知识产权管理规章制度
知识产权工作管理规章制度
知识产权工作管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强知识产权工作管理，保护公司的知识产权，促进企业的创新和发展，制定本规章制度。
第二条公司对知识产权工作高度重视，全体员工应当加强知识产权保护意识，共同维护公司知识产权的安全和完整。
第三条公司的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等各类知识产权，公司将对其进行全面的管理和保护。
第四条公司的知识产权工作由知识产权管理部门负责，全体员工应当积极配合，并按照本规章制度执行。
第二章知识产权的保护和管理第五条公司的知识产权属于公司财产，未经公司同意，任何人不得擅自使用或泄露公司的知识产权。
第六条公司的知识产权由专门的知识产权管理部门进行统一管理，包括专利申请、商标注册、著作权登记等工作。
第七条公司的员工在工作中创造的知识产权，应当及时报告给公司，由公司进行保护和管理，并按照公司规定享有相应的权益。
第八条公司的员工在离职前应当将知识产权资料交还给公司，不得擅自带走或复制相关文件和资料。
第九条公司的委托方提供的知识产权资料，必须按照合同约定使用，不得超范围使用或泄露给第三方。
第十条公司的知识产权管理部门应当建立完善的知识产权档案，定期进行备份和更新，确保知识产权资料的安全和完整。
第三章知识产权的申请和维权第十一条公司的知识产权管理部门应当及时进行专利申请、商标注册等工作，确保公司的知识产权得到有效的保护。
第十二条公司遇到知识产权侵权行为，应当及时向相关部门报告，并采取必要的法律措施维护公司的合法权益。
第十三条公司的员工在知识产权保护方面应当积极配合，如有侵权举报，应当提供相关证据和资料，并配合公司的工作调查。
第十四条公司的知识产权管理部门应当加强对员工的知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
第四章知识产权的使用和转让第十五条公司的知识产权只能在公司内部使用，未经公司同意，不得擅自向外转让或授权他人使用。
第十六条公司的知识产权授权使用必须按照相关规定签订书面合同，明确双方权利义务，确保知识产权的合法使用。
知识产权规章制度
知识产权规章制度第一章总则第一条目的和依据为加强知识产权管理，保护公司及员工的合法权益，促进公司技术创新和知识产权的有效利用，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、研发人员、市场营销人员等。
第三条知识产权定义本规章制度所称知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密、技术秘密等。
第二章知识产权的归属第四条归属原则公司员工在工作期间创造的与公司业务相关的知识产权，其所有权归公司所有。
员工应积极配合公司完成相关知识产权的申请、注册和登记工作。
第五条个人创作员工在工作期间创作的与公司业务无关的知识产权，其所有权归个人所有。
但员工应保证该创作不侵犯公司知识产权及第三方的合法权益。
第六条合作创作员工与公司以外的第三方合作创作的知识产权，其归属应根据双方签订的合同或协议确定。
涉及公司业务的，应事先征得公司同意。
第三章知识产权的申请与登记第七条申请原则公司鼓励员工积极申请知识产权保护，对符合申请条件的知识产权，公司将予以支持和协助。
第八条申请程序员工发现符合申请条件的知识产权，应及时向公司知识产权管理部门报告，并提交相关材料。
知识产权管理部门负责审核、指导和协助完成申请工作。
第九条登记管理公司知识产权管理部门负责知识产权的登记、维护和管理工作，确保知识产权的合法有效。
第四章知识产权的使用第十条使用原则公司对知识产权的使用应符合法律法规和公司规章制度，不得侵犯他人合法权益。
第十一条使用许可公司可根据需要，对知识产权进行许可使用。
许可使用应签订书面协议，明确许可范围、期限、费用等事项。
第十二条使用监督公司知识产权管理部门负责监督知识产权的使用情况，确保知识产权的合法有效使用。
第五章知识产权的保护第十三条保护措施公司应采取必要的法律和技术措施，保护知识产权不受侵犯。
知识产权规章制度
知识产权规章制度第一章总则第一条为了加强知识产权保护，规范知识产权管理，促进科技创新和经济发展，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称知识产权，包括专利权、商标权、著作权、技术秘密和商业秘密等。
第三条公司应尊重和保护知识产权，将知识产权保护纳入公司日常管理，提高知识产权意识和能力。
第四条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、管理、保护和运用工作。
第二章知识产权申请和保护第五条公司员工在研发、生产、经营活动中产生的知识产权成果，归公司所有。
员工在离职后一年内，对其在职期间产生的知识产权成果仍享有署名权。
第六条公司鼓励员工申请知识产权，对取得知识产权的员工给予奖励。
第七条公司办理知识产权申请手续，应提交相关文件，包括专利申请说明书、权利要求书、摘要、图纸等。
第八条公司建立健全知识产权保护制度，对侵犯公司知识产权的行为，依法予以追究。
第三章知识产权管理和运用第九条公司建立健全知识产权管理制度，明确知识产权管理职责和流程，确保知识产权的合理运用。
第十条公司定期进行知识产权培训，提高员工知识产权保护意识和能力。
第十一条公司建立健全知识产权信息库，及时更新知识产权信息，为研发和经营活动提供支持。
第十二条公司积极探索知识产权运用方式，包括许可、转让、实施等，提高知识产权价值。
第四章知识产权对外合作与交流第十三条公司积极开展知识产权对外合作与交流，与其他企业、高校和科研机构共同研发，共享知识产权成果。
第十四条公司与其他企业合作时，明确知识产权的归属和使用权，签订相应的合作协议。
第十五条公司参加国内外展览、竞赛等活动，应积极展示知识产权成果，提高公司知名度。
第五章法律责任与奖励第十六条公司员工违反本制度，导致知识产权侵权或损失的，依法承担相应的法律责任。
第十七条公司对在知识产权保护、申请和管理工作中取得显著成绩的员工，给予表彰和奖励。
知识产权管理办法及规章制度
