如何加强退休老干部服务管理工作
加强退休干部服务管理工作存在问题及对策建议调研报告
加强退休干部服务管理工作存在问题及对策建议调研报告加强退休干部服务管理工作存在的问题及对策建议调研报告随着新形势的发展，退休干部已经成为离退休干部的主体，也逐步成为老干部工作的重要方面，加强对退休干部的服务管理工作，不但是党管干部原则的重要体现和延伸，也是促进改革、发展、稳定，构建社会主义和谐社会的重要方面。
结合XX区退休干部服务管理的实践，就退休干部服务管理存在的困难及如何做好服务管理工作进行了深入的思考。
一、基本情况截止XX年X月底，XX区现有退休干部X人，正处级干部X人，副处级干部X人，正副乡科级X人，科员、办事员及其他X人，事业单位X人，企业X人。
二、退休干部服务管理现状1.按照职能特点实行分类管理。
老干部局是专司老干部工作的职能部门，主要负责全区离休干部和退休县级干部的服务与管理。
同时，根据离休干部逐年减少的特点，区老干部活动中心吸收部分科级干部参加活动。
区人事和社会保障局负责办理行政事业单位、参保企业及自收自支事业单位退休干部退休、养老金发放、调资、医保等手续。
设在民政局的老龄委负责维护全区的老年人的合法权益。
2.按照享受待遇实行分级管理。
以春节慰问为例：退休前为实职处级的离退休干部春节走访慰问由区四大班子领导亲自上门慰问，享受处级待遇及以下级别的离休干部走访慰问由区委老干部局进行，企业退休特困人员帮扶与慰问由区总工会、区民政局共同实施。
3.按照所属单位实行归口管理。
退休干部由原单位进行管理，理所当然。
然而由于企业改制、破产等原因，一些离退休干部原来所在的企业丧失了管理的主体和条件。
对此，我区目前实行主管单位管理，即企业的主管部门负责管理。
4.按照条管单位实行垂直管理。
由于税务、电力、金融等单位人、财、物都是垂直管理，所以对于这些单位的退休干部，地方政府及相关部门并没有横向联系。
三、我区退休干部服务管理的主要做法近年来，我区各单位、各部门认真做好退休干部服务管理工作，取得了一定成效，主要表现在以下几个方面：（一）尊重关心离退休干部的社会氛围浓厚。
如何做好新形势下退休干部的服务管理工作
如何做好新形势下退休干部的服务管理工作摘要：我国人口老龄化的特点越来越明显，在离职干部中，退休干部所占的比重越来越大，如何做好退休干部管理服务工作，一直是党建工作中的重点内容，通过加强退休干部管理服务工作，能够使退休干部感受到足够的关怀，产生一种组织归属感，确保退休干部能够得到更好的待遇和福利。
关键词：退休干部；服务管理；措施1做好退休干部管理服务工作的意义很多退休干部因为年龄较大，身体强度和精力与普通人相比，会存在一定的差距，生活中会遇到很多困难，加强与他们的沟通，了解他们的生活状态以及生活中所遇到的困难，采取合理有效的措施，为他们提供足够的帮助，在为他们提供更多便利的同时，体现出了国家政策的温暖。
在经济建设过程中，退休干部曾经做出过不容忽视的贡献，如果没有做好退休干部管理服务工作，对他们的关心和爱护力度不够，退休干部难免会产生失落、伤心的情绪，严重影响了退休生活质量，还会使他们感到寒心，失去组织归属感和亲切感，不利于构建和谐稳定的社会。
做好退休干部管理服务工作，能够在在岗人员心中树立企业单位的良好形象，使他们感受到组织的温暖，对组织产生足够的信任，从而激发他们的工作热情，提高他们的工作积极性，更加乐于为企业单位贡献自己的力量，促进了企业单位的良好发展。
2当前退休服务管理工作存在的问题近年来，随着退休干部队伍日渐庞大，出现了许多新问题，凸显出退休干部工作人员编制少、任务重、经费紧等新的矛盾，制约了退休干部服务管理工作的有效开展。
存在的突出问题主要表现在以下方面。
2.1退休干部服务管理政策亟待完善离休干部由于地位特殊，人数较少，中央要求“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的政策已经深入人心，政治和生活待遇落实较好。
但是针对退休干部服务管理则没有明确的规定和实施办法，导致了各单位对退休干部服务管理工作定位上认识不到位。
因此，出现了退休干部的服务管理水平参差不齐，有的单位甚至处于半放任状态，“退而不管”的现象时有发生。
老干部管理服务工作制度
老干部管理服务工作制度
是指针对退休干部进行管理和服务的一系列规章制度。
以下是一般的老干部管理服务工作制度的主要内容：
1. 敬老爱老原则：对老干部要持尊重、关怀、爱护的态度，关心他们的生活和健康状况，提供帮助和支持。
2. 退休离职手续：规定退休干部的离退休手续，包括办理退休手续、工作交接、离职证明等。
3. 退休待遇管理：规定退休干部的待遇发放标准和程序，包括养老金、医保等福利待遇。
4. 办公场所及设施：为退休干部提供相应的办公场所和设施，包括办公桌椅、电脑、电话等。
5. 文化娱乐活动：组织一些文化娱乐活动，如文艺演出、书画展览等，丰富退休干部的精神生活。
6. 学习培训机会：为退休干部提供学习培训机会，组织一些专题讲座、培训班等，提升他们的知识水平和技能。
7. 医疗保健服务：提供退休干部的医疗保健服务，包括定期体检、疾病治疗、医疗费用报销等。
8. 心理咨询服务：为退休干部提供心理咨询服务，帮助他们解决退休后可能出现的心理问题。
9. 维权服务：为退休干部提供法律援助和维权服务，保护他们的合法权益。
10. 意见反馈渠道：建立退休干部意见反馈渠道，听取他们的意见和建议，及时解决问题。
以上是一些常见的老干部管理服务工作制度的主要内容，具体的制度可能会因地区、单位等不同而有所差异。
如何做好离退休老干部服务工作
如何做好离退休老干部服务工作党的十七大明确提出，要全面做好老干部工作。
按照这个要求，如何做好老干部工作，让老干部晚年幸福安康，是我们老干部管理科的当务之急。
离退休老干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。
