气象信息员培训实施方案与气象局作风建设实施方案汇编
气象信息员培训实施方案(3篇)
气象信息员培训实施方案为切实发挥气象信息员在气象防灾减灾中的作用，结合中国气象局应急与减灾司《___切实发挥气象信息员在气象防灾减灾工作中作用___》精神，从乡实际情况出发，特制定了乡气象信息员培训方案。
二、培训对象、目标和任务（一）、培训对象乡气象信息员（二）、培训目标通过多种序列化的培训和学习活动，使气象信息员们熟练掌握区域自动站的维护和故障排除以及灾害性天气的应急响应。
（三）、培训任务1、使气象信息员熟练掌握区域站的维护和故障排除以及及时有效的应对灾害性天气的方法。
2、精心___，认真培训，争取以良好的成绩来应对突发的灾害性天气。
三、培训内容和形式（一）、培训内容了解气象信息员在防灾减灾中的作用；区域站的维护和故障排除；灾害性天气的应急及收集灾情。
（二）、培训形式理论与实际相结合，讲解与操作同步进行。
四、培训的实施与管理（一）、培训的安排精心___，严密实施，具体内容见课程安排。
（二）、主要措施1、集中学习。
本局根据自己制定的计划，结合课程安排，___全体气象信息员定时定场所定内容集中学习，并做好相应的笔记。
2、专题讲座。
针对气象信息员需求的内容确定专题进行讲座和培训，为气象信息员交流信息、相互学习搭建平台。
3、联系平台。
要求全体气象信息员将有效___建立联系网和QQ 群，并且结合本次培训活动的内容，就自己所遇问题或经验体会发表话题，参与讨论交流。
（三）、管理与考核1、每次的学习实行签到制，严格考勤。
2、每次的学习，全体气象信息员不仅要认真听讲，而且还要仔细做好学习笔记，以备检查。
3、气象局将就本次培训内容结束后，制定统一的测试题，并对全体气象信息员进行集中考评，对于不合格的要继续培训学习。
气象信息员培训实施方案（2）一、前言气象信息员是指专门负责气象信息的采集、整理、发布和服务工作的人员。
随着社会发展和科技进步，气象信息员在气象工作中起着重要作用。
为了提高气象信息员的工作能力和素质，制定和实施培训方案至关重要。
中国气象局关于印发《中国气象局创新团队建设与管理办法(试行)》的通知
中国气象局关于印发《中国气象局创新团队建设与管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国气象局•【公布日期】2010.09.20•【文号】气发[2010]152号•【施行日期】2010.09.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】气象综合规定正文中国气象局关于印发《中国气象局创新团队建设与管理办法（试行）》的通知（气发〔2010〕152号）各省（区、市）气象局，各直属单位，各内设机构：现将《中国气象局创新团队建设与管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。
在执行过程中，有何问题或建议，请及时报告中国气象局。
二○一○年九月二十日中国气象局创新团队建设与管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》（气发〔2009〕25号），推动创新团队建设，凝聚和造就一批高层次人才，提升科技创新能力和业务水平，制定本办法。
第二条围绕现代气象业务体系建设，以解决气象事业发展重点领域业务科研难题和关键技术为重点，以业务科技项目为纽带，通过创新人才工作机制，在气象及相关领域，形成以高层次人才为核心、以骨干人才为主体的创新团队。
第三条本办法适用于国家级创新团队的建设与管理。
第二章建设条件和要求第四条创新团队的组建，应依托重大业务建设项目、重大科研项目、国家级和省部级重点开放实验室以及国家级业务单位等支撑平台，要有明确的发展目标、稳定的攻关方向和系统的工作思路，具备承担重大业务、科研项目的能力。
支撑平台所在司局级单位为创新团队依托单位，并且为创新团队提供良好的工作条件和科研环境。
第五条创新团队应是在长期合作基础上形成的业务、科研集体，稳定从事气象重点业务领域基础与应用基础研究、应用研究、技术开发集成与成果推广等，其人员专业结构合理，学术优势互补，由1名带头人，若干骨干成员等组成。
第六条创新团队带头人应具有较高的业务、科研能力和创新思维，品德优良，作风严谨，有较强的组织协调能力，有充分的时间从事创新团队的业务、科研和管理工作。
2024年上半年气象信息员队伍建设工作总结
2024年上半年气象信息员队伍建设工作总结2024年上半年，气象信息员队伍建设工作取得了一定的成绩和进展。
经过各级气象部门的共同努力，队伍建设工作稳步推进，为提高气象服务水平、保障公众安全起到了积极的推动作用。
一、加强培训和学习能力提升为了提升气象信息员的专业素质和服务能力，我们组织了一系列的培训和学习活动。
通过邀请专家学者进行讲座、组织内外部培训以及开展科技创新等方式，不断提升队员的学习能力和知识水平。
此外，还积极鼓励队员参加各类学术会议和交流活动，提高队员的学术交流和合作能力。
二、加强队伍建设管理我们注重加强对气象信息员队伍的管理和组织建设。
建立了科学完善的队伍管理制度和工作流程，规范了招聘选拔、考核奖惩、任免调动等工作程序。
加强队伍的建设和培养，完善了岗位分工和职责，提高了队员的工作积极性和责任感。
三、加强团队凝聚力和协作能力团队凝聚力和协作能力对于信息员队伍的建设至关重要。
通过组织各类团队建设活动、定期召开座谈会、开展集体学习和工作总结等方式，加强了队员之间的沟通交流和互动，增强了团队的凝聚力和协作精神。
四、加强队伍建设宣传工作队伍建设宣传工作是提高队伍影响力和凝聚力的重要方式。
我们通过组织队员参加各类比赛和展览活动、撰写科普文章、开展社会宣传等方式，提升队伍的影响力和知名度，展示队伍的优秀成果和形象。
