村级保洁员队伍管理制度

村庄保洁员管理制度

村庄保洁员管理制度第一章总则第一条为加强村庄环境卫生管理，提高保洁工作效能，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于全村保洁员管理工作。

第三条保洁员应遵守村庄环境卫生管理规定，执行保洁工作。

第四条村委会应加强对保洁员的管理和培训，提高他们的工作技能和服务意识。

第五条村庄保洁员应当具备基本的从业资格，不得有违法犯罪记录。

第六条保洁员应当保持文明礼貌，不得辱骂、恐吓、侵犯居民权益。

第七条保洁员应当自觉遵守国家法律法规，依法履行保洁工作职责。

第八条保洁员应当保护公共设施，正确使用清洁工具和清洁剂。

第九条保洁员应当注重自身形象，穿戴整齐，举止端庄。

第十条保洁员应当认真履行工作职责，如实填写工作记录。

第二章管理机构和职责第十一条村委会设立保洁员管理机构，负责对保洁员的管理和培训。

第十二条保洁员管理机构的职责包括：1.制定保洁员的管理制度和培训计划；2.对保洁员进行定期考核，对考核不合格者进行整改或解聘；3.组织保洁员的培训，提高他们的工作技能；4.解决保洁员的工作纠纷和个人问题；5.监督保洁员的工作情况，及时发现问题并采取措施解决。

第十三条保洁员管理机构由村委会指定专人负责日常管理工作。

第三章培训和考核第十四条保洁员应当接受定期培训，提高他们的工作技能和服务水平。

第十五条保洁员培训内容包括：1.环境卫生管理知识；2.保洁工具和清洁剂的正确使用方法；3.小区和公共区域的清洁工作要点；4.文明礼仪和服务意识的培养。

第十六条保洁员培训应当由专业机构或者有资质的培训机构进行。

第十七条保洁员应当接受定期考核，考核内容包括：1.工作动态和工作效率；2.工作纪律和工作态度；3.保洁质量和安全意识。

第十八条保洁员考核结果应当及时通知保洁员，并记录在档案中。

第十九条保洁员不合格的，应当进行整改，并给予相应的奖惩措施。

第四章工作制度第二十条保洁员应按照工作计划和工作规范进行工作。

第二十一条保洁员应按时上班，不得迟到早退。

第二十二条保洁员应当按照分工区域进行保洁工作。

农村保洁员管理制度

农村保洁员管理制度一、引言随着农村经济的发展和城乡人口流动的增加，农村环境卫生问题日益突出，农村保洁员渐渐成为了农村环境保障的核心力量。

为提高农村保洁员工作效率，更好地管理保洁员队伍，保障农村环境卫生，有必要建立完善的农村保洁员管理制度。

二、农村保洁员的职责1. 日常道路保洁：农村保洁员对农村道路、街区、广场、公园等场所进行清扫、清洗以及垃圾收集、分类等工作，保证整个农村地区环境整洁、美观。

2. 垃圾收运和处理：农村保洁员需对垃圾进行分类，将可回收的废品进行处理，将生活垃圾送至垃圾处理站进行处理。

3. 安全巡查和卫生监督：农村保洁员需对农村公共设施、场所进行巡查和监督，发现安全隐患和卫生问题及时汇报或处理。

4. 环保宣传教育：农村保洁员需积极开展环保宣传教育活动，提高农村居民的环保意识，促进环保工作的普及和推广。

三、农村保洁员管理制度1. 选拔与任用制定严格的人员选拔标准和程序，保证选出的保洁员具有良好的职业素质和工作能力。

严格按照程序进行面试和体检，择优录用；对录用的保洁员进行培训。

2. 岗位责任明确保洁员的岗位职责和工作任务，每个保洁员需签署岗位职责书，并在做好本职工作的前提下，尽量协助其他工作人员完成团队共同任务。

3. 岗位培训建立健全的岗位培训制度，对新招聘的保洁员进行初步培训，完善各种培训课程，提高保洁员的业务知识水平，使其具备更加丰富的工作技能。

4. 工作量考核根据保洁员的工作任务，以工作量和工作质量为关键指标，建立科学合理的考核制度，对保洁员的工作效果进行定期检查并进行奖励或处罚。

5. 奖励和惩罚制定严格的奖惩制度，鼓励保洁员在工作中发挥积极性和创造性，促进队伍的凝聚力。

对于效率高、成绩优秀的保洁员给予表彰和奖励，对于工作不力、不认真、失职的保洁员进行警告、撤职等处罚。

6. 健全的保险制度为保障保洁员本人的生命安全和保洁工作的正常进行，建立完善的保洁员保险制度，确保在保洁员在工作过程中出现意外或受伤时有相应的补偿措施。

农村卫生保洁员管理制度(5篇)

3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生保洁。
4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。
5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。
6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。
2、保洁员每天按时清理卫生。如有病、事假者，要先与乡或村领导请假，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。
3、保洁员工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。
4、保洁员如因保洁工作做的不好而在卫生检查、评比中失分，将依情进行处罚。
5、一年中，新保洁车辆维修费为 50 元（包括更换零件），旧保洁车辆维修费为 120 元（包括更换零件）超支部分自付，在规定内的维修结余款归个人。
6、保洁员必须准时参加镇及村召开的保洁工作会议，如有特殊情况，必须提前向镇领导请假。
7、保洁员在工作期间内发现无故旷工者，发现第一次给予警告，发现第二次处罚 30 元罚款，如有三次以上无故旷工者给予开除（解除合约）。
8、对镇村组织的检查根据每人保洁员得分情况给予奖惩，其中满分奖励 50 元， 90 分以上奖励 20 元， 90 分以下者罚款 50。此制度从颂之日起实行。
3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。
4、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。
5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随意乱抛。
6、保洁员应文明作业，减少扰民。
7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放的环卫服装。
四、保洁待遇及考核办法
保洁员实行一年一聘，自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年 1800 元，从“以钱养事 ”资金中列支，由镇政府补贴 1000 元，村委会支付 800 元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在 70 分一下为不合格， 70-80 分合格， 80-90 分良好， 90-100 分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰 5 名优秀农村保洁员。

