解除合同通知书(模板)(1)
解除合同通知书模板6篇
解除合同通知书模板6篇篇1尊敬的合作伙伴：根据双方于XXXX年XX月XX日签订的合同（合同编号：XXXXXX），我方在此郑重通知您解除该合同的事宜。
基于某些特定原因，我方认为有必要提前终止该合同的履行。
以下是关于解除合同的详细通知书模板，以确保双方权益得到充分保障。
一、背景概述本合同所规定的双方合作事宜自XXXX年XX月XX日开始执行，我方与您之间达成了广泛的合作共识。
然而，由于某些不可预见的情况和变化，导致双方无法继续按照原定合同内容履行各自义务。
经过慎重考虑和内部讨论，我方决定解除本合同。
二、解除原因及依据本次合同解除的主要原因如下：（具体解除原因应根据实际情况进行填写）1. 因不可抗力因素导致合同无法继续履行；2. 双方协商一致，同意解除合同；3. 对方在合同履行过程中存在违约行为，我方有权解除合同；4. 其他原因（请根据实际情况填写）。
解除合同的依据为《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。
我方在作出此决定时，已经充分考虑了双方权益及法律责任。
三、合同解除的详细条款1. 双方同意自本通知书发出之日起，正式解除所签订的合作合同。
2. 合同解除后，双方应停止履行合同中约定的各项义务。
3. 我方将按照合同约定及法律法规的规定，处理与合同相关的财务结算、资产返还等事宜。
4. 合同解除不影响双方在此之前已经履行完毕的条款和约定。
5. 合同解除后，双方应互相配合，妥善解决因合同履行而产生的纠纷和争议。
6. 若因合同解除导致任何一方损失，双方应依法协商解决损失赔偿问题。
四、通知方式及确认本通知书以书面形式送达贵方，贵方应在接到通知书后三日内予以确认。
确认方式可以是书面回复、电子邮件或电话通知。
确认内容应包括贵方对解除合同的意见和是否同意本通知书的所有条款。
五、法律效应及争议解决本通知书具有法律效应，双方应严格遵守。
如因合同解除产生的争议无法通过协商解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解除合同通知书模板5篇
解除合同通知书模板5篇第1篇示例：【解除合同通知书模板】尊敬的合作伙伴：您好！我们遗憾地通知您，根据双方协商一致的决定，我们决定解除目前存在的合同关系。
根据协议规定，我方需提前通知您三十天。
解除合同原因如下：1. 双方因业务发展方向不一致，导致无法继续合作；2. 双方在合作过程中出现了合作信任危机，不利于进一步深化合作；3. 另有其他不可抗力因素导致无法继续履行合同。
在此，我们对因解除合同给您带来的不便表示深深的歉意。
我们将在解除合同后协助您进行相关事宜的交接工作，并积极配合您完成后续合同解除的相关手续。
我们诚挚希望，您能够理解我们的决定，并能够接受我们对解除合同事宜的处理。
我们也希望不因此事影响我们未来的合作关系，我们仍然愿意与您保持友好的业务关系。
在此，再次感谢您一直以来对我们的支持与信任。
若有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与我们联系，我们将尽最大努力为您提供协助。
请接受我们最诚挚的问候。
敬祝商祺！衷心祝愿您未来一切顺心顺意！此致敬礼【您的公司名称】【日期】第2篇示例：解除合同通知书模板尊敬的合作方：根据双方达成的合同约定，现我方需解除与贵方签订的合同，特向贵方发出解除合同通知书如下：一、合同解除原因经过充分沟通和协商，我方认为由于合同内容变更、市场环境变化等原因，合同无法继续履行，特决定解除与贵方签订的合同。
根据合同约定及双方商定，我方决定自通知书发出之日起，合同正式解除。
三、解除合同后的处理1. 解除合同后，双方应按照合同约定的方式、程序办理相关手续，结清双方之间的债务关系；2. 双方应妥善处理解除合同后可能产生的一切权益义务问题，保障双方的合法权益。
本通知书以书面形式发送，请贵方妥善保管并签收确认。
五、其他事项1. 如对解除合同有异议或有任何疑问，请及时与我方联系，共同协商解决；2. 本通知书自发出之日起生效，相关事宜均以本通知书为准。
特此通知。
解除方（盖章）：解除日期：年月日以上为解除合同通知书模板，如有任何不符合实际情况的地方，可进行适当修改。
解除合同通知书模板8篇
解除合同通知书模板8篇篇1合同编号：[合同编号]关于：[具体项目名称]项目合同解除通知书尊敬的合作伙伴：贵单位名称（以下简称“贵方”）与我司（以下简称“本公司”）于[起始日期]签署了一份关于[具体项目名称]（以下简称“本合同”）的协议。
现因某些原因，本公司不得不决定解除与贵方签订的此合同。
以下为关于解除合同的详细说明。
一、解除合同的事由和依据根据本合同相关规定及双方协商一致，本公司决定解除本合同的原因如下：（具体原因说明，例如合同履行过程中出现重大违约情况，情势变更等。
）根据双方签署的合同第XX条第二款之规定，本公司有权提出解除本合同。
二、通知内容和要求1. 自本通知书发出之日起，本合同即告终止。