知识产权管理办法及规章制度一、总则为了保护公司的知识产权，鼓励创新，提高公司的竞争力，根据国家相关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本知识产权管理办法及规章制度。
二、知识产权的范围本办法所指的知识产权包括但不限于以下内容：1、专利：发明、实用新型和外观设计。
2、商标：公司所拥有的商标及商标申请权。
3、著作权：文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，如软件、文档、设计图纸等。
4、商业秘密：不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
三、知识产权的管理机构及职责公司设立知识产权管理部门，负责公司知识产权的日常管理工作。
其主要职责包括：1、制定和完善公司的知识产权管理制度，并监督执行。
2、负责公司知识产权的申请、注册、登记等工作。
3、对公司的知识产权进行评估和分析，为公司的决策提供依据。
4、组织开展知识产权的培训和宣传工作，提高员工的知识产权意识。
5、处理公司的知识产权纠纷，维护公司的合法权益。
四、知识产权的获取1、公司鼓励员工积极创新，对于符合申请专利、商标或著作权条件的成果，应及时向知识产权管理部门提出申请。
2、知识产权管理部门负责对申请的知识产权进行审核，确保其具有新颖性、创造性和实用性。
3、在申请知识产权过程中，相关部门和人员应积极配合，提供必要的资料和协助。
五、知识产权的运用1、公司应充分利用所拥有的知识产权，提高公司的经济效益和市场竞争力。
2、对于专利技术，应积极进行产业化推广和应用。
3、合理利用商标，加强品牌建设和推广。
4、对于著作权作品，应根据公司的需要进行出版、发行或授权使用。
六、知识产权的保护1、公司应采取有效措施，保护所拥有的知识产权不被侵犯。
2、加强对商业秘密的保护，与涉及商业秘密的员工签订保密协议。
3、定期对公司的知识产权进行监测，及时发现侵权行为。
4、对于侵犯公司知识产权的行为，应依法追究侵权人的法律责任。
企业知识产权管理规章制度
企业知识产权管理规章制度一、总则为了保护本企业的知识产权，鼓励创新，提高企业的核心竞争力，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本规章制度。
二、知识产权的范围本制度所称的知识产权包括但不限于：1、专利：包括发明、实用新型和外观设计。
2、商标：包括企业的商标、服务商标以及商品名称等。
3、著作权：包括文学、艺术和科学作品的创作，如软件、文档、设计图纸等。
4、商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
三、知识产权的管理机构及职责（一）设立知识产权管理部门企业设立专门的知识产权管理部门，负责知识产权的日常管理工作。
（二）知识产权管理部门的职责1、制定和完善企业的知识产权管理制度，并监督执行。
2、负责企业知识产权的申请、注册、登记、维护等工作。
3、开展知识产权的宣传、培训工作，提高企业员工的知识产权意识。
4、处理企业内部的知识产权纠纷，维护企业的合法权益。
5、对企业的知识产权进行评估和分析，为企业的经营决策提供参考。
四、知识产权的获取（一）研发创新鼓励员工积极开展研发创新活动，对具有新颖性、创造性和实用性的技术成果，及时申请专利保护。
（二）商标注册企业在推出新产品或服务之前，应提前进行商标注册，确保商标的专用权。
（三）著作权登记对于企业创作的软件、文档、设计图纸等作品，及时进行著作权登记。
五、知识产权的运用（一）许可使用企业可以将自身的知识产权许可给他人使用，获取相应的许可费用。
（二）转让在符合企业战略发展的前提下，将部分知识产权转让给他人，实现知识产权的价值最大化。
（三）质押融资利用知识产权进行质押融资，为企业的发展提供资金支持。
六、知识产权的保护（一）保密措施对于企业的商业秘密，采取严格的保密措施，如与员工签订保密协议、限制访问权限等。
（二）侵权监测定期对市场进行监测，及时发现侵犯企业知识产权的行为。
（三）维权行动一旦发现侵权行为，立即采取维权行动，包括发送律师函、提起诉讼等，维护企业的合法权益。
企业知识产权管理规章制度
企业知识产权管理规章制度一、导引知识产权是企业重要的资产，对企业的发展具有重要的保护和推动作用。
为了加强对知识产权的保护和管理，提高企业在市场竞争中的竞争优势，制定本企业知识产权管理规章制度。
二、知识产权的定义和范围1. 知识产权的定义：知识产权是指企业在进行创新活动时所形成的、享有独立权利的智力成果。
2. 知识产权的范围：主要包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
三、知识产权保护责任1. 企业高层领导应当高度重视知识产权保护工作，确保知识产权保护工作的顺利开展。
2. 各部门负责人应当对本部门涉及的知识产权保护工作负责，并配合知识产权保护部门的工作。
四、知识产权保护措施1. 知识产权的登记和申请：企业应当对自己的知识产权进行登记和申请，确保享有相应的权益。
2. 知识产权的保密措施：企业应当采取相应的保密措施，防止知识产权被泄露或侵权。
3. 知识产权的监控和维权：企业应当密切关注市场动态，及时发现知识产权侵权行为，并采取相应的维权措施。
五、知识产权管理流程1. 知识产权的策划与管理：企业应当制定相应的知识产权管理策划，明确知识产权的管理流程和责任人。
2. 知识产权的收集与保管：企业应当建立知识产权的收集和保管机制，确保相关信息的完整和安全。
3. 知识产权的运营与利用：企业应当充分运用自己的知识产权，提升市场竞争力，并进行有效的利益分配。
4. 知识产权的评估与交易：企业应当定期对知识产权进行评估，及时发现问题并进行交易或转让。
六、知识产权保护宣传和培训1. 企业应当加强对知识产权保护的宣传，提高员工的知识产权意识和保护意识。
2. 企业应当定期组织知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护能力。
七、知识产权保护的监督和考核1. 监督：企业应当建立知识产权保护的监督机制，确保各项措施的有效实施。
2. 考核：企业应当定期对知识产权保护工作进行考核，对相关责任人进行绩效评估。
八、知识产权保护纠纷的解决1. 企业应当建立和完善知识产权保护纠纷解决机制，及时解决与知识产权相关的纠纷问题。
知识产权管理规章制度
