临时工管理制度

临时工管理暂行办法

第一章总则

1、为加强公司的统一用工管理，满足公司季节性原因产生的生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，为了有效提升公司人力资源成本和工作绩效以及临时工的合法权益，特制订本办法。

2、临时工是指使用期限在6个月以内的临时性用工。临时工是公司用工的一种形式，是公司员工队伍的组成部分，纳入公司的人事管理和整体人力资源考评。第二章招用范围和条件

1、公司招用临时工从事短期、临时、季节性、计件制等可考量性工作，或繁重性体力劳动工作；

2、临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作；

3、招聘临时工应贯彻"公开招聘、自愿报名、内部推荐、平等对待、择优录用"的招聘原则，认真执行"先本地后外地"的用工原则，确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。（特殊岗位须提供有效担保）

4、各部门使用临时工必须根据本部门的实际需要（临时工用工申请表见附件），严格控制使用范围和人数。

第三章招用程序

1、按照人力资源计划、工作需要，用人单位填写招聘申请单并报部门总监审核；

2、人事部汇总各部门用工需求，提前一周安排临时用工计划，上报总经理审批后交财务部准备资金；

3、与正式员工一起或单独招聘，公司招聘管理办法适用于本办法；

4、临时工到岗之时保证其阅读《临时工入职须知》，并签字确认，一式两份，由临时工与人事部各保存一份；

5、约定用工期满，公司与临时工办理续聘或终止手续。

第四章临时工待遇

1、临时工薪资按日结算，在用工结束时进行现金清算；

2、临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。

第五章临时工管理

1、临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，参加考勤，临时工工作时间为8:00—12:30 14:00—19:00，公司提供免费午餐。

2、临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先权。

3、各部门使用临时工的一切费用，均列入部门费用总额内开支，进行费用效益考核。

4、如临时工用人部门在《临时工工作绩效评价表》上评价为“一般”及以下，人事部有权辞退，并不做任何补偿。

第六章临时工用工流程

1、至行政人事部，并填写临时工入职信息表，签订临时工须知，须知内容包括

用工期限、考勤、考核、薪资结算等一系列内容。

2、由行政人事部统一发放服装及办公用品，并列清单，临时工签字；

3、由用人部门具体安排临时工工作，并作监督，确保其工作效率；

4、临时工到岗同意更换规定服装，私人物品存放在更衣柜，自行保证安全。

5、临时工用工结束时，由其直接上级填写《临时工工作绩效评价表》，并交至行

政人事部；

6、由行政人事部根据临时工评分表，达到满意标准，向财务申请工资经费，当

天结算工资。

第七章附则

本办法由人事部解释、补充，经总经理批准颁行。

附件一《临时工用工申请表》

附件二《临时工个人信息汇总》

附件二《临时工入职须知》

附件三《临时工绩效评价表》

行政人事部2014年5月3日

附件一《临时工用工申请表》

临时工用人申请表

申请部门：填表日期：

申请人：部门总监审批：总经理审批：

临时工个人信息汇总表

备注：本表打印时为横向打印

临时工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职的员工必须完整的填写好入职信息表，必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：白班 08：00—12:30 14:00—19：00.

3、员工每天签到时间为上班前和下班之后，共计2次，严格遵守签到制度，并不得替人签到，违者每人处罚50元；员工上班期间必须穿着公司要求服装上班，违者每次处罚5元。

4、工资以现金的形式发放，工资发放时间为当次用工结束时，由行政人事部一并清算。

5、员工工资按日结算，工资为每日_______元，用工期限为从_________年____月____日——_______年____月_____日，共计______天。

6、公司学员餐厅准备员工工餐，为解决员工就餐问题。

7、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间如需外出办理公事直接上级请示，上级申请并批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

8、如员工在约定用工时间内无故提出解除劳动关系，造成公司损失的，则不予支付当日工资。

9、若临时工在工作期间出现消极怠岗情况，或直接上级在员工满意度评定表上评价为一般及以下，则本司有权不予支付当日工资，并有权解除劳动关系。

10、临时员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！

行政人事部

2014年05月03日对以上《临时工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

员工签名确认：

日期：年月日

附件四《临时工工作绩效评价表》

临时工工作绩效评价表

速度超出常人，工作量比要求的高很多非常满意

综合评价

不满意勉强一般满意非常

满意

评价人

签字：

备注：请在“选项”中以“√”标注所选选项；

本考评表格由人事部制定、补充，解释权最终归人事部所有。

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