最新精选给员工的发言稿范文9篇
先进个人发言稿精选范文9篇
先进个人发言稿精选范文9篇先进个人发言稿精选范文 (1) 尊敬的各位领导、同事们：大家好。
很荣幸代表先进员工在此发言。
借此机会，请允许我代表获得此荣誉称号的员工，向一直以来帮助、支持我们工作的同事表示衷心的感谢！向关心、培养我们的各位领导表示由衷的感谢！我在毕业后一年来到齐市哈达工作，就像刚出壳的小鸟，羽翼还未丰满。
生存是我所渴望的，竞争也不容得我有过多的考虑，于是我开始寻找一片自己生存的空间。
看着周围的同事个个干的很出色，我想我没有理由不去闯，更没理由干不好，从某种意义上说，有压力才有动力，就这样，我义无反顾的坚持了下来。
在公司领导的教导下，在周围同事的帮助下，我的努力得到了大家的认可，并且担任过公司多个岗位的负责工作，积累的宝贵的工作经验。
另一方面，我积极参加和配合组织公司的各种大型活动，多次主持公司的各种大型酒会，得到了公司领导和同事的一致好评。
在每一个花瓣的背后，都有着无数的默默耕耘，今天我被评为20xx年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我郑重承诺：我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱哈达，在经营管理中处处起模范带头作用，力求高质高效的完成各项工作任务；同时不断克服自己的缺点与不足，成绩在于行动，请各位领导及广大同事们监督我。
朋友们！让我们与公司同荣辱，共患难，忠实的履行自己神圣的职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任。
让我们在总公司的领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创哈达辉煌。
最后，衷心的祝愿齐市哈达蒸蒸日上，致辞新春佳节，也祝愿所有的哈达人在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐！先进个人发言稿精选范文 (2) 大家好!站在这里看到那么双期待的眼神我感到深深的惭愧。
今年某某店的整体销售额与年初的预定目标有一定的落差，其它品牌的追赶让我们有了前所未有的压迫感。
给员工的发言稿锦集8篇
给员工的发言稿锦集8篇给员工的发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好！我是__X部的__X，很高兴今天作为员工代表站在这里发言，此时此刻，我们大家欢聚一堂。
每个人都希望自己能在一个像“家”一样的团队里工作、生活。
在我们中，有很多同事默默无闻的坚守在各自的岗位上，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着福威智这个大家庭带来的快乐和幸福，过得充实、因为幸福不仅仅只与物质有关！润物细无声，细小见真情。
一张生日贺卡，一声生日祝福，集体生日庆祝会形式虽然简单，但公司的关怀却让我们每位员工都真切感受到了“家”的温暖与和谐。
生日就像人生旅途中的一个坐标、记录着人生轨迹在这些特别的日子有着最真诚的祝福…生命如此宝贵需要感恩、需要审视自己以前的成长。
在这特别的日子我要特别感谢福威智给我们这样一个温馨的生日会，彼此相逢就是一种缘分、我们大家共同的努力照亮着公司未来的旅程，此刻让我们一起祝愿福威智越走越好，此情此景，烛光摇曳，欢声笑语，我不想占用大家的美好时光，最想说的只有：谢谢！……谢谢所有到来的同事们，特别感谢丘总以及各级领导给我们倍加关爱、创造这样的一个温馨环境，在此谢谢大家！给员工的发言稿篇2首先，请允许我代表今年的优秀员工对支持和关心我们的领导和同事们表示真诚的感谢，感谢你们对我们工作中所付出努力的肯定。
我们深知，今天表彰的不仅仅是我们十个人，同时表彰的是在中爱岗敬业，为西北分公司又快又好的发展做出辛勤工作的所有同事们作为这一光荣团队和群体的代表，向各位领导汇报，并与各位同事分享在西北分公司的成长与发展，我感到异常地兴奋，以及肩头沉甸甸的责任。
西北分公司从开始迎来跨越式发展时期，是面对大好机遇承前启后的重要一年，也是公司立足西北、十一年蓬勃发展的闪光节点。
我很高兴自己从西安交大研究生毕业后进入公司。
选择中建，选择西北分公司，在这样一个尊重、和谐、进取、发展的大氛围中，我体会着成长和发展的磨炼和喜悦。
对员工工作要求发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够和大家共同探讨员工工作要求的话题。
众所周知，企业的发展离不开每一个员工的辛勤付出，而员工的工作表现也直接关系到企业的命运。
因此，明确员工工作要求，提高员工综合素质，对于推动企业持续健康发展具有重要意义。
在此，我谨代表公司，对员工工作要求发表以下几点意见：一、敬业精神敬业精神是员工最基本的职业道德。
一个具有敬业精神的员工，会以饱满的热情投入到工作中，全身心为公司创造价值。
以下是对敬业精神的具体要求：1. 爱岗敬业，热爱本职工作。
员工要珍惜自己的工作岗位，对工作充满热情，始终保持敬业精神。
2. 严谨认真，精益求精。
在工作中，员工要严谨细致，追求卓越，不断提高自己的业务水平。
3. 乐于奉献，勇挑重担。
面对困难和挑战，员工要敢于担当，勇于承担责任，为公司的发展贡献力量。
二、团队协作团队协作是企业发展的基石。
一个优秀的团队，能够充分发挥每个成员的优势，共同实现企业目标。
以下是对团队协作的具体要求：1. 尊重他人，团结协作。
员工要尊重同事，关心他人，形成良好的团队氛围。
2. 沟通顺畅，信息共享。
在工作中，员工要主动沟通，及时分享信息，提高工作效率。
3. 相互支持，共同进步。
员工要互相帮助，共同解决工作中遇到的问题，共同提高。
三、执行力执行力是企业实现战略目标的关键。
以下是对执行力的具体要求：1. 理解并执行上级指令。
员工要认真学习公司政策、制度，确保理解并执行上级的指令。
2. 勇于承担责任。
在工作中，员工要敢于承担责任，遇到问题时主动解决，不推诿、不逃避。
3. 高效完成任务。
员工要合理安排时间，提高工作效率，确保按时完成工作任务。
四、创新意识创新是企业发展的动力。
以下是对创新意识的具体要求：1. 保持好奇心，善于思考。
员工要关注行业动态，积极学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
