龙湖地产集团劳动合同范本
龙湖员工劳动合同5篇
龙湖员工劳动合同5篇篇1《龙湖员工劳动合同》一、合同双方甲方：龙湖地产集团乙方：劳动人员二、合同签订时间本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
三、劳动内容乙方的主要工作内容为：1. 根据甲方的安排，完成工作任务；2. 遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象；3. 维护公司利益，保守公司机密。
四、工资待遇1. 根据乙方的工作性质及工作表现，甲方将制定相应的工资标准；2. 乙方工资将按月发放，如遇节假日顺延。
五、工作时间1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时；2. 如有特殊情况需要加班，乙方需提前征得甲方同意。
六、福利待遇1. 乙方享受甲方提供的社会保险及福利待遇；2. 乙方在职期间，享受年假、病假及其他法定假期。
七、解除合同1. 若乙方擅自解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并支付相应违约金；2. 若甲方解除合同，需提前三个月书面通知乙方，并支付相应补偿金。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同如有任何争议，应当协商解决。
若协商无果，由有管辖权的法院进行裁决。
九、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
十、签名甲方（盖章）：________________乙方：_______________以上为《龙湖员工劳动合同》的内容，双方签字盖章后生效。
希望双方共同遵守合同条款，共同维护公司的利益，共同创造美好的工作环境。
祝合作愉快！篇2龙湖员工劳动合同一、甲方：龙湖地产集团有限公司（以下简称“龙湖”）二、乙方：（劳动者）即员工本人鉴于甲方为规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以自愿并友好的方式确定双方的权利义务，供双方参照执行，特订此合同。
第一条劳动合同的签订1. 本合同系依法成立的劳务关系合同，合同不等同于聘用通知书或用工凭条等其他文件。
房地产公司的劳动合同范本5篇
房地产公司的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________住址：_______________________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要及乙方的表现，调整乙方的工作岗位。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司的工作需要，安排乙方实行以下工作时间：1. 标准工时工作制：每周工作五天，每天工作八小时。
2. 加班加点需经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。
乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假政策按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬及支付方式乙方的工资标准为_____元/月。
甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。
工资标准根据乙方的岗位变动可相应调整。
甲方在经营情况良好的情况下，应根据乙方的工作表现及绩效给予乙方相应的奖励。
五、社会保险与福利待遇甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和当地有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家或当地有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________。
2024年房地产公司劳动合同范文
2024年房地产公司劳动合同范文根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，房地产公司劳动合同范本如下：一、双方当事人：甲方（雇主）：XXX房地产公司统一社会信用代码：XXXXX地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXXXX住址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系电话：XXX二、工作内容：1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，维护甲方公司形象。
2. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
3. 乙方的工作内容主要包括但不限于房地产项目销售、客户拓展、市场营销等工作。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1小时。
2. 对于特殊情况，乙方须提前向甲方请假，经甲方同意后方可离开工作岗位。
四、工资与福利：1. 甲方应按照国家相关规定及公司内部制度，为乙方支付工资，并依法为乙方购买社会保险。
2. 乙方享有公司提供的法定节假日、带薪年假、病假补偿等相关福利待遇。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现进行绩效考核，并作适当的奖励或处罚。
五、解雇与终止：1. 乙方在工作期间违反公司规定或工作纪律的，甲方有权解除劳动合同。
2. 根据国家相关法律法规，发生合同解除的，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。
六、其他事项：1. 本合同自双方签字之日起生效，至双方完成合同约定的工作任务终止。
2. 本合同的其他事项由双方协商一致或者依据国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2024版最新房地产公司劳动合同范本
2024版最新房地产公司劳动合同范本甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方加入甲方从事房地产行业工作事宜达成如下协议：一、基本信息1. 甲方的名称：________________。
2. 乙方的姓名：________________。
3. 乙方的身份证号码：________________。
4. 乙方的工作职位：________________。
5. 乙方的工作地点：________________。
6. 乙方的工作内容：________________。
7. 乙方的工作时间：________________。
8. 乙方的工资待遇：________________。
9. 乙方的社会保险：________________。
10. 乙方的住房公积金：________________。
11. 乙方的其他福利待遇：________________。
二、权利和义务1. 甲方的权利和义务：(1)按照国家法律法规和地方规定支付乙方的工资、社会保险、住房公积金等待遇；(2)为乙方提供安全、健康的工作环境；(3)对乙方进行业务培训和考核；(4)依法保障乙方的劳动权益；(5)与乙方签订书面劳动合同；(6)其他法律、法规规定的义务。
2. 乙方的权利和义务：(1)遵守国家法律法规和地方规定，认真履行工作职责；(2)保守甲方的商业秘密和技术秘密；(3)接受甲方的业务培训和考核；(4)维护甲方的声誉和利益；(5)按时足额缴纳社会保险、住房公积金等；(6)其他法律、法规规定的义务。
三、赔偿方式和免责条件1. 在合同期间，如因甲方原因导致乙方受到人身伤害、财产损失等情况，甲方应承担相应的赔偿责任。
具体赔偿标准和范围由双方协商确定；2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均不承担违约责任；3. 如因乙方故意或重大过失行为导致甲方损失，甲方可依法追究乙方的法律责任；4. 如因双方协商一致解除合同，应依照相关法律法规和合同约定办理手续。
