企业工会职责
公司工会工作职责
公司工会工作职责公司工会是由员工自发组成的组织，旨在保护员工合法权益、促进员工福利，提高员工参与公司管理的意识和能力。
工会的工作职责主要包括以下几个方面：一、维护员工权益二、促进谈判和协商工会应当充分发挥员工代表的作用，与公司管理层开展谈判和协商，就劳动条件、工资待遇、福利保障等问题进行讨论和磋商。
通过集体谈判和经济协商，工会可以争取更好的工资待遇和福利福利，提升员工的生活水平。
同时，工会还应与公司管理层就企业经营和发展等问题进行沟通和讨论，促进员工与企业的共同发展。
三、组织培训和活动工会应当为员工提供各种形式的培训和学习机会，提高员工的职业技能和综合素质。
工会可以组织开展各种培训课程、讲座、研讨会等活动，帮助员工提升职业能力，增加就业竞争力。
此外，工会还可以组织丰富多样的文体活动、健康促进活动等，增加员工之间的交流和凝聚力，提升员工的工作积极性和幸福感。
四、关注员工福利和安全工会应当关注员工的福利和安全，通过与公司管理层合作，争取提供更好的福利待遇和安全保障。
工会可以就员工的保险、福利、医疗等问题与公司进行协商，争取提供更全面、更优惠的福利待遇。
同时，工会还应当关注员工的劳动安全和职业健康问题，积极参与公司的安全生产工作和职业健康管理，确保员工在工作中的身体健康和安全。
五、倡导员工参与管理工会应当鼓励员工参与公司的决策和管理，提高员工的管理意识和能力。
工会可以开展员工代表选举、员工代表大会等活动，选派员工代表参与公司的决策和管理过程。
工会可以组织培训和教育，提升员工对企业管理的理解和参与能力，帮助员工更好地发挥自己的作用。
总之，工会作为员工自发组织，应当积极履行维护员工合法权益、促进员工福利和参与公司管理的职责，成为员工和企业之间的桥梁和纽带，为员工营造公平、公正、和谐的工作环境。
企业工会职责
企业工会职责
企业工会的职责包括：
1. 维护员工权益：企业工会的主要职责是代表员工维护和捍卫其合法权益，包括劳动
保障、工资待遇、工作环境、劳动合同执行等方面的权益。
2. 促进劳资关系和谐：工会应该致力于促进企业内部劳资关系的和谐发展，通过对话、协商、解决争议等方式，调节企业内部的劳资矛盾，建立良好的劳资关系。
3. 参与决策和管理：工会应该参与企业的重大决策和管理，代表员工的利益提出建议
和意见，确保员工在企业决策中有话语权。
4. 组织职工业余文化和活动：工会应该组织和开展一系列的职工业余文化和活动，丰
富员工的精神文化生活，促进员工间的沟通和交流。
5. 培训和教育：工会应该提供员工培训和教育的机会，提高员工的技能水平和职业素质，帮助员工提升自己的竞争力。
6. 照顾职工福利：工会应该关注职工的福利待遇，争取更好的工作条件和福利待遇，
保障员工的基本生活需求。
7. 维护社会公益：工会应该积极参与公益事业，通过举办义工活动、捐款捐物等方式，回馈社会，提高企业社会责任感。
总之，企业工会的职责是以员工利益为重点，为员工争取和维护权益，促进企业的和
谐发展，并关注社会公益事业。
企业工会岗位职责
企业工会岗位职责企业工会是由职工自愿加入的群团体组织，它是劳动者维护自身合法权益，提高职工福利待遇的重要途径之一、在企业工会中，各个岗位担负着不同的职责和任务。
本文将从管理层、组织员、宣传发动员和服务员四个岗位进行职责的介绍。
一、管理层1.工会主席：工会主席是企业工会的最高负责人，负责组织、协调和指导工会各项工作，代表职工向企业管理层提出建议和要求，促进劳资双方的良好关系。
工会主席还应负责召集工会会议，组织选举和审议工会经费预算，并与企业管理层进行协商谈判。
2.工会副主席：工会副主席主要负责协助工会主席开展各项工作，处理日常事务，代表工会参与企业重大决策，维护职工权益，协调解决劳动纠纷等。
二、组织员1.组织员是企业工会的基层核心力量，主要负责组织工会会员，宣传工会政策，并动员职工参与工会的各项活动。
组织员应发挥桥梁和纽带作用，及时了解职工的需求和问题，为职工提供服务和帮助。
2.组织员还负责协助工会主席组织选举，推荐并协助职工代表参与企业管理方面的工作，积极开展职工代表大会等民主管理活动，推动企业民主决策的实施。
三、宣传发动员2.宣传发动员还应承担组织和筹备各类文体活动，如竞赛、文艺演出、讲座等，丰富职工的文化生活，提高职工的凝聚力和团结力。
四、服务员2.服务员还应负责开展职工关爱活动，如为新职工举办欢迎会、为离退休职工开展慰问活动等，关心职工生活，照顾职工的合法权益。
