最新医疗期满解除劳动合同协议书范本
医疗期满解除劳动合同协议范本最新5篇
医疗期满解除劳动合同协议范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方在甲方工作期间，因患病需要进行治疗，医疗期已满，现双方根据相关法律法规，经协商一致，就解除劳动合同时事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方工作，岗位为________________。
因患病需要治疗，向甲方申请病假。
医疗期自____年__月__日起至____年__月__日结束。
现医疗期满，经甲方评估认为乙方身体状况无法继续胜任工作，双方决定依据国家法律法规的规定，解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式甲乙双方同意，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
甲方按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付经济补偿金。
三、医疗期的待遇结算1. 乙方在医疗期间的医疗费用由乙方自行承担。
甲方已经按照相关规定为乙方缴纳了社会保险和住房公积金，相关费用结算按照社会保险和住房公积金管理部门的有关规定执行。
2. 乙方在医疗期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬按照国家和地方的规定执行。
甲方将在解除劳动合同后按照法律规定进行结算。
四、双方权利义务的终止1. 劳动合同解除后，乙方应按时办理离职手续，归还甲方财物，包括但不限于办公用品、工作证件、公司资料等。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息。
如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 乙方在解除劳动合同后，不得损害甲方的形象和声誉，不得散布对甲方不利的言论。
4. 甲方应按时支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿金。
5. 甲方应为乙方办理离职证明等相关手续，协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方在甲方工作期间因病需要医治，且医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，于XXXX年XX月XX 日因病因需治疗而请假。
医疗期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
医疗期满后经医院评估，乙方身体状况无法继续胜任原工作岗位。
经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
二、解除劳动合同1. 甲、乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿标准按照乙方在甲方的工作年限计算，每工作一年给予一个月工资的补偿。
2. 补偿金发放时间：乙方办理完毕离职手续后XX个工作日内，甲方一次性支付补偿金给乙方。
四、福利待遇处理1. 乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，如年终奖、未休年假的补偿等，甲方应按照国家政策及公司内部规定进行结算并支付。
2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，甲方将按照国家相关规定办理转移手续。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务的工作。
如有违反，乙方需承担违约责任。
六、违约责任1. 甲、乙双方如有一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
医疗期满解除劳动合同协议书8篇
医疗期满解除劳动合同协议书8篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________________________乙方（劳动者姓名）：_______________________________鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，经过一定期限的医疗期后，因个人健康原因无法继续从事原工作，经双方协商一致，达成以下医疗期满解除劳动合同的协议：一、协议背景及目的双方充分认识到本次解除劳动合同的必要性，旨在公平、公正、合理的前提下，妥善解决相关事宜，维护双方合法权益。
二、解除劳动合同的时间和原因1. 双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同原因为乙方因病无法继续从事原工作，医疗期满且经评估无法恢复原工作能力。
三、双方权利和义务1. 甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。
2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方合法权益。
3. 乙方应配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方承诺在离职后不再向甲方追究任何责任，双方之间不存在其他未解决的劳动争议。
四、经济补偿和安排1. 甲方按照国家法律法规和双方约定，向乙方支付相应的经济补偿金。
2. 甲方尽力为乙方提供就业帮助，包括但不限于推荐到其他单位就业等。
3. 乙方在离职后应按照甲方要求及时返还公司财物，如有遗失或损坏，应照价赔偿。
五、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议适用中华人民共和国法律法规。