村级保洁员队伍管理制度

村级保洁员队伍管理制度第一章总则第一条为加强村级保洁员队伍的管理工作，促进农村环境卫生整治，提高村民的幸福感和获得感，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于村级保洁员队伍的组建、培养、管理和服务工作。

第三条村级保洁员队伍按照自治区村级保洁员管理办法的要求，组建并开展工作。

村委会承担村级保洁员队伍的日常管理工作。

第四条村级保洁员队伍的任务包括但不限于日常清扫、垃圾分类收集、环境卫生整治等。

第二章村级保洁员的条件和要求第五条村级保洁员的基本条件包括年满18周岁以上的农村居民、身体健康、无不良嗜好、具备基本的卫生知识等。

第六条被录用的村级保洁员必须参加保洁员培训，并须取得相应的培训合格证书。

第七条村级保洁员应当遵守相关法律法规，遵守村委会的规章制度，保持良好的职业道德和工作作风。

第三章村级保洁员的管理办法第八条村级保洁员队伍严格按照现行的考核制度进行工作评价，工作表现优异者予以奖励，工作不达标者予以警告、降薪或解雇。

第九条村级保洁员队伍定期举行工作例会，交流工作经验和技能，提升整体工作水平。

第十条村级保洁员队伍的劳动权益受国家和地方有关劳动法规的保护，村委会不得以任何形式侵犯保洁员的合法权益。

第十一条村级保洁员队伍享有参加社会保险和公共福利的权益，村委会应当按照规定及时为保洁员办理各项社会保险和福利。

第四章村级保洁员的服务规范第十二条村级保洁员应当按时、按量、按质完成各项清扫、收集垃圾等工作任务，不得对工作漠视、敷衍塞责。

第十三条村级保洁员应当主动向村民宣传环境卫生的重要性和科学的垃圾分类方法，引导村民养成良好的环境卫生习惯。

第十四条村级保洁员应当礼貌待人、热心服务，不得对村民进行歧视或侮辱。

第十五条村级保洁员应当积极参与村庄环境整治项目，做好工作记录和信息反馈，及时向村委会汇报工作进展情况。

第五章附则第十六条本管理制度经村委会讨论通过，自颁布之日起施行。

第十七条如对本制度有任何争议，应当通过协商解决；如无法解决，由有关部门依法处理。

乡村保洁员管理制度

乡村保洁员管理制度一、背景介绍乡村保洁员是负责乡村环境卫生清洁工作的重要力量，他们的工作直接关系到乡村环境的整洁与美观。

为了提高乡村保洁工作的效率和质量，制定一套科学合理的乡村保洁员管理制度是必要的。

二、目的和原则1. 目的：确保乡村保洁员的工作有序进行，提高乡村环境的整洁度和美观度，促进乡村社区的可持续发展。

2. 原则：公平公正、科学合理、依法管理、服务为先、激励有序。

三、管理职责和权限1. 乡村保洁员管理机构：设立乡村保洁员管理委员会，负责制定和完善乡村保洁员管理制度，协调各方面资源，监督保洁员的工作。

2. 乡村保洁员管理人员：负责保洁员的招聘、培训、考核、奖惩等工作，与保洁员保持良好的沟通和协调。

四、保洁员招聘与培训1. 招聘要求：身体健康，具备一定的清洁工作经验，有责任心和团队合作精神。

2. 招聘程序：发布招聘信息，采集简历，面试合格者，签订劳动合同。

3. 培训内容：环境卫生知识、工作技巧、安全操作规程等。

五、工作安排与考核1. 工作安排：根据乡村环境的实际情况和需求，制定每日、每周、每月的工作计划，合理分配保洁员的工作任务。

2. 考核方式：定期进行巡查和评估，对保洁员的工作进行评分，评估标准包括工作质量、工作效率、工作态度等。

六、薪酬与福利1. 薪酬制度：根据保洁员的工作表现和绩效，制定薪酬标准，包括基本工资和绩效奖金等。

2. 福利待遇：提供社会保险、带薪休假、节日福利等福利待遇，保障保洁员的合法权益。

七、奖惩制度1. 奖励措施：对工作表现优秀的保洁员赋予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。

2. 惩罚措施：对工作不力、违反规定的保洁员赋予相应的处罚，包括警告、罚款、降职等。

八、工作改进与评估1. 工作改进：定期组织保洁员座谈会，听取他们的意见和建议，改善工作环境和条件，提高工作效率。

2. 评估机制：委托第三方机构对乡村保洁工作进行评估，评估结果作为改进工作的参考依据。

乡村保洁员管理制度的实施，能够有效规范乡村保洁工作，提高工作效率和质量。

村保洁员管理制度

村保洁员管理制度第一章总则第一条为了规范村保洁员的工作行为，提高工作效率，维护村庄的环境卫生，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于村保洁员的日常工作及管理，包括岗位要求、工作职责、权益与义务等。