房地产公司员工劳动合同范本6篇
房地产公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________房地产公司地址：_____________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事房地产相关工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、规划设计等工作。
2. 乙方的工作职责和具体任务由甲方根据公司需要及乙方能力进行安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，甲乙双方可以协商调整。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月，甲方应按照约定准时支付乙方工资。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方的工作表现突出或有突出贡献的，甲方可以给予相应的奖金或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备和工具。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法处理。
七、保密义务1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应予以保密，不得泄露。
房地产公司2024年全职员工劳动协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX房地产公司2024年全职员工劳动协议模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（房地产公司）名称、地址及联系方式1.2 乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3 甲方与乙方签订本合同的目的、期限和内容第二条：工作时间和休息休假2.1 甲方安排乙方的工作时间2.2 乙方的休息休假制度2.3 国家法定节假日及甲方规定的休假待遇第三条：劳动报酬3.1 乙方的工资待遇3.2 甲方支付工资的方式和时间3.3 乙方工资的构成和调整第四条：社会保险和福利待遇4.1 甲方为乙方缴纳社会保险费的种类和标准4.2 乙方的福利待遇4.3 甲方为乙方提供的工作环境和劳动保护第五条：劳动合同的变更、解除和终止5.1 劳动合同的变更条件5.2 劳动合同的解除条件5.3 劳动合同的终止条件第六条：保密协议6.1 乙方的保密义务6.2 保密信息的范围和期限6.3 违反保密协议的法律责任第七条：知识产权归属7.1 乙方在工作中创造的知识产权归属7.2 乙方的发明创造奖励和报酬第八条：违约责任8.1 甲方违反合同的法律责任8.2 乙方违反合同的法律责任第九条：争议解决9.1 双方发生劳动争议的解决方式9.2 双方协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁9.3 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条：其他约定10.1 双方认为需要约定的其他事项10.2 双方签订的补充协议第十一条：合同的生效、修改和解除11.1 本合同的生效条件11.2 本合同的修改条件11.3 本合同的解除条件第十二条：通知和送达12.1 双方之间的通知和送达方式12.2 甲方发布重要事项的方式第十三条：附件13.1 本合同的附件内容第十四条：其他14.1 双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（房地产公司）名称：×××房地产有限公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：0×××××××××1.2 乙方（员工）姓名：×××身份证号码：××××××××××××××××联系方式：×××××××××××1.3 本合同是甲方与乙方签订的关于乙方在2024年为甲方提供全职劳动力的协议，自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
房地产公司的劳动合同范本5篇
房地产公司的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________性别：___________________________ 身份证号：_____________________________住址：_________________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
3. 乙方的工作职责和范围详见公司的岗位说明书。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 甲方根据国家的规定，确保乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
3. 在法定假期间或企业安排的休假期间，甲方需按照规定支付工资。
三、工资待遇与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式为________。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现进行年度调薪。
3. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
4. 其他福利按照甲方规定执行。
四、劳动纪律与合同期限1. 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
如违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 本合同到期前，双方协商一致可以续签劳动合同。
龙湖地产工资合同模板
龙湖地产工资合同模板甲方（用人单位）：龙湖地产有限公司乙方（员工）：[员工姓名]合同编号：[合同编号]第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。
2.2 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条工资待遇4.1 乙方的月工资为[基本工资]元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。
4.2 甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
6.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
7.2 双方均可依法解除或终止本合同，具体按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：龙湖地产有限公司法定代表人或委托代理人签字：日期：[签订日期]乙方签字：日期：[签订日期]。
龙湖员工劳动合同7篇
龙湖员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：龙湖集团有限公司乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的部门担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方根据国家法律法规及公司规定，保证乙方的休息权利。
三、劳动报酬1. 乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定。
2. 甲方按照法律规定和合同约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
四、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照甲方的要求使用劳动保护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并采取必要的防护措施。
