法，提高教学质量。
作好教研活动记录，每期写出教研室工作总结交系部教务处。
3.负责执行学院下达的学期教学计划，并按教学任务书组织和协调好本教研室教师的选课工作，落实任课教师，在规定时间内将承担教学任务的教师名单报教务处审核。
4.定期和不定期检查本教研室教师的授课执行情况、检查教案和《教师工作手册》，督促教师认真履行职责。
每学期将检查情况登记表归档。
5.负责审查本教研室教师所承担的考试、考查试卷的命题工作，严格执行有关考核、考勤制度，认真记载本教研室教师参加学院及教研室所组织的政治或教学活动的情况，协助系部教务处做好教师教学工作的考核。
6.组织教师开展相互听课的活动，掌握本教研室教师的教学情况。
教研室主任每期应听本教研室所有教师的课，专职教师每学期听课不少于八节，并认真填写《听课记录表》，每学期由教研室主任收集登记归档。
7.积极发动本教研室教师组织、参与学生第二课堂、学科竞赛等活动，开展有关的知识讲座，拓宽学生的视野。
8.经常听取学生科代表的反映，召开学生座谈会等方式，收集学生对教学的意见、建议，并加以研究，协助教师改进教学方法，提高教学质量。
9.根据系部实际情况提出本教研室师资队伍建设的建议。
10.根据教学需要，不定期地提出教学设备的更新和购买计划。
11.加强对本教研室教师的师德教育，注意培养教师间的相互团结、互相关心、互相爱护、互通情况、取长补短的意识和精神，及时反映和处理教师的有关意见和要求，使教研室成为良好的教学集体。
12.完成学院及领导交办的其它工作。