培训班班主任工作流程
培训期间班主任工作计划
培训期间班主任工作计划一、培训前的准备工作在培训期间，作为班主任，我需要提前做一些准备工作，以确保培训顺利进行。
首先，我将与培训主办方及其他相关工作人员进行沟通，了解培训的具体内容和安排，确保我对培训的整体情况有清晰的了解。
其次，我将与其他班主任和教师一同商讨，制定具体的培训计划和安排，确保每一个学员都能得到充分的关注和指导。
同时，我也要认真了解每一位学员的情况，包括他们的学习能力、兴趣爱好、性格特点等，以便在培训期间能更好地帮助他们提高。
二、培训期间的日常管理1. 制定班级管理制度：在培训期间，我将制定班级管理制度，包括学习纪律、作息安排、个人卫生等方面的规定。
我会与学员们进行沟通，让他们了解这些规定的重要性，以及遵守规定所带来的好处。
同时，我也会加强对规定的执行力度，确保每一位学员都能够遵守规定，保证培训期间的秩序。
2. 爱心关怀：我会在培训期间给予学员充分的关怀和爱心，让他们在培训期间感受到家庭般的温暖。
如果有学员遇到困难或问题，我会及时与他们沟通，并提供帮助和指导。
同时，我也会鼓励学员之间相互关心和帮助，建立起和谐的班级氛围。
3. 学习辅导：我将根据学员的不同情况，制定不同的学习辅导方案。
对于学习基础薄弱的学员，我会加强基础知识的讲解和强化练习，帮助他们提高学习成绩。
对于学习能力较强的学员，我会引导他们进行更深入的学习和研究，激发他们的学习兴趣，使其在培训期间能有更大的进步。
4. 情感引导：在培训期间，我将注重对学员情感的引导和培养。
我会与学员进行心理沟通，了解他们的内心需求和情感状态，帮助他们树立正确的人生观和价值观。
同时，我也会帮助学员树立正确的人际关系观念，引导他们建立良好的人际关系，学会与他人和谐相处。
5. 紧急情况处置：在培训期间，不排除因突发事件而出现紧急情况的可能性。
作为班主任，我将及时处理各种紧急情况，包括学员生病、意外伤害等情况，确保学员的安全和健康。
三、培训结束后的总结和反思在培训结束后，我将与其他班主任和教师一同对培训期间的工作进行总结和反思。
班主任、培训部主管工作流程
岗位名称 岗位职责 圆满完成 1.注重个人仪容仪表和言行，做到以身作则，严格管理，热情服务。 2.学员信息管理：了解班级情况，开班前做好学员信息汇总工作，整理学员报名材 料和电子信息材料，建立电子学生档案，通知学员上课；每期培训班开班一周内完 成所辖班级全部学员的信息核对，确定最终上课学员名单，数据统计以及资料收集 工作。 3.学员考勤管理：制作学员听课证，严格核对培训学员，防止冒名顶替上课，培训 期间，主要负责学员考勤，考勤要记录学生迟到、早退、请假、旷课等，全面反映 学员出勤情况。 4. 培训教务管理：上课期间提前20分钟开门，负责保管、调试多媒体等教学设备， 负责印制培训资料、发放培训教材、收集学员创业计划书。 5.培训教学管理：培训期间，班主任做好授课教师签到工作，维持教学秩序，协助 授课教师完成各项教学活动。 6. 环境卫生管理。教育学员保持教室内外卫生，养成良好的卫生习惯，确保学员上 课期间饮用水安全，防止疾病；每天培训结束后组织组织培训学员认真打扫教室卫 生关好水电门窗。 7、违纪情况管理。对平时表现较懒散，容易出现违纪行为的学员要求不定时进行思 想沟通交流。学员出现迟到早退等一般违纪行为，及时给予批评教育，出现严重违 纪问题劝其退学。 8.培训班快结束时督促学员提交商业计划书，统计未交作业学员姓名并上报给培训 部专管留档。 完成情况 基本完成 未完成
班 主 任
9.配合培训部专管组织本期培训学员考试工作，批阅试卷，登记成绩等相关工作。 10.在学员培训结束后，配合培训部专管完成培训班结业资料的基础数据，例如：确 定培训合格学员名单；本期培训班已创办企业学员名单；需要下期补课学员名单； 培训结束时《就失业登记证》仍未按要求上交的学员名单；根据结业名单制作学员 结业证，发放结业证书等相关事宜。 1、注重个人仪容仪表和
培训机构班主任工作流程
百赢云学
学员后续服务工作
调课
转科
班主任
停课
百赢云学
学员挽单退费工作
1
2
发现退费苗头， 分析原因，进行 有效的挽单工作。
看家长签的合同 是否有违约金， 看清家长的缴费 方式.
