ISO50001-2011能源管理体系手册
ISO50001-2011能源因素识别培训教材
ISO50001-2011能源因素识别培训教材目录1、ISO50001-2011标准中对能源因素的要求2、ISO50001-2011概念3、能源因素识别的重要性、目的及步骤4、能源因素的识别5、优先控制的能源因素的评价6、能源因素的更新7、能源因素识别、优先控制因素评价和控制的程序及要求8、能源因素识别与优先控制因素评价控制的策划中用到的表格附件1：企业加热炉区能源因素识别实例附件 2：淘汰产品目录ISO50001-2011能源因素识别培训教材前言全面、系统地进行能源因素的识别与评价是组织建立和实施能源管理体系的良好开端。
能源管理体系的建立和实施其主要目的是使自愿实施能源管理体系的组织，通过利用过程方法对其活动、产品和服务中的能源因素进行识别、评价和控制，实现对能源管理全过程的控制和持续改进，降低其能源消耗、提高能源利用效率。
为此，能源因素的识别和优控因素的评价是建立和实施能源管理体系的基础和关键。
一，为什么要识别能源因素1）GB/T23331—2009标准中对能源因素的要求GB/T23331—2009标准4.3.1条款能源因素明确了“组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：a) 识别能源管理体系覆盖范围内活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的能源因素，包括应考虑已纳入计划的或新开发的、变更的活动、产品和服务等因素；b）根据法律法规、标准及其他要求，以及组织的活动、产品和服务的特点等，对能源因素进行评价，确定优先控制的能源因素。
2）加强能源管理、利用的要求2.1）钢铁工业是高能耗工业① 2009年中国钢铁工业用全国15%的能源生产了全国14%的GDP，，2008年我国钢铁工业耗煤为3.2亿吨，消耗新水达18亿立方米。
钢铁工业是国家的能源消耗大户，应该做出自己的努力。
②目前我国钢铁企业吨钢综合能耗与国外先进水平相比，差距在20%以上。
吨钢能耗（大中型企业）：中国 705kgce/t，国际先进水平610 kgce/t，相差95 kgce/t。
50001-2011能源管理体系全套文件(能源管理手册及程序文件)
50001-2011能源管理体系全套文件（能源管理手册及程序文件）第1 页共147 页XX科技股份有限公司能源管理手册文件编号：AL/NYSC-2017版本：受控号：编制：审核：批准：发布日期：2017年11月28日实施日期：2017年11月28日第2 页共147 页能源管理手册修订记录第3 页共147 页发布令能源管理手册发布令为了建立并不断完善公司能源管理体系,降低能源消耗,提高能源利用效率，实现高效低耗生产，依据《能源管理体系要求及使用指南》ISO50001:2011，《能源管理体系要求》（GB/T23331-2012），结合公司实际情况，编制了《能源管理手册》第一版，本手册描述了XX药业股份有限公司对能源管理体系的要求，适用于XX科技股份有限公司涉及生产、产品及单位管理相关过程的能源管理活动。
阐明了XX科技股份有限公司的能源方针和目标，是XX科技股份有限公司全面贯彻能源管理体系要求的法规性文件，是实施能源管理必须遵守的行为准则，是能源管理体系内部审核和第三方审核的重要文件。
经审定，现予以批准颁布，本手册自2017年11月30日起实施。
本手册是公司能源管理体系的法规性文件，是指导建立并实施能源管理体系的纲领和行为准则，全体员工必须遵照执行。
批准：XX科技股份有限公司二零一七年十一月二十八日第4 页共147 页能源方针发布令全体员工及相关方：我公司能源方针经广泛征集，充分讨论研究，现予发布实施，要求全体员工认真执行，请相关方密切配合。
能源方针：遵守法规清洁生产创新改造提高能效内涵：一、遵守能源方面的法律、法规及其他要求，积极推行清洁生产，从源头削减能源用量，促进循环经济发展。
二、采用节能新技术、新工艺，不断创新改造，持续改进能源绩效，以降低能源消耗，提高能源利用效率。
三、合理用能，建立并持续改进能源管理体系，坚持以人为本，履行社会责任，实现可持续发展。
四、支持高效产品和服务的采购，支持积极改进能源绩效的设计。
ISO50001能源管理系统
ISO 50001能源管理系統標準
目的
藉由一些準則與方法的建立，提供組織、企業一個必 要程序的架構，讓組織、企業等能有依循的方式 在不影響現有運作下，將自身的能源使用效率，提升 到最佳狀態，並與組織運作之策略和目標密切配合， 再輔以PDCA (Plan-Do-Check-Action)的機制，進行組 織能源運用方式持續性的改善 藉由能源成本的降低、溫室氣體排放的減少，進而達 到永續經營與環境友善的目標。
(Ref.: IPMVP Volume I, 2007, Chapter 4.1)
能源基線的概念
單
位
排
放
基線
量
減量計畫
Year 12 Q1 Q2
Q3
Q4
13
IPMVP Basic Equation:
Savings reported for any period = Baseline Period Energy – Reporting Period Energy +/- Adjustments
ISO 50001 能源管理系統架構
Management 管理面
Plan 規劃
Policy/goals/targets 政策、 目標、標的 (4.3，4.4.6) Resources 資源 (4.2.1)
Do 執行
Training 訓練 (4.5.2) Communication 溝通(4.5.3) Control equipment system & processes 系統設施及製 程控制 (4.5.5)
ISO 50001能源管理系統核心價值
節省能源消耗，降低經營成本，提高企業競爭力 落實法規政策，達成節能減碳目標 社會責任及企業形象 符合上下游供應鏈要求 提昇企業對能源使用的認知及透明度 找出外顯及內隱的能源問題，有效改善並良好管理 導入EnMS 並定期分析改善，使其長期有效 管理面、技術面、程序面及文件化整合 最高管理層至執行單位，完整性通盤考量
ISO50001能源管理系统
ISO50001能源管理系統大綱•ISO50001精神及企業建置能管系統實質收益•ISO50001能源管理系統簡介•ISO50001條文彙整•ISO50001認證流程•技術面認證重點分析5氣溫突然下降的景象Source: IPCC2011 Report主要能源轉換類型能源服務核燃料化石燃料生物燃料地熱能源太陽能源風力能源水力能源海洋能源最大使用量Source: IEA2011 Report CO2產量?能源需求到2050時電力需求到2030時資料來源: IEA 20112020年提高效率的措施佔減排3.8億噸的三分之二，與可再生能源的貢獻接近五分之一。
提高能源效率2010年IEA(國際能源總署) 報告推估降低CO2之關鍵技術彙整現行企業常用ISO / PAS / OHSAS 認證系統PAS ：BSI 發展出版11此標準已在2011/6/15正式發行IS 國際標準版，將成為國際間能源管理的共同標準。
2011/6/15ISO 50001背景介紹在不影響現有運作下，將自身的能源使用效率，提升到最佳狀態，並與組織運作之策略和目標密切配合再輔以PDCA (Plan-Do-Check-Action)織能源運用方式持續性的改善藉由能源成本的降低、溫室氣體排放的減少到永續經營與環境友善的目標。
ISO 50001能源管理系統核心價值節省能源消耗，降低經營成本，提高企業競爭力落實法規政策，達成節能減碳目標社會責任及企業形象符合上下游供應鏈要求提昇企業對能源使用的認知及透明度找出外顯及內隱的能源問題，有效改善並良好管理導入EnMS 並定期分析改善，使其長期有效管理面、技術面、程序面及文件化整合最高管理層至執行單位，完整性通盤考量ISO 50001能源管理系統架構Plan 規劃Do 執行Check 檢查ACT 行動Plan 規劃Energy baseline 能源基線(4.4.4)Energy Performance Indicators 能源績效指標(4.4.5)Do 執行Design 設計(4.5.6)Energy Purchasing 能源採購(4.5.7)Check 檢查Monitoring 監督(4.6.1)Measurement 量測(4.6.1)ACT 行動Energy performance and EnPIs review 能源績效及指標審查(4.7.1)Plan 規劃Policy/goals/targets 政策、目標、標的(4.3，4.4.6)Resources 資源(4.2.1)Do 執行Training 訓練(4.5.2)Communication 溝通(4.5.3)Control equipment system & processes 系統設施及製程控制(4.5.5)Check 檢查Corrective / Preventive action 矯正/預防措施(4.6.4)Internal Audit 內部稽核(4.6.3)ACT 行動Management review 管理審查(4.7)Management 管理面Technical 技術面Management SystemFor Energy矯正及預防措施內部稽核管理審查檢查實施與運作P DC A4.4.1 總則4.4.2 法規與其他要求事項4.4.3 能源審查4.4.4 能源基線4.4.5 能源績效指標4.4.6 目標、標的及行動計畫4.5實施與運作(Implementationand operation)4.5.1 總則4.5.2 能力、訓練與認知4.7能源政策4.3 能源政策能源政策應宣告組織的承諾以達成能源績效改善，最高管理階層應確保該能源政策a) 對組織的性質、規模及能源使用的衝擊是合宜的b)持續改善能源績效的承諾c)確保資訊及所需資源取得的承諾以達成能源目標與標的d)遵守適用的法規及組織關於其能源使用簽訂的其它要求事項的承諾e)提供架構以設定與審查能源目標與標的f) 支持能源效率產品及服務的採購g) 文件化、溝通為組織內所了解h) 定期審查以及需要時加以更新能源規劃階段條款4.4.1 總則4.4.2 法規與其他要求事項4.4.3 能源審查4.4.4 能源基線4.4.5 能源績效指標4.4.6 目標、標的及行動計畫目的:了解組織能源使用內外環境現況及鑑別改善機會能源規畫流程概念圖(IS 版)Energy Planning ProcessPlanning Input Energy Review Planning Outputs過去和現在的能源使用(Past and present energy uses)•影響顯著能源使用的相關變數•(Relevant variables affecting significant energy use)•效率•(Performance)B.找出了顯著的能源使用和消耗量(Identify areas of significant energy use and consumption)C.找出改善能源效率的機會(Identify opportunities forimproving energy performance)A.分析能源使用消耗量(Analyse energy use and consumption)•能源基準(Energy Baseline)•能源績效指標EnPI(s)(EnPI(s))•目標(Object)•標的(Targets)•行動計畫(Action Plans)技術面管理面技術面管理面技術面管理面用於發展能源審查的方法學與準則文件化能源審查應於所界定的期間內更新，以反應組織場所、設備、系統、流程之主要改變推估未來能源使用及耗用情形b)依據能源使用分析，鑑別顯著能源使用及耗用的區域鑑別組織場所、設備、系統、流程與為組織或代表組織工作的人員，影響其顯著能源使用與耗用鑑別其他影響顯著能源使用與耗用之訂定出與鑑別顯著能源使用相關之組織場所、設備、系統、流程的c)鑑別、優先化並紀錄能源績效改善的機會，適用於，包括潛在能源來源、使用再生能源或其他替代性能源能源績效的變化應依據能源基線進行量測能源基線調整的時機當能源績效指標無法反應組織的能源使用時當流程、運作型態、或能源系統、或依據預先訂定的的方法，有重大改變時IPMVP Basic Equation:Savings reported for any period= Baseline Period Energy –Reporting Period Energy +/-Adjustments(Ref.: IPMVP Volume I, 2007, Chapter 4.1)能源基線的概念IPMVP Basic Equation:Savings reported for any period= Baseline Period Energy –Reporting Period Energy +/-Adjustments (Ref.: IPMVP Volume I, 2007, Chapter 4.1)12 Q1 Q2 Q3 Q4 13Year 單位排放量基線減量計畫能源績效指標EnPIs 應定期審查並與能源基線相比較單位耗電量PUE….能源績效指標範列織所簽訂的其它要求事項、其顯著能源使用及能源績效納入考量亦應考量其財務、作業及業務情況、以及利害相關者的觀點。
iso50001 能源管理体系
iso50001 能源管理体系
ISO 50001是国际标准化组织（ISO）制定的能源管理体系标准。
该标准为组织提供了建立、实施、维护和改进能源管理体系的框架和方法，旨在帮助组织有效地管理和减少能源消耗，以提高能源绩效和降低能源成本。
ISO 50001于2011年发布，是基于PDCA（Plan-Do-Check-Act）循环的管理体系标准。
它可以适用于各种规模和类型的组织，包括企业、机构、政府部门等。
通过实施ISO 50001标准，组
