集团公司高级专业技术职务任职资格评审委员会评审工作办法

集团公司高级专业技术职务任职资格

评审委员会评审工作办法

根据《集团公司专业技术职务任职资格评审工作规定》，结合实际，制定集团公司高级专业技术职务任职资格评审委员会评审工作办法。

一、定位和原则

根据国家和集团公司任职资格评审有关政策规定，职称评审将逐步转为对任职资格的评价，实行评聘分开，为竞聘上岗、动态管理创造条件。任职资格是履行岗位职责的必要条件，不直接与薪酬待遇挂钩。

评审工作坚持以下原则：

（一）坚持公开、公平、公正，严格程序，规范运行，准确客观、科学合理地评价人才，提高评审结果的公信度。

（二）坚持重能力、重业绩、重贡献的导向，不拘一格选拔人才，营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，引导和激励专业技术人员立足岗位成才。

（三）坚持标准，加强监管，防止降低标准和各种不正之风的干扰。在保持与国家职称改革方向一致和政策连续性的基础上，不断完善评价标准，创新评价手段。

二、集团公司高评会的主要职责和设置

集团公司高评会是在集团公司领导下，面向集团公司的任职资格评审组织。集团公司设工程、经统会（审）、政工三个高评会，并按评审的专业系列下设若干专业组，高评会办公室设在集团公司人事部。

《集团公司高评会专业组设置表》详见附件1。

（一）集团公司高评会和专业组的主要职责

集团公司高评会的主要职责是：按照国家和集团公司有关政策规定，研究制定评审工作办法，审定评审工作程序，评审相关专业系列教授级任职资格和未授权单位高级任职资格，并对授权单位高评会的工作进行指导。

专业组的主要职责是：在集团公司高评会的领导下，主要承担参评人论文的评阅、答辩等工作，向高评会提供能反映参评人专业水平的论文评阅、答辩情况报告，并完成高评会交办的其他工作。

（二）集团公司高评会和专业组的设置

集团公司高评会和专业组成员按照专业化、专家化和结构优化的要求，一般由具有较高学术技术水平、公道正派、在同行专业技术人员中具有一定威信的专家组成。高评会和专业组成员以专家身份工作，不代表所在单位。

集团公司工程、经统会（审）系列高评会一般由19人以上组成，政工系列高评会一般由11人以上组成，设主任委员1人、副主任委员若干人，高评会委员实行任期制，每届任期为3年。

专业组一般由5人以上组成，原则上有1人为高评会委员。专业组成员根据实际需要从高评会专家库中随机抽取，实行动态管理。集团公司各系列高评会专家库主要由集团公司各类专家和授权单位上报的高评会成员组成。各系列高评会专家库人数不少于高评会组成人数的2倍。

（三）办公室的主要职责

办公室负责起草评审工作有关政策文件，组织任职资格评审，解释评审政策，完成集团公司高评会交办的工作等。

三、评审工作程序

任职资格评审按照以下程序，由集团公司高评会办公室具体组织。

（一）直属单位审核和推荐

直属单位在个人申报、基层单位考核、直属单位组织人事部门初审的基础上，按照重能力、重业绩、重贡献的要求，对申报人的思想品德、工作态度、学识水平、专业能力、工作业绩等进行考核，并出具考核推荐意见，提交推荐材料，包括申报人基本情况、工作经历、获奖情况、论文论著发表情况、主要工作业绩、单位近三年的业绩考核情况等。

（二）申报材料公示

申报集团公司高评会评审前，推荐单位应对申报材料进行公示。内容包括申报人的学历、资历、外语水平等基本情况，以及主要专业技术工作经历，主要业绩，主要成果，发表的论文论著，送审论文等。公示时间为七个工作日。

（三）申报材料初审和汇总

集团公司高评会办公室负责按规定对直属单位统一上报的申报人材料，从内容、格式、项目等方面进行初审，并进行汇总。

（四）专业组会议

专业组在集团公司高评会组织评审前召开会议，对仅标有申报人编号的送审论文进行评阅，根据需要进行论文答辩，并完成集团公司高评会交办的其他工作。

论文答辩按照《任职资格评审远程语音论文答辩暂行办法》执行。

（五）集团公司高评会评审

集团公司高评会根据参评人员的基本情况、工作业绩和单位考核情况、专业组论文评阅和答辩等情况，按照重能力、重业绩、重贡献的原则，对参评人员的评审材料进行评议，采取无记名投票的方式进行表决。

（六）评审结果公布

评审结果由集团公司高评会办公室（集团公司人事部）统一汇总，报集团公司领导审定后，由集团公司发文公布。

四、评审有关事项

（一）专业组在集团公司高评会之前召开会议，评阅、答辩同一申报人送审论文的专业组专家应不少于3名。有2/3及以上的专家认为论文评阅或答辩不具备申报任职资格水平要求，或专业组初评结果为不合格的，不再报集团公司高评会评审。

（二）评审会议一般每年召开一次。召开评审会时，出席会议的集团公司高评会委员人数应超过全体委员的2/3以上方为有效，申报人得同意票超过实际参加委员2/3的方为通过。未出席会议的委员不得委托投票或补充投票。每次会议对同一申报人只进行1次评审和投票表决，不重评重议。

集团公司高评会的评审工作由主任委员主持，学习有关文件，掌握评审条件，评议审查申报材料，投票表决等。主任委员因故缺席时，由指定的副主任委员履行其职责。

（三）实行评审回避制度。集团公司高评会和专业组成员