六、劳动合同签订及期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年。
2. 本合同的签订、变更、续签、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，违反合同约定的一方应承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，维护甲方利益。
2. 甲乙双方在本合同履行过程中发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
房地产公司员工劳动合同范本(2024版)
房地产公司员工劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
1.3 乙方在合同期内提出解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方的工作岗位为：__________。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.3 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资为：____元/月。
3.2 甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。
3.3 乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。
第四条社会保险4.1 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费。
第五条劳动保护5.1 甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。
5.2 乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保护自己和他人的生命财产安全。
第六条试用期6.1 本劳动合同的试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。
6.2 试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否继续聘用乙方。
6.3 试用期内，乙方工资为____元/月。
龙湖员工劳动合同
龙湖员工劳动合同《龙湖员工劳动合同》甲方（用人单位）：龙湖集团乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容乙方在甲方的工作岗位为：____________。
乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作休息制度执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位工资、补贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方工资支付时间为每月____日，甲方按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
六、保密协议1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
2. 乙方达到法定退休年龄或因病、伤残等原因丧失劳动能力。
3. 乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。
4. 乙方合同期内主动辞职。
5. 法律、法规规定的其他情形。
八、违约责任1. 双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密协议的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。
2024年房地产公司员工劳动合同范本
2024年房地产公司员工劳动合同范本____年房地产公司员工劳动合同范本甲方：_________________（公司名称）地址：_________________法定代表人：_________________注册资本：_________________联系电话：_________________乙方：_________________（员工姓名）身份证号码：_________________住址：_________________联系电话：_________________就职岗位：_________________入职日期：_________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就乙方在甲方公司的就职事宜达成以下协议。
协议内容如下：第一条服务期限1.1本合同自乙方入职之日起生效，服务期限为____个月/（长期）；1.2乙方入职后，根据工作需要，可能需要在不同岗位间转岗。
第二条工作内容及职责2.1 乙方的工作内容为__________，职责如下：（具体列举乙方的工作职责和任务）2.2 乙方应当按照甲方的安排和要求，完成工作任务，并按时上下班。
2.3 乙方应当遵守甲方工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密。
2.4 乙方应当积极参加公司组织的培训、学习，提升自身业务水平。
第三条工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周工作____小时，工作日每天工作___小时，法定节假日不设工作时间限制。
3.2 乙方享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假。
3.3 乙方应在休假前提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可休假。
如乙方因特殊情况需要请假，应提前通知甲方并提供合理的请假事由。
第四条薪酬及福利待遇4.1 乙方的薪酬由甲方根据市场公平原则和乙方的工作表现进行确定。
具体的薪酬待遇详见附件1（薪酬条款）。
4.2 甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家相关规定缴纳和提供，详见附件2（福利条款）。
房地产公司员工聘用劳动合同范本7篇
房地产公司员工聘用劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（受聘员工）：_________________________身份证号码：_______________________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，经双方协商一致，达成以下聘用条款，共同遵守执行。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任以下岗位：_________________________工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行相应职责和工作任务，按时、按质、按量完成甲方安排的工作内容。
包括但不限于房地产市场调研、项目策划、销售管理、客户服务等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
试用期满后，根据工作表现，可转为正式员工。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照国家相关法律规定执行。
如需要加班，应遵循相关规定，并征得乙方同意。
2. 工作地点：甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。
四、薪酬待遇1. 工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 工资发放：每月__日支付上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。