织可以建立一个全面的能源管理体系，包括能源政策、目标、计划、操作和控制，以及能源性能指标和监控机制。
ISO 50001的实施可以帮助组织识别和利用能源效率改进的机会，优化能源使用，并有效地降低对环境的影响。
通过提高能源效率，组织可以减少能源成本，增加竞争力，并提高社会形象。
ISO 50001标准的认证认可由第三方机构进行，该认证能够向
外界证明组织已经建立并有效实施了能源管理体系，符合国际标准要求。
总结来说，ISO 50001是一项能源管理体系标准，旨在帮助组
织通过有效管理和减少能源消耗来提高能源绩效和降低能源成本。
它提供了一个框架和方法，帮助组织建立实施能源管理体系，并通过认证认可向外界证明其符合国际标准要求。
ISO 50001-2011 Energy management systems - Requirements with guidance for use
Reference number ISO 50001:2011(E)© ISO 2011INTERNATIONAL STANDARD ISO 50001First edition 2011-06-15Energy management systems — Requirements with guidance for useSystèmes de management de l'énergie — Exigences et recommandations de mise en œuvreISO 50001:2011(E)COPYRIGHT PROTECTED DOCUMENT© ISO 2011All rights reserved. Unless otherwise specified, no part of this publication may be reproduced or utilized in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopying and microfilm, without permission in writing from either ISO at the address below or ISO's member body in the country of the requester.ISO copyright officeCase postale 56 CH-1211 Geneva 20 Tel. + 41 22 749 01 11 Fax + 41 22 749 09 47 E-mail copyright@ Web Published in Switzerlandii © ISO 2011 All rights reservedISO 50001:2011(E)Contents PageForeword (iv)Introduction (v)1Scope (1)2Normative references (1)3Terms and definitions (1)4Energy management system requirements (5)4.1General requirements (5)4.2Management responsibility (5)4.2.1Top management (5)4.2.2Management representative (6)4.3Energy policy (6)4.4Energy planning (6)4.4.1General (6)4.4.2Legal requirements and other requirements (7)4.4.3Energy review (7)4.4.4Energy baseline (7)4.4.5Energy performance indicators (8)4.4.6Energy objectives, energy targets and energy management action plans (8)4.5Implementation and operation (8)4.5.1General (8)4.5.2Competence, training and awareness (8)4.5.3Communication (9)4.5.4Documentation (9)4.5.5Operational control (10)4.5.6Design (10)4.5.7Procurement of energy services, products, equipment and energy (10)4.6Checking (11)4.6.1Monitoring, measurement and analysis (11)4.6.2Evaluation of compliance with legal requirements and other requirements (11)4.6.3Internal audit of the EnMS (11)4.6.4Nonconformities, correction, corrective action and preventive action (12)4.6.5Control of records (12)4.7Management review (12)4.7.1General (12)4.7.2Input to management review (12)4.7.3Output from management review (13)Annex A (informative) Guidance on the use of this International Standard (14)Annex B (informative) Correspondence between ISO 50001:2011, ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 and ISO 22000:2005 (20)Bibliography (22)© ISO 2011 All rights reserved iiiISO 50001:2011(E)ForewordISO (the International Organization for Standardization) is a worldwide federation of national standards bodies (ISO member bodies). The work of preparing International Standards is normally carried out through ISO technical committees. Each member body interested in a subject for which a technical committee has been established has the right to be represented on that committee. International organizations, governmental and non-governmental, in liaison with ISO, also take part in the work. ISO collaborates closely with the International Electrotechnical Commission (IEC) on all matters of electrotechnical standardization.International Standards are drafted in accordance with the rules given in the ISO/IEC Directives, Part 2.The main task of technical committees is to prepare International Standards. Draft International Standards adopted by the technical committees are circulated to the member bodies for voting. Publication as an International Standard requires approval by at least 75 % of the member bodies casting a vote.Attention is drawn to the possibility that some of the elements of this document may be the subject of patent rights. ISO shall not be held responsible for identifying any or all such patent rights.ISO 50001 was prepared by Project Committee ISO/PC 242, Energy Management.iv © ISO 2011 All rights reservedISO 50001:2011(E)IntroductionThe purpose of this International Standard is to enable organizations to establish the systems and processes necessary to improve energy performance, including energy efficiency, use and consumption. Implementation of this International Standard is intended to lead to reductions in greenhouse gas emissions and other related environmental impacts and energy cost through systematic management of energy. This International Standard is applicable to all types and sizes of organizations, irrespective of geographical, cultural or social conditions. Successful implementation depends on commitment from all levels and functions of the organization, and especially from top management.This International Standard specifies energy management system (EnMS) requirements, upon which an organization can develop and implement an energy policy, and establish objectives, targets, and action plans which take into account legal requirements and information related to significant energy use. An EnMS enables an organization to achieve its policy commitments, take action as needed to improve its energy performance and demonstrate the conformity of the system to the requirements of this International Standard. This International Standard applies to the activities under the control of the organization, and application of this International Standard can be tailored to fit the specific requirements of the organization, including the complexity of the system, degree of documentation, and resources.This International Standard is based on the Plan - Do - Check - Act (PDCA) continual improvement framework and incorporates energy management into everyday organizational practices, as illustrated in Figure 1.NOTE In the context of energy management, the PDCA approach can be outlined as follows: Plan: conduct the energy review and establish the baseline, energy performance indicators (EnPIs), objectives, targets and action plans necessary to deliver results that will improve energy performance in accordance with the organization's energy policy;Do: implement the energy management action plans;Check: monitor and measure processes and the key characteristics of operations that determine energy performance against the energy policy and objectives, and report the results;Act: take actions to continually improve energy performance and the EnMS.