总的来说，2024年上半年，气象信息员队伍建设工作取得了一定的成绩和进展。
但是，也要认识到存在一些问题和不足，如队伍结构亟待优化、队员培训还需加强等。
在下半年的工作中，我们将进一步完善工作机制，加强队伍建设，提高队伍的整体素质和能力，为更好地履行气象服务职责做出更大的贡献。
气象培训计划
气象培训计划一、培训目标本次气象培训计划旨在提高学员对气象知识的掌握和应用能力，使其能够在气象预报和气象服务领域更加自信、熟练地开展工作，提高气象服务水平。
二、培训对象本次培训对象为地方气象台、气象预报员、气象观测员、气象技术人员等从事气象工作的相关人员，共计100人。
三、培训内容1. 气象基础知识包括气象观测技术、气象数据分析、气象要素解读等内容，旨在提高学员对气象基础知识的掌握和应用能力。
2. 气象预报技术包括天气预报方法、气象资料应用、预报模型建立与评估等内容，旨在提高学员对气象预报技术的掌握和应用能力。
3. 天气灾害预警包括灾害性天气的识别、预警发布技术、灾害性天气应对措施等内容，旨在提高学员对天气灾害预警的掌握和应用能力。
4. 气象新技术包括卫星遥感应用技术、气象雷达应用技术、空气污染监测技术等内容，旨在提高学员对气象新技术的掌握和应用能力。
5. 气象服务能力包括气象服务意识培养、气象服务方法创新、气象服务效果评估等内容，旨在提高学员对气象服务能力的掌握和应用能力。
四、培训方式本次培训将采用多种方式进行，包括课堂授课、案例分析、实地演练、讨论交流等，旨在提高学员的学习效果和培训实效。
五、培训时间本次培训计划为期15天，具体时间安排如下：第1天：开班仪式、培训计划介绍第2-4天：气象基础知识培训第5-7天：气象预报技术培训第8-10天：天气灾害预警培训第11-13天：气象新技术培训第14-15天：气象服务能力培训、结业考核六、培训教材本次培训将采用《气象预报教程》、《气象观测与分析》、《气象灾害预警与防范》、《气象新技术应用》等教材，以及最新的气象科研成果和实践经验，材料充分、易于理解、有助于学员的学习和实践。
七、培训考核本次培训将设立期末考核，包括理论考核和实践考核两部分，要求学员达到合格标准方可毕业。
同时在培训过程中定期进行小测验、作业评定，以检验学员的掌握情况。
八、培训效果本次培训旨在提高学员对气象知识的掌握和应用能力，使其能够在气象预报和气象服务领域更加自信、熟练地开展工作，提高气象服务水平，培训结束后将进行跟踪调研，以评估培训效果。
气象执法培训计划及内容
气象执法培训计划及内容一、培训目的气象执法是指根据国家有关法律法规，利用气象科学知识和技术手段，对违反气象法规和规章制度的行为进行管理和处罚的活动。
气象执法工作是保障公共安全和促进社会经济发展的重要组成部分。
为了提高气象执法人员的执法水平，提高执法效率，保障气象法规的执行，本培训计划旨在对气象执法人员进行系统的培训，全面提升其执法能力和水平。
二、培训对象本培训针对各级气象执法人员，包括气象局、气象站、气象科研单位和相关企事业单位的执法人员，旨在为他们提供专业的培训和指导，提高其执法能力和水平。
三、培训时间本培训计划为期一个月，具体时间安排根据实际情况确定。
四、培训内容1. 气象法律法规知识介绍国家和地方有关气象法律法规，包括《气象法》、《气象灾害防治法》等相关法律法规的内容和实施。
通过学习法律法规，培训人员将掌握执法的政策依据，提高执法的规范性和权威性。
2. 执法程序和方法介绍气象执法的一般程序和方法，包括案件调查、证据收集、现场执法、证据保存、文书处理等方面的基本要求和操作规程。
培训人员将学会正确的执法程序和方法，提高执法的科学性和有效性。
3. 气象监测与预警介绍气象监测与预警的基本原理和方法，包括气象观测、气象预报、气象预警等方面的知识和技术。
培训人员将学会根据气象监测和预警信息，科学判断和处理气象执法案件，提高执法的准确性和及时性。
4. 突发气象事件处理介绍突发气象事件处理的基本流程和方法，包括气象灾害防治、抢险救灾、事故处理等方面的知识和技术。
培训人员将学会应对突发气象事件，保障公共安全和社会稳定。
5. 执法技术和装备介绍气象执法技术和装备的选用和使用，包括执法工具、设备、车辆等方面的知识和技术。
培训人员将学会正确使用执法技术和装备，提高执法的便利性和效率。
6. 执法经验交流组织有丰富执法经验的老同志和专家学者进行交流和授课，借鉴和总结执法工作中的成功经验和教训教训，提高执法人员的综合素质和水平。
建设气象信息员队伍
Ｓ ｔｌ ｆｃ ａ ｋ ｍｅｅ￣ｌｇｃｌｎｏｍａｉｎｓ ｓ ｅ １ ｝ ｎｓ ｌ １ｒ ｌｏｏｏ ｉａ ｆｒ ｔ ｔ ｉ ｏ 明
天 津 市 气 象 台 于莉 莉
段 丽瑶
随着气象 防灾减 灾工作的 不断深入 ，各 级政府 以及
气象为 农服务 的需要 气象信 息 员队伍 作为 防灾减
气 象信息 员
是从基 层选拔 上来的 ，它扎根于群 众 ，深入到每 一个 乡
气象信息员队伍建设 的重要性
经济社 会发展 的需要
镇 、村 落 ，是 连接广 大 民众和 气象部 门的纽带 。由于他
受全球 气候 变暖的影 响 ，近 们 了解 负责 区域 内的实 际情况 ，更便 于工作 的开展 。平
社会公众之 间建立一座 畅通的信 息桥 梁 ，气象信 息 员队 制 ，为 农业生 产 “ 量身 定做”天 气预 报 ，指导 农民合理
伍 应运而生 。 目前 ，这队年轻 的生 力军 ，正 在发挥 着越 安排生产 ，使气象服务产 品更具针对性 。
来越 大 的 作 用 。
气 象信 息 员是连接政 府和群众 的桥梁
信息 ，帮助群众 做好防灾避 灾工作 。力争 打通 气象防灾 特点 ，分 灾种进 行讲解 ，包括应急措 施、灾情上报 的注
减 灾 “ 后 一 公里 ” 最 。
