大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告(1)(1)

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大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告目录一、内容概述 (2)1.1 背景介绍 (3)1.2 研究目的与意义 (4)1.3 访谈对象简介 (5)二、访谈范例 (6)2.1 访谈对象基本情况 (7)2.2 职业生涯规划过程 (8)2.2.1 自我认知与分析 (9)2.2.2 目标设定与分解 (11)2.2.3 行动计划与实施 (12)2.3 职业生涯规划成果 (12)2.4 遇到的问题与解决策略 (14)2.5 对其他大学生的建议 (15)三、访谈报告 (16)3.1 访谈对象基本信息 (18)3.2 职业生涯规划过程分析 (18)3.2.1 自我认知与分析 (20)3.2.2 目标设定与分解 (21)3.2.3 行动计划与实施 (22)3.3 职业生涯规划成果评估 (23)3.4 遇到的问题及原因分析 (24)3.5 解决策略与建议 (26)3.6 对大学生职业生涯规划的建议 (26)四、案例分析 (27)4.1 案例一 (30)4.2 案例二 (31)4.3 案例三 (33)五、总结 (34)5.1 研究结论 (35)5.2 研究局限与展望 (36)5.3 对大学生职业生涯规划的建议与启示 (37)一、内容概述首先,本文将介绍访谈对象的背景信息,包括其职业发展历程、专业领域、取得的成就等,以便读者对访谈对象的职业经历有一个全面的了解。

职业生涯规划的重要性:访谈对象将分享他们在职业生涯规划过程中的心得体会,以及如何通过规划实现职业目标的经验。

专业选择与职业发展的关系:探讨专业选择对职业发展的影响,以及如何根据个人兴趣和市场需求选择适合自己的专业。

职业技能与个人成长:分析职业技能在职业生涯中的重要性,以及如何通过不断学习和实践提升自己的竞争力。

职场沟通与人际关系:探讨职场沟通技巧、团队合作以及建立良好人际关系的重要性,以及如何处理职场中的冲突。

职业生涯转折与转型:分享访谈对象在不同职业生涯阶段所经历的转折与转型,以及如何应对职业发展中的挑战。

大学生职业生涯规划人物访谈报告

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大学生职业生涯规划人物访谈报告(一)访谈时间:2016年8月25日访谈方式:当面访谈访谈人:被访谈人:被访谈人简介:,永康一中资深教师,高级教师,长年担任语文备课组组长。

毕业于浙江师范大学,拥有着十几年的教学经验,深受永康一中学子的喜爱。

访谈目的:为了进一步明确职业方向,规划大学生活,使今后的人生道路更加精彩。

访谈内容:问:您为什么选择了教师行业,教师行业有什么吸引您的地方?答:我当时本来是想选择法律专业的,但是因为第一志愿选了师范,然后阴差阳错之下成了师范生。

我本来是没有想过当一名老师的,但是成为了一名教师之后,我才真正爱上了这个职业,因为能够向学生传授知识,也能够不断看到学生成长成才,这是让我非常欣慰的地方。

问:您认为所学的专业知识对于成为一名教师有什么帮助?答:我认为专业知识对于一名教师来说还是非常重要的。

一名语文老师来说,良好的语文修养是非常重要的,这种修养能够让老师更好地去驾驭课堂。

大学时,中文专业的我们会被要求去看很多书,这种巨大的阅读量能够增加增长人的见识,开拓人的视野。

腹有诗书气自华,多读书才能成为一名学士渊博的语文老师。

问:您认为成为一名合格的教师需要什么样的品质?答:是认真和负责。

认真和负责就包括了很多的东西,认真去备课,把课上好,这是作为一名教师最基本的能力。

负责既有对教学的负责,也有对学生的负责。

教师努力地想把自己的所学都传授给学生,这是在学生的学习上。

同时,教师还要关注学生的学习状态,当学生的成绩出现一些问题是,也要去找他们谈话了解原因。

做到认真负责,才能成为一名好老师。

问:您认为教师就业的前景如何?答:最近浙江省高考改革,高三时期语文课增加了好多,而且小班化是现在教学的一个趋势,所以我认为教师的将来的就业还是可以得到一定的保证。

现在毕业的师范生也很多,所以我认为想进入到好的学校还是具有着一定的难度。

总体而言,现在师范生就业的难度是没有那么大的。

问:当您在教学中发生一些不愉快时,您会怎么处理?答:我好像很少有和学生发生不愉快的事情,不过就是真的有学生在课堂上发生了什么不愉快,我也会尽量做到课堂外解决,但发生一些不好的事情时,也不能当着其他学生的面去批评学生,毕竟现在的学生不喜欢在同学面前难堪。

职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)

职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)

职业生涯人物访谈(优秀范文5篇)第一篇:职业生涯人物访谈职业生涯人物访谈报告商学院08会计2班一、被访人基本情况姓名:潘小姐性别:女工龄:5年教育背景:本科研究领域:会计,审计,出纳现工作单位:东莞某会计师事务所工作职务:审计二、访谈内容报告问题1:您是如何找到这份工作的?我当时是通过熟人得知该公司招聘实习生,然后投递简历,面试,在毕业前的三个月都在该公司实习的,对基本的一些业务有了了解;毕业后,通过正式应聘,笔试,面试被录用。

录用后也有三个月的试用期,试用期满后,才正式入职。

问题2:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备怎样的教育和培训背景?需具备普通高校本科或以上学历,会计及相关专业。

问题3:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?从事审计工作首先要掌握会计的基础知识,其次还要通过其他途径了解企业主要业务及其流程、制度等,尤其是今后需要审计的业务和对象。