© ISO 2011 All rights reserved vISO 50001:2011(E)vi © ISO 2011 All rights reservedFigure 1 Energy management system model for this International StandardWorldwide application of this International Standard contributes to more efficient use of available energysources, to enhanced competitiveness and to reducing greenhouse gas emissions and other related environmental impacts. This International Standard is applicable irrespective of the types of energy used. This International Standard can be used for certification, registration and self-declaration of an organization's EnMS. It does not establish absolute requirements for energy performance beyond the commitments in the energy policy of the organization and its obligation to comply with applicable legal requirements and other requirements. Thus, two organizations carrying out similar operations, but having different energy performance, can both conform to its requirements.This International Standard is based on the common elements of ISO management system standards, ensuring a high level of compatibility notably with ISO 9001 and ISO 14001.NOTE Annex B shows the relationship between this International Standard and ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 and ISO 22000:2005.An organization can choose to integrate this International Standard with other management systems, including those related to quality, the environment and occupational health and safety.INTERNATIONAL STANDARD ISO 50001:2011(E) Energy management systems Requirements with guidance for use1 ScopeThis International Standard specifies requirements for establishing, implementing, maintaining and improving an energy management system, whose purpose is to enable an organization to follow a systematic approach in achieving continual improvement of energy performance, including energy efficiency, energy use and consumption.This International Standard specifies requirements applicable to energy use and consumption, including measurement, documentation and reporting, design and procurement practices for equipment, systems, processes and personnel that contribute to energy performance.This International Standard applies to all variables affecting energy performance that can be monitored and influenced by the organization. This International Standard does not prescribe specific performance criteria with respect to energy.This International Standard has been designed to be used independently, but it can be aligned or integrated with other management systems.This International Standard is applicable to any organization wishing to ensure that it conforms to its stated energy policy and wishing to demonstrate this to others, such conformity being confirmed either by means of self-evaluation and self-declaration of conformity, or by certification of the energy management system by an external organization.This International Standard also provides, in Annex A, informative guidance on its use.2 Normative referencesNo normative references are cited. This clause is included in order to retain clause numbering identical with other ISO management system standards.3 Terms and definitionsFor the purposes of this document, the following terms and definitions apply.3.1boundariesphysical or site limits and/or organizational limits as defined by the organizationEXAMPLE A process; a group of processes; a site; an entire organization; multiple sites under the control of an organization.3.2continual improvementrecurring process which results in enhancement of energy performance and the energy management system © ISO 2011 All rights reserved1ISO 50001:2011(E)NOTE 1 The process of establishing objectives and finding opportunities for improvement is a continual process. NOTE 2 Continual improvement achieves improvements in overall energy performance, consistent with the organization's energy policy.3.3correctionaction to eliminate a detected nonconformity (3.21)NOTE Adapted from ISO 9000:2005, definition 3.6.6.3.4corrective actionaction to eliminate the cause of a detected nonconformity (3.21)NOTE 1 There can be more than one cause for a nonconformity.NOTE 2 Corrective action is taken to prevent recurrence whereas preventive action is taken to prevent occurrence. NOTE 3 Adapted from ISO 9000:2005, definition 3.6.5.3.5energyelectricity, fuels, steam, heat, compressed air, and other like mediaNOTE 1 For the purposes of this International Standard, energy refers to the various forms of energy, including renewable, which can be purchased, stored, treated, used in equipment or in a process, or recovered.NOTE 2 Energy can be defined as the capacity of a system to produce external activity or perform work.3.6energy baselinequantitative reference(s) providing a basis for comparison of energy performanceNOTE 1 An energy baseline reflects a specified period of time.NOTE 2 An energy baseline can be normalized using variables which affect energy use and/or consumption, e.g. production level, degree days (outdoor temperature), etc.NOTE 3 The energy baseline is also used for calculation of energy savings, as a reference before and after implementation of energy performance improvement actions.3.7energy consumptionquantity of energy applied3.8energy efficiencyratio or other quantitative relationship between an output of performance, service, goods or energy, and an input of energyEXAMPLE Conversion efficiency; energy required/energy used; output/input; theoretical energy used to operate/energy used to operate.NOTE Both input and output need to be clearly specified in quantity and quality, and