切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任。
那么，新形势下如何做好离退休老干部服务工作，笔者有以下几点思考：一、新时期老干部工作的几个特点1.随着改革开放的不断深入和人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，晚年生活轻松愉快。
2.老干部积极追求发挥余热和丰富多彩的生活方式，精神面貌积极向上，有丰富的经验和智慧，乐意谏言献策，乐于奉献自己的业务专长。
3.老干部对政治待遇比较满意，他们的理想信念得以不断强化，追求与时俱进的愿望得到较好的满足。
4.随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。
二、新时期做好老干部工作的几个方面首先，在政治上要为老干部提供充足的学习资料。
很多老干部曾是领导干部，离开工作岗位后渴望能继续得到一些政治上的待遇，多参加一些单位组织的政治理论学习和娱乐活动，以此来武装他们的政治头脑，丰富他们的精神文化生活。
老干部活动室是老干部学习知识、开展文体活动、参与精神文明建设的场所和阵地。
我们要切实把老干部活动室办好并有所提高，提升老干部思想文化素质，促进老干部身心健康，增添生活情趣。
正确引导老干部调整心态，树立正确的人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。
医院领导重视并支持老干部工作，我们常年坚持为老干部们订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育等活动中为他们分发学习资料，组织他们参加医院的政治理论学习和政治活动，参加医院的党员大会和新一届党委、纪委的换届改选，还召开院级领导座谈会，听取他们对医院发展建设的建议和意见，让他们了解医院，支持医院，为医院建设和发展谏言献策。
离退休干部服务管理工作经验做法
离退休干部服务管理工作经验做法离退休干部服务管理工作经验做法一、前言随着我国经济社会的不断发展和人民生活水平的提高，离退休干部的生活和工作环境得到了很大的改善。
同时，也面临着许多新的问题和挑战。
如何更好地服务和管理离退休干部，是当前工作的重点和难点。
本文旨在探讨离退休干部服务管理的经验做法，为相关工作提供一些借鉴和参考。
二、加强组织领导离退休干部服务管理涉及方方面面的工作，需要各级组织和部门协作配合，才能提高效率、改善服务。
因此，加强组织领导非常重要。
首先，各级组织应成立离退休干部服务管理领导小组，明确工作职责和任务，制定工作计划和措施。
同时，要强化组织协调，加强与相关部门的联系和沟通，形成合力，共同推进离退休干部服务管理工作。
三、建立信息收集机制离退休干部服务管理的第一个步骤是了解他们的真实情况和需求，这需要建立信息收集机制。
各级组织应加强对离退休干部的调研和走访，了解他们的居住、生活、医疗、养老等情况，及时发现和解决存在的问题。
同时，建立离退休干部信息库，做好信息的分类、整理和管理，便于后续的服务和管理。
四、开展健康服务离退休干部年龄较大，健康问题尤为突出。
因此，开展健康服务是离退休干部服务管理中的重要内容。
具体做法有以下几点：一是建立健康档案，定期进行体检，及时发现和处理慢性病，预防和减少疾病的发生。
二是开展康复训练，加强体育锻炼和健身指导，提高离退休干部的健康水平。
三是组织定期的健康知识讲座和健康咨询活动，帮助离退休干部了解健康知识，掌握健康管理的方法。
五、提供社会服务离退休干部期望融入社会、参与社会，因此，提供社会服务是离退休干部服务管理的必须内容。
具体做法有以下几点：一是组织文化、娱乐、旅游等活动，丰富离退休干部的业余生活，丰富他们的智力和情感生活。
二是为离退休干部提供就业、创业、培训等服务，鼓励他们积极参与社会和经济建设。
三是协助离退休干部解决办理证件、领取补贴、退休金等相关事宜，提高他们的生活保障。
2024老干部离退休管理工作计划(通用3篇)
2024老干部离退休管理工作计划(通用3篇) 2024老干部离退休管理工作计划(篇1) 随着社会的不断发展和进步，老干部离退休管理工作成为了社会关注的焦点。
如何做好老干部离退休管理工作，让他们在晚年生活中过得更加幸福、健康和有意义，成为了我们必须要思考和解决的问题。
本文将从多个方面对老干部离退休管理工作进行探讨，并提出相应的计划和建议。
一、建立完善的离退休管理制度首先，要建立完善的离退休管理制度，明确管理工作的目标和任务。
制度应该包括离退休干部的福利待遇、医疗保健、住房保障等方面的规定，以及管理工作的考核和监督机制。
同时，要加强对离退休干部的档案管理，确保他们的个人信息和权益得到有效保障。
二、加强心理关怀和精神慰问离退休干部在离开工作岗位后，往往会面临一些心理上的不适和焦虑。
因此，要加强心理关怀和精神慰问，通过定期组织文艺演出、读书会、座谈会等形式，让他们感受到组织的温暖和关心。
同时，要加强与离退休干部的沟通交流，及时了解他们的生活状况和需求，帮助他们解决问题和困难。
三、开展丰富多彩的文化活动为了丰富离退休干部的晚年生活，可以开展各种形式的文化活动。
例如，组织书法、绘画、摄影等艺术活动，让他们展示自己的才华和魅力；组织健身、旅游等户外活动，让他们领略自然风光和人文景观；组织电影、戏曲等文化活动，让他们欣赏优秀的文化艺术作品。
通过这些活动，可以增强离退休干部的身心健康，提高他们的生活品质。
四、建立互助和志愿服务机制为了更好地服务离退休干部，可以建立互助和志愿服务机制。
通过组织志愿者服务队或互助小组等形式，让他们相互帮助、共同成长。
例如，可以组织志愿者为离退休干部提供生活照料、心理疏导等服务；可以组织互助小组让他们互相交流、共同解决生活中的问题。
通过这种方式，可以让离退休干部感受到社会的温暖和关爱。