知识产权管理规章制度第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护，规范公司知识产权的管理工作，维护公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称知识产权，是指公司依法拥有的专利权、商标权、著作权、商业秘密等无形资产。
第三条公司应当树立知识产权意识，加强知识产权管理，促进知识产权的创造、运用和保护，提高公司的核心竞争力。
第二章管理机构与职责第四条公司设立知识产权管理委员会，负责公司知识产权工作的领导和管理。
知识产权管理委员会由公司总经理、技术部门负责人、财务部门负责人、法务部门负责人等组成。
第五条知识产权管理委员会的职责包括：（一）制定公司知识产权战略和年度工作计划；（二）指导、协调公司知识产权的创造、运用和保护工作；（三）处理公司知识产权相关的法律事务；（四）对公司知识产权工作进行监督和评估；（五）其他与公司知识产权管理相关的职责。
第六条公司各部门应当指定专人负责本部门的知识产权管理工作，执行知识产权管理委员会的决定，落实知识产权管理措施。
第三章知识产权的创造与保护第七条公司鼓励员工积极参与知识产权的创造，对员工的创新成果给予奖励。
员工创造的知识产权成果，属于公司的财产。
第八条公司应当建立健全知识产权保护制度，对公司的知识产权进行有效的保护。
公司禁止任何侵犯他人知识产权的行为，一经发现，将依法予以处理。
第四章知识产权的运用与管理第九条公司应当合理运用知识产权，提高知识产权的市场竞争力。
公司可以通过专利申请、商标注册、著作权登记等方式，保护自身的知识产权。
第十条公司应当建立健全知识产权信息管理制度，及时收集、整理和更新知识产权信息，为公司的知识产权管理工作提供准确、完整的数据支持。
第十一条公司应当定期进行知识产权培训，提高员工的知识产权意识和能力。
知识产权管理委员会负责组织培训工作。
知识产权部规章制度
知识产权部规章制度第一章总则第一条为加强知识产权的保护，促进创新和发展，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条知识产权部是负责知识产权保护和管理的部门，主要职责包括：制定知识产权政策、推动知识产权保护工作、监督知识产权实施、处理知识产权纠纷等。
第三条知识产权部设立知识产权管理处，具体分工如下：1. 知识产权政策研究和制定；2. 知识产权保护工作的推动和监督；3. 知识产权实施的监督和评估；4. 知识产权纠纷的处理。
第四条知识产权部制定的规章制度必须符合国家法律法规和相关政策，严格执行。
第二章知识产权政策第五条知识产权部定期研究并制定知识产权政策，包括知识产权保护的措施、促进创新的政策、知识产权培训计划等。
第六条知识产权政策应当符合国家发展战略和产业政策，同时充分考虑知识产权保护的实际情况和需求。
第七条知识产权政策的制定应当充分听取各相关部门和利益相关方的意见，确保政策的可行性和有效性。
第八条知识产权部应当将知识产权政策及时向社会公布，并加强宣传，提高知识产权保护意识。
第三章知识产权保护工作第九条知识产权部负责推动和监督知识产权保护工作，包括专利、商标、著作权等各类知识产权的保护。
第十条知识产权部应当建立知识产权保护的工作机制，加强执法力量，打击侵权行为，维护知识产权的合法权益。
第十一条知识产权部应当加强知识产权培训，提高相关人员的法律意识和知识产权保护意识。
第十二条知识产权部应当开展知识产权调解工作，帮助解决知识产权纠纷，维护知识产权的合法权益。
第四章知识产权实施监督第十三条知识产权部负责监督知识产权实施，包括专利的实施、商标的注册和运用、著作权的授权等。
第十四条知识产权部应当建立知识产权实施的监督机制，加强对知识产权的管理和监督。
第十五条知识产权部应当加强对知识产权实施的评估，及时发现和解决问题，保障知识产权的合法权益。
第五章知识产权纠纷处理第十六条知识产权部负责处理知识产权纠纷，包括专利侵权纠纷、商标侵权纠纷、著作权侵权纠纷等。
知识产权管理 规章制度
知识产权管理规章制度第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护和管理，促进创新发展，维护企业的合法权益，制定本规章制度。
第二条知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等各种权利，是企业的重要财产，对企业的经济稳定和发展具有重要意义。
第三条企业应建立健全知识产权管理机制，加强对知识产权的保护和运用，提高知识产权运营效率和综合竞争力。
第四条各级企业应加强对知识产权管理规章制度的宣传和培训，确保执行到位。
第二章知识产权保护第五条企业应建立知识产权保护体系，加强对知识产权的监测和维护，及时保护自身的知识产权。
第六条企业应建立完善的知识产权保护机制，对知识产权的侵权行为进行及时处理和维权。
第七条企业应建立健全知识产权保护组织，依法维护知识产权，坚决打击侵权行为。
第八条企业应积极参与知识产权的检测和评估，对自身的知识产权做出准确评估，制定相应保护措施。
第三章知识产权运营第九条企业应建立知识产权运营机制，充分开发和利用知识产权，提高知识产权的价值和效益。
第十条企业应积极开展知识产权的转化和运营，推动技术创新和产业升级。
第十一条企业应建立知识产权交易平台，促进知识产权的交易和转让。
第十二条企业应积极开展知识产权的许可和授权，推动知识产权的共享和合作。
第四章知识产权管理第十三条企业应建立知识产权管理体系，加强对知识产权的管理和监督。
第十四条企业应建立健全知识产权管理制度，规范知识产权的获取和运用。
第十五条企业应建立知识产权管理团队，对知识产权的管理和运作进行专业化和标准化。
第十六条企业应加强对知识产权的保密和保护，防止知识产权的泄露和侵权。
第十七条企业应建立知识产权纠纷解决机制，对知识产权的纠纷进行及时处理和调解。
第十八条企业应积极参与知识产权纠纷的调解和协商，倡导和平解决知识产权争议。
第十九条企业应遵守知识产权管理规章制度，优化知识产权管理流程，提高知识产权管理效率。
第二十条企业应加强知识产权的宣传和教育，增强员工对知识产权的重视和保护意识。
知识产权管理规章制度完整版doc