be measurable.3.9energy management systemEnMSset of interrelated or interacting elements to establish an energy policy and energy objectives, and processes and procedures to achieve those objectives2 © ISO 2011 All rights reservedISO 50001:2011(E) 3.10energy management teamperson(s) responsible for effective implementation of the energy management system activities and for delivering energy performance improvementsNOTE The size and nature of the organization, and available resources, will determine the size of the team. The team may be one person, such as the management representative.3.11energy objectivespecified outcome or achievement set to meet the organization's energy policy related to improved energy performance3.12energy performancemeasurable results related to energy efficiency (3.8), energy use (3.18) and energy consumption (3.7) NOTE 1 In the context of energy management systems, results can be measured against the organization's energy policy, objectives, targets and other energy performance requirements.NOTE 2 Energy performance is one component of the performance of the energy management system.3.13energy performance indicatorEnPIquantitative value or measure of energy performance, as defined by the organizationNOTE EnPIs could be expressed as a simple metric, ratio or a more complex model.3.14energy policystatement by the organization of its overall intentions and direction of an organization related to its energy performance, as formally expressed by top managementNOTE The energy policy provides a framework for action and for the setting of energy objectives and energy targets.3.15energy reviewdetermination of the organization's energy performance based on data and other information, leading to identification of opportunities for improvementNOTE In other regional or national standards, concepts such as identification and review of energy aspects or energy profile are included in the concept of energy review.3.16energy servicesactivities and their results related to the provision and/or use of energy3.17energy targetdetailed and quantifiable energy performance requirement, applicable to the organization or parts thereof, that arises from the energy objective and that needs to be set and met in order to achieve this objective3.18energy usemanner or kind of application of energyEXAMPLE Ventilation; lighting; heating; cooling; transportation; processes; production lines.© ISO 2011 All rights reserved3ISO 50001:2011(E)3.19interested partyperson or group concerned with, or affected by, the energy performance of the organization3.20internal auditsystematic, independent and documented process for obtaining evidence and evaluating it objectively in order to determine the extent to which requirements are fulfilledNOTE See Annex A for more information.3.21nonconformitynon-fulfilment of a requirement[ISO 9000:2005, definition 3.6.2]3.22organizationcompany, corporation, firm, enterprise, authority or institution, or part or combination thereof, whether incorporated or not, public or private, that has its own functions and administration and that has the authority to control its energy use and consumptionNOTE An organization can be a person or a group of people.3.23preventive actionaction to eliminate the cause of a potential nonconformity (3.21)NOTE 1 There can be more than one cause for a potential nonconformity.NOTE 2 Preventive action is taken to prevent occurrence, whereas corrective action is taken to prevent recurrence. NOTE 3 Adapted from ISO 9000:2005, definition 3.6.4.3.24procedurespecified way to carry out an activity or a processNOTE 1 Procedures can be documented or not.NOTE 2 When a procedure is documented, the term written procedure or documented procedure is frequently used. NOTE 3 Adapted from ISO 9000:2005, definition 3.4.5.3.25recorddocument stating results achieved or providing evidence of activities performedNOTE 1 Records can be used, for example, to document traceability and to provide evidence of verification, preventive action and corrective action.NOTE 2 Adapted from ISO 9000:2005, definition 3.7.6.3.26scopeextent of activities, facilities and decisions that the organization addresses through an EnMS, which can include several boundariesNOTE The scope can include energy related to transport.4 © ISO 2011 All rights reserved3.27significant energy useenergy use accounting for substantial energy consumption and/or offering considerable potential for energy performance improvementNOTE Significance criteria are determined by the organization.3.28top managementperson or group of people who directs and controls an organization at the highest levelNOTE 1 Top management controls the organization defined within the scope and boundaries of the energy management system.NOTE 2 Adapted from ISO 9000:2005, definition 3.2.7.4 Energy management system requirements4.1 General requirementsThe organization shall:a) establish, document, implement, maintain and improve an EnMS in accordance with the requirements ofthis International Standard;b) define and document the scope and boundaries of its EnMS;c) determine how it will meet the requirements of this International Standard in order to achieve continualimprovement of its energy performance and of its EnMS.4.2 Management responsibility4.2.1 Top managementTop management shall demonstrate its commitment to support the EnMS and to continually improve its effectiveness by:a) defining, establishing, implementing and maintaining an energy policy;b) appointing a management representative and approving the formation of an energy management team;c) providing the resources needed to establish, implement, maintain and improve the EnMS and theresulting energy performance;NOTE Resources include human resources, specialized skills, technology and financial resources.d) identifying the scope and boundaries to be addressed by the EnMS;e) communicating the importance of energy management to those in the organization;f) ensuring that energy objectives and targets are established;g) ensuring that EnPIs are appropriate to the organization;h) considering energy performance in long-term planning;i) ensuring that results are measured and reported at determined intervals;j) conducting management reviews.