五、加强医疗保健服务和健康管理离退休干部的身体健康状况是他们最为关注的问题之一。
因此，要加强医疗保健服务和健康管理，提供定期的健康检查、医疗咨询等服务。
老干部服务管理工作总结
老干部服务管理工作总结
一、工作概述
在过去的一年里，我单位的老干部服务管理工作始终坚持以人为本、尊重老干部的原则，深入贯彻党和国家关于离退休干部政策，全力做好各项服务保障工作，确保老干部们能够享受到应有的待遇和关心，安享晚年生活。
二、具体工作内容与成果
1. 生活服务：我们定期组织健康体检活动，密切关注老干部们的身心健康状况，并为他们提供及时的医疗咨询与服务。
同时，根据老干部的需求和实际困难，提供了包括家政服务、节日慰问、生日祝福等在内的一系列细致入微的生活照顾。
2. 文化娱乐：为丰富老干部的精神文化生活，我们举办了各类专题讲座、文艺演出、书画展览等活动，同时还设立了老年大学、读书会等多种形式的学习交流平台，使他们在退休后仍能持续学习，保持活力。
3. 政策落实：严格执行国家关于离退休干部的各项政策法规，确保老干部工资福利按时足额发放，积极协调解决他们在住房、医保、养老等方面的合理诉求，维护好他们的合法权益。
4. 志愿服务：倡导并组织年轻职工参与到关爱老干部的志愿服务活动中，通过一对一结对帮扶、上门服务等形式，既弘扬了尊老爱幼的传统美德，又增强了职工的社会责任感。
三、存在问题及改进措施
尽管我们在老干部服务管理工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，如
个别服务环节还不够精细化，部分政策宣传解释不够到位等。
未来我们将进一步完善服务体系，强化政策解读培训，提升服务质量，更加精准地满足老干部多元化、个性化需求。
四、展望未来
面对新时代下老干部服务管理工作的新要求，我们将持续深化服务理念，创新服务方式，力求将老干部服务管理工作做深、做细、做实，努力构建一个让老干部满意、舒心的晚年生活环境，让他们感受到党的关怀和社会的温暖。
离休老干部服务管理制度
第一章总则第一条为了贯彻落实党的老干部政策，加强离休老干部的服务管理工作，维护离休老干部的合法权益，保障离休老干部的生活质量，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和《中华人民共和国老干部工作条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有离休老干部，包括退休干部、离职干部和退职干部。
第三条离休老干部服务管理工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，关爱老人，尊重老干部的意愿和需求；（二）依法行政，保障老干部的合法权益；（三）分类管理，突出重点，确保服务管理的针对性和有效性；（四）注重实效，创新服务方式，提高服务质量。
第四条本制度由老干部工作部门负责组织实施，其他相关部门按照职责分工，共同做好离休老干部的服务管理工作。
第二章服务内容第五条离休老干部服务管理主要包括以下内容：（一）生活照料服务1. 提供适宜的居住环境，确保老干部的居住安全、舒适；2. 提供日常生活照料，包括洗衣、做饭、清洁等；3. 定期检查老干部的健康状况，提供必要的医疗保健服务。
（二）精神文化生活服务1. 组织开展适合老干部的文化、体育、娱乐活动；2. 定期举办老干部座谈会、茶话会等，增进老干部之间的交流；3. 关注老干部的精神需求，提供心理咨询和疏导服务。
（三）医疗保健服务1. 为老干部提供优质、便捷的医疗服务，确保老干部的健康需求得到满足；2. 定期对老干部进行健康检查，及时发现和治疗疾病；3. 加强与医疗机构的合作，为老干部提供便捷的转诊服务。
（四）权益保障服务1. 依法维护老干部的合法权益，协助老干部解决生活中的困难和问题；2. 加强与相关部门的沟通协调，为老干部提供政策咨询和帮助；3. 建立健全老干部权益保障机制，确保老干部的合法权益不受侵害。
第三章服务管理措施第六条建立健全离休老干部服务管理网络1. 成立离休老干部服务管理领导小组，负责统筹协调各项工作；2. 设立离休老干部服务管理办公室，负责具体实施服务管理工作；3. 在社区、街道设立离休老干部服务管理站，负责日常服务管理工作。
老干部服务工作意见
老干部服务工作意见尊敬的领导：随着我国社会主义事业的发展和老干部队伍的壮大，为更好地维护老干部合法权益，进一步加强老干部服务工作，我们特提出一份《老干部服务工作意见》。
根据不同的工作领域，我们将从多个方面对老干部服务工作进行规范和完善，保障老干部的各项权益。
第一部分：福利待遇老干部是国家和人民事业的重要建设力量，应该尽一切努力保障其福利待遇。
因此，我们制定了一系列具体措施来保障老干部的各项权益，包括：1. 建立老干部照料服务机构：针对年迈的老干部，我们将设立照料服务机构，以提供家庭照料和社区照料等服务，包括饮食、保健、医疗、娱乐和文化活动等，确保老干部的身心健康和生活质量。
2. 加强老干部医疗保障：我们将为老干部提供各种专业医疗服务，包括常规体检、疾病治疗、心理咨询和康复治疗等，确保老干部在医疗方面得到全方位保障。
此外，我们还将加大对老干部医疗费用的补贴力度，包括家庭病床、救助金和医药补贴等项目。
3. 加大老干部社会保障力度：我们将优化老干部社会保障制度，包括扩大退休金覆盖范围，提高退休金标准，加强社保组织、管理和监督等方面，为老干部提供更加全面和优质的社会保障服务。
第二部分：精神文化老干部是我国社会主义事业的重要建设力量，是新时代的光荣传统。
为了更好地满足老干部的文化需求，我们制定了一系列具体措施，包括：1. 加强文化交流活动：我们将加大对老干部文化需求的满足力度，推行特色文化服务，如开展文艺茶话会、主题讲座、互动集会、广播电视教育等，加强老干部与社会文化之间的交流。