请贵方停止一切与本合同有关的工作和事项。
2. 对于已完成的合同部分，请贵方按照合同约定提供相应的证明材料并结算相关费用。
对于未完成的部分，请贵方按我方的具体要求作出相应处理。
3. 贵方应在本通知书发出后XX日内（自收到本通知书之日起计算）向本公司返还所有属于本公司的财产或资料，包括但不限于技术文档、设计图纸等。
若贵方未在规定时间内返还财产或资料，本公司有权采取必要措施。
4. 若因贵方原因导致本合同解除的，本公司有权追究贵方的违约责任并主张赔偿。
如双方存在争议且无法协商解决，则可通过法律途径解决纠纷。
在此过程中所产生的所有费用由贵方承担。
三、解除合同的法律后果和风险提示1. 本合同解除后，双方不再受本合同约束，但应承担的合同义务仍需履行完毕。
对于因解除合同造成的损失和纠纷，双方应依法协商解决或通过法律途径解决。
2. 请贵方充分理解本合同解除的法律后果和风险，确保贵方的行为符合法律法规和合同约定，避免因不当行为导致不必要的损失和纠纷。
本公司对贵方的任何不当行为保留追究法律责任的权利。
四、其他事项说明（其他需要说明的事项，如保密协议、保密责任等。
）鉴于双方在合作过程中可能存在保密信息的交流和处理，故请贵方继续履行保密义务直至相关保密信息变为非保密信息或经双方书面同意披露为止。
解除合同通知书模板5篇
解除合同通知书模板5篇篇1尊敬的XXX公司：本律师代表XXX公司（以下简称“委托人”），依据中华人民共和国相关法律法规，就解除双方所签订的相关合同事宜，特此发出本解除合同通知书。
鉴于以下原因：一、背景和依据双方于XXXX年XX月XX日签订了合同编号为XXXXXXX的合同（以下简称“原合同”）。
然而，由于市场环境变化、不可抗力因素及双方自身原因，原合同无法继续履行。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，委托人提出解除原合同。
二、通知内容1. 双方同意自本通知书发出之日起，解除原合同。
2. 本解除合同的决定系双方协商一致的结果，不存在任何争议。
3. 双方应本着诚实信用原则，共同确认解除合同后的相关事宜。
包括但不限于已完成的履约情况、未履行的义务、退款、赔偿等事项。
4. 请贵公司在收到本通知书后XX个工作日内，与委托人指定的人员进行联系，以便双方就解除合同后的具体事宜进行沟通和协商。
逾期未联系，委托人将按照相关法律法规及合同条款处理。
5. 为确保双方权益，本通知书的发出、送达和生效等事项，均应符合法律法规的规定。
三、法律效应1. 本解除合同通知书经双方协商一致，具有法律效力。
2. 本通知书的修改、补充及未尽事宜，由双方另行协商决定。
3. 若因解除原合同产生纠纷，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
四、联系方式委托人：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：******************贵公司：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系人：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：[贵公司邮箱]五、附则本解除合同通知书一式两份，委托人和贵公司各执一份。
本通知书自双方签字盖章之日起生效。
特此通知。
XXX律师事务所律师：[律师姓名]XXXX年XX月XX日--- END OF CONTRACT TERMINATION NOTICE ---篇2尊敬的XXX公司：我方为XXX公司（以下简称“甲方”），与贵公司（以下简称“乙方”）于XXXX年XX月XX日签订了一份合同（合同编号：XXX）。
解除劳动合同通知书模板6篇
解除劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同，由于特定原因，本公司不得不做出解除劳动合同的决定。
现就此向您发出本通知书，并明确阐述解除原因和后续事宜。
以下为解除劳动合同通知书的详细内容：一、解除原因本公司经过慎重考虑和评估，决定解除您与本公司签订的劳动合同，原因如下：1. 由于您在工作过程中存在严重失职行为，违反了公司的相关规章制度；2. 您的工作表现未能达到公司规定的标准，且未能有效改善；3. 经查实，您存在违反职业道德的行为，损害了公司的声誉和利益。
二、解除劳动合同日期本通知书所指的解除劳动合同日期为XXXX年XX月XX日。
请您于当日办理离职手续，归还公司财产并结清相关款项。
三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本公司将按照法定标准向您支付相应的经济补偿。
具体金额将根据您在本公司的实际工作年限、薪资水平及其他因素综合计算。
四、保密义务请您在离职后继续履行对公司的保密义务，严格保守公司的商业机密和机密信息。