3
按退费流程进行 退费。
百赢云学
教师的管理工作
新学员四次课后监督授课老师完成新生培
1
养方案；每月月底督促教师完成学员月测
卷。
每次课程结束后，学员在教师授课课时记
2
录卡上签字，然后班主任签字。
对授课教师的日常教学及行为进行监督。
3
百赢云学
教室的维护工作
1、班主任要不定时到教室进行巡视，检查 教室卫生和教师纪律等。
2、班主任要负责教室内所有事务，包括闲 杂人等排除、保证学员人身、财产安全、 维护教室卫生等。
百赢云学
➢参见《培训机构应该这样开》书籍 ➢参见《培训机构市场运营手册》书籍 ➢参见《顶级校长修炼手册》书籍 ➢参见《顶级课程顾问修炼手册 》书籍 ➢参见《培训机构市场体系化培训》文集 ➢参见《培训机构销售体系化培训》文集 ➢参见《培训机构校长体系化培训》文集 ➢参见《培训机构体验生设计销售转化方案》文集 ➢参见《培训机构全年节庆活动方案大全》文集 ➢关注百赢云学，专注教培运营
3、第一次课让 家长听课并填写 第一次课教师评 估表。 4、课后跟家长 沟通对教师上课 的满意度。
百赢云学
学员档案管理工作
建档
封档
增补
完善
班主任
存档
百赢云学
学员后续服务工作护单续费 Nhomakorabea增科
维护学员在 合同期内的 各项事务。
在第一份合 同结束时， 促使家长续 签合同。
班主任工作流程图
印刷厂
总务部
总务部
班中服务
协助 接待
班前 教育
日常 管理
1.课前5分钟考勤
文体 活动
1.参与接待学员 2.统计实到 人数
1.参加开班典礼
2.班前教育讲话 3.公布拓展课分 组名单（PPT）
2.介绍授课老师
并作课后小结 3.跟班管理服务 4.召集学员座谈会
1.组织文体活动 2.组织参观游览
3.将实到学员名
单报于管理组
等业余活动.
3.长期班建立班 委会、党团支部
5.协助购返程票
6.给总务部提供 送站信息
班后处理
参 加 结业仪式
培训班 总 结
输 出
相关费用 结 算
输 出
欢送学员 返 程
管理组
相关领导 相关部门
班前准备
时 段： 接受聘任——
班中服务
时 段：
班后处理
时 段： 培训班结束日
学员报到——
学员退房
学员报到前
教务部长 开发组
输 入
班前准备
提出 资料、用品 发放建议 接站安排
输 出
掌握 培训方案
制作 学员手册
输出
制作 报到须知 学员座位牌 领导座位牌
输 出
提出 接站安排 特餐安排
输 出
输 入
总务部
班主任工作培训流程4篇
班主任工作培训流程4篇班主任工作培训流程第1篇班主任是班集体的组织者和领导者，是一班学生思想教育的负责人,是联系班级中各科老师的纽带，是沟通学校和学生以及家庭和社会的桥梁，是学校教育工作的骨干力量。
班主任是集体的灵魂，班主任工作在班集体的成长过程中起着十分重要的作用。
为了搞好班主任工作，使班主任工作有章可循，按照精细化管理工作的要求,特制定本常规。
一、班主任届期常规工作1、新生入学（1）新生报到、军训工作。
配合招生就业处完成学生报到、登记等工作，配合学生处有效组织学生入学军训。
（2）建立学生通讯档案。
采集学生及其家长通讯方式，建立通讯档案，做到时时有联系学生及其家长的有效通讯手段。
（3）新生学籍注册工作。
依据学籍信息登记表采集学生信息；采集学生免冠电子照片（同时收集一寸照片8张、两寸照片4张备用）。
完善学校OA系统中班级学生信息。
注意信息采集方式，确保学生基本信息准确无误。
（4）建立学生健康档案。
协助相关部门做好学生入学体检工作，建立学生健康档案。
（5）学生家庭情况摸排。
掌握班级中哪些学生属于特殊家庭（单亲家庭、重组家庭、留守学生、隔代抚养等），了解学生家庭基本经济情况。