2. 鼓励老干部志愿服务：我们将鼓励老干部积极参与志愿服务，包括文化教育、社区服务、环保宣传和救助工作等，通过志愿服务来传承和继承中华优秀传统文化，让老干部积极参与社会建设和发展。
3. 建立老干部服务会员制：我们将探索建立老干部服务会员制度，鼓励老干部积极参与团队活动、志愿服务和文化交流，享受优惠政策和服务待遇，提高老干部的社会利益和参与度。
离退休老干部管理制度(2篇)
离退休老干部管理制度老干部工作制度老干部在计生战线上勤勤恳恳工作了几十年，是我们计生事业的宝贵财富，为做好老干部工作，特制定本制度。
一、加强对老干部工作的领导１、老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，委党组要把老干部工作列入党组的议事日程，主任经常过问老干部工作，分管领导认真抓好老干部工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结。
２、建立与老干部联系制度，党组每年向老干部通报一到二次____工作情况。
经常听取老干部工作汇报，及时解决老干部工作中的问题。
重要工作主动征求老干部的意见，充分发挥老干部的参谋、监督作用。
３、委年终工作总结，要把老干部工作作为总结内容之一。
二、认真落实老干部的政治待遇１、认真____好离____干部的政治学习，及时____老干部参加各种政治活动和有关会议。
２、要保证离____干部按规定阅读文件。
三、认真做好老干部的生活服务工作１、老干部住房，按规定标准在同等条件下给予优先照顾，并努力改善他们的居住条件。
２、按规定做好老干部的生活福利工作。
３、文件规定给老干部调整和加发各种生活补贴时，办公室要及时办理。
４、按离____干部公用经费开支范围使用老干部经费，每年年底向老干部通报经费开支情况，对生活有特殊困难的老干部酌情给予适当的补助。
四、做好老干部的医疗保健工作１、关心老干部的身体健康，建立老干部健康档案。
２、要按照医疗部门的安排，____好老干部的健康查体工作。
３、离____干部住院需要护理的，由家属子女负责，单位给予协助。
五、创造条件积极发挥老干部的作用１、大力宣传我委老同志的奉献精神和先进事迹，在工作上、生活上给予支持和方便。
２、全市计生会议、年度工作计划和作出重大决策时要听取老同志的意见和建议。
３、发挥老同志的政治优势，可请老同志讲党课、讲传统。
４、采取多种形式，开辟多种渠道，发挥老同志作用。
六、____老同志开展有益于身体健康的文体活动１、委里要制定文体活动计划，做到有计划，有安排，尽量____离退休人员参加。
退休干部服务管理工作意见
退休干部服务管理工作意见退休干部服务管理工作意见乡镇党委政府、县属各单位：为进一步强化我县行政事业单位离退休干部管理服务工作，切实关心爱护广大离退休干部，充分发挥他们在打造“富强岱山”、构建“与谐岱山”中的积极作用，增进我县经济社会又好又快发展，按照上级相关离退休干部管理服务的政策规定，结合我县离退休干部管理服务工作的现实，特制订如下意见。
一、强化对离退休干部管理服务工作的领导（一）各级党委、政府要切实强化对离退休干部管理服务工作的领导，把离退休干部管理服务工作纳入重要议事日程，健全完善领导职责制。
县建立由县委副书记为组长，常务副县长与县委组织部长为副组长，组织、老干部、人劳社保、财政、老龄等部门为成员单位的离退休干部管理服务工作联席会议制度，定期召开会议，听听离退休干部管理服务工作汇报，协调各部门工作中出现的新情况、新问题，研究解决全局性、倾向性的重大问题。
（二）根据“统一引领，分级管理，单位负责，强化服务”的原则，进一步调整我县离退休干部管理服务体制。
将县人劳社保局承担的行政事业单位退休人员管理职能划入县委老干部局，实行离休、退休干部统一由县委老干部局管理，县委老干部局增挂“县退休干部管理委员会办公室”牌子，两块牌子，一套班子，并适当增加编制与经费，受县委、县政府双重领导。
（三）各乡镇、各单位党政主要领导要进一步提升思维认识，亲自过问离退休干部管理服务工作。
离退休干部人数20人以上的乡镇与单位要设立专门机构，明确分管领导、职责科室与专（兼）职工作人员，建立健全有关制度，仔细落实离退休干部管理服务工作职责制。
主动开展向离退休干部送温暖活动，切实当好本地、本单位离退休干部的管理服务工作，奋力营造尊老、爱老、敬老的良好氛围。
二、落实离退休干部政治待遇（四）各乡镇、各单位要仔细组织离退休干部学习政治理论，为他们提供学习场所，准备学习资料。
原单位每年要负担100元，为曾担任实职副科级以上的退休干部订阅一份报纸或杂志，离休干部按相关文件规定享受。
做好离退休老干部管理工作的几点体会
做好离退休老干部管理工作的几点体会离退休老干部是党和国家的宝贵财富，是党的重要执政资源。
为了做好离退休老干部管理工作，我从以下几个方面进行了体会：一、政治思想工作做好离退休老干部的思想政治工作，是管理工作的重要任务。
离退休老干部经历了很多风雨，对党的历史和优良传统有着深刻的认识。
我们要通过深入讲解党的最新政策和形势，组织学习党的历史和优良传统，让老干部们保持对党的信仰和忠诚。
二、健康生活管理离退休老干部年龄较大，身体健康状况需要特别关注。
我们应该定期组织体检，建立健康档案，及时发现和处理健康问题。
同时，要加强对老干部的健康教育和宣传，引导他们形成健康的生活方式。
三、心理疏导与关爱离退休老干部容易产生心理问题，需要我们给予更多的关爱和帮助。
我们要建立心理疏导机制，定期开展心理咨询和心理疏导活动，帮助老干部解决心理问题，让他们保持心理健康。
四、社会参与与活动组织离退休老干部有着丰富的社会经验和资源，我们应该积极组织各种社会参与活动，发挥他们的作用。
通过组织志愿服务、文化活动、经济交流等活动，让老干部们感受到社会的尊重和认可，增强他们的社会责任感和归属感。
五、权益保障与纠纷处理离退休老干部的权益保障是管理工作的重要内容。
我们要加强对老干部权益的宣传和教育，建立权益保障机制，及时处理老干部的纠纷和问题。
