做一名合格的基层工会干部
2024年工会干部工作体会样本（五篇）
2024年工会干部工作体会样本在____月____日至____日期间，本人有幸参与了矿区工会干部职工代表培训班以及工会干部“三学”大讲堂的深入培训。
通过系统学习专业知识，并聆听高层领导和专家们的精彩讲授，我深受启发，对如何更好地履行本职职责以及创新工作思路有了更为清晰的认识。
同时，我也深入反思了自身工作的不足。
以下是我对本次培训的一些体会与总结：一、深化理解，明确工作方向。
作为工会干部，我深刻认识到必须全面理解工会的性质，切实履行好工会的四项基本职能。
在培训课程中，马书记结合实践经验，详细阐述了工会如何紧密跟随党的步伐，引导职工与工会同向同行，以及在新时代背景下如何有效开展工会工作、切实履行工会职责。
我们必须紧密结合实际情况，明确工作方向，坚持以人为本，积极协调企业与职工之间的关系，维护职工队伍的稳定，推动企业的健康发展。
二、调整心态，全身心投入工作。
我深刻体会到，积极健康、乐观向上的工作心态与工作绩效之间存在着密切的正相关关系。
因此，我们必须学会调整心态，勇于面对并克服工作和生活中的各种困难。
只有如此，我们才能轻松、投入地开展工作。
三、强化业务学习，提升工作能力。
工作能力的高低直接影响到工作效率。
在日常工作中，我们时常听到领导强调要加强自身学习、提高自身素质的重要性。
然而，我们往往将这些话语视为空泛的套话。
然而，在实际工作中遇到问题时，我们才发现自己的知识储备不足、学习不够深入。
因此，我们必须树立持续学习的意识，将学习视为对公司发展的责任和义务、对个人成长的乐事和情趣。
通过不断学习，用知识武装自己、充实生活，以适应时代和社会的发展需求。
四、加强沟通与协作，共同提高。
作为团队的一员，我们必须具备团队精神和协作精神。
团队中每位成员的行为都代表着整个团队的形象。
因此，我们必须树立大局意识、协作意识和互相意识。
由于沟通不畅和协作不力，我们的工作可能受到阻碍。
无论是上下级之间还是同事之间，我们都应该相互学习、取长补短。
新时期工会干部应具备能力论文
浅析新时期工会干部应具备的能力工会是职工自愿参加的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。
在工会组织这个大家庭里，工会干部就是职工群众合法权益的代表者和维护者，这是新时期赋予工会干部的神圣职责。
新时期，一个合格的工会干部应具备哪些能力呢？笔者多年来一直从事工会工作，积累了较为丰富的经验。
通过多年的实践和理论上的学习研究，笔者认为，新时期工会干部应具备“五个能力”，那就是：勤奋学习的能力、善于思考的能力、不断创新能力、服务职工的能力、精通业务的能力。
这“五个能力”，既是激发工会干部干好工会工作的基本职责，也是衡量工会干部能否胜任工作的基本标准。
一、勤奋学习的能力勤奋学习是工会干部不断提高自身素质的重要途径。
在知识更新不断加快的当今时代，工会干部如果不抓紧学习、不抓好学习、不在学习和工作中去努力提高自己，就难以完成所肩负的历史重任。
对工会干部来说，学习也是工作，而且是一项十分重要的工作，这也就是必须要承担的责任和使命。
如果认为不学习也照样能干工作，或者仅仅满足于一知半解，甚至借口工作忙而不去学习，那也必将不能胜任新时期的工会工作。
所以说，工会干部必须要自觉地去学习，牢固树立终身学习的理念，以顽强的毅力去抓好学习，在学习中掌握新知识、新理论，在学习中总结工作的新方法。
作为一位合格的工会干部，除了学习工会的基础理论和各项业务，学习与工会工作和职工权益相关的方针政策和法律法规外，还应该认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，学习新时期党对工会工作提出的一系列新要求。
此外，对于市场经济、经营管理等相关知识，真正学懂弄通，做到工作学习化、学习工作化、学习专业化、专业化学习。
把学习的体会和成果转化为谋化工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领、推动工作的能力，做勤奋学习的带头人。
二、善于思考的能力善于思考是工会干部提高分析能力的重要方面。
新形势下怎样当好一名合格工会干部的几点体会
新形势下怎样当好一名合格工会干部的几点体会新形势下怎样当好一名合格工会干部的几点体会一、要具有“三气”即：正气、勇气、灵气“正气”：即指一个好的工会干部，应是一身正气，两袖清风，不图名，不贪利，站得直，立得稳。
刚直不阿，敢于坚持原则，满腔热诚，善于为民服务，将自己的根深深扎在职工群众的深厚土壤之中，把自己的心同最大多数人的根本利益系在一起。
只有这样，才能在工会工作中取信于民，受人爱戴。
“勇气”：工会工作千条万絮，但最重要的一条就是履行维权的职能。
如今在每一个工会干部的面前，都可能出现程度不一的侵权现象，是挺身而出，维护职工群众的合法权益，还是睁一眼闭一眼，让侵权行为肆虐其道呢，作为一个普通而平凡的工会干部，需要有勇气发挥职能。
“灵气”：一个普通的工会干部，每天置身于领导管理层和员工之间。
既要密切配合抓好本单位的中心工作，又要尽力维护职工群众的利益不因领导和管理者的工作偏差或耽误而受到侵犯，难度较大，弄不好就会陷于尴尬境地。
所以，要能正确处理好这两方面的关系，把工会工作做得好一些，也需要有那么一点“灵气”。
就是既要吃透政策，坚持原则，又要审势度时，灵活运用。
在具体工作中，能协调好的矛盾，不能让它激化了，能处理好的关系，不能使它弄僵了。
反之，任何自以为是的工作作风，生搬硬套的工作方法，一成不变的工作思路，都往往会使事情的结果适得其反。