针对特殊家庭学生制定长期教育计划，做好家庭贫困学生的登记。
需注意学生家庭信息的保密性，谨防学生家庭信息泄露。
2、学生职业核心能力认证配合相关部门进行学生职业核心能力认证工作，组织学生的培训、采集报名信息并上报、协助组织开始等工作。
3、学生职业资格考证督促学生专业技能的学习，并考取与专业对应的技能等级证及其他职业资格证书。
4、培养学生兴趣通过学校开设的兴趣小组，培养和发展学生兴趣，并取得相应的兴趣特长证书。
5、学生工学交替、顶岗实习配合专业部及招生就业处，有效完成工学交替、顶岗实习的学生管理工作。
学生离校进入企业前，班主任务必告知家长相关的安排。
学生企业实践实习过程中，班主任务必有效的对学生进行考勤。
同时，班主任需要定期对企业进行探访，明确学生实践实习现状，及时发现问题并有效解决。
培训班班主任工作职责模版
培训班班主任工作职责模版班主任是学校教育管理中的重要角色，负责管理和教育班级中的学生。
他们的职责是确保学生的学习、生活和成长环境良好，促进学生的综合素质的全面发展。
下面是一个培训班班主任的工作职责模板，具体内容可以根据实际情况进行调整和完善。
一、教学管理1. 制定教学计划，并组织实施，确保培训班的教学工作有序进行；2. 指导教师进行教学辅导，提供教学方法和策略方面的指导，并及时解决教学中遇到的问题；3. 定期对教师进行教学质量评估，全面了解教师教学情况，提供帮助和支持；4. 关注学生的学习情况，了解学生的学习进展和困难，并及时与学生、家长和教师进行沟通，制定个性化的学习计划；5. 定期召开教研会议，促进教师之间的交流和合作，不断提高培训班的教学质量。
二、班级管理1. 组织开展班级规范行为、班风班纪教育，培养学生的自律和规范行为习惯；2. 制定班级管理制度，确保班级管理工作的有序进行；3. 关注学生的思想动态，及时发现和解决学生的问题，做好心理辅导工作；4. 组织开展班级活动，培养学生的集体荣誉感和团队合作精神；5. 定期与家长进行沟通，了解学生在家庭中的情况，与家长共同关注学生的成长和发展。
三、学生奖惩管理1. 按照学校有关规定，制定学生奖惩制度，并及时对学生进行表扬和奖励；2. 关注学生的不良行为，及时进行批评和教育，并制定相应的惩罚措施；3. 与教师一起关注学生的学习和表现，对于成绩优秀的学生进行适当的奖励，鼓励学生努力进取；4. 与家长沟通学生的奖惩情况，形成家校合作的良好氛围，共同促进学生的全面发展。
四、安全管理1. 制定并组织实施安全教育方案，引导学生的安全意识，提高学生的自我保护能力；2. 做好学生的校外活动安全管理工作，保障学生的安全；3. 关注学生的身体健康状况，做好学生的健康档案和日常体检工作；4. 协助学校开展校园安全工作，确保学生的安全。
五、家校合作1. 定期与家长沟通学生的学习、生活和表现情况，及时了解家长对学校教育工作的意见和建议；2. 组织家长会议，介绍学校的教育工作和班级管理情况，引导家长关注学生的学习和成长；3. 建立家长志愿者队伍，积极引导家长参与学校教育和班级管理工作；4. 发挥家长在学生教育培训中的积极作用，共同关注学生的全面发展。
培训机构班主任
培训机构班主任概述培训机构班主任是一种负责管理和协调培训机构学员的职务。
培训机构班主任不仅需要关注学员的学习和成长，还需要与家长保持良好的沟通，并协助解决学员遇到的问题和困难。
本文将介绍培训机构班主任的职责、技能要求以及相关的工作流程。
职责学员管理作为培训机构班主任，首要职责是对学员进行管理。
包括但不限于以下工作：•负责学员的日常考勤和纪律管理；•监督学员的学习进度，确保学员按时完成培训计划；•关注学员的学习情况，及时与学员及家长沟通，协助解决学习问题；•组织学员的班级活动，促进学员之间的交流与合作。