知识产权管理规章制度完整版doc模板范本一：知识产权管理规章制度完整版第一章：总则第一条 为加强知识产权的管理和保护，规范知识产权的运作，促进创新和发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条 本规章制度适用于本公司及其全体员工在知识产权管理方面的行为。
第三条 知识产权包括专利、商标、著作权、软件著作权、商业秘密等等。
第四条 公司将通过建立完善的知识产权管理制度，优化知识产权保护机制，提高知识产权管理水平，形成全员共同参与的企业文化，保护公司知识产权，提升创新能力和市场竞争力。
第二章：知识产权保护第五条 公司将建立和完善知识产权保护体系，严格保护公司自主知识产权。
未经授权，任何人不得擅自使用、复制、传播、篡改或销售公司的知识产权。
第六条 本公司将加强知识产权侵权的查处和处理工作。
对于发现的知识产权侵权行为，公司将及时采取相应的法律措施，维护自身权益。
第七条 本公司将加强与外部专业机构的合作，确保对外合作项目的知识产权保护。
第三章：知识产权管理第八条 公司将建立知识产权管理部门，负责全面管理和协调公司知识产权事务。
该部门将负责制定知识产权保护计划、监督知识产权使用情况、处理知识产权纠纷等工作。
第九条 公司将建立知识产权登记和申请制度，对公司的知识产权进行登记和保护。
第十条 公司将建立知识产权的信息化管理系统，实现对公司知识产权的全程监控和管理。
第四章：员工知识产权保护第十一条 公司将组织知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
第十二条 员工在公司工作期间创造的知识产权归公司所有。
任何员工不得私自侵占、私自使用或外泄公司的知识产权。
第十三条 公司将采取合理的方式保护员工的知识产权，避免因公司工作产生的知识产权纠纷。
第五章：违规处理和责任追究第十四条 对于违反本规章制度的行为，公司将依据相应法律法规，采取相应处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解除合同等。
第十五条 如果因知识产权侵权行为给公司或他人造成了经济损失，责任人将承担赔偿责任，公司将依法追究其法律责任。
公司知识产权规章制度百度
公司知识产权规章制度一、总则第一条为了保护公司知识产权，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等，是公司重要的无形资产。
公司应当加强知识产权的保护，提高知识产权管理水平。
第三条本制度适用于公司全体职工、部门及其在日常工作中涉及的知识产权管理。
二、知识产权管理机构与职责第四条公司设立知识产权管理委员会，负责公司知识产权战略制定、知识产权保护、知识产权培训等工作。
知识产权管理委员会由总经理、技术总监、财务总监、法务部经理等组成。
第五条各部门应指定专人负责本部门的知识产权管理工作，负责本部门知识产权的申报、维护、保护等工作。
第六条知识产权管理委员会职责：（一）制定公司知识产权战略和政策，推动知识产权工作的开展；（二）负责公司知识产权的申请、注册、维护、许可和转让等工作；（三）处理公司知识产权纠纷，维护公司知识产权合法权益；（四）对公司知识产权工作进行监督、检查和评估，提出改进措施；（五）组织知识产权培训和宣传，提高公司职工知识产权意识。
三、知识产权申报与保护第七条公司职工发明创造、文学艺术作品等，符合条件的，应当及时向公司知识产权管理委员会申报，办理相关手续。
第八条公司对职工申报的知识产权进行审核，符合条件的，予以登记、备案，并给予奖励。
第九条公司知识产权管理委员会应定期对公司的知识产权进行梳理、排查，确保公司知识产权的完整性。
第十条公司应建立健全知识产权保护制度，对侵犯公司知识产权的行为，及时采取措施，维护公司合法权益。
四、知识产权使用与许可第十一条公司知识产权使用应遵循合法、合理、公平的原则，未经知识产权权利人许可，不得擅自使用他人知识产权。
第十二条公司与其他单位或个人合作时，涉及知识产权的，应签订书面协议，明确知识产权的归属和使用范围。
第十三条公司对外许可知识产权，应由知识产权管理委员会审批，并签订书面许可协议。
关于知识产权管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范知识产权的管理和使用，保护知识产权所有人的合法权益，促进科技创新和经济发展，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内部所有涉及知识产权的创造、使用、保护和管理的活动。
第三条知识产权管理应当遵循以下原则：1. 保护知识产权所有人的合法权益；2. 促进科技创新和经济发展；3. 维护公平竞争的市场秩序；4. 保障国家利益和社会公共利益。
第二章知识产权的界定与分类第四条知识产权是指依法受保护的创造性智力成果，包括但不限于：1. 著作权；2. 专利权；3. 商标权；4. 工艺秘密；5. 专有技术。
第五条知识产权可以分为以下类别：1. 创新性成果；2. 产业化成果；3. 软件著作权；4. 数据库著作权；5. 商标图案设计。
第三章知识产权的创造与保护第六条单位应当鼓励和支持员工进行创新性研究和技术开发，保护其知识产权。
第七条员工在进行创新性研究和技术开发时，应当遵守以下规定：1. 不得侵犯他人的知识产权；2. 不得泄露国家秘密和商业秘密；3. 不得违反国家法律法规和单位规章制度。
第八条单位应当建立健全知识产权保护制度，包括：1. 制定知识产权保护政策；2. 建立知识产权档案；3. 加强知识产权的宣传和培训；4. 加强知识产权的监测和预警。
第九条单位应当对员工在创新性研究和技术开发中取得的成果，按照国家法律法规和单位规章制度进行知识产权的申请和保护。
第十条单位应当对员工在创新性研究和技术开发中取得的知识产权，按照以下方式进行管理和使用：1. 专利权：单位应当申请专利，并取得专利权；2. 商标权：单位应当申请商标注册，并取得商标权；3. 著作权：单位应当对员工创作的作品进行著作权登记；4. 工艺秘密：单位应当对工艺秘密进行保密，并采取必要的保护措施。
第四章知识产权的使用与许可第十一条单位内部使用知识产权应当遵守以下规定：1. 不得侵犯他人的知识产权；2. 不得违反国家法律法规和单位规章制度；3. 不得损害他人的合法权益。
协会知识产权规章制度
协会知识产权规章制度第一章总则第一条为加强知识产权保护，促进科技创新和经济发展，更好地保障会员的合法权益，本协会制定本规章。
