职场女人的办公室潜规则解析.doc
女性职场的潜规则
职场攻略：职场女性千万别做乖乖女如今在职场中，女性的工作能力与表现绝对不比男性差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。
但是尽管如此，能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几，多数公司当中，高管职位几乎清一色由男性担任。
多数人将这种不平衡归咎于职场中的“重男轻女”，但有美国学者指出，其实，正是传统“乖乖女”的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性，限制了她们在职场上的成功。
他认为，女性要想升高职，必须从“乖乖女”变成“敢闯的女孩”。
“敢闯的女孩”与“乖乖女”有9大对立的个性特征，看看你究竟属于哪一类?乖乖女：循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险。
敢闯的女孩：打破规矩或者自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对“想让人人喜欢她”毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险。
通常，“乖乖女”的个性早在观察家长行为方式的孩提时便已养成。
例如她看到母亲承担起照顾全家的首要职责，而她的父亲参与时，不过是在帮忙。
女孩们被告知，抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱，等等。
因此，要想成为一个敢闯的女孩，必须首先从积习的心理上战胜自我，然后才能迈向成功。
如何实现从“乖乖女”到“敢闯女孩”的变身，商报给您6项建议：1、定位清楚女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心，而不能抱着“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。
要知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。
3、踊跃发言开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里，成为“沉默的大多数”?从现在起坐到前排显著位置，用清晰、稳健的声音说出自己的意见。
当然了，如果能在发言前有所准备，有条理地陈述意见，并言之有物，就更能表现出权威感，并从同事中突显出来。
4、推销自己即使主管没有要求，也定期向主管报告工作进度。
职场潜规则体会.doc
职场潜规则体会第一篇：职场潜规则体会人生就象一场游戏，有赢有输，有得有失，没有人会一帆风顺的走完所有的路。
而任何游戏都有自己游戏规则，违背这个规则的人，虽然不一定遗臭万年，又或者被黑道、国家机器追杀，但是人言可畏、三人成虎还是会的。
尤其是在中国这个孙子兵法的故乡，一贯崇尚“上兵罚谋”。
作为一个人，总是要出来“混”的，打工也好、雇工也罢，很少有人只是吃吃喝喝的过一辈子。
且不说老祖宗一贯教导我们，儒家‘有为’，道家‘入世’；就是想想浑浑沌沌的一辈子，也是怪吓人的。
出来，总是要有份职业，也宿有职业人生的说法。
也正象游戏有游戏规则一样，职场也有职场规则，只是我们一向称之为职场潜规则。
既然是‘潜规则‘，那就是规章制度之外的规则，也不一定是‘上纲上线’的规则。
但是，一旦不注意，被人利用，就不再是那么简单了。
正是只有千日作贼，哪有千日防贼的啊。
潜规则就是一些不成文的规定，也许它难登大雅之堂，但是当我读完杜拉拉升职记后，才认识到其实潜规则也是一个人成功的一个重要因素。
说到“潜规则”，顾名思义，就是看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。
如果你稍加注意，你就会发现公司中的许多潜在规则，比如不在其位，不谋其政。
作为下级，做好本职工作是首位的，莫要随便去打听上司的工作进展。
又比如提高观察力和记忆力。
只要是见过一面的人，不管隔多长时间，都能一口叫出名字。
还有吃小亏占大便宜。
对别人好，别人也会对你好，肯帮你办事，你的消息也最灵通。
职场不比学校，要能体会别人的心理，切忌太自我，太自私，从不想别人的处境，也不想别人的感受，还心气特高，受不得半点委屈。
当我看到杜拉拉一个柔弱的南方女子在一家全球500强的大企业中打拼的过程，让我明显的感觉到职场上危机四伏，任何一个人在企业中随时都有被炒的可能，要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的，更重要的是要有坚强的毅力和灵活的脑袋。
女性必知的职场潜规则知识
女性必知的职场潜规则知识社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。
个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
在职场上，会发生很多事。
我们每天都看着各种各样的新人穿插于职场当中，而且由女性居多。
但你们有没有想过，在这些女性里，却是一个个都身处险境，尤其是上司是男上司的公司当中。
险境一：随时可能被男上司盯住。
这是男上司侵犯你前的第一个步骤，他们时常会叫你做这做那。
这并不是器重你，或是看好你的意思。
而是想通过这一系列的举动，而跟你打成一片。
只要你们熟了，还怕后面没有故事发展么?险境二：升级到秘书。
这是男上司对你器重的第二法宝么?其实不然。
他并不是看你工作多么努力，多么用功，对你的奖赏。
而是他想吸住你，让你时刻陪在他身边的又一秘密武器。
他们就是狼，会随时看着你的身影飘在其中，而后对你实施不轨。
险境三：实施猥亵。
这是男上司在跟你十分熟后，对你的态度。
你反抗也不好，不反抗也不好。
这夹在其中的滋味，也只有自己知道。
他是你的上司，又对你如此器重，你没有理由不报答他。
而报答他的方式有很多，而他喜欢的方式，往往是喜欢上下其手，对你实施侵犯。
险境四：失身。