总结起来，企业工会的各个岗位职责及任务是相互配合，共同完成工会的目标。
管理层负责组织和协调工会工作，组织员负责组织和服务工会会员，宣传发动员负责宣传和组织文体活动，服务员负责解决职工福利问题和提供服务。
他们共同努力，为职工维权争取更好的工作环境和福利待遇，促进企业的稳定和发展。
企业工会的主要职责
企业工会的主要职责企业工会是由企业职工自己组织起来，代表职工和雇主进行协商和协作，共同促进劳动关系和谐、生产经营稳定，维护职工合法权益，促进全社会共同发展。
企业工会是工人阶级在企业中的组织，是职工的代表和利益的代言人。
企业工会发挥着很重要的作用，其主要职责如下：一、代表职工行使合法权利企业工会是职工的代表和利益的代言人。
它主要负责代表职工与企业管理者协商，维护职工合法权益。
企业工会要维护职工的劳动权利、经济权利、社会权利等方面的权利保障。
1. 维护职工的劳动权利企业工会要依法维护职工的劳动权利。
具体包括职工在工作中的合法权益，如法定休假、工资、工作条件、工作时间、劳动保护等。
企业工会对职工自由选择职业、参加劳动、接受职业技能培训等，有着特别的保障作用。
2. 维护职工的经济权利企业工会还负责维护职工的经济权利，如代表职工协商与企业管理者关于工资、福利等经济待遇的问题，确保职工的合法权益得到真正的保障。
3. 维护职工的社会权利企业工会还要维护职工的社会权利。
职工的社会权利包括医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金、社会保障等方面。
企业工会负责代表职工与企业管理者协商，确保职工的社会权利得到合法保障。
同时，企业工会还可以开展一些劳动、文化、娱乐活动，提高职工生活质量，保障职工在生活中的权益。
二、促进工人文化、科技、教育方面的发展企业工会是促进职工文化、科技、教育方面发展的重要机构。
企业工会可以为职工提供一些文化、科技、教育方面的课程、培训、交流等方面的机会和平台，帮助职工改进技能、扩大知识面，提高职工的综合素质。
三、主持企业民主管理和员工参与管理民主管理和员工参与管理是企业工会的主要职责之一。
企业工会负责组织职工进行集体筹划、民主决策，广泛收集职工的意见和建议，提出改进企业生产经营的方案和建议。
企业工会还可以协助企业管理者进行员工参与管理的实践，让职工真正参与到企业的决策制定和管理中来，共同促进企业的发展。
单位工会工作职责
单位工会工作职责
单位工会作为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的组织，在职工群体中扮演着重要角色。
其职责主要包括：
1.维护职工权益：工会是职工维护合法权益的代表，负责与雇主沟通，协商解决劳动纠纷，确保职工的劳动权益得到尊重和保障，包括薪酬、工时、劳动安全等方面。
2.参与集体协商：参与和组织与企业雇主的集体协商，就工资待遇、劳动条件、福利待遇等议题与企业进行协商、谈判，代表职工争取合理权益。
3.推动工作环境改善：督促企业改善工作环境、提高职工福利待遇，包括但不限于提供更安全的工作场所、合理的工作条件以及职业发展机会。
4.开展文体活动和培训：组织开展各种形式的文体活动、职工培训等，促进职工之间的交流与沟通，提高职工整体素质。
5.维护职工权益法律法规宣传教育：向职工宣传国家和企业关于劳动法律法规政策，引导职工依法维护自身权益。
6.关注职工福利与待遇：关注职工的福利待遇，如提供福利保障、帮助解决职工的实际困难等。
7.促进劳资关系和谐稳定：在劳资矛盾出现时，通过协商和调解，维护企业内部的和谐稳定，避免劳资冲突。
8.发挥监督作用：监督企业依法缴纳工会经费，确保工会组织正常运作，为职工服务。
这些职责使得工会成为员工与企业之间沟通的桥梁，保障了员工的权益，促进了企业的稳定和发展。
企业工会的岗位职责范文（三篇）
企业工会的岗位职责范文企业工会是由职工自己组织起来的，旨在维护职工权益、促进劳动关系稳定的组织。
作为职工自己的代表，企业工会在企业中扮演着重要的角色。
下面是企业工会的岗位职责的范文，以供参考。