第二条本规章适用于本协会的会员，包括个人会员和团体会员。
第三条本协会坚持依法管理知识产权，重视知识产权的法律保护，尊重和保护他人的知识产权。
第四条本协会设立知识产权保护委员会，负责协会知识产权工作的协调和管理。
第五条本规章中的知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等各类知识产权。
第二章会员权利和义务第六条本协会会员享有知识产权的依法使用权，有权保护和维护自己的合法知识产权。
第七条本协会会员应当遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权，不得进行侵权行为。
第八条本协会会员有权参加协会组织的知识产权培训和交流活动，提高自身知识产权保护意识和水平。
第九条本协会会员应当保护和维护本协会的知识产权，不得泄露协会的商业秘密和其他机密信息。
第十条本协会会员有权向协会知识产权保护委员会举报知识产权侵权行为，委员会将对举报进行核实和处理。
第三章知识产权保护措施第十一条协会知识产权保护委员会应当加强知识产权保护宣传，提高会员的知识产权保护意识和水平。
第十二条协会知识产权保护委员会应定期组织开展知识产权培训和交流活动，提升会员的知识产权保护能力。
第十三条协会知识产权保护委员会应加强知识产权维权服务，为遇到知识产权纠纷的会员提供咨询和支持。
第十四条协会知识产权保护委员会应当建立知识产权保护检测机制，及时发现和处理知识产权侵权行为。
第十五条对于侵犯他人知识产权的行为，协会知识产权保护委员会将采取必要的法律手段进行维权。
第四章知识产权纠纷处理第十六条本协会会员在知识产权纠纷中，应当积极协商解决，如无法协商解决，则可向协会知识产权保护委员会申请调解。
第十七条若经调解无法解决，会员可向有关知识产权行政管理部门申请调解或向法院提起诉讼。
第十八条协会知识产权保护委员会将依法协助调解站，按照法律程序处理知识产权纠纷。
知识产权管理部门规章制度
知识产权管理部门规章制度第一章总则第一条为了加强知识产权管理部门的规范化建设，保障知识产权管理工作依法、高效、有序进行，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国知识产权管理部门的各项工作，包括知识产权创造、保护、运用、管理、服务等方面。
第三条知识产权管理部门应当坚持以人民为中心的发展思想，以提高知识产权质量和效益为核心，全面加强知识产权保护，推动知识产权事业发展，助力创新型国家建设。
第二章组织架构与职责第四条知识产权管理部门设立以下机构：（一）办公室：负责日常行政事务、财务管理、人事管理、档案管理等工作；（二）知识产权创造与培育部门：负责知识产权创造、培育、推广等工作；（三）知识产权保护部门：负责知识产权保护、执法、投诉处理等工作；（四）知识产权运用与服务部门：负责知识产权运用、交易、评估、信息服务等工作；（五）国际合作与交流部门：负责国际知识产权合作与交流、国际合作项目等工作。
第五条知识产权管理部门的职责：（一）贯彻执行国家关于知识产权工作的法律法规和政策；（二）制定并组织实施本地区知识产权工作计划和政策；（三）指导、协调、监督知识产权相关工作；（四）负责知识产权创造、保护、运用、管理、服务等方面的培训和宣传；（五）协助企业和个人解决知识产权问题，提供知识产权咨询和服务；（六）开展国际合作与交流，推动知识产权国际标准化。
第三章工作流程与制度第六条知识产权管理部门应当建立健全工作流程，明确各环节职责、程序和要求，确保工作高效、规范进行。
（一）知识产权创造与培育：建立健全知识产权创造激励机制，组织知识产权培训，提供知识产权咨询和服务；（二）知识产权保护：加强知识产权执法力度，建立健全知识产权投诉处理机制，维护知识产权人的合法权益；（三）知识产权运用与服务：推动知识产权运用和交易，提供知识产权信息服务，促进知识产权价值实现；（四）国际合作与交流：积极参与国际知识产权合作项目，推动国际知识产权标准制定，提升我国在国际知识产权领域的影响力。
知识产权管理办法及规章制度
知识产权管理办法及规章制度知识产权是创新与发展的重要推动力，对于维护创新主体的合法权益，促进科技进步和社会经济发展至关重要。
为了加强知识产权的保护和管理，各国都建立了一系列的管理办法和规章制度。
本文将就此展开讨论。
一、知识产权概述知识产权是指人们在创造或发现新的科学技术和文化形式时所拥有的权利。
主要包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等形式。
知识产权的保护旨在鼓励创新与发明，保障知识创造者的权益，并为其提供合法的经济回报。
二、知识产权管理办法1. 专利管理办法专利是创新成果的法律保护，其管理办法主要包括专利申请、审批、授权和保护等方面的规定。
在专利管理中，需严格规定技术指标和审查标准，保障专利权人的合法权益，维护市场秩序。
2. 商标管理办法商标是商品的标识，其管理办法主要涵盖商标注册、维权、使用和保护等方面的内容。
在商标管理中，需建立完善的商标评估制度，加强商标保护力度，促进品牌建设与消费者权益保护。
3. 著作权管理办法著作权是文学、艺术作品的法律保护，其管理办法主要包括著作权的获取、侵权行为的追究和版权保护等方面的规定。
在著作权管理中，需加强版权登记、许可和维权工作，提高创作动力和文化创意保护水平。
4. 商业秘密管理办法商业秘密是企业的核心竞争力，其管理办法主要涉及商业秘密的保护、识别以及违法行为的惩处等方面的规定。
在商业秘密管理中，需建立健全企业保密制度，加强对商业秘密的保护与管理，维护公平竞争的市场环境。
三、知识产权规章制度1. 知识产权保护法规各国都制定了一系列的法律法规来保护知识产权，其中包括专利法、商标法、著作权法等。
这些法规规定了知识产权的范围、取得方式、保护期限以及违法行为的惩罚等内容，为知识创新提供了法律保障。
2. 知识产权保护机构各国都设立了专门的知识产权保护机构，如专利局、商标局等。
这些机构负责知识产权的注册、审查、保护和维权等工作，为创新主体提供一站式的知识产权服务。
3. 知识产权协议和国际组织各国之间通过签订知识产权协议，加强合作与保护。
知识产权管理规章制度
知识产权管理规章制度1.概述知识产权（Intellectual Property，简称IP）是指人们在创造性活动中形成的智力成果，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