二、要具有“四勤”即：勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤动腿动脑———会想。
工会是员工的“娘家”，平时要善于与员工交知心朋友，本着“双赢”机制落实，工会要善于发挥桥梁和纽带作用。
如在我们呼伦贝尔分公司，员工70%为招聘员工，现行机制下，各种待遇与正式员工存在差距，但他们在企业发展中，却起着举足轻重的作用。
为此，我们工会干部在实际工作中坚持做到“五关心”，即关心招聘员工的进步成长、关心招聘员工的身心健康、关心招聘员工的家庭疾苦、关心招聘员工的个人特长、关心招聘员工的兴趣爱好，使招聘员工在自身价值得到体现的`同时，也提高了物质利益，从而增强了工会与招聘员工间的凝聚力和向心力，从中也充分调动和发挥他们的积极性、创造性，为分公司发展做出应有的贡献。
参加工会培训的心得体会
参加工会培训的心得体会参加工会培训的心得体会参加工会培训的心得体会110月10日，襄阳市工会干部学校宽敞的会议室里座无虚席，鄂西北公司百余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请多位知名讲师进行授课。
我非常荣幸参加了此次培训，在各位讲师幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名的工会干部谈几点粗浅的认识。
基层工会干部素质的高低决定基层工会工作的优劣。
许多事实证明，哪个单位工会干部素质高，哪里工会组织发挥的作用就好，群众威信就高；反之，工会工作就缺少生机和活力。
工会章程中要求工会干部要积极为职工办事，做“职工之友”，努力学习，深入实际，调查研究，不断提高理论政策和文化业务水平，坚持原则，不谋私利，扶持正义，压制邪气，实事求是，团结大家一道工作，促进经济发展和社会的和谐稳定。
因此基层工会干部要适应新形势，努力在工作实践中不断提升自身的素质，使之成为能力较强的优秀工会工作者，才不负历史赋予的使命。
一、做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。
（一）学会倾听。
作为一个基层工会干部，最重要的就是倾听。
要倾听来自员工同事的声音，听他们内心到底想要在公司里得到怎样的权利或者是待遇，员工遇到困难后，要倾听员工对于公司有什么样的意愿，或者什么样的要求等。
（二）学会分析。
基层工会干部有时候，并不是倾听然后上报员工的意思就完了，如果是这样，那么基层工会干部只不过是一个传话筒罢了，就成了一个可有可无的角色了，所以基层工会干部要学会分析，分析员工需要什么，不需要公司出面解决问题的就不要惊动公司了，直接解决就可以了。
对于一般的情况，基层工会干部要进行自我分析和解决。
一般的小事情，没有必要惊动公司上层领导的，自己能解决的，就通过自己的分析解决掉就可以了，关系到员工切身利益的事情就需要基层工会干部与公司领导沟通来解决了。
做一名合格的基层工会干部
做一名合格的基层工会干部工会是企业职工的自治组织，是一个企业的重要组织机构。
基层工会必须服从上级工会、基层行政和党组织的领导，全力服务基层群众，做好职工群众工作，维护职工利益，服务企业的改革、发展和稳定。
工会工作党组织密切联系员工群众，需要有人从事；为了协调干群关系、稳定队伍，调动员工积极性，企业需要有人从事工会工作；为维护员工的合法权益，员工群众需要推选代表从事工会工作。
因此，基层工会干部工作触角可以伸延到基层单位的方方面面，只要你愿意干，就有发挥想象的广阔空间，就有施展才华的广阔舞台。
作为一名基层工会干部，我们如何才能做好工会工作。
一、顺乎民意，当好两个角色工会是员工自已的组织，基层工会干部是员工的代表，工会干部有别于其他党政领导，不能“官味”太浓；基层工会干部必须围绕大局开展工作，也不可“民味”太重；基层工会干部更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。
要当好基层工会干部就必须得民心、顺民意，当好两个角色。
第一，切实维护员工合法权益，做好员工参与管理的代言人。
作为基层工会干部，在企业管理、决策过程中，代表广大员工参政议政，要认真履行职责，为员工说话、办事，根据相关法律的要求，维护广大员工的合法权益，不辜负员工的重托。
要做好员工代表，一方面要充分认识到员工的眼光和智慧，“群众的眼睛是雪亮的”，要虚心、广泛地听取广大员工的意见，不能自以为是、固执己见，特别要注意不能把自己的意志强加给广大员工；另一方面，要认识到每个员工所处的岗位不同，考虑问题的出发点不同，个体的意见、建议有其局限性、片面性，汇到一起又是五花八门，正所谓众口难调。
基层工会干部要善于对群众意见进行总结、提炼，必须要比员工站的更高、看的更远，要从大局出发，影响和引导员工支持党政领导推进企业改革的深化。
同时要正确认识企业、管理者、员工三者之间的关系。
要充分认识到我们公司毕竟是国有央企，是我们员工自己的企业，而管理者其实也是我们广大员工的一员，企业、员工的根本利益是一致的，既要保证企业发展有后劲，又要让员工同步获得改革红利。
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为了提高工会干部的整体素质，充分发挥工会在党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实提高工会干部做好维护员工合法权益工作能力，5月19日至6月15日，油田公司工会先后组织了四批工会干部，在中国劳动关系学院进行了培训，并邀请知名教授进行授课。
