关于加强机关作风建设的实施意见
加强机关作风建设的意见
加强机关作风建设的意见一、XX年xx机关作风建设总体要求:今年机关作风建设主要围绕如何抓落实来展开。
总体要求是:深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神,按照省公司、市级机关工委作出的部署,围绕“转型、创新、率先、永续发展”的战略定位,以科学发展观为统领,以适应盐业经营市场化为导向,以狠抓机关执行力为重点,进一步解决好工作落实不力等突出问题,不断提升绩效管理科学化水平,推动机关人员切实做到“在岗、在行、在状态”,进一步把力量聚焦到狠抓落实上来,以更加开拓和务实的作风开创科学发展新局面,确保“十二五”成功开局。
二、改进机关作风,狠抓年度目标任务落实(一)要聚精会神抓落实。
只有保持良好的精神状态,抓落实才会有不竭的动力。
一是要端正执政理念。
有什么样的执政理念,就有什么样的执政行为和执政成效。
每个机关干部特别是领导干部都要时刻告诫自己:“权力来自谁?执政依靠谁?发展为了谁?”牢固树立以人为本、执政为民的理念,始终把群众赞成不赞成、满意不满意作为检验工作成效的唯一标准,自觉把抓落实的落脚点放到立足现实、着眼长远、夯实基础、为民造福上,努力做出经得起实践、历史和人民检验的政绩,不辜负组织重托与职工期盼。
二是要具备高远的境界。
境界有多高,事业就有多大。
对于党员干部来讲,没有高远的思想境界就不可能有高尚的执政行为。
一个单位的岗位有限,一个人在岗的时间有限,岗位不管高低,都意味着责任,在岗就要尽责。
我们在机关工作,不管是局长还是处长,都要倍加珍惜有限的岗位,倍加珍惜难得的机遇,倍加珍惜宝贵的时间,贡献智慧力量,造福职工和人民。
三是要全心投入工作。
在岗、在行、在状态,尤其是要“在行,在状态”。
工作在行、在状态,是事业心、责任感的重要表现。
要做到工作在行、在状态,就要对照转型创新率先永续发展xx的要求,不断提升认识水平、业务能力和综合素质,真正成为盐业的行家里手;就要对工作目标更清楚,对工作重点更清楚,对工作难点更清楚,对工作进展更清楚,全身心地投入到事业中去;就要满怀对群众的深情、对事业的痴情、对工作的激情,任劳任怨、持之以恒地抓好落实,抓出发展成效,抓出工作品牌,抓出各方满意。
关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见
关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见根据《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》（桂发〔2007〕11号）精神，结合我区各级机关和干部队伍的实际，现就进一步加强各级机关和干部队伍作风建设提出如下实施意见。
一、目标要求加强各级机关和干部队伍作风建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，按照自治区党委“清简务本、行必责实”的要求，紧紧围绕转变干部作风加强机关行政效能建设这个目标，以解决各级机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，通过广泛深入动员、集中整治突出问题、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩，注重从思想上落实，领导层上落实，创新载体上落实，制度上落实，打好转变干部作风的攻坚战，进一步增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，切实转变作风，提高行政效能，增强政府执行力，优化政务环境，使各级机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，为建设富裕文明和谐新广西提供强有力的作风保障。
加强各级机关和干部队伍作风建设，必须把学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话贯穿整个过程，落实到工作的各个方面。
要深刻领会讲话中关于党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡的重要论断，充分认识抓好干部作风建设的极端重要性；要对照讲话中指出的一些领导干部在作风建设方面存在的突出问题，清醒认识干部作风建设面临的艰巨任务，紧密联系实际查找和剖析自身在作风方面存在的突出问题，采取有力措施加以整治和解决；要以讲话倡导的八个方面的良好风气为标准和要求，教育引导各级干部大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，为抓住机遇、加快发展创造良好的环境和条件。
二、工作重点要按照“清简务本、行必责实”的要求，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就首先解决什么问题，紧密联系各级机关和干部队伍的实际，切实找准抓住干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，进行认真查摆和集中整治。
机关作风建设实施意见5篇
机关作风建设实施意见5篇一、组织领导优化作风，提升效能是当前全局的一项重要政治任务，我们要高度重视，加强领导，精心组织，切实抓紧、抓实、抓出成效。
为切实加强机关作风建设，决定专门成立领导小组（名单见附1）。
领导小组下设办公室在综合科，负责领导小组的日常事务。
各科室、各单位负责人要以身作则，率先垂范，确保作风建设强化活动顺利进行。
二、目标要求扎实推进“学习型、创新性、效能型”机关建设，全面加强全局上下的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风、文风会风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题，构建有效机制，努力打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好”的规划队伍。