家长沟通培训机构班主任需要与学员的家长保持良好的沟通，并及时向家长反馈学员的学习和发展情况。
以下是常见的家长沟通工作：•定期召开家长会议，向家长介绍培训课程和学员的学习计划；•向家长详细解释培训机构的教育理念和教学方法；•协助家长解决学员的学习问题，提供合适的培训建议；•接受家长的反馈和建议，及时改进教学服务。
学校合作培训机构班主任需要与学校建立紧密的合作关系，确保学员在学校与培训机构之间的顺利过渡。
以下是常见的学校合作工作：•与学校教师沟通，了解学校的教学要求和学科考试安排；•在学校举办活动或参加学校相关会议；•与学校合作，为学员提供学科辅导和学习指导。
技能要求1. 教育背景培训机构班主任通常需要拥有教育相关专业的学士学位或以上学历，熟悉教育理论和教学方法。
2. 管理能力良好的管理能力是培训机构班主任必备的技能之一。
班主任需要善于组织和协调学员和家长的活动，掌握问题解决和决策能力。
3. 沟通能力培训机构班主任需要与学员、家长、学校教师等多方进行有效的沟通。
因此，良好的口头和书面沟通能力是必不可少的。
4. 学科知识对相关学科的知识有一定的了解和掌握，能够为学员提供学科辅导和学习指导。
5. 忍耐心和耐心培训机构班主任需要处理学员和家长之间的各种问题和矛盾，需要具备耐心和忍耐心，以便协调解决问题。
工作流程1. 接待和注册学员班主任需要接待新学员和家长，了解学员的背景和需求，并帮助完成入学手续和注册。
刚接手培训班,班主任该如何做好准备工作？
刚接手培训班，班主任该如何做好准备工作？2023年，教育行业已经进入了数字化、智能化的时代，学校的课程设置、教学方式、教学资源等方面都有了不小的变化，培训班也不例外。
作为一个班主任，如果你刚接手培训班，你需要做好哪些准备工作呢？本文将从课程设计、学员管理、教学方法等方面进行阐述。
一、课程设计课程设计是培训班的核心，它直接关系到教学效果和学员的满意度。
因此，班主任需要对课程进行深入的思考和精心的设计。
具体来说，需要进行以下几个方面的工作：1、制定培训目标班主任需要明确培训的目标和目标群体，这样才能制定出符合学员实际需要的课程方案。
比如说，如果培训目标是帮助学员通过某种考试，那么课程内容应该紧密围绕考试知识点展开，尽可能做到“零距离”的教学；如果培训目标是提升学员某方面的技能，那么课程内容就需要有针对性和实用性。
2、规划课程结构班主任需要规划好整个课程的结构，确定每个环节的时间安排和课程内容。
需要注意的是，课程结构要合理、流畅、有层次感，不能存在冗余和重复的内容。
3、制定教学大纲教学大纲是教师教学的参考工具，它包含了课程的总体目标、每堂课的具体内容、教学方法、评价方式等，班主任需要根据课程目标和教学大纲来具体安排每个环节的内容和教学重点。
二、学员管理管理学员是班主任的重要职责之一，学员的满意度和学习效果也直接影响到培训班的声誉和发展。
因此，班主任需要对学员进行详细的管理和关注，包括以下几个方面：1、了解学员需求学员的需求是多种多样的，班主任需要与学员进行深入的交流和沟通，了解学员的实际需求，根据学员的反馈来针对性地调整和改进课程，提高学员的学习效果。
2、定期跟踪进度班主任需要定期跟踪学员的学习进度，了解学员的学习情况和学习问题，及时给出指导和建议，帮助学员解决问题，保证学员的学习效果。
3、做好学员评价学员评价是衡量培训班教学效果的重要指标之一，班主任需要做好学员评价工作，收集学员的反馈和意见，及时总结和改进课程，提高教学质量。
培训班班主任工作职责
培训班班主任工作职责