意事 项等 ，并针对 一些 日常的天 气现象用形 象、通 俗易
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。 。 。 。 ；。 ； 一 。。
加 强 管 理 和 培 训 ，促 进 信 息 员 队 伍 健 康 发 展 随 着
大人 民群 众手 中，最大 限度地避免 和减少 气象灾害造成 社会文 明程 度的 不断发展 ，人 们热心社 会公益事业 的积 的损失 ，对 城市建设 、经济发展和 社会主 义新农村 建设 极性和参 与热情也 在不断提 高 ，通过一 段时期对志 愿者 具有重要意义 。 队伍组织方 式的摸索 和研究 ，并 借鉴 国外一 些成功 的经 实现气象信 息传播 的重要举措 之一 由于 我 国城 乡 验 ，加 强对信 息 员的培 训及管理是 使他们最 大限度发挥
气象信息员培训实施方案
气象信息员培训实施方案
一、指导思想
为切实发挥气象信息员在气象防灾减灾中的作用，结合中国气象局应
急与减灾司《关于切实发挥气象信息员在气象防灾减灾工作中作用的通知》
精神，从乡实际情况出发，特制定了乡气象信息员培训方案。
二、培训对象、目标和任务
（一）、培训对象
乡气象信息员
（二）、培训目标
通过多种序列化的培训和学习活动，使气象信息员们熟练掌握区域自
动站的维护和故障排除以及灾害性天气的应急响应。
（三）、培训任务
、使气象信息员熟练掌握区域站的维护和故障排除以及及时有效的应1
对灾害性天气的方法。
、精心组织，认真培训，争取以良好的成绩来应对突发的灾害性天2
气。
三、培训内容和形式
（一）、培训内容
了解气象信息员在防灾减灾中的作用；区域站的维护和故障排除；灾
害性天气的应急及收集灾情。
（二）、培训形式
理论与实际相结合，讲解与操作同步进行。
四、培训的实施与管理
（一）、培训的安排
精心组织，严密实施，具体内容见课程安排。
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中国气象局关于批准发布《气象教育培训质量评估学员评价》等7项气象行业标准的通告
中国气象局关于批准发布《气象教育培训质量评估学员评价》等7项气象行业标准的通告
文章属性
•【制定机关】中国气象局
•【公布日期】2024.09.02
•【文号】气发〔2024〕99号
•【施行日期】2024.12.01
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】尚未生效
•【主题分类】气象综合规定
正文
中国气象局通告
气发〔2024〕99号
关于批准发布《气象教育培训质量评估学员评价》等7项气
象行业标准的通告
中国民用航空局，中央军委联合参谋部战场环境保障局，新疆生产建设兵团农业农村局，北大荒农垦集团，龙江森工集团，伊春森工集团，中国科学院大气物理研究所，南京信息工程大学、成都信息工程大学，各省、自治区、直辖市气象局，各直属单位，各内设机构：
《气象教育培训质量评估学员评价》等7项气象行业标准已经中国气象局批准，现予以公布（见附件）。
附件：《气象教育培训质量评估学员评价》等7项气象行业标准目录
中国气象局
2024年9月2日附件。
气象培训实施方案
气象培训实施方案气象培训实施方案一、培训背景随着社会经济的发展和科技的进步，气象在农业、能源、交通等领域的作用越来越重要。
为了提高气象工作人员的专业技能和服务水平，需要进行相关的培训。
二、培训目标1.提升气象工作人员的专业知识和技能，使其能够更好地应对各种复杂的气象情况。
2.加强气象工作人员的沟通能力和团队协作意识，以提高工作效率。
3.加强气象工作人员的安全意识和应急能力，提高灾害防范和应对能力。
三、培训内容1.气象常识培训：介绍气象基本理论、气象仪器设备的使用方法和维护等。
2.气象观测技术培训：讲解气象观测方法和常用观测仪器的使用技巧，如气温、湿度、气压、风速等观测。
3.气象预报技术培训：详细介绍气象预报原理和方法，通过实例分析讲解天气预报的技巧。
4.气象服务技能培训：教授气象服务的流程和方法，如灾害预警、农业气象服务等。
5.应急救援培训：加强气象工作人员的应急能力，提供火灾、地震、洪涝等突发事件的应对方法和技巧。
四、培训方式1.理论讲授：通过课堂教学，将气象知识和技能系统地传授给学员。
2.实践演练：安排实地观测和预报模拟，使学员能够在实际操作中掌握相关技能。
3.案例分析：通过分析实际气象事件的案例，培养学员分析和解决问题的能力。
4.小组讨论：安排小组讨论，促进学员之间的交流和合作，加强团队协作能力。
五、培训计划1.培训时间：根据学员的实际情况，安排为期一周或两周的培训时间。
2.培训地点：选择气象部门或培训基地作为培训地点，提供合适的教室和实践场地。
3.培训人员：由具有丰富经验和专业知识的气象专家和教师担任讲师。
4.培训费用：由相关单位承担培训费用，包括讲师费用、教材费用以及学员的食宿费用等。
六、培训评估1.培训前评估：对学员的基础知识和技能进行评估，制定个性化的培训计划。
2.培训过程评估：通过考试、实践演练和小组讨论等方式对学员的学习情况进行评估。
3.培训后评估：培训结束后，对学员的整体表现和培训效果进行评估。
气象局机关思想作风建设工作总结[五篇]
![气象局机关思想作风建设工作总结[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/98140de777a20029bd64783e0912a21614797f9b.png)