第三条村保洁员是指在村庄从事环境卫生工作的员工，是维护村庄环境卫生的重要力量。

第四条村保洁员应当严格遵守村庄的相关规章制度和本管理制度，履行工作职责，提高自身素质和工作能力。

第五条村保洁员应当秉承服务至上、勤勉敬业、诚信守法的原则，为村庄提供高质量的环境卫生服务。

第六条村保洁员的工作由所在乡、村委会统一组织管理，根据工作需要设立岗位、确定岗位要求和职责。

第七条村保洁员应当按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得擅自离岗、违规操作或任意调动工作地点。

第八条村保洁员应当具备相应的环境卫生知识和技能，熟悉相关工作操作流程，确保工作的顺利进行。

第九条村保洁员应当保护自己的合法权益，如有工作上的问题、纠纷或者权益受到损害，可以向上级部门进行申诉或者寻求协助。

第二章工作内容第十条村保洁员的主要工作内容包括：日常垃圾清理、保洁工作、卫生设施维护等。

第十一条村保洁员应当按照规定的时间、区域进行垃圾清理工作，确保村庄的环境整洁干净。

第十二条村保洁员应当认真执行保洁工作，包括地面、墙面、楼梯、道路、公共设施等的清理、消毒、擦拭等。

第十三条村保洁员应当及时发现并报告卫生设施损坏或者故障情况，确保村庄的卫生设施正常运行。

第十四条村保洁员应当注意节约用水、用电，合理使用清洁剂等物品，提高资源利用效率，保护环境。

第十五条村保洁员应当积极参与垃圾分类工作，引导村民养成垃圾分类的好习惯，减少环境污染。

第三章权益与义务第十六条村保洁员享有按时发放工资、休假、工作时间安排、劳动保险等合法权益。

第十七条村保洁员有权获得必要的培训、教育和提高工作技能的机会，提高工作能力。

第十八条村保洁员应当保护和维护村庄环境卫生设施，不得损坏或滥用村庄的公共设施。

乡村保洁员管理规章制度

乡村保洁员管理规章制度第一章总则第一条为了规范乡村保洁员的工作行为，提高环境卫生水平，保护乡村环境，特制定本管理规章制度。

第二条本管理规章制度适用于所有乡村保洁员，乡村保洁员必须遵守本规章制度的规定。

第三条乡村保洁员应当恪守职业道德，勤勉尽责，维护环境卫生，不得违反规章制度。

第四条乡村保洁员是乡村环境卫生的守护者，必须具备一定的环境卫生理论知识和操作技能。

第五条乡村保洁员应当服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。

第六条乡村保洁员应当保护环境设施和工作工具，维护乡村环境卫生设施的完好。

第七条乡村保洁员应当积极参加环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识，树立环境保护意识。

第二章工作职责第八条乡村保洁员的工作职责包括但不限于以下内容：（一）负责乡村环境卫生的保洁工作，保持乡村环境卫生整洁。

（二）定期清理垃圾、垃圾分类、垃圾回收等环境卫生工作。

（三）维护和保护乡村环境卫生设施，做好设施的日常维护保养工作。

（四）积极开展环境卫生宣传教育活动，提高村民的环境卫生意识。

（五）协助管理人员处理环境污染和其他环境问题，及时上报管理人员。

（六）协助相关部门开展环境整治和环境卫生改善工作。

第九条乡村保洁员应当按照管理人员的安排，认真履行工作职责，保持环境整洁。

第十条乡村保洁员在工作中必须遵守相关法律法规和操作规程，不得私自处理环境问题。

第十一条乡村保洁员应当定期进行环境卫生安全培训，不断提升业务水平和技能。

第三章工作纪律第十二条乡村保洁员在工作中必须遵守以下工作纪律：（一）服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。

（二）不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，出勤纪律要严格执行。

（三）不得随意消极怠工，不得丢弃工作工具和设备，保护设施的完好。

（四）不得随意擅自处理垃圾和环境问题，必须按规定进行处理。

（五）不得接受他人的礼金、礼物或服务，不得违反职业道德。

第十三条乡村保洁员需要对所履行的工作进行定期检查和总结，发现问题及时整改。

村环境卫生保洁员管理制度(8篇)

村环境卫生保洁员管理制度(8篇)村环境卫生保洁员管理制度篇一1、培养新农民，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯;2、建设新家园，开展村组环境卫生整治，达到村容整洁;3、营造新环境，协调人与自然、社会的和谐。

1、农村村组道路，沟坝堰塘;2、农户房前屋后;3、垃圾池及周围。

1、村组各农户;2、垃圾清运者;3、村组卫生管理员、保洁员。

1、村组区域公路路面整洁，视野范围内无白色垃圾，水沟畅通。

2、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物和乱搭乱建，屋内家具摆放整齐，家禽、畜实行集中饲养或圈养，沟渠畅通无垃圾。

3、堰塘、小溪水面无漂浮物和垃圾，无发臭污水。

4、及时清运垃圾或进行无公害处理，无大量堆积。

1、各组的卫生管理员，受村委会领导。

2、各小组卫生管理员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。

3、村委会与各小组卫生管理员签订卫生保洁合同书，确保小组区域卫生整洁，环境优美。

4、农户房前屋后落实“五包”责任制，即包卫生、包秩序、包设施、包绿化、包文明，生活垃圾要倒入垃圾桶或进行无公害处理。

1、村委会每月组织小组卫生管理员对各小组的卫生进行一次大检查，并设立流动红旗。

2、每年组织开展文明卫生户评星活动。

1、加强领导，村上成立文明卫生领导小组，全面负责本村环境卫生管理。

2、经费保障，村委会每年拿出2万元进行卫生创建工作，各组进行配套，确保工作有经费保障。

3、宣传先行，在各组广泛进行卫生宣传，营造环境卫生人人有责的氛围，发动群众积极参与，从个人做起，从家庭做起，每个季度对小组道路、沟港堰塘、房前屋后等进行环境卫生整治。