一、做好学员报到、注册及资料的发放和记录工作，协助安排好学员食宿等各方面工作。
二、开课前组织学员学习培训期间的各项规章制度，向学员提出上课等方面的具体要求。
三、学员入学后建立学员花名册和填好各种信息表，培训时间较长，必须组建班级群，选好班干部，成立班委会。
四、每期培训班结束后，班主任要有完美的班级工作总结材料。
五、做好学员考勤工作，上午和下午到课堂签到，上下课前后与学员打成一片，及时掌握和了解学员的学习、生活状况，帮助学员排扰解难，积极主动地协调好各方面的关系。
六、每期培训班都做好听课记录。
七、做好学员的考核、评优和操行评定工作，并进行统计汇总。
八、做好班级呵护工作，发生突发事件时，班主任要第一时间到达事发现场，做出协调处理，并及时报告领导和相关负责人。
九、负责做好对学员的安全意思教育，确保学员的财物和人身安全。
XX学校
XX年XX月XX日
- 1 -。
安全生产培训班主任工作岗位流程
安全生产培训班主任工作岗位流程一、培训班开班前1、培训部排班确定各培训班主任开班时间后，培训班主任无特殊情况不得无故推脱不当，如有特殊情况无法但当班主任，需要正当理由，否则扣除当月培训班主任补贴。
2、培训班主任确定自己的班后，外部培训班与送培单位沟通确定培训人数、有关教学事宜、落实教学场地、设施、设备等，以确保培训计划的顺利实施；内部培训班按照报名名册最少提前三天电话通知参培人员确定参陪人数。
准备培训班所需要的资料、教材、文具，如不够即时通知培训部主任订购教材，应确保教材订购到达时间。
（培训资料、教材、文具领取后多退少补，以不浪费为原则）3、培训班主任确定自己的班后，必须开班前三天在xxx培训考试综合平台提交培训计划，并经过xxx审核、签章。
（散班无法确定培训人数的必须当天确定人数后马上申报）4、培训计划经xxxxxx同意签章，确定开班准确时间后，培训班主任联系送培单位或培训学员确定培训时间、培训地点等具体事项，并按照培训班课程表通知授课老师。
5、在开班前一天必须把培训班开班所需资料准备齐全。
（笔记本电脑，投影仪等教学设备和培训资料、教材等相关教学用品）。
二、培训班开班1、开班第一天，培训班主任认真负责对该班学员进行签到、资料发放、扫描二代身份证、指纹录入，并宣读培训须知、培训注意事项；讲解培训登记表填写内容、学员所需交纳的资料。
（与学员沟通请班主任注意语言、语气）2、培训班期间，培训班主任全程对培训班进行跟踪管理，每天至少两次考勤，并及时了解学员学习情况，加强学员安全教育，发现安全隐患及时报告，负责处理协调学员培训期间的各种突发事件，如无法处理事件及时上报培训部。
3、培训班结束前班主任应做好培训存档资料收集、整理。
（报名表、体检表、照片、身份证复印件、考勤表、签到表、教学计划执行情况表、课程计划执行情况表、班主任手册等）。
三、组织培训班学员考试1、培训班主任组织需机考学员进行上机模拟练习，组织培训班学员模拟考试合格率达到80%以上，联系机考考点确定上机正式考试时间后，须提前三天上报正式网上考试申请，经xxxxxx并经审核、签章，xxx考试中心下发卷后，方可组织正式上机考试。
班主任培训流程4篇
班主任培训流程4篇班主任培训流程第1篇一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者；是学校教育决策、方案的执行者；是班级各科教育、教学的协调者；是学校、家庭、社会的沟通者；是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
所以，拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心，又懂得科学育人的班主任队伍，是完成学校各项教育、教学任务的重要保证。