同时，要加强对老干部的法制宣传和教育，引导他们正确维护自己的权益。
六、信息化管理信息化管理是现代管理工作的重要手段。
我们要建立完善的信息化管理系统，包括个人信息管理、健康管理、活动管理、权益保障等方面。
通过信息化管理，可以提高管理效率，减少人为错误，保障老干部的权益。
七、家属联系与互动离退休老干部的家属是我们的重要合作伙伴。
我们要加强与家属的联系和互动，了解老干部的家庭情况，及时解决家庭问题。
同时，要加强对家属的宣传和教育，引导他们正确照顾和关心老干部的生活。
总之，做好离退休老干部管理工作需要我们全面考虑老干部的需求和情况，采取科学的管理手段和方法。
老干部管理服务工作制度
老干部管理服务工作制度1. 引言老干部是国家和党的宝贵财富，他们为国家和人民做出了巨大贡献。
为了更好地管理和服务老干部，制定了老干部管理服务工作制度，旨在维护老干部合法权益，提高老干部福利水平，激励老干部的积极性和主动性。
2. 工作内容老干部管理服务工作内容包括以下几个方面：2.1. 老干部档案管理每位老干部都有一份个人档案，档案内容包括个人基本情况、工作经历、奖励和荣誉、相关证件等。
老干部档案必须按照规定进行及时更新，并严格保密。
2.2. 离退休费和福利待遇管理老干部的离退休费和福利待遇必须按照国家相关规定发放，且以公平、公正、公开的原则进行管理。
离退休费和福利待遇的发放必须及时、准确，确保老干部的基本生活权益。
2.3. 照顾关怀和心理辅导针对老干部的特殊需求，需要对他们进行照顾关怀和心理辅导工作。
通过开展各种形式的庆祝活动、文体娱乐活动以及开设心理咨询服务等，增强老干部的身心健康。
2.4. 健康管理和医疗服务老干部的健康管理和医疗服务是非常重要的一项工作。
制定健康管理制度，定期开展体检和健康教育活动，提供预防保健、医疗康复和紧急救助等各项服务，确保老干部的健康和安全。
2.5. 文化教育和学习培训老干部继续学习和培训的需求也需要得到满足。
建立学习培训机制，组织丰富多样的文化教育和学习培训活动，提供学习资源和机会，满足老干部不断提升自我、适应社会发展的需求。
3. 工作流程老干部管理服务工作的流程主要包括以下几个环节：3.1. 信息收集和档案建立收集老干部的相关信息，并建立个人档案。
信息收集主要包括个人基本情况、工作经历、奖励和荣誉等。
档案建立需要遵守相关法律法规，确保档案的完整和准确。
3.2. 定期评估和动态管理对老干部进行定期评估，了解老干部的身体状况、生活情况等。
根据评估结果，进行动态管理，及时调整管理措施和服务内容。
3.3. 离退休费和福利待遇发放按照规定，定期发放老干部的离退休费和福利待遇。
新时代如何做好离退休干部服务管理工作
新时代如何做好离退休干部服务管理工作随着新时代的到来，离退休干部的服务管理工作变得更加重要，因为他们是国家长期奋斗的见证者和贡献者，需要得到充分的关注和照顾。
如何做好他们的服务管理工作呢？一、提高服务管理工作的意识提高服务管理工作的意识是做好离退休干部服务管理工作的前提。
各级领导要充分认识到离退休干部的重要性和艰辛付出，珍惜他们的贡献和经验，对他们的服务管理工作更具责任感和使命感。
二、加强政策宣传和政策落实要加强政策宣传和政策落实，让离退休干部更好地享受党和政府制定的各项福利政策。
政策宣传要简明扼要、及时到位，政策落实要落地生根、具体实施。
政策落实包括住房、医疗、社保、社会救助等各方面，要做到实实在在、细致入微。
三、开展精准服务要开展精准服务，针对不同群体开展不同的服务，包括生活照料、心理疏导、文体娱乐、技能培训等。
精准服务要充分了解离退休干部的需求和心理，真正做到服务到位、关心到位、温暖到位。
四、优化服务渠道要优化服务渠道，让离退休干部能够方便快捷地获取所需服务。
服务渠道包括政务服务中心、移动客户端、热线电话等多种途径，要确保服务宣传到位、信息共享到位、反馈机制到位，让服务真正实现普惠。
五、发挥离退休干部作用要发挥离退休干部作用，让他们能够为社会和家乡作出更多贡献。
发挥作用可以包括咨询服务、志愿服务、文化传承等方面，通过各种方式激发离退休干部的积极性和创造力，充分发挥他们的作用。
总之，做好离退休干部服务管理工作需要全社会关注和参与，需要各级领导精心指导和部门协同配合，需要广大离退休老干部积极配合和支持。
只有共同努力，才能更好地为离退休干部服务管理工作营造良好的环境，实现“老有所依、老有所养、老有所为”的新时代目标。
政协老干部服务管理制度
第一章总则第一条为了加强政协老干部服务管理工作，保障老干部的合法权益，发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，推动政协工作的创新发展，根据《中国人民政治协商会议章程》和《中华人民共和国老年人权益保障法》等有关规定，结合本地区实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政协机关、政协工作机构和有关单位服务管理的退休干部。
第三条政协老干部服务管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，尊重老干部的主体地位，关心老干部的生活，维护老干部的合法权益；（二）注重实际，切实解决老干部在生活、工作、学习等方面遇到的问题；（三）改革创新，积极探索适应老干部特点的服务管理方式；（四）依法行政，依法保障老干部的合法权益。
第二章服务内容第四条政协老干部服务管理主要包括以下内容：（一）政治待遇1. 保持与老干部的联系，及时了解老干部的思想动态，做好思想政治工作；2. 定期组织老干部参加政治理论学习，提高老干部的政治觉悟和理论水平；3. 保障老干部参加政协会议和有关活动的权利；4. 对老干部提出的意见和建议，认真研究，及时反馈。