4、督查，每周要对各组卫生进行一次督查，对督查情况要进行记录，并指出整改落实范围。

5、考评，采用每月记分，年终累计，作为以奖代补的依据。

村环境卫生保洁员管理制度篇二以村民为环境卫生管理主体，充分发挥村民自我管理、自我服务、自我监督作用;以市场化运作为手段，将本村环境卫生管理引入市场化、社会化管理。

村清洁工规章制度

村清洁工规章制度第一章总则第一条为维护村庄环境卫生，提升村民生活质量，培养良好卫生习惯，树立文明村风，制定本规章制度。

本规章制度适用于村清洁工队伍的管理和工作。

村清洁工队伍是负责村庄环境卫生工作的专业队伍，是村民公共服务的重要组成部分。

第二条村清洁工队伍应当遵循文明服务、刻苦奋斗、诚实守信、合作共赢的原则，依法维护村庄环境卫生，保障村民生活品质。

第三条村清洁工队伍应当严格执行本规章制度，提高工作效率，不断改进服务质量，确保村庄环境卫生情况达到规定标准。

第四条村清洁工队伍应当加强与村民的沟通与合作，密切配合村委会开展环境卫生工作，共同推进村庄环境整治。

第二章村清洁工队伍的组建和管理第五条村清洁工队伍由村委会根据村庄环境卫生工作需要组建，工作人员应当具有相关行业从业资格，并经过专业培训。

第六条村清洁工队伍应当建立健全管理体制，包括：岗位设置、责任分工、考核制度等，并明确工作程序和纪律规范。

第七条村清洁工队伍应当建立健全安全生产、劳动保护等制度，确保工作环境安全，提供必要的劳保用品和培训。

第八条村清洁工队伍应当建立健全绩效考核系统，对工作人员的工作表现进行定期评估，根据绩效情况奖惩分明。

第九条村清洁工队伍应当定期举办培训活动，提升工作人员的专业素质和服务水平，保障工作质量。

第十条村清洁工队伍应当建立健全薪酬福利制度，保障工作人员的合法权益，激励员工积极工作。

第三章村清洁工队伍的工作规范第十一条村清洁工队伍应当切实履行职责，按照工作计划和要求，认真开展环境卫生清扫和整治工作。

第十二条村清洁工队伍应当保持工作地点整洁、有序，做到自律管理，严禁在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

第十三条村清洁工队伍应当遵守工作纪律，按时出勤，严格执行工作流程和操作规范，确保工作质量。

第十四条村清洁工队伍应当加强与村民的沟通和交流，及时了解村民需求和意见，积极解决环境卫生问题。

第十五条村清洁工队伍应当保护环境资源，节约用水、用电、用物，提倡绿色环保的工作方式。

乡村保洁员管理制度

乡村保洁员管理制度一、引言保洁员是乡村环境卫生工作的重要组成部分，他们负责保持乡村的清洁和整洁。

为了提高乡村环境卫生管理水平，确保乡村环境的美观和卫生，制定乡村保洁员管理制度是必要的。

本文将详细介绍乡村保洁员管理制度的内容和要求。

二、管理职责1. 乡村保洁员的职责包括但不限于：日常垃圾清理、公共区域清扫、卫生设施维护等。

2. 乡村保洁员应按时到岗，严格遵守工作时间和工作纪律。

3. 乡村保洁员应定期巡视乡村各个区域，及时发现并清理垃圾、杂物等。

4. 乡村保洁员应保持良好的工作态度，与居民和其他工作人员和谐相处。

三、管理要求1. 乡村保洁员应具备一定的环境卫生知识和技能，定期接受培训，提高工作水平。

2. 乡村保洁员应穿戴整洁的工作服，并佩戴工作证件，以便居民和其他工作人员能够辨识。

3. 乡村保洁员应使用适当的工具和设备进行清洁工作，保证工作效果和质量。

4. 乡村保洁员应按照统一的标准进行垃圾分类和处理，确保环境卫生管理的科学性和可持续性。

5. 乡村保洁员应及时上报乡村环境卫生问题和突发事件，协助相关部门进行处理。

四、考核与奖惩1. 对乡村保洁员进行定期考核，评估其工作表现和工作效果。

2. 对表现优秀的乡村保洁员给予奖励，如奖金、荣誉称号等。

3. 对工作不到位、态度不端正的乡村保洁员进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚，如警告、停职等。