2. 敢于突破，勇于创新。
在工作中，员工要敢于挑战传统观念，提出新的思路和方法。
3. 善于总结，持续改进。
给新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我非常荣幸能够在这里代表公司，对新加入我们团队的新员工表示热烈的欢迎！在此，我谨代表公司全体员工，向新员工们表示诚挚的问候和美好的祝愿！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们又迎来了新的血液，为公司注入了新的活力。
在此，我要对各位新员工表示衷心的感谢，是你们的到来，让我们的团队更加壮大，让我们的企业更具活力。
首先，请允许我简要介绍一下我们公司。
我们公司成立于xx年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
多年来，公司取得了丰硕的成果，赢得了广大客户的信赖和认可。
接下来，我想对各位新员工提出以下几点建议，希望能帮助大家更快地融入团队，更好地开展工作：一、树立正确的价值观价值观是一个人的灵魂，也是一个企业的灵魂。
公司倡导“诚信、敬业、创新、共赢”的核心价值观，希望各位新员工能够将这些价值观内化于心、外化于行，为公司的发展贡献自己的力量。
二、加强学习，不断提升自身能力学习是进步的阶梯，是成功的基石。
在今后的工作中，大家要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
同时，要注重团队协作，学会与他人沟通交流，共同进步。
三、严谨工作，追求卓越工作态度决定一切。
在今后的工作中，希望大家能够严谨对待每一项任务，精益求精，追求卓越。
只有这样，我们才能为客户提供优质的产品和服务，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
四、树立团队意识，共创美好未来团队是企业发展的基石。
在今后的工作中，希望大家能够树立团队意识，与同事们携手共进，共同为实现公司的愿景而努力。
我们要相信，团结就是力量，团队的力量是无穷的。
五、关爱他人，传递正能量人与人之间的关爱，是团队和谐的源泉。
在今后的工作中，希望大家能够关心他人，传递正能量，让我们的团队充满阳光、充满活力。
最后，我想对各位新员工说，公司是一个大家庭，大家要相互支持、相互帮助，共同成长。
老员工为新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是公司的一名老员工，今天很荣幸能够在这里为大家发言。
首先，我要代表全体老员工，对新加入我们公司的各位新员工表示热烈的欢迎！同时，也借此机会，向新员工们分享一些工作经验和心得体会。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个大家庭已经度过了几个春秋。
回首过去，我感慨万分。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，更收获了无数珍贵的友谊。
在此，我要感谢公司为我们提供了一个良好的发展平台，感谢领导的关心与培养，感谢同事们的帮助与支持。
首先，我想谈一谈公司文化。
公司文化是一个企业发展的灵魂，它凝聚了全体员工的智慧和力量。
在我们公司，有着严谨的工作作风、团结协作的精神和积极向上的氛围。
作为一名老员工，我要向大家传递这种正能量，让新员工们尽快融入这个大家庭。
一、严谨的工作作风在公司，我们始终坚持以客户为中心，以质量求生存，以创新求发展。
作为一名员工，我们要严谨对待每一个工作任务，精益求精，追求卓越。
以下是我总结的一些工作方法：1. 认真学习，不断提升自身素质。
只有不断学习，才能适应时代的发展，才能在工作中游刃有余。
2. 严谨细致，做好每一个细节。
细节决定成败，我们要把每一个细节做到位，确保工作质量。
3. 团结协作，共同进步。
在工作中，我们要互相帮助，互相支持，共同完成任务。
二、团结协作的精神团结协作是我们公司的一大特色。
在团队中，我们要学会换位思考，尊重他人，关心他人。
以下是我对团结协作的一些理解：1. 沟通是关键。
在工作中，我们要积极沟通，及时反馈问题，共同解决困难。
2. 分享是美德。
我们要学会分享自己的经验和知识，帮助他人成长。
3. 互相尊重，共同进步。
在团队中，我们要尊重每个人的个性，共同为实现团队目标而努力。
三、积极向上的氛围在我们公司，有一个积极向上的氛围。
以下是我对这种氛围的一些感悟：1. 永远保持乐观的心态。
面对困难和挫折，我们要保持乐观，坚信自己能够战胜一切。
2. 勇于创新，敢于突破。
在创新中求发展，在突破中求进步。
公司员工大会发言稿范文(3篇)
第1篇大家上午好！今天，我们在这里隆重召开公司员工大会，共同回顾过去一年的工作成果，展望新的一年发展前景。
首先，请允许我代表公司领导班子，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢大家在过去的一年里为公司发展做出的辛勤努力和无私奉献！一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我国经济社会发展极为关键的一年，也是我们公司发展历程中充满挑战和机遇的一年。
在这一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，积极应对市场变化，攻坚克难，取得了显著的成绩。
1. 经济效益稳步提升。
在公司全体员工的共同努力下，公司实现了营业收入、利润总额的双增长，经济效益稳步提升。
2. 市场拓展取得突破。
我们充分发挥自身优势，加大市场开拓力度，成功进入多个新市场，市场份额不断扩大。
3. 产业结构优化升级。
我们坚持创新驱动，推动产业结构优化升级，培育了一批新的经济增长点。
4. 企业文化建设取得丰硕成果。
我们深入推进企业文化建设，增强员工凝聚力，提升企业形象。
5. 团队建设取得新成效。
我们注重人才培养，加强团队建设，为公司发展提供了有力的人才保障。
二、展望未来，明确目标站在新的历史起点上，我们要紧密围绕公司发展战略，抢抓机遇，迎接挑战，为实现公司高质量发展而努力奋斗。
1. 明确发展目标。
在新的一年里，我们要以实现公司高质量发展为目标，努力实现营业收入、利润总额的持续增长。