气象局机关思想作风建设工作总结[五篇]第一篇：气象局机关思想作风建设工作总结文章标题：气象局机关思想作风建设工作总结气象局机关思想作风建设工作总结根据县委下发的《关于加强党员干部思想作风建设促进**和谐发展的实施意见》的要求，围绕建设和谐**的发展大局，以学习“一章两法”活动为切入点，进一步推进机关思想作风建设，努力提高办事效率和办事质量，切实解决党员干部思想作风方面存在的突出问题，努力把机关建设成为广大人民群众满意的服务机构，建设成一支务实、高效、清廉、为民的党员干部队伍。
主要作了以下几方面工作。
一、加强领导，明确职责，强化制度为进一步推进机关作风建设，形成良好的学习风气，从4月份开始，我局把学习“一章两法”作为一项重大的政治任务来完成。
制定了具体的学习方案，联系本单位工作和行业法规开展学习，寻找差距，提出对策，确实从根本上解决存在的问题。
局支部和班子对加强机关作风建设这项工作高度重视，从组织上，人力上，措施上去保证这项工作顺利开展，建立和完善了《气象局机关作风建设方案》，《气象局局务公开实施方案》，《行政和业务人员岗位责任制》等，要求各股室队进一步落实个人岗位责任制，制定工作守则和廉政守则，坚持勤政廉政，树立良好的职业道德，改进机关作风，树立全心全意为人民服务的宗旨。
局领导多次在局职工会议和党员支部会议上，强调加强机关作风建设的重要性和必要性，并根据我局的工作实际，对如何进一步加强和深化机关作风建设，努力做好气象服务工作进行了布置。
制定了详细的业务工作流程、职业职业道德准则等。
二，坚持边整边改，进一步加强和深化机关作风建设。
在加强和改进机关作风建设中，我们进行认真自查，查找出有部分干部职工在工作岗位上、思想作风中存在懒惰作风，工作效率不高，对服务型机关的认识有待进一步提高等问题。
对这些问题，我们认真进行分析和反思，并实施制定了整改措施，认真进行边整边改，使机关作风建设有了明显的转变和进步。
1、大力提高办事效率，促进工作作风转变。
2023信息员培训方案(精选3篇)
2023信息员培训方案（精选3篇）方案一：2023信息员培训方案一、培训目标：提升信息员的业务水平，增强沟通能力和协调能力，能够更好地为学生提供咨询和指导。
二、培训内容：1. 业务知识培训：包括申请流程、学校政策、院系专业介绍等方面的知识，以及团队内部的业务规范和工作流程。
2. 沟通与协作能力培训：包括有效沟通技巧、情绪管理、团队合作等方面的能力培养，提升信息员在处理学生问题时的质量和效率。
3. 解决问题能力培训：包括问题分析、解决方案设计、决策能力等方面的培训，提升信息员在面对复杂问题时的应变能力。
4. 社交礼仪培训：包括形象仪容、语言礼仪、逻辑思维等方面的培训，帮助信息员能够以更专业的形象与学生进行有效沟通。
三、培训方式：1. 理论学习：通过讲座、培训课程等方式进行理论知识的学习，掌握相关知识和技能。
2. 实践演练：通过模拟情境、角色扮演等方式对信息员进行实际操作的演练，提升信息员的实际工作能力。
3. 经验分享：邀请学校内部的优秀信息员进行经验分享，让新任信息员能够从前辈的经验中学习和借鉴。
四、培训考核：1. 理论考核：通过闭卷考试等方式对信息员培训所学的理论知识进行考核。
2. 实践考核：安排实际工作任务，对信息员在实际工作中的表现进行评估和考核。
五、培训效果评估：通过学生满意度调查、信息员工作质量评估等方式对培训效果进行评估和反馈。
六、培训时间和地点：培训时间为15天，其中3天为理论学习，7天为实践演练，5天为经验分享和总结。
培训地点为学校内部的培训室和实践场地。
方案二：2023信息员培训方案一、培训目标：培养信息员的沟通能力和服务意识，提高信息员在服务学生过程中的专业水平和工作效率。
二、培训内容：1. 业务知识培训：包括学校的招生政策、院系专业的介绍和申请流程等方面的培训，确保信息员具备全面的业务知识。
2. 沟通技巧培训：包括倾听技巧、沟通技巧、解决问题的能力等方面的培训，提升信息员的沟通能力和解决问题的能力。
气象教育培训工作计划
气象教育培训工作计划一、背景气象是指大气和气候现象。
气象教育培训是指为了培养相关专业人才，提高人们的气象知识水平和应用能力，开展的一系列培训活动。
随着气候变化和天气灾害频发的情况，越来越多的人意识到了气象领域的重要性，因此加强气象教育培训显得尤为重要。
二、培训目标1.提高参训人员对气象知识的掌握程度，提升他们在气象实践中的运用能力。
2.加强对气象科普知识的宣传和普及，提高大众对气象的关注度和认识水平。
3.为相关专业人才提供进修和提升机会，促进气象领域人才队伍的建设和发展。
三、培训内容1.气象基础知识：包括气象学原理、气候变化规律等基础知识。
2.气象观测和预报技术：包括气象观测仪器的使用方法、气象数据收集和分析技术、气象预报方法等。
3.气象灾害防范：包括台风、暴雨、干旱等气象灾害的防范措施和处理方法。
4.气候变化应对：包括全球气候变化趋势、应对措施和政策解读等。
5.气象科普宣传：包括气象科普知识的宣传方式、宣传渠道和效果评估等。
6.气象新技术应用：包括气象卫星数据分析、人工智能在气象预测中的应用等。
四、培训方式1.线上培训：采用网络直播、录播课程等方式，在线传授气象知识和技能。
2.线下培训：组织实地观测、实验演练等方式，加强参训人员的实际操作能力和实践经验积累。
3.培训讲座：邀请气象专家学者和行业领军人物进行讲解，分享最新的气象科研成果和实践经验。
五、培训评估1.针对培训课程和内容进行培训前、培训中及培训后的评估，收集参训人员的反馈意见和建议。
2.评估培训效果，通过考试、实际操作等方式对参训人员的掌握情况进行评估。
3.定期对培训成果进行跟踪调研，以了解参训人员在实践中的应用情况和效果。
六、培训实施1.确定培训计划和课程内容，明确培训目标和方式。
2.确定培训时间和地点，组织相关人员进行培训筹备工作。
3.进行培训宣传和报名，确定参训人员名单并进行资料准备和培训前期工作。
4.按照培训计划和课程安排进行培训教学，监督培训进度和质量。
中国气象局关于加快气象培训体系建设的意见