如有违反，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决若您对本解除劳动合同的决定存在异议，您可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
请您在收到本通知书后XX日内提出异议，逾期未提出异议，则视为同意本通知书的所有内容。
六、其他事项1. 请您在离职前与您的直接上级或人力资源部门联系，办理工作交接手续；2. 您的社保及公积金缴纳至XXXX年XX月。
请您自行办理后续转接手续；3. 请注意妥善保管好个人物品，如有遗失，公司概不负责。
七、声明与确认本人确认收到此解除劳动合同通知书，并对上述内容无异议。
本人承诺在离职后遵守公司的保密义务及其他相关规定。
本人确认与公司之间的劳动合同已全部解除，不存在任何未了结的劳动争议。
特此通知！公司名称（盖章）：______________________通知日期：XXXX年XX月XX日员工签名：______________________日期：XXXX年XX月XX日注：本通知书一式两份，公司一份，员工一份。
解除劳动合同通知书范本6篇
解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中存在特定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与我司之间的劳动合同。
本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、清晰。
一、背景您与我司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。
在合同履行期间，因以下原因，我司现决定解除与您之间的劳动合同：（在此列举解除合同的具体原因，如：您存在严重违纪行为、工作业绩不佳、违反公司规章制度等）二、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，因（上述原因）导致我司有权解除与您之间的劳动合同。
此外，其他相关法律法规也为我们提供了依据。
三、解除合同的流程与安排1. 自本通知书发出之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。
2. 请您在接到本通知书后X个工作日内完成以下事项：（1）完成工作交接；（2）归还公司财物；（3）办理相关离职手续。
3. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资和经济补偿。
四、注意事项1. 请务必遵守本通知书的各项安排，以确保您的权益得到保障。
2. 若您对本通知书的内容存在异议，请在接到本通知书后X个工作日内提出。
否则，本通知书将自发出之日起生效。
3. 请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关信息泄露给外部人员。
4. 解除劳动合同后，您不得再以任何方式干扰公司的正常经营秩序。
五、其他补充条款（在此可添加其他与解除劳动合同相关的补充条款，如竞业限制、保密协议等）六、结语我们对您在公司期间所作出的贡献表示感谢，并希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。
请您理解，公司作出解除劳动合同的决定是基于法律和公司的相关规定。
如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
公司名称：__________________日期：__________________盖章：__________________附件：无/请见附件（如有相关文件，可在此列明）--- 结束语---篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循相关法律法规的规定，特此通知您解除我们之间所签订的劳动合同。
解除合同通知书模板5篇
解除合同通知书模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1解除合同通知书尊敬的××先生/女士：您好！根据我们公司与您签订的合同约定，现因××原因，我公司决定解除与您的合作合同。
特此通知。
根据合同约定，我公司需要提前××天通知您解除合同。
现我公司正式向您发送解除合同的通知，解除合同日期为××年××月××日。
解除合同原因主要有以下几点：1.××。
2.××。
3.××。
解除合同后，双方应履行以下事项：1.我公司将于解除合同之日起××天内向您支付解约违约金。
2.您需要在××天内将未完成的工作交接给我公司，并确保工作顺利进行。
3.双方应对解约后的秘密信息保密，不得将涉及公司机密的信息泄露给第三方。
在解约期间，希望双方保持良好沟通，并共同努力解决解约后的问题。
我们对此次解约表示遗憾，但相信这对双方都是最好的选择。
衷心感谢您在合作期间的付出与努力，祝您在以后的工作中一切顺利。
特此通知。
此致敬礼！××公司日期：××年××月××日附件：解除合同通知书复印件。