三、实施步骤按照立足当前、着眼长远，统筹兼顾、务求实效的整体思路，有计划、有步骤把作风建设不断引向深入，分五个阶段进行。
第一阶段：查找问题（3月1日-3月31日）由各科室、各单位分管领导牵头，分别召开座谈会，倾听意见，摸清情况，重点查找本单位及本科室在联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等机关作风方面存在的突出问题，能够做到先行整改的要做到边查边改。
第二阶段：汇总整理（4月1日-4月30日）由综合科牵头将各科室、各单位意见进行汇总整理，梳理出相同问题及个性问题。
第三阶段：研究措施（5月1日-5月31日）由分管领导牵头召集各科室、各单位针对共性、个性问题集中研究，剖析原因，有针对性地提出整改措施和具体解决办法，并由综合科负责在相关范围内将存在问题、整改措施予以公布。
第四阶段：落实整改（6月1日起）不折不扣地落实整改措施，对能解决或通过努力能够解决的问题，要列出整改计划，限期解决；对一时不具备条件解决的或有其他方面原因的，也要实事求是地说明情况。
要立足长远，把解决问题与建章立制结合起来，注重从制度上巩固整改成果。
要把作风建设的成果引入到规划工作实践中去，进一步完善各类制度，努力通过制度来管人管事管权，用制度来规范行为，形成长效机制，发挥长效作用。
进一步加强机关作风建设的实施方案2篇
关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（一）为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平，制定以下实施方案：1. 加强机关作风建设的宣传教育：通过广泛宣传机关作风建设的重要性，加强机关干部的作风教育和培训，提高他们对作风建设的认识和重视程度。
2. 完善机关作风建设的制度体系：建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度，明确机关干部的工作职责和行为准则，倡导务实、高效、廉洁的工作作风。
3. 推动机关工作流程优化：通过优化机关工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
同时，加强机关内部协同和沟通，加快信息传递和决策执行的速度。
4. 建设服务型机关：加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升，确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。
5. 强化机关作风监督和责任追究：建立健全机关作风监督机制，加大对机关作风问题的监督和整治力度。
对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责，依法追究责任。
6. 加强机关作风建设的示范引领作用：通过选树、表彰优秀机关和个人，激励广大机关干部树立良好的作风榜样，推动全体机关干部共同努力，形成良好的工作氛围。
7. 深化机关作风建设的改革创新：鼓励机关积极探索和实践，在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段，提高工作效益和满意度。
通过以上实施方案的落实，将进一步提升机关作风建设的水平，推动机关工作的创新发展，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（二）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。
可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。
2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。
可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。
3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。
关于进一步加强政府机关作风建设的意见
关于进一步加强政府机关作风建设的意见一、背景介绍当前，我国正处于社会主义现代化建设的关键期，政府机关的作风建设是推进现代化建设、增强人民群众获得感的重要内容。
然而，由于长期存在的问题，政府机关的作风建设仍然面临着诸多挑战，亟需进一步加强。
二、问题分析1. 行政效能不高政府机关在办事效率、决策执行力等方面仍然存在一定的问题。
其中，办事手续繁琐、冗杂等问题使得行政效能不高，影响到人民群众的切身利益。
2. 官僚主义现象普遍存在一些政府机关存在着官僚主义现象，工作过程中缺乏创新和实效，对待问题过于敷衍了事，导致政府工作缺乏活力和创造性。
3. 缺乏公开透明政府机关的工作过程和决策内容缺乏公开透明，缺乏广泛参与和监督，容易引发民众的不满和矛盾。
三、加强政府机关作风建设的对策1. 简政放权，优化服务为了提高行政效能，政府机关需要进一步简政放权，简化手续，减少冗杂的审批程序。
同时，加强服务意识，优化服务流程，提高服务效率，满足人民群众的需求。
2. 建立激励机制，激发工作活力政府机关应建立激励机制，激发干部的工作主动性和创造性。
通过评价考核、晋升选拔等手段，促使干部更加积极主动地为人民群众服务，推动工作的创新和进步。
3. 推进阳光政务，增强公开透明政府机关应推进阳光政务，增强公开透明。
通过建立政务公开的制度和平台，向公众公开政府工作的过程和结果，接受广泛的监督，提高政府的透明度和公信力。
4. 加强廉政建设，防止腐败问题政府机关应加强廉政建设，严厉打击腐败现象。
通过建立健全的反腐倡廉制度、加强干部教育培训、加强监督执纪等措施，预防腐败问题发生，维护政府机关的廉洁形象。