中国气象局关于加快气象培训体系建设的意见文章属性•【制定机关】中国气象局•【公布日期】2010.09.01•【文号】气发[2010]146号•【施行日期】2010.09.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中国气象局关于加快气象培训体系建设的意见（气发〔2010〕146号）各省、自治区、直辖市气象局，各直属单位，各内设机构：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（中发〔2010〕6号）和《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》（气发〔2009〕25号）的要求，现就加快气象培训体系建设提出如下意见。
一、充分认识加快气象培训体系建设的重要性和紧迫性（一）加快气象培训体系建设是提升人才队伍水平的迫切需要。
事业发展，人才是根本。
气象培训是人才队伍发展的重要支撑，是促进人才成长的重要途径。
加快气象培训体系建设，提高气象培训的能力和水平，对于建设一支适应气象事业发展的人才队伍，推进气象现代化体系建设具有十分重要的意义。
（二）加快气象培训体系建设是发展现代气象业务的迫切需要。
随着公共气象服务业务的快速发展，气象预报预测新技术新方法的广泛应用，综合气象观测业务和信息网络业务的不断推进，对气象从业人员的能力提出了新的更高要求，加快岗位培训成为气象事业发展面临的一项紧迫任务。
（三）加快气象培训体系建设是提高气象“软实力”的迫切需要。
科技创新能力、人才成长环境、科学管理和文化建设等项工作的水平，是气象“软实力”的重要标志，要通过加强培训工作促进气象事业发展方式的转变，发挥培训工作对提升气象“软实力”的重要作用。
（四）加快气象培训体系建设是提高全民气象科学素养的迫切需要。
防灾减灾、应对气候变化、气候资源开发利用等工作，需要全社会的参与。
加强相关科学知识的普及和宣传，提高公众对气象工作的理解和认识，增强气象灾害应急防范的意识，是当前培训工作的一项重要任务。
二、气象培训体系建设的总体要求（一）指导思想。
气象信息员培训实施方案与气象局三争主题实践活动实施方案
气象信息员培训实施方案与气象局三争主题实践活动实施方案一、引言随着现代科技的飞速发展，气象信息员的角色愈发重要。
气象信息员担负着及时收集、整理与传递气象信息的任务，对于实现气象防灾减灾、气象服务提升具有关键性作用。
为了培养优秀的气象信息员，提高他们的专业素养与能力，以及推动气象局三争主题实践活动的开展与落地，本文将分别设计气象信息员培训实施方案与气象局三争主题实践活动实施方案。
二、气象信息员培训实施方案1. 培训目标通过培训，培养出掌握基本气象知识与技能的气象信息员，提高他们的气象观测能力与气象服务水平，以迎合人民对气象信息需求的不断增长。
2. 培训内容（1）基础气象知识：包括气象观测、气象要素、气象预报等基本概念与操作技巧的培训，以及气象数据解读的基本技巧。
（2）技能培训：通过现场操作、实验室实践等形式，培训气象信息员掌握气象观测仪器的使用方法，提高他们的气象观测能力。
（3）气象服务技能：培训气象信息员以简明扼要的方式向公众传递气象信息，提高他们的沟通与表达能力，同时将气象知识应用于实际情境中提供准确的气象服务。
3. 培训形式（1）理论培训：采用面授方式，由气象局的专业人员进行讲解与培训，结合多媒体技术辅助教学。
（2）实践操作：通过实地考察、实验室实践等活动，让气象信息员亲自动手操作气象观测仪器，提高他们的操作技能。
（3）案例分析：针对真实的气象事件，进行案例分析与讨论，帮助气象信息员更好地理解与应用所学知识。
4. 培训评估培训期末进行综合考核，包括理论考试、操作考核与实际应用能力评估。
合格者将获得气象信息员培训结业证书。
三、气象局三争主题实践活动实施方案1. 活动目标气象局三争主题实践活动旨在推动气象局内部与外部发展环境的变革，促进气象科技的创新与气象服务的提升，加强与相关部门的合作，提升气象行业整体水平。
2. 活动内容（1）创新气象科技：组织气象局内部的科研团队与专家，开展创新研究项目，探索气象科技的新发展方向，提升气象技术的前沿性与应用性。
2022年上半年气象信息员队伍建设工作总结
2022年上半年气象信息员队伍建设工作总结2022年上半年，针对气象信息员队伍建设，我们团队采取了一系列措施，取得了一定的成绩。
下面对这个阶段的工作进行总结。
一、加强人员培训。
本阶段，我们组织了多次培训会议，邀请了专业人士进行培训，提升气象信息员的专业能力。
培训内容包括气象知识、数据分析、预报技巧等方面，旨在提升队伍整体能力。
培训会议的形式多样，包括讲座、研讨会和实践操作等，使信息员们能够获得全方位的培训。
二、加强综合素质培养。
除了专业能力培养，我们还注重培养信息员的综合素质。
我们组织了一些社交活动，如团队拓展、户外运动等，旨在增强信息员的团队合作意识和应对突发事件的能力。
我们还组织了一些心理健康活动，如心理辅导和心理调适课程，帮助信息员们保持良好的心态和积极的工作态度。
三、建立信息共享平台。
为了提高工作效率和信息传递的准确性，我们建立了一个信息共享平台，信息员可以在平台上共享各类气象数据和资料，以及交流工作经验和预报技巧。
这个平台能够帮助信息员更好地进行数据分析和预报工作，提高工作质量和准确度。
四、加强队伍管理。
为了提高队伍的凝聚力和执行力，我们加强了队伍的管理工作。
制定了详细的工作规范和流程，明确了各个人员的职责和权限。
我们还建立了定期的例会制度，以及定期的工作报告制度，确保信息员工作的及时反馈和纪律性执行。
五、加强与其他部门的合作。
气象信息员的工作需要与其他部门进行密切合作，我们积极与其他部门建立联系，加强沟通与合作。