3. 福利待遇：根据公司政策，乙方享受相应的福利待遇。
包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。
乙方应积极参与，提高自身素质和能力。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得擅自泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
2024年房地产公司正式职工劳动合同
2024年房地产公司正式职工劳动合同
1、合同双方为规范劳动关系，维护双方合法权益，经平等自愿协商，就员工的聘用事项，订立本合同，并共同遵守。
2、员工基本情况：姓名性别出生年月身份证号码民族政治面貌户口所在地现住址联系电话所学专业职务聘期工作地点。
3、员工聘期：员工的聘期自起始日期至合同解除或终止。
4、劳动保护：房地产公司应为员工提供劳动合同约定的工作和劳动条件，保障员工的合法权益。
5、工作安排：员工应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作效率和质量。
6、工资福利：员工应按照公司规定发放的工资，享受相应的福利待遇，公司应及时足额发放工资。
7、员工权利：员工有根据国家法律法规享有的权利，公司不得侵犯员工的合法权益。
8、双方权利和义务：双方有义务共同遵守合同约定，履行各自的权利和义务。
9、工作纪律：员工在工作期间应遵守公司的各项规章制度，不得违反工作纪律。
10、合同解除：合同期满或解除前，双方应提前一个月书面通知对方。
11、争议解决：因履行合同引起的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12、附则：本合同一式两份，签订日期及生效日期。
合同双方确认：公司（盖章）：员工签名：日期：生效日期：。
房地产公司的劳动合同范本4篇
房地产公司的劳动合同范本4篇篇1房地产公司的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、前言为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下合同，共同履行，维护彼此的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
2. 合同期满前，双方可协商续签，若未续签则自然解除。
三、工作内容及职责1. 乙方的工作岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（详细描述工作内容）。
2. 乙方应按照公司相关规定，认真履行职责，完成岗位任务，维护公司利益。
四、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作（天）天，每天工作（小时）小时。
2. 工作地点为公司所在地（具体位置），如有需要乙方可根据公司安排到其他地点工作。
五、薪酬和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元，包含基本工资、绩效奖金等；2. 公司按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金；3. 乙方享有年度带薪休假、节假日福利等其他公司规定的福利待遇。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后无论何因，均应对公司商业秘密和保密信息予以保密；2. 未经公司书面同意，乙方不得向任何个人或单位泄露公司相关信息。
七、解除劳动合同1. 乙方违反公司规章制度、职业操守或者因其他个人原因导致双方无法继续劳动关系的，公司有权解除合同；2. 乙方提前一个月书面通知，提出解除劳动合同的，公司应予以考虑。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自（年）（月）（日）起生效；2. 合同内容如有未尽事宜，应按照双方协商一致的原则处理。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：日期：年月日以上为房地产公司劳动合同范本，仅供参考，具体内容需根据实际情况酌情调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司和员工的共同发展。
祝愿合作愉快！篇2房地产公司劳动合同范本甲方：（公司全称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（详细地址）电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方加入甲方公司工作事项，双方经过友好协商，达成如下协议，具有合同效力。
2024年房地产公司员工劳动合同范文（二篇）
2024年房地产公司员工劳动合同范文甲方：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限劳动合同双方合同期为年，即从____年____月____日起至____年____月____日止，其中，从____年____月____日起至____年____月____日为试用期，试用期为____个月。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;②乙方在日前未能完备所规定的手续的;③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门，担任_____岗位(工种)工作，工作地点为：_____，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2024版最新房地产公司劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版最新房地产公司劳动合同范本本合同目录一览第一条：劳动合同主体及签订条件1.1 甲方（房地产公司）名称、性质、地址及法定代表人1.2 乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、户籍所在地及联系方式1.3 双方签订劳动合同的条件及程序第二条：劳动合同期限2.1 劳动合同的种类2.2 劳动合同的期限及起始、终止时间2.3 试用期及试用期工资第三条：工作内容和工作地点3.1 乙方的工作岗位、职责及工作要求3.2 乙方的工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1 工作时间及作息制度4.2 休息休假安排第五条：劳动报酬5.1 乙方的工资结构及支付方式5.2 奖金、津贴及补贴的发放标准5.3 加班工资的计算及支付第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳社会保险的费用及标准6.2 乙方享受福利待遇的规定第七条：劳动保护和职业危害防护7.1 甲方应采取的劳动保护措施7.2 职业病防治及健康检查第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1 劳动合同变更的条件及程序8.2 劳动合同解除的条件及经济补偿8.3 劳动合同终止的条件及待遇第九条：违约责任9.1 甲方未履行劳动合同义务的责任9.2 乙方未履行劳动合同义务的责任第十条：争议解决10.1 劳动争议的解决方式及途径10.2 争议处理过程中的权利义务第十一条：其他约定11.1 双方认为应当约定的其他事项第十二条：合同的生效、变更和解除12.1 劳动合同的生效条件12.2 劳动合同的变更条件12.3 劳动合同的解除条件第十三条：双方约定的其他事项第十四条：合同的附则14.1 合同的解释权归属14.2 合同的修订及补充14.3 合同的签订日期及地点第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及签订条件1.1 甲方（房地产公司）名称：某某房地产有限公司，性质：有限责任公司，地址：市区路号，法定代表人：。
龙湖员工劳动合同6篇