四、实施方式和措施1. 完善制度建设政府机关需要加强制度建设，制定相关的管理规范和工作流程，为加强作风建设奠定基础。
建立健全的考核评价制度，推动作风建设落地生根。
2. 加强培训教育政府机关应加大培训力度，提升干部的素质和能力。
通过培训教育，使干部认识到作风建设的重要性，增强服务意识和责任感。
机关单位作风整顿建议-单位工作意见
机关单位作风整顿建议-单位工作意见
作为机关单位工作的一员，我的建议是：
1. 加强组织管理：机关单位需要建立完善的组织机构和管理体制，明确各个部门的职
责和任务，健全决策机制和工作流程。
2. 高效办公：机关单位工作强调效率，因此需要优化工作流程，减少无效的会议和文
件流转，并且鼓励员工使用科技手段提高工作效率。
3. 加强纪律教育：机关单位应加强对员工的纪律教育，建立严谨的工作纪律，严格执
行考勤制度和工作纪律，确保工作的有序进行。
4. 优化人员配备：机关单位应根据实际工作需要，合理配置人力资源，确保每个岗位
都有合适的人员，并进行人员培训和能力提升，提高整体工作水平。
5. 加强沟通协作：机关单位需要建立良好的沟通机制和协作氛围，鼓励开展内部交流
和合作，并且与外部部门和单位建立密切的合作关系，提高工作效率和成果。
6.加强监督和评估：机关单位应建立健全的监督和评估制度，对工作进行定期评估和
考核，并根据评估结果调整工作方向和方式，不断改进工作质量和效果。
以上是我对机关单位作风整顿的一些建议，希望能对单位的工作提供一些思路和参考。
加强机关作风建设的实施意见
加强机关作风建设的实施意见关于进一步加强机关为进一步巩固和深化机关作风建设成果，按照县委县政府关于加强机关作风建设的工作要求，结合乡党委政府对机关作风建设的具体要求，切实改进机关作风，努力抓纪律扬正气，抓学习强本领，抓服务促效能，着力打造一支政治强、作风正、业务精、纪律严的高素质的干部队伍。
现就2022年机关作风建设提出如下意见：一、指导思想二、对象和范围1、机关各科室工作人员；2、事业单位全体工作人员；3、各村两委工作人员。
三、目标任务通过机关作风建设，使全体工作人员形成既廉政、勤政，又善政的良好工作氛围，力求促进常规工作做好做细，特色工作做精做优。
一是牢固树立学习意识，综合素质有新增强。
树立终身学习观念，注重理论学习和实践培养，努力建设一支高素质的干部队伍。
二是牢固树立服务意识，整体形象有新提升。
进一步强化深入基层、服务基层的意识，使为民服务、为民办事的风气更加浓厚，使服务态度、服务质量和办事效率进一步提高。
三是牢固树立大局意识，工作机制有新完善。
加强资源整合和工作配合，营造人齐、心合、劲足的积极氛围，形成高效运转的工作新机制。
四是牢固树立责任意识，工作成绩有新突破。
全乡各级干部在履行职责和工作创新上有新的突破，力争各项工作在全县排名上游。
四、主要举措坚持作风建设与党风廉政建设两轮驱动、双管齐下，在抓好巩固的基础上，进一步深化机关作风建设内涵，以部门化管理为抓手，综合运用全程跟踪、服务质量回访、多渠道评议等措施，坚决治庸治懒，促进作风转变，提升工作效能。
（一）开展“机关作风建设主题月”活动以巩固机关作风建设成果为目标，利用一个月左右的时间，在全乡范围内集中开展机关作风建设主题月活动，突击整顿机关作风，以此来推动当前和今后一段时间的工作。
活动分三个阶段：一是对照标准，查找问题。
按照乡党委政府确定的机关作风建设基本标准，围绕学习风气、服务态度、工作质量、办公环境和遵章守纪等五个方面问题进行排查，从严要求，不留死角。
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案
机关工作作风建设实施方案关于加强机关作风建设活动实施方案近年来，我国各级政府机关不断加强机关作风建设工作，这不仅是时代和社会发展的需要，也是履行公职的职责和使命的需要。
为了更好地落实全面从严治党和建设服务型政府的要求，加强对机关作风建设工作的引导和推动，制定了以下的实施方案。
一、加强机关领导班子作风建设机关领导班子是机关文化形成的重要载体和推动者，作风建设的关键是要从领导班子入手。
机关领导班子要按照“严查违纪、深挖根源、强化制度、补短板”四项措施，落实好机关领导作风建设的各项任务，切实加强作风建设，提升领导能力和素质。
具体措施如下：1.建立健全机关领导班子作风建设考核评价机制，对领导班子的领导能力、工作效率和工作作风进行量化考核，在重点领域和关键年份实行结果面上考核。
2.加强机关领导干部的日常管理工作，实现人财物要素的统筹协调，统一规划，按照优质服务的理念提高工作效率和形象。
3.加大领导班子的宣传力度，广泛开展机关文化建设活动，品牌宣传和培训等各项工作，拓展领导团队的宣传范围和渠道，营造风清气正、和谐稳定的机关文化氛围。
二、完善机关规章制度作风建设的必要前提就是制度建设。
要构建在制度上的作风建设体系，使机关规章制度全方位、全过程覆盖机关工作，从源头上堵塞矛盾纠纷，减少违纪违法发生。
具体措施如下：1.总结机关各部门涉及到的制度建设汇编出一本机关规章制度手册，贯彻执行各项制度，帮助机关干部正确行使职能职责。
2.落实机关部门工作责任制，建立机关工作时间管理体系，加强工作考核和监督，强化制度执行力度，确保各项制度执行到位。
3.逐步引入先进的管理理念和操作模式，激发机关干部的工作热情和创新精神，促进机关工作效率和质量的提高。
三、加强机关干部培训和教育机关作风建设不能一蹴而就，需要坚持长期性，进行有针对性的教育和培训。
主要是通过培训、经验交流、学习教育等方式，提高机关干部对工作的认识和理解，树立良好的工作态度和行为规范。
关于加强机关作风建设的实施意见
关于加强机关作风建设的实施意见各科室：为进一步提高机关工作人员的综合素质和业务水平，不断改进作风，强化服务，提高效能，为全区“率先全面达小康”提供优质的人才人事服务，圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，经研究决定，在局（办）机关扎实开展作风建设活动，现提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，以争创“十佳人民满意机关”为目标，通过加强机关作风建设，进一步解放思想、更新观念、改进作风、提高效能，促进机关干部队伍建设和人才人事、机构编制工作上台阶、上水平。