目前从事这份工作最基本的技能是必须取得会计资格证书,并且具备初级以上职称,有一定的沟通协调能力,对审计,税法,财务成本管理都要有比较熟悉;会优先考虑录用通过CPA部分科目的,要在该工作岗位长期发展,必须学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告,不过业务的熟悉和提升是需要在工作中不断磨练的。

当然,有经验更好啦。

问题4:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?跟财务会计是一样的,诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的。

同时,也要有一定的风险意识,理解审计重要性,诚实,虚心,工作中有问题及时上报,要有足够的耐心和细心,要沉着谨慎,切忌疏忽大意。

至于能力,最基本的要熟悉审计的流程,在协助注册会计师的工作中,不断地学习与提升,让工作更有效率。

问题5:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?从业后,单位会组织新员工了解本公司章程,财会法规,学习企业主要业务及其流程,并进行考核,还会定期地对员工进行职业技能培训和业务知识培训,学习本部门现有的制度、文件、审计程序、审计报告。

大学生职业生涯人物访谈报告

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大学生职业生涯人物访谈报告随着人们自身素质提升,我们使用报告的情况越来越多,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。

你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是作者精心整理的大学生职业生涯人物访谈报告,希望能够帮助到大家。

大学生职业生涯人物访谈报告1访谈时间:年月日访谈方式:当面采访访谈人:被访谈人:某科技集团研发处黄某被访谈人简介:黄某,硬件工程师。

毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签约冠捷,成为一名普通的研发人发人员。

经过几年的打拼。

黄某终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。

黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。

正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈内容:问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识内容等。

在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。

因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。

我想问一下从事这份工作的人的`发展前景或晋升机会如何?答:这主要还是要看自己的能力。

俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。

但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。

就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。

但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。

所以能力真的很重要。

问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告

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大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告1被访谈人简介:刘先生是涪陵人,在19xx年出生,在19xx年毕业涪高中。

刚开始在的新大兴爱家超市当一名小职员,后来去了亲戚餐馆,在他亲戚的一个小餐馆做杂工帮忙。

靠着那种积极向上的精神,以及好动手脑。

在19xx年成了餐馆老板,从此,他就从实践中摸出很好的方法,他所在的餐馆1987还是一个只有8个员工的小店子,在三年后,他所在的餐馆,租用了6700x米门面,开了家中餐厅。

到现在已经是拥有将尽200员工的酒店了。

他说,他靠的是一个公式“苦干+取巧=发展“。

问:请问刘总酒店有都哪些部门啊?答:这个酒店都是分为前台,餐饮,客房,人事,保安,销售,财务,工程,预订,文秘等等几大部门。

不过各大部门都是相通的缺一不可。

问:那请问你对酒店的前景有什么看法?答:我的看法嘛,在过去的几年里,我国经济保持着高速稳定的增长势头,在全球经济大萧条的背景下,x不仅仍旧保持着稳定的经济发展速度,还承担了支撑全球经济不下滑的'重任,这让国际品牌酒店对投资x市场布满了信念。

所被访谈人:xx酒店客房部主管:王小姐被访谈人简介:王小姐是四川人,在19xx年出生,在20xx年毕业于四川省德阳市旅游职业学校,当时在一家旅行社上班,但由于专业学的是酒店管理。

所以在不久后就到酒店上班,刚开始我也是从基层做起,从客房服务生开始,然后经过自己的努力,几个月后就被调去客房服务中心。

始终到一年多后提升为客房部领班,因为x时人际关系处得好所以后来老主管跳槽走了,我就当上了客房部的主管。

一切的得失都在于自己的努力和付出吧。

问:王小姐请问这个酒店的主管都得具备哪些条件?答:是这样的,酒店主管这个说法太广泛了,不同的岗位有不同的要求,前厅有主管,餐饮部有主管,销售部也有主管,行政、人力部、客房部都有主管。

问得有点泛,所以无法很准确地回答你。

一般五星级酒店,主管的要求必需有实际工作经验,有肯定的管理经验,要求英文流利。

职业生涯人物访谈报告范文

职业生涯人物访谈报告范文

职业生涯人物访谈报告范文一、访谈目的通过与职场成功人士交流,深入了解他们的职业发展路径、面临的挑战与机遇,以及所需要的技能和素质,为自己的职业生涯规划提供参考和借鉴。

二、访谈时间具体时间三、访谈方式面对面访谈四、访谈对象1、姓名:_____职业:_____工作年限:_____所在单位:_____2、姓名:_____职业:_____工作年限:_____所在单位:_____3、姓名:_____职业:_____工作年限:_____所在单位:_____五、访谈内容(一)职业选择与规划1、您是如何选择进入现在这个行业的?对象 1 回答:我在大学时就对这个领域产生了浓厚的兴趣,通过实习和参加相关项目,逐渐确定了自己的职业方向。

对象 2 回答:其实最初是因为偶然的机会接触到这个行业,发现有很大的发展潜力,于是就决定投身其中。

对象 3 回答:主要是受到家庭的影响,家里有人从事相关工作,从小耳濡目染,对这个行业比较熟悉。

2、在您的职业生涯中,是否有过职业规划的调整?如果有,是什么原因导致的?对象 1 回答:有过调整。

随着行业的发展和自身经验的积累,发现了新的机会和兴趣点,所以对职业规划进行了相应的调整。

对象 2 回答:因为市场环境的变化,原本的职业发展路径受到了一定的限制,所以不得不重新规划。

对象 3 回答:在工作中遇到了一些瓶颈,为了突破自己,选择了调整职业规划,尝试新的领域和岗位。

3、对于即将步入职场的年轻人,您认为在职业选择和规划方面应该注意哪些问题?对象 1 回答:首先要了解自己的兴趣和优势,然后结合市场需求和行业发展趋势,做出合理的选择。