这都是你跟男上司的关系发展到一定程度后，他要实施的下一步。
任何不堪的关系，到最后都会进展到这一步。
有了这一步之后，男上司会更加肆无忌惮，把你当作玩物一样的把玩。
如果他真喜欢你，就会把你继续留在身边，如果不喜欢，则会立马踢开。
险境五：当作公关。
到了这一步，是最危险，也是最让人胆战心惊的。
你成了他商场上的筹码，可以用来跟别人交换的条件。
你成了他的战利品，可以用来抵挡一切商业上的污垢。
你不再是人，而成了一种商品，用于他们皮肉关系的奴隶。
险境六：无情抛弃。
这恐怕是任何职场女人最终的下场。
要么你知道利害，早早收手。
要么你最终就会闹到这个结局，被男上司无情抛弃。
女人就是一朵花，总会凋谢。
女秘书总结37条潜规则
女秘书总结37条潜规则01. 没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。
02. 对不知道的事，直接说“不知道”才是最轻松的。
03. 如果别人朝你扔石头，就不要扔回去了，留着做你建高楼的石。
04. 人红是非多，如果你斗不过“是非”，不如暂时放弃“当红”，以退为进。
05. 忍得了就忍，忍不了就改变，改变不了就认了吧。
06. 遇事缓一缓，说话停一停，很多东西便会清晰。
07. 发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。
08. 莫与小人为仇，小人自有对头。
09. 不盲目骄傲，不刻意渺小。
10. 每个人总有不愿意公开的秘密，千万不要苦苦相逼。
11. 有些事，很多人都在做，你不做，不代表你错了。
12. 求神不如求人，求人不如求己，求己不成还要求人。
13. 果实熟透了才可以采摘，思考沉稳了才能充分表达。
14. 简单事不争吵，复杂事不烦恼，发火时不讲话，生气时不决策。
15. 当你意识到自己错了，你还是对的。
16. 宁可保持沉默像傻子，也不要一开口就证明自己是傻瓜。
17. 沉默是反击无耻的无声风暴，愤怒是抗击外辱的有效“自残”。
18. 别把自己不当人，别把自己太当人。
19. 心中有敌，天下皆为敌;心中无敌，无敌于天下。
20. 欲胜人者先自胜，欲卑人者先自卑。
21. 许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
22. 你无法判断别人是好人还是坏人，但你自己可以做一个好人。
23. “没有完人，只有完蛋”，所以一定要有缺点。
24. 忍得一时风亦静，容得万事心自清。
25. 有招请亮招，没招别出手。
26. 与其说别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。
27. 诺不轻信，故人不负我；诺不轻许，故我不负人。
28. 如不识货，一时穷；如不识人，一世苦。
29. 不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人。
30. 笨人的自知之明在于，他能巧妙地运用其傻劲。
31. 心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。
32. 了解你的人未必是关心你的人，也许他只是个聪明人。
女性须熟知的职场潜规则通用3篇
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职场潜规则避坑范文
职场潜规则避坑范文职场潜规则是指一些在职场中存在但不被明文规定的行为习惯和默契，它们在一定程度上影响着职场中人际关系的发展和个人的发展。
了解和遵守职场潜规则对于职场新人来说非常重要，可以帮助他们避开一些坑，更好地融入职场。
本文将从四个方面介绍职场潜规则，并提供一些避坑建议。
第一，穿着规范。
在职场中，穿着得体既能给人带来良好的第一印象，也能彰显个人的专业形象。
一般来说，办公室职场要求穿着正装，女士可以选择西装套装或裙装，男士可以选择西服或衬衫搭配长裤。
避免穿着过于抢眼的服装，避免穿着过于休闲的服装。
另外，鞋子也要保持整洁，避免穿着过于花哨的鞋子。
第二，尊重上级和领导。
在职场中，尊重上级和领导是一种常见的职场潜规则。
尊重上级和领导，不仅表现在言行上，也表现在态度上。
要积极向上级请教、汇报工作情况、向领导请示，不擅自行动或决策。
同时，要尊重上级和领导的决策和安排，不抱怨或无理取闹。
第三，注意与同事的关系。
在职场中，与同事的关系也是一个非常重要的职场潜规则。
首先，要注意与同事的相处方式，保持友好和善良的态度。
其次，要注意克制自己的情绪，不要在同事面前表现出愤怒或消极的情绪。
再次，要注意团队合作，及时沟通和协作，避免独断独行或不合作的行为。
第四，掌握职场智慧。
在职场中，掌握一些职场智慧也是非常重要的。
首先，要学会倾听和沟通。
学会倾听可以帮助我们更好地理解别人的需求和想法，学会沟通可以帮助我们更好地与人合作。
其次，要学会处理工作中的问题和冲突。
学会处理问题和冲突可以帮助我们更好地解决工作中的难题，保持良好的工作关系。
再次，要学会不断学习和提升自己。
在职场中，不断学习和提升自己可以帮助我们更好地适应职场的变化，提高自己的竞争力。
以上是关于职场潜规则的介绍和避坑建议。
了解和遵守职场潜规则，可以帮助我们更好地融入职场，提升个人的工作能力和职业发展。
但需要强调的是，并不是所有的职场潜规则都是合理的，有些职场潜规则甚至是不正当的。
职场中的潜规则
职场中的潜规则“潜规则”是⼀个汉语词汇。
它是指看不见的、明⽂没有规定的，约定俗成的，⽆局限性，却⼜是⼴泛认同、实际起作⽤的，⼈们必须“遵循”的⼀种规则，相对于“元规则” 、“明规则”⽽⾔的。
其可弥补明规则不⾜之处，合理之处应当予以弘扬，不合理之处即应扼杀于摇篮之中。
在潜规则的⽣成过程中，当事⼈并不只是交易的两⽅，⽽应加上代表正式规则的第三⽅。
职场中的潜规则1 办公室同事的关系近了，轻则被⼈说闲话，重则能⼒遭质疑且，甚⾄搞不好还要受到⼀些“牵连”……远了，相安⽆事天下太平还好，糟糕的情况却是——你好像是⼀个透明⼈！同事之间到底拿捏怎样的尺度才合适？君⼦之交之——⽆论多亲近，始终是上司 君⼦之交之 关键词：若即若离亲疏有度清醒判断 朋友Z，在⼀家外资公司当⾏政助理，她很幸运，遇上了⼀个好上司——⼀个爽朗直率的⾹港⼥⼈，办公室经常充满着她的欢声笑语。