篇2解除合同通知书模板尊敬的合作伙伴：我们收到您的来函，经过深思熟虑，我们决定解除与贵公司签订的合同。
现将解除合同的通知书寄予贵公司，请您收悉。
依据双方签订的合同《合同名称》，经协商一致，双方同意解除合同。
根据合同约定，我方在解除合同的同时，愿意承担由此产生的一切费用及赔偿金。
解除合同理由：1. 因双方在合同履行过程中出现重大分歧无法协商解决；2. 因市场环境等客观原因导致合同无法继续履行；3. 其他特殊原因。
解除合同生效日期为（具体日期），自此日起，双方不再受合同约束，各自自行承担合同解除后的权利和义务。
解除合同通知书模板6篇
解除合同通知书模板6篇篇1解除合同通知书模板尊敬的合作伙伴：根据双方之前订立的合同约定，为了更好地发展我们的合作关系，现决定解除合同，特此通知以下事项：一、解除合同的原因经双方协商一致，由于合同项下协议无法继续履行或者其他原因，为了双方利益考虑，特决定解除合同。
二、解除合同的时间根据双方达成的协议，决定解除合同的日期为______年______月______日。
三、解除合同的具体内容1. 经双方同意，自解除合同的日期起，合同自动终止，各项权利义务亦消失。
2. 解除合同后，各方应按约定的方式和期限结清各自的款项，若有欠款的，应在解除合同之日起__个工作日内结清。
四、其他事项双方同意，解除合同后，双方不得再以合同相关事宜通过任何形式产生权利义务。
另外，解除合同后，合同约定的保密事宜、争议解决等相关条款仍然有效。
五、解除合同的效力本解除合同通知书自签署之日起生效，至解除合同的日期终止。
特此通知。
解除方：（盖章）签署日期：年月日受让方：（盖章）签署日期：年月日以上是解除合同通知书的模板，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或补充，请随时与我们联系。
感谢您的合作！篇2解除合同通知书模板尊敬的xxx公司：根据我们之前签订的合同协议，经过慎重考虑和充分沟通，我们决定解除双方之间签订的合同。
在此，我们正式向贵公司发出解除合同的通知。
根据原合同协议中的相关条款，我们解除合同的原因是由于xxx原因（例如：资金短缺、市场变化等）。
解除合同后，双方应按照合同约定的方式处理解除后的权利和义务。
我方将在解除合同时支付相应的违约金（如果适用）以及双方协商一致的解约赔偿金。
希望双方可以友好协商，尽快完成解约事宜。
另外，根据法律规定，解除合同后，双方应按照约定时间完成剩余的交易事项，并进行结算和清算工作。
希望贵公司能够配合我们的工作，尽快处理解约事宜。
为了避免双方因解约事宜而产生的不必要纠纷和损失，希望双方可以友好协商，共同维护合同解除的顺利进行。
解除劳动合同通知书范本6篇
解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过慎重考虑和协商，我们很遗憾地通知您，由于以下原因，公司决定解除您在本公司的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并在规定的期限内完成相关手续。
一、基本情况（此处填写员工姓名、身份证号、入职时间、岗位名称等基本信息）二、解除劳动合同的原因（具体填写解除合同的原因，如：双方协商一致、员工严重违纪、公司业务调整等。
请根据实际情况详细阐述。
）三、解除劳动合同的条款和条件1. 双方同意自本通知书规定的日期起正式解除您在本公司的劳动合同。
2. 公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付您的工资、奖金、津贴、福利待遇等应得款项。
3. 公司将按照相关法律规定为您办理社会保险和住房公积金的转移手续。
4. 在解除劳动合同时，您应当向公司归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、公司车辆等。
5. 您应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。
6. 若因您的违法行为或违反公司规定给公司造成损失的，您应当承担相应的法律责任。
四、通知期限请您在接到本通知书后XX日内（具体天数根据实际需要填写）到公司办理相关离职手续。
逾期未办理者，公司将按照相关规定进行处理。
五、声明和保证双方在此声明和保证，本通知书的解除内容严格遵循了国家法律法规的规定，双方均已充分了解相关权利和义务。
本通知书的解除不影响公司向您追索因您的违法行为或违反公司规定所产生的法律责任。
六、争议解决本通知书的解释、效力、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方因执行本通知书所引起的任何争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项（此处可填写其他需要说明的事项，如：公司感谢您的贡献、祝愿您未来事业发展顺利等）八、签字确认本通知书自公司盖章及您签字确认后生效。