五、保障措施1. 提供必要的工作设备和工具，确保乡村保洁员能够正常开展工作。

2. 乡村保洁员应享有合理的工资待遇和福利，包括社会保险、休假制度等。

3. 提供良好的工作环境和工作条件，确保乡村保洁员的身体健康和工作积极性。

4. 加强对乡村保洁员的培训和学习机会，提高其专业水平和综合素质。

六、监督与评估1. 相关部门应定期对乡村保洁员的工作进行监督和检查，确保其按照要求履行职责。

2. 居民可以通过投诉渠道对乡村保洁员的工作进行评估和反馈，相关部门应及时处理。

3. 相关部门应定期组织对乡村保洁员的综合评估，评价其工作表现和工作效果。

农村保洁员管理制度与奖惩

农村保洁员管理制度与奖惩一、前言农村保洁员是农村环境卫生的守护者，他们的工作对于农村的整体环境卫生情况有着重要的影响。

为了加强对农村保洁员的管理，提高他们的工作积极性和责任感，需要建立健全的管理制度和奖惩机制。

通过对农村保洁员管理制度与奖惩的研究与建立，可以有效地提高农村保洁员的工作效率和工作质量，为农村环境卫生的改善做出积极的贡献。

二、农村保洁员管理制度1. 岗位职责农村保洁员的主要职责是负责农村环境卫生的清扫和保洁工作，包括村庄、路边和农田等地的垃圾清理和处理，保持农村环境的整洁和卫生。

同时，农村保洁员还要负责环境卫生设施的日常维护和保养，确保环境卫生设施的正常使用。

2. 工作标准农村保洁员在工作中需要按照相关的工作标准进行操作，包括清扫垃圾的时间、频次和范围等。

同时，农村保洁员需要按照工作标准使用相应的清洁工具和设备，确保工作的高效和规范。

3. 工作考核对于农村保洁员的工作表现进行考核是管理制度的重要组成部分。

通过对农村保洁员的工作绩效进行定期考核，可以发现问题并及时进行处理，同时也可以激励农村保洁员积极主动地提高工作质量。

4. 培训与教育农村保洁员在工作中需要不断地接受相关的培训与教育，提高他们对环境卫生工作的认识和理解，同时也是为了掌握新的清洁技术和工作方法，提高工作效率。

5. 绩效考核绩效考核是农村保洁员管理制度的重要一环，通过对农村保洁员的绩效进行考核和评价，可以及时发现问题并进行处理，同时也可以激励农村保洁员提高工作积极性和责任感。

三、奖惩机制1. 奖励制度对于表现突出的农村保洁员，应当给予适当的奖励，可以是物资或金钱形式的奖励，也可以是精神激励，激发他们的工作积极性和责任感。

奖励可以根据不同的工作表现进行适当的评定和发放。

2. 惩罚制度对于工作不认真，不负责任或者违反工作纪律的农村保洁员，应当给予相应的惩罚，包括口头警告、书面警告以及经济处罚等。

惩罚力度应当根据具体情况进行适当的处理，同时也要给予相关的教育和帮助，保证工作的顺利进行。

村镇保洁员管理制度

村镇保洁员管理制度一、总则为规范村镇保洁员的管理行为，提高工作效率，确保环境卫生的整洁和村镇居民的生活质量，特制定本管理制度。

二、职责与权利1.村镇保洁员的职责包括：（1）负责村镇道路、公共场所等环境卫生的清扫和保洁工作；（2）及时清理垃圾，并确保垃圾分类处理的正确进行；（3）保持工作区域的整洁和清洁，及时清理积水并采取有效措施防蚊虫滋生；（4）协助村镇环卫主管部门开展环境整治工作；（5）遵守工作纪律，服从上级的工作安排。

2.村镇保洁员的权利包括：（1）享有合理的工作环境和工作设备；（2）按时领取工资，并享受社会福利待遇；（3）接受培训提高自身技术水平和专业素质。

三、管理办法1.村镇保洁员应遵守以下管理办法：（1）严格执行工作时间，不迟到、早退或旷工；（2）着工作制服上岗，保持整洁；（3）尊重他人，保持良好的工作态度和职业形象；（4）不得在工作时间内进行私人活动；（5）认真保护和维护工作设备，不得随意损坏或私自使用；（6）遵守保密规定，不得泄露村镇居民的个人隐私。

2.村镇保洁员的工作安排：（1）按照村镇环卫主管部门的安排，完成每天的保洁任务；（2）按照垃圾分类的要求，正确处理和处置垃圾；（3）在天气恶劣时，采取相应的措施确保自身的安全和工作的正常进行；（4）监督并配合村镇环卫主管部门的环境整治工作；（5）每日结束工作后，整理工作场所，清洗工作工具，并做好记录。

3.奖惩机制：（1）表彰先进：村镇环卫主管部门根据村镇保洁员的工作表现，进行定期表彰，对表现优秀的保洁员给予奖金、荣誉证书等奖励；（2）纪律处分：对违反工作纪律和制度的保洁员，根据违规程度轻重，可以进行口头警告、书面警告，甚至解雇等处理措施。

四、考核与评价（1）工作质量：包括保洁的整洁度、垃圾处理的规范性等；（2）工作效率：包括保洁员完成任务的时效性和工作量的多少；（3）工作态度：包括保洁员的工作积极性、主动性和服务态度。

根据考核结果，对优秀的保洁员给予相应奖励，对工作表现不佳的保洁员进行培训和督导，以提高他们的工作能力和责任心，确保村镇环境的整洁和居民的满意度。

村保洁队工作制度

村保洁队工作制度一、总则为了加强农村环境整治，提高农村卫生保洁水平，保障村民的生活环境整洁，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本村实际情况，制定本工作制度。