她喜欢在假期出游，每次回来的时候，总不忘带给下属们⼀些⼼意礼品，下班后，还经常跟下属们⼀起组织饭局。
由此，上司跟下属的界线变得不再明显，这也许是上司的⼀种⽤⼈策略——不故作领导者⾼⾼在上的姿态，以亲和⼒来感染下属，由此获得下属的拥戴和⽀持。
⽽作为下属，内⼼总是或多或少会对上司产⽣⼀种距离感，因此敬⽽远之。
⼀旦有⼀位上司不再以上司⾃居，并且在⾔⾏之间给下属带来“地位平等”的交流，距离感就骤然缩短了。
Z这样说：“我喜欢这样的上司，从不以权⼒对下属施压，她的这种对待下属的⽅式很⼈性化，让⼈不知不觉放下戒⼼，全情投⼊⼯作。
但是，⽆论多亲近，她始终是上司。
⼯作不能带太多私⼈的情绪，这样会扰乱正常的⼯作秩序。
⼤家可以在私下谈论彼此的⽣活或感情状态，但绝不能与⼯作混为⼀谈。
”她这样的做法是明智的。
同事的相处，最关键是把握好⼀个度，⾮敌⾮友，若即若离，是最适合的⼀种⽅式，既真诚待之，免于⽣疏⽽造成⼯作上的隔阂，亦不会因为过分热忱，⽽左右了⼯作上的判断。
君⼦之交之——做本分的⾃⼰，体恤他⼈ 君⼦之交之 关键词：⼯作本分抵制惰性勇于承担 在竞争不是很激烈的公司，也许是最波澜不惊的⼀种上班模式，皆因 “铁饭碗”被许多“规章制度”所限制，能⼒让位于体制，“领导说了算”、“⼀切以职称作为衡量重⼼”等，造成同事之间，不存在太多的“越位”事件，从选择这份⼯作开始，就意味着在⼀段时间内，没有太多晋升的空间可⾔（当然，这并⾮绝对的，也有些公司，从⼀开始加⼊，就意味着⽆休⽆⽌地争夺），正所谓“⼀个萝⼘⼀个坑”。
职场女人的办公室潜规则解析.doc
职场女人的办公室潜规则解析职场女人办公室潜规则1. 你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因而坐到现在的位置。
因此，你不要比你的老板穿的更好。
如果你遇见一个极其没有品味的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。
忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙。
也许，他最讨厌的就是奶油小生似的男人。
2. 即使你的老板和他的秘书之间的关系像纯净水一样清澈透明，你也不要试图与老板的女秘书调情。
不要忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，你这样在老板眼皮下面轻举妄动简直无异于自寻死路。
就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会感到不服气!3、你也许想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的罗嗦人。
记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时。
不要在办公室到处施展你的超人口才。
惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。
还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。
4. 由于你只是个正常的人，所以你就很难做到对你所爱慕的人视而不见，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。
别抱怨老板的胡乱猜疑，如果你站在他的位置上，一样也会这么想。
如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们最终只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。
5.不要说带颜色的话。
你要明白爱好与幽默无关。
虽然有些男士把女同事逗得喜笑颜开，但人家极有可能在心中责骂你是个无耻的家伙!6. 虽然把同事想象成你的敌人的做法确实有些过分，但至少能使你防止某些糟糕的职场纠纷发生，因此，不要跟同事交朋友。
就把他们当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。
永远永远都不要推心置腹地把你的隐私告诉同事，这就好像在你身边理了一颗随时可能爆炸的地雷一样，假如有一天爆炸了，你就彻底死定了。
办公室女性必知的9条潜规则
身为职场女性，你必须要知道以下9个潜规则。
1、切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。
你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。
别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。
而在职场中，信任往往应该有尺度。
站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
2、伪善的人不是异类很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。
而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。
别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。
所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。
3、掌握你命运的人是老板职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。
而你的直属上司则部分掌握你的命运。
其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。