同时,要有长远的眼光,不要只看眼前的利益。

对象 2 回答:多尝试不同的实习和项目,增加对不同职业的了解,这样才能更准确地找到适合自己的方向。

另外,要保持学习的心态,不断提升自己的能力,以适应职业发展的变化。

对象 3 回答:要明确自己的职业目标,制定具体的计划,并坚持不懈地去执行。

大学生职业生涯规划-人物访谈报告

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大学生职业生涯规划人物访谈报告访谈一:昆明某大学教师访谈内容记录:问题一:张老师,您从事这份工作几年了?您为什么会选择大学教师这个职业?答:20多年了。

毕业时,组织上要求留校,就选择留校就业了。

问题二:目前从事大学教师这个行业,都应具备哪些条件?答:最基本的是要具备相关专业领域的知识和技能,还要有一定的科研能力和教师职业素养和职业道德:其次其它相关领域的知识也是很重要的。

现在大学对学历和科研能力的要求还是很高的。

问题三:您认为什么样的人适合做这份工作?答:大学教师其实要求还是很高的。

不过首先还是要热爱教师这个职业,热爱自己的专业。

对学生要有耐心,当然还要有科研精神。

爱心和责任心很重要。

俗话说“一日为师,终身为父”,如果你是个老师,你就要对你的学生负责。

在学习上和生活上给他们关爱、支持和鼓励。

教书,不只是教他们书本上的知识,还要教他们如何为人处事。

另外还应该具有崇高的师德、具有现代教育观念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神。

问题四:在行业内,先从什么样的岗位做起最有益于发展?答:从基层做起吧。

一般都是从助教到讲师再到副教授、教授问题五:刚进入工作,您是如何克服对工作的种种不适应的?答:因为是留在自己的母校,所以环境各方面都很熟悉。

而且加上参加了学校的各项培训工作,所以适应得很快。

问题六:那在工作方面您每天都做些什么呢?答:一般就是上上课,做做研究。

现在科技发展这么快,我们也得每天学习,关注各领域的发展。

作为老师我的信念就是要把最新的理念和最专业、最顶尖的东西带给学生。

问题七:除了工作和专业外,您还有其他的爱好和特长吗?答:我喜欢看书,主要是外国文学作品。

像美国的福克纳、法国的加缪、日本的东山魁夷,这些作家都满不错的,我还对日本的大江建山的文学意识进行了一些研究。

除此之外呢,我还喜欢爬山、散步问题八:您喜欢现在的这份工作吗?答:也谈不上喜欢不喜欢,这么多年都习惯了。

大学生职业生涯人物访谈报告模板

大学生职业生涯人物访谈报告模板

大学生职业生涯人物访谈报告模板目录一、内容概要 (2)1.1 访谈背景与目的 (2)1.2 访谈对象介绍 (3)1.3 访谈内容与方法 (3)二、大学生职业生涯人物概述 (4)2.1 职业生涯人物的定义 (5)2.2 职业生涯人物的分类 (6)2.3 职业生涯人物在大学生活中的重要性 (6)三、访谈过程描述 (8)四、大学生职业生涯人物案例分析 (9)4.1 案例一 (10)4.1.1 人物背景介绍 (11)4.1.2 职业选择与发展路径 (11)4.1.3 职业生涯规划与实施 (12)4.1.4 成功经验与挑战 (13)4.1.5 对大学生活的建议 (15)4.2 案例二 (15)4.2.1 人物背景介绍 (16)4.2.2 职业选择与发展路径 (17)4.2.3 职业生涯规划与实施 (18)4.2.4 成功经验与挑战 (19)4.2.5 对大学生活的建议 (21)4.3 案例三 (22)4.3.1 人物背景介绍 (23)4.3.2 职业选择与发展路径 (24)4.3.3 职业生涯规划与实施 (25)4.3.4 成功经验与挑战 (27)4.3.5 对大学生活的建议 (28)五、访谈结果总结与启示 (29)5.1 访谈结果概述 (30)5.2 大学生职业生涯规划建议 (32)5.3 如何提高职业发展能力 (32)5.4 面对职业选择的困惑与挑战 (33)六、结论与展望 (35)6.1 访谈的主要发现 (35)6.2 对大学生职业生涯教育的建议 (36)6.3 对未来研究的展望 (38)一、内容概要本访谈报告旨在深入了解大学生职业生涯人物的真实经历与感悟,通过对其在校期间学习、实践、职业选择及未来规划等方面的探讨,揭示当代大学生的职业追求与价值观念。

访谈对象包括来自不同专业、性别、年级和地区的在校大学生,他们根据自己的兴趣和能力选择了不同的职业道路,并在实践中取得了不俗的成绩。

报告将围绕访谈对象的职业选择动机、实习经历、职业技能培养、职场适应与挑战、个人价值实现以及未来职业发展规划等方面展开,通过具体的事例和分析,展现大学生在职业生涯中的成长与蜕变。

职业生涯人物采访报告(共10篇)

职业生涯人物采访报告(共10篇)

职业生涯人物采访报告第一篇:一位资深人力资源经理的职业生涯访谈采访对象:张先生,资深人力资源经理采访时间:2023年9月15日采访地点:张先生办公室采访人:李小姐一、个人背景张先生,毕业于我国一所知名大学的人力资源管理专业,拥有超过15年的人力资源管理经验。

