员工作息时间表
项目部员工作息时间表
作息时间表之南宫帮珍创作
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均依照本制度执行。
一、上班时间
备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟
至30分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班
者，按早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30
分钟内同迟到论处。
综合办公室 2013年9月15日。
项目部员工作息时间表
某某项目部
作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟
内同迟到论处。
综合办公室
2013年9月15日。
3+1教育员工作息时间表
3+1教育咨询有限公司员工作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度执行。
一．上班时间：
备注：法定节假日另行安排。
二．考勤要求：
1. 早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
2.因公或请假需外出者，需提前向部门请示；请假需以书面形式向部门经理请示批准。
三．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，（迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次）超过30分钟以上者，按旷工半日论处（考核半日工资）。
2.早退：未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。
3.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚
3+1教育咨询有限公司 2016年10月07日。
公司作息时间表格模板
****公司作息时间表
为使公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照
本制度执行。
一、上班时间:
月1
10元
三、考勤内容：
1、迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，（迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次）超过30分钟以上者，按旷工半日论处（考核半日工资）。
2、早退：未到上下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前30分钟内
下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。
3旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）。
4、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30
分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
******公司。
餐馆作息时间表
作息时间表
为使本店员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本店员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、公司员工一律实行上班签到制度。
规定如下：
1、员工每日上班必须亲自签到。
2、因公或请假需外出者，需提前向店长请示。
三、考勤内容：
1、迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
2、早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前20分钟内下班者，按早退论处，超过20分钟按旷工半日论处。
3、旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
委托他人代理签到，伪造或涂改考勤记录，签到上班后不到岗上班者，均以旷工论处，代理签到者并同论处。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
公司员工作息时间表
福泉B2段监理部作息时间表之老阳三干创作
为使监理部成员养成守时出勤的习惯, 特制定本制度. 一．上班时间：
备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日, 夏季上班时间为10月1日至2月28日.
二．考勤要求：
1. 早餐应在上班前完成, 严禁带入办公室.
2. 早晨上班要求比规按时间提前10-15分钟到办公室, 清扫和清洁办公室及各自办公桌卫生.
3.因公或请假需外出者, 需提前向总监办请示；请假需以书面形式向总监办请示批准.
三．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到岗者, 即为迟到.上班时间开始后10分钟内到班者, 按迟到论处.