岗位职责范文：一、工会主席1. 负责组织和领导工会的工作，制定工会的工作计划和年度工作计划；2. 主持工会会议和各项工作会议，并做好会议记录和决议的执行；3. 负责处理职工的问题和纠纷，维护职工权益，保障职工利益；4. 代表工会与企业方进行协商和谈判，维护职工权益，推动劳动关系的和谐发展；5. 联络和联系其他工会和相关组织，加强工会的团结和互助；6. 主持工会的财务管理，确保财务收支的合理和规范；7. 做好工会的宣传工作，加强职工对工会工作的理解和支持；8. 定期向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。
二、工会副主席1. 协助主席开展工会的各项工作，分管工会某些具体事务；2. 在主席不在岗时，代理主席的职责；3. 负责工会的文件和资料的整理和归档；4. 协助主席处理职工纠纷和问题，保障职工权益；5. 协助主席进行工会会议和各项工作会议的组织和安排；6. 协助主席进行与企业方的协商和谈判，促进劳动关系的稳定和发展；7. 协助主席做好工会的财务管理和宣传工作；8. 协助主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。
三、工会秘书1. 负责工会的文件和资料的收发、整理和归档；2. 组织和协调工会的各项会议，制定会议议程和整理会议记录；3. 负责工会文件的起草、发布和公告；4. 协助主席和副主席处理职工纠纷和问题；5. 协助主席和副主席进行工会的财务管理；6. 协助主席和副主席进行工会的宣传工作；7. 协助主席和副主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项；8. 协助主席和副主席进行与企业方的协商和谈判。
四、工会委员1. 参与工会的各项活动和会议，并按照要求履行岗位职责；2. 组织和协助工会的宣传活动和宣传材料的制作；3. 协助工会处理职工纠纷和问题，保障职工权益；4. 积极配合工会进行与企业方的协商和谈判；5. 参与工会的财务管理，监督财务收支的合理和规范；6. 向工会提供建议和意见，促进工会工作的改进和发展；7. 协助工会做好工作报告和重要事项的通报。
企业工会职责和工作内容
企业工会职责和工作内容
一、参与企业决策与管理是企业工会的首要职责之一、企业工会要积极与企业开展合作，并参与企业的重大决策，如企业发展规划、重大等。
工会要关注职工福利和权益的关闭，在企业决策中为职工争取更多的权益和福利待遇。
二、保障劳动权益是企业工会的核心职责之一、工会要负责维护职工的劳动权益，促使企业正当解决与职工有关的问题。
工会要密切关注劳动关系的变化，如工资、工时、工作条件等。
同时，工会还应积极参与集体合同的制定，协助职工与企业达成合理的劳动关系。
三、加强职工教育是企业工会的重要职责之一、工会要组织职工参与各种形式的培训和学习活动，提高职工的技能水平和综合素质，从而提高职工的竞争力。
工会还要组织职工开展文体娱乐活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和团结性。
五、维护职工安全和健康是企业工会的重要职责之一、工会要关注职工的安全和健康问题，积极推动企业建立健全的安全生产制度和机制。
工会还要组织职工进行安全生产知识的培训和宣传，提高职工对危险因素的防范意识和应急处置能力。
六、参与企业社会责任是企业工会的重要职责之一、工会要对企业是否履行社会责任进行督导和监督，推动企业开展公益慈善活动和环境保护工作。
工会还要加强与地方政府和社会组织的沟通和合作，为职工争取更多的社会公益资源。
总之，企业工会作为职工的代表和捍卫者，具有重要的职责和工作内容。
工会要积极参与企业决策与管理，保障劳动权益，加强职工教育，为
职工提供各种服务，维护职工安全和健康，参与企业的社会责任。
同时，工会还要不断提高工作能力和效果，以更好地服务职工群众，促进企业和谐发展。
企业工会职责0
企业工会职责0
企业工会的职责包括以下几个方面：
1. 维护职工权益：企业工会应代表职工维护其合法权益，包括工资福利、劳动保障、
工作条件和环境等方面的权益。
工会应与企事业单位商讨、签订和履行劳动合同、与
工人代表会议协商、与用人单位协商和签订工资集体协约等。
2. 组织职工培训和职业发展：企业工会应通过组织培训、技能比赛、职工创新活动等，提高职工的技能和能力，促进职业发展和晋升。
3. 维护职工的身心健康：企业工会应关心职工的身心健康，建立和完善职工休息、休假、医疗保障和应急救助等制度，保障职工的身心健康。
4. 建立工会组织和代表机构：企业工会应建立工会基层组织和工会代表机构，通过选