请您务必在规定的期限内完成签字确认手续。
解除劳动合同的通知书(通用)(一)
解除劳动合同的通知书(通用)（一）解除劳动合同的通知书(通用)尊敬的 [员工姓名]：根据我公司与您签订的劳动合同，因合同条款所规定的原因，我公司决定解除与您的劳动合同。
现将有关解除劳动合同的事项通知如下：一、解除劳动合同的原因及依据根据劳动合同法第四十三条、第四十四条的规定，一方解除劳动合同时，应当提前三十日通知对方；逾期解除劳动合同，应当向对方支付赔偿金。
经过慎重考虑，我公司决定解除与您的劳动合同，具体原因如下：（根据实际情况填写）1. 业务调整：由于公司业务需要进行调整，经过评估和决策，只能对部分员工进行解除劳动合同。
2. 经济困难：由于公司面临经济困难，无法继续支付您的工资和福利待遇，不得已做出解除劳动合同的决定。
3. 绩效考核不达标：根据公司的绩效考核标准，您在过去一段时间内的工作表现未达到要求，影响了公司的正常运营。
据上述原因，我公司决定解除与您的劳动合同。
二、解除劳动合同的细节1. 解除日期：根据法律的规定，解除劳动合同须提前三十日通知。
本通知书的送达日期为起始日，故您的劳动合同将于起始日起的三十日后解除。
2. 工资结算：请于解除劳动合同生效后的五个工作日内，到公司人事部门办理相关工资结算手续，并退还公司所有财物。
3. 保密义务：解除劳动合同后，您仍需遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和商业信息。
4. 违约责任：若您解除劳动合同后未履行合同约定的保密义务或其他义务，将承担相应的违约责任。
三、离职安排1. 离职手续：请于解除劳动合同后的三个工作日内办理离职手续。
包括交接工作、办理离职手续、领取离职证明等。
2. 员工权益：您的离职不影响您在公司的权益和福利待遇。
请在办理离职手续时，确认您的权益和福利待遇是否已经结清。
3. 推荐信：如您需要，公司可以为您提供一封推荐信，以便您在求职过程中提供参考。
四、其他事项1. 本通知书为解除劳动合同事项的通知，如有任何争议，请根据劳动合同法的规定，寻求相应的法律援助和解决途径。
解除劳动合同通知书范例(一)2024
解除劳动合同通知书范例（一）尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动法》和我们之间的劳动合同约定，我方决定解除与你方的劳动合同，并向你发出解除劳动合同通知书，具体内容如下：一、解除的原因经过公司充分考虑和协商后，我们认为由于以下原因，与你方继续办理劳动合同已经不符合双方的利益：1. 就职能力不符合岗位要求：根据公司的评估和考核结果，你在现岗位工作上表现不尽如人意，未能达到我们对该岗位的要求和期望。
2. 严重违反公司规章制度：根据我们的监督和评估，你违反了公司的规章制度，包括但不限于迟到早退、未经批准离岗、轻视工作等行为，给公司带来了严重不良影响。
3. 他人投诉举报：我们收到了来自员工和相关人士的投诉和举报，指控你在工作中存在言语或行为上的不当，违反了公司和职业道德。
基于以上原因，公司决定解除与你的劳动合同。
二、解除的程序我们将按照国家和地方相关法律法规的规定，以及公司内部规定的程序来进行解除劳动合同的操作。
具体包括：1. 解除劳动合同通知书：即本通知书，是正式解除劳动合同的书面通知。
请您及时签收并确保知悉通知书的内容。
2. 解除劳动合同补偿：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，我们将按照合同约定和法律规定的范围，给予您相应的经济补偿，具体金额和方式将在后续协商中确定。
3. 办理离职手续：您需要按照公司规定的流程，办理离职手续。
请及时与公司的人力资源部门联系，并尽快办理离职手续。
三、合同解除后的权益1. 工资结算：我们将在您离职之日起的某个时间，结算并支付您全部应得的工资和福利待遇。
2. 劳动保险和社会保险：解除劳动合同后，您在享受国家法律规定的劳动保险和社会保险待遇方面，仍然具有权益。
您可以到当地社会保险机构咨询相关事宜，办理个人权益转移手续。
3. 加班费和年终奖金：根据公司规定和相关劳动法律法规，您有权获得因加班或者年终终止劳动合同而应得的加班费和年终奖金。
四、其他事项如您对解除劳动合同有异议，或对解除后的相关权益有疑问，可以与我们的人力资源部门联系，我们将尽力为您解答和协助解决问题。
关于公司解除劳动合同通知书范本6篇
关于公司解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXXX：本函旨在通知您，基于以下原因，本公司经过慎重考虑后决定解除与您签订的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并妥善保管本通知书。