在职业生涯中,张先生曾在多家知名企业担任人力资源经理,积累了丰富的工作经验和管理经验。

二、职业生涯发展1. 初入职场张先生在大学毕业后,进入了我国一家知名企业的人力资源部门,担任人力资源助理。

他回忆道,刚开始工作时,他主要负责一些基础的工作,如员工档案管理、招聘等。

虽然工作内容相对简单,但他非常认真对待,积极学习,不断提升自己的专业能力。

2. 职业发展在工作中,张先生凭借着自己的努力和出色的表现,逐渐获得了领导的认可。

在担任人力资源助理期间,他积极参与公司各项人力资源管理项目,积累了丰富的实践经验。

在经过一段时间的积累和沉淀后,张先生晋升为人力资源经理,开始负责公司的人力资源战略规划、招聘、培训、绩效管理等重要工作。

3. 职业成就在担任人力资源经理期间,张先生为公司招聘了一批优秀的人才,优化了公司的人力资源结构,提高了员工的工作效率和满意度。

他还成功推动了一系列人力资源管理项目的实施,如员工培训计划、绩效评估体系等,为公司创造了显著的价值。

三、职业生涯感悟1. 不断学习张先生表示,职业生涯中,最重要的就是不断学习。

他认为,只有不断学习新知识、新技能,才能适应不断变化的工作环境,提高自己的竞争力。

2. 积极沟通3. 责任心四、对年轻人的建议1. 勇于尝试张先生鼓励年轻人要勇于尝试新事物,不断挑战自己。

他认为,只有在不断的尝试和挑战中,才能发现自己的潜力和兴趣所在。

2. 坚持学习张先生强调,年轻人要养成坚持学习的习惯,不断提升自己的专业能力和综合素质。

只有这样,才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。

3. 保持积极心态在职业生涯中,遇到挫折和困难是不可避免的。

2024年大学生职业生涯人物访谈报告范文

2024年大学生职业生涯人物访谈报告范文
专业:
计算机科学与技术(网络信息工程)
班级:
20xx级网络信息工程班
姓名:
xx
学号:
xxxxxx
电话:
xx
访谈对象:
余xx(你要采访人的姓名)
访谈人:
计算机科学与技术(网络信息工程)专业
访谈对象简介:
余xx在20xx年经过一年的补习之后,20xx年以优异的成绩被武汉科技大学录取,专业方向为计算机科学与技术。在校期间学习刻苦,用了两年时间不断的拆分计算机来研究计算机的构造,在家期间不断的进行编程实践,终于成为一个对计算机硬件和软件都有深入了解的IT人才。20xx年,余xx来到他自己一直向往的武汉中原电子信息公司进行实习,实习期间深得公司一上层人士的赏识,20xx年毕业后,进入该公司应聘,被该公司录用。
答:如果再给我一次选择的机会我会选择考研。因为当我进入社会之后才发现自己学的东西还是太少,学校学的很多东西其实是挺有用的,我还想再进修一下,多丰富自己的知识。
9、我现在比较关注你在这样的工作岗位上的收入情况和工作对健康的影响,能按照你的经验,简单的说一下吗?
答:在软件工程师这个工作岗位上,工资已经够高了,我现在不加上奖金的话,月薪在4000左右。其实你现在还不应该考虑这个问题,我刚进入这个公司的时候,我的月薪不是很高,一切都是从最底层做起,没有谁能够在刚进入公司的时候就有很让人满意的工资。对于工作对身体健康的影响,建议你在学习生活中养成良好的习惯,工作中除了计算机对人体的辐射,就没有太多可以担心的。
5、当你参加工作之后着重培养过你自己的x些特殊技能吗?
答:除了平时喜欢以自己的方法编写一些小软件之外,其实也没刻意去做过什么来培养自己的能力,只是在工作中,实践中循序渐进,逐渐增长吧。在几年的工作中逐渐培养出了自己的一些领导才能、演讲能力和交流能力。

职业生涯人物访谈报告(最终五篇)

职业生涯人物访谈报告(最终五篇)

职业生涯人物访谈报告(最终五篇)第一篇:职业生涯人物访谈报告环境设计师职业生涯人物访谈报告作为一个大学生,我们要对自己的人生负责,因此,我们要对我们的人生方向有一个整体的认识,而在大学期间,这就要求我们根据我们毕业以后所要从事的工作做一个合理的职业生涯规划。

通过对我们的职业生涯进行规划,我们能知道自己的优劣势,明确自己的职业方向,了解自己所要从事的专业,加强自己对专业知识的学习,提高自己各方面的综合能力,开拓自己的视野等等,让我们在以后能够有目的,有计划地学习。

为了使自己的职业生涯规划更具合理性和可行性,我采访了几位杰出的前辈。

人物一:11级学姐我:现在很多的人包括我对于在大学期间应该怎么样去学习感到困惑,因为很多的人会告诉我们:大学里学的东西到了工作的时候根本用不到,而且你也不一定会做和你专业相关的工作。

那你觉得我们到底要不要好好学习呢?吴学姐:那肯定是要好好学的,像你们在大学的时候有很多的时间去学习,而一旦像我们一样工作了就不太有时间去学习了,更多的是要学着去适应你的工作,适应这个社会。

大学里学的很多都是理论知识,也许在你在大学里和刚工作的时候是不会觉得有什么用,大学里你不太有运用这些理论的机会,而刚工作的时候你要学习适应的东西也不太会和你学的理论有关。

但是如果你如果懂得运用的话,很多的东西都是可以融会贯通的,就像我现在虽然不是做物流行业,很多的东西还是会涉及到的,而且你在大学里有一个学习能力的培养,也有一定的知识基础,学起其它的东西来也会很快的。

我:我现在是一个大三的学生,很快也就要进入社会。

那做为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题,那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力?吴学姐:我觉得很多的能力都是逐渐形成的,没有人生来就有各种能力的。