二、组织机构1.成立保洁队：村委会应当成立保洁队，负责全村的环境卫生工作。

保洁队由村民代表、热心村民和有经验的保洁人员组成。

2.设立保洁队队长：村委会应当指定一名责任心强、有管理能力的村民担任保洁队队长，负责保洁队的日常工作。

三、工作职责1.保洁队队长职责：（1）负责保洁队的日常管理工作，组织实施保洁工作计划。

（2）组织保洁人员进行环境卫生整治，确保全村环境卫生整洁。

（3）定期向村委会汇报保洁工作进展情况，及时反映保洁工作中存在的问题。

（4）组织保洁人员进行业务培训，提高保洁水平。

2.保洁人员职责：（1）按照保洁工作计划，负责本片区的环境卫生整治工作。

（2）保持片区内的道路、公共场所、村民住宅周围的环境卫生。

（3）定期清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，周围环境整洁。

（4）对片区内的卫生情况进行巡查，发现问题及时处理。

四、保洁工作制度1.日常保洁制度：保洁人员应当每天对片区内的道路、公共场所、村民住宅周围进行清扫，确保环境卫生整洁。

2.垃圾收集制度：保洁人员应当定期收集片区内的垃圾，按照分类要求进行整理，做到垃圾分类投放。

3.卫生巡查制度：保洁人员应当定期对片区内的卫生情况进行巡查，发现问题及时处理，并向保洁队队长汇报。

4.卫生整治制度：保洁队应当定期组织全村范围内的环境卫生整治活动，清理卫生死角，提高全村环境卫生水平。

5.宣传和教育制度：保洁队应当开展环境卫生宣传活动，提高村民的环境卫生意识，培养良好的卫生习惯。

五、考核与奖惩1.保洁队队长应当定期对保洁人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务水平等。

2.对工作成绩突出的保洁人员，保洁队队长可以向村委会提出表彰和奖励的建议。

3.对工作不力、违反工作纪律的保洁人员，保洁队队长可以向村委会提出处理的建议。

农村保洁员规章制度(6篇)

农村保洁员规章制度（6篇）农村保洁员规章制度（精选6篇）农村保洁员规章制度篇1为了创造一个良好的卫生环境，防止环境污染，确保村民身体健康，特制定本保洁制度。

一、保洁人员管理制度1、保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁；2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）；3、一般清扫保洁时间为早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外。

做到早上7：30前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁；4、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。

要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽；5、保洁人员必须做到耐心细致，安全无事故。

二、环境设施管理制度1、公共卫生设施由保洁员专管，及时清洗，确保设施干净整洁；2、卫生设施由专人负责维护，并及时维修，确保设施完好无损，使用正常；3、卫生设施摆放合理、科学使用；4、卫生设施添置及时，更换适时。

三、垃圾清运制度1、各保洁员负责将所辖区内主要道路、公共场所的日常环境卫生保洁及生活垃圾的收集，原则上每天收集一次生活垃圾，利用早晨和下午傍晚时间进行收集清运；2、垃圾日产日清，有多少清多少，按时将垃圾清运；3、每周至少一次对垃圾箱进行清洗消毒。

四、污水处理制度1、保持污水管路畅通、设施运转正常、湿地植被生长良好；2、不得擅自闲置污水处理设施，禁止人为损坏已建污水治理设施行为；3、对污水处理设施监测进出水不正常、闲置污水处理设施、破坏的及时完成整改；4、加强对村民的宣传教育，引导树立爱护村庄公共设施及环境卫生的良好习惯，禁止损毁生活污水处理设施及配套管网和乱泼乱倒生活污水。

五、督查工作制度1、村环境卫生整治督查小组要依法履行监督管理职责，要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录；2、巡查、检查结果作为村环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。

农村保洁员管理制度及岗位职责

农村保洁员管理制度及岗位职责1. 管理制度1.1 行政管理•农村保洁员管理制度是指对农村保洁员进行规范化管理的一套制度，以提高农村环境卫生水平、保护生态环境、改善农村居民生活质量为目标。

•行政管理部门应制定相关政策法规，明确农村保洁员管理的职责、权力和义务，维护他们的合法权益，保障管理工作的顺利进行。

1.2 职责分工•行政管理部门负责制定管理制度、安排保洁员的培训和考核工作，并对其进行日常管理监督。

•村委会负责组织农村保洁员的工作，包括任务分配、考勤管理、绩效评估、工资发放等。

•农村保洁员本人需遵守管理制度，认真履行职责，保持良好工作态度。

1.3 奖惩机制•针对农村保洁员的工作表现，建立奖惩机制，根据保洁员的表现和贡献进行奖励，激励其积极工作。

•对保洁员存在违规行为或工作失职现象，可以采取相应的纪律处分，以保证管理秩序和效果。

1.4 培训考核•行政管理部门应定期组织农村保洁员进行培训，提升其环境卫生知识和技能水平，使其具备良好的工作能力。

•考核是保洁员管理的重要环节，可以采取考试、实际操作、绩效评估等方式进行，以公正客观的方式评估保洁员的工作表现。

2. 岗位职责2.1 保洁工作•农村保洁员的主要工作职责是负责农村环境卫生的清扫和保洁工作，包括道路、公共场所、自然环境等的清洁和美化。

•保洁员需要根据任务进行工作安排，对所负责的区域进行定期清扫，确保环境卫生的整洁和美观。

2.2 垃圾分类管理•农村保洁员需要负责对农村垃圾进行分类管理，包括可回收物、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾的分别清理和处理。

•保洁员需要宣传和指导农村居民正确进行垃圾分类，提高垃圾处理的效率和环保意识。

2.3 环境卫生宣传•保洁员可以负责开展环境卫生宣传活动，向农村居民普及环保知识，促进环境保护意识的提高。

•保洁员可以参与组织环境卫生巡查，发现环境污染问题及时报告，并协助相关部门进行处理。

2.4 设备维护和安全管理•保洁员需要对使用的清洁设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。

农村保洁员管理制度

农村保洁员管理制度一、总则为规范农村保洁员的工作行为，提高农村环境卫生管理水平，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于农村各村（居）的保洁员管理工作。