双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文（4篇）
2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文尊敬的 XXX 公司：根据《劳动合同法》第四十九条的规定，本人因工伤事故于 XX 年 XX 月 XX 日开始享受医疗期待。
现本人经医疗鉴定，医疗期已满。
鉴于本人未能恢复劳动能力，现本人自愿解除与贵公司签订的劳动合同。
为保护本人的合法权益和贵公司的合法权益，特提出以下协议：一、解除时间根据医疗期满，本协议自 XX 年 XX 月 XX 日起生效，劳动合同终止。
二、劳动报酬的结算1. 贵公司应按照劳动合同的规定，计算本人的工资、奖金及加班费，并在解除当日或之前结清欠款；2. 本人应按照贵公司的规定，将工作期间的财务处理完毕，如出差费用报销、借款、工作材料等情况。
三、离岗费的支付贵公司应按照《劳动合同法》的规定，支付本人的离岗费。
离岗费的计算方式为：离岗费 = 月平均工资× 本人在本公司工作的年限× 一个月的工资× 2%其中，月平均工资为本人过去一年（或最后一个计算周期）的工资总额除以 12 个月，工作年限为本人在贵公司实际工作的年限。
四、就业转岗安置贵公司应积极协助本人就业转岗，提供必要的信息和帮助，帮助本人顺利进行就业转岗。
五、其他约定事项1. 本人应退还公司所有的物品、资料等，确保公司无损失；2. 本人同意配合公司进行工作交接，并积极配合公司工作的顺利进行；3. 本人同意在离职后及时归还公司的制式工作证、员工手册、订餐卡等物品。
六、协议的解释与争议的解决本协议的解释与争议均适用中华人民共和国现行法律法规的规定。
如双方就本协议的履行发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交贵公司所在地有管辖权的人民法院处理。
最后，感谢贵公司在工作过程中给予的关心和支持，并希望贵公司发展顺利、业绩蒸蒸日上。
特此协议书。
甲方（员工）：__________________乙方（公司）：__________________日期：__________________2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文（二）甲方：_____ 法定代表人：_____ 乙方：_____ 身份证号：_____甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________________________乙方（劳动者姓名）：_______________________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_______________________________________鉴于乙方在甲方工作期间因病依法享有医疗期，现医疗期已满，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在充分尊重劳动法律法规的前提下，依据实际情况，在医疗期满之后解除劳动合同。
双方就此解除劳动关系的事宜进行明确约定。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 甲乙双方同意，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
2. 乙方应在协议签署后_____日内办理离职手续，甲方将按照相关法律法规和约定支付乙方的经济补偿。
三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，支付乙方应享有的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬及福利待遇。
2. 乙方应履行工作职责，遵守公司规章制度，保证工作质量。
乙方因病请假期间，应提供真实有效的医疗证明。
3. 乙方在解除劳动合同后，应当办理工作交接手续，归还公司财物。
甲方对乙方的个人信息和商业秘密负有保密义务。
四、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并依法承担相应法律责任。
2. 对于因本协议履行过程中产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如仲裁结果仍无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
法律法规有变动的，以国家最新法律法规为准。
医疗期满解除劳动合同协议书6篇
医疗期满解除劳动合同协议书6篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：XXX医院乙方：XXX鉴于乙方因病而无法履行劳动合同的约定，经双方友好协商，特签署本协议如下：一、乙方因病导致无法履行劳动合同约定的情况属实，经甲方人力资源部门核实确认。
二、根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
三、甲乙双方同意，劳动合同解除时间为乙方医疗期满之日。
四、劳动合同解除后，甲方将结算乙方的工资、加班工资、年终奖等工资报酬，并支付乙方的加班工资等相关福利。
五、乙方在解除劳动合同后，应当及时交还甲方提供的劳动工具、物品等，无条件移交工作交接事宜，确保工作顺利过渡。
六、乙方在劳动合同解除后，应当及时办理离职手续，并领取离职证明、社会保险福利金等相关文件，并按照相关规定参加失业保险。
七、双方同意，解除劳动合同后，不再存在其他权利和义务，并保留依法追究法律责任的权利。
以上条款经双方阅读确认，自双方签署之日起生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日甲方代表人：XXX 乙方代表人：XXX备注：本协议一式两份，双方各持一份。
篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商一致，就乙方因病医疗期满而解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、乙方因病休假期间，按照国家规定，已享受公司支付的病假工资和医疗保险待遇。
二、经公司医疗专家鉴定，乙方的病情属于工伤或因工作原因引发的疾病，经过长期治疗也无法恢复工作能力。
根据《劳动合同法》第四十九条的规定，公司与乙方协商解除劳动合同。
三、解除劳动合同后，公司将支付乙方的经济补偿金、工资福利及其他应付款项，并协助乙方进行工伤认定手续。
四、解除劳动合同的日期为协议书签署日起生效。
乙方应在签署协议书之日起三个工作日内办理离职手续并退还公司所有财产。
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：一、乙方因病住院治疗，医疗期满，现已康复，可正常工作；二、甲方与乙方双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及双方约定，特此签订本协议。
一、解除劳动合同自年月日起，甲方与乙方双方解除原劳动合同，该劳动合同内容包括工作职责、工作时间、薪酬待遇等，双方均不再有约束力。
二、遣散费在本协议解除的同时，甲方应向乙方支付遣散费，支付金额为乙方最后一个月工资的N倍（N为具体倍数），即为合计N元。
三、工资结算甲方在解除劳动合同后，应立即结算乙方的工资，包括工作期间未支付的工资及带薪休假等。
四、社会保险根据国家法律规定，甲方应为乙方办理相关社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方享有相应的社会保障待遇。
五、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方收到全部遣散费及工资结算；2.双方遇有不明情况或纠纷，应协商解决，协商不成时可向有关劳动仲裁部门申诉；3.本协议内容如有变更，需经双方书面确认，并补充补充协议。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日（以上为医疗期满解除劳动合同协议范本，双方应在签订合同时认真阅读并确保了解合同内容，确保双方权益）篇2医疗期满解除劳动合同协议范本一、《劳动合同》系商定由(姓名)雇佣(姓名)，并在良好信誉上建立双方关系。
但由于(姓名)因病于(日期)开始医疗治疗，合同被解除。
本协议经双方自愿协商后达成如下条款：二、双方同意自(日期)工作结束，正式解除(姓名)所签劳动合同。
并且在该日期后，任何一方均不再需要向对方提供劳务或支付工资。
三、鉴于(姓名)的医疗情况需要进行进一步的恢复，因此，双方同意在解除合同后，(姓名)将继续享受一定的福利待遇，具体包括：1. 在医疗保险和社会保障方面，公司将协助(姓名)保持原保险的缴费状态，直至(日期)。
2. 公司将提供(姓名)一定的生活补助金，以满足其基本生活需求。
2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文(4篇)
2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文【协议书名称】医疗期满解除劳动合同协议书【协议书正文】鉴于：1. 甲方与乙方于（日期）签订了一份劳动合同（以下简称“原劳动合同”），约定甲方雇佣乙方担任（职位）的职责，并享有相应的劳动报酬；2. 乙方因患病在医疗期内无法履行原劳动合同约定的劳动职责，甲方已按照相关规定支付了乙方的医疗期工资，并提供必要的医疗保障；3. 经过医疗期的观察和治疗，乙方的病情已趋于稳定，并达到了国家和地方相关规定的医疗期满解除劳动合同的条件；4. 双方经协商并充分考虑到各自的权益与利益，愿意同意解除原劳动合同，达成以下协议：第一条解除劳动合同1. 甲乙双方确认并同意，根据国家和地方相关规定，乙方的医疗期已满，符合解除劳动合同的条件。
2. 甲乙双方一致同意解除原劳动合同，自本协议签署之日起生效。
第二条资金清算1. 甲方应根据原劳动合同约定，支付乙方医疗期满之日起至合同解除之日的工资和其他应付款项。
2. 乙方同意甲方根据相关法律法规和原劳动合同的约定，扣除应扣除的社会保险、个人所得税和其他法定扣除项目后，将乙方应付款项支付给乙方。
3. 双方确认，甲方已按时足额支付了乙方医疗期工资和其他应付款项。
第三条离职手续甲乙双方应根据相关法律法规和原劳动合同的约定，办理乙方的离职手续，包括但不限于办理离职手续、发放离职证明、解除劳动关系等。
第四条保密义务乙方应对工作期间所知悉的甲方商业秘密、商业信息和其他保密信息负有保密义务，即使该保密义务在劳动合同解除后依然有效。
第五条其他约定1. 本协议一经签署即为生效，对双方具有法律约束力。
2. 甲乙双方同意本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
【协议书签署】甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：日期：2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文（二）[标题]2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文（三）[引言]医疗期满是指员工因疾病需要进行治疗或休养的期间，根据劳动法的相关规定，员工有权按照医疗期的期限获得病假，而用人单位则需要继续支付员工的工资和相关福利待遇。
医疗期满终止协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：_______________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了《劳动合同》，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