使大家开阔了视野，增长了知识，同时针对目前工会现状，就如何协调各种关系做好维权工作、较好地发挥工会组织作用问题，进行了深入的学习和探究。
下面，结合授课内容和工作实际，就新形势下怎样当好一名合格工会干部谈几点体会。
一、要具有“三气”即：正气、勇气、灵气“正气”：即指一个好的工会干部，应是一身正气，两袖清风，不图名，不贪利，站得直，立得稳。
刚直不阿，敢于坚持原则，满腔热诚，善于为民服务，将自己的根深深扎在职工群众的深厚土壤之中，把自己的心同最大多数人的根本利益系在一起。
只有这样，才能在工会工作中取信于民，受人爱戴。
“勇气”：工会工作千条万絮，但最重要的一条就是履行维权的职能。
思想汇报专题如今在每一个工会干部的面前，都可能出现程度不一的侵权现象，是挺身而出，维护职工群众的合法权益，还是睁一眼闭一眼，让侵权行为肆虐其道呢，作为一个普通而平凡的工会干部，需要有勇气发挥职能。
“灵气”：一个普通的工会干部，每天置身于领导管理层和员工之间。
既要密切配合抓好本单位的中心工作，又要尽力维护职工群众的利益不因领导和管理者的工作偏差或耽误而受到侵犯，难度较大，弄不好就会陷于尴尬境地。
所以，要能正确处理好这两方面的关系，把工会工作做得好一些，也需要有那么一点“灵气”。
就是既要吃透政策，坚持原则，又要审势度时，灵活运用。
在具体工作中，能协调好的矛盾，不能让它激化了，能处理好的关系，不能使它弄僵了。
反之，任何自以为是的工作作风，生搬硬套的工作方法，一成不变的工作思路，都往往会使事情的结果适得其反。
新形势下怎么才能成为一名合格的工会干部
新形势下怎么才能成为一名合格的工会干部作者：来源：《新生代·下半月》2018年第04期在当前形势下，基层思想政治工作者应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，注重经常性思想政治工作的渗透力。
思想政治工作需要党、政、工、团一起抓，以灵活的思想政治工作方法引导职工解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的主动性，为改革和发展提供思想保证和精神动力。
加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素。
提高自身素质，塑造工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求。
不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。
如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。
要做好工会工作，工会干部既要热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技，这样才能成为职工信赖的服务者。
l、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力政治素质是灵魂，是方向，是政工干部素质中的关键。
政工干部在基层党委和各站所、都处在要害部位，是沟通上下的咽喉，左右的纽带，传递信息的中枢，又是思想政治工作和单位文化建设的组织实施者，政工干部必须有过硬的思想政治素质。
（一）、要政治坚定，经得起考验。
思想政治工作涵盖面广，既有事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要政治上的清醒和坚定；甘于奉献，耐得住磨练。
思想政治工作是隐性效益，做思想政治工作的相比生产经营属于“清水衙门”，要时刻埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神。
（二）、要严于律己，当得起表率。
思想政治工作是做人的工作，大多政工人员又工作在身边，往往是员工人们关注的，要处处担当起表率，“身教”作用，思想政治工作的感染力、说服力。
工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是企业的主人，离开单位职工的参与和支持，单位将一事无成，工会将一事无成。
工会培训学习心得体会(精选20篇)
工会培训学习心得体会（精选20篇）1.工会培训学习心得体会篇一为提高工会干部的综合素质，提高基层工会干部研究问题、解决问题的能力，进一步维护职工的合法利益，促进工会工作的科学发展。
20xx年6月23日上午，由市总工会举办的兴化市基层工会干部培训班在市委党校正式开班，本人参加了为期两天的集中培训学习。
在培训期间，首先是开班动员，其次是主讲老师围绕工会信息写作、新就业形态劳动者入会相关工作、基层工会法律工作实务、困难职工家庭申报业务、工会新闻写作、工会经费“收、管、用”、工会劳动保护工作等方面进行授课。
并参观伽力森公司劳模创新工作室及职工书屋、开发区职工之家、新义社区五色康乃馨服务站。
教学中，内容丰富、形象生动、列举典型案例、详细解读，进一步提高了工会主席的业务素质。
通过培训参观学习，使我了解了工会主要工作和重要意义，激发了我们爱党爱国热情，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，同时又使我学到了具体的业务知识，并对工会工作有了更深入的了解。
通过学习更加深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐单位中的作用。
通过老师们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。