三、保洁员的要求1. 保洁员应具备一定的文化知识，诚实守信，具备一定的卫生意识和环境保护意识；2. 保洁员应具备一定的卫生保洁技能和工作经验，认真负责，有较强的动手能力；3. 保洁员应遵守国家法律法规，接受村（居）委会的管理和领导。

四、保洁员的责任1. 定期清理村（居）内的垃圾，保持村（居）的整洁和卫生；2. 协助村（居）委会宣传环境卫生知识，提高居民的环境卫生意识；3. 参与村（居）内的卫生保洁工作，协助村（居）委会做好环境卫生管理工作；4. 定期向村（居）委会汇报工作情况，接受村（居）委会的管理和领导。

五、保洁员的权利1. 保洁员有权要求村（居）委会提供必要的保洁工具和卫生用品；2. 保洁员有权提出环境卫生管理方面的建议和意见，参与环境卫生管理工作的决策。

六、保洁员的考核1. 村（居）委会应定期对保洁员的工作进行考核，对表现优秀的保洁员给予奖励，对表现不佳的保洁员进行批评教育；2. 对于在工作中有违法违纪行为的保洁员，将依法给予相应的处理。

七、保洁员的培训1. 村（居）委会应定期组织保洁员参加环境卫生管理相关的培训，提高其卫生保洁技能和环境卫生管理水平；2. 村（居）委会应向保洁员提供必要的培训经费和其他支持。

八、保洁员的待遇1. 保洁员的工资待遇应当符合国家相关规定，并按时足额发放；2. 保洁员的工作条件应当符合国家相关规定，并向保洁员提供必要的生活保障和工作保障。

九、保洁员的保险和福利1. 村（居）委会应向保洁员购买必要的保险，保障其健康和生活安全；2. 村（居）委会应向保洁员提供必要的福利，如节假日福利、医疗福利等。

十、保洁员的纪律1. 保洁员应遵守国家法律法规和本制度规定，做到诚实守信，维护村（居）的正常秩序；2. 保洁员应按时按量完成工作任务，不得擅自外出或迟到早退；3. 保洁员应遵守卫生保洁和环境卫生管理相关的规定和制度，不得随意倾倒垃圾，不得损坏公共设施。

村级保洁员队伍管理制度

村级保洁员队伍管理制度
为使“清洁乡村”工程建设能发挥长效作用，现将里商乡村级保洁员队伍管理制度明确如下：
一、关于保洁员队伍的配备。

全乡各行政村都必须配备专职保洁员一名，自然村与行政村相距较远，行政村保洁员不方便工作的，原则上都要配备保洁员。

二、关于保洁员队伍的产生。

村级保洁员一般选择本村的党员群众担任，由村两委采取公开选拔、招聘的方式选择产生，同等条件下，优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的村两委退任干部、农村困难党员和困难群众，条件允许的村可由村老年协妇女组织来负责此项工作，鼓励素质较好的护林员兼职。