（二）生活待遇1. 落实老干部的退休金、医疗保险等社会保障待遇；2. 保障老干部的住房、医疗、交通等方面的实际需求；3. 定期组织老干部进行健康检查，关心老干部的身心健康；4. 关心老干部的家庭生活，帮助解决实际困难。
（三）学习待遇1. 组织老干部参加各类学习培训，提高老干部的综合素质；2. 鼓励老干部参加社会公益活动，发挥老干部的余热；3. 支持老干部开展文学、艺术、体育等兴趣爱好活动；4. 为老干部提供学习资料和活动场所。
（四）荣誉待遇1. 评选表彰优秀老干部，树立先进典型；2. 对老干部在政协工作中的突出贡献给予表彰；3. 保障老干部的社会地位和荣誉。
第三章服务措施第五条政协老干部服务管理采取以下措施：（一）建立健全老干部工作机构，明确职责，加强老干部工作队伍建设；（二）制定老干部服务管理工作计划，明确服务内容、目标和措施；（三）落实老干部服务管理经费，保障服务管理工作顺利开展；（四）加强与老干部的联系，定期走访慰问，了解老干部的生活、工作情况；（五）建立健全老干部信息管理系统，及时掌握老干部动态；（六）加强与其他部门、单位的协作，形成服务管理合力。
如何做好离退休干部管理服务工作
生动有趣 、实在 、解渴 、管用。采取 集 中和分散学习相结合的方法 ，带着 问题学 ，带着任 务学，带 着 目标学 ， ’ －
用学 习指导实 践，用 实践检验学 习。
管理服务工 作的指导性意见。党政主
要领导要经常关心过 问，分管领导要
加强指导 ，定期听取工作汇报 。要认
格落实党委统领 、支部统管，支部书
骨干和 中坚力量 ，是党 员队伍的重要 组成部分 。离退休干部党支部建设是
党建工作基 层组织建设 的重要 内容，
中共 中央 组织 部 、人 力 资 源和 社会保障部 《 关于进一步加强新形势 下离退休干部工作 的意见 》和湖北省 委 、省委老干部局、省财政厅、省人 事厅 、省劳动保障厅 《 于进一步加 关 强新形势下离退休干部工作的实施意 见》 ，是新 时期做好 我省离退 休干部
平 ，加强 制度建设 ，实行 规范管理 ， 坚持用制度管人 ，用制度管事 ，用制 度 管学 ，对 工 作人 员 实行 办事 有章 程 、服务有标准 、管理有制度、办公 有秩序 、考核有尺度 的管理模式 ，加 强制度约束和监督管理 ，调动工作人 员的积极性 ，不断增强责任意识和安 全意识，防止各类事故的发生。 ４ 要 提高 离 退休 干 部管 理 工 作 ． 水 平，就是要不断完善离退休管理 工 作长效机制 ，建立健 全离退休人员保 障机制。在政治待遇上 ，体现尊重 与 参与，在 生活待遇上 ，体现关怀与保 障。按照有关文件规定 ，全面落实离 退休人员各项生活待遇 。 ５离退休干部管理工作 虽然不是 ． 中心，但是牵动中心 ，不是大局 ，但 影响大局 。要使离退休干部管理工作
合 ；努力使广大离退休干部党员做到 政治坚定 、思想常新 、理想永存。三
加强对离退休干部的关怀和管理
加强对离退休干部的关怀和管理随着我国社会经济的不断发展，离退休干部作为一支重要的力量，对于保持社会稳定和实现全面建设小康社会目标有着重要作用。
因此，加强对离退休干部的关怀和管理，提升他们的生活质量和工作动力，对于推动社会进步具有重要意义。
本文将从离退休干部关怀的方式和管理的有效手段两个方面进行论述。
一、离退休干部关怀的方式离退休干部关怀是指对离退休干部提供照顾、关心和支持，让他们感受到社会的温暖和对他们的重视。
为了实现这一目标，我们可以采取以下方式：1. 落实优惠政策：建立健全离退休干部优惠政策制度，确保他们享受到应有的待遇，如提高退休金和福利待遇，免费或优惠提供医疗保健服务、公共交通等，让他们真正感受到退休生活的幸福与安康。
2. 加强关怀服务：建设离退休干部社会化服务体系，为他们提供全方位、个性化的关怀服务，包括医疗保健、生活关爱、法律咨询、心理疏导等，让他们感受到社会大家庭的温暖和关爱。
3. 提供学习培训机会：组织丰富多样的培训课程，开展文化、科技、时事等方面的学习活动，激发离退休干部的知识欲望和学习热情，促进他们保持积极向上的精神状态。
二、离退休干部管理的有效手段离退休干部管理是指对离退休干部进行有效的组织、工作和生活管理，提高他们的管理水平和精神状态。
可以采取以下有效手段：1. 建立健全职业发展规划：根据离退休干部的个人情况和专业背景，制定个性化的职业发展规划，为他们提供充实有益的工作任务，让他们在退休后依然能发挥余热，为社会作出贡献。
2. 加强组织管理：建立离退休干部组织，加强对离退休干部的党建工作和组织管理，搭建广泛沟通交流的平台，提高离退休干部与组织的凝聚力和认同感。
3. 推进信息化建设：利用信息化手段，建立离退休干部信息库，及时掌握离退休干部的情况和需求，以便为他们提供个性化的工作和服务。
4. 落实功勋荣誉制度：建立荣誉评选和表彰机制，对离退休干部在工作和社会生活中作出突出贡献的个人和集体加以表扬和奖励，激励他们保持积极向上的工作态度和行为。
加强退休老干部管理
加强退休老干部管理随着我国人口老龄化的加速和社会发展的进步，退休老干部管理工作日益重要。
加强退休老干部管理，有助于营造尊重老年人、关爱老年人的社会氛围，充分发挥他们的作用，促进社会和谐稳定。
以下是加强退休老干部管理的一些参考内容：1.建立健全退休老干部管理制度。
制定相关法规、政策和规章，确保退休老干部享有合法权益，提供充分的社会保障和福利。
建立健康管理、文化娱乐、心理慰藉等方面的制度，满足退休老干部的各种需求。
2.加强退休老干部的党性教育。
定期组织党性教育活动，加强老干部对党的信仰、理论知识的学习，增强他们的党性观念和党员意识。
加强对老干部的政策法规宣传，引导他们正确理解和遵守相关规定。
3.加大对退休老干部的关怀力度。
建立健全退休老干部关怀体系，为他们提供精神慰藉、心理支持等帮助。
建立退休老干部服务中心，提供各种服务，如医疗保健、法律咨询、社交活动等，促进他们的身心健康。
4.加强退休老干部的继续教育。