一、背景及依据根据本公司与您签订的劳动合同及相关法律法规的规定，本公司本着公平、公正、合理原则，在充分考虑双方权益的基础上，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同原因1. 经本公司考核，发现您在履职过程中存在严重失职行为，未能达到公司岗位要求；2. 您在就职期间，违反公司规章制度，严重损害公司利益及形象；3. 经调查，您存在欺诈行为，如虚报考勤、伪造工作成果等。
三、解除劳动合同程序1. 本通知书自发出之日起生效，您与本公司之间的劳动合同正式解除；2. 请您在收到本通知书后XX个工作日内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等；3. 离职手续完成后，公司将按照相关法律规定支付您的工资及应享受的福利待遇；4. 如您对解除劳动合同有异议，可以在收到本通知书后XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、相关声明及要求1. 请您在离职后遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 您在公司任职期间签署的保密协议及其他相关协议继续有效；3. 如有需要，公司将根据实际情况向您提供离职证明。
五、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充等均以书面形式作出，并作为本通知书不可分割的一部分；3. 本通知书自发出之日起生效，并以书面形式送达您手中。
六、法律效应及争议解决方式1. 本通知书一经生效，即具有法律效应；2. 若因解除劳动合之事产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。
七、联系方式及地址变更说明如有任何疑问或需要协助之处，请及时与本公司人力资源部门联系。
若您的联系方式或地址发生变更，请及时告知公司，以免延误相关事宜。
解除合同通知书模板7篇
解除合同通知书模板7篇篇1尊敬的XXX公司：本律师代表XXX公司（以下简称“委托人”），依据中华人民共和国相关法律法规，就解除双方所签订的相关合同事宜，特此发出本通知书。
一、背景概述鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了合同编号为XXXX的《XXXX 合同》（以下简称“原合同”），约定双方进行某项业务合作。
然而，在实际履行过程中，因出现某些不可预见的情况和争议，导致双方无法继续按照原合同进行正常合作。
经过友好协商和充分沟通，双方决定解除原合同。
二、合同解除原因及依据本次解除原合同的原因如下：________________________________________（详细说明解除合同的具体原因及法律依据，如双方协商一致、合同目的无法实现、一方严重违约等）根据相关法律法规，如《中华人民共和国合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]。
结合原合同的实际情况，双方经过协商达成一致意见，决定解除原合同。
三、解除合同的效力自本通知书发出之日起，原合同即被解除。
双方均不再受原合同的约束，亦无需继续履行原合同中的相关义务。
双方应尽快完成相关交接工作，并妥善处理与解除合同相关的事宜。
四、双方权利义务的终止1. 双方应在本通知书发出后XX日内完成财务结算工作，确保不存在任何未结款项。
2. 对于已经履行的部分，双方应按照原合同的约定进行结算，并处理好相关费用的退补事宜。
3. 双方应妥善保管与合同相关的文件和资料，不得泄露对方的商业秘密。
4. 双方均不得再以原合同为由向对方主张任何权利或要求承担任何责任。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 双方同意，在解除合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。
2. 对于因解除合同而产生的任何纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本通知书的解释权归委托人所有。
2. 本通知书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
辞退通知书范文
辞退通知书范文辞退通知书范文(精选23篇)辞退通知书范文篇1__先生/女士：您与__有限责任公司于__年__月__日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是__。
现因您具有下列第__(大写)项情形，根据《__公司劳动合同管理制度》第__条第__款规定，决定从20XX年XX月XX日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反单位规章制度的;3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;6.劳动者被依法追究刑事责任的;7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;3.报销公司账务，归还公司钱款;4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、党团关系、户籍关系等;5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;6.签收《辞退通知书》等文件;7.最后一月工资__元，经济补偿金__元，代通知金__元。