三、保洁员队伍的聘用。

村级保洁员实行聘用制，聘用合同一年签订一次。

采取灵活的动态管理办法，在季度和年度考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整，重新招聘。

四、保洁员队伍的管理。

村两委是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。

乡党委政府是保洁员工作考核的组织者，要加强对保洁员队伍的培训教育，建立专门考核小组，对保洁员队伍开展季度和年度考核，以季度考核成绩为兑现保洁员工资报酬的依据。

五、保洁员队伍的职责。

村级保洁员要负责本村垃圾的清运处理，确保垃圾收集处置设施正常、规范、安全使用。

2009年6月14日。

村级保洁员管理制度免费

村级保洁员管理制度免费第一章总则为了加强对村级保洁员的管理，提高村级环境卫生整治工作的质量和效率，促进乡村环境的改善，特制定本管理制度。

第二章保洁员的招聘和考核1.招聘：村级保洁员的招聘应当按照国家和地方相关规定，采用公开、公平、公正的方式进行。

应当在村级公告栏或者村级网站上公布保洁员的招聘信息，并接受村民的监督。

2.考核：村级保洁员的工作表现应当定期进行考核。

考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面。

对于考核结果不合格的保洁员，应当采取相应的措施，包括警告、罚款、解聘等。

第三章保洁员的权益保障1.工资福利：村级保洁员应当按照国家和地方相关规定，享受相应的工资福利。

村级应当及时足额发放保洁员的工资，并缴纳社会保险、公积金等。

2.劳动保护：村级应当为保洁员提供必要的劳动保护措施，包括劳动防护用品、劳动保险等。

对于因工作受伤或者患病的保洁员，应当及时给予救助和治疗。

3.职业培训：村级应当组织保洁员进行职业培训，提高其工作技能和素质。

培训内容包括环境卫生知识、保洁技能、职业道德等方面。

第四章保洁员的管理1.工作分配：村级应当根据村级环境卫生整治工作的需要，合理分配保洁员的工作任务。

保洁员应当按照工作要求，认真、细致地完成各项工作任务。

2.考勤管理：村级应当建立保洁员的考勤管理制度，并严格执行。

保洁员应当按时到岗，不得擅自矿工或者旷工。

对于迟到、早退、矿工等违规行为，应当及时进行处理。

3.督导检查：村级应当建立保洁员的督导检查制度，确保保洁员的工作质量。

督导检查可以由村级工作人员、村委会成员、村民代表等进行。

第五章保洁员的奖惩管理1.奖励措施：对于表现突出、工作成绩突出的保洁员，村级可以给予相应的奖励措施，包括表扬、奖金、荣誉证书等。

2.处罚措施：对于违反工作纪律、工作失职、工作中发生过错的保洁员，应当给予相应的处罚措施，包括警告、罚款、停工等。

第六章保洁员的监督和评估1.监督机制：村级应当建立健全保洁员的监督机制，包括村级工作人员、村委会成员、村民代表等多方参与的监督体系。

村委会卫生保洁人员管理制度

村委会卫生保洁人员管理制度第一章总则第一条为了加强村委会卫生保洁工作，提高卫生保洁人员的工作质量和效率，特制定本管理制度。

第二条卫生保洁人员是指村委会聘用的卫生保洁工作人员。

第三条村委会卫生保洁人员必须具有一定的医疗卫生知识和相关工作经验，能够独立进行卫生保洁工作。

第四条村委会卫生保洁人员的工作任务由村委会安排，并按照规定进行督导和考核。

第五条村委会卫生保洁人员应遵守国家法律法规，遵守村委会有关卫生保洁的制度和规定，全心全意为村民提供卫生保洁服务。

第六条村委会卫生保洁人员应具备以下素质和能力：爱岗敬业、责任心强、工作细致、具备一定的卫生保洁知识和操作技能。

第七条村委会卫生保洁人员应保持良好的工作作风和工作态度，严禁玩忽职守、违规违纪等行为。

第二章卫生保洁人员招聘和培训第八条村委会卫生保洁人员的招聘应通过公开招聘或内部推荐的方式进行，招聘具体程序按照村委会相关规定执行。

第九条村委会卫生保洁人员应接受相关培训，包括卫生保洁知识、操作技能等方面的培训。

第十条村委会应根据卫生保洁人员的实际需要，提供必要的培训教材和培训设施。

第三章工作要求和责任第十一条村委会卫生保洁人员应按照村委会的要求，完成各项卫生保洁任务，确保村庄的整洁和卫生环境。

第十二条村委会卫生保洁人员应按照日常工作计划，定时定点进行卫生保洁工作，确保工作的连续性和及时性。

第十三条村委会卫生保洁人员应认真做好各项卫生保洁工作记录，保留相关资料和证据，以便日后查阅和核实。

第十四条村委会卫生保洁人员应保护好工作设备和工具，做到精神饱满，工作认真，不得擅自私用或损坏工作设备。

第十五条村委会卫生保洁人员应遵守卫生保洁工作的相关操作规程，确保工作的规范化和标准化。

第十六条村委会卫生保洁人员应积极参与村庄的卫生保洁活动，提出合理化建议，并积极配合村委会工作。

第十七条村委会卫生保洁人员应保守秘密，不得将工作中发现的与他人有关的问题泄露给他人。

第四章工作考核和奖惩第十八条村委会卫生保洁人员的工作考核分为定期考核和不定期考核两种形式，具体考核标准由村委会确定。

村级保洁员管理制度

村级保洁员管理制度一、引言为了提高农村环境卫生水平，推动乡村振兴战略的实施和建设美丽乡村，特制定本村级保洁员管理制度。

本制度旨在规范村级保洁员的工作行为，提高保洁员的工作积极性和责任感，提升乡村环境卫生水平，为农民提供更加清洁、美丽的生活环境。

二、岗位设置和基本要求1.村级保洁员岗位设置：根据村庄的实际情况和工作需要，确定村级保洁员的数量和工作范围。

2.村级保洁员基本要求：(1)遵守国家法律法规以及村级规章制度，保持良好的职业操守；(2)具备清洁工作相关技能和知识，能够熟练操作清洁工具；(3)身体健康，能够适应室内外长时间工作；(4)具备较强的工作责任心和团队合作精神；(5)具备良好的沟通能力，与村民保持良好的关系。

三、工作内容和职责1.村级保洁员的工作内容：(1)负责村庄的公共区域、道路和公共设施的清洁工作；(2)负责定期清扫、滚刷和清理垃圾桶等设施；(3)协助村委会组织环境整治和维护活动；(4)负责村庄的垃圾分类和回收工作；(5)及时向村委会反馈村庄环境污染情况。

2.村级保洁员的职责：(1)严格按照工作计划和领导的安排，完成日常的清洁工作；(2)认真执行垃圾分类和回收政策，引导村民养成良好的环保习惯；(3)维护公共设施的完整性和使用效果；(4)及时向村委会报告村庄的环境问题，并提出改进建议；(5)积极参加培训和学习，提升自身技能和业务水平。

四、考核机制和奖励惩罚1.村级保洁员工作考核：(1)定期对村级保洁员进行绩效考核，包括工作质量、工作效率、卫生设施维护等方面；(2)根据绩效考核结果，进行奖励或惩罚，奖励可以是物质奖励或荣誉奖励，惩罚可以是口头警告或取消奖励；(3)考核结果作为评价村级保洁员继续任职和晋升的依据。

2.奖励和惩罚措施：(1)村级保洁员表现出色，工作积极主动，能够超额完成任务的，可以给予嘉奖和物质奖励；(2)村级保洁员工作存在一般性问题，如迟到、早退、工作不认真、工作效率低等，可以给予口头警告和教育；(3)村级保洁员严重失职、违反规定或者表现出消极懒散等情况的，可以予以终止合同或者辞退。