二、目标要求总体目标：年内进入“十佳人民满意机关”行列。
对照“十佳人民满意机关”五个好（全局观念好、工作实绩好、服务质量好、廉洁从政好、社会评价好）的标准，结合本部门实际，机关作风建设着重在建“五型机关”、树“五种形象”上下功夫。
1、建学习型机关，树与时俱进的形象。
要顺应新时代发展形势以及人才人事工作的要求，切实加强学习，使本部门全体同志的思想观念、理论素养、知识结构与时俱进，通过学习，要不断增强党性修养，提升理论水平，拓宽工作思路，提高服务本领。
确保思想道德、业务水平、工作能力跟上时代的步伐，适应快速发展的要求。
2、建干事型机关，树求真务实的形象。
求真务实是机关作风建设的根本要求，要围绕全年目标任务，根据各自职能，逐项分解，细化措施，加强督查，确保工作落到实处。
抓工作落实，要突出能力建设，着力提高机关干部政策法规运用、协调解决矛盾、处理复杂问题的能力。
在机关内部营造“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的工作氛围，倡导雷厉风行、务实争先的作风，全面提升本部门工作质量和效率，创一流的工作业绩。
3、建服务型机关，树可信可敬的形象。
要树立服务大局、服务中心、服务基层、服务群众的理念，主动热情地为基层服务，帮助基层排忧解难，真心诚意、严谨细致地为各类人才和基层单位办好事、办实事。
关于加强机关作风建设实施方案
建立问责机制
对作风建设中出现的问题，按照问责办法进行问责处理，严肃追究 相关人员的责任。
加强监督检查
通过明察暗访、专项检查等方式，加强对机关作风建设的监督检查 ，确保各项措施落到实处。
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加强机关作风建设的预期成果
加强机关作风建设的预期成果
完善考核机制
建立科学的考核机制，对机关干部的工作绩效进行全面、客观、公 正的考核评价，激励先进、鞭策后进。
强化制度执行
加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处、发挥实 效。
加强监督检查
建立监督机制
建立健全机关作风建设的监 督机制，通过内部监督、外 部监督和社会监督等多种方 式，对机关作风建设进行全
推动工作落实
机关作风建设有力地推 动了各项工作的落实， 提高了执行力，为单位 的发展提供了有力保障 。
对未来工作的展望
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持续加强作风建设
继续加强机关作风建设，不断完善相关制度，推 动作风建设常态化、长效化。
提高服务水平
以作风建设为契机，进一步提高服务水平，增强 服务意识，为群众提供更加优质、高效的服务。
树立正确价值观
引导机关干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强服务意识 和展以“转变作风、服务群众”为主题的专题教育 活动，提高机关干部的思想认识和服务意识。
完善制度建设
制定工作规范
制定机关工作规范，明确工作职责、工作流程和工作标准，确保工 作有章可循、有据可查。
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促进单位发展
通过加强机关作风建设，促进单位各项工作的顺 利开展，推动单位实现更高水平的发展。
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关于进一步加强机关作风建设实施方案
关于进一步加强机关作风建设实施方案一、背景和目标近年来，我国机关作风建设取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，如形式主义、官僚主义等不良习气尚未完全根除，机关作风还需要进一步加强。
因此，我们制定了以下的机关作风建设实施方案，旨在全面加强机关作风建设，提高机关工作效率，增强机关对群众的服务意识。
二、总体安排1.加强组织领导，明确责任。
成立机关作风建设领导小组，负责统筹、协调、推进机关作风建设工作。
各级机关要建立健全机关作风建设工作机制，明确领导责任和工作要求。
2.加大宣传力度，营造良好氛围。
利用多种渠道宣传机关作风建设的目标、方向和措施，提高全体干部职工的认识和自觉性，营造风清气正的工作氛围。
三、重点措施1.建立科学决策和执行机制。
强化决策程序，做到权威决策、透明决策、科学决策，确保决策的正确性和合理性。
落实好决策责任和执行责任，确保决策能够得到有效贯彻和执行。
2.推动创新，激发活力。
加快机关进程，打破陈规陋习，鼓励干部职工积极创新，提出和实施具有针对性和可操作性的方案，促进机关工作的快速、高效发展。
3.优化工作流程，提高办事效率。
通过优化工作流程和服务流程，缩短事务办理时间，提高办事效率，让广大群众感受到更加便捷高效的服务。
4.严格落实中心工作，打破形式主义。
以服务中心工作为出发点和落脚点，切实提高工作效率，真正为群众办实事、解难事。
5.加强廉政建设，营造风清气正的工作环境。
坚决反对和惩治腐败现象，建立健全廉政机制和监督机制，加强干部职工廉政教育和培训，推动机关作风的风清气正。
6.加强培训和学习，提高业务水平。
通过举办培训班、开展学习活动等形式，提高干部职工的业务水平和素质能力，为机关工作提供有力保障。
四、保障措施1.落实经费支持。
各级机关要根据实际需要，合理安排经费用于机关作风建设工作。
确保经费投入到位、使用到位，为机关作风建设提供充足保障。
2.建立考核机制。
制定完善机关作风建设考核办法，将机关作风建设情况纳入机关绩效考核体系，将机关作风建设的成效作为考核的重要指标之一五、预期成效通过以上措施的实施，预期将取得以下成效：1.机关工作效率明显提高，决策过程更加科学、决策结果更加准确。