为了保护知识产权并促进知识的创新和运用，一个有效的知识产权管理规章制度至关重要。
本文将介绍知识产权管理规章制度的重要性，以及如何制定和实施这样的规章制度。
2.知识产权管理的重要性知识产权管理对于保护创新和知识产权拥有者的权益非常重要。
以下是知识产权管理的几个重要方面：2.1 保护创新成果知识产权管理规章制度可以确保创新成果得到充分的保护，防止其他人未经许可使用或复制他人的知识产权。
这对于知识创造者来说是一种激励，激励他们继续进行创新和研发工作。
2.2 维护公平竞争知识产权管理规章制度的实施可以维护公平竞争的环境。
如果没有知识产权的保护，其他竞争对手可以轻易地复制他人的创新成果，从而破坏市场竞争的平衡。
2.3 促进技术转移和合作知识产权管理规章制度有助于促进技术转移和合作。
通过合理的授权和许可机制，知识产权持有者可以将他们的技术和创新成果转让给其他组织，实现资源优化和共同发展。
3.知识产权管理规章制度的要素知识产权管理规章制度由以下要素构成：3.1 知识产权注册和保护流程制定详细的知识产权注册和保护流程，确保知识产权的合法性和有效性。
这包括专利申请、商标注册、著作权登记等。
3.2 知识产权审查和诉讼程序建立知识产权审查和诉讼程序，处理知识产权争议和侵权纠纷。
这涉及对侵权行为的调查、取证和审判，以保护知识产权持有者的利益。
3.3 合理授权和许可机制制定合理的授权和许可机制，允许知识产权持有者向其他组织授权使用其知识产权。
这有助于促进技术转移和合作，推动创新和经济发展。
3.4 知识产权管理培训和宣传开展知识产权管理培训和宣传活动，提高人们对知识产权重要性的认识和理解。
这可以帮助组织和个人正确使用和保护知识产权，避免侵权行为。
4.知识产权管理规章制度的实施步骤实施知识产权管理规章制度需要以下步骤：4.1 确定制度目标明确知识产权管理规章制度的目标和意义，并与组织的整体发展战略相衔接。
知识产权管理规章制度内容
知识产权管理规章制度内容第一章总则第一条为了加强知识产权管理，保护公司的知识产权，促进公司的创新发展，制定本规章制度。
第二条公司的知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等，以及其他通过法定或合同约定形式产生的知识产权。
第三条公司的知识产权管理负责人负责本规章制度的颁布和实施，各部门负责知识产权的保护与管理。
第二章专利权管理第四条公司的专利权属于公司的重要资产，由公司负责申请、管理和保护。
第五条公司在创新过程中产生的发明、实用新型和外观设计等专利申请权利，应及时向公司专利管理部门报备并申请保护。
第六条公司的专利管理部门负责专利申请、实施，监督专利权的维护与运营。
第七条公司的员工在工作中产生的专利权属于公司，员工应遵守公司的知识产权管理规定。
第八条公司应建立专利权保护体系，包括专利检索、风险分析、侵权诉讼等措施，并定期组织专利培训。
第三章商标权管理第九条公司的商标是公司的企业形象和产品质量标志，由公司注册、管理和保护。
第十条公司应保护商标的权益，并根据需要及时注册新的商标，维护市场的竞争优势。
第十一条公司的商标管理部门负责商标的注册、监督和保护工作，及时处理商标侵权投诉。
第十二条公司的员工在工作中设计的商标属于公司所有，员工离职后不得擅自使用公司商标。
第十三条公司应建立商标授权管理制度，包括商标授权、使用费收取、侵权投诉处理等程序。
第四章著作权管理第十四条公司的著作权包括软件、文档、设计图纸等作品，为公司的重要文化资产。
第十五条公司应制定著作权保护策略，加强版权注册、文档管理，防止泄密和盗版。
第十六条公司的著作权管理部门负责著作权的登记、保护和审批，提供专业的法律咨询。
第十七条公司的员工在工作中创作的作品属于公司所有，离职后不得擅自使用公司作品。
第十八条公司应建立著作权管理制度，包括合同管理、侵权诉讼等程序，保护公司的创作成果。
第五章商业秘密管理第十九条公司的商业秘密包括技术资料、客户信息、合同协议等，为公司的核心竞争力。
企事业单位知识产权管理制度3篇
企事业单位知识产权管理制度 (2)企事业单位知识产权管理制度 (2)精选3篇（一）企事业单位知识产权管理制度是指企事业单位为规范和管理知识产权，保护自身的知识产权利益，提高知识产权管理效率而建立和完善的一套制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 内部知识产权管理机构设置：企事业单位可以设立知识产权管理部门或委派专门的知识产权管理人员负责知识产权的保护和管理工作。
2. 知识产权管理规章制度：制定相关的规章制度，明确知识产权管理的流程、责任、权利和义务，包括知识产权保护工作的组织、实施和监督等。
3. 知识产权保护项目：确定企事业单位的核心知识产权和关键技术，制定相应的保护措施，如加强技术保密、注册专利、商标和版权保护等。
4. 知识产权培训和宣传：开展员工知识产权培训，提高员工对知识产权的认识和保护意识。
同时，加大对外宣传，加强知识产权保护的宣传力度，提高社会对企事业单位知识产权保护工作的认知度。
5. 知识产权管理信息系统建设：建立和完善知识产权管理的信息系统，实现知识产权信息的录入、查询和监控，提高知识产权管理的效率和准确性。
6. 企事业单位知识产权保护政策与奖惩制度：制定明确的知识产权保护政策和奖惩制度，激励和引导员工和单位主动参与知识产权保护工作。
企事业单位知识产权管理制度的实施可以促进企事业单位的创新能力和竞争力，有效保护自身的知识产权权益，提高知识产权资产的价值。
同时，也有助于维护市场秩序，促进知识产权的创造、应用和转化，在推动经济社会发展中发挥重要作用。
企事业单位知识产权管理制度 (2)精选3篇（二）企事业单位知识产权管理制度是指为保护和管理企事业单位的知识产权，制定的一系列制度和政策。
这些制度和政策旨在保护企事业单位的知识产权，提高知识产权的价值和运营效率，并防止知识产权的侵权和滥用。
企事业单位知识产权管理制度包括以下方面：1. 专利管理制度：规定了企事业单位的专利申请、审查、授权和维权等各个环节的管理流程，确保企事业单位的专利权益得到合法保护。
2024版知识产权合同管理制度