所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。
只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。
而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。
要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。
4、做得多不如说得多在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。
而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。
于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。
职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。
5、不为小事生气女性在职场里，很容易为小事情生气。
然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。
实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。
相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
6、所有想混日子的人，都会被工作忙到累死混日子并不是一种生活，而是一种待遇。
18条办公室潜规则.doc
18条办公室潜规那么18条职场办公室的潜规那么你知道吗?1、不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。
2、少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有女人。
3、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。
破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
4、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否那么你的名声会越来越臭。
5、这是个现实的社会，感情不能当饭吃，夫妻百事哀。
不要相信电影，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。
6、空闲时间不要全拿去泡BAR，读点文学作品，学习一些经营流程，管理标准，国际时事，法律常识。
这能保证你在任何聚会都有谈资。
7、每天早上一杯水，预防胆结实。
睡前一小时不要喝水，否那么会过早出现眼袋。
8、头发，指甲，胡子，打理好。
社会是个排斥性的承受体，这个星球所需要的艺术家极其有限，请不要冒这个险，就算你留长头发比拟好看，也要尽量给人干净的感觉。
9、好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。
10、要做一件事，成功之前，没必要告诉其他人。
11、大家都年轻，没什么钱，不用太在意谁谁又穿AD，NIKE，或者其他。
而GF对于PRADA，兰蔻，CD，LV，的热恋，你也不必放在心上，女人天生和美挂上了勾，她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物，以满足她们的虚荣心，然后在同伴面前炫耀一番。
实那么她们也是热爱生活的，而当你有能力完成时，也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。
12、面对失败，不要太计较，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿起体肤。
但要学会自责，找到原因，且改掉坏习惯。
二十岁没钱，那很正常，三十岁没钱，那是宿命。
13、力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。
14、学好英语，那些说学英语没用的暂时可以不去管，他们要么年纪大了，要么就是自己早过了CET6准备托福了，在这里哗众取宠。
办公室潜规则-你懂得
办公室潜规则千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何低调，不乱讨论人，不要太显眼不要什么都跟别人说.......少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子低调但也要不卑不亢否则容易被欺负自己分内的事不懂就要问不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管不卑不亢, 必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力，心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~少说话多做事但是不要主动帮同事做她分内的事少说少错少做少错至于那个度就得自己悟了以静制动多听少说慢慢掌握办公室同事之间的状态1，不要背后议论别人2，不参加任何小团伙3，宁可承认错误，也不要撒谎（工作好多年的人都是人精，你以为完美的谎言，别人一眼就能看穿）4，宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事5，要有时间观念6，上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好7，不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多（刚来的新人，多做点很正常）8，多学习，少上网人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的，切记。
否则会吃亏。
第一，韬光养晦，藏敛锋芒。