中共山东省审计厅党组关于加强机关作风建设的实施意见
中共山东省审计厅党组关于加强机关作风建设的实施意见文章属性•【制定机关】山东省审计厅•【公布日期】2007.06.04•【字号】鲁审党组发[2007]5号•【施行日期】2007.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共山东省审计厅党组关于加强机关作风建设的实施意见（鲁审党组发〔2007〕5号）厅属各单位：为深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，贯彻《中共山东省委关于加强领导干部作风建设的实施意见》，全面加强新形势下审计机关作风建设，努力促进机关作风的进一步转变，制定如下实施意见。
一、把加强机关作风建设放在更加突出的位置1.提高对加强机关作风建设重要性的认识。
在中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记对全面加强领导干部作风建设提出了明确要求，强调要在领导干部中大力倡导和践行八个方面的良好风气，为构建社会主义和谐社会提供有力保障。
这是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的一系列重大战略思想的重要组成部分，是全面加强领导干部作风建设的行动指南。
针对审计队伍建设，温家宝总理提出要“建设一支作风过硬、经得起考验、高素质的审计队伍”，并要求审计工作做到“依法、程序、质量、文明”。
这些指示和要求都非常重要，审计机关必须认真学习领会，采取有效措施，坚决贯彻执行。
总体看，我厅机关作风是好的，大家努力学习，求真务实，联系群众，艰苦奋斗，廉洁自律，取得了显著成绩。
但随着民主法制社会进程的不断加快，公开化和透明度的不断提高，社会各界对审计的关注程度和要求也越来越高。
我们一定要增强紧迫感和责任感，充分认识当前形势下加强作风建设的重要意义，切实把转变机关作风建设作为党的建设的重要任务和反腐倡廉的重点工作，抓紧抓实，抓出成效。
2.落实加强机关作风建设的目标要求。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，紧密联系审计工作实际，大力弘扬胡锦涛总书记强调的八个方面作风，努力做到勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康，实现机关作风的进一步转变，为我省审计事业健康发展提供有力保障。
改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见三篇汇总word版
机关工作作风的转变关系到机关行政效率的提升,关乎干部干事创业激情的提升,更关乎人民群众满意度的提升,是党和政府更好更稳执政的重要保障。
以下是520作文网为大家带来的关于改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见，以供大家参考!改进机关工作作风意见和建议改进工作作风意见1为进一步转变机关工作作风，增强服务意识，提高工作效能，适应医院改革发展要求，努力营造奋发向上、开拓创新、乐于奉献、务实高效的工作氛围，结合院机关工作作风现状，经院党委研究，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下意见一、加强和改进机关工作作风的目标要求(一)围绕院党政中心，努力作为，着力解决机关队伍中存在的与新形势、新任务及医院改革发展需要不相适应、不相符合的突出问题，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理体制和运行机制，建设一支业务精良、作风过硬、纪律严明、清廉公正的机关队伍。
(二)牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障”的观念，引导机关工作人员“智慧用在创新上，心思用在工作上，精力用在落实上”，逐步建立起机关作风建设的工作机制、制度体系和考核奖惩机制，工作效能与服务水平进一步提升。
(三)结合医院重点工作任务，创新工作思路，使机关作风建设成为医院又好又快发展的助推器;深入基层科室，开展调查研究，联系职工群众，使机关成为医院上下畅通的桥梁和纽带;探索机关作风建设的内在规律，不断创新方法载体，每年有服务于基层、服务于职工的新主题、新举措、新成效，使机关成为提升医院服务质量的先行者。
二、加强和改进机关工作作风建设的主要任务(一)增强服务意识。
紧紧围绕医院发展第一要务，强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务职责，把为基层、为职工、为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，认真兑现服务承诺，少讲客观多办实事，少设禁区多开绿灯，最大限度方便基层、方便职工、方便群众，尽心尽力让职工、群众满意。
(二)改进服务态度。
广泛开展“效率提速、服务提质”活动，建立健全、认真落实首问责任制、限时办理制、热情服务制、过错追究制等机关优质服务制度，开展“五个一”服务承诺制度，即对前来联系业务、办理公务、咨询事务的职工和来访群众，坚持送一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意答复，能办的立即办，难办的想方设法办，暂时不能办的说明原因，取得职工群众理解。
关于进一步加强机关作风建设的实施方案
关于进一步加强机关作风建设的实施方案作为一个高效、廉洁、务实的机关，机关作风的建设是至关重要的。
优良的机关作风是提高工作效率、增强工作执行力、提高公信力的关键。
为进一步加强机关作风建设，我们提出以下实施方案：一、建立制度保障机关作风建设必须建立在制度保障的基础上。