2024版知识产权合同管理制度合同目录第一章：总则1.1 目的和范围1.2 定义和解释1.3 管理制度的效力第二章：知识产权的获取2.1 知识产权的识别2.2 知识产权的申请2.3 知识产权的登记第三章：知识产权的维护3.1 知识产权的监控3.2 知识产权的保护3.3 知识产权的维护费用第四章：知识产权的使用4.1 内部使用规定4.2 外部授权使用4.3 知识产权的转让第五章：知识产权的保护措施5.1 保密协议5.2 侵权处理5.3 法律援助第六章：合同管理6.1 合同的起草6.2 合同的审核6.3 合同的存档第七章：违规处理7.1 违规行为的认定7.2 违规行为的处理7.3 违规行为的记录第八章：附则8.1 制度的修订8.2 制度的解释权8.3 签字栏签字人：签字时间：签订地点：合同编号______ 第一章：总则1.1 目的和范围1.1.1 本制度旨在规范公司知识产权的获取、维护、使用和保护，确保知识产权的有效管理和合理利用。
1.1.2 本制度适用于公司所有员工及相关人员，以及与公司知识产权相关的所有活动。
1.2 定义和解释1.2.1 “知识产权”包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。
1.2.2 “管理制度”指本合同中规定的关于知识产权管理的一系列规则和程序。
1.3 管理制度的效力1.3.1 本制度是公司知识产权管理的基本准则，所有相关人员必须遵守。
1.3.2 本制度与公司其他规章制度相冲突的，以本制度为准。
第二章：知识产权的获取2.1 知识产权的识别2.1.1 各部门应定期对可能产生知识产权的项目进行识别和评估。
2.1.2 识别出的知识产权应报备至知识产权管理部门，并进行初步的保护措施。
2.2 知识产权的申请2.2.1 知识产权管理部门负责指导和协助相关部门完成知识产权的申请工作。
2.2.2 申请过程中应确保所有必要的文件和资料的完整性和准确性。
2.3 知识产权的登记2.3.1 知识产权管理部门应负责知识产权的登记工作，确保知识产权的合法性和有效性。
知识产权管理制度
知识产权管理制度知识产权（Intellectual Property，简称IP）是指人们在创造、发明、设计等活动中所产生的智力劳动成果所享有的权利。
它包括了专利、商标、著作权、商业秘密等几个主要的形式。
在现代社会，知识产权的保护和管理已经成为各个行业的重要议题。
为了维护创新的积极性和促进经济的可持续发展，各个组织和国家建立了相应的知识产权管理制度。
一、知识产权管理制度介绍知识产权管理制度是指组织或国家为了保护知识产权所有者的权益，确保知识产权的有效运营和利用而建立的一系列规章制度。
它包括了知识产权的注册、申请、维权、许可、监督等方面的规定和程序。
二、知识产权注册和申请1. 专利注册专利是对新发明、实用新型和外观设计的保护。
知识产权管理制度中，组织需要建立专门的机构或部门来负责专利的注册和申请流程。
该流程应包括申请人的资格审查、技术审查和公示等环节。
2. 商标注册商标是对商品和服务特定标识的保护。
商标的注册过程需要明确商标的类别、颜色和具体设计，组织应建立统一的流程和标准，确保商标的注册申请能够顺利进行。
3. 著作权登记著作权是对文学、艺术、音乐等作品的保护。
在知识产权管理制度中，组织可以设立著作权登记机构，负责接受著作权登记申请，并管理著作权的登记记录。
三、知识产权维权1. 侵权行为的确认和追诉当知识产权所有者发现有他人侵犯了自己的权益时，应及时采取行动。
知识产权管理制度中应设立投诉受理机构，接受权利人的投诉，并进行相关调查和证据收集。
一旦确认侵权行为，组织应帮助权利人起诉侵权者，保护其知识产权。
2. 知识产权仲裁和诉讼在知识产权管理制度中，可以设立专门的仲裁机构或利用第三方的仲裁服务来解决知识产权纠纷。
仲裁程序应公正、透明，确保纠纷能够得到妥善解决。
如果无法通过仲裁解决争议，权利人可以诉诸法律，通过法院来保护自己的权益。
四、知识产权许可和监督1. 许可协议的签署知识产权管理制度中需要建立有效的许可协议制度，明确许可人和被许可人之间的权利和义务。
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知识产权治理规定
（供企事业单位参考）
第一章总则
第一条为了爱护本单位的知识产权，鼓舞发明制造，调整职工在研究、开发及其他工作中做出的发明制造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，依照《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《计算机软件爱护条例》，结合本单位的实际情况，制定《知识产权治理规定》（以下简称《规定》）。
第二章知识产权治理机构及其职责
第二条治理原则：知识产权工作实行一级治理。
知识产权主管部门应全面推进整体治理工作，负责做好单独所有或共同所有的知识产权项目的直接治理工作。
第三条治理体系：设立知识产权办公室，作为知识产权工作治理部门并配备专职人员，下属单位设知识产权工作联络员。
成立知识产权工作领导小组，组长由主管技术的领导兼任，副组长由技术治理部门和知识产权办公室负责人兼任。
领导小组成员是：研发中心、企管部、宣传部、财务部、人事部的负责人。
第四条治理职责：
一、知识产权工作领导小组的要紧职责是：
1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。
2、制定知识产权爱护政策和工作打算、进展打算，检查督促打算目标的实施。
3、调查处理和解决与其他单位之间知识产权爱护的重大问题。
4、审议、决定本单位有关知识产权爱护的重大事项。
二、知识产权办公室要紧职责是：
1、制订本单位知识产权工作方针、政策、工作打算、规划。
2、负责对本单位职工进行知识产权法的宣传和培训。
3、办理本单位的专利申请、商标注册、计算机软件著作权和集成电路布图设计登记等手续，治理本本单位的专利、商标、著作权事宜。
4、会同单位法律事务主管部门处理本单位的知识产权纠纷和办理知识产权诉讼（或调处）事务。
5、监视国内外涉及本单位业务的知识产权动向，爱护本单位的知识产权，防止侵犯他人的知识产权。
6、参与组织专利实施和治理知识产权合同。
7、参与治理技术进出口和产品进出口中有关知识产权的工作。
8、治理专利文献、商标文献和其他知识产权文献并提供服务。
9、依法办理对职务发明的发明人、设计人和其他职务知识产权的制造者的奖励、支付酬劳等手续。