2. 深化产业结构调整。
我们要继续优化产业结构，培育新的经济增长点，提升企业核心竞争力。
3. 加强市场开拓。
我们要加大市场开拓力度，积极拓展国内外市场，提高市场份额。
4. 提升企业管理水平。
我们要加强企业管理，提高运营效率，降低成本，提升企业盈利能力。
5. 加强企业文化建设。
我们要深入推进企业文化建设，增强员工凝聚力，提升企业形象。
三、加强团队建设，凝聚力量团队是企业发展的基石。
在新的一年里，我们要进一步加强团队建设，凝聚力量，为公司的蓬勃发展提供有力保障。
1. 强化人才培养。
我们要注重人才培养，提高员工综合素质，为公司发展储备优秀人才。
精选给员工的发言稿模板集合7篇_2
精选给员工的发言稿模板集合7篇给员工的发言稿篇1尊敬的公司领导及同事们：您们好！在春节即将到来之际，首先我向公司的各位领导及同事们拜年，祝各位领导同事们春节愉快，来年事业有成，万事顺意，祝公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！我一个进厂还不到两年的新员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱，有幸被评为公司的质量标兵，我感到无比的光荣和自豪，同时觉得自己离质量标兵这一称号还有一定的距离，需自己在今后的工作中作更大的努力，同时吸取教训，总结经验，以育后人。
自在公司从事数控工作以来，我便对质量有了一种全新的认识，我认为，我们湘泵的设备是高精度的，我们湘泵的工装是高精度的，我们湘泵的产品是高精度的，在这个高精度，高标准的生产过程中，质量与生产挂不上钩，生产便成为了一种浪费，生产出来的产品也会是有名无实，这样不但自己徒劳无功，连带公司的的财产和名誉也将受到损害。
那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质量？平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢？我总结几点：首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责。
即生产前检查工艺文件，核对产品，确认状态，检查工装，检具，设备，是否齐全，正常，然后认真做好首件，排除生产异常因数，在生产过程中对产品进行百分之百自检自分，最后发现不合格品，按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理。
在生产过程中坚持三个三原则（不生产不合格品，不传递不合格品，不接受不合格品）。
刻苦钻研，总结生产经验，不断提高自身的技能水平，在能充分保证质量的前提下通过持续改进，缩短生产周期，提高生产进度。
总而言之，公司的质量体系是完善的，无论在什么情况下，只要我们按要求做好了，产品质量也就上来了。
公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们需要不断地挑战自己，以更高的标准来要求自己。
在新的一年里，我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为湘泵事业的发展壮大尽职尽责，与全体湘泵人一道，为公司的未来而努力奋斗！给员工的发言稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表会员部并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切的问候！欢迎大家能加入x这个大家庭，成为这个大家庭的一员，工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。
针对新员工的发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我要感谢公司给我这个机会，让我在这个美好的时刻与大家相识、相知。
在此，我代表新入职的同事们，向各位领导表示衷心的感谢，向在座的各位同事表示热烈的欢迎！时光荏苒，转眼间，我们已迈入了新的人生阶段。
此刻，我们怀着激动的心情，带着对未来的美好憧憬，踏入了这个充满挑战与机遇的公司。
在这里，我们将开启人生新的征程，为实现自己的人生价值而努力拼搏。
首先，请允许我向大家简要介绍一下自己。
我名叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在过去的学习和生活中，我始终坚持勤奋学习、努力提升自己，积累了一定的专业知识和社会实践经验。
如今，我怀着对未来的憧憬，带着对工作的热情，来到了这个大家庭。
在这里，我想谈谈几个关于新员工成长的话题。
一、明确目标，坚定信念进入公司后，我们要明确自己的职业目标，树立坚定的信念。
我们要时刻牢记，我们的目标是为了实现个人价值，为公司的发展贡献力量。
只有明确了目标，我们才能在今后的工作中保持积极向上的态度，不断进取，为实现目标而努力拼搏。
二、加强学习，提升能力学习是进步的阶梯，能力是成功的基石。
我们要珍惜在公司的工作机会，不断加强学习，提升自己的专业素养和综合能力。
在工作中，我们要善于总结经验，不断优化工作方法，提高工作效率。
同时，我们要学会与人沟通、协作，学会处理各种复杂问题，使自己成为公司发展的中坚力量。
三、勤奋工作，勇于担当勤奋工作是实现目标的基石。
我们要以饱满的热情投入到工作中，认真履行职责，不断提高工作质量。
在工作中，我们要勇于担当，敢于承担责任，不怕困难，勇于创新。
只有这样，我们才能在工作中不断成长，为公司创造更多的价值。
四、团结协作，共创辉煌一个优秀的团队，离不开每一位成员的共同努力。
我们要学会团结协作，互相支持，共同进步。
在工作中，我们要尊重同事，关心他人，善于倾听，勇于表达自己的观点。
我们要积极参与团队活动，共同为实现公司目标而努力。
五、保持积极心态，乐观面对挑战人生充满了挑战，工作中也不例外。
公司开会员工发言稿(共9篇)
篇一：《在公司员工大会上的讲话稿》《在公司员工大会上的讲话稿》大家下午好！过去公司的发展你们看到，也经历了，人员的发展规模和办公环境，从之前的10几个，到现在的近50个，这还远远不能满足我们的需求，办公环境从原来的几百坪到现在将近两千坪。
对我们科技公司来说人才是最重的，有了这样的一批人，这样的一个团队，我们就可以创造奇迹。