__有限责任公司__年__月_日辞退通知书范文篇2__女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20XX 年11月20日至20XX年1月12日)对您进行了考核。
由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20XX 年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
解除合同通知书模板（精选5篇）
解除合同通知书模板（精选5篇）解除合同通知书模板篇1致______某公司：我公司与你公司于20xx年7月14日订立____________。
你公司于______年______月______日向我公司交付。
我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。
1、____________________________________________________________2、____________________________________________________________3、____________________________________________________________我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。
但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。
(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜) 特此通知。
____________________公司______年______月______日解除合同通知书模板篇2甲方：乙方：甲乙双方于x年xx月xx日x签订为期xx年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自x年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
解除合同通知书6篇
解除合同通知书6篇篇1尊敬的XXX公司：我方XXX公司在此向您提出解除合同的通知。
经慎重考虑和深入研究，我方因XXX原因决定终止先前签订的合同，特此通知贵方解除相关合同条款，确保双方的权益不受损害。
以下为本次解除合同的具体内容。
一、背景及依据鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订的合同，合同编号为XXXXXXXXXX，双方在履行过程中因XXXX事项上存在重大分歧，且无法通过友好协商解决分歧，为确保各自合法权益，依据合同约定及相关法律法规的规定，我方特此通知贵方解除本合同的部分或全部内容。
二、解除内容经双方协商一致，决定解除以下合同条款：（一）关于双方约定的服务内容部分，自本通知书生效之日起，双方解除合同中关于XXXX的内容，双方不再承担该部分的履行义务。
（二）关于违约责任及赔偿责任的相关条款，考虑到合同解除的实际原因及双方沟通情况，我方在此声明对于合同中的相关违约条款予以解除，双方不再追究对方在此方面的违约责任。
但对于合同解除过程中所涉及的损失赔偿问题，仍需依据法律法规的规定进行协商解决。
三、合同解除的效力（一）本通知书生效之日起，双方正式解除上述合同的相关内容。
（二）双方应共同遵守本通知书的约定，确保合同的顺利解除。
对于已履行的部分，双方应按照合同约定进行结算；对于未履行的部分，双方应停止履行，避免产生不必要的纠纷。
（三）合同解除后，双方应互相配合，妥善处理与本合同相关的后续事宜。
如因合同解除产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、法律效力和可执行性本解除合同通知书自发出之日起生效，具有法律约束力。
双方应严格遵守本通知书的约定。
如一方违反本通知书的约定，应承担相应的法律责任。
本通知书的内容具有可执行性，双方同意接受法律机构的裁决和执行。
五、其他事项（一）本解除合同通知书的修改、补充，必须经双方协商一致并以书面形式进行确认。
（二）本解除合同通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
解除劳动合同的通知书1(一)
解除劳动合同的通知书1（一）尊敬的 XXX（员工姓名）：根据我们之间的劳动合同及双方达成的协议，特此向您正式发出解除劳动合同的通知。