举方式形成工会代表机构，代表职工的利益和权益。
5. 加强与用人单位的沟通和协商：企业工会应代表职工与用人单位进行沟通和协商，
维护职工的合法权益，改善工作条件和环境，促进劳动关系的和谐稳定。
6. 参与企业管理：企业工会应参与企业决策和管理，代表职工的利益，在企业经营管
理决策上发表意见和建议。
总之，企业工会的职责是保护和维护职工的权益，促进劳动关系的和谐稳定，提高职
工的素质和生活水平，推进企业的可持续发展。
公司工会的职能
公司工会职能详解
一、引言
公司工会作为员工权益的代表和维护者，承担着重要的职责。
在现代企业管理中，工会的角色愈发凸显，旨在协调员工与企业的关系，促进双方的和谐共处。
本文将对公司工会的职能进行详细阐述，以帮助员工更好地了解工会的职责和作用。
二、维护员工权益
公司工会的首要职能是维护员工的合法权益。
具体包括：
1.保障员工的劳动权益，如工资、工时、安全等方面的合理权益。
2.监督企业遵守国家法律法规，防止企业侵犯员工的合法权益。
3.倾听员工诉求，为员工提供咨询和援助，维护员工的基本生活和工作条件。
三、协调员工与企业之间的关系
工会作为员工和企业之间的桥梁，承担着协调双方关系的责任：
1.及时了解员工的意见和建议，向企业反馈，促进企业改进管理。
2.帮助化解员工与企业之间的矛盾和纠纷，促进双方相互理解与合作。
3.组织员工参与企业管理，提高员工的归属感和主人翁意识。
四、组织培训与文体活动
工会应积极组织各类培训和文体活动，以提升员工的专业技能和丰富员工业余生活：
1.提供职业技能培训，帮助员工提升工作能力。
2.举办各类文体活动，增进员工之间的交流与友谊。
3.营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和凝聚力。
五、协助解决劳动争议与纠纷
在出现劳动争议或纠纷时，工会应发挥积极作用：
1.提供法律咨询和援助，为员工在劳动争议中争取合法权益。
2.调解劳动纠纷，促进双方达成和解，降低劳动诉讼的风险。
工会职责企业工会职责范本(三篇)
工会职责企业工会职责范本一、协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。
工会主席不在校时全面负责工会工作。
二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。
三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。
四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。
五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。
六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。
七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。
八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。
九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。
十、完成上级领导临时交办的工作。
工会职责企业工会职责范本（二）一、主持工会委员会工作。
负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。
二、全面负责工会工作，掌握工会工作的全面情况，关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题，不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。
三、组织教职工参加学校的民主管理，筹备教职工代表和会员代表大会，贯彻大会的决议。
四、深入二级学院（系、部）、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期教职工要求的工作重点，为解决教职工困难办实事。
五、组织编制工会经费的预算和决算。
六、完成上级领导临时交办的工作。
工会职责企业工会职责范本（三）十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