通过此次培训，我深深认识到要以这次集中培训为契机，坚持理论联系实际，学用结合，进一步做好工会工作：一是坚定信念，积极作为。
着力发挥好基层工会组织和工会干部的作用，带头抓好本系统、本单位的工会工作，更好地推动工会工作再上一个台阶。
二是善于学习、努力创新。
自觉对照市委、市政府和上级工会组织的任务要求，努力学习新理论、新知识，在思想观念、能力素质、工作作风等方面不断有新转变。
三是围绕中心、服务大局。
把工会工作融入到市委、市政府中心工作中去，广泛团结引领职工群众，为建设宜居宜业宜游新兴化而努力。
2.工会培训学习心得体会篇二我作为一名工会干部，通过这次学习培训，将所学所思所悟用于实际工作中，开拓思路，积极进取有效发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领企业职工群众听党话、跟党走，把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，旗帜鲜明维护职工合法权益，满腔热情服务职工群众，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，使工会组织成为名副其实的职工之家，工会干部成为职工群众的娘家人、贴心人。
浅谈新时代工会干部应具备的基本素养
浅谈新时代工会干部应具备的基本素养
在新时代，工会作为维护工人权益、促进劳动者发展的重要组织，工会干部的工作变
得更加重要和复杂。
为了胜任工会干部的工作，他们需要具备一定的基本素养。
本文将从
领导能力、沟通能力、组织能力和学习能力四个方面谈谈新时代工会干部应具备的基本素养。
新时代工会干部应具备良好的领导能力。
领导能力是工会干部的核心素质之一。
工会
干部需要有明确的工作目标，能够制定合理的工作计划，并具备组织、协调、指导、调动
等领导技能。
工会干部还应具备良好的人际关系能力和团队合作精神，能够带领工会团队
顺利完成各项工作任务。
新时代工会干部应具备良好的沟通能力。
沟通能力是工会干部工作中必不可少的素养。
工会干部需要与工人、用人单位、政府部门等多方进行沟通交流，了解他们的需求和利益，协调各方利益关系。
工会干部应具备善于倾听、善于表达的能力，能够运用有效的沟通技巧，与各方保持良好的沟通与合作关系。
新时代工会干部应具备良好的学习能力。
学习能力是工会干部能够适应快速变化社会
的重要素养。
工会干部需要不断更新知识，掌握新的工作方法和技能，提升自己的综合素质。
他们应关注最新的法律法规、政策措施，了解最前沿的工会理论和实践经验，不断学
习借鉴他人的成功经验。
新时代工会干部应具备领导能力、沟通能力、组织能力和学习能力等基本素养。
只有
具备了这些素养，工会干部才能够更好地为劳动者服务，推动工会事业的发展。
工会干部
应不断学习、不断提高自己的素养，为工人的利益发声，为工会事业的繁荣贡献力量。
如何做一名合格的基层工会主席
如何做一名合格的基层工会主席摘要：学校基层工会的组织基础和工作基础，是把“科学发展观”重要思想落实到基层的实践者。
为此，一定要把全面贯彻落实“科学发展观”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下工夫，在推动工作创新发展上下工夫，在务求实效上下工夫，把“科学发展观”重要思想贯穿到工作的全过程。
关键词：师德；师风；基层工会树立“服务”意识，牢记工会主席不是官，是教职工心声的“代言人”，要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。
工会主席也是普通教师，加强自身的职业素养尤为重要。
教师素质重在师德，教师职业道德充分体现了教师特有的职业思想、职业情操。
工会主席首先应掌握工会理论和工会业务知识，履行工会主席岗位能力：组织指导能力、协调能力、教育激励能力、参与能力、维权能力、工作落实能力等。
我校工会在学校党支部领导下，在学校行政的支持与配合下，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真学习、贯彻落实科学发展观。
重师德建设、构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校的整体工作水平，作出了积极贡献。
一、加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质我校工会在学校党支部领导下，在学校行政支持与配合下，为加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质出谋划策。
教师是学生增长知识和思想进步的导师，一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能为人师表。
工会积极配合学校总支，深入贯彻落实科学发展观，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。
如何做新形势下合格的工会干部
怍
，
△ 名 口任 格何源自的： 一、
提 高思 想 政治 素 质 ，增 强 分析 解 决 问题
怍 ，义有 许多 政 治性 、政 策 性 很 的
寸 寸 候 都要 保 持 政 治上 的消 和坚 定 ． 一
的能 力
政 治理 论 学 是做 好 各项 ： Ｊ ： 作 的前 提条 件 ，
要协调好组织与群众的关系 。维护职工的合法权
益 是 工 会 的基 本 职 责 ，也 是 工 会组 织 的安 身 立 命