龙湖员工劳动合同6篇篇1甲方（公司）：龙湖集团有限公司乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称和职责详见聘用确认书。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵守国家的有关规定和甲方的相关规章制度。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并依法支付加班工资或安排补休。
四、薪酬和福利1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见聘用确认书。
2. 甲方应根据国家法律法规和自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险和公积金1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
2. 乙方有权享受相应的社会保险和公积金待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，防止事故的发生。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同；一方有正当理由，也可以单方解除本合同。
具体情形详见《龙湖员工劳动合同管理办法》。
3. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
八、违约责任及赔偿责任认定标准和方法。
具体参照相关法律法规和公司制度执行。
在合同期间如有一方违约造成另一方损失的，应依法承担赔偿责任。
2024年房地产公司劳动合同范本
2024年房地产公司劳动合同范本
甲方（雇主）：___________公司
乙方（劳动者）：__________
经过甲、乙双方友好协商，就甲方录用乙方为职员一事达成如下协议：
第一条工作内容及职责
乙方应当认真履行其所在岗位的工作职责，包括但不限于：（列出具体的工作内容）
第二条工作时间和地点
乙方须遵守公司的工作时间安排，努力完成工作任务。
工作地点为甲方指定的具体地址。
第三条工资与福利待遇
乙方的薪资按照公司规定的薪酬制度执行，并享有公司规定的各项福利待遇。
第四条保密义务
乙方应当严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密进行保障，不得泄露公司的任何机密信息。
第五条离职事宜
乙方如需离职，应提前通知甲方，并如实向甲方说明离职原因。
离职后应当如实交代工作交接情况。
第六条其他条款
除上述内容外，甲、乙双方还约定如下条款：（根据实际情况填写其他约定内容）
第七条合同解释权
本合同的解释权归甲、乙双方共同享有，如有争议，应友好协商解决。
本合同自双方签字生效，并自生效之日起开始执行，至期满终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：
日期：。
2024年房地产员工劳动合同范本(二篇)
2024年房地产员工劳动合同范本用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条工作内容1、乙方同意在甲方：_____ 乙方：_____具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____负责人：_____ 身份证号：_____2024年房地产员工劳动合同范本（二）劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事房地产员工的工作，经双方友好协商后，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方将在甲方指定的工作地点从事房地产相关工作。
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龙湖地产集团劳动合同范本编号：姓名___________ 甲方（用人单位）单位名称_____________________________ 性别_______ 经济性质____________ 身份证号码___________________ 法定代表人__________ 家庭住址_____________________________ 地址_________________________________ 邮政编码_____________邮政编码____________乙方(签字)甲方(盖章) __________________________________ 年月日法定代表人：年月日鉴证人(签字或盖章) 鉴证机关(盖章) 年月日年月日本合同共_____页乙方(劳动者)为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（三）乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
（一）乙方实行以下第种工时制。
1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受国家规定的节假日、婚假、丧假、产假。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
（一）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
（四）甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月（试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条（二）约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________。
（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 25 日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
（一）甲方应根据国家有关法律、法规，依法制定各项规章制度并公示。
（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。
（三）甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难等进行经济性裁员的，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以解除本合同。
注：依据《劳动合同法》第41条拟订。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（六）款的规定解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6.法律、行政法规规定的其他情形。
注：依据《劳动合同法》第41条修订。
（六）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
注：依据《劳动合同法》第37条拟订。
（七）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
注：依据《劳动合同法》第38条第1款拟订。
（八）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
注：依据《劳动合同法》第38条第2款拟订。
（九）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（十）有下列情形之一的，本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。
注：依据《劳动合同法》第44条拟订。
（十一）甲乙双方应提前 30 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
（十二）本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
注：实际工作要严禁合同期满后仍存在劳动关系而未签订劳动合同的情形出现，以避免形成事实劳动关系。