一、做好调查研究，全面掌握工会工作情况。
二、做好工会的组织工作。
三、起草校工会年度工作计划和年度工作总结。
企业工会工作主要职责
企业工会工作主要职责
1. 维护职工合法权益
- 监督企业执行劳动法律法规和政策,维护职工的合法权益
- 参与企业重大决策和涉及职工利益的重大问题的民主管理
- 协调劳资关系,维护劳动秩序,促进企业和谐稳定
2. 组织职工参与民主管理
- 组织职工代表大会,听取职工意见和建议
- 督促检查企业民主管理制度的落实
- 推动企业建立职工代表大会制度等各种形式的民主管理制度
3. 关心职工生活
- 维护职工在工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的权益- 关心女职工和未成年工的特殊权益
- 为职工办理互助帮扶、生活补助和其他福利事宜
4. 加强职工教育
- 组织职工进行理论学习、技能培训和素质教育
- 开展丰富多彩的文体活动,丰富职工精神文化生活
- 宣传党的路线方针政策,动员职工完成生产经营任务
5. 其他职责
- 代表职工与企业签订集体合同
- 参与企业重大决策和涉及职工利益的问题的民主管理
- 维护工会组织的合法权益。
企业工会的岗位职责(五篇)
企业工会的岗位职责一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五.审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。
主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八.设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九.组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
企业工会的岗位职责（二）一、在主席的领导下，主持工会日常工作。
二、经常深入基层，密切联系群众，注意倾听教职工的意见和要求，及时了解掌握教职工的思想状况，并及时向学校党委和有关职能部门反映，努力维护教职工的政治权利、民主权利和切身利益。
三、想方设法改善教职工的福利待遇，切实关心困难教职工生活，积极推动“送温暖”活动的开展。
四、按照《工会法》的有关规定，加强教代会制度建设，负责筹备、组织召开教代会和工代会，组织职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，全面实施校务公开。
五、根据学校工作布置和要求，认真做好广大教职工的思想教育工作，充分发挥教育职能。
六、重视工会干部、教代会代表的培训工作，不断提高他们的政策理论水平和参政议政能力，为工会工作的开展，教代会的成功召开提供保障。
企业工会的主要职责
企业工会的主要职责1.代表职工权益：企业工会的首要职责是代表职工维护他们的合法权益，在与企业管理层协商劳动条件和福利待遇时发表意见、提出要求，保护职工的合法权益。
具体包括协助职工与企业就工资、工作时间、休假、劳动安全、劳动保护等问题进行谈判和协商，维护职工的工作待遇和社会福利。
2.宣传教育：企业工会有责任宣传党和国家的方针政策，向职工普及劳动法律法规、职工权益和职工福利政策等知识。
工会要通过各种形式的教育活动，提高职工对自身权益的认识，增强企业文化建设和思想道德建设，培养职工的工作技能和创新能力，提升企业的整体素质。
3.协助企业管理：企业工会要积极参与企业的管理活动，为企业的发展提供支持和帮助。
工会要协助企业管理层制定和完善企业规章制度，协调企业内部矛盾，处理职工纠纷，提供员工的意见和建议，为企业的决策提供依据。
工会还要组织职工参与企业的经营活动，增强职工对企业的归属感和责任感。
4.社会服务：企业工会还有责任为职工提供社会服务，关心职工的生活和福利。
工会要组织各种形式的文体活动，提高职工的文化素质和身心健康程度。
同时，工会还要为职工提供就业创业指导，帮助职工解决住房、医疗、子女教育等实际问题，关心职工的生活待遇，提高职工的生活质量。
5.维护和发展职工团结：企业工会要致力于维护和发展职工团结，促进劳资双方和谐关系。
工会要组织职工开展多种形式的集体活动，增进职工之间的交流与合作，营造和谐的企业氛围。
