招聘会安全工作方案

招聘会安全工作方案

篇一：大型招聘会安全保卫工作方案

2011年3月18日实训基地大型招聘会

安全保卫工作方案

（讨论稿）

2011年3月18日下午13点30分至16点，杨浦区人力资源和社会保障局将在中国（上海）创业者公共实训基地主楼1楼及实训一1楼举行大型招聘会活动，届时将有200余家企业单位入场招聘，预计参与招聘的求职者将达到1万多人次，停放机动车辆将有200余部，非机动车辆将有3000-5000辆，为确保本次招聘会的顺利进行，本着安全第

一、预防为主的方针特制订本安全保卫工作方案。

一、安全保卫工作指挥部

总指挥：何光辉（基地现场管理办公室）

副总指挥：刘笑萍（基地物业管理处经理）

指挥部下设七个组，分别为综合协调组、场外保卫组、场内保卫组、交通安全组、消防安全及电力保障组、后勤保障组和突发事件应急处臵组，具体职责及人员安排如下：

综合协调组

组长：黄晨、王晖

成员：姜毅、樊芳、宋勤、龚建琴

负责招聘会期间安全保卫综合协调、调度和督查督办工作。

场外保卫组

组长：齐余福

组员：施志戎、孙仁祥、孙军、谢家

负责维护招聘会场外的安全保卫、指挥进入基地的参会车辆有序停放、引导应聘者在等候区有序排队、引导招聘单位工作人员进入会场、控制进入招聘

会场入口的人流量、维护招聘会场外的安全、消防秩序。

场内保卫组

组长：夏峰

组员：祝培荣、袁金民、张传仁、葛鸡平

负责维护招聘会场内人流秩序、馆面秩序、控制消灭场内不安全因素、提醒场内人员注意安全及增强防范意识。

交通安全组

组长：张伟杰

组员：丁芝平、丁沪城、仇文斌、李文祥、

负责参加招聘会的领导和招聘单位工作人员的车辆停放，维持200号停车库及地面（主楼东侧车位届时封停）的车辆停靠和进出秩序，维护200号基地外围沿国定东路区域的非机动车停放秩序。

消防安全及电力保障组

组长：王文刚

组员：高荣海、

负责招聘会期间的消防安全、正常供电。确保各种设备设施的正常运营，确保广播系统处于正常状态。

后勤保障组

组长：蒋尧琪

组员：陆师傅、葛文秀、史同丽

负责招聘会布场前的场地清洁开荒工作、招聘会期间的清洁服务工作及撤场时的垃圾处臵和清洁工作。并按规定在各场区内配臵垃圾桶，对场区内的卫生间进行有效标示，并确保干净整洁。

突发事件应急处臵组

组长：齐余福

组员：夏峰、施志戎、祝培荣、朱家钦、张伟杰负责招聘会期间突发性、群体性事件应急处臵。

二、招聘会工作时间安排

（一）布场施工期：3月16日—18日上午10时

（二）招聘会期：3月18日下午12时30分至16时

（三）撤场期：3月18日下午17

时至19日上午12时

三、安全保卫具体实施方案

（一）布场施工期间

1、布场施工安全监督工作

制定布场期间场内巡查监管制度，要求所有会务公司布场人员按规定的消防要求布场，杜绝私拉乱接电器设施，安排专职工程人员及保安巡视，严禁抽烟，预防火灾的发生，监督施工预防场馆设施被损坏。保证场内的设施安全，消除火灾隐患，每天由物业单位的专职电工下班时关闭总电源。责任人：王文刚

2、布场安全保卫工作

布场期间安全保卫实行24小时值班制度。白天按物业秩序维护巡逻人员工作职责进行；夜间实行无间断值班，每个场内配备保安人员1人、共2人进行巡查。责任人：齐余福

（二）招聘会期间

1、招聘单位

综合协调组负责联络招聘单位的入

场接待工作，招聘单位提前1小时（2010年3月18日13:30）入场，招聘单位工作人员机动车辆一律停入200号地下车库，招聘单位工作人员一律凭佩戴的证件进入会场，并在场区入口签到处进行登记。

2、应聘人员

场外保卫组负责应聘人员的进出安全，对应聘人员进行引导有序地规范其在入场等候区域进行排队，按规定对应聘

人员进行入场前的安全告知并进行行李检查，严禁携带有毒有害及违禁品进入场馆，场外禁止吸烟、随地吐痰、大声喧哗等违法行为。应聘人员入场时间为13时30分，撤场时间为16时。

3、招聘会场

场内保卫组负责招聘会场安全维护，设立场内巡视检查流动哨，针对会场内消防安全和不良现象进行监管，及时控制当天展馆的人流量，对会场内吸烟行为进行制止和教育，严格按规定查

处不良现象，防止盗窃和治安事件的发生。

（三）撤场期间

1、撤展期间各场区将配臵1名保安队员，防止贵重的物品失窃，同时保证场馆设施设备的安全，撤场时加强监管力度确保物资有序地从规定的通道撤走。

2、撤场时工程人员对现场的设备设施及成品区域进行详细的检查，并对各电源部位和临时安装部位进行复位。

3、撤场后后勤保障组应及时处臵垃圾，对个场区进行清洁恢复。

四、工作要求

一、加强领导。副总指挥具体负责，各组负责人要落实具体责任。确保有充足人员参加保安工作。参加保安工作的人员要随时听候现场指挥的命令和调遣，对本次活动要按照

篇二：招聘会突发事件应急预案

招聘会突发事件应急预案

为切实做好就业困难人员、农村富

余劳动力、大中专毕业生就业工作。健全我市各类人才招聘会组织中突发事件的应急处臵机制，提高应急处理能力，最大限度地预防和减少突发事件的发生，有效降低事件造成的危害和影响，维护招聘单位和应聘人员的利益，保障社会的安全和稳定，特制定本工作预案。

一、适用范围

本预案适用于在本市组织举办的现场人才招聘（交流）会和毕业生就业招聘会中，发生突发事件的应急处理工作

二、工作原则

（一）层层把关、明确职责。人才招聘会的主办单位、承办单位以及协办单位应成立突发事件应急处臵工作领导小组，由主办单位的法定代表人总负责，承办单位和协办单位共同负责。保证对突发事件的有效控制和快速处理。对超出主办单位有效处理能力的事件，由工作领导小组总负责提请市政府以及应急管理部门协调处理，必要时可以越级上报。