© ISO 2011 All rights reserved54.2.2 Management representativeTop management shall appoint a management representative(s) with appropriate skills and competence, who, irrespective of other responsibilities, has the responsibility and authority to:a) ensure the EnMS is established, implemented, maintained, and continually improved in accordance withthis International Standard;b) identify person(s), authorized by an appropriate level of management, to work with the managementrepresentative in support of energy management activities;c) report to top management on energy performance;d) report to top management on the performance of the EnMS;e) ensure that the planning of energy management activities is designed to support the organization'senergy policy;f) define and communicate responsibilities and authorities in order to facilitate effective energymanagement;g) determine criteria and methods needed to ensure that both the operation and control of the EnMS areeffective;h) promote awareness of the energy policy and objectives at all levels of the organization.4.3 Energy policyThe energy policy shall state the organization's commitment to achieving energy performance improvement. Top management shall define the energy policy and ensure that it:a) is appropriate to the nature and scale of the organization's energy use and consumption;b) includes a commitment to continual improvement in energy performance;c) includes a commitment to ensure the availability of information and of necessary resources to achieveobjectives and targets;d) includes a commitment to comply with applicable legal requirements and other requirements to which theorganization subscribes related to its energy use, consumption and efficiency;e) provides the framework for setting and reviewing energy objectives and targets;f) supports the purchase of energy-efficient products and services, and design for energy performanceimprovement;g) is documented and communicated at all levels within the organization;h) is regularly reviewed, and updated as necessary.4.4 Energy planning4.4.1 GeneralThe organization shall conduct and document an energy planning process. Energy planning shall be consistent with the energy policy and shall lead to activities that continually improve energy performance.Energy planning shall involve a review of the organization's activities that can affect energy performance. NOTE 1 A concept diagram illustrating energy planning is shown in Figure A.2.NOTE 2 In other regional or national standards, concepts such as identification and review of energy aspects or the concept of energy profile, are included in the concept of energy review.4.4.2 Legal requirements and other requirementsThe organization shall identify, implement, and have access to the applicable legal requirements and other requirements to which the organization subscribes related to its energy use, consumption and efficiency.The organization shall determine how these requirements apply to its energy use, consumption and efficiency and shall ensure that these legal requirements and other requirements to which it subscribes are considered in establishing, implementing and maintaining the EnMS.Legal requirements and other requirements shall be reviewed at defined intervals.4.4.3 Energy reviewThe organization shall develop, record, and maintain an energy review. The methodology and criteria used to develop the energy review shall be documented. To develop the energy review, the organization shall:a) analyse energy use and consumption based on measurement and other data, i.e.identify current energy sources;evaluate past and present energy use and consumption;b) based on the analysis of energy use and consumption, identify the areas of significant energy use, i.e.identify the facilities, equipment, systems, processes and personnel working for, or on behalf of, the organization that significantly affect energy use and consumption;identify other relevant variables affecting significant energy uses;determine the current energy performance of facilities, equipment, systems and processes related to identified significant energy uses;estimate future energy use and consumption;c) identify, prioritize and record opportunities for improving energy performance.NOTE Opportunities can relate to potential sources of energy, use of renewable energy, or other alternative energy sources, such as waste energy.The energy review shall be updated at defined intervals, as well as in response to major changes in facilities, equipment, systems, or processes.4.4.4 Energy baselineThe organization shall establish an energy baseline(s) using the information in the initial energy review, considering a data period suitable to the organization's energy use and consumption. Changes in energy performance shall be measured against the energy baseline(s).Adjustments to the baseline(s) shall be made in the case of one or more of the following: EnPIs no longer reflect organizational energy use and consumption, or© ISO 2011 All rights reserved7there have been major changes to the process, operational patterns, or energy systems, oraccording to a predetermined method.The energy baseline(s) shall be maintained and recorded.4.4.5 Energy performance indicatorsThe organization shall identify EnPIs appropriate for monitoring and measuring its energy performance. The methodology for determining and updating the EnPIs shall be recorded and regularly reviewed.EnPIs shall be reviewed and compared to the energy baseline as appropriate.4.4.6 Energy objectives, energy targets and energy management action plansThe organization shall establish, implement and maintain documented energy objectives and targets