工会还要关注职工的思想动态，解决职工的思想困惑和精神困扰，加强职工之间的团结和凝聚力。
总之，企业工会的主要职责是代表职工维护他们的权益，宣传教育职工，协助企业管理，为职工提供社会服务，维护和发展职工团结。
只有当企业工会充分履行这些职责时，才能保证职工的合法权益得到维护，企业的稳定发展和职工的幸福生活才能得到保障。
企业工会的主要职责
企业工会的主要职责企业工会是中国共产党领导下，各级工会组织对本单位职工进行组织、教育和服务的群众组织，是维护职工合法权益、促进和谐劳动关系的重要力量。
企业工会的主要职责主要包括以下几个方面：1.维护职工合法权益：企业工会是职工的代表和维权组织，其首要职责是维护职工的合法权益。
在工资福利、劳动保护、劳动合同以及劳动关系法律法规等方面，企业工会应起到监督、维权、协调和调解的作用，促使单位与职工之间的利益关系达到平衡和谐。
2.推动和谐劳动关系：企业工会应通过开展各种活动，促进和谐劳动关系的建设。
例如组织开展职工培训、文体活动、庆祝节日等，增强职工的凝聚力和荣誉感；推动企业人力资源管理科学化、人性化和民主化，优化劳动组织和工作环境，促进员工满意度和工作效率的提升；促进劳资双方的沟通与协商，解决劳动关系的争议和矛盾。
3.组织职工教育和培训：企业工会应为职工提供各类教育和培训机会，提升职工的综合素质和专业能力。
通过举办技能培训班、交流研讨会、岗位轮换等方式，为职工提供学习和进修的机会，提高职工的技能水平和工作质量。
4.关心职工生活和福利：企业工会应关注职工的生活和福利，通过组织各类文娱活动、开展健康体检、提供住房、发放节日慰问品等方式，关怀职工的身心健康。
工会还应积极参与社会保障和福利保障系统的建设，为职工提供全面的社会保障服务。
5.开展劳动监督和社会责任：企业工会应积极参与劳动监督和社会责任的实施。
通过开展职工满意度调查、组织工作评议等，对企业管理和经营状况进行监督和评估，及时发现问题并反映上级工会和政府，推动问题解决。
同时，工会还应通过宣传与教育，提高职工的法律意识和责任意识，推动企业履行社会责任，建设和谐的劳动关系。
综上所述，企业工会的主要职责是维护职工权益、推动和谐劳动关系、组织职工教育和培训、关心职工生活和福利、开展劳动监督和社会责任、开展职工服务。
企业工会是职工的代表和维权组织，通过履行上述职责，促进职工的自我发展和全面发展，为实现社会主义现代化建设提供坚实的人力资源支撑。
企业工会的职责和义务
企业工会的职责和义务一、维护员工权益企业工会的首要职责是维护员工的合法权益。
工会应当积极参与和推动劳动合同的签订和执行，确保员工的工资、福利、工时、休假等方面的权益得到保障。
工会还应代表员工与企业协商，解决劳动争议，确保员工的利益得到合理维护。
二、促进劳资关系和谐企业工会作为劳方代表，应促进劳资关系的和谐。
工会应积极与企业沟通，了解员工的需求和诉求，协助企业改善员工的工作条件和福利待遇。
同时，工会也应积极传达企业的政策和规定，引导员工遵守企业的规章制度，维护企业的正常运转。
三、开展职工教育和培训企业工会还承担着开展职工教育和培训的责任。
工会应根据员工的需求和企业的发展需求，组织开展各类培训和学习活动，提升员工的综合素质和专业技能，为员工的职业发展提供支持和保障。
四、关心员工的身心健康企业工会应关注员工的身心健康，积极组织开展各种健康活动和体检，提供心理咨询和辅导服务，关心员工的生活和工作状态。
工会还应加强对特殊群体员工的关怀和照顾，如女职工、残疾职工等，为他们提供必要的帮助和支持。
五、推动企业文化建设企业工会应积极参与企业文化建设，推动企业价值观的传承和落实。
工会可以组织开展各种文化活动，加强员工之间的交流和沟通，增强企业凝聚力和向心力。
工会还可以组织开展员工参与企业决策的活动，提高员工的参与度和归属感。
六、推动社会责任履行企业工会应推动企业履行社会责任。
工会可以积极参与企业的公益活动，组织开展各种社会公益项目，推动企业与社会的良性互动，提高企业的社会形象和声誉。
企业工会的职责和义务包括维护员工权益、促进劳资关系和谐、开展职工教育和培训、关心员工的身心健康、推动企业文化建设以及推动社会责任履行。
企业工会在履行这些职责和义务的过程中，既要代表员工争取合法权益，又要与企业保持密切合作，共同推动企业的发展。
只有工会与企业、员工之间形成良好的合作关系，才能实现共赢的局面。
企业工会的岗位职责范文