一．公司的现状与发展方向下面我重点讲讲公司未来的发展方向，之前我们的业务也比较单一的，产品业务如三维地图和idc，到目前的gps车载，硬件设备自主研发，手机软件开发，游戏开发等产品线的拓宽。
目前公司主营几大业务：这几块业务呆会几个负责人会向大家比较详细的介绍一下。
未来三年内：之前我们不同的业务用不同的公司运作，现在我们进行公司和业务整合，整合成一个品牌公司，再到集团公司。
在业务这块，互联网革命波澜壮阔，给我们带来改朝换代。
立足互联网，是我们企业的一个立足点，像我们互联网地图服务这是我们公司的重点，前几天我们也拿到了互联网地图资质，就这个资质，目前在泉州我们是第一家，在福建省内也才3-4家有这样资质的证书。
二．抓住机遇，努力学习刀不磨要生锈，人不学要落后。
为了我们不被社会淘汰，我们应该为自己拥有企业这所学校的培养而感到荣幸，希望各位员工结合工作实际和自身发展的需要，平时多学习技能知识，同事之间相互交流，相互学习，提高自身素养，适应工作岗位，获取知识、提高技能、增长才干，立足本职，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己，给企业、也为自己创造永不枯竭的资源。
各位员工，亲爱的同志们：毅通是我家，工作靠大家。
“让我们团结起来，扎实工作、同心同德，共同努力开创毅通工作新局面。
谢谢大家！篇二：领导在公司员工大会上的讲话在公司员工会上的讲话各位同仁：今天召集大家开个会，希望大家认真听好记好，我之前已让行政助理给每个员工发了一个本子，专门记录开会内容和工作计划和重要事宜。
大家尽管记。
今天主要讲以下几点：1、大家要务必了解和知道公司的经营范围。
给员工的发言稿
给员工的发言稿
尊敬的员工们，。
大家好！
今天，我很荣幸能站在这里，和大家分享一些重要的信息和想法。
作为这个公司的一员，我深知每一位员工的重要性和价值，你们的努力和奉献是公司取得成功的关键。
首先，我想对大家表示最诚挚的感谢。
感谢你们在工作中展现出的专业素养和团队合作精神，感谢你们为公司的发展所做出的努力和贡献。
在这里，我代表公司向大家表示衷心的感谢和敬意。
同时，我也想借此机会呼吁大家保持积极的工作态度和团队合作精神。
在工作中，我们会遇到各种各样的挑战和困难，但只要我们齐心协力，相互支持，相信我们一定能够克服一切困难，取得更大的成就。
最后，我希望每一位员工都能够珍惜自己的工作机会，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
相信只要我
们齐心协力，共同努力，我们一定能够创造更加美好的未来。
谢谢大家！让我们携手并肩，共同创造更加美好的明天！。
给员工鼓劲的发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们齐聚一堂，共同面对新的一年的挑战和机遇。
首先，我要代表公司管理层，向在座的每一位员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是因为有了你们的辛勤付出和无私奉献，我们的公司才能不断壮大，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
站在新的起点上，我想借此机会，与大家分享一些心得体会，共同鼓劲，共同前行。
一、回顾过去，我们硕果累累过去的一年，是我国经济转型升级的关键时期，也是我们公司发展历程中充满挑战的一年。
面对复杂多变的市场环境，我们全体员工团结一心，迎难而上，取得了令人瞩目的成绩。
1. 业绩方面：在全体员工的共同努力下，我们完成了年度销售目标，实现了业绩的稳步增长。
2. 产品创新方面：我们加大研发投入，成功推出多款具有竞争力的新产品，满足了市场需求。
3. 品牌建设方面：我们积极参与各类展会和活动，提升了公司品牌知名度和美誉度。
4. 团队建设方面：我们注重人才培养，优化了组织架构，提高了团队整体素质。
二、展望未来，我们信心百倍新的一年，我们将继续面临各种挑战，但同时也蕴藏着无限机遇。
我们要坚定信心，勇往直前，为实现公司的发展目标而努力奋斗。
1. 市场机遇：随着国家政策的大力支持，以及消费升级的推动，我们行业将迎来新的发展机遇。
2. 技术创新：我们将加大研发投入，紧跟行业发展趋势，不断提升产品竞争力。
3. 人才战略：我们将继续加强人才队伍建设，为企业发展提供坚实的人才保障。
4. 企业文化：我们将进一步弘扬企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。
三、鼓劲前行，共创辉煌为了实现公司的发展目标，我们需要全体员工齐心协力，共同努力。
以下是我对大家的几点期望：1. 坚定信念，树立信心。
我们要始终保持积极向上的精神状态，坚信我们的努力一定能够取得成功。
2. 勤奋学习，提升自我。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，为公司发展贡献力量。
3. 严守纪律，团结协作。
我们要严格遵守公司规章制度，加强团队协作，共同完成各项工作任务。
领导对员工讲话稿最新6篇
领导对员工讲话稿最新6篇认真撰写讲话稿可以提高我们的演讲技巧和表达能力，拥有一份实用的讲话稿可以帮助演讲者更好地把握演讲的节奏和重点，本店铺今天就为您带来了领导对员工讲话稿最新6篇，相信一定会对你有所帮助。
领导对员工讲话稿篇1今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!借今天这样一个机会和大家交流三个内容：一、你们是幸运的，要珍惜机会，走好未来职业发展之路。
面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看某个日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标。
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你。
3、不能活在别人的眼里和嘴中。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行。
给员工的发言稿范文八篇_1
给员工的发言稿范文八篇给员工的发言稿篇1自从学习了郭行长的《怎样做一名好员工》,感触迫深。