与外部合作伙伴建立了合作关系，如与气象部门进行数据共享和交流，与应急管理部门进行协同工作等，提高工作效率和工作质量。
2022年上半年，我们团队在气象信息员队伍建设方面进行了多方面的工作，取得了一定的成绩。
但是也存在一些问题，比如人员流动性较大，对新人的培养工作还需要进一步加强。
在接下来的工作中，我们将进一步加强队伍建设，提高队伍整体素质，为更好地服务社会做出贡献。
2023年气象信息员培训实施方案
2023年气象信息员培训实施方案【实施方案】一、背景介绍随着气候变化的加剧和天气灾害的频发，社会对气象信息员的需求逐渐增长。
为了提高气象信息员的专业素养和应对能力，2023年气象信息员培训实施方案制定如下。
二、培训目标1. 提高气象信息员的专业知识水平，包括气象学、气象观测、气象预报等方面的知识；2. 培养气象信息员的动手能力，实践操作各种气象观测仪器和气象预报软件；3. 培养气象信息员的应急处理能力，提高灾害应对能力和突发事件的处理能力；4. 培养气象信息员的组织协调能力，能够与相关部门进行有效沟通合作。
三、培训内容1. 理论知识培训（1）气象学基础知识：气象的定义、发展历程、气候要素等；（2）气象观测技术：常见气象观测仪器的原理与使用方法，气象观测数据的处理与分析；（3）气象预报技术：常见气象预报模型、气象预报方法的理论与实践应用；（4）气象灾害防范与应对：气象灾害的类型、预警与预报、应急处理等。
2. 实践操作培训（1）气象观测仪器的实际操作：气压计、温度计、湿度计、风速仪等；（2）气象观测数据的处理与分析：编程与数据处理软件的使用；（3）气象预报软件的使用：掌握常见气象预报软件的基本操作和预报流程；（4）实地观测与调研：组织参观气象站、联系气象相关单位的专业人员进行交流学习。
3. 模拟演练与实战训练（1）灾害模拟演练：组织气象信息员参与气象灾害模拟演练，提高应急处理能力；（2）突发事件处理训练：模拟各类突发事件，提高气象信息员处理突发事件的能力；（3）情景应对训练：根据实际情况制定不同情景的应对方案，锻炼组织协调能力和应对能力。
四、培训方式1. 线下课堂授课（1）组织专家学者进行理论知识的讲授和交流；（2）邀请气象局、气象研究机构等相关单位的专业人员进行实践操作的指导；（3）安排考核与评估，确保培训效果。
2. 在线学习平台（1）建立专门的在线学习平台，提供气象信息员培训的相关资料和视频教学资源；（2）组织在线讨论和答疑，促进学员之间的交流与互动；（3）制定在线考核与评估机制，监督学习效果。
气象培训实施方案
气象培训实施方案背景简介随着气象事业的不断发展，对人才的需求也越来越高，因此，气象培训在当今的社会中显得非常重要。
随着科技和信息技术不断跟进，气象行业的培训模式和方式也在不断进步，为了更好地开展气象培训工作，制定一份科学合理的气象培训实施方案显得非常关键。
目标和任务目标本次气象培训实施方案的目标是提高当地气象人才的专业技能和综合能力，提升其管理水平，同时增强传媒与社会对气象行业的了解和认知。
任务本次气象培训的任务主要包括以下几个方面：1.搭建一套全面、系统的培训课程体系，涵盖气象基础理论、实务技能、应急管理等多个方面；2.活跃气象人才培训市场，做好宣传和推广工作，使更多的人了解、关注、报名参加培训；3.积极开展配套服务工作，如提供培训辅导资料、管理教学质量、组织学科竞赛活动等；4.加强与政府、企业的合作，争取各种资源和支持，为气象人才培训提供更多的保障和支撑。
实施方案为了实现上述目标和任务，本文提出如下气象培训实施方案：阶段一：规划和设计1.成立气象培训工作小组，由专业人士组成，拟定并细化各个培训阶段的目标和计划，并制定详细的培训大纲和课程表；2.负责人根据项目需求，确立培训所需的人员、物资和经费，并全面考虑风险因素和应急处理措施；3.建立培训课程评估制度，统计培训后人员的工作表现和能力提升情况，并不断完善和更新培训计划。
阶段二：实施和推广1.通过多种方式进行宣传推广，包括线上线下宣传，团队协作和社交网络等，以提高培训的知晓度和参与度；2.设计创新教学方式，包括线上授课、线下实践、培训竞赛等，以提升培训效果和学员参与度；3.加强对学员的管理和服务，组建专业的学习管理团队，为学员提供学习辅助、学科分析和助教支持。
阶段三：总结和优化1.对整个培训过程进行系统总结和评估，分析培训效果和不足，调整和优化培训方案；2.推动培训结果的追踪和反馈，关注学员的职业和学术发展，以持续为气象行业的技术和管理进步提供强有力的人才支持。
2024年气象培训计划表
2024年气象培训计划表一、培训目的1. 培养气象专业人才，满足我国各行业发展对气象人才的需求。
2. 提高气象从业人员的业务水平和专业能力，帮助他们更好地应对复杂气象条件下的工作挑战。
二、培训对象1. 气象工作者2. 气象学生3. 其他相关从业人员三、培训方式1. 传统面对面授课2. 在线视频培训3. 实地考察实践4. 研讨会和讲座5. 案例分析和实验实习四、培训内容1. 基础气象知识温度、湿度、气压、气象仪器等基础知识2. 气象观测和预报各种气象观测技术和预报方法3. 气象灾害预警台风、暴雨、雪灾、霜冻等气象灾害的预警和防护措施4. 气象环境监测大气污染、气候变化等环境监测技术5. 气象数据处理与分析气象数据采集、处理和分析方法6. 气象仪器使用和维护天气雷达、探空仪、卫星遥感仪器等气象仪器的使用和维护7. 气象信息服务与科普气象服务的意义和方法，气象科普知识的普及五、培训时间和地点1. 周末培训班：安排在周末举行，方便已经参加工作的气象人才参加。
2. 寒暑假集中培训：在寒暑假期间举办，为气象学生提供学习机会。