10、筹措和治理知识产权经费。
11、研究和制订知识产权战略（包括专利战略、商标战略等），并积极组织实施。
12、支持、组织职工的发明制造活动，并为其提供知识产权法律知识咨询。
13、组织职工签订《保密和知识产权爱护协议》，协议的内容应当包括：约定职工在单位工作期间所做出的研究开发成果的权利归属，职工保证在本单位工作期间保守单位的商业秘密，不从事同单位相竞争的业务，离开单位后在一定时刻内也应承担上述义务，以及单位如何付给对方酬劳或奖励等。
14、负责对本单位知识产权的评估工作。
15、做好本单位著作权治理，要紧是计算机软件著作权治理。
16、做好本单位商业秘密治理（保密制度，保密措施，保密资料室，处理商业秘密争议等）。
17、做好本单位集成电路布图设计的登记和治理。
三、知识产权工作联络员的职责：
1、协助知识产权办公室贯彻、执行国家和上级单位的法律法规和本单位有关知识产权的规章制度。
2、做好本单位内部的知识产权基础工作，尤其是专利、商标、著作权等项目的统计、申报和上报工作。
3、负责与知识产权办公室一起办理知识产权爱护工作中的有关事宜。
第三章知识产权爱护范围
第五条本《规定》所称的本单位知识产权是指本单位职工在执行本单位的任务，利用本单位的名义和要紧利用本单位的物质技术条件以及享受本单位的待遇所完成的智力劳动成果所取得的权益。
“执行本单位的任务”完成的智力劳动成果是指：
一、在本职工工作中取得的智力劳动成果，即在执行科研打算（含补充打算和临时打算）课题和合同打算课题，完成打算创作任务和设计任务，实施技术改造工程或履行其他所在岗位职责的过程中所取得的智力劳动成果。
二、履行本职工作之外，完成单位交付的工作任务过程中所取得的智力劳动成果。
三、离休、退休、辞职或调离的职工在离开单位一年内完成的与原所在单位承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。
“利用本单位的名义”是指在经济技术合同中使用本单位名称。
“利用本单位的物质技术条件”是指利用本单位的资金、原材料、机器设备、试验研究设备、各种未公开的技术资料、图纸及其讲明、声像材料等。
“享受本单位的待遇”是指自选课题、自筹资金、自立项目，但在工作时刻内完成的智力劳动成果。
“智力劳动成果”是指通过制造性智力劳动获得的各种实验研究技改和技术创新成果、实验原始记录和各种数据、文件材料、图片、技术资料、实验装置与样机、设计图纸及其讲明、各种声像材料、程序软件、文学作品、美术摄影作品及其他文艺作品等成果。
第六条本《规定》所爱护的知识产权包括：
一、专利权：包括发明、有用新型、外观设计职务发明专利权。
二、专有技术及技术秘密：指未申请专利但具有有用性能为公司带来经济效益的技术和经验，如关键工艺技术参数、技术诀窍、操作规程、消化引进的各种资料、图片和国家以及单位保密治理方法所规定的科学技术秘密等。
三、商标、服务标记：指单位拥有注册的和尚未注册的产品商标和服务商标以及集体商标、证明商标。
四、商业秘密：指不为公众所知悉，但能为权利人带来经济利益，
具有有用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，如制备方法、分析方法、财务信息、供销网络、客户名单、涉外合同等。
五、著作权（版权）
1．指职工在从事本职工作或领导安排的其他工作时，要紧利用本单位的物质技术条件，并由本单位承担责任的包括工程设计、产品设计、图纸及其讲明、计算机软件、集成电路布图设计、地质图、声像材料以及法律和行政法规所规定的其他作品。
2．指由本单位职工进行创作，并由单位提供资金、设备、设施或资料等制造条件并承担责任的论文、专著、年鉴、辞书、教材、报刊、画册、声像作品、美术摄影作品以及其他艺术作品和编辑作品的版权。
第四章知识产权归属
第七条按本《规定》第五条，凡职务发明制造及其他职务智力劳动成果所形成的知识产权以及本单位托付他方研究、开发、设计、制作等所形成的知识产权，其申请和所有权利必须是本单位，但有合同或协议并在合同或协议中有约定的，从其约定。
第八条计算机软件著作权归属
一、本职工作范围内或执行单位分配的任务，或者要紧是利用本单位的物质技术条件，并由单位承担责任而开发的计算机软件，属于
职务创作软件，软件设计者享有署名权和获得奖金和酬劳权，著作权的其他权利属于本单位。
二、本单位职工开发的软件，如不是执行本职工作的结果，并与开发者在单位从事的工作内容无直接关系，同时又未使用本单位的物质技术条件，则属于非职务创作软件，其软件的著作权属于开发者自己。
三、由本单位和其他单位或其他单位与本单位合作开发的软件，除另有协议者外，其软件著作权由合作开发者共同拥有，行使时按书面协议约定办理。
如无书面协议，而合作开发的软件可独立使用的，由合作开发者协商使用，如协商不能达成一致的，又无正当理由，任何一方不得阻止他方行使除转让权以外的其他权利，但所得收益应合理分配给所有合作开发者。
四、托付他人开发或他人托付本单位开发的软件，其著作权的归属由托付人与受托人签订书面协议约定，若无书面协议约定或者协议中未作明确约定，其著作权属于受托方。
五、按上级单位或政府部门下达的指令打算开发的软件，其著作权由项目任务书或合同中的规定确定权属，如无明确规定，软件著作权属本单位所有。
第九条商标权及其爱护按相关法律法规办理。
第十条托付、合作开发或研究中产生的知识产权的权属，按其双方当事人签定的协议或合同办理，没签协议或合同的按有关法律法规办理。
第十一条按《专利法》第六条规定，利用本单位的物质技术条件所完成的发明制造，单位与发明人或设计人订有合同对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
第五章知识产权治理
第一节知识产权治理
第十二条与其他单位或个人进行合作研究或合作开发时，必须签订书面合同，合同中必须订立知识产权归属及爱护知识产权的条款。
在签订合作研究合同、技术合同（包括技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同）和专利实施许可、商标转让许可、版权转让许可合同时，必须符合国家颁发的法律、法规、条例以及本单位的合同治理规定。
第十三条本单位知识产权对外转让时，均须依照法律规定签订书面合同，并经知识产权主管部门审查，重大项目须报知识产权领导小组组长批准，签字方能生效。
向国外转让时，还须报国务院有关主管部门批准方可转让。