特别不要得罪你的直属上司。
（毕竟是你的最大竞争敌人）第二，能表现的愚钝老实点就尽量这样。
（和第一条差不多）第三。
不要和你的上司做太近（容易进入派系斗争。
到时候就可怜了哦）第四。
多体会下上司的话。
第五，最好不要被那些天天高唱“为公司。
”的人给愚弄第六。
如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。
那么，作为小职员的你一定要加入反排挤集团（这个自己去体会）第七，制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。
（不是叫你坏，只是需要一点不被坏人欺凌的坏）第八。
公司里面没有真正的朋友（牢记牢记！！！）第九，不要畅所欲言第十，要明白上司和你不是一个层次的人，在任何时候都要表示对他们的尊敬。
第十一，不要个性太强。
第十二，反应要快。
第十三，做事不要优柔寡断如果长的不好看，请你穿的干净得体，否则会遭致长时间鄙视如果长得很好看，请你低调，让人家看到你谦虚的一面办公室政治很复杂，女人明斗，男人暗斗，所以如果你是女的，管好你的嘴巴，不要和异性过分亲近如果是男性，更加管好你的嘴巴，老实踏实的模样永不会吃亏还有和老板不要过分亲近，不要过分疏远作为新人一切以低调为重最后，作为新人，进去一段时间后，找个合适的机会请吃饭或者点心刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点，他们要是做错了千万得装傻，别让人觉得你是个威胁。
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女性职场潜规则要注意哪些
提到潜规则，人们首先想到的是明星潜规则，但是在职场中，也暗藏着各种潜规则，在职场潜规则中，敏感的女性又常会遭遇哪些职场潜规则?下面为大家介绍女性职场潜规则要注意哪些。
女性职场潜规则要注意哪些
女性职场潜规则1、
长得太出众谨防色上司
女人要是长相太出众没有错，可是作为女白领如果长得太出众未免是件好事。
因为白领女性经常与公司老总面对面交流工作，很容易遭遇色狼上司的性骚扰。
女白领既想守身如玉，又想保留这份来之不易的工作，那还真的比较难。
女性职场潜规则2、
不为小事生气
女性在职场里，很容易为小事情生气。
然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。
实际上，小事情并不会
1。
职场办公室 潜规则,早知道不吃亏
职场办公室潜规则，早知道不吃亏1、老板青睐的同性要积极靠拢、老板青睐的异性要敬而远之，知道为什么吗?2、真心实意能捞你一把的，大多不是同龄人或同级人。
3、不要得罪你的上司、不要触碰他们的利益,只要你胆敢这么做，他总会找到冠冕堂皇的理由来收拾你!4、公司会不断给你画饼，你处在什么职位、什么阶层，公司就会相应的给你画多大饼。
5、不是任何时候的客气都是好事，只有当你的上司开始和你有事说事的时候，才是把你当成心腹的表现!6、再没用的领导，也要用几个能干的人，不然他连喝酒的时间都没有。
7、不要得罪退休老同志，他们提拔不了你，但是可以毁了你。
8、你工资中的60%是用来支付你所受的委屈，不要指望公司来适应你。
9、大家都是同龄人，自己都尚在摸索阶段，没有过多的宝贵经验可以传授给你。
10、做了对不起公司的事情,就要学会弥补不要等你没有利用价值了，才让他对你秋后算账!11、排斥人的最好方式，不说你好，也不说你坏，对你完全闭口不谈，完全当你不存在，你连反驳的机会都没有。
12、确实在自己有利的情况下，学会争取实实在在的利益，不要被老板的花言巧语所迷惑，承诺的以后，基本上是一种“无期”!13、领导批评你，未必是坏事，很可能看中你是可造之材;领导表扬你，未必是好事，有可能是明褒暗贬的前奏。
14、在工作上，千万不要因为一点芝麻大的小事跟人翻脸，该讲的话已经讲了，对方听不懂，就不要再讲了，礼貌性地一笑，很多问题就自然而然地消失了。
庄子说过：夏虫不可以语冰，井蛙不可以语海也，凡夫不可以语道，说的就是这个理。
15、一个人再有能力，也干不过一群人。
16、很多人成功真的是靠运气，只是很少人会承认。
17、埋头苦干前，千万要想好是不是正确的路，否则再努力也都没用。
18、偶尔发发脾气不见得是坏事，因为很多人都喜欢欺软怕硬。
19、一件事,做了也没啥实质性的好处，索性就不要去做了，对方非要让去做，就先拖着，拖几天后，对方再来催，就说：最近手头事情太多，实在腾不出时间来弄。
职场办公室白领不得不知的酒桌潜规则
职场办公室白领不得不知的酒桌潜规则
D
职场办公室白领不得不知的酒桌潜规则
细节五：记得多给领导或客户添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导或客户确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。
比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
细节六：端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。
自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的怎么做人啊。
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职场办公室白领不得不知的酒桌潜规则
细节七：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。
细节八：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我干嘛要喝你的酒?#p#副标题#e#
职场办公室白领不得不知的酒桌潜规则
细节九：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
细节十：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办?