为退休老干部提供各种形式的继续教育机会，帮助他们更新知识、扩宽眼界。
可以举办专题讲座、学习班等活动，利用信息化手段提供在线学习平台，满足老干部的学习需求。
5.积极发挥退休老干部的作用。
利用老干部的经验和智慧，开展志愿者服务活动，参与社区建设和公益事业。
组织老干部开展经验交流，为中青年干部提供指导和帮助，促进干部队伍的传承和发展。
6.加强与退休老干部的沟通和联系。
定期与退休老干部进行交流，了解他们的需求和意见建议，及时解决他们的困难和问题。
可以通过电话、电子邮件等方式与他们保持联系，及时传达各项政策和活动信息。
7.加强对退休老干部的监督管理。
建立健全退休老干部管理的考核制度，加强对退休老干部的工作岗位、收入来源等情况的审查，防止发生违规违纪行为。
对于违规违纪的退休老干部，要依法依规处理。
8.鼓励退休老干部参与社会活动。
鼓励老干部参加各类社会组织，如老年协会、文化艺术团体等，参与社区建设和社会公益活动，为社会进步和发展做出贡献。
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如何做好离退休干部的管理服务工作退休干部是我们党干部队伍的一支重要力量，加强对退休干部的管理服务工作，不但是党管干部原则的重要体现和延伸，也是促进改革、发展、稳定，构建社会主义和谐社会的重要方面。
为此，我们根据工作安排，通过座谈和问卷等形式，对全区机关、企事业及条管单位退休干部的服务管理工作进行一次专项调研。
现结合我区退休干部服务管理工作的基本现状，就如何适应新形势的需要，按照以人为本的科学发展观，进一步优化服务和规范管理退休干部工作，谈几点看法：一、我区退休干部的基本情况我区现有离退休干部人（离休干部人，退休干部人），分布在个乡镇和个区直部门及其所属单位。
其中按管理权限分，乡镇人、区直单位人；按享受待遇分，区正处级人、副处级人、正科级人、副科及一般干部人；按单位性质分，行政机关人、事业单位人、企业人。
二、充分认识做好离退休干部服务管理工作的重要意义离退休服务管理工作是我们党的干部工作的重要组织部分，是一项严肃的政治任务，关系到安定团结和社会主义精神文明建设。
老同志是党的宝贵财富，离退休职工中许多老同志出生入死，不拍牺牲，为推翻翻动过统治，为民族和人民的解放，为建立新中国做出了巨大的贡献。
建国后，他们又同全国人民一道，把长期贫穷落后的中国，建设成为一个具有独立自主的比较完整的社会主义工业体系和国民经济体系的新中国，他们离退休以后，应该把他们安排好，应该为他们服务好。
现在有的单位不是把他们视作为财富，而是视他们为“包袱”。
对他们的实际困难关心不够，总认为人到老年智力就不行了。
做好离退休工作有利于搞好新老干部的交替，这是一场干部制度刚面的深度改革，是关系到我们党的兴旺发达和社会长治久安的一件大事，为他们服务好，能够促进发展政治、经济、文化的大好形势，保证各项工作平稳地交替。
做好离退休服务管理工作，有利于实现安定团结。
离退休工作是涉及到众多干部及家属的切身利益的大事，我们把该项工作做好了，不仅是老同志愉快度过他们的晚年，同样对大批在职干部也起到积极的推动作用，老同志们不稳定，在职人员就不安心工作，直接影响生产任务完成。
三、当前我区退休干部服务管理的主要做法今年是党的十八大召开之年，也是干部离退休制度建立30周年。
面对老干部工作的新形势、新任务，我区老干部工作的总体思路是：认真学习贯彻全国、全省、全市老干部工作“双先”表彰会和老干部局长会议精神，把握一条主线：以迎接党的十八大为主线，全面推进各项工作；实现三个突破：发挥老干部作用工作新突破，老干部社区服务管理工作新突破，退休干部服务管理工作新突破；提升四个水平：服务管理水平，三个保障机制水平，窗口阵地建设水平，搭建发挥平台作用水平。
全面落实老干部的政治和生活待遇，充分发挥老干部的作用，维护老干部队伍的稳定，为湾里经济和社会事业发展作出新贡献。
（一）以迎接党的十八大为契机，全面加强离退休干部思想政治建设。
1、组织召开形势报告会、座谈会、学习会，使老干部及时掌握了解党的路线、方针、政策，国际国内形势及本地本部门的重要情况。
教育引导离退休干部自觉遵守党的政治纪律，始终与党中央保持思想统一，步调一致。
2、利用多种形式，开展以“喜迎党的十八大”为主题的书画、征文、歌咏、健步行等比赛活动。
3、进一步落实好阅读文件、情况通报、走访慰问、就近就地参观考察、参加重要会议和重大活动等工作。
4、继续深入开展创先争优活动。
以离退休老干部党支部为抓手，积极开展“建言献策促发展，创先争优我先行”活动，充分发挥老干部政治优势，经验优势和社会优势，引导离退休干部在“四区互动，奋力比拼，富民强区，健康湾里”中发挥作用。
（二）改进工作方式方法，全面落实老干部的生活待遇。
1、对近年来出台的离退休干部生活待遇政策执行情况进行自查。
通过自查自纠，确保老干部各项生活待遇政策执行到位。
2、加大对特困老干部的帮扶力度。
建立健全行之有效的离退休干部帮扶解难机制，管好用好专项解困资金，按照“解困救急，实事求是，公平合理”的原则，切实帮助老干部及遗孀解决困难和问题。
如：区交通运输局党组为区交通运输局退休人员王文光、刘彤、熊寿生等八人解决了津贴补贴问题。
2010年1月开始，他们的津贴补贴已由原来的每人每月106元提高到1300多元。
这不仅使他们的生活质量大大提高，也使他们能心情舒畅地安度晚年。
他们深切感受到党和政府的温暖和关怀。
3、继续抓好离休干部“三个机制”，确保“三个机制”平稳运行。
协调解决离休干部医药费保障机制运行中出现的新情况、新问题，确保离休干部医疗待遇得到落实。
4、做好日常住院和行动不便在家的老干部慰问、重大节日慰问老干部工作。
针对“双高期”老干部的实际，健全完善亲情服务，坚持生日祝寿，有病探望，临终关怀等制度，努力形成“四位一体”（原单位、老干部局、医疗服务点、社区）的老干部工作格局。