2.早退：未到下班时间而擅自提前离岗者, 即为早退.提前10分钟内下班者, 按早退论处.
3.旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不离职者, 即为旷工.上班后不到岗上班者, 均以旷工论处.
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者, 即为擅离职守.
注：上下班都执行打卡制度, 打卡数据将上报公司行政部份, 违反考勤条例的按公司规章制度进行惩罚.
江苏雨田工程咨询集团有限公司B2标段监理部。
公司员工作息时间表
公司员工作息时间表一、上班时间1、周一至周五上午 9:00 12:00下午 13:00 18:002、周六上午 9:30 12:00下午 13:30 17:00这样的安排考虑到了一周内工作的强度和员工的精力分配。
周一至周五是正常的工作日，上午 9 点开始上班，给员工足够的时间准备和通勤，避免过早起床带来的疲惫。
中午 12 点至 13 点为午餐和休息时间，让员工能够放松身心，为下午的工作充电。
下午 18 点下班，保证了每天有 8 小时的工作时长。
周六作为一周中的半工作日，上班时间稍晚一些，上午 9 点 30 分开始，下午 17 点结束，既能处理一些必要的事务，又不会让员工感到过度劳累。
二、午休时间1、周一至周五12:00 13:002、周六12:00 13:30午休时间是员工放松和恢复精力的重要时段。
在工作日，1 个小时的午休时间足够员工用餐、小憩或者进行一些简单的放松活动。
而周六由于上班时间缩短，午休时间相应延长半小时，以保障员工的休息需求。
三、弹性工作时间为了更好地适应员工的个人需求和特殊情况，公司可以引入弹性工作时间制度。
员工可以在一定的范围内自主选择上班和下班时间，但需要保证每天的工作时长不变。
例如，员工可以选择在 8:00 10:00 之间上班，相应地在 17:00 19:00 之间下班。
弹性工作时间的好处在于能够提高员工的工作积极性和满意度，减少因通勤等问题带来的压力。
但需要注意的是，弹性工作时间需要有明确的规定和管理，以避免影响工作的协调和沟通。
四、加班制度1、原则上，公司鼓励员工在正常工作时间内完成工作任务，尽量避免加班。
2、如因特殊情况需要加班，员工应提前向部门主管申请，并填写加班申请表。
3、加班时间将按照国家相关法律法规给予相应的补偿，如调休或加班费。
加班制度的明确规定能够保障员工的合法权益，同时也能够避免不必要的加班，提高工作效率。
五、会议时间1、部门内部会议每周一上午 9:00 9:30总结上周工作情况，安排本周工作任务。
公司员工作息时间表49267
公司员工上下班作息时间表为了规范公司的管理,确保公司正常的工作秩序,特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守.一:作息时间表备注：12:00—14:00 展厅值班人员必须在岗二．考勤要求1.早晨上班要求8：35之前必须到岗，打扫和清洁各自分担区卫生。
2.员工因私事外出必须书面请假，不得无故在工作时间离开工作岗位，出勤岗需口头向总经理报备。
3.每月考勤结果由信息员负责调出交由总经理审阅.三．考勤内容1。
迟到：上班时间未到者即为迟到,上班时间开始后至30分钟内未到班者,按迟到论处。
迟到一次罚款10元，两次20元，三次40元，依次倍翻,当月迟到次数累计达10次者作直接开除处理。
超过30分钟无实际原因说明按照旷工处理。
2。
早退:未到下班时间提前离岗，即为早退。
提前15分钟，按早退处理，早退一次罚款10元，两次20元，三次40元，依次倍翻,当月迟到累计达5次直接开除。
早退超过30分钟按旷工处理。
3。
旷工：未请假擅自离开岗位,即为旷工.旷工每次罚款50元,当月累计次数达3次直接开除。
4。
工作时间未经过领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,擅离职守30分钟内视为迟到，超过30分钟按旷工处理。
5。
休息:按轮休表执行,如需调整,需提前向部门经理以上领导说明原因，并安排好交接工作。
6。
本规定自发布之日起立刻执行。
三．奖励1。
全勤奖：每月没有事假等请假要求，且无任何迟到早退等触犯工作作息时间条例的行为出现，在工资结算日奖励全勤奖100元人民币。
二零一三年五月二十一日。
办公室人员作息时间表
办公室人员作息时间表 Revised by Petrel at 2021
办公室人员作息时间表
根据软件行业的特性，经公司领导研究，办公室人员上下班时间按以下时间段执行：
上午：9：00——11：50 下午：13：30——18：00
1、员工上下班实行指纹打卡机签到，因办事迟到或外出办事须提前一天告知办公室负责人，员工外出办事当天在工作时间外出情况说明上写明去向及事由，工作时间及午休时间内，办公室须有人留守。
2、员工必须按时上下班，迟于规定上班时间或早于下班时间5分钟内视为迟到或早退；超过30分钟无故未到工作岗位，或累计迟到、早退三次以上以及擅离职守者均视为旷工。
3、凡有迟到，早退，缺勤者应受到相应的处罚：迟到或早退一次给予警告，每月累计三次算一次旷工；无故缺勤，旷工者扣发当日工资；每月累计无故缺勤，旷工三天及以上者，视为自动离职。