六、培训计划1. 一月份主题：基础气象知识培训内容：温度、湿度、气压等基础气象知识的讲解和实践操作形式：面对面授课+实验操作时间：每周末上课，连续4周地点：气象学院实验室2. 二月份主题：气象观测和预报技术内容：各种气象观测技术和预报方法的介绍和实践操作形式：在线视频培训+实地考察时间：每周六上课，连续3周+实地考察1周地点：在线+当地气象观测站3. 三月份主题：气象灾害预警和防护内容：台风、暴雨、雪灾等气象灾害的预警和防护措施形式：研讨会和讲座+实地考察时间：研讨会每周四举行一次，连续4周+实地考察1周地点：气象学院会议室+当地灾害防护基地4. 四月份主题：气象环境监测与数据处理内容：大气污染、气候变化等环境监测技术和数据处理分析方法形式：面对面授课+实验实习时间：每周末上课，连续4周+实验实习2周地点：气象学院实验室+当地环境监测中心5. 五月份主题：气象仪器使用和维护内容：天气雷达、探空仪、卫星遥感仪器等气象仪器的使用和维护方法形式：在线视频培训+实地操作时间：每周六上课，连续3周+实地操作1周地点：在线+气象学院实验室6. 六月份主题：气象信息服务与科普内容：气象服务的意义和方法，气象科普知识的普及形式：研讨会和讲座+实践演练时间：研讨会每周四举行一次，连续4周+实践演练2周地点：气象学院会议室+社区学校七、培训师资力量1. 国家气象局专家教授2. 气象学院教授3. 气象从业专家八、培训效果评估1. 培训后定期组织专业考试，考核学员的学习成果2. 培训结束后，对学员进行满意度调查，了解培训效果和需求九、培训资金支持1. 国家气象局和气象学院提供资金支持2. 气象相关企业和单位提供赞助支持十、培训成果1. 提升了气象从业人员的业务水平和专业能力2. 培养了一批优秀的气象专业人才3. 推动了气象行业的进步和发展十一、培训后续1. 每年定期举办气象专业知识更新培训2. 定期举办气象交流会议和学术研讨会以上是2024年气象培训计划表，希望通过这些培训可以为我国气象事业的发展贡献力量。
气象人才培养计划实施方案
气象人才培养计划实施方案一、背景分析气象事业是国家重要的基础性公益事业，对国家的农业、交通、航空、水利等领域具有重要的支撑作用。
然而，当前我国气象人才短缺的问题日益突出，特别是在气象预报、气候变化研究等领域，急需大量高素质的气象人才。
二、培养目标1. 培养具备扎实的气象基础理论知识和专业技能的人才；2. 培养具有较强的气象观测、预报和分析能力的人才；3. 培养具备气象灾害监测、预警和防灾减灾能力的人才；4. 培养具有国际视野和跨学科交叉能力的气象人才。
三、培养方式1. 加强教育培训，提高教育质量。
通过加大对气象专业的招生计划，提高气象专业的教学水平，加强实践教学环节，培养学生的实际操作能力和实际应用能力。
2. 拓宽人才培养渠道，引进外部资源。
与国内外知名高校和科研机构合作，引进国外先进的气象教学资源和人才培养模式，为学生提供更广阔的学术视野和学习机会。
3. 加强实践教学，提高学生实际操作能力。
建立气象实验室和气象观测站，为学生提供更多的实践机会，培养他们的实际操作能力和实际应用能力。
四、培养措施1. 加强师资队伍建设。
加大对气象专业教师的培训力度，提高他们的教学水平和科研能力，为学生提供更好的教学服务。
2. 建立健全学生奖助体系。
设立各类奖学金和助学金，鼓励学生勤奋学习，提高学习积极性，同时帮助家庭经济困难的学生顺利完成学业。
3. 加强实习实训基地建设。
与气象局、气象科研院所等单位合作，建立实习实训基地，为学生提供更多的实践机会，培养他们的实际操作能力和实际应用能力。
五、评估机制1. 建立健全的学生评估机制。
通过考试、论文、实习实训等多种方式对学生进行全方位的评估，及时发现和解决学生学习中的问题。
2. 定期对教学质量进行评估。
每年对教学质量进行一次全面的评估，发现问题及时解决，提高教学质量。
3. 建立校企合作机制。
与气象局、气象科研院所等单位建立校企合作机制，加强学校和企业之间的交流与合作，为学生提供更多的实习和就业机会。
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气象信息员培训实施方案与气象局作风建设实施方案
汇编
气象信息员培训实施方案
一、指导思想
为切实发挥气象信息员在气象防灾减灾中的作用，结合中国气象局应急与减灾司《关于切实发挥气象信息员在气象防灾减灾工作中作用的通知》精神，从乡实际情况出发，特制定了乡气象信息员培训方案。
二、培训对象、目标和任务
（一）、培训对象
乡气象信息员
（二）、培训目标
通过多种序列化的培训和学习活动，使气象信息员们熟练掌握区域自动站的维护和故障排除以及灾害性天气的应急响应。
（三）、培训任务
1、使气象信息员熟练掌握区域站的维护和故障排除以及及时有效的应对灾害性天气的方法。
2、精心组织，认真培训，争取以良好的成绩来应对突发的灾害性天气。
三、培训内容和形式
（一）、培训内容
了解气象信息员在防灾减灾中的作用；区域站的维护和故障排除；灾害性天气的应急及收集灾情。
（二）、培训形式
理论与实际相结合，讲解与操作同步进行。
四、培训的实施与管理
（一）、培训的安排
精心组织，严密实施，具体内容见课程安排。
（二）、主要措施
1、集中学习。
本局根据自己制定的计划，结合课程安排，组织全体气象信息员定时定场所定内容集中学习，并做好相应的笔记。
2、专题讲座。
针对气象信息员需求的内容确定专题进行讲座和培训，为气象信息员交流信息、相互学习搭建平台。
3、联系平台。
要求全体气象信息员将有效联系方式建立联系网和QQ群，并且结合本次培训活动的内容，就自己所遇问题或经验体会发表话题，参与讨论交流。
（三）、管理与考核
1、每次的学习实行签到制，严格考勤。
2、每次的学习，全体气象信息员不仅要认真听讲，而且还要仔细做好学习笔记，以备检查。
3、气象局将就本次培训内容结束后，制定统一的测试题，并对全体气象信息员进行集中考评，对于不合格的要继续培训学习。