如：近年来，南昌市湾里区国家税务局党组十分注重关心离退休老干部生活，以实际行动扎扎实实地帮助离退休老干部排忧解难，从政治思想上关心老干部，在生活上体贴照顾老干部，增强他们的生活信心，使老干部经常保持舒畅、愉快的心情和有节奏的生活规律，真正感受到组织的温暖。
据悉，该局在抓好日常税收管理工作的同时，以不同形式召集离退休老干部过组织生活，并征求意见和建议，把老干部工作列入议事日程，寻找薄弱环节，突出工作重点，狠抓落实，坚决克服任何形式主义，热诚关心老干部疾苦，最大限度地确保老干部的离退休费、医药费等支出；尽可能地为他们解决后顾之忧；每年春节前夕，该局都要积极组织人员，携带慰问品、慰问金分赴12户离退休老干部及遗属家中，热情慰问他们。
5、进一步推进老干部进社区“四就近”服务管理工作。
认真总结社区试点经验，逐步完善我区利用社区资源为老干部服务工作。
（三）加强老干部活动阵地建设，丰富老干部精神文化生活。
1、要改善老干部学习活动阵地条件。
争取财政支持，进一步完善基础设施条件，使老干部活动中心的环境更加舒适优美。
2、要丰富老干部学习活动内容。
开展适合老干部特点的系列老干部文体比赛活动，丰富老干部的精神文化生活，达到增进身心健康、陶冶性情的目的。
四、当前退休干部服务管理工作中存在的问题与原因我区退休干部服务工作虽然取得了一些成绩，保持了退休干部队伍建设的稳定。
但是，随着退休干部逐渐增多，改革的不断深入，退休干部的服务管理工作面临着一些同形式发展不相应的问题。
1、认识不到位，保障机制弱。
少数部门和领导对退休干部管理工作的认识不足，认为干部退休后回归了社会，应该采取社会化的管理模式，对退休干部的思想教育投入的精力少，缺乏有效的管理工作制度。
2、年龄差别大，组织活动难。
退休干部队伍中，由于年龄差异大、身体状况不同、文化需求和兴趣爱好不同，这些因素给开展活动都将带来较大影响，难以统一组织活动，对退休干部的管理工作带来一定的难度。
3、心态不平衡，期望要求高。
个别退休干部认为自己退休了只求安度晚年，权力没了，收入少了，对自己要求低了，有的退休干部在待遇上要求高不切实际，造成心态不平衡，提出的要求解决不了就有意见。
4、党内活动少，组织观念差。
少数部门退休干部较多，有一定数量的党员退休干部，但由于情况复杂、认识不统一，没有及时单独建立退休干部党支部。
单位党组织开展党内活动时对退休干部党员参与情况不做明确要求，有时忘了通知党员退休干部，有的通知了借各种理由不想参加，使党员退休干部参加党内组织活动流于形式，有的基本不参加组织生活，不愿意按规定交纳党费，更谈不上党内的民主监督，因而有的退休干部党员的组织观念较差。
5、大多数单位退休干部都在自己单位自己管理，自己组织活动，自己搞福利，单位效益好的活动就多一点，有的单位就放任自由，也没组织生活。
五、关于进一步加强退休干部服务管理的对策退休干部管理工作中存在的问题，既有主观原因，也有一定的客观原因，做好新形势下的退休干部管理工作，需要进一步研究退休干部服务管理工作的管理体制，探索退休干部活动方式的新路子。
通过探索研究，建立健全退休干部管理网络，不断形成了组织管理和退休干部自我管理相结合的管理体制，充分发挥活动中心及老年大学的阵地作用，组织退休干部开展了适合退休干部生活特点的形式多样的文体活动，广大退休干部的政治待遇和生活待遇得到了保障。
（一）加强对退休干部队伍思想政治教育工作1、充分认识加强退休干部管理工作的重要性。
实践证明，加强退休干部管理工作是退休干部自身建设的需要，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，退休干部也需要再学习、再提高。
加强退休干部管理工作，有利于退休干部继续学习党的基本路线、基本方针和各项政策、有利于加强退休干部的思想政治工作，稳定退休干部队伍，使他们心情舒畅，身体健康，更加积极支持在职干部的工作，都能起到重要的作用。
要进一步加强对退休干部管理工作的领导，要定期研究分析退休干部中的新情况、新问题，经常探索退休干部管理工作的新途径、新方法，不断提高新时期退休干部管理服务工作水平。
２、退休干部队伍思想政治工作做到“五个结合”。
一是抓思想政治工作与抓政治理论学习相结合。
定期组织退休干部参加形势报告会、工作汇报会，举办副科级以上退休干部培训班，通过召开各种形式的座谈会、茶话会，经常听取他们对退休干部管理工作的意见和建议，使他们做到思想上不掉队，精神上不滑坡，永葆革命晚节。
二是抓思想政治工作与抓政治待遇落实相结合。
为进一步落实老干部政治待遇，区委、人大、政府、政协四套班子领导分别与离退休县处级及正科级干部建立结对子联系制度，乡（镇）领导、市直各部门党政领导也分别与本单位的老干部建立联系制度，定期或不定期地到老同志家中走访，听取他们的意见和建议，帮助解决生产和生活中的困难和问题。
三是抓思想政治工作与解决实际问题相结合，积极为老干部做好事，办实事，解决老干部遇到的困难和问题，让老同志从切身利益中得到温暖。
四是抓思想政治工作与抓老干部党支部建设相结合。
进一步加强离退休干部党支部建设，规范老干部党支部的组织设置、制度建设和活动形式等，使老干部党支部工作走上制度化、规范化的轨道，充分发挥党支部在抓思想政治工作中的积极作用。
五是抓思想政治工作与组织开展文体活动相结合。
依托老干部活动中心和老年大学为主阵地，组织老年群体开展各种文体活动，丰富老年的晚年生活，提高他们的思想道德情操和科学文化素质。
消除他们的孤独感和失落感，增强他们群体意识，取得寓教于乐的效果。
3、加强对退休干部党支部建设工作。
各党委根据所属退休干部党员的身体、年龄状况和居住地分布情况，合理设置退休干部党支部，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。
同时积极筹措，做好离退休干部党支部活动场所、学习资料及活动经费等方面的落实，确保离退休干部党支部“有组织、有阵地、有制度、有活动、有经费”。