像你们在学校里,培养自己的沟通交流能力是很重要的,因为我现在是做业务这一块的,所以更加能够体会得到。

在学校的时候,你是和同学、老师进行交流沟通,在工作的时候你是和同事、老板、客户沟通,那你能够处理好各方面的关系,老板可能就会对你另眼相看了。

关于职业生涯人物访谈报告(通用6篇)

关于职业生涯人物访谈报告(通用6篇)

关于职业生涯人物访谈报告(通用6篇)在生活中,需要使用报告的情况越来越多,要注意报告在写作时具有一定的格式。

一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编精心整理的关于职业生涯人物访谈报告(通用6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

职业生涯人物访谈报告1一、访谈内容:问题:您是如何找到这份工作的呢?回答:我大学刚毕业是在另一家公司实习的,后来就在那家公司工作。

经过一段时间,我觉得那份工作并不适合我。

刚好那时我朋友在现在这家公司。

他就介绍我来这边。

问题:目前,要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢?比如说学历、专业。

回答:怎么说呢?我觉得学历当然越高越好,但是它有的时候不是关键,关键还是你的能力。

找工作,学历的作用比其他地方要小。

至于专业,我觉得也是不一定的。

就像我,其实我大学学的是计算机科学,它偏硬件方面,然而我的工作是纯软件。

主要要看你的学习能力。

学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。

比在大学中所学的更使用。

问题:那您进入这个岗位之前有过培训了?回答:我没有啊,因为那个时候我是工作过一段时间了,和应届的毕业生还是不一样的。

问题:那如果要培训,据您所知,一般要培训哪些内容呢?回答:这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。

知道一个订单从产生到完成的过程。

知道一些注意事项。

问题:您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢?回答:嗯??有一点很重要,就是你必须很积极,更重要的是团队合作,也就是teamwork,还有就是负责,因为是团队工作,可能会有些时候分工上不均,有的人多了,有的人少了,这就要求要有集体荣誉感,只有这样,才能做好工作。

问题:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?回答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。

我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。

而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。

(实用)大学生职业生涯规划人物访谈报告

(实用)大学生职业生涯规划人物访谈报告

(实用)大学生职业生涯规划人物访谈报告一、被访谈人简介:1、被采访人李先生处于汽车行业,现任于北汽福田汽车研究院前景:由于交通运输事业的飞速发展,汽车逐步进入家庭,汽车的各类服务也不断需要完善,因此,汽车专业就业前景逐渐明媚。

汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个专门服务于这个行业的专业系,是一个非常大的概念,汽车专业就业前景非常广阔,主要包括:汽车服务工程,汽车销售与评估,汽车检测与维修,汽车商务管理等学科,基本是围绕汽车行业研发,制造,销售,售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴,这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。

2、被采访人工作类型及其主要内容:汽车设计、制造业、研究汽车新产品设计。

工作地点:北京市昌平区福田汽车研究院。

工作时间:每工作日3、被采访人所在岗位的任职资格:汽车专业本科毕业十年以上高级工程师所需技能:对整车的熟悉和了解技能的熟练以及创新能力4、被采访人的工作环境工作环境:办公室舒适整洁车间敞亮有秩序福利薪酬:底薪6000/月,具体薪酬视研究成果、专利发明、文章发表状况而定。

享年终奖金、五险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假工作感受:一是福田集聚了众多优秀的人才,其中不乏世界级的大师。

有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家,从中也可以看出福田在汽车行业内的影响和共享。

除了本土的专家,福田还引进国外人才,都是具有丰富开发经验的工程师。

另外工程师有十分健全的团队,从刚工作的年轻工程师到业内资深的专家均有合理的配置,使得人才资源得以持续的继承和发展。

二是福田经过多年的发展,积累了丰富的技术资源和经验数据库,这也是它技术实力的体现和象征。

就发动机试验方面来说,经过很多代工程师的努力和贡献,形成了发动机控制系统的开发平台,基于这些平台使得其他相关的开发和研究得以顺利进行。

福田的工作方式也具特色,自由而高效,这也是他们生活态度和工作习惯的体现。

大学生职业生涯人物访谈报告分析.docx

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高校生职业生涯人物访淡报告(2014 —2015学年第一学期)学院:—***■***专业班级:**********访谈人:***受访人:***采访时间:2015年2月26日星期四采访地点:重庆市♦♦区♦♦♦♦♦采访人物:♦♦«一♦♦♦姓名:*♦* 年龄:**性别:** 行业:****所在单位:♦***职业:政府公务员一、访谈内容问:请问*主任,目前,我区或者我市学问产权的发展概况以与前景如何?答:从我个人的角度来说,我还是特别看好这个行业的,这个行业特别有发展潜力,前景特别好,能学到这个专业,你们也是特别幸运的。

从整个发展趋势来说,整个社会这方面的意识在不断加强。

但就专利而言,我所r解的是这两年的发展势头比较好。

因为国家对各个省市或者区县的学问产权有考核,这是我们国家体制的•个特色,以考核为指挥棒.但是从客观的方面来说,一个企业要是有真正的发展潜力他必须要有自身的学问产权,也就是他必须要有自身的技术含量!从2013年起先,2013年永川的专利技术申报只有几百件,也许只有六百多件。

然后到2013年底,我们的专利技术就已经达到了•千•百多件,去年2014年专利申报蜃就已经达到一千八百多件!实现井喷式增长!问:在涉与学问产权的工作中,你的主要职责是什么?通过履行你的职贵,要达到什么样的目的?答,我们作为•个政府部门,我们对企业主要就是做好服务,做好柝梁和引导,为他们供应一些最前沿的信息。