关于敬酒
1、主人敬主宾。
2、陪客敬主宾。
3、主宾回敬。
4、陪客互敬。
作客绝不能喧宾夺主乱敬酒，那样是很不礼貌，也是很不尊重主人的。
你必须知道的白领办公室秘密
些想当然就像是脑筋急转弯，只要我们换个角度，就能发觉它潜藏在外
和“适度”帮你过滤掉了很多不相干的事。
表下的另一个规则。
职场金言：
一、“新娘子”规则
不要得罪人，但也不要怕得罪人，因为不得罪自己也很重要。
推断题：对同事有求必应，确定能得个好人缘儿。
二、“低就”规则
现象：
推断题：我应聘的是业务经理的职位，就算不行，也肯定不能当
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你必须知道的白领办公室秘密
支招： 面对同事的'各种请求，一是量力而行，二是不要有求必应，三是
要公私分明。只有这样，才能在别人心里树立起一个标杆，他们请你
不管是生活中，还是在职场中，我们都有许多想当然的事。其实这
做事之前，首先会衡量一下，然后才会对你说出来。于是，“原则”
新解： 假如接纳你， 不要灰心，不妨退而求其次，从最基础的职位做起。先查找一个缓冲期， 然后调动全部的聪慧才智，步步为营，由易而难，渐渐接近自己最初的 目标。 职场金言： 石头当然可以做汤，因为没人说你只可以煮石头。
魏
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在小说里读到过这样一个情节：新郎和新娘新婚之夜的第二天早
业务员。
晨，谁起床后叠被子，那在以后叠被子的任务就是谁的。其实在现实生
故事：
活中，也有许多这样的事儿。你刚到公司，老王叫你帮他打一份材料，
风雨交加的夜里，一个穷人到一个富人家中乞讨。面对不愿通融
你应了;老李也叫你帮他打一份，你又应了，好了，时间一长你就成办
的厨娘，穷人只是请求说：“我可不行以在厨房的炉子上烤烤衣服?”
公室里的义务打字员，哪天老张也叫你打一份，你没同意，得，得罪人
厨娘只好把他放了进来。烤了一会儿火，穷人对厨娘说：“您能不能
公司办公室潜规则
职场潜规则第十五条：你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
16.职场的本质是利益交换
职场潜规则第十六条：别等着别人的恩赐，要进行利益的交换。
17.九真一假的神奇
职场潜规则第十七条：十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
18.信任的反面
职场潜规则第十八章：上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
，这才是职场的本质。
职场潜规则第三条：待人以诚，但诚是有目标和尺度的。
职场潜规则第四条：工作不会害你，只有人才会害你。
职场潜规则第五条：做事要藏拙，做人要露怯。
职场潜规则第六条：上司夸你越多，你拿的好处就越少。
职场潜规则第七条：规划要长远，拿钱要及时。
3.你和同事平等么？
职场潜规则第三条：你一定要有长远志向，如果实在没有，那就赚钱吧。
4.小心驶得万年船
职场潜规则之四：你可以不聪明，但不可以不小心。
5.交流是一种武器
职场潜规则第五条：偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
6.置之死地而后生
职场潜规则第六条：上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
11.奴性的消失
职场潜规则第十一条：上司不是用来效忠，而是拿来利用的。
12.不做排头兵
职场潜规则第十二条：把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
13.傻瓜最容易牛存
职场潜规则第十三条：少一点诡计，多一点装傻。
14.不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢材
职场潜规则第十四条：一定要有缺点。
15.不公平的关系
职场潜规则第十四条：身处一个复杂的环境不是你的错，但怨天尤人却是你的错。
职场女性需要面对的十大职场潜规则
貌平平的女白领虽然有着较高薪水，穿着时尚奢华 的服饰。可是自己平平的长相横竖看着都有种糟蹋 昂贵服饰的感觉。因此，她们会花大代价去整容， 成天都会琢磨着如何把自己弄成个章子怡，张曼 玉。挣钱不容易啊，最后却把大把钱往美容院送， 想想真不划算。可是，这笔钱花也得花，不花也得
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是很多女白领最头痛的事。
第二：相貌平平为反复整容而苦恼
女人长相平平没有错，因为发肤身体乃父母所 赐嘛!可是，作为高薪小资的女白领如果长相平平 未免是件好事!同样身为女白领说不定长相平平的
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那位收入远远低于长相漂亮的女白领呢!因为，某 些职位特征决定了相貌漂亮的女性更具有优势。比 如公关部经理、外企翻译、销售部经理。这些职业 都是与不同企业高级人才打交道的，也是一个企业 的咽喉部门，一个漂亮女职员从事这些职业的话， 可能在某些时候能给企业带来更大利益。同时，相
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间和精力，因此很多企业存在歧视女性因素。所以， 作为一个在北京混的女白领压力比男白领更大、更 多!她们随时都担心自己被炒鱿鱼!成天都忙碌于 和科研之中，乃至于出现不同程度的女性职业病。