at the relevant functions, levels, processes or facilities within the organization. Time frames shall be established for achievement of the objectives and targets.The objectives and targets shall be consistent with the energy policy. Targets shall be consistent with the objectives.When establishing and reviewing objectives and targets, the organization shall take into account legal requirements and other requirements, significant energy uses and opportunities to improve energy performance, as identified in the energy review. It shall also consider its financial, operational and business conditions, technological options and the views of interested parties.The organization shall establish, implement and maintain action plans for achieving its objectives and targets. The action plans shall include:designation of responsibility;the means and time frame by which individual targets are to be achieved;a statement of the method by which an improvement in energy performance shall be verified;a statement of the method of verifying the results.The action plans shall be documented, and updated at defined intervals.4.5 Implementation and operation4.5.1 GeneralThe organization shall use the action plans and other outputs resulting from the planning process for implementation and operation.4.5.2 Competence, training and awarenessThe organization shall ensure that any person(s) working for or on its behalf, related to significant energy uses, are competent on the basis of appropriate education, training, skills or experience. The organization shall identify training needs associated with the control of its significant energy uses and the operation of its EnMS. The organization shall provide training or take other actions to meet these needs.Appropriate records shall be maintained.The organization shall ensure that any person(s) working for or on its behalf are aware of:a) the importance of conformity with the energy policy, procedures and the requirements of the EnMS;b) their roles, responsibilities and authorities in achieving the requirements of the EnMS;c) the benefits of improved energy performance;d) the impact, actual or potential, with respect to energy use and consumption, of their activities and howtheir activities and behaviour contribute to the achievement of energy objectives and targets, and the potential consequences of departure from specified procedures.4.5.3 CommunicationThe organization shall communicate internally with regard to its energy performance and EnMS, as appropriate to the size of the organization.The organization shall establish and implement a process by which any person working for, or on behalf of, the organization can make comments or suggest improvements to the EnMS.The organization shall decide whether to communicate externally about its energy policy, EnMS and energy performance, and shall document its decision. If the decision is to communicate externally, the organization shall establish and implement a method for this external communication.4.5.4 Documentation4.5.4.1 Documentation requirementsThe organization shall establish, implement and maintain information, in paper, electronic or any other medium, to describe the core elements of the EnMS and their interaction.The EnMS documentation shall include:a) the scope and boundaries of the EnMS;b) the energy policy;c) the energy objectives, targets, and action plans;d) the documents, including records, required by this International Standard;e) other documents determined by the organization to be necessary.NOTE The degree of documentation can vary for different organizations for the following reasons: the scale of the organization and type of activities;the complexity of the processes and their interactions;the competence of personnel.4.5.4.2 Control of documentsDocuments required by this International Standard and the EnMS shall be controlled. This includes technical documentation where appropriate.The organization shall establish, implement and maintain procedure(s) to:a) approve documents for adequacy prior to issue;© ISO 2011 All rights reserved9。
iso50001能源管理体系要求及使用指南
iso50001能源管理体系要求及使用指南一、引言本文档旨在介绍i so50001能源管理体系的基本概念、要求以及使用指南，帮助组织建立和实施有效的能源管理体系，以提高能源利用效率、减少能源消耗、降低能源成本，并达到可持续发展的目标。
二、能源管理体系概述能源管理体系是指组织对能源使用进行管理和优化的一套系统。
它基于i so50001标准，通过设立能源政策、制定能源目标、落实能源管理计划以及持续改进等步骤，帮助组织实现能源效率的提升和能源消耗的降低。
2.1i s o50001标准简介i s o50001是国际标准化组织（I SO）制定的用于能源管理的标准，于2011年发布。
该标准提供了一套适用于各种组织的能源管理要求，旨在帮助组织建立、实施、维护和改进能源管理体系。
通过按照is o50001标准要求进行操作，组织可以逐步实现能源的持续改进。
2.2i s o50001能源管理体系的重要性构建符合is o50001要求的能源管理体系对于组织意义重大。
首先，能源管理体系可以提高能源效率，减少能源浪费，降低能源成本。
其次，能源管理体系可以提升组织形象，树立可持续发展的品牌形象。
最后，能源管理体系可以促进组织的创新和优化，推动绿色发展。
三、能源管理体系要求能源管理体系要求包括能源目标、能源政策、能源管理计划、能源数据管理、能源审查等方面。
以下是is o50001对这些要求的详细描述。
3.1能源目标组织应制定符合实际情况的能源目标，包括能源效率的提升、能源消耗的降低等方面。
能源目标应该明确、量化，并与组织的战略目标相一致。
同时，组织需要确保能源目标能够监测和评估。
3.2能源政策能源政策是组织制定和实施能源管理的基本指导方针。
能源政策应包括对能源的承诺、责任、目标、法规遵守等方面内容，并由组织高层进行批准和发布。
3.3能源管理计划能源管理计划是组织为实现能源目标而制定的实施方案。
能源管理计划应包括能源数据采集与分析、能源消耗评估与监测、能源改进措施的制定与实施等内容。
(ISO50001-2011)节能管理规范(4P)
节能管理规范（ISO50001-2011）本制度所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理以及符合环境保护要求的措施，减少能源购入、储存、加工转化和消费等各个环节的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。
所称能源，是指原料煤、燃料煤、电力、蒸汽、汽油，以及压缩空气等。
公司能源管理坚持“以人为本，关注环境，追求持续发展，充分利用科学技术和管理措施，把产品能源消耗降到最低”的目标方针；坚持实行行政领导负责制，主要负责人对全公司能源管理工作负责，职能部室、分厂主要负责人对本部门的能源管理工作负责；坚持实行分工、分级负责制。
公司各分管副总在总经理领导下对分管范围内的能源管理工作负责，各职能部室和管理人员对职责范围内的能源管理工作负责。
具体如下：一、燃煤的管理1、物资供应处负责燃料煤的采购，确保煤炭质量和数量满足生产需要；质量控制处负责燃煤的验收、检验工作。
进库的燃煤由生产技术处原材料验收组按规定取样，再送入质量控制处进行工业分析。
入窑的燃料煤由质量控制处取样并分析。
2、燃煤的计量工作由设备保全处电气主管负责。
衡器按规定及时进行校验，确保计量准确无误。
3、物资供应处必须保质保量供应生产用燃煤。
4、购入燃煤必须经计量、质量验收后方可使用，凡未经计量、质量验收的燃煤不得使用。
5、进厂的燃煤要按矿点、粒度进行分堆堆放，严禁混堆。
燃煤的使用必须按照质量控制处的要求进行合理搭配，并经计量后方能进入预均化场进行均化。
在燃煤入库均化过程中，运输汽车、道路上的煤必须清理干净，转入库内，杜绝浪费现象。
6、制造分厂负责原煤堆场的管理工作及预均化布煤的倒运，在质量验收合格后利用铲车将不同矿点的煤收堆。
在堆煤过程中要尽量减少煤的损失，路上的撒煤要及时回收。
7、财务审计处会同有关部门每月底进行一次煤库盘存，做到账物相符，收支平衡。
二、电力的管理1、生产区和生活区的电力一、二级计量由设备保全处电工段负责抄录、汇总，每月向财务、生产等相关部门进行报送。
3-11 GBT 23331-2012ISO 50001：2011 能源管理体系