为此，以教育部《关于加强中小学班主任工作的意见》和《中小学班主任工作规定》为指导，结合我校班主任队伍现状，有方案、有步骤地组织实施班主任培训，建设一支结构优化，富有活力的高素质、专业化的班主任队伍。
二、领导机构组长：副组长：成员：三、培训目标1、长远目标：通过多种形式开展全员培训，促进班主任转变教育思想和观念，掌握现代教育理论，树立爱心意识、效劳意识和责任意识，从而提高班主任教师队伍的专业化水平，努力建设一支拥有较强的实践能力、创新能力和教育研究能力的高水平班主任队伍。
2、近期目标：努力创设有利于班主任成长、成才的机制和环境。
完善班主任的鼓励机制，每学期举行一次优秀班主任的评选，在此根底上每学年进行一次明星班主任的评选，鼓励班主任争领先进，促使中青年优秀班主任教师脱颖而出。
四、培训对象班主任培训采取学校指定和个人申请相结合的方式，对有志于担任班主任工作的教师和在职班主任进行培训。
五、培训途径采用集中培训和自学相结合的形式，每月集中听讲座和观看视频共两课时，其余时间采取自学的形式，完成学校布置的培训作业。
每学年开展一次班主任工作论坛交流，举行一次班主任根本功大赛，举行一次主题班会观摩活动。
六、培训内容：〔一〕常规培训内容〔专家讲座〕：1、班主任常规工作及根本要求。
2、文昌中学学生的标准教育内容应有哪些？途径如何？3、文昌中学应如何让学生形成优秀的道德品质、行为品质、学习品质和心理品质？4、班级活动设计、组织技巧及深远意义。
5、如何上好班会课。
6、如何发挥学生在自主管理、自我效劳方面的作用。
培训班班主任管理制度
一、总则为了规范培训班班主任的管理，提高班主任工作质量，确保培训班的教学秩序和教学质量，特制定本制度。
二、班主任职责1. 负责培训班的日常管理工作，包括学员的签到、考勤、纪律维护等。
2. 组织和实施培训班的教学计划，确保教学进度和质量。
3. 协调任课教师与学员之间的关系，及时解决教学过程中出现的问题。
4. 定期收集学员反馈意见，为教学改进提供依据。
5. 参与培训班的招生、宣传和推广工作。
6. 负责培训班学员的升学、就业指导工作。
三、班主任选拔与培训1. 班主任选拔应遵循公开、公平、公正的原则，选拔具备一定教学经验和组织管理能力的教师担任。
2. 新任班主任需接受学校组织的专业培训，包括班主任职责、班级管理、教学技巧等方面。
3. 定期对班主任进行业务培训和考核，提升其教育教学能力。
四、班主任考核与奖惩1. 学校对班主任实行年度考核，考核内容包括教学态度、教学质量、班级管理、学员满意度等方面。
2. 对考核优秀的班主任给予表彰和奖励，对考核不合格的班主任进行批评教育，必要时进行调整。
3. 班主任如有违法、违纪行为，将按照相关规定进行处理。
五、班主任工作要求1. 班主任应遵守国家法律法规，维护学校声誉，严守职业道德。
2. 班主任应尊重学员，关心学员成长，树立良好的师生关系。
3. 班主任应认真履行职责，按时完成工作任务，确保教学秩序。
4. 班主任应积极与任课教师沟通，共同提高教学质量。
5. 班主任应加强班级管理，维护班级纪律，营造良好的学习氛围。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由学校教务处负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规及学校相关规定相抵触，以国家法律法规及学校相关规定为准。
职工培训中心班主任工作流程及要求