比如购买股务,我们可以引导中介机构与企业合作。

因为我们和企业所站的角度和高度不•样,我们政府部门所驾驭信息要更多一些。

比如重庆乃至全国,有一些是政策的制定者,有•些是信息的把握者,我们就尽可能的为企业做这个连接,让企业不至于盲目生产,或者少走弯路,尽可能的少走弯路。

企业从他们自身的角度来说,他们对市场的敬锐性要高•些,在这种状况卜.,有时候我们就须要去和企业沟通,因为他们对宏观的把握不确定精确。

我们所希望的就是,企业做为专业申报的主体,现在社会上的个人包括学生都可以申请专利,这种专利有可能只是•个点子,只要在网上检索没有重熨的就可以申报为专利,但是这种个人的专利转化率特别的低,因此我们政府部门对2014年工作也做了•些调整,也就是我们对专利的资助做r一些调整。

2024年大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告

2024年大学生职业生涯规划生涯人物访谈报告
这次访谈,我们选择的地点在上课的教室里,采取一问一记录的采访方式对刘敏老师进行了访谈。我自己罗列了十二个问题分别对刘敏老师进行提问,刘敏老师清晰地地回答了我所提出的问题。
之后,我分析并总结了这些问题的答案,认真的思考,从中获取对我自身所需要的东西。从那些回答中可以知道刘敏老师对自己现在所从事的职业很满意,对自己当初的选择不后悔。作为一个教师,她深深地热爱自己的职业,从她口中我也了解到,之所以选择教师这个职业,其实在很早以前,刘敏老师也就对自己做过了职业规划,所以按照自己的规划一步一步走,才会走上从事教师这条路,她很欣慰自己当时做了这么一个职业规划,让自己的未来不至于没有方向。
答:我挺喜欢作者这份工作的,我从小就想当一名记者,大学读的也是新闻学专业,现在我成了一名记者,实现了自己的梦想,所以我现在挺喜欢记者这份工作。当然,作为一名记者,每天都是很忙碌的,要看新闻材料,整理收集到的新闻报道,接打群众的爆料电话,一旦有紧急任务,就要立刻赶往线场。每天都要写新闻报道,有时一天写四五篇,虽然累,但因为热爱,也就乐在其中了。还会有负责做对话栏目的专版,从事新闻人物的采访,每天的工作挺机械的,而且随时待命,一接到任务,就得立刻赶往第一现场。新闻最讲究时效性和真实性,不容马虎,所以平时工作还是挺辛苦的。
3、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
问题7:方便透露您的薪水吗?
回答:呵呵,这个保密哦
问题8:像做教师这行累不累呢?

大学生职业生涯规划访谈报告

大学生职业生涯规划访谈报告

大学生职业生涯规划访谈报告1.对我们职业选择和规划有哪些建议?我当年直到工作了2年多才想清楚自己想干什么,而现在你在初入大学阶段就能有职业规划方面的思考,这很棒,要充分利用好这些机会和时间,让自己做好准备,我也非常高兴能给到你一些建议。

1)做好自身定位充分认识你自己,在大学四年中要逐步寻找到自己的兴趣爱好是什么,理想是什么,以后想做什么,能够做什么,以及最终想要成为一个什么样的人,如何去实现?2)尝试通过多种方式了解未来可能的工作机会大学学习过程中要始终保持开放的态度,努力争取任何一次可以了解外部企业的机会,比如参观、实习、宣讲会、报告会等,目的是对企业的实际工作机会和工作情况有越来越多的了解,避免盲目选择就业机会。

3)拟定职业规划和目标结合自身兴趣爱好与理想,确定大致的工作方向和目标。

理想可以很远大,但是目标一定要循序渐进,不光要有长期目标(比如十年的目标),还应将这个长期目标分解为更容易实现的中期目标(比如5-7年)和短期目标(比如3-5年),甚至是将3-5年的短期目标分解为每一年要完成的小目标,这样才会更加务实,在不断达成每一个小目标的过程种,收获成功的喜悦感和自信心,更为下一步的目标施加了更大的动力。

4)做好时间管理随着年龄增长,你的阅历和才华会不断增加,但是时间也就会越来越少,这是一个用时间去换取阅历和才华的过程,所以你的每一天都需要充分利用,让它为你的每一个小目标添砖加瓦,这样才不会虚度光阴。

5)在动态发展和变化中,不断调整自己当今时代,变化是唯一不变的,你需要能敏锐感知到内外部环境的各种变化,并根据这些变化不断对自身的计划和行为进行调整,让自己一致保持在理想目标的前进道路上。

2.工作最重要的是什么?对一份工作来说,以下几方面是我认为非常重要的:1)品德良好的品德是一个人可以获得别人尊重的最重要的因素,可以让你在实现理想的道路上不断得到别人的支持和帮助,所以不管你现在或未来会身处何种环境,都要努力去做一个品德高尚的人,并避免与品德低下的人为伍。

大学生职业访谈报告[大全5篇]

大学生职业访谈报告[大全5篇]

大学生职业访谈报告[大全5篇]第一篇:大学生职业访谈报告大学生职业生涯人物访谈报告一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间:访谈方式:访谈人:被访谈人:被访谈人简介:访谈内容:问1:众所周知,大学的学习强度不如高中的学习强度大,很多人都说大学的考试只要重视考前冲刺就够了,平时兢兢业业的去上自习往往得到与付出不成正比,您觉得大学生是否有必要像高中时一样一直努力,认真的学习呢?答:学习强度不大,但学习态度很好就行。

我觉得没必要每节课都要像高中时一样一直努力,认真的学习,我会挑重点的学,学自己想学的。

因为有些课本身的设置就不是很合理。

问2:我想大部分同学,对奖学金充满向往。

您多次获得奖学金,对学弟学妹们有什么建议?你的秘诀是什么?答:上课认真听,作业好好做,系统地复习,往年的真题练习,要锻炼自己自学能力。

要有坚强的意志。

在做事方面要认真持久。

问3:你觉得在大学里当学生干部的意义是什么?答:在当时组织参加的许多社会活动中,我学到了许多现在我工作中所应学到或者说会用到的很多能力。

如果我们把大学看成是走向社会的台阶,看成半个社会的话,那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。