GB/T 23331-2012/ISO 50001:2011 能源管理体系内审员培训班【课程描述】GB/T 23331/ISO 50001《能源管理体系要求》标准，已于2013年10月1日实施。
为了帮助客户培训能源管理内部审核员，使其能正确理解GB/T 23331标准要求，进而建立实施能源管理体系，掌握准备、执行内部环境管理体系审核的方法和技巧，是规范能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率的重要手段，是组织最高管理者的又一项战略决策。
【课程特色】1.认识能源管理体系的的重要性，掌握能源管理的核心和关键指标：2.了解世界与国内能源趋势和政策法规3.学习国际最新能源管理标准要求4.掌握能源管理体系建立实务及能效提升的关键指标5.掌握通用节能技术和能效评估技能【课程对象】企业管理人员、从事节约能源，减少温室气体排放，保护环境工作的人员、在EMS实施过程中承担内部审核工作的人员、有志于从事ISO 50000能源管理工作的人员。
【课程大纲】第一部分能源管理体系理解一﹑能源管理及国际ISO50000管理体系发展概述1、能源管理体系标准产生的背景2、实施能源管理体系的作用和意义3、能源管理体系标准建立的理论基础4、管理标准模式及其逻辑关系二、能源管理体系术语1.边界 boundaries2.持续改进 continual improvement3.纠正 correction4.纠正措施 corrective action5.能源 energy6.能源基准 energy baseline7.能源消耗 energy consumption8.能源效率 energy efficiency9.能源管理体系 energy management system10.能源管理团队 energy management team11.能源目标 energy objective12.能源绩效 energy performance13.能源绩效参数 energy performance indicator（EnPI）14.能源方针 energy policy15.能源评审 energy review16.能源服务 energy services17.能源指标 energy target18.能源使用 energy use19.相关方 interested party20.内部审核 internal audit21.不符合 nonconformity22.组织 organization23.预防措施 prevention action24.程序 procedure25.记录 record26.范围 scope27.主要能源使用 significant energy use28.最高管理者 top management三﹑能源管理体系要求的理解4.1总要求4.2管理职责4.2.1最高管理者4.2.2管理者代表4.3能源方针4.4策划4.4.1策划4.4.2法律法规及其他要求4.3.3能源评审4.4.4能源基准4.4.5能源绩效参数4.4.6 能源目标、能源指标与能源管理实施方案4.5 实施与运行4.5.1总则4.5.2能力、培训和意识4.5.3信息交流4.5.4文件4.5.4.1 文件要求4.5.4.2 文件控制4.5.5运行控制4.5.6设计4.5.7能源服务、产品、设备和能源采购4.6检查4.6.1监视、测量与分析4.6.2合规性评价4.6.3能源管理体系的内部审核4.6.4不符合、纠正、纠正措施和预防措施4.6.5 记录控制4.7管理评审第二部分能源管理体系建立的技术一、能源管理体系的建立1.能源初始评估2.能源基准及能源绩效指标建立与监控3.能源管理体系建立流程4.能源统计与能效监控5.通用节能技术二、能源管理的法律法规1、能源管理体系相关法律法规概述2、能源管理体系相关标准概述3、典型法律法规及标准强制性要求讲解第三部分能源管理体系内部审核及外部认证程序1. 能源管理体系审核策划2. 执行审核/审核技巧3. 不符合事项报告 / 审核报告4. 个案分析/练习。
ISO50001：2018和ISO50001：2011能源管理体系 条款详细差异分析
b) 相关方的有关需求和期望；
c) 能源管理体系需落实的需求和期望。
组织应：
— 确保获取与其能源效率、能源使用和能源消耗有关的适用的法律
法规及其他要求；
— 确定如何将这些要求应用于其能源效率、能源使用和能源消耗；
— 确保考虑到这些要求；
— 按规定的时间间隔对法律法规和其他要求进行评审。
注：有关合规管理的更多信息，见 GB/T 35770-2017。
对应的文件
变更的内容
《HL-MP-04风险与机 在现有的程序文件中加入能源相关要求， 遇控制程序》、《QR- 并且要增加能源风险与机遇评价 JG-108 风险和机遇评估 分析表.》 《HL-MP-04风险与机 在现有的程序文件中加入能源相关要求， 遇控制程序》、《QR- 并且要增加能源风险与机遇评价 JG-108 风险和机遇评估 分析表.》
c) 包括确保获得信息和必要的资源以实现目标和能源指标的承诺；
b. 包括改进能源绩效的承诺；
d) 包括满足与能源效率、能源使用和能源消耗有关的适用法律法规及
c. 包含提供可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保实现能源
Hale Waihona Puke 其他要求（见目标和指标；
4.2）的承诺；
d. 包括组织遵守节能相关的法律法规及其他要求的承诺；
理者
的有效性，具体通过以下活动予以落实：
a) 确保建立能源管理体系的范围和边界；
a. 确定能源方针，并实践和保持能源方针；
b) 确保建立能源方针（见 5.2）、目标和能源指标（见 6.2），并与
b. 任命管理者代表和批准组建能源管理团队；
组织的战略方向一致；
c. 提供能源管理体系建立、实施、保持和改进所需要的资源，以
ISO50001-2011能源管理手册
ISO50001-2011能源管理手册(GB/T23331-2012 idt ISO50001-2011)目录0.1 能源管理手册发布令 (1)0.2 能源管理者代表任命书 (4)0.3 能源方针 (4)0.4 能源管理基准、目标和指标 (6)0.5 企业概况 (7)1 范围及边界 (7)2 规范性引用文件 (7)3 术语和定义 (7)4 能源管理体系 (8)4.1 总要求 (8)4.2 管理职责 (9)4.2.1最高管理者 (9)4.2.2 管理者代表 (9)4.2.3 各职能部门职责 (10)4.3 能源方针 (20)4.4 策划 (20)4.4.1总则 (20)4.4.2 法律法规、标准及其他要求 (21)4.4.3 能源评审 (21)4.4.4 能源基准 (22)4.4.5 能源绩效参数 (22)4.4.6能源目标、能源指标与能源管理实施方案 (23)4.5实施与运行 (24)4.5.1总则 (24)4.5.2 能力、培训和意识 (24)4.5.3 信息交流 (24)4.5.4 文件与文件控制 (25)4.5.5 运行控制 (25)4.5.6 设计 (28)4.5.7 能源服务、产品、设备和能源采购 (28)4.6 检查 (30)4.6.1 监视、测量与分析 (30)4.6.2 合规性评价 (30)4.6.3 内部审核 (30)4.6.4 不符合、纠正、纠正措施和预防措施 (31)4.6.5记录控制 (32)4.7 管理评审 (32)附录1 能源管理体系组织机构图 (34)附录2 各部门职责分配表(能源管理体系管理职责和权限) (35)附录3 能源管理体系程序文件清单 (37)能源管理手册修改页0.1 能源管理手册发布令《能源管理手册》符合GB/T23331—2012《能源管理体系要求》及国家有关法律、法规的要求，也符合本公司能源管理的实际需要，现予以批准发布，自2013年9月1日正式实施。
能源管理体系(ISO50001)管理手册
能源管理体系(ISO50001)管理手册1. 引言能源管理体系(ISO50001)是一个为组织提供能源管理的框架，旨在帮助组织提高能源效率、降低能源成本、减少能源消耗和排放的国际标准。
本管理手册旨在为组织建立和实施能源管理体系提供指导。
2. 范围本管理手册适用于所有有意建立和实施能源管理体系的组织。
它包含了组织顶层管理对能源管理体系的承诺和支持。
3. 角色和职责3.1 高层管理人员高层管理人员是能源管理体系的最终责任人。
他们应确保组织的能源政策和目标与能源管理体系保持一致，并为能源管理体系提供必要的资源和支持。
3.2 能源管理代表能源管理代表是能源管理体系的实施者和监督者。
他们负责制定能源管理计划、监控能源消耗和效率，并推动能源管理体系的改进。
3.3 所有员工所有员工应积极参与能源管理体系的实施和改进。
他们应遵守能源管理政策和目标，并提供有关能源消耗和效率的信息。
4. 能源管理体系的要求根据ISO50001标准的要求，能源管理体系应包括以下方面：4.1 能源政策和目标组织应制定和实施能源政策，并设定能源目标，以提高能源效率和减少能源消耗和排放。
4.2 能源管理计划和程序组织应制定能源管理计划和程序，以确保能源的有效管理和监控。
计划和程序应包括能源消耗的跟踪、能源效率的评估和改进措施的实施。
4.3 能源绩效指标和评估组织应制定能源绩效指标，并定期评估能源绩效。
评估结果应作为能源管理体系改进的依据。
4.4 能源管理文件控制组织应控制能源管理相关文档的编制、审查、发布和更新。
文档应准确、及时地提供相关能源管理信息。
4.5 能源意识和培训组织应加强员工的能源意识和培训，以提高能源管理的效果。
培训内容应包括能源管理的原理、技巧和方法。
4.6 内部和外部沟通组织应建立和维护良好的内部和外部沟通机制，以确保能源管理的有效传播和合作。
4.7 能源管理体系的审核和改进组织应定期进行内部和外部的能源管理体系审核，并根据审核结果进行持续改进。
(ISO50001-2011)节能管理程序(11p)
节能管理程序（ISO50001-2011）1 、目的为加强公司节能管理，规范各用电单位抄表程序，降低t水泥综合能耗，节约能源，提高经济效益，特制定本程序。
2、适用范围公司所属各部门。
3 、职责3.1 生产技术处负责公司能源工作的规划、管理、规章制度的建立。
3.2生产技术处对下属各生产部门及附属单位的用电抄表工作有监督、检查、处罚权。
3.3 设备保全处负责公司内部的抄表管理工作，并对下属班组的用电抄表工作有监督、检查、处罚权。
3.4 各分厂协助设备保全处做好抄表管理工作，并对下属班组的用电抄表工作有监督、检查、处罚权。
4、内容及要求：4.1用电抄表管理4.1.1 实施措施4.1.1.1设备保全处电仪工段每月按时抄记公司1、2级计量电表，统计计算公司总用电情况，设备保全处统计员作电量分配明细表于1日前报财务审计处。
4.1.1.2 设备保全处按转供电协议按期抄记公司外供电量，计算外单位用电量，报财务审计处清算电费。
4.1.1.3以各部门按所属变压器为单位，认真排查变压器出线线路，绘制用（供）电网络图，明确转（外）供线路地点，完善计量设施，建立转（外）供电量抄表台帐，每月月底提前2天将本单位的转（外）供电量明细报设备部。
4.1.1.4 各生产部门根据本厂的具体情况，完善各主机设备（高压）现场安装用电计量设施，建立用电台帐，每月月底报质检部。
4.1.2 奖惩4.1.2.1 不按规定绘制计量网络图、建立用电计量台帐的单位，给予200元罚款。
4.1.2.2 不按规定抄报电量的单位，给予200元罚款并在公司范围内通报。
4.1.2..3 生产技术处监督各生产部门用能情况，如若发现有违章现象，生产技术处将对违章部门进行处罚。
4.1.3 本规定由生产技术处负责解释。
4.2生产照明的管理4.2.1生产、生活、工作照明用电（以下简称照明用电）指全公司所有生产、生活、工作场所的照明用电。
4.2.1.1主要生产部门场所；4.2.1.2辅助生产单位。
ISO50001：2011内容简介
组 织 应 识 别 、 实 施 并 建 立 渠 道 ， 获 取 应 遵 守 的 与 其 能 源 使
用 ， 能 源 消 耗 和 能 源 效 率 相 关
运 行 控 制 ， 设 计 ， 能 源 服 务 、产 品、设 备和 能源 采购 七个 条款， 为 能 源 管 理 体 系 提
的 教 育 、培 训 、 技 能 或 经 验 。
组 织 应 建 立 、 实 施 和 保 持 纸 质 、 电 子 或 其 他 媒 介 形 式 的 文 件 ，来 描述 能 源 管理 体 系 的核心
会 ， 并 进 行 改 进 机 会 优 先 次 序 的 排 序 。 能 源 评 审 是 动 态 的 ， 组 织
供 资 源 ， 制 定 管 理 者 代 表 ，主 持
管 理 评 审 ，还 要 批 准 建 立 能 源 管
理 团 队 ，确 定 能 源 管 理 体 系 的 边
界 和 范 围 ，在 长 期 规 划 中 考 虑 能 源 绩效 ，确（ ￣Ｅｎ Ｉ 适 宜 性 ， 此 Ｐ的 外 ， 要 在 规 定 的 时 间 内 测 量 和 报 告 结果 。
析 的 基 础 上 ， 识 别 重 要 能 源 使 用 的区域 、识 别 改 进 能源 绩 效 的机
管 理 者 代 表 除 了 对 体 系 的 建 立 、 实 施 和 保 持 负 责 外 ， 还 须 策
划 为 实现 能 源 方 针 而设 计 的 管理 活 动 ，在 组 织 内定 义 和 沟 通 与 能
应 随 着 设 备 设 施 、 系 统 、 过 程 的 重 大 变 化 ， 在 规 定 的 时 间 间 隔 内
及 Ｂ－＿ 能 源 评 审 。 －￣ 行 ， ｊ 组 织 应 建 立 能 源 基 准 ， 能 源
能源管理体系iso50001
能源管理体系iso50001
ISO 50001能源管理体系是国际标准化组织（ISO）在2011年所发布的一套国际规范，旨在帮助企业和其他机构实施能源管理体系，改善能源效率，节省能源成本，减少能源使用，同时实现社会、环境和经济的可持续发展。
该标准的最终目的是创造一个可持续的能源环境，以满足人类和社会发展的需要。