__从几个方面阐述了做一名好员工的必备条件,即:过硬的业务本领、良好的职业操守、和谐的人际关系、清醒的自我认识、正确的机遇意识。
我认为《怎样做个好员工》是一部很好的著作，实实在在地告诉人们做人、做事的道理。
当前在许多的企业中，都有员工有安于现状，抱怨在现有大的机制下不能够得以更好开拓发展。
其实作为青年人不能抱怨，也不应该抱怨，我们所能做到的是如何增加自己的能力，培养吃苦耐劳的精神，提高处事应变能力，提升自身素质，人不能改变客观环境，所以要考虑到怎样去适应这个环境，主动面对变化、适应变化。
我想从以下几方面谈一下我个人学习的感受：首先，我认为当好一名合格的员工首先要有强烈的事业心和高度的责任心：事事有人管，人人都管事，我们每个人都有极愿改善自己的工作，环境，并努力靠近这个目标，这就必须在实际的工作中从一点一滴的小事做起，以主人翁的精神切实关注甘肃中行的发展，从方方面面来维护我行的信誉和尊严，为中国银行这块金字招牌增光，时时清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里该做什么？做了吗？做的怎么样？这样就不会无效劳动。
打个比方，现在是计算机时代，我们都曾经为了具备更熟练地电脑操作水平，去学习很多相关知识和操作技能，也会请教别人，其实这个过程就是一个努力进步的过程，我认为只有认真去做某一件事情，充满激情，才可以做好。
在日常工作中，才能敬业、奉献、进取，做起事情来才能够得心应手。
再一点，我个人认为要做个好员工，还要谦虚好学、有团队精神，在实际工作中应听从各级领导的安排，不能搞自我主义，不管碰到什么情况，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意为了公司的利益而牺牲个人的利益。
人都不是十全十美的，每个人都会有不足之处，要在一个团队中学会互补从而进步，同事、上级的专长和才能是在长期工作中取得的，要想迅速增长才干，必须虚心求教、勤学多问。
给员工总结会发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开年度员工总结会，共同回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望新的一年。
首先，请允许我代表公司向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢大家在过去的一年里为公司的发展做出的辛勤努力和无私奉献！一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我国经济社会发展取得显著成就的一年，也是我们公司发展进程中充满挑战和机遇的一年。
在这一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，积极应对市场变化，全体员工团结一心，共克时艰，取得了令人瞩目的成绩。
1. 业务拓展方面过去的一年，我们公司在业务拓展方面取得了丰硕的成果。
通过不断优化产品结构，提升产品品质，加强与客户的沟通与合作，公司市场份额不断扩大，业务范围逐步拓展至全国乃至海外市场。
2. 团队建设方面在团队建设方面，我们注重人才培养，加强内部培训，提高员工综合素质。
通过开展各类活动，增强团队凝聚力，使公司形成了积极向上、团结协作的良好氛围。
3. 企业文化方面过去的一年，我们进一步加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，倡导“诚信、敬业、创新、共赢”的企业精神，使公司文化深入人心，成为全体员工共同的价值追求。
4. 质量管理方面在质量管理方面，我们严格执行国家相关法律法规和行业标准，不断完善质量管理体系，确保产品质量稳定可靠。
通过持续改进，公司产品质量得到了客户的一致好评。
5. 安全生产方面安全生产是企业发展的生命线。
过去的一年，我们高度重视安全生产工作，加强安全教育培训，严格执行安全生产规章制度，确保了公司安全生产形势持续稳定。
二、反思不足，吸取教训在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，公司在发展过程中还存在一些不足之处。
以下是我们在过去一年中需要反思和改进的几个方面：1. 市场竞争压力加大随着市场竞争的日益激烈，我们公司在某些领域面临较大的竞争压力。
今后，我们要进一步加大研发投入，提升产品竞争力，以应对市场竞争。
2. 人才培养机制有待完善虽然我们在人才培养方面取得了一定的成果，但与行业领先企业相比，我们的人才培养机制仍有待完善。
给员工鼓舞士气发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同分享我的想法和感悟。
首先，我要感谢公司给予我这次发言的机会，感谢大家一直以来对我的信任和支持。
在此，我要向全体员工表示最诚挚的问候和最美好的祝愿！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已携手走过了无数个春夏秋冬。
回首过去，我们共同见证了公司的成长，也经历了无数的挑战和困难。
然而，正是在这些挑战中，我们锻炼了意志，磨砺了品格，收获了成长。
今天，我想借此机会，向大家表达我对大家的敬意和感激之情，同时，也为大家加油鼓劲，共同迎接美好的未来。
首先，我要感谢大家为公司的发展付出了辛勤的努力。
正是因为有了你们的辛勤付出，我们的公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
你们是公司的中流砥柱，是公司发展的动力源泉。
在这里，我要向大家表示衷心的感谢！同事们，公司的发展离不开每一位员工的努力。
你们是公司的宝贵财富，是公司前进的基石。
以下是我对大家的几点期望，希望我们共同努力，共创辉煌：一、坚定信念，勇往直前信念是成功的基石。
我们要坚信，只要我们团结一心，共同努力，就没有克服不了的困难。
面对市场的风云变幻，我们要保持坚定的信念，勇往直前，不断开拓创新，为公司的发展贡献自己的力量。
二、团结协作，共创辉煌团结就是力量。
我们要发扬团结协作的精神，携手共进，共同为公司的发展努力。
在工作中，我们要学会倾听、沟通、包容，互相支持，共同进步。
只有团结一心，我们才能创造出更加辉煌的业绩。
三、勤奋敬业，追求卓越敬业是成功的关键。