反映出来的合情合理的问题和 困难 ，工会干部要 做倾听者 ，真诚对待 ，对职工所 反映的问题除按 有关规 定给予解决 ，有些一时无法解决 的问题可 以讲 明情况 ，求得 共识 ，共渡难关 。在与个 别职 工谈心交流 时，应细心搭准脉搏 ，动之 以情 、晓
探 索／ Ｔ Ａ Ｎ Ｓ Ｕ （
如何 做 新 形 势 下合 格 的工 会 干 部
■ 王 丽丽
在 新形 势 下 ，不 断深 入 的 改革 对 工会 干 部 工 作提 出 了更 高 的要 求 ，如 何 在 工作 中有 新 突破 ，更好 地发 挥工 会 作用 ，工 会干 部的 素质起 着 决定 性的 作 用 ，这 就 要求 工会 干部 要有 过硬 的政 治素 质 、道德 素质 、 能力素 质 ，不断 完善 自我 成 为
Ｔ Ａ Ｎ Ｓ Ｕ ｏ ／ 探 索
二 、创 新 工作 方法 ，当好职 工的 “ 娘 家人 ”
放 矢 ，对症 下药 。工会 干 部 要 努力 成 为 复 合 型干
在时代发展和进步中，要求工会干部要创新
部 ，要懂管理 、懂生产 ，要多学多写多记 ，方方 面面懂一点十分必要 ，会做工作才能做好工作 。
工会干部学习心得体会（2篇）
工会干部学习心得体会作为一名工会干部，我认为学习是我们工作的重要组成部分。
在过去的工作中，我积累了很多学习心得和体会，下面我将从三个方面分享我的学习心得体会。
一、不断学习提高自我素质作为工会干部，我们的工作需要具备一定的专业素质和综合能力。
为了更好地履行职责，我不断学习提高自己的素质。
首先，加强理论学习。
工会工作涉及到很多法律法规、政策文件等，我们要不断学习掌握相关知识。
我经常利用业余时间阅读相关书籍和杂志，关注党政机关和工会组织工作动态，及时学习掌握最新的法律法规和政策要求。
其次，培养研究能力。
工会工作需要我们研究解决问题、提出建议。
我经常参加培训班、学习团，拓宽思路，提高研究能力。
我还主动参与工作交流、座谈会等，与同行交流心得，互相学习借鉴。
再次，提高沟通能力。
工会干部要经常与职工进行沟通交流，了解他们的需求和意见。
在与职工沟通的过程中，我们要学会倾听，学会与人沟通，学会表达自己的观点。
我经常通过与职工交流、座谈会、问卷调查等方式，广泛听取职工的意见和建议，为他们解决问题。
二、加强团队学习，提高工作效率工会干部的工作是一个团队合作的过程。
通过团队学习，我们可以更好地共同进步，提高工作效率。
首先，建立学习型团队。
我们通过定期的团队学习，共同学习专业知识和工作技巧，互相交流经验，提高工作能力。
我们互相帮助，互相学习，形成了共同进步的氛围。
其次，注重分工合作。
在工作中，我们根据各自的特长和兴趣进行分工，通过合理的任务分配，提高工作效率。
我们相互协作，密切配合，确保工作顺利进行。
再次，培养学习习惯。
我们鼓励团队成员坚持每天学习一点，提高自己的专业能力。
我们还建立了学习档案，记录学习心得和体会，及时总结经验教训。
三、推动工会工作创新，提高服务质量作为工会干部，我们要积极推动工会工作创新，提高服务质量。
首先，主动改进工作方法。
我们不断探索和改进工作方法，通过引入新技术、新方法，提高工作效率。
我们积极借鉴其他地区或行业的经验，适应新形势下工会工作的需要。
工会干部政治素质自我评价
工会干部政治素质自我评价
作为一名工会干部，我认为自己的政治素质是过硬的。
首先，我始终坚持正确的政治方向，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
其次，我有较强的组织纪律性和工作责任心，能够严格遵守党的纪律和国家法律法规，认真履行职责，为职工服务、为企业发展贡献力量。
在政治素质方面，我也存在一些不足之处。
比如在工作中有时会过于追求效率而忽视了细节问题，有时候也会出现疏漏或失误。
但是我会不断改进自己的工作方式和方法，努力提高自己的综合素质和能力水平。
总之，我认为自己是一名合格的工会干部，具备较高的政治素质和工作能力，但也存在一些需要改进和提高的地方。
我将继续努力学习、积极探索创新，为企业发展和职工权益保障做出更大的贡献。
浅谈做好工会工作应具备哪些素质
浅谈做好工会工作应具备哪些素质【前言】提起工会,人们首先会想到为职工服务，替职工说话办事，代表和维护职工的利益。
的确，工会是企业联系广大职工群众的桥梁和纽带，充分发挥好工会组织的参与、维护、建设和教育等各项基本职能，是广大工会干部应尽的职责。
作为工会干部，如何更好地履行好这份职责，如何能够实实在在地当好职工的“娘家人”，这是值得我们每一位工会干部深思的问题。
【关键词】知识素质、能力素质、品德素质、心理素质【正文】本人从事工会工作时间尚短，但在这段时间里，让我深深地体会到，做好工会工作并不是一件容易的事情，这是一份集耐心、爱心、责任心于一体的工作，真正地做好它，必须要不断地提升自我，丰富自我，让自己具备一定的知识素质、能力素质、品德素质、心理素质，只有这样，才能更好地担起这份责任，发挥应有的作用。
那么，具备这些素质对于做好工会工作究竞会有怎样的作用呢？一、具备一定的知识素质是做好工会工作的核心知识素质是工会干部做好工会工作的核心。
一名合格的工会干部应具备一定的政治理论知识、专业管理知识和应用技术知识。
做好工会工作，不仅要有饱满的工作热情、端正的工作态度，更要有正确的工作方法。
这种方法不仅是指在实际工作中能够行得通，而且要符合国家的政策、法规。
工作中，不重视政治理论和专业管理等各方面知识的学习，就不会有足够的知识储备，对有关政策、法规等就不能有深入细致的认识，处理起工作中遇的到问题时就不会得心应手。