要在制度上不断完善和规范，落实好责任制，推行严格的考核机制，对于履行职责和义务不力、失职渎职的人员实行自负盈亏的问责机制。
二、倡导廉洁清廉机关作风建设的核心是廉洁清廉，我们将禁止一切形式的违法违纪行为。
要推广廉政文化教育，提高员工的法制意识和自律性，促进员工廉政意识的形成，在日常工作中严格遵循规章制度，自律自警。
三、实行务实效率将“务实效率”作为机关作风建设的重要内容之一。
推广“绩效考核”和“目标考核”，注重考核成果，选拔和任用人才要以实绩为基础，及时评估成果实现情况，并根据科学的考核结果进行奖惩。
四、推行服务型政府秉持服务为民的宗旨，持续推进“放管服”改革，优化政府服务流程，强化人民群众与政府之间的通道与沟通。
发现并解决办公场所的短板，优化办公环境，为员工提供更为舒适的办公环境；同时，员工要进一步转变服务意识，提高服务能力和服务水平，更好地为人民服务。
五、用人标准更高加强用人管理，推进人员流动和重构，尊重人才价值，在选拔和任用上严格遵循能力和业绩的标准，并且严格执行职业资格制度和职业工作道德规范，努力普及职业素养，促进人员素质不断得到提高。
六、加强政治建设机关作风建设的前提是政治建设，建立和完善各方面的政策制度，确保制度有效执行。
加强思想政治工作，为机关作风建设铺就扎实的基础。
带头落实中央八项规定，领导干部要做到正当官、让利民，以身作则，增强职工对干部政治素质和作风的信赖。
同时，加强对权力运行的内部监管和公众监督，使政府权力得到良好的运用。
七、提高工作效率建立高效、便捷的信息化系统，将信息化手段贯穿于工作流程全程，实现全员工作一条链，提高工作效率。
关于进一步加强集团机关作风建设的意见【可编辑版】
关于进一步加强集团机关作风建设的意见关于进一步加强集团机关作风建设的意见关于进一步加强集团机关作风建设的意见为巩固和深化保持共产党员先进性教育活动成果，进一步提高集团机关作风建设水平，特提出如下意见：一、指导思想和总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以港口生产建设为中心，以建设学习型、创新型、服务型和廉洁高效型的集团机关为目标，着力解决作风建设方面存在的突出问题，狠抓以工作作风转变为重点的集团机关作风建设，进一步形成政治过硬、业务精通、运转有序、配合密切、工作高效、服务主动、指导有力、从业廉洁的集团机关作风，努力打造与国际一流港口相适应的集团机关。
二、主要任务（一）、统一思想，进一步认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性机关作风建设是一项长期的任务。
在机关作风建设中，机关各部室要结合保持共产党员先进性教育、先进（文明）部室创建活动，做到整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决机关干部作风方面存在的问题。
紧紧围绕集团中心工作，结合机关实际，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运行方式，不断解决机关作风建设中存在的突出问题，使机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的提高，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制,进一步提高干部队伍素质、加强干部队伍建设。
广大机关干部一定要提高认识，克服自满懈怠情绪，以更加饱满的热情，更加昂扬的士气，更加有力的措施，把机关作风建设不断推向深入。
（二）求真务实、真抓实干，不断提高工作质量和效率大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
要从集团的实际出发，统筹规划，合理安排，增强工作的科学性。
研究制定工作意见时要充分考虑基层单位的实际情况，准确把握政策。
各部门特别是业务相关部门要强化团队意识和协作意识，加强沟通，相互支持和配合，增强工作的协调性。
对经常性工作要早准备、早部署，对紧急或临时性任务要给基层留出落实的时间和空间，增强工作的计划性。
街道加强和改进机关作风建设意见
【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】街道加强和改进机关作风建设意见为认真贯彻落实市、区关于加强机关作风建设的总体部署和要求，进一步改进街道机关作风，严肃工作纪律，规范从政行为，提高工作执行力和行政服务效能，加快融入全区打造现代化国际性城市新中心建设步伐，构建群众满意、基层满意、上级机关满意的服务型、学习型、责任型、法治型、廉洁型机关，现提出机关作风建设意见如下：一、指导思想和基本原则指导思想：坚持以科学发展观为统领，以“创新提升”为主线，以转作风、抓落实、提效能为重点，深入开展“三争一创”活动，弘扬求真务实、清正廉洁、高效服务的工作作风。
进一步强化“亚青会、青奥会”东道主的主人翁意识，在全街道掀起“立足自我找差距、履职尽责强素质”的作风推进活动，以此促进机关作风、行政效能、创新能力大幅提升，为现代化国际性城市新中心南部地区建设创造优良的发展环境。
基本原则：1、点、面结合。
从街道机关作风的实际现状出发，以规范办公秩序、严明工作纪律为切人点，以高起点建设行政服务窗口为【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】示范点，整体推进机关作风建设；2、纠、建并举。
既重视各类作风问题的查纠，又注重规章制度的完善和建设；3、近、远融合。
把解决当前突出问题与培育符合新城发展、特点的新精神、新作风、新面貌统一规划。
4、奖、惩并重。
既宣传表彰作风建设中表现突出、成绩优异的集体和个人，又严肃追究处理作风欠佳、形象较差、顶风违规的行为和现象。
二、工作重点1、克服学习不重视、不求甚解、浅尝辄止、不联系实际、不注重提高自身素质的现象，努力形成勤学善思、严谨求实的学习风气。
2、克服工作标准不高、效率低下、被动应付及畏难怕苦的现象，努力形成争先进位、开拓创新、勇挑重担的创业风气。