此作息时间表，即执行之日起生效。
重庆念荣科技有限公司
2016/11/18。
医药公司作息时间表、上班时间表、
作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度实行。
一、上班时间
二、公司员工一律执行上班打卡制度。
规定如下：
1、员工每日上下班必须亲自打卡。
2、因公请假或外出需提前先主管请示。
三、考勤内容：
1、迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
2、早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按早退论处，超过15分钟者，按旷工半日论处。
3、旷工：未经批准请假或假期期满未续假擅自不到职者，即为旷工，签到上班后不到岗上班者，均按旷工论处。
4、工作时间未经领导批准离开工作岗位，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
四、相关处罚：
1、迟到：迟到每次罚款10元。
迟到2次以上扣发全勤奖。
2、旷工：罚款金额根据个人相应工资标准作计算。
旷工1次扣发全勤奖，
******医药股份有限公司
2021.10.01。
濮阳传媒公司工作作息时间表
（（4）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟内可视同迟到。
（5）所有罚款作为聚餐等活动经费使用。
濮阳文化传媒有限公司
2015年4月15日
2、员工因事外出必须请假。一天之内的，以口头形式向经理请示批准；超出一天的，要以书面假条形式向总经理请示批准。
3、公司机关考勤由办公室主任负责。每月划出的考勤要记录清楚，字迹清晰，月末报总经理审批。
三、考勤内容：
（1）迟到：上班时间未到或未到岗位者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，迟到一次罚款10元；超过60分钟以上者，按旷工处理。旷工一次罚款100元。
濮阳XX作息时间制度
为使员工养成守时出勤的良好习惯，保证公司各项工作处于有序运转，特制定本制度。
一、出勤时间
上午
下午
夏季
8:00---11:50
14:30---18:00
冬季
8:20---11:50
14:00---17:30
二、考勤要求
1、周一早晨上班要求比规定时间提前30钟到岗位，打扫和清洁办公室及分担区卫生。
XXX公司员工作息时间表
作息时间表为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度执行。
一．上班时间上午午间休息下午秋8:30 -12:00 12:30-13:30 13:30—18:00 季二．公司员工一律实行上班签到制度。
规定如下：1.员工每日上班必须遵守作息时间2.因公或请假需外出者，需提前向领导请假三．考勤内容：1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。
3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
深圳兆弘贸易公司2016-08-27其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
作息时间表
春秋季作息时间表
（3月1日至4月30日; 9月1日至10月30日）
上午：
1、上班：8时30分
2、下班：11时30分
下午：
1、上班：13时00分
2、下班：17时00分
说明：
1、上述“上班时间”指进入工作状态时间，“下班时间”
指解除工作状态时间。
2、家住彩石镇的同志同样执行上述作息时间。
3、望各位员工严格执行上述作息时间，否则按“迟到”
“早退”计处。
4、请考勤员同志严格考勤。
（自5月1日至8月30日）
上午：
1、上班：8时30分
2、下班：11时30分
下午：
1、上班：13时30分
2、下班：17时30分
说明：
1、上述“上班时间”指进入工作状态时间，“下班时间”
指解除工作状态时间。
2、家住彩石镇的同志同样执行上述作息时间。
3、望各位员工严格执行上述作息时间，否则按“迟到”
“早退”计处。
4、请考勤员同志严格考勤。
（自11月1日至2月30日）
上午：
1、上班：8时30分
2、下班：11时30分
下午：
1、上班：12时30分
2、下班：16时30分
说明：
1、上述“上班时间”指进入工作状态时间，“下班时间”
指解除工作状态时间。
2、家住彩石镇的同志同样执行上述作息时间。
3、望各位员工严格执行上述作息时间，否则按“迟到”
“早退”计处。
4、请考勤员同志严格考勤。
XXX公司员工作息时间表
作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度执行。
一．上班时间
二．公司员工一律实行上班签到制度。
规定如下：
1.员工每日上班必须遵守作息时间
2.因公或请假需外出者，需提前向领导请假
三．考勤内容：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。
3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
江苏华能建设集团
2012-8-28。