气象局作风建设实施方案
一、指导思想
按照全县工作会议统一部署，强化执行力和工作效能建设，努力提高工作效率，推进工作落实，创建“零障碍、低成本、高效率”的发展环境。
二、目标任务
通过开展主题活动，切实解决机关作风建设和效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风明显转变、执行能力明显增强、工作效率明显提高、服务质量明显提升、发展环境明显优化。
（一）树四种风气、建四型机关，切实转变工作作风。
围绕“树四种风气、建四型机关”（树立干事的风气、为民的风气、和谐的风气、清廉的风气，建设学习型、服务型、高效型和廉政型机关）工作目标，着重强化干部职工干事创业、创先争优的工作意识，不断提高工作标准、严明工作纪律，营造振奋精神抓落实、全力以赴谋发展的浓厚氛围。
（二）以加强效能建设为重点，切实增强工作执行力。
以提升工作执行力为核心，以“办公规范化”活动为切入点，以督查考核为保障，逐步建立完善学习制度、工作纪律、办公流程、考核激励制度等制度规范，优化工作流程，提升工作效率，全面构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制。
（三）以创新服务机制为重点，切实推进全面协调发展。
充分发挥气象现代化设备的作用，在广播、电视、“12121”电话自动答询、政府办公网、手机短信等多渠道基础上，不断加大为农业气象服务手
段，及时发布灾害性天气预警信息，为社会各界提供快速、及时、准确的气象信息，为减灾防灾和地方经济建设服务。
三、方法步骤
本次主题活动历时3个月，共分三个阶段进行：
（一）动员部署阶段（9月1日-20日）
1、动员部署。
召开动员会议，传达会议精神，学习县委实施方案和领导讲话，安排部署局机关主题活动。
及时制作宣传展板，搞好宣传发动。
2、成立领导小组，制定方案。
成立县气象局“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题活动领导小组。
结合气象工作实际制定实施方案，明确具体任务，严格落实责任。
（二）重点推进阶段（9月21日—10月15日）
按照全县统一部署，结合气象工作实际，我局将重点开展以下活动：
1、开展治理“庸懒散”专项活动。
以“树四种风气、建四型机关”为目标，重点围绕思想观念、工作纪律、服务态度、办事效率等方面进行自查自纠，深入查摆问题，明确整改重点，制定整改措施，建立整改台账，确定整改时限，切实解决存在的作风散漫、不作为、慢作为等突出问题。
各工作人员制定的整改台账于10月15日前报局办公室备案。
2、开展“局机关工作效能提升”工程。
一是通过参加专题培训班、观看先进典型专题片等形式，组织干部职工就如何提升工作效能进行研究学习，撰写心得体验，并制定今后工作规划，与10月10日前报办公室备案。
二是开展“工作规范化”活动。
坚持在实践中探
索、在探索中创新、在创新中提高工作原则，建立完善学习制度、办公制度、奖惩制度等工作制度，努力将工作经验和做法以工作规范和制度形式固定下来。
三是开展整改落实活动。
即各工作人员以上述制定的制度为依据，对照自己的工作不足，认真开展整改落实活动，确保各项工作落实到位。
四是开展“亮承诺、亮进度、亮实绩”活动。
围绕业务质量、气象服务、农气任务、防雷安全管理、炮点建设等重点工作，每位干部职工选取1-2个作为年度工作任务，就工作目标、阶段工作任务、工作成效等内容进行公开承诺，由办公室定期汇总工作进度，年底就工作完成情况统一公示，并将结果作为评先树优的重要依据。
3、开展服务效能提升活动。
一认真贯彻《省气象灾害防御条例》和中国气象局《防雷减灾管理办法》，县安委会印发文开展全县防雷等安全检查，对全县行政区域内的化工、烟花爆竹、电力、通讯、人员密集场所等国家一、二、三类防雷场所进行防雷检查检测。
二是进一步规范人工影响天气作业炮点，完善指挥系统。
对作业人员进行理论和操作技能培训和身体状况检查，通过实际操作和安全知识考试，提高全体作业人员的业务理论水平和实际操作能力。
三是健全农村气象灾害防御和农业气象服务体系，提高乡村气象服务能力。
（三）总结提高阶段（10月16日—11月30日）
1、总结整改。
结合群众评议情况和整改落实情况，全局上下围绕“强责问效抓落实、改进作风促发展”的目标进行反思，逐项查找工作中的问题和不足，集中时间和力量抓好整改，并将整改方案和结果及时向县活动办公室汇报。
2、迎接检查。
办公室做好总结、归档工作，积极迎接全县组织的集中评估、考核和验收工作。
四、保障措施
（一）加强领导，精心组织。
成立县气象局“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题活动领导小组，具体负责主题活动的安排部署和调度指导。
全体工作人员要高度重视，把开展“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题活动摆在重要位置，按照本方案部署要求和办公室的统一安排，积极参与，狠抓落实，务求取得实效。
（二）广泛宣传，营造氛围。
要通过多种形式，加大对主题活动的宣传力度，及时宣传活动开展的新思路、新举措和好经验、好做法。
注重选树先进典型，搞好宣传推广，发挥好引导示范作用，努力营造比、学、赶、超的浓厚氛围，不断推动活动深入持续开展。
（三）搞好结合，强化督导。
要把开展“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题活动与落实县委、县府工作部署相结合，与加强党员干部队伍思想作风建设结合起来，与加快气象业发展工作结合起来，做到“两不误、两促进”。
要加强督导检查，及时掌握主题活动开展情况，确保各项气象工作扎实有效开展。