3、克服工作不执行、虚执行、迟执行、乱执行的现象，努力形成立说立行、雷厉风行抓落实的办事风气。
2024年机关单位加强工作作风建设实施计划
2024年机关单位加强工作作风建设实施计划一、背景与目标随着时代的发展，机关单位在社会各界中的形象和作用日益重要。
为了更好地履行职能，提升服务质量，打造良好的工作作风，2024年机关单位制定了加强工作作风建设实施计划。
该计划的目标是：通过加强工作作风建设，提升机关单位的效能和公信力，实现更高水平的服务和发展。
二、总体思路与重点措施2.1 总体思路本计划将坚持以人民为中心，加强干部队伍建设，完善制度机制，加强监督执纪，推进政务公开，提升服务质量，全面落实党风廉政建设责任制，形成健康良好的工作作风。
2.2 重点措施（1）加强干部培训：通过加强培训，提高干部的道德水平和工作能力，提升干部队伍的整体素质。
（2）完善制度机制：建立健全机关单位工作规范和制度，明确岗位职责和行为准则，规范工作流程，提高决策科学化、标准化水平。
（3）加强监督执纪：强化对机关单位的监督，加大打击腐败和违纪行为的力度，增强纪律意识，维护党的形象和机关单位的公信力。
（4）推进政务公开：加强信息公开工作，提高政务公开的透明度和可信度，加强与公众的沟通与互动。
（5）提升服务质量：加强对公众需求的调查和研究，优化服务流程和服务环境，提高服务效率和满意度。
（6）落实党风廉政建设责任制：落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，加强廉政建设和反腐败工作，提高机关单位的廉政意识和自律能力。
三、计划阶段与具体措施3.1 前期准备阶段（1）制定工作计划：根据机关单位的实际情况，制定加强工作作风建设的时间节点和具体措施，明确责任人和任务分工。
（2）组织宣传动员：通过内部会议、上级文件和文件通知等方式，向机关单位员工宣传动员，增强大家的工作作风建设意识和主动性。
（3）调研和问题摸底：通过调研和问题摸底，了解机关单位工作作风存在的问题和不足，为制定有针对性的措施提供参考。
3.2 中期实施阶段（1）加强干部培训：组织干部培训班，邀请专家学者授课，开展干部廉政教育和业务培训，提高干部的工作作风和专业能力。
关于进一步加强机关作风建设的实施意见
关于进一步加强机关作风建设的实施意见为深入贯彻落实党的十六大精神，巩固和扩大机关作风建设年活动的成果，县委、县政府决定，进一步加强和改进机关作风建设，建立长效机制，优化我县的发展环境，全力推进奔康求富进程。
一、继续加强对机关作风建设重要性和必要性的认识去年，我县紧紧围绕“创建一流环境，加快经济发展”的主题，扎实开展机关作风建设年活动，取得了明显的效果，广大机关干部的思想观念有所转变，学习风气有所好转，服务水平和办事效率有所提高，依法行政、廉洁从政有所改观。
但是，从新形势、新任务的要求来看，我县机关作风仍存在不少问题和薄弱环节，主要表现在：有的盲目骄满，固步自封；有的消极畏难，怨天尤人；有的思想懒惰，不思进取；有的搞形式主义，做表面文章，沽名钓誉，弄虚作假；有的官僚主义滋长，对群众疾苦漠不关心；有的急功近利，好大喜功，主观随意，盲—目决策；有的我行我素，有令不行，有禁不止；有的铺张浪费，贪图安逸，以权谋私，腐化堕落；有的任人唯亲，搞团团伙伙，亲亲疏疏，跑官要官等。
这些问题，严重侵蚀党的肌体，损害党群干群关系，直接影响了我县的投资环境，阻碍了经济社会的跨-越式发展。
对此，各镇、各单位和广大党员干部特别是领导干部，绝不能麻痹大意、不以为然、讳疾忌医，要保持清醒头脑，增强责任感和紧迫感，在机关作风建设的工作中下决心加以解决。
二、我县机关作风建设的主要任务继续加强和改进机关作风是机关建设的一项长期工作任务。
因此，今后一段时期机关作风建设的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，大兴学习之风、创新之风、实干之风、廉洁之风，努力建设学习型、创新型、服务型和廉洁型的“四型”机关，形成“以实为首，以和为本，以干为乐，以廉为荣，以绩为准”的良好风尚，全面提高机关工作水平，优化机关服务环境，为实现奔康求富倾心尽力，争作贡献。
(一)大兴学习之风，努力建设学习型机关。
进入新世纪，面对新形势，我们不了解、不熟悉、不精通的东西很多，改革和发展的任务又相当繁重，这对我们的理论水平、业务素质和工作能力都提出了新的要求、新的挑战。
人社局关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见
关于进一步加强和改进机关作风建设的实施意见局各科室：为进一步加强和改进机关作风建设，优化机关服务环境，提高机关工作水平，更好地为社会服务、为基层服务、为群众服务，展示人社部门“勤政、务实、清廉、高效”的形象，实现全地区人力资源和社会保障事业“大保障、大就业、大培训、大服务”的工作目标，现就进一步加强和改进机关作风建设提出如下实施意见。
一、强化内部管理，严肃工作纪律，建设规范有序的机关1、严格执行局内部管理制度。
结合机构改革，局已印发了《日喀则地区人力资源和社会保障局工作手册》，明确了会议制度、廉洁从政制度、局机关工作人员管理制度、财务管理制度、公务接待制度、办公用品购置和管理制度、机关车辆使用管理制度、调研和信息宣传制度、局机关大楼安全管理制度等十六项制度，请认真贯彻执行，确保落到实处。
2、严格执行学习制度。
每周五下午为局学习日，主要学习政治理论、业务知识、法律法规等，学习内容和材料由局办公室和纪检监察统一安排。
局党组、各党支部每月学习一次，具体工作由局办公室、各党支部组织实施。
工作人员1必须有专用学习笔记本，每半年结合自己的工作实际撰写一篇学习体会文章，局纪检监察将定期进行督查。
3、严格执行卫生保洁制度。
工作人员要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱抛垃圾，不在办公场所抽烟，保持办公场所地面干净、玻璃明净、桌椅清洁、文件资料摆放整齐，涉密文件妥善保管。