曾经听过这样一件事情：有一位三十几岁的青年职工，因患癌症去逝了，总厂工会有关工作人员到其家中进行慰问时，由于悲痛万分的家属对企业有关政策不了解，提出了很多过份的要求，如长时间停尸费、亲戚朋友的住宿费，招待宾客的用餐费、年幼子女的扶养费等等都请求企业给予解决。
当时的工会工作人员给予的答复是回头请示领导再说。
事后，经请示领导，按照企业职工死亡待遇标准规定，因其是病故，所以只能按非因公死亡待遇进行补助，多出的费用只能自理。
新时期如何当好基层工会干部
新时期如何当好基层工会干部工会作为党领导的工人阶级的群众性组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的重要代表。
工会组织是“职工之家”，工会干部是职工的“娘家人”。
工会干部的形象与素质，直接关系工会职能的发挥。
新时期工会工作面临新形势新要求，要开创工作新局面，必须打造一支政治可靠、业务精湛、作风过硬的工会干部队伍。
一、增强素质，注重提升三种能力随着企业改革的不断深化，多元化思想不断冲击，工会的工作环境发生了很大变化，工作内容、工作对象更加复杂，这些都对工会干部业务水平、知识结构、工作方法提出了新的更高要求。
适应新形势，要不断提升学习能力。
学习是一种能力，提升工会干部的学习能力，是做好工会工作的前提。
要养成学习的良好习惯，持之以恒地学习，特别是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和对工人阶级、工会工作的重要论述，学习党在各个时期的各项方针政策，努力提升自己的政治理论水平。
要学用结合，学以致用，要在工作实践中不断磨练，增长才干。
谋划新思路，不断提升创新能力。
创新是工作不断发展的源泉。
新形势下工会工作领域、内容不断拓宽，工会工作面临着一些新的情况，也面临新的问题和挑战，要解决这些矛盾，没有现成的经验和范例可以借鉴，需要我们工会干部去勇于进取，开拓创新，要不断提升工会干部创新能力，针对如何开展工作、保持基层工会工作的活力等问题，以创新的思路，认真加以研究，积极探索出符合新形势的工作思路、工作方法和工作模式，在创新工作中真正有所作为。
实施新举措，不断提升服务能力。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作必须把全心全意为职工群众服务作为工作的出发点、落脚点和检验点，工会干部要牢固树立“一切为了职工，一切依靠职工，一切服务职工”的理念，在职工中树立良好形象，要经常深入一线，深入职工中间，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情维护职工群众利益，为职工办实事、做好事、解难事，做好职工的“娘家人”和“贴心人”，切实把党和组织的关怀落到实处。
浅谈如何当好一名基层工会干部
浅谈如何当好一名基层工会干部作者：文雅来源：《新农村》2012年第08期2011年开始从事工会副主席工作，对我来说，是一项全新的挑战，任务非常重，有些担心自己缺少经验，担心自己做得不够好会辜负领导和职工同志们对我的期望，但是，怀着“忠诚、勤奋、敬业”的精神，结合自己所处的环境和位置，用自己的实际行动，从一点一滴做起，认认真真，一心一意，不断学习、实践，尽力做好工会工作。
工会是党联系职工的桥梁和纽带，工会工作做好了，就会为党政排忧解难，就会取得好的成绩。
以下，是我一年多来的工作体会。
一、认识到位，明晰承担职责作为工会干部，我们首先要指导自己是干什么的。
工会干部是职工群众合法权益的代表者和维护者，这是新时期赋予工会干部的神圣职责。
工会在职工群众的心目中，被当作是一个可亲可爱的娘家，工会干部理所当然是职工的娘家人。
作为娘家人，就要贴近职工，倾心职工，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大职工谋利益。
以心换心，把维护职工的合法权益作为工作的立足点和出发点，把职工的事作为自己的事，无怨无悔替职工群众办事，这样就能得到职工的信赖和支持，就会在他们中间有号召力。
付出也就会得到理解和认可。
二、勤于学习，提升自身素质工会干部要把加强学习作为一种觉悟、一种追求，以学立志，以学正德，以学养心，以学增智，更好地用知识来武装头脑、指导实践、推进工作。
作为工会干部不但要坚持学习，而且要学习到位。
首先要掌握政策。
全面了解党的路线、方针、政策和工会工作方针、政策精神，把握方向，把握原则，把握尺度，使自己不断适应新形势、新情况、新变化发展的需要；其次要掌握信息。
及时掌握了解群众的需求，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；再次要不断创新。
在重大决策上要听取民意、集中民智、赢得民心；在处理问题上做到具体问题具体分析，把矛盾处理在萌芽状态；在方法上要坚持原则性与灵活性相结合，只有这样才能达到事半功倍的效果。
如何做好一名工会干部
５ ２
薯毒 ｌ ： ． 会 ３． － 搴 薯 ≯ 壤
（ 上 接 第４ ９ 页 ）容 ，在 员 工 中掀 起 践 动 ，能够 通 过 丰 富多 彩 、灵 活 多 变 的 册 》和 《 员工手册 》，提升公司的知
实效。
标 ，向着 同一 个 追求 ，这 是工 会 工 作
３ ． 专 心 。就 是 要 专 心 致 的根 本 立 足点 。认 真 吃透 党 政 的 中心
志 ，一丝不苟 ，努力了解和 工作 要 点 ，及 时 以不 同 的方 式 ，以工
掌 握工 会 工作 的基 本 理论 、 把 握 和驾 驭 工会 工 作 的 方 向 会 工 作 特 有 的 优 势 和 形 式 来 加 以 推
一
项工作 ，更是一项事业 ，是一种对