第五：相互攀比车、房档次经济精神很受累
相信很多北京女白领都有着自己的代步车，可 是女性的虚荣心注定她们不甘心买一辆比别人差 的代步车!于是她们宁可少买几件高档服饰也要比 拼自己时尚靓的酷车。车子高档与否好像与此人的 情调、素质成正比。这个现象在白领一族非常常见。 无疑也给女白领带来更大经济压力。再有，很多来
压力。
第六：制服式服遮盖了女性的妩媚
很多都要求统一着装，这个规定让爱美的女白 领也苦恼不已!眼看自己妙曼的身材，不凡的气质 没有机会展现，真是感到非常遗憾和无奈!再说了，
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职场女人的办公室潜规则解析职场女人办公室潜规则1. 你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因而坐到现在的位置。
因此，你不要比你的老板穿的更好。
如果你遇见一个极其没有品味的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。
忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙。
也许，他最讨厌的就是奶油小生似的男人。
2. 即使你的老板和他的秘书之间的关系像纯净水一样清澈透明，你也不要试图与老板的女秘书调情。
不要忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，你这样在老板眼皮下面轻举妄动简直无异于自寻死路。
就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会感到不服气!3、你也许想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的，像一只刚下完蛋的母鸡那样的罗嗦人。
记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时。
不要在办公室到处施展你的超人口才。
惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。
还有，在别人，尤其是老板讲话时，别随便打断。
4. 由于你只是个正常的人，所以你就很难做到对你所爱慕的人视而不见，这造成的直接后果就是：即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。
别抱怨老板的胡乱猜疑，如果你站在他的位置上，一样也会这么想。
如果你真的与你的某位同事陷入爱河，那你们最终只有两条路可走，要么你离开公司，要么你的爱人离开公司。
5.不要说带颜色的话。
你要明白爱好与幽默无关。
虽然有些男士把女同事逗得喜笑颜开，但人家极有可能在心中责骂你是个无耻的家伙!6. 虽然把同事想象成你的敌人的做法确实有些过分，但至少能使你防止某些糟糕的职场纠纷发生，因此，不要跟同事交朋友。
就把他们当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。
永远永远都不要推心置腹地把你的隐私告诉同事，这就好像在你身边理了一颗随时可能爆炸的地雷一样，假如有一天爆炸了，你就彻底死定了。
一个同事的杀伤力比一个亲密朋友的杀伤力猛烈的多，最起码，你的密友不认识你的老板是谁。
7. 不要露骨地拍老板的马屁。
如果你的老板不是个白痴的话，他会明白，你只是在逗他玩而已。
更不要在背后议论老板的是非。
如果你实在憋得难受，干嘛不去找个沙袋吊起来，上面写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。
起码，与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性。
一般说，你背后说老板的那些话会很快传到老板的耳朵里，甚至比你说的那些还要难听几十倍。
你就得留点神了，说不定什么时候，你老板会给你一顿好揍，也许没那么糟糕，说不定他只是把你给炒了呢。
8. 即使你的工作环境不需要你穿正式的西装领带，那你就穿样式最简单的休闲便装吧，除了结婚戒指以外，别配戴更多的饰品，否则会让人看上去比你的女同事还女人气十足。
尽量避免穿粉红色系的衣服，如果不想把时间都花在选配衣服上，那就都选深色系列。
必须注意，不要穿得像个朋克那样进办公室。
9.如果你自以为觉得没什么人注意到你正在干什么，或者以为自己是电脑高手，可以将你登陆过的网站删得不留痕迹你显然过高地估计了自己的聪明。
你的老板能够非常简单而迅速地查到你到底在用你的电脑干什么，如果他想这样做的话。
尤其在设施完善的大公司里，这点更是易如反掌。
所以如果你不想留什么把柄在老板手上的话，不要在办公室的电脑里登陆与工作不相关的网站。
10.在办公室里，你手机声音的响起只会让身边的同事感到厌烦，尤其在老板跟你谈话时，或者在重要的会议桌上。
因此，不要忘记在办公室里把手机调静音。
不要被手机广告所欺骗，以为成功人士都是二十四小时开着手机的。
他们只不过是想多卖几台机子而已。
11. 如果你喜欢那种食物发酵的酸臭气味，你也要把这习惯留在家里。
不要把你的办公桌弄得比垃圾篓还要脏乱。
在别人皱着眉头经过你办公桌之前把办公桌收拾干净，毕竟这不是你的私人卧室，你必须要为其他同事的眼睛和鼻子着想。
12. 不要送价值昂贵的礼物给你的老板或者同事。
这样只会让他感到难堪和让其他同事胡思乱想。