企业工会的岗位职责范文一、组织会员发展与维护作为企业工会的职责之一，组织会员发展与维护是工会最重要的任务之一。
工会应该积极开展各种会员招募活动，向员工介绍工会的职能与作用，争取员工的支持和参与。
对于已经加入工会的会员，工会应该做好良好的维护工作，关注他们的合法权益，及时提供工作和生活上的帮助，以增强会员对工会的认同感。
二、代表劳动者权益作为劳动者权益的代言人，工会应该积极履行代表劳动者权益的职责。
工会应该积极参与与雇主的谈判，争取员工的合法权益，包括工资待遇、工作条件、劳动时间等方面的权益。
工会还应该积极参与劳动争议的解决，维护员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
三、开展职工培训和涉及劳动者的教育活动工会还应该开展职工培训和涉及劳动者的教育活动。
通过开展各种形式的培训，提高职工的技能水平和综合素质，增强职工的竞争力和适应能力。
此外，工会还应该积极宣传国家和企业对劳动者的相关政策法规，提高劳动者的法律意识和维权意识。
四、关心职工生活，提供服务作为企业的家属委员会，工会应该关心职工的生活，提供各种服务。
工会可以组织各种娱乐和文体活动，增强员工之间的交流与互动；还可以建立各种服务设施，如职工休息室、职工俱乐部等，方便员工的生活和休闲需求。
此外，工会还应该协调企业和员工之间的关系，解决员工生活和工作中的问题。
五、开展劳模表彰和先进事迹宣传作为企业工会，工会应该积极开展劳模表彰和先进事迹宣传活动。
工会可以组织评选劳动模范、技术能手等荣誉称号，以树立先进典型和激励职工。
同时，工会还应该宣传劳动模范和先进事迹，倡导劳动精神和奉献精神，激励职工积极向上，为企业发展做出更大的贡献。
六、开展职工代表大会和职代会工作工会还应该开展职工代表大会和职代会工作。
工会可以通过召开职工代表大会和职代会，向职工反映企业管理层对待员工的态度和劳动条件，听取职工的意见和建议，进一步改善企业管理和劳动条件。
在职代会上，工会可以向职工大会上提交工作报告、财务报告，向职工公布工会工作的透明度和公正性。
单位工会工作职责
单位工会工作职责单位工会是职工自愿组织的群众组织，负责代表职工维护自身合法权益、促进职工团结和谐、参与企业管理决策等工作。
单位工会工作职责通常包括以下方面：一、维护职工合法权益单位工会的首要职责是维护和捍卫职工的合法权益，包括维护职工的劳动权益、社会保障权益、安全卫生权益等。
单位工会要积极参与劳动关系协调、维权维利等工作，确保职工的权益得到有效保障，促进劳动关系的和谐稳定。
二、促进职工团结和谐单位工会要引导职工积极参与工会组织活动，促进职工之间的团结和谐。
通过开展各种形式的文体活动、培训交流等，促进职工之间的沟通和交流，营造和谐的职工关系，增强企业内部的凝聚力和战斗力。
三、参与企业管理决策单位工会依法参与企业重大事项和管理决策，代表职工维护自身合法权益。
在重大决策中提出职工群众的意见建议，为职工争取合法权益，推动企业内部民主管理机制的建立和完善，确保职工在企业管理中的合法权益。
四、关心职工生活单位工会要关心职工的生活情况，帮助解决职工在工作、生活和学习中遇到的困难和问题。
开展各种形式的帮扶活动，关注特殊困难职工、退休职工等群体，营造温馨和谐的工作环境，增进职工的幸福感和归属感。
五、维护职工合法权益单位工会要积极建立和维护职工权益保障机制，关注职工的工资福利、职业健康、工作条件、劳动合同等方面的权益保障工作，为职工争取更好的待遇和福利，维护职工的合法权益。
六、推进职工教育培训单位工会要积极开展职工教育培训工作，提高职工的素质和技能，促进职工的职业发展。
通过组织各类培训课程、技能比赛、学习交流等活动，为职工提供学习机会和成长平台，增强职工的竞争力和自我发展能力。
以上是关于单位工会工作职责的一些内容，单位工会在职工代表、维权、服务职工、促进职工发展等方面发挥着重要作用，对企业的和谐稳定和职工的合法权益保障至关重要。
工会职责单位工会职责范文（四篇）
工会职责单位工会职责范文1.在上级工会和站支部领导下主持工会工作，传达学习上级工会的有关文件和会议精神，认真贯彻党和国家的政策法令。
2.根据工会章程,负责制订工会工作计划，定期总结汇报工作。
3.根据上级工会要求，围绕救助管理站中心工作,制订工作计划，配合站支部做好职工的思想政治工作，组织职工开展健康的文化体育活动，维护职工的合法权利。