４ ． 耐 心 。也 就 是在 顺 利 的 时候 ，
到了 “ 三个围绕” ，是否真正体现 了 历史负责的神圣职责。因此 ，除 了认 不 能做 娇 嫩 的 鲜花 ，而遇 到 困难 的时
“ 三个 优 化 ” ，只 要做 到 这 些 ，就 一 真完 成 好上 级 下 达 和交 办 的任 务 外 ， 定 能成 为 一名 合 格 的 工会 干 部 。
动企业高效发展 。
５ ． 发 挥 工 会桥 梁纽 带作 用 和 团 组 织 生 力 军 作 用 。 要 围绕 油 气 勘 探 建
一
候 ，同样不能做粗糙的树根 ，关键是 事业来做 ，坚定 自己的信念，坚持 自
心 ，这 也 是 工会 干 部 的基 本 素养 。同
更要融入 自己智慧的结 晶，融人 自己 能不 能 始终 将 自己 的工作 当作 是 一项 只有在 岗位 上创造性地劳动 ，才是有 己的理想 ，这就需要有持之以恒的耐
杨丽：忠诚党的工运事业 做合格的工会干部
杨丽：忠诚党的工运事业做合格的工会干部杨丽：忠诚党的工运事业做合格的工会干部(2009-09-08)人民网北京9月1日电9月1日，在新中国成立60周年前夕，全国优秀工会工作者表彰暨先进事迹报告会在北京人民大会堂召开。
全总决定授予王春兰等505名先进个人全国优秀工会工作者荣誉称号，授予张喜更等52名全国优秀工会工作者全国五一劳动奖章荣誉称号。
云南省昆明市人大常委会副主任、市总工会主席杨丽作了事迹报告。
报告全文如下：我叫杨丽，是云南省昆明市总工会主席。
我从事工会工作34年来，始终把“职工选我当主席，我当主席为职工”作为自己的庄严承诺，做了我一个工会干部应该做的工作。
在党和人民给我许许多多的荣誉和鼓励中，最让我难以忘怀的是，我曾四次受到胡锦涛总书记的亲切接见。
总书记亲民爱民的光辉形象，激励着我无怨无悔、尽心竭力为职工服务，真情实意做职工的贴心人。
一、抓源头，建机制，从整体上维护职工合法权益按照胡锦涛总书记“建立工会领导下的维权机制”的重要批示精神，我带领工会的同志们，狠抓了建立健全定期向党委汇报、工会与政府的联席会议等各项维权机制。
做到凡涉及职工切身利益的会议，逢会必到，如实汇报，据理力争，不浪费代表工人阶级参政议政的“位子”，不放弃为职工群众说话办事的“话筒”。
我在参加省市各种会议上，代表市总提出的200多个提案、议案、意见、建议，大多引起党政重视并被采纳。
如：由我领衔在人大提出的《建立昆明市环卫工人节》、《建立困难职工帮扶中心》等议案已变为现实。
《云南省职工代表大会条例》、《昆明企业工资支付条例》、《工会劳动法律监督条例》已通过省市地方立法。
《云南省企业工会工作条例》已正式进入立法程序。
近几年来，市委政府下发了《对困难职工、下岗职工实行优惠政策的意见》、《关于在国企改革中坚持职代会制度的意见》等40多个惠及40多万职工的文件，而这其中每一项决策的实施，都凝聚着我和工会同志们的心血和汗水。
为争取社会各界为送温暖资金捐赠，我说得出口、伸得出手。
浅谈新时代工会干部应具备的基本素养
浅谈新时代工会干部应具备的基本素养随着时代的发展和社会的进步，新时代工会干部的角色和作用也随之发生了改变。
新时代工会干部不仅要具备传统工会干部的基本素养，如勤奋、担当、责任感等，还要具备一定的现代化素养，如创新意识、团队协作能力、信息技术应用能力等。
本文将从新时代工会干部应具备的基本素养这一主题展开，浅谈新时代工会干部应具备的基本素养。
一、政治素养二、业务素养在工作中，新时代工会干部需要具备一定的业务素养。
业务素养是指具备扎实的专业知识和工作能力，能够熟练掌握工会工作的基本理论和方法，善于运用法律法规，组织和协调好职工群众，维护好职工的合法权益。
新时代工会干部要不断学习本职工作知识，提高业务水平，能够在工会工作中做出实实在在的成绩，为职工群众谋福祉。
三、团结协作素养新时代工会干部要具备团结协作的素养。
团结协作是指工会干部要团结职工群众，团结同事，团结各方力量，共同为维护职工权益和实现共同发展而努力奋斗。
只有团结协作，才能凝聚力量，实现工会事业的长足发展。
四、创新意识新时代工会干部要具备创新意识。
创新意识是指不断开拓进取，积极推动工会工作向着更高、更远、更宽的方向发展的意识。
在新的时代背景下，工会工作也需要不断创新，适应时代的需求，满足职工的实际需要。
新时代工会干部要敢于尝试新领域、新方法，勇于创新工作模式，推动工会工作朝着更加现代化、科学化、民主化的方向发展。
五、信息技术应用能力新时代工会干部要具备一定的信息技术应用能力。
信息技术是当代社会发展的重要动力，新时代工会干部要善于运用信息技术，利用互联网、智能手机等现代工具，开展工会工作，提高工作效率，更好地服务职工。
只有适应信息化的要求，才能更好地开展工会工作，更好地满足职工的需求。
六、亲和力和沟通能力新时代工会干部要具备亲和力和良好的沟通能力。
亲和力是指工会干部要能够获得职工群众的信任和支持，善于与职工群众交流，了解职工的心声，解决职工的困难。
良好的沟通能力是指工会干部要善于与相关部门、单位进行沟通，争取更多的支持和资源，为职工谋取更多的利益。
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做一名合格的基层工会干部
工会是企业职工的自治组织，是一个企业的重要组织机构。
基层工会必须服从上级工会、基层行政和党组织的领导，全力服务基层群众，做好职工群众工作，维护职工利益，服务企业的改革、发展和稳定。
工会工作党组织密切联系员工群众，需要有人从事；为了协调干群关系、稳定队伍，调动员工积极性，企业需要有人从事工会工作；为维护员工的合法权益，员工群众需要推选代表从事工会工作。