现因乙方医疗期满，双方经协商一致，决定终止劳动合同，达成如下协议：一、协议依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》；2. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》；3. 《中华人民共和国社会保险法》；4. 《中华人民共和国医疗机构管理条例》；5. 甲方与乙方签订的《劳动合同》。
二、医疗期满情况1. 乙方因____（疾病名称）住院治疗，于____年__月__日入院，经治疗，乙方于____年__月__日出院。
2. 乙方出院后，按照医疗机构出具的诊断证明，需要进行____个月（或具体天数）的医疗期。
3. 乙方医疗期满时间为____年__月__日。
三、终止劳动合同的条件1. 乙方医疗期满；2. 乙方身体状况符合国家规定的医疗期满后恢复工作的条件；3. 甲方同意终止劳动合同。
四、终止劳动合同的程序1. 甲方在乙方医疗期满前，向乙方发出《医疗期满通知》，告知乙方医疗期满的时间；2. 乙方在接到《医疗期满通知》后，向甲方提出是否继续履行劳动合同的意向；3. 双方在接到对方意向后，协商一致决定是否终止劳动合同；4. 双方在协商一致的基础上，签订本协议。
五、经济补偿1. 甲方按照国家规定和《劳动合同》的约定，向乙方支付医疗期满终止劳动合同的经济补偿金；2. 经济补偿金的计算方法如下：a. 乙方在甲方单位工作年限为____年；b. 按照乙方离职前十二个月的平均工资计算，平均工资为____元/月；c. 经济补偿金=平均工资×工作年限×2；d. 甲方应在本协议签订之日起____日内支付乙方经济补偿金。
医疗期满解除劳动合同协议书范文7篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文7篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________鉴于乙方已在甲方工作期间因健康问题而进入医疗期，双方就解除劳动合同时有关事宜达成一致意见，并在严格遵守相关法律法规的前提下，为明确各自权益，特签订本协议。
一、协议背景乙方因健康问题进入医疗期，经过一定时间的治疗和休养后，经医疗机构评估确认无法继续履行劳动合同约定的职责和义务。
甲方在充分了解乙方身体状况及充分考虑劳动者权益的前提下，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的有关规定，决定与乙方就医疗期满解除劳动合同事宜达成一致协议。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方依法履行解除劳动合同的程序，确保程序合法合规；2. 甲方按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金和医疗补助费；3. 甲方为乙方办理社会保险关系转移手续；4. 甲方有权根据企业实际情况制定和执行相关规章制度。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方享有依法获得经济补偿金和医疗补助费的权益；2. 乙方应配合甲方办理社会保险关系转移手续；3. 乙方应及时向甲方提供解除劳动合同所需的医疗证明和相关文件资料；4. 乙方承诺在解除劳动合后遵守相关法律法规及甲方规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
三、解除劳动合同的条款（一）双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同；（二）本协议签署后，乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜的处理；（三）双方就解除劳动合同达成合意，不存在任何劳动争议和纠纷；（四）本协议是解决双方劳动争议的所有安排和约定的最终和全面的协议，双方不再存在其他任何未决事项。
四、经济补偿和医疗补助费（一）甲方按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金；（二）甲方根据乙方的实际情况支付一定的医疗补助费；（三）具体金额和支付方式按照甲方相关规章制度和国家法律法规执行。
医疗期满解除劳动合同协议范本最新8篇
医疗期满解除劳动合同协议范本最新8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方在甲方任职期间因患病需进行治疗，医疗期已满，现双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方担任__职务，因患病需接受治疗，医疗期已满。
现根据双方实际情况，经充分沟通，决定解除双方劳动合同关系。
二、解除劳动合同双方同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同关系。
乙方停止在甲方的工作，甲方按照规定为乙方办理相关离职手续。
三、医疗期待遇及补偿1. 甲方确认乙方在医疗期内享有法定医疗期工资待遇，并已按时足额支付。
2. 甲方根据乙方实际工作情况，给予乙方一次性经济补偿，包括医疗补助费、经济补偿金等，共计人民币______元（大写：______元整）。
3. 甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用，按照国家和地方相关规定处理。
四、双方权利与义务1. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方应按时完成工作交接手续，并归还甲方财物。
2. 乙方在离职后仍需遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 甲方应为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业登记等相关手续。
4. 双方解决本协议约定事项后，不再向对方承担任何经济及法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方违反约定给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。