13. 尤其在你还是个没什么高层背景的普通职员时千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想象的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的牺牲品之前，不要让自己陷入公司里的人事斗争，你也许还浑然不觉。
无论哪一家的或者哪个国的公司都是如此，干嘛不老老实实把自己那份工作做好呢?让他们斗吧，你就当是在欣赏马戏表演吧!14. 在遇到令你尴尬的比如调情电话时。
不要试图用降低声音或者改变说话的语气来逃掉别人的注意力，这只会让你的同事更加猜疑和好奇。
不要在办公室里接打超过十分钟以上的电话。
15. 靠联姻来谋取事业成功是一种目光短浅的想法，即使你付出巨大的努力，即使你的确是栋梁之材，别人也会以为这仅仅是你娶了老板女儿的关系。
如果你的老板没有一个天仙般的女儿的话，你这又是何苦呢?一个优秀的男人，无论娶了谁家的女儿，他早晚都会成功的。
因此，男人一定要记住，不要娶你老板的女儿做太太。
16. 偶尔有意地迟到一次。
是对其他习惯拖拖拉拉的同事的一种心理安慰。
说不定，你因此有了个好人缘儿。
17. 也许你是个心地善良的老实人，你相信老板对你说过的每一句话。
你相信你老板今年没给你加薪水是因为老板处在水深火热的危机关头，必须得拿你那点可怜的薪水去救火，或者你相信老板话里话外要提拔你的暗示，但是你必须做好什么都得不到的心理准备。
别理会老板说的要给你什么，先看他已经给了你什么吧，比较一下，然后再想想是否还有必要跟着这样的老板。
做个聪明的职员，不要轻信老板的许诺。
职场女性生存法则男女搭档干活不累。
在办公室里找到个合拍的搭档这很重要，即便是再能干的人，也不可能独自在办公室里游刃有余。
还是别把自己总当成是水，运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之鱼，有时候会比水拥有着更广阔的生存空间。
同事之间莫谈友情。
你当然要和自己的同事友好相处，又默契配合，但这仅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。
和同事是没办法成为朋友的，因为你们之间存在利益冲突，而作为凡人的我们，几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎，不如尽量避免。
没有笨老板只有蠢员工。
总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工，其实才是最愚蠢的一类，自以为是在任何时候的结果，都会是搬起石头砸自己脚。
要知道能做到上司和老板的人，一定比现在还是员工的你略胜一筹，至少是某些方面，不承认这一点的员工更蠢。
绝对不要说谎话。
生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅，因为其中有真正爱你的人，可办公室里没人是你亲爹亲妈，就别再自己惯着自己了。
不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务，那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。
不能说真话时请沉默。
办公室里环境和家里的千差万别，当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候，因为你现在毕竟还只是个员工。
不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工，所以不能说真话的时候请保持沉默，没人会把你当哑巴卖了。
职场女人交际法则一、职场相处要有边界感天生人是叫他们孤独的，一个个该各归各，老死不相往来。
身体里容不下的东西，或消化，或排泄，是个人的事;为什么心里容不下的情感，要找同伴来分摊?聚在一起，动不动自己冒犯人，或者人开罪自己，好像一只只刺猬，只好保持着彼此间的距离，要亲密团结，不是你刺痛我的肉，就是我擦破你的皮。
钱钟书这个说法应用在职场是非常恰当的。
很多人都想在职场中和同事很好的相处，但是这个问题却总是让很多职场中人苦恼，尤其是新人。
其实同事关系就是同事关系，只有极少数有可能成为朋友。
而且有调查显示，工作中，大家往往对陌生人的包容度更高。
二、对上级：要执行，不要解释工作中最主要的一点就是和领导搞好关系，因为这可能直接关系到每个人的升迁和收入。
和领导搞好关系的核心问题就是要增加自己的执行力。
如果你在接到问题先讲困难的行为，让领导觉得你不配合他的工作，挨批是肯定了。
接到任务，一定先要尽力去做，等事情完成后再告知领导完成得有多么不容易，不要一接到工作就强调困难，这样很容易让领导误以为你是怠工或不配合他的工作。
三、对平级：要有边界感和同事相处一定要建立边界感。
同事就是同事，只有极少部分同事才能成为朋友，大多数同事都只是一种协作关系。
不要对同事报以太高的期望，否则，期望越高往往就越是失望。
其实在生活中，大家对陌生人的包容度更高，同事若走得太近了，反倒不利于工作开展。
四、对下级：多讨论，少指责生活中，大多有一定职权的领导对自己的决策都容不得下级有任何异议，这其实不是正常的同事关系。
像小李的经理当着所有员工的面批评小李，这种作法也很容易让小李产生挫折感，不利于员工在以后的工作中发挥主观能动性。
对待下级，应该多以指导为主，多和员工讨论，而不是粗暴地命令他该怎样，要怎样，更要少些批评和指责，尤其是当众批评或指责。
因为我们现在属于社会的转型期，加班工作基本是一个常态。
这依然成为了这个时代的特点，可以说每个人的压力都很大，聪明的领导要学会让员工释放压力，而不是给员工施压。
只有让员工能从工作中得到快乐和满足其成就感，员工才可能为公司创造出更大的价值。