经过公司认真考虑和慎重决定，鉴于您（员工号：XXX）在工作过程中表现不符合公司的要求和期望，以及您在近期发生的违反公司管理制度的行为，我们不得不作出如此决定。
公司一直注重员工的职业道德和底线，我们以维护公司声誉、保障员工权益为首要任务，但是您在工作中的失职行为以及对公司制度的不尊重，已经给公司的正常运营和其他员工的工作秩序带来了不可忽视的影响。
尽管我们在多次进行了劝导和指导，并希望您能够改正错误，但是您的态度和表现并未出现积极的变化。
鉴于以上情况，公司经过反复研究和权衡利弊后，不得不做出了解除劳动合同的决定。
特此通知您，作为员工，您与公司签订的劳动合同即日起终止。
解除劳动合同后，您将不再享有任何与劳动合同相关的权益和义务。
根据劳动法规定，公司会履行与解雇相关的权益和义务。
在限定的期限内，我们将向您支付相应的解除合同赔偿金，以及你在离职前未休的年休假天数工资和应支付的其他未结算工资等。
您在公司离职后，还可以向公司提出离职证明的申请，我们将会按照相关的程序为您办理。
请注意，解除劳动合同后，您有义务返还公司所有的财物、资料和文件。
您必须立即归还由公司借用或提供的任何设备、工具、文件、资料或机密信息，并承诺不得擅自携带、传递或利用任何公司的机密信息。
离职是一种对个人职业发展的重新选择，我们希望您能够及时反思自己过去在公司工作中的不足，并在今后的职业道路上更好地提升自己。
希望您能够始终保持对自己职业道德的高度要求，严格遵守任职单位的管理制度和规定。
最后，衷心感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和付出。
希望您在今后的职业生涯中能够获得更大的发展和成功。
祝您前程似锦！此致XXX公司日期：。
解除劳动合同通知书范本(精选5篇)
解除劳动合同通知书范本（精选5篇）我要恭喜你即将迈入人生新的阶段！在此之前，我们公司决定与你解除劳动合同。
我知道这对你来说可能是一个令人意外的消息，但请相信我们也是经过深思熟虑的。
我将为你详细解释这个决定背后的原因。
我们要谈谈你的工作表现。
虽然你在公司的这段时间里为我们做出了一定的贡献，但我们认为你的工作效率和团队协作能力还有待提高。
你知道吗，我们公司一直倡导“团结就是力量”，可是在你身上我们并没有看到这种精神。
有时候你会因为一些小事就抱怨个不停，这让整个团队的氛围变得很紧张。
而且，你有时候会犯一些低级错误，让我们觉得你对工作的态度不够认真。
我们知道每个人都有优点和不足之处，但是我们希望你能更加专注于自己的工作，提高自己的综合素质。
我们要谈谈你的职业规划。
我们注意到你在公司工作的这段时间里，并没有明确的职业目标和发展计划。
我们知道年轻人应该充满激情和活力，但是我们也希望你能为自己的未来做好充分的准备。
如果你没有一个明确的方向，那么你可能会在职业生涯中迷失方向，无法实现自己的价值。
因此，我们建议你在离开公司后，好好思考一下自己的职业规划，为自己的未来做好准备。
我们要谈谈你的个人品质。
我们认为一个人的品质对于他的人生道路非常重要。
在公司工作的这段时间里，我们发现你有时候会过于自私，不愿意为他人着想。
比如说，有一次公司组织了一个团建活动，大家都非常开心地参与其中，但是你却因为一些私人原因缺席了。
这让我们觉得你缺乏团队精神和责任感。
我们知道每个人都有自己的性格特点，但是我们希望你能在今后的人生道路上，更加注重自己的品质修养，成为一个更加优秀的人。
我要感谢你在公司这段时间里的付出。
虽然我们最终决定与你解除劳动合同，但是我们依然希望你能在未来的工作中取得更好的成绩。
我们也会为你提供一定的帮助和支持，让你能够顺利地迈入新的人生阶段。
再见了，小张！愿你在未来的道路上一帆风顺，前程似锦！顺祝商祺！[公司名称][日期]。
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解除合同通知书
淄博晓光化工材料有限公司：
我公司与你公司于2013年4月21日订立《福美钠技术转让及技术服务合同书》（编号XN-N-B1-201204155）。
在合同履行中因你公司违反合同第 3.4条之规定，未按约提交总平面布置图、土建设计施工签章蓝图，双方又于2013年9月8日达成《会议纪要》，约定你公司应于2013年9月14日前提交工艺布置、配置等图纸，于9月24日前将所有土建图纸全部交付。
但至今你公司仍未提交任何图纸，已严重违反双方约定。
依据双方于2013年4月21日签订的编号TY-N-B1-201204155的《福美钠技术转让及技术服务合同书》、2013年9月8日双方签订的《会议纪要》第5条之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司除交付了一张总平面布置图外，至今未交付任何图纸，已严重违约，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜，逾期将追究你公司的违约责任。
特此通知
华夏特钢有限公司
2012年9月24日
合同协议模板。