我们要始终保持敬业精神，勤奋工作，不断提升自己的业务水平。
在工作中，我们要追求卓越，追求完美，不断提高自己的综合素质。
只有这样，我们才能为公司创造更大的价值。
四、勇于创新，引领潮流创新是发展的动力。
我们要紧跟时代步伐，勇于创新，不断开拓新领域。
在工作中，我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法，为公司的发展注入新的活力。
五、关爱他人，传递正能量关爱他人是中华民族的传统美德。
新公司对员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新公司成立仪式，共同见证这一激动人心的时刻。
首先，请允许我代表公司管理层，向各位新同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已携手走过了漫长的创业之路。
回首过去，我们感慨万千，既有艰辛困苦，也有喜悦收获。
今天，我们怀着无比激动的心情，迎来了新公司的成立。
这是公司发展史上的一个新的里程碑，更是我们全体员工共同努力的结果。
在此，我要向大家阐明公司的发展理念、战略目标和使命担当。
一、公司发展理念我们始终坚持“以人为本、诚信经营、创新驱动、共赢发展”的发展理念。
以人为本，是我们始终坚守的核心价值观。
我们尊重每一位员工，关心每一位员工，为每一位员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
诚信经营，是我们立身之本。
我们将以诚信为本，与合作伙伴携手共进，共创美好未来。
创新驱动，是我们发展的动力。
我们将不断推进技术创新、管理创新、服务创新，为客户提供优质的产品和服务。
共赢发展，是我们追求的目标。
我们将与客户、合作伙伴、员工共同成长，实现互利共赢。
二、公司战略目标1. 成为行业领先企业：通过持续的技术创新和品牌建设，使公司在行业内具有核心竞争力，成为客户首选、合作伙伴信赖的优质企业。
2. 打造高效团队：培养一支高素质、专业化的团队，为公司发展提供有力保障。
3. 提升企业效益：通过优化管理、提高运营效率，实现公司业绩的持续增长。
4. 践行社会责任：积极参与社会公益事业，为社会发展贡献力量。
三、使命担当1. 为客户提供优质产品和服务：以满足客户需求为己任，为客户提供全方位、高品质的产品和服务。
2. 为员工创造发展平台：为员工提供良好的工作环境、广阔的发展空间和有竞争力的薪酬待遇，让员工与企业共同成长。
3. 为股东创造价值：通过持续发展，为股东带来丰厚的回报。
4. 为社会创造财富：积极履行社会责任，为社会经济发展贡献力量。
各位同事，新公司的成立，意味着我们站在了新的起点上。
新公司对员工发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新公司成立仪式，我非常荣幸能够代表公司向大家发表讲话。
首先，请允许我向各位新加入的员工表示热烈的欢迎！同时，也要感谢一直以来支持和关心公司发展的全体员工。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们公司已经走过了数个春秋。
回顾过去，我们经历了无数的风雨和挑战，但始终坚守初心，砥砺前行。
如今，新公司成立，标志着我们公司发展迈上了一个新的台阶。
在此，我要向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、新公司的发展历程1. 创业初期的艰辛公司成立之初，我们面临着资金短缺、人才匮乏、市场竞争激烈等诸多困难。
但全体员工团结一心，共同努力，克服了一个又一个难关，逐步在市场上站稳了脚跟。
2. 发展中的积累经过几年的努力，我们公司逐渐形成了自己的品牌优势，业务范围不断扩大，市场份额稳步提升。
在这个过程中，我们积累了丰富的行业经验，培养了一批优秀的专业人才。
3. 新公司成立的契机面对激烈的市场竞争和不断变化的市场环境，我们意识到，要想实现可持续发展，必须加快转型升级步伐。
因此，在充分论证和筹备的基础上，我们决定成立新公司，为公司未来发展注入新的活力。
二、新公司的使命与愿景1. 使命新公司的使命是：为客户提供优质的产品和服务，为员工创造良好的工作环境，为社会创造价值，实现公司、员工、客户、社会共赢。
2. 愿景新公司的愿景是：成为行业领先的企业，为客户提供全方位、高品质的解决方案，为社会进步贡献力量。
三、新公司的战略规划1. 产品战略以市场需求为导向，持续研发创新，提升产品竞争力。
加大研发投入，引进和培养专业人才，打造具有自主知识产权的核心技术。
2. 市场战略拓展国内外市场，提高市场占有率。
加强品牌建设，提升品牌影响力。
与合作伙伴携手共进，实现互利共赢。
3. 人才战略优化人才结构，提升员工综合素质。
加强人才培养和引进，打造一支高素质、专业化的团队。
关注员工成长，为员工提供广阔的发展空间。
四、对全体员工的期望1. 坚定信念，砥砺前行面对新公司的发展机遇和挑战，我们要坚定信念，砥砺前行，为实现公司愿景而努力奋斗。
给新员工讲话发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家发表一篇关于新员工讲话的发言稿。
首先，请允许我代表公司对新加入的同事们表示热烈的欢迎和诚挚的祝福！接下来，我将从以下几个方面与新员工们进行交流。
一、公司简介首先，让我们来了解一下我们的公司。
XX公司成立于XX年，是一家专注于XX领域的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已经取得了显著的成绩，赢得了广大客户的信赖和支持。
二、新员工入职后的角色定位作为一名新员工，首先要明确自己的角色定位。
在这里，我希望大家能够做到以下几点：1. 爱岗敬业：作为一名员工，要热爱自己的工作岗位，把工作当作自己的事业，全力以赴，努力提高自己的业务水平。
2. 团队协作：公司是一个大家庭，大家要相互支持、相互帮助，共同为实现公司目标而努力。
3. 持续学习：在这个快速发展的时代，我们要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
4. 严谨务实：对待工作要认真负责，做到精益求精，确保工作质量。