六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
医疗期满解除劳动合同协议范本最新6篇
医疗期满解除劳动合同协议范本最新6篇篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，签订本医疗期满解除劳动合同协议，具体条款如下：第一条协商解除劳动合同的原因1.乙方因病休假，医疗期限为__________天，即将于____________结束，根据医院最新诊断结果，乙方病情未能有效控制，无法恢复工作能力；2.双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同，乙方同意提前解除双方之间的劳动合同关系。
第二条解除劳动合同的时间和方式1.本协议自双方签字生效，即于______________终止；2.乙方应当在解除合同后一个月内办理离岗手续，将劳动合同解除相关事宜办理完毕。
第三条经济补偿1.乙方解除劳动合同后，甲方应向乙方发放相应的经济补偿；2.乙方应当按照《劳动法》的有关规定，领取相应的经济补偿。
第四条其他约定1.本协议自生效后，双方之间的劳动合同关系将全部解除，不再存在劳动关系；2.双方保证签署本协议的真实性，不得中途撤销或变更，如有违反，应当承担相应法律责任；3.本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：______________以上是医疗期满解除劳动合同协议的具体内容，双方应当严格履行协议约定，遵守法律法规，确保劳动关系的正常解除。
希望双方能够友好协商，达成共识，共同维护各自的权益，早日解决解除劳动合同问题，祝双方合作愉快！篇2医疗期满解除劳动合同协议范本甲方（员工）：身份证号码：联系电话：住址：乙方（雇主）：注册地址：联系电话：鉴于甲方因病需要休假治疗，在医疗期内，准许甲方暂停劳动合同的履行，形成了一定时间的劳动关系中断。
现因医疗期限已满，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，特此达成协议，解除劳动合同。
2024年医疗期满解除劳动合同参考模板（五篇）
2024年医疗期满解除劳动合同参考模板甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同。
现经双方协商一致，决定提前解除该劳动合同。
具体协议内容如下：一、鉴于乙方因患病，自____年____月____日起至____年____月____日接受治疗。
医疗期满后，乙方无法继续从事原工作，且在甲方为其另行安排工作后，仍无法胜任。
据此，甲方依据劳动合同法相关条款，与乙方协商一致，决定提前解除与乙方的劳动合同。
二、双方约定，劳动合同终止日期为____年____月____日。
社保及公积金缴纳将延续至____年____月____日止。
三、甲方承诺，将支付乙方工资至____年____月____日。
同时，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计____元人民币。
乙方在此确认，自愿放弃其他任何形式的诉求。
风险提示：经济补偿的计算依据为乙方在甲方单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。
对于工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
若乙方月工资高于甲方所在地____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按该月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。
四、乙方需在劳动合同解除后的____日内，前往甲方处办理相关转移手续。
甲方将向乙方提供解除劳动合同的相关证明文件。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效，各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____2024年医疗期满解除劳动合同参考模板（二）甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于乙方在____年____月____日至____年____月____日期间因病治疗，医疗期满后无法从事原工作，且在甲方另行为其安排工作后仍无法胜任，双方经协商一致，同意提前终止于____年____月____日签订的固定期限劳动合同。
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本(5篇)
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本【医疗期满解除劳动合同协议范本】甲方：_____________（单位名称）乙方：_____________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方因病休疗，医疗期满解除劳动合同事宜达成以下协议：一、双方确认1. 乙方在甲方单位从事的工作是_____________，合同开始日期为_____________。
2. 乙方于_____________起因病休疗，休疗期为_____________。
3. 乙方医疗期满后出院日期为_____________。
二、医疗期满解除劳动合同1. 乙方因病休疗期满，依据相关法规的规定，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
2. 解除合同日期为乙方医疗期满出院日期。
三、离职手续1. 甲方同意按照相关法律法规和企业有关规定办理乙方的离职手续。
2. 乙方需完成离职手续，包括归还公司财务、资产，并完成离职手续办理。