ISO 50001能源管理体系涵盖了能源消费，设备运行和整体能源管理，以及企业内部和外部环境，特定能源使用量和能源效率等方面，用于设计、实施、评价和改善能源管理体系，从而有效控制能源消耗，实现可持续发展。
ISO 50001能源管理体系的实施需要对组织的能源消费情况进行详细分析，以清楚地了解能源使用情况，并基于其中洞察出的发现，确定可改进能源管理工作的领域和具体措施，以实现能源效率提升，资源得到有效利用。
ISO 50001能源管理体系要求组织必须明确其能源管理目标与目的，并要求定期对能源管理体系的绩效进行审核，以确保其能源管理体系的有效性和可持续性。
此外，该标准还要求组织建立完善的记录管理、内部审核和管理评审等机制，以支持其能源管理体系的实施和持续改进。
ISO 50001能源管理体系的实施将极大地改善组织的能源管理水平，提高能源效率，同时也将有助于政府监管机构开展可持续能源管理活动，节约能源，减少污染，从而促进经济发展和社会进步。
总之，ISO 50001能源管理体系是一个重要的、国际性的能源效率改进标准，旨在帮助组织提高能源效率，实现可持续发展，促进社会、环境和经济的可持续发展。
能源管理体系-要求及使用指南
能源管理体系要求及使用指南2012版、八前言本标准等同采用国际标准ISO 50001:2011《能源管理体系要求及使用指南》。
本标准按照GB/T 1.1-2008 给出的规则起草。
本标准代替了GB/T 23331-2009，与GB/T 23331-2009相比主要变化如下：—增加了“边界”（见3.1）、“持续改进”（见3.2）、“纠正”（见3.3）、“纠正措施”（见3.4）、“能源消耗”（见3.7）、“能源管理团队”（见3.10）、“能源措施参数”（见3.13）、“能源评审”（见3.15）、“能源服务”（见3.16）、“能源使用”（见3.18）、“相关方”（见3.19）、“内部审核”（见3.20）、“不符合”（见3.21）、“组织”（见3.22）、“预防措施”（见3.23）、“程序”（见3.24）、“记录”（见3.25）、“范围”（见3.26）、“主要能源使用”（见3.27）和“最高管理者” （见3.28）等术语；—修改了“能源”（见3.5）、“能源基准”（见3.6）和“能源绩效”（见3.12）的定义；—修改了有关“总要求”（见4.1）、“管理职责”（见4.2）、“能源方针”（见4.3）、“策划”（见4.4）、“实施与运行”（见4.5）、“检查”（见4.6）、“管理评审”（见4.7）等各部分内容的具体要求；—删除了“能源因素”和“能源管理标杆”术语。
本标准中“能源”、“能源使用”、“能源消耗”等术语与我国能源领域中的习惯定义存在差别，此类术语仅应用于能源管理体系的实施、应用过程，从而确保与ISO 50001协调一致。
本标准还做了下列编辑性的修改：—删除了部分有关术语来源参考文件的批注；—删除了部分与我国应用情况无关的批注；—附录B 中，将ISO 相关标准修改为等同转化的国家标准并进行比较。
本标准由国家发展和改革委员会、国家标准化管理委员会提出。
本标准起草单位：中国标准化研究院、方圆标志认证集团、德州市能源利用监测中心、中国合格评定国家认可中心、宝山钢铁集团、中国电力企业联合会标准化管理中心、中国建材检验认证集团股份有限公司。
iso50001：2011能源管理体系全套程序文件
ISO50001-2011 能源管理体系全套程序文件xxxx-NYCX-Axxxx发布xxxx实施xxxx有限公司说明xxx有限公司程序文件，作为能源管理手册的支持性文件，详细描述了公司能源管理体系所涉及的过程及过程之间的相互作用，规定了部门职责、过程（活动）范围及控制要求。
本程序文件由管理者代表组织有关人员根据GB/T 23331-2012标准要求，结合公司实际情况编写，经各相关部门负责人审核，管理者代表批准后实施。
目录1、文件控制程序 (1)2、记录控制程序 (5)3、信息沟通程序 (7)4、设备、设施配置与控制程序 (10)5、监测和计量装置的购买、使用、维护和处置程序 (13)6、能源评审控制程序 (22)7、能源服务、产品和能源采购控制程序......................................................‥ (26)8、法律、法规及其他要求控制程序 (28)9、能源绩效参数、基准、目标、指标的控制程序 (30)10、能源管理实施方案控制程序 (33)11、监视、测量和分析控制程序 (37)12、不符合、纠正和预防措施程序 (39)13、能力、培训和意识控制程序 (42)14、内部审核控制程序 (46)15、管理评审控制程序 (50)16、设计控制程序 (53)17、运行过程控制程序 (57)18、合规性评价控制程序 (57)控制编号：XXXX-NYGL-CX-01-2011 版本：A标题：文件控制程序第 1 页共 4 页1 目的对文件进行控制，确保与能源管理体系运行有关场所及时获得和使用文件的有效版本。
2 范围适用于公司能源管理体系有关的所有文件的控制。
3 职责3.1 最高管理者负责批准、发布能源管理体系的方针、目标及能源管理手册。
3.2 管理者代表组织编制、审核能源管理手册、程序文件，并负责程序文件的批准、发布。
3.3 企管办是公司文件的归口管理部门，负责管理手册、程序文件的编号、发放、存档；建立公司“受控文件清单”；各相关部门建立本部门的“受控文件清单”。
ISO50001：2011能源管理体系标准特点分析
管理观察GUANLIGUANCHA08产申报的程序、主管机构等做出明确规定，以保证该制度的规范运行。
四、结论实现网络反腐与制度反腐的有效对接，一方面要构建网络反腐新模式，即建立网络反腐的法律模式和伦理道德模式，从而使得网络反腐实现制度化、法律化、规范化；另一面要构建完善的制度反腐体系，建立健全制度反腐的监督机制，完善财产公示制度，从而使得制度反腐能够更好地发挥作用。
只有这样网络反腐与制度反腐才能有效地结合，充分发挥两者的反腐作用，确保公共权力在阳光下运行。
【参考文献】[1]芦苇.中国现行网络反腐模式分析[J ].吉林工商学院学报,2010(2):63-65.[2]道格拉斯?C.诺斯.制度、制度变迁与经济绩效[M].上海:三联书店,1994.[3]苏钰清.目前我国网络反腐新路径探讨[D].太原:山西财经大学,2013(3).一、前言建立和运行ISO50001：2011能源管理体系[1]是规范企业用能行为、提升能源绩效的有效工具。
由于I SO50001推出时间不长，加上能源管理技术性较强，人们普遍对ISO50001标准理解不深，这给企业建立ISO50001能源管理体系带来困难。
本文通过对该标准与其他体系标准的比较，解析ISO50001标准特点与应用。
二、I SO 50001与I SO 14001[2]对比分析ISO50001与ISO14001整体构架最接近。
把握ISO14001体系运行规律，有助于理解I SO50001标准。
与ISO14001相同，ISO50001也运用系统方法与过程方法、PDCA 运行模式，但两个标准也存在理念方法上的差异。
（一）法规符合性关注度不同ISO14001对法规符合性关注度高于ISO50001。
ISO50001要求组织在满足法规要求前提下必须为提升能源绩效付出更多的努力。
（二）管控方法上有差异两体系都运用目标指标管理方案对重点管控对象进行管理，但在管控方法上存在差异。
I SO50001引入“能源基准”、“能源绩效参数”要素，强调运用能源数据进行管控；引入“设计”、“能源采购”等要素，强调对能源活动关键过程的管控。
ISO50001：2011能源管理体系一整套文件(手册+程序文件)
1. 手册 2. 程序文件
分发号：
xxxxxx有限公司能源管理体系
管理手册
xxxx-2012
编 制： 审 核： 批 准： 受控状态：
2012— 04—15发布
2012— 04—5实施
xxxxxx公司发布
0 目录 0.1能源管理手册发布令………………………………………………1 0.2能源管理者代表任命书…………………………………………2 0.3能源方针…………………………………………………………3 0.4能源管理基准、目标和指标………………………………3 0.5企业概况…………………………………………………………4 0.6手册管理…………………………………………………………5 1.范围及边界……………………………………………………………6 2.规范性引用文件……………………………………………………6 3.术语和定义…………………………………………………………6 4.能源管理体系…………………………………………………………7 4.1总要求………………………………………………………………7 4.2管理职责……………………………………………………………7 4.2.1最高管理者…………………………………………………………7 4.2.2管理者代表…………………………………………………………8 4.3能源方针………………………………………………………8 4.4策划…………………………………………………………………17 4.4.1总则…………………………………………………………17 4.4.2法律、法规、标准及其他要求…………………………………18 4.4.3能源评审……………………………………………18 4.4.4能源基准…………………………………………………18 4.4.5能源绩效参数……………………………………………………18 4.4.6能源目标、能源指标与能源管理实施方案………………………19
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ISO50001-2011能源管理手册
(GB/T23331-2012 idt ISO50001-2011)
目录
0.1 能源管理手册发布令 (1)
0.2 能源管理者代表任命书 (4)
0.3 能源方针 (5)
0.4 能源管理基准、目标和指标 (6)
0.5 企业概况 (7)
1 范围及边界 (7)
2 规范性引用文件 (7)
3 术语和定义 (7)
4 能源管理体系 (8)
4.1 总要求 (8)
4.2 管理职责 (9)
4.2.1最高管理者 (9)
4.2.2 管理者代表 (9)
4.2.3 各职能部门职责 (10)
4.3 能源方针 (15)
4.4 策划 (16)
4.4.1总则 (16)
4.4.2 法律法规、标准及其他要求 (16)
4.4.3 能源评审 (16)
4.4.4 能源基准 (17)
4.4.5 能源绩效参数 (18)
4.4.6能源目标、能源指标与能源管理实施方案 (18)
4.5实施与运行 (19)
4.5.1总则 (19)
4.5.2 能力、培训和意识 (19)
4.5.3 信息交流 (20)
4.5.4 文件与文件控制 (20)
4.5.5 运行控制 (20)
4.5.6 设计 (23)
4.5.7 能源服务、产品、设备和能源采购 (24)
4.6 检查 (25)
4.6.1 监视、测量与分析 (25)
4.6.2 合规性评价 (26)
4.6.3 内部审核 (26)
4.6.4 不符合、纠正、纠正措施和预防措施 (27)
4.6.5记录控制 (27)
4.7 管理评审 (27)
附录1 能源管理体系组织机构图 (29)
附录2 各部门职责分配表(能源管理体系管理职责和权限) (30)
附录3 能源管理体系程序文件清单 (32)
能源管理手册修改页
修改序号修改人
章节
段落号
修改
状态
修改内容
批准情况
姓名日期
0.1 能源管理手册发布令
《能源管理手册》符合GB/T23331—2012《能源管理体系要求》及国家有关法律、法规的要求，也符合本公司能源管理的实际需要，现予以批准发布，自2013年9月1日正式实施。
本管理手册是指导公司能源管理体系建立、实施、保持和持续改进的纲领性文件和基本准则，它体现了公司对内外部相关方的承诺，因此任何与能源有关的活动、行为或文件均必须遵守本管理手册的要求。
为此，要求各级管理人员要认真组织对本管理手册的学习，确保全体员工熟悉并理解公司的能源方针、目标及相关规定，树立节能意识，将有关要求贯穿于各自岗位的实际工作当中，为公司能源管理体系的有效和高效运行奠定基础，以满足内外部相关方的要求。
现予以发布，望全体干部员工遵照执行。
0.2 能源管理者代表任命书
为按照GB/T23331—2012《能源管理体系要求》建立、实施、保持和持续改进能源管理体系，确保在管理体系运行、保持、改进过程中有关工作的有效开展，任命同志担任公司能源管理者代表，代表总经理对能源管理体系的建立、实施、保持和运行进行控制和协调，其具体职责和权限如下：
a)确保按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；
b)向最高管理者报告能源绩效和能源管理体系绩效；
c)指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；
d)确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针；
e)在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；
f)组织制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法；
g)提高全员对能源方针、能源目标的认识；
h)与能源管理体系有关事宜和外部联络。
0.3 能源方针
坚持遵章守法，优化用能管理，持续改进能源绩效；
推动“三全”参与，提升节能水平，打造绿色低碳化工企业。
能源方针的含义：
自觉遵守节能法律法规及标准要求，通过在公司内部贯彻执行能源管理体系，严格按照能源管理体系程序文件的要求，科学管理各部门的工作；不断采用新工艺、新技术、新设备对高能耗工艺设备进行技术改进或替代，持续改进能源管理，实现节能减排、资源综合利用，提高能源利用效率，降低成本，增加效益，共创绿色低碳企业。