4.加强工会自身建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，搞好分工协作，同心协力开展工作。
5.完成上级工会和市局交办的其他工作。
工会职责单位工会职责范文（二）工会职责的范本如下：一、代表和维护职工的权益工会作为职工的代表，起着维护职工权益的重要职责。
工会应与企事业单位建立良好的合作关系，主动与管理层进行沟通和协商。
工会需要倾听职工的声音，了解职工的关切和利益诉求，并通过协商、谈判等方式向管理层传达职工的诉求和权益保障的需求。
工会还应积极参与劳动法律法规的制定与修订，为职工争取更好的福利待遇和工作条件。
二、推动劳动关系协调和稳定工会应积极促进劳动关系的和谐与稳定。
工会需要维护和推动雇主与雇员之间的合作关系，尽力减少劳资纠纷的发生。
工会可通过举办职工培训和各类活动来加强职工之间的沟通与了解，促进彼此间的互助与支持。
工会还应设立专门的咨询服务机构，提供法律咨询和援助，帮助职工处理和解决劳动纠纷。
三、改善职工的工作和生活条件工会应致力于改善职工的工作和生活条件。
工会需要通过与企事业单位的合作，争取为职工提供更好的工作环境和劳动保护条件。
工会还应关注职工的工资待遇，积极争取为职工争取工资增长和福利待遇的提高。
此外，工会还可以组织各类活动和项目，帮助职工提高技能和素质水平，增加就业机会，提供更多的福利和服务。
四、推动企业的可持续发展工会应积极关注企业的发展状况，推动企业的可持续发展。
工会可以参与企业的决策和规划，提供职工意见和建议，促进企业与职工的共同发展。
工会还可以推动企业加大对人力资源的投资，提高职工的能力和技术水平，提升企业的竞争力。
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企业工会职责
企业工会职责
工会职责
１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、发展和稳定。
２、根据上级工会和局党委要求，认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。
３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。
４、围绕油田生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进原油生产和各项任务完成。
５、在局党委领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。
工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事
项参与决策制定与实施。
６、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。
积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。
８、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站（室）建设，加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。
９、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导二级贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，协助地方政府部门，搞好物价监督管理，及时反映解决职工遇到的实际困难。
１０、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭和“闯新三关”活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。
１１、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管
理和使用好工会经费。
加强调研、检查和指导，使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。
１２、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。