职工培训中心班主任工作流程及要求一、学员入学工作1、学员入学前，参加教务室学管小组组织召开班主任工作会议，根据会议要求，明确职责和本期培训班的要求；班主任到学管小组领取教室钥匙、班主任日志、学员情况登记表、课堂日志、教学日志等资料；根据计划人数查点桌椅情况，并做好开学典礼的准备工作。
2、开学典礼后，根据报到名单清点人数；宣讲培训中心的学员管理办法及有关规章制度，要求学员严格遵守。
3、学员报到后的第一次分桌就餐，到食堂协助维持就餐秩序。
4、组织学员填写《学员情况表》，两天之内打印出学员名单交六份学管小组（教务1份、财务3份、总务1份，自留1份），并挂学管小组共享文件夹，及时更新。
5、20天以上的班级组建班委会（短班指定1-2名班长协助工作），对班委会成员进行分工，发挥班委作用。
长班每月召开1-2次班委会，作好班会记录，有关意见及时反馈给学管小组。
6、每期培训班每天上下午各点名1次，课间不定期到班上抽查点名；抽查情况按规定如实考勤记载，每阶段在班上公布一次考勤情况。
7、严格请假审批权限，长班准假总人数不得超过报到人数的10%，短班一般不准批假。
班主任准假权限为1天，教务室为2天，2天以上需经主管领导批准，请假时间超过课时10%应补课，无法补课者，后期重培。
机车转型培训班的各种假，班主任无权审批，全部由单位带队干部按程序批准签字后，将请假条面交班主任进行考勤。
8、负责组织带领学员参加实习、实作、文体活动和劳动。
9、经常深入学员中间，及时掌握学员思想动态，做好政治思想工作。
10、配合技能鉴定和考务工作，负责组织配合人员准备考场，学员考试编号，张贴考生名单，负责考场开关门。
配合考评组和鉴定站的工作，按要求做好学员技能鉴定表格的收集、核对及整理工作，打印名单交有关人员；考试结束后，负责组织配合人员整理教室，关闭门窗及电气设备；并做好考评员评卷的服务工作。
负责收集学员鉴定成绩单。
11、负责将长班每月考勤汇总表及短班考勤有关情况寄给有关单位。
培训-班主任工作流程
班主任工作流程
一、培训前
1、依据住建局文件要求同组员一起审核报名人员的资格。
保存报名材料，汇总收费明细（附件1），编制花名册（附件2）。
2、同后勤部保持良好的沟通，及时拿到交费单、需要发放的教材等用品。
确保教室内座位排放好以及设备正常工作。
3、带领组员做好培训开班的准备工作，确定签到方案。
4、开班前2天与授课教师联系，再次确认上课时间、地点、电脑使用情况。
如有问题及时反馈给教务部解决。
5、开班前1天与后勤部再次确认培训用餐预订及教室的准备情况。
二、培训中
1、做好学员培训期间的管理工作，组织学员学习学校有关规章制度，督促学员遵守纪律、规程，保证培训质量。
严明考试纪律，详细讲解电脑考试流程及注意事项。
2、每天检查学员出勤情况，如有缺席，及时与学员单位取得联系，保存好请假条。
3、经常检查班级设备状况，发现损坏及时调查原因，并反馈给后勤部维修处理。
督促学生爱护学校的财物，节约用水。
4、了解学员用餐情况，督促学员遵守用餐规定，注意保持环境整洁。
5、拍摄培训、考试现场照片各一张，存放在各培训项目“照片”文件夹内。
三、培训后
1、培训结束后，检查班级卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。
2、及时向教育部反映学员对学校工作的意见和要求，并结合具体情况提出相关建议和解决措施。
3、配合教育部负责学员考试的准备工作，布置考场。
4、做好考试成绩的汇总工作，将成绩填写到学员信息汇总表中（附件2）。
4、发放合格人员的证书及印章。
5、整理培训档案，交教务部检查合格，由后勤部存档。
SIYB培训班主任工作流程
