特种作业人员持证上岗制度

浙江交工宏途交通建设有限公司

东兰至都安大兴二级公路（东兰段）

设计施工总承包项目经理部

特种作业人员持证上岗制度

第一条为了项目部对从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。

第二条特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

第三条特种作业范围包括：

（一）挖掘机作业；（二）装载机作业；

（三）搅拌设备作业；（四）电工作业

（五）电焊作业；（六）金属焊接（气割）作业；

（七）场内机动车辆驾驶；（八）汽车起重机械作业；

第四条特种作业工种包括：装载机、挖掘机、搅拌设备、发电机等操作手。空压机及其它压力容器操作工、电工、焊工（电焊、气焊、氩弧焊、气割）、场内车辆驾驶员、行车工及起重机械操作工等。

第五条特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。专门的安

全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，才能上岗作业。特种作业操作资格证书在全国范围内有效，离开特种作业岗位一定时间后，应当按照规定重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。对于未经培训考核，即从事特种作业的，《建设工程安全生产管理条例》第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。

第六条特种作业定义

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(1999年7

月12日国家经济贸易委员会第13号令)规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

（一）特种作业人员具备的条件

(1)年龄满18岁；

(2)身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

(3)初中以上文化程度，具备相应工程的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

(4)符合相应工种作业特点需要的其他条件。

（二）培训内容

（1）安全技术理论；

（2）实际操作技能。

（三）考核、发证

(1)特种作业操作证由国家安全监督管理委员会制作，并由当地安全综合管理部门负责签发；

(2)特种作业操作证，每两年复审一次。连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每四年一次；

(3)离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

第七条《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第八条特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。

第九条有下列情形之一的，应收缴其特种作业操作证：

（一）未按规定接受复审或复审不合格的；

（二）违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；

（三）经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；

第十条特种作业人员必须持证上岗，按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。

第十一条特种作业人员每年体检一次，不合格者应转换工种。

第十二条特种作业操作证应按照规定进行年审，过期未审，按无效证件处理。

第十三条安全管理部应会同公司人力资源部加强特种作业人员管理，建立特种作业人员档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。

第十四条特种作业人员参加安全培训考核延期审核等相关费用由公司承担，公司应当为特种作业人员继续教育、考证等提供便利条件。

第十五条本制度自下发之日起实施，由项目部安全科负责解释。

二〇一八年七月一日