在这些社会里,我们要学会如何去面对不同的人,和他们打交道,如何去把一件非常困难的事情做成功。

我作为校学生会干部,就带领我们学校的舞蹈团出去参加过演出,我现在自己回想看来就觉得当时工作的感受和现在在企业工作的感受是十分相似的。

确实,无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动,策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的积极性,发挥所有人潜在的能力,使工作做到最好,取得最广泛的反响。

问4:现在的很多大学生都想要考研,对于这个你有什么看法?答:现在大学扩招使更多的人能够上大学,大学生已经变得十分普通,考研对于有精力的同学来说是一件很有帮助的事。

研究生期间的经历能帮助你在毕业后更好的找到工作,并且你的潜力也会远比大学毕业生高。

[职业生涯人物访谈报告范文]人物访谈范文三篇1

[职业生涯人物访谈报告范文]人物访谈范文三篇1
讲座中,三位精明干练的女主播,向同学们叙述了自己从校园到社会的历程和经验。说到她们的校园生活时,三个人都用精彩充实来形容。作为参与讲座的广播台成员,我们在聆听她们故事的同时,也深深感受到作为校园传媒人的责任感。王培培说到,在工作过程中,始终保持一个紧张的状态,保持新鲜感,利用每一次机会历练自己,这样才有利于提醒自己更好的完成工作,并保持对工作的热情。作为穿梭在校园的新闻人,每次采访,写稿,放音,都是对自己的一次考验。在这个过程中我们也是在不断学习,不断完善,不断尝试、突破、创新。她们谈起在工作岗位时的喜与忧,没有抱怨,没有牢骚,更多的是对这份工作的执着。贾琳说只要有梦想,追梦的过程就不痛苦这让我们坚定了对于传媒的赤子之心。每一个在广播台工作的台员,都深切的热爱着这里。虽然有过艰辛,有过抱怨,但仍然秉持着心中的信念,坚定的站在这方热土之上。
听过两个小时的访谈后,台员们对自己的工作都有了更深刻的认识,三位美女主播风趣幽默的语言,为整场访谈增色不少。台员们纷纷表示,会以她们为目标,珍惜在广播台的每一天,不断提升自己的能力,为自己的未来奋斗。
校团委
校学生会
校有线广播台
校有线广播台新闻中心记者:刘阳子项茜雯
编辑:王忠强
人物访谈范文三
伊能静的访谈大概是两个星期之前看的了,但是这期节目却给我留下了深刻的印象。我感慨于伊能静坎坷的人生经历,感慨于她的奋力拼搏,感慨于她对生活对人生的深刻感悟。这样一个女子,让人既敬畏,又爱怜。
通过采访了这位老师,我对教师这个职业有了更深更好的理解。原以为老师逢假就可以休息,还有假期我们补课还能收到一定的补课费,却不知道老师有多么累,为我们付出了多少。作为一个师范生,也是未来的老师,不仅需要很强的专业知识,更需要的是爱心,对学生负责。为了以后能做一名称职的老师,现在要做的就是学更多的知识,拓展自己的视野,同时提高自己的修养,真正做到为人师表,也要培养自己对职业的热爱度,争取不教书育人作为自己终生的事业,而不是单纯一门为了生存而不得不接受的职业。

篇一:大学生职业生涯人物访谈报告

篇一:大学生职业生涯人物访谈报告

篇一:大学生职业生涯人物访谈报告
一、大学生职业生涯人物访谈记录
访谈时间: 20xx年x月x日
访谈方式:电话采访
访谈人:
被访谈人:李君
被访谈人简介:李君,女,浙江省第三小学会计。

初工作时,仅为一名普通出纳。

工作至今不断积累经验,现已为一名会计师。

从小出纳到会计师,她实现了职业发展的不断上升。

访谈目的:为了进一步了解会计行业,明确自己的职业生涯方向,规划大学生活。

同时,通过访谈了解工作者的成功的路程、经验,为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础,使未来的人生之路更精彩。

访谈内容:
问题1:您当初是怎么获得这份工作的?
答:我原来就是一个出纳员,后来一边工作一边学习考了会计师资格证。

当时看到教育口有招会计,我就去参加考试了,通过笔试、面试我获得了这份工作。

一开始是在乡下的中学当会计,后来他们把我调到了现在的学校。

问题2:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景及能力?答:财务工作需要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,一定要有会计任职资格证书和会计电算化证书。

你要是想往上走,还要考初级、中级、高级会计师职称。

对税法、财务管理、成本管理的知识要融会贯通。

会计这个工作需要积累经验,越老越吃香。

还要有一定的沟通能力,会跟人打交道。

…… …… 余下全文。

关于职业生涯人物访谈报告(通用6篇)

关于职业生涯人物访谈报告(通用6篇)

关于职业生涯人物访谈报告(通用6篇)在生活中,需要使用报告的情况越来越多,要注意报告在写作时具有一定的格式。

一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编精心整理的关于职业生涯人物访谈报告(通用6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