因此，基层工会干部工作触角可以伸延到基层单位的方方面面，只要你愿意干，就有发挥想象的广阔空间，就有施展才华的广阔舞台。
作为一名基层工会干部，我们如何才能做好工会工作。
一、顺乎民意，当好两个角色
工会是员工自已的组织，基层工会干部是员工的代表，工会干部有别于其他党政领导，不能“官味”太浓；基层工会干部必须围绕大局开展工作，也不可“民味”太重；基层工会干部更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。
要当好基层工会干部就必须得民心、顺民意，当好两个角色。
第一，切实维护员工合法权益，做好员工参与管理的代言人。
作为基层工会干部，在企业管理、决策过程中，代表广大员工参政议政，要认真履行职责，为员工说话、办事，根据相关法律的要求，维护广大员工的合法权益，不辜负员工的重托。
要做好员工代表，一方面要充分认识到员工的眼光和智慧，“群
众的眼睛是雪亮的”，要虚心、广泛地听取广大员工的意见，不能自以为是、固执己见，特别要注意不能把自己的意志强加给广大员工；另一方面，要认识到每个员工所处的岗位不同，考虑问题的出发点不同，个体的意见、建议有其局限性、片面性，汇到一起又是五花八门，正所谓众口难调。
基层工会干部要善于对群众意见进行总结、提炼，必须要比员工站的更高、看的更远，要从大局出发，影响和引导员工支持党政领导推进企业改革的深化。
同时要正确认识企业、管理者、员工三者之间的关系。
要充分认识到我们公司毕竟是国有央企，是我们员工自己的企业，而管理者其实也是我们广大员工的一员，企业、员工的根本利益是一致的，既要保证企业发展有后劲，又要让员工同步获得改革红利。
第二，要关心员工工作生活，做好员工嘘寒问暖的知心人。
工会是“职工之家”，工会干部是员工的“家里人”，广大员工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们答疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。
古语说的好：好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
其实员工更看重的，是企业、集体对他们的关心、重视。
二、善于协调，增强三种意识
第一要增强大局意识。
“不谋全局者，不足谋一域”。
工会的一切工作都要服从和服务于企业发展大局，从大局中找准方位，扮好角色，发挥特色。
围绕企业中心任务，创造性地开展各项活动，把广大员工
的积极性、智慧和创造力引导到企业改革发展上来，促进企业生产任务的完成。
在从企业管理、运行方面，要组织开展合理化建议活动，发动员工围绕企业发展、提质降耗、节能减排、安全卫生等方面献计献策，将群众的智慧和力量凝聚成集体发展的强大动力。
在员工个体方面，要组织实施员工素质工程，开展“创建学习型班组、争当学习型个人”活动，组织员工围绕本职工作开展“岗位练兵”活动，提高员工的操作水平和岗位技能，更好地适应技术发展对员工的素质要求。
应该说，基层工会围绕大局做好工作，更能赢得组织信任、员工拥护。
第二要增强创新意识。
形势在发展，社会在进步，工会工作也要与时俱进，努力实现两个创新：一是观念创新，找准位置。
自觉把工会工作置于提高员工素质、激发工作热情、维护合法权益的大局中去定位，避免陷入就工会论工会的误区。
如谈维护，既要讲维护员工的具体利益，兼顾公平的原则，也要重视技术、知识、管理、资本等智力劳动在分配中的地位，注重效率优化的原则，支持行政领导合理拉开收入差距，使各种要素在利益分配格局中合理配置。
二是方法创新，增添活力。
开导各项活动要突出活动的主题性、群众性、自娱性，工会活动以工会小组为主、以员工广泛参与为主，以寓教于乐为主，让员工在活动中唱主角，在自娱中受教育。
第三要增强团队意识。
开展好基层工会工作，既要依赖基层工会干部自身的工作能力，更要依靠团队成员的团结努力。
工作中要十分注重树立团队精神。
首先，用统一的员工共享的价值观来规范团队的
行为，这就是“对员工负责，为员工服务”。
其次，对工作实行分工责任制，既分工又合作，形成合力，充分发挥全员的作用。
最后，保持团队的注意力集中在关键目标上。
三、砥励心灵，培育四种品质
基层工会干部是员工选举产生，是群众信得过的人，同时，又是没有级别，没有待遇的干部，而工会工作在某些干部群众眼里是可有可无，无关大局。
部分工会干部自身也觉得工会工作是费力不讨好的事，这影响了工会干部的工作积极性，带来工会工作的质量不高和不作为。
要做好工会工作，作为工会干部要不断提高自身休养，培育自己的优秀品格。
第一，要有无私奉献的精神。
热爱工会工作，服务群众就是奉献，做好事、善事是积德的事，不能事事讲回报，讲报酬。
第二，要有公正处事的正气。
办事公道，是取信于民的根本，常同群众打交道，尤其要做到公正公平，做事不在大小，主要是办事公平公正。
第三，要有敢于担当的勇气。
要有担当精神，遇到不公不平的事，要敢于仗义执言，不畏权贵。
当然，要讲究说话做事的艺术，不能骂街。
第四，要有认真负责品格。
群众事情无小事，不论群众反映什么事，我们都要记挂在心上，应当负责地去弄清情况，妥善回复，上级安排布置事情要认真负责去落实，具有责任心是我们工会干部做好事、做成事的品格基础。
总之，热爱工会，把服务企业和服务员工的工作理念贯穿于工会工作的始终，自觉养成奉献、公正、担当、责任等优秀的个人品格，不仅是工会干以身作则、做好职工表率的人格魅力。
也是我们工会干部全力服务好基层群众，做好职工群众工作，维护职工利益，服务好企业的改革、发展和稳定的基本要求。