三、新员工入职后的成长路径为了帮助新员工尽快融入公司，实现个人成长，公司为大家提供以下成长路径：1. 培训体系：公司定期举办各类培训课程，包括入职培训、专业技能培训、管理培训等，帮助新员工提升自身能力。
2. 职业规划：公司鼓励员工制定个人职业规划，并为其提供相应的支持和指导。
3. 晋升机制：公司实行公平、公正、公开的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
4. 薪酬福利：公司提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，确保员工的生活质量。
四、新员工入职后的注意事项1. 严格遵守公司规章制度：公司规章制度是确保公司正常运营的基础，新员工要严格遵守，做到令行禁止。
2. 主动沟通：在工作中遇到问题，要主动与同事、领导沟通，寻求解决方案。
3. 保持积极心态：面对困难和挑战，要保持积极向上的心态，勇敢面对，努力克服。
4. 关注团队动态：关注团队的发展，积极参与团队活动，增强团队凝聚力。
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【热门】给员工的发言稿范文9篇尊敬的同事们：大家好！经过一段时间的筹划奔波，正定县鑫农粮食种植专业合作社终于成立了，这是一件激动人心的事情。
因为它为我们今后更快更好地建设好自己的家园提供了另一条可供实践的道路，在这个欢欣鼓舞的日子，请允许我代表合作社的全体成员。
对所有关心支持合作社发展事业的人们致以最崇高的敬意和最真挚的谢意，特别是要感谢各级政府领导们对我们的支持和爱护，像……，谢谢你们。
说到合作社，年纪稍大一点的大伯大婶可能都知道。
像土改时的合作社，上世纪60年代的人民公社。
但那些都是传统意义上的合作社，与我们今天所说的合作社大不相同。
我们今天所说的合作社，是由政府支持、农民自愿联合组织成立的合作社，国家在20xx年7月1日专门颁布了《中华人民共和国农民专业合作社法》，鼓励和支持农民联合起来购买生产资料（material），生产、加工和销售农产品，以及共享技术和信息。
对农民专业合作社，国家还给予多项优惠政策。
一是办理登记不用收取费用。
二是国家支持发展农业和农村经济的建设项目，可委托和安排有条件的农民专业合作社实施。
三是农民专业合作社享受国家规定的对农业生产、加工、流通、服务和其他涉农经济活动实施的相应的税收优惠。
四是国家政策性金融机构将采取多种形式，为农民专业合作社提供多渠道支持。
可以说，合作社是农民组织结构的一次重大变革，也是农村发展道路上不可多得的机遇。
我们现在成立的正定县鑫农粮食种植专业合作社，共同参与设立的社员共有22户，注册资金5万元，每股500元。
合作社目前主要开展的工作有：共同购买生产资料（material）降低生产成本，共同承租土地种植粮食作物赚取利润，共同收割农作物节约成本，共同学习经验技术提升自己，共同交流信息寻找商机……我们合作社的理念是：民主管理，共同协商；互帮互助，共同发展。
我们的目标是：把合作社办成农民自己的公司，不仅能够为社员带来显著的经济效益，而且能够提升社员的文化素质和思想水平，建设美好家园。
我们的合作社是一个开放的合作社，凡是愿意加入合作社的农户都可前来申请参加。
当然，合作社是一个新鲜事物，一时之间不是人人都能理解接受的，它的发展道路也不可能是一帆风顺的，我们有坚定的信念和充分的信心去迎接挑战，同时也希望各级政府能够对我们加以呵护和支持，扶持帮助我们克服困难，使我们做得更好，走得更远。
谢谢大家！尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家好！很荣幸以一个优秀员工的身份在这里发言。
借此机会，向在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！回想在公司的日子，我是20xx年x月进入公司的，主要担负采矿设计任务。
在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。
当然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：认真做事能为公司做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。
将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。
当选为20xx年优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我工作的进步和成绩。
同时它也是一种动力，促使我更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。
同时我将戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，以取得更大的进步。
希望来年有更多优秀员工在这里向大家分享自己成功的喜悦。
在今后工作中我将围绕“突破”二字，在思想上突破，技术上突破，业务上突破，效益上突破，以“优秀”二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神，在公司领导的带领下，脚踏实地、齐心协力，为中牛公司的繁荣与壮大贡献自己的微薄之力。
采矿室：XXXX20xx.x.xx首先，请允许我代表今年的优秀员工对支持和关心我们的领导和同事们表示真诚的感谢，感谢你们对我们工作中所付出努力的肯定。
我们深知，今天表彰的不仅仅是我们十个人，同时表彰的是在20xx年中爱岗敬业，为西北分公司又快又好的发展做出辛勤工作的所有同事们作为这一光荣团队和群体的代表，向各位领导汇报，并与各位同事分享20xx年在西北分公司的成长与发展，我感到异常地兴奋，以及肩头沉甸甸的责任。
西北分公司从20xx年开始迎来跨越式发展时期，20xx年是面对大好机遇承前启后的重要一年，也是公司立足西北、十一年蓬勃发展的闪光节点。
我很高兴自己从西安交大研究生毕业后进入公司。
选择中建，选择西北分公司，在这样一个尊重、和谐、进取、发展的大氛围中，我体会着成长和发展的磨炼和喜悦。
我现在主要负责分公司人力资源工作中的招聘、培训和考核工作，尽管还没有独立的人力资源部，但是人力资源工作已经随着分公司的跨越式发展，整体推进。