职业生涯人物访谈报告1一、访谈内容:问题:您是如何找到这份工作的呢?回答:我大学刚毕业是在另一家公司实习的,后来就在那家公司工作。

经过一段时间,我觉得那份工作并不适合我。

刚好那时我朋友在现在这家公司。

他就介绍我来这边。

问题:目前,要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢?比如说学历、专业。

回答:怎么说呢?我觉得学历当然越高越好,但是它有的时候不是关键,关键还是你的能力。

找工作,学历的作用比其他地方要小。

至于专业,我觉得也是不一定的。

就像我,其实我大学学的是计算机科学,它偏硬件方面,然而我的工作是纯软件。

主要要看你的学习能力。

学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。

比在大学中所学的更使用。

问题:那您进入这个岗位之前有过培训了?回答:我没有啊,因为那个时候我是工作过一段时间了,和应届的毕业生还是不一样的。

问题:那如果要培训,据您所知,一般要培训哪些内容呢?回答:这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。

知道一个订单从产生到完成的过程。

知道一些注意事项。

问题:您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢?回答:嗯??有一点很重要,就是你必须很积极,更重要的是团队合作,也就是teamwork,还有就是负责,因为是团队工作,可能会有些时候分工上不均,有的人多了,有的人少了,这就要求要有集体荣誉感,只有这样,才能做好工作。

问题:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?回答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。

我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。

而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。

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问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问:我们专业在大四的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样有收获。我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。
问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?
答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问:您认为教师职业的前途怎样,有哪些要求答:一个国家对人才对知识的渴求是永无止境的。教师作为培养人才的大师,更是不可缺少的。随着国家对教育的投入不断增加,教师的待遇不断地提高足以说明教师这一行业还是有广阔的前景的。
任何职业都有独特的职业要求,作为一名教师品质是十分重要的。没有高尚的人格魅力无法让人信服。一个老师如果不具备良好的个人品质会让学生在背后谩骂,得不到别人的尊重更别提教好学生了。因此老师要不断修身养性,提高自己的道德修养,有教书育人的耐性,对学生热情,有爱心。每一个老师都要对学生负责对社会负责。
答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及教学的知识内容等。在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是和你同一届。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
(四)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为社会的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个团体都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。(五)要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会。
问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?
答:目前期教学行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的人才,总的来说就是,高层人才比较欠缺,低层人员泛滥。所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。三、访谈时间:2011年7月17日
此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程;也积极关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是师范专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:
问:目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?答:这个要求是因地方而异的,他们的要求肯定不同,有些地区本科师范毕业能教高中,而有些地方只能叫初中,甚至是小学,作为一个新老师,上班前的新老师培训是不可缺少的。
问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗?
都会进行哪些培训呢?答:一般学校都会进行一些培训,有一些比较权威或者资格比较老是老师去执行,作为一个老师,培训的内容肯定是和怎么样当好一位教师有关的,包括教师的一些人生观和价值观等等。
(一)要重视和精通自己的专业知识。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。
《大学生职业生涯规划与就业指导》人物访谈一、访谈时间:2011年7月15日
访谈方式:QQ采访
访谈人:周春亚
被访谈人:某中学教师
被访谈人简介:周春亚,毕业与于杭州师范大学,在大学毕业后直接分配,成为一名普通的人民教师,已工作接近20年访谈内容:
问:您为什么会选择教师行业答:我来自一个贫困家庭,高中毕业后他就考了师范,想早点工作接济家里。再加上喜欢老师这一职业,感觉很神圣。当真正从事了这一行业后才知道远并非自己想想的那么简单。人无完人,你掌握的知识是有限的,而社会是不断发展的,要想跟上学生思想就要不断的学习,不断地总结经验,以最简单明了的方式把问题讲清楚。老师不是一味的把知识灌输给学生,而是要讲求技巧,并让他们在轻松愉快的氛围中受到启发,自己动脑筋解决问题。
二、 访谈时间:2011年7月16日
访谈方式:QQ采访
访谈人:李博凯
被访谈人:某家教公司职员
被访谈人简介:李博凯,毕业与于宁波大学,在大学毕业后直接签约,成为一名普通的员工。经过几年的打拼,终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的人员成为中层领导,也实现了他职业发展的成功。访谈内容:
问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个师范专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?
(二)要学好英语。
面对全球化的今天,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。
(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
(六)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人,少求于人有利于己九十年代出生的我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人,那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。 我们都已成年,都到了自己对负责的年龄,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动,让我更加了解了教学行业的发展状况和发展前景、从事教学行业人员需要的品质、性格和能力、师范专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是,教学行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标,并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养,使自己最终成为一名合格的教学人员。
问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?
答:每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新动态。正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的技能,能够独立面对一些问题,在教学方面要求会比较多。在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习,公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问:遇到教学中的不愉快时,您会如何处理答:学校领导给老师施加压力,造成老师的压力越来越大,而老师对学生严格要求,他们不能理解以至于造成老师腹背受气,会影响工作的积极性。但现在各行各业都有压力,没有压力就没有动力嘛!
问:专业知识对以后从事教师职业重不重要答:专业知识对以后工作十分重要,但也并不表示这是绝对的。因为根据师资情况也会有所调整。但是这也只是少数情况,一般都还是从事自己大学里的专业。因此对待专业知识要认真,学的越全面越好。同时也别忽视其它能力的培养,当老师就是需要成为全才,不怕你知道的多,就怕你不知道。在学校里只是学理论知识,尤其是老师这一行业,如果没有实习的经验积累是很难适应紧张的教学任务的。只有在实践中才可以发现自己的许多不足,多和有经验的老师沟通会让你受益匪浅,刚进入新的环境不要太傲,要虚心请教,尊重年龄大的长辈。现在的大学生很多人都不能充分利用学校提供的资源,虚度光阴,连自己的专业课都学不好,就更别提博览群书了。作为一名老师只有读书才会丰富内涵,开阔视野,提高自己的理论水平。肚子里没有墨水的老师是很难让学生认可的,如果以后想做老师要尽可能早的多读些书,确定自己的目标并为之不懈的努力。不管有多么的不容易都要持之以恒。
获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知,这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!
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