四、赔偿和福利待遇1. 甲方同意按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的赔偿和福利待遇，包括但不限于医疗费用、住院费用、工伤认定等。
2. 甲方将按照国家规定支付乙方的工伤医疗保险待遇。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议约定事项全部履行完毕。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：_____________ 签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________注意：1. 确保甲乙双方签署协议时的自愿性，遵循平等互利原则，确保协议的合法性和有效性。
2. 协议内容应详细、具体、明确，以便双方理解和履行。
3. 确保协议文本中的日期信息和实际情况相符，避免引起误解和纠纷。
4. 若有需要，可以在后续的工作中根据具体情况进行相应的交涉和调整。
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本（二）《医疗期满解除劳动合同协议》甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：1.甲方与乙方于××年××月××日签订了劳动合同；2.乙方因疾病需要休假治疗，甲方同意乙方请假并支付相关医疗费用；3.根据国家法律法规规定，乙方的医疗期满，需要解除劳动合同。
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于乙方在甲方工作期间患病，经过医疗期限后，因身体状况无法继续从事原工作或安排的其他工作，根据相关法律法规，经双方协商一致，就解除劳动关系达成如下协议：一、协议背景乙方自____年____月____日起在甲方担任________职务。
在合同期限内，乙方不幸患病，经过医疗期限治疗后，根据医疗机构出具的诊断证明，因身体健康原因无法继续履行劳动合同。
基于上述原因，经双方充分沟通和协商，决定终止劳动合同。
二、医疗期满及身体状况说明乙方自患病起依法享有医疗期限。
经过医疗期限治疗后，乙方身体状况仍未达到能够继续从事工作的要求。
甲方已充分了解乙方身体状况，并依据法律法规和公司政策处理相关事宜。
三、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意于本协议签署之日起解除双方劳动合同。
四、双方权益保障1. 甲方按照法律法规和公司内部政策，对乙方在在职期间的工作给予合理评价和待遇结算。
2. 甲方按照法律规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，结清相关款项。
4. 双方共同遵守保密义务，不得泄露涉及对方商业秘密的信息。
五、经济补偿与安排1. 甲方依据国家法律法规及公司内部政策，向乙方支付相应的经济补偿。
2. 甲方尽力为乙方提供离职后的相关帮助和安排，包括但不限于推荐就业等。
六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议各项约定，如一方违约，应承担相应法律责任。
2. 若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
医疗期满解除劳动合同协议书8篇
医疗期满解除劳动合同协议书8篇篇1本协议于____年____月____日在_________(地点)由以下双方签订：甲方：(雇主全称，以下简称“公司”)乙方：(雇员全称，以下简称“员工”)鉴于员工因健康问题，医疗期满，经双方友好协商，决定依照国家有关法律法规的规定解除劳动关系。
为明确各自的权利与义务，特达成以下协议：一、协议背景员工于____年____月____日进入公司工作，并与公司签订了劳动合同。
因健康问题需长期治疗，医疗期满仍无法复工。
根据国家相关法规及公司规定，经双方协商一致，决定解除劳动关系。
二、解除劳动合同1. 双方同意，自本协议签订之日起，公司与员工之间的劳动合同正式解除。
2. 解除劳动合同的原因：员工因健康问题，医疗期满仍无法复工。
三、双方权利义务1. 公司应按照国家法律法规的规定支付员工应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为员工缴纳社会保险费用至劳动合同解除之日。
2. 员工应配合公司完成离职手续，包括但不限于交接工作、办理社保关系转移等。
3. 公司应按照国家规定给予员工相应的经济补偿和福利待遇。
4. 员工应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
5. 双方解决劳动关系后，员工不得有任何损害公司声誉及利益的行为。
四、离职补偿1. 公司按照国家法律法规的规定支付员工一次性离职补偿金。
2. 离职补偿金的支付方式和时间：_________(具体支付方式和时间)。
五、医疗期待遇处理1. 员工在公司规定的医疗期内所享受的医疗期待遇，公司按照国家和地方有关规定执行。
2. 医疗期结束后，员工仍需继续治疗的，公司可根据实际情况给予一定的支持。
六、违约责任1. 若双方在任何一方未能履行本协议所规定的义务，应承担违约责任。
2. 违约方应承担由此造成的所有损失。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
医疗期满解除劳动合同协议书范文（四篇）
医疗期满解除劳动合同协议书范文尊敬的 XXX 公司：根据《劳动合同法》第四十九条的规定，本人因工伤事故于 XX 年 XX 月 XX 日开始享受医疗期待。
现本人经医疗鉴定，医疗期已满。
鉴于本人未能恢复劳动能力，现本人自愿解除与贵公司签订的劳动合同。
为保护本人的合法权益和贵公司的合法权益，特提出以下协议：一、解除时间根据医疗期满，本协议自 XX 年 XX 月 XX 日起生效，劳动合同终止。
二、劳动报酬的结算1. 贵公司应按照劳动合同的规定，计算本人的工资、奖金及加班费，并在解除当日或之前结清欠款；2. 本人应按照贵公司的规定，将工作期间的财务处理完毕，如出差费用报销、借款、工作材料等情况。