人力资源工作现已完全覆盖人力资源六大模块，各个模块工作专人负责，我们力争在完成事务性工作的基础上，挖掘工作的深度和广度，让人力资源管理成为公司正常运营和战略实现的重要内容。
人力资源板块在20xx年初拟定了《西北分公司20xx年人力资源规划》，提到了分公司人力资源工作在20xx年将大力加强其内部管理和规范，将人力资源工作从简单的人事管理努力提升到战略性人力资源管理的层次，使人力资源工作成果成为公司高层决策的参考依据之一。
首先，在分公司体系文件上明确人力资源制度，保障人力资源工作的有效进行。
20xx年7月由综合管理部牵头完成了《中建西北分公司管理手册》，其中的《人力资源管理分册》首次较为全面的展示了人力资源六个模块的工作规定。
对于西北分公司20xx年人力资源工作的回顾，具体内容上，在人力资源规划方面，主要是人力资源质和量的储备，一方面是加强校园招聘和社会招聘工作，特别是关键岗位人员的招聘。
另一方面是员工的升级转化，加大培训开发力度。
在招聘与配置方面，校园招聘上，20xx年9月-12月，历经西安站、武汉站、重庆站、沈阳站，召开10场校园宣讲会，收集简历近20xx份，面试700多人次，最终有86名应届毕业生在8月和9月分批入职。
社会招聘上，社招人员97人，基本完成年初社招计划。
全年内部调动人数108人次，基本满足项目不同阶段的人员需求。
在培训与开发方面，全年培训计划24项，年终累计培训记录30项，完成全年计划，并保证每一项培训内容记录齐全，反馈及时。
在绩效管理方面，明确了季度考核和年终考核相结合的考核体系;设计了清晰的考核关系对应表;区分了职能部门和项目经理部的考核内容;细化了考核工具。
特别是项目经理部，细分了施工员、质量员等10个岗位的10套关键绩效指标表格，更客观地进行员工工作节点控制;全面开展绩效辅导工作，保证辅导对象有代表性，辅导内容有针对性，辅导效果有显著性。
在薪酬管理方面，保证薪酬按时足额发放，薪酬调整向生产一线人员倾斜，加强年终奖对于整体薪酬的调节作用;在劳动关系管理方面，全年首次签订劳动合同183人，续签劳动合同161人。
上述工作是西北分公司全年人力资源工作的一个简单概括，凝结了人力资源板块工作人员的努力和汗水。
这其中，更离不开各位领导对于人力资源工作的信任、支持和推动。
在20xx年年底，我将上万字，10多页的《西北分公司20xx年人力资源管理分析报告》汇报给建筑事业部人力资源部经理李洁李总后，看到她的回复邮件时，我内心充满了激动和欣慰。
邮件中她说：“看到西北分公司人力资源工作的总结，有一种惊喜的感觉。
客观地说，西北分公司的人力资源管理基础较弱，但你们在这一年中，除了完成基础的工作外，充分实践了人力资源管理的各项职能，为分公司的经营管理打下了良好的基础，这与你们的努力是分不开的。
希望西北分公司能尽快设立独立的人力资源部，祝你们工作更上一层楼。
”简短的文字，积极的肯定，是对我们工作莫大的鼓励。
同时，我也深知，我们工作中有很多的不足和亟待改进的地方。
但是，因为发现不足，所以有努力的方向;因为需要改进，所以有发展的动力。
因此，我仍然相信，在建筑事业部人力资源部的专业指导下，在西北分公司各位领导和同事的信任和支持下，人力资源板块有能力、有实力、有信心、有决心为西北分公司的长远发展做好战略服务工作，乃至于为西北的区域化试点工作做好人力资源的统筹和保障工作。
从20xx年3月份我入职公司以来，见证了公司的发展壮大，从最初的深圳忍静争公司发展到现在以东莞、湖北、以及江西为制造基地的规模，呈现三足鼎立之势，是我们必图企业发展宏图上不可或缺的重要组成部分。
在5年里，虽然经历了许多波折和困难，但是总裁***先生带领我们克服了种种困难，跨过了一道道坎，大家互相鼓励和精诚协作，实现了生产和销售翻番的目标，并且壮大了公司的规模，今天呈现在我们面前的是一个崭新的必图，作为必图人，我感到由衷的骄傲和自豪，对公司的发展前景更加充满信心。
在座的各位同事都是公司的宝贵财富，也是公司的千里马，千里马常有而伯乐不常有，而我们的总裁就是公司的相马人伯乐，他给大家提供了这个施展才华的平台，而作为优秀员工代表的我们就更应该作出表率作用，用心做事，踏实做人。
在新的一年里，我们以“公司质量方针”为指导，以实现“公司质量目标”为已任，恪尽职守、齐心协力为公司的跨跃式发展再立新功!祝愿必图的事业蒸蒸日上，明天更美好!我是来自生产部的李成亮，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。
很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家分享我的喜悦。
在此，特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。
自入CRH公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。
CRH对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学。
我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处事的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门经理冯德斌和主管Ricky，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，没有他们之前的辛勤付出，就没有我今天的成长。
唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的机会。
另外通过自身的努力，并积极配合上级领导引导新员工，熟悉公司各种运作流程，尽快使新员工能够上手。
今天，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为CRH竭尽全力。
说句心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座的每一个人都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于公司每一个人。
20xx年，一切的成绩和荣誉都已成过去，我们后面的路还很长，我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我们的奋斗目标。