SIYB培训班主任工作各位领导，各位老师，大家上午好：今天，我主要想和大家探讨一下SIYB培训班主任的工作流程。
我觉得，一个完整规范的SIYB培训的过程需要主办方、学员、教师的多方配合，是一个复杂的系统。
按照标准来说SYB班主任与SYB 教师的主要职责是兼容的，由五项内容形成一个循环系统：项目推介—选择学员（分类然后分班）—培训需求分析（针对不同学员制定计划）—培训—后续支持服务（保证培训质量并提高学员解决问题的能力）—监督与评估（科学化地评测培训内容利于发现问题并改进，保证目标的实现）。
实际培训过程中，班主任工作是培训全程的关键，起到衔接联络各个环节的重要作用。
以下是班主任工作的具体工作流程。
首先是开班前的准备，至少需要一到两周的充分准备，按照时间先后顺序来安排，主要有以下内容：1、决定培训时间（白天班、夜晚班）2、选择培训场地（可以安排U型课桌）3、申请开班、获准活动预算4、确定课程安排（适当安排休息日）模拟模块的安排非常重要，模块一可以安排在第二步结束时，模块二可以安排在第八步定价方法讲完之后。
模块对于培训起到深刻领会、画龙点睛的作用。
5、确定培训教师（按照教师特长进行课程分配）6、通知学员（电话通知为宜）7、准备教材、学习用品（铅笔由班主任先削好）8、对教学地点实地考察，准备教具（大白纸、磁吸、白板笔、卡纸）及设备（投影仪、白板），检查教学设备性能。
9、学员面试报到（介绍培训班情况、收集身份资料、填写SIYB 学员入学登记表）以介绍培训班情况和填写入学登记表来对学员进行筛选。
入学登记表的填写过程中存在实际问题，一方面是表格内容的设置不够直观，可以在不影响内容的前提下适当分类调整，二是帮助学员更通俗易懂地理解表格中的问题。
入学登记表中第23项的五个问题可以用更简易化的方式来代替。
10、最终检查各项准备工作，并与授课老师确认上课时间。
开班后的工作：1、第一天开班班主任讲话，非常重要。
主要介绍课程内容、互动式的培训方式、纪律要求等。
教培机构班主任工作流程
教培机构班主任工作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!教培机构班主任工作流程一、日常学员管理阶段1. 学员档案管理：班主任负责建立和管理学员档案，包括学员基本信息、学习情况、成绩记录等，确保档案的完整和准确。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
填写《安全教育卡》 特殊情况及时和学工 处值班老师或处长汇 报
ห้องสมุดไป่ตู้
2013年暑期班主任工作流程
序号 项目 任务 接通知接班 和值班老师、学长（姐）见面 领取班主任工作职责 内容 通知人 值班教师 值班教师 值班教师 教室、寝室、管理卡、安全教育卡、 卫生用品、DVD、彩电、任课教师联系 值班教师 单、重大事项联系单、新生入学报到 登记表、暑期培训教材 班主任 班主任 领料单签名，提前检 查打扫教室、寝室卫 生 岗位固定，上课除外 学姐、学长 学姐、学长 学姐、学长 负责人 协助人 协助学生1 备注
物资领取 1 接待流程 新生处接待新生 向家长了解学生情况 晚上集合开班会 成立班委会和团支部 班主任上下班签到 日常管理 2 管理流程 每日下午17:30特殊情况汇报 晚、午下寝室 日例会（下午5：00-5：30）
班主任
班主任 填写《学生基本情况登记表》 本班教室 本班教室 上午7：00-8：00，晚上21：30-22：30 《暑期班主任工作职责》 《特殊情况汇报表》 《班主任下寝室签到表》 日工作商讨 班主任 班主任 班主任 值班教师 班主任 班主任 班主任 值班处长 学姐、学长 学姐、学长 学姐、学长