三、离岗费的支付贵公司应按照《劳动合同法》的规定，支付本人的离岗费。
离岗费的计算方式为：离岗费 = 月平均工资× 本人在本公司工作的年限× 一个月的工资× 2%其中，月平均工资为本人过去一年（或最后一个计算周期）的工资总额除以 12 个月，工作年限为本人在贵公司实际工作的年限。
四、就业转岗安置贵公司应积极协助本人就业转岗，提供必要的信息和帮助，帮助本人顺利进行就业转岗。
五、其他约定事项1. 本人应退还公司所有的物品、资料等，确保公司无损失；2. 本人同意配合公司进行工作交接，并积极配合公司工作的顺利进行；3. 本人同意在离职后及时归还公司的制式工作证、员工手册、订餐卡等物品。
六、协议的解释与争议的解决本协议的解释与争议均适用中华人民共和国现行法律法规的规定。
如双方就本协议的履行发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交贵公司所在地有管辖权的人民法院处理。
最后，感谢贵公司在工作过程中给予的关心和支持，并希望贵公司发展顺利、业绩蒸蒸日上。
特此协议书。
甲方（员工）：__________________乙方（公司）：__________________日期：__________________医疗期满解除劳动合同协议书范文（二）甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因疾病住院治疗，经甲方同意，乙方享受病假，并按照国家有关法律法规的规定享受医疗期待遇。
医疗期满解除劳动合同协议范本最新3篇
医疗期满解除劳动合同协议范本最新3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于乙方在医疗期限届满后，因健康状况无法继续工作，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方单位工作，签订了劳动合同。
医疗期限自____年__月__日至____年__月__日。
期满后，经甲方安排，乙方完成了必要的体检或医学鉴定，但因健康状况无法继续履行劳动合同。
为妥善解决双方纠纷，特签订本协议。
二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意在医疗期满之日解除双方之间的劳动合同。
三、双方权益保障1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬，并缴纳社会保险费。
2. 甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金及相关福利待遇。
3. 乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜，甲方应给予必要的协助和支持。
四、医疗期待遇及补偿1. 甲方应按照法律规定支付乙方医疗期的工资及福利待遇。
2. 甲方根据乙方的工作年限、贡献及实际情况，给予一定的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式双方另行约定。
3. 乙方在医疗期间所产生的社会保险费用，按照国家和地方有关规定执行。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、经济补偿金及相关福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，未完成工作交接或其他未尽事宜，甲方有权要求乙方承担相应责任。
六、争议解决本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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医疗期满解除劳动合同协议书范本
甲方：法定代表人：乙方: 身份证号：甲、乙双方于＿_______年＿___月__＿＿日签订了固定期限劳动合同 ,现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
双方达成的协议如下：ﻫ一、因为乙方患病,于_＿＿_____年_＿_＿月____日起至_＿_____＿年____月___＿日止进行治疗。
在规定的医疗期满后不能从事原工作,在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序,与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至__＿＿____年____月____日终止; 社保及公积金缴纳至_______＿年____月＿__＿日止.
三、甲方应当支付乙方工资至_＿______年_＿__月_＿＿_日止；甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为_＿__元人民币。
乙方自愿放弃其他的诉求。
风险提示: ﻫ经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满__＿＿____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满__＿_____年的，按＿＿__＿___年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
ﻫ劳动者月工资高于用人单位所在＿＿＿_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过__＿__＿＿＿年。
四、乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力,双方各执一份.甲方：＿__＿__＿＿年____月___＿日乙方:___＿＿＿__年__＿_月____日
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