各科室要定期组织清理打扫卫生责任区，以良好的卫生状况迎接服务对象。
卫生保洁由局办公室负责检查落实。
4、严格执行工作时间制度。
工作人员必须严格遵守上、下班时间，无特殊原因，不得迟到、早退。
因公因事请假，应履行请假手续，经批准后方为有效。
工作时间不得擅自离岗、串岗、扎堆谈论。
因特殊情况需离开工作岗位，须经科室负责人批准。
严禁上班期间利用电脑、手机玩游戏、视频聊天、看电影等。
二、增强服务意识，拓展服务领域，建设务实高效的机关1、加强自身修养。
工作人员要不断增强服务意识、责任意识，坚持把端正服务态度、提高服务质量融入各项工作中。
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关于加强机关作风建设的实施意见
各科室：
为进一步提高机关工作人员的综合素质和业务水平，不断改进作风，强化服务，提高效能，为全区“率先全面达小康”提供优质的人才人事服务，圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务，经研究决定，在局（办）机关扎实开展作风建设活动，现提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，以争创“十佳人民满意机关”为目标，通过加强机关作风建设，进一步解放思想、更新观念、改进作风、提高效能，促进机关干部队伍建设和人才人事、机构编制工作上台阶、上水平。
二、目标要求
总体目标：年内进入“十佳人民满意机关”行列。
对照“十佳人民满意机关”五个好（全局观念好、工作实绩好、服务质量好、廉洁从政好、社会评价好）的标准，结合本部门实际，机关作风建设着重在建“五型机关”、树“五种形象”上下功夫。
1、建学习型机关，树与时俱进的形象。
要顺应新时代发展形势以及人才人事工作的要求，切实加强学习，使本部门全体同志的思想观念、理论素养、知识结构与时俱进，通过学习，要不断增强党性修养，提升理论水平，拓宽工作思路，提高服务本领。
确保思想道德、业务水平、工作能力跟上时代的步伐，适应快速发展的要求。
2、建干事型机关，树求真务实的形象。
求真务实是机关作风建设的根本要求，要围绕全年目标任务，根据各自职能，逐项分解，细化措施，加强督查，确保工作落到实处。
抓工作落实，要突出能力建设，着力提高机关干部政策法规运用、协调解决矛盾、处理复杂问题的能力。
在机关内部营造“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的工作氛围，倡导雷厉风行、务实争先的作风，全面提升本部门工作质量和效率，创一流的工作业绩。
3、建服务型机关，树可信可敬的形象。
要树立服务大局、服务中心、服务基层、服务群众的理念，主动热情地为基层服务，帮助基层排忧解难，真心诚意、严谨细致地为各类人才和基层单位办好事、办实事。
自觉增强政策观念、法律意识和自我约束意识，严格按照工作程序办事，真抓实干，高标准、高质量地做好每一项工作，努力使本部门工作领导满意、基层满意、群众满意。
4、建创新型机关，树开拓进取的形象。
要善于调查研究，一是要根据部门工作的总体要求，定期总结经验，及时分析不足，提出改进措施；二是要针对形势、任务发展要求，经常深入基层、深入群众，开展调研，开阔眼界，了解实情。
及时了解新情况，研究新问题，创新工作思路、方法和举措，使人才人事及各项工作始终体现时代性，富于创造性，反映群众性。
5、建廉洁型机关，树廉洁从政的形象。
人事编制部门是政府重要的窗口单位，其作风如何，影响党和政府的形象。
要严格执行《组织人事干部行为若干规范》，严肃干部人事纪律，在公务员、事业单位工作人员录用调动和军转干部安置等工作中坚持原则，依法办事。
三、主要措施
1、抓能力提升。
坚持每周五政治理论或业务学习，每季撰写学习体会，半年组织交流，不断用先进的理论武装头脑、指导工作。
政治学习采用集中学习与个人自学相结合；业务技能学习，以集中培训与实践锻炼相结合，强化人才人事和机构编制业务知识的学习培训，有计划地选派机关干部参与全区中心重点工作，在实践中增长才干；在方法上，坚持调查研究与解决实际问题相结合，围绕人才人事和机构编制工作中的新情况、新问题，深入基层，寻找解决问题的措施和办法。
2、抓制度规范。
重视基本制度建设，着力强化政务公开制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制等现行制度的落实，以制度引导、规范和约束公务行为。
不断完善信息化建设，推进电子政务，使部门工作运转更加规范协调、办事更加公开透明、高效有序。
3、抓作风转变。
坚持严格要求、严格管理，认真听取服务对象和社会各界的意见和建议，对影响作风建设的人和事及时予以帮助。
对本部门在作风建设方面存在的不足，积极落实整改措施。
坚持领导干部下访制度，建立人事干部工作联系点，认真落实服务承诺。
局领导和科室人员，每季不少于两次到基层人事部门指导工作，听取意见，协调矛盾，解决突出问题。
4、抓工作落实。
对照全年工作目标任务和序时进度，细化目标，明确责任，落实措施，坚持每月督查，半年考核。
统筹兼顾招商引资、城市建设、文明城市创建等中心工作，做到“两不误、两促进”。
四、实施步骤
1、动员部署、统一思想。
召开机关全体人员会议，局主要领导进行动员部署。
各科室按照要求，结合工作实际，对开展机关作风建设活动作出具体安排。
2、学习讨论、提高认识。
采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织开展机关作风建设大讨论，提高机关全体人员对转变作风、改进服务、提高效能的认识。
3、查找问题、制定措施。
对照目标要求和工作任务，认真排查在作风建设方面存在的问题和不足，以及工作中的薄弱环节，制定整改措施。
4、完善制度，抓好落实。
修订完善加强机关自身建设以及内部管理的制度规章，针对排查梳理的问题，逐项抓好整改。
五、组织领导和纪律保证
1、在局机关作风建设领导小组的领导下，办公室具体负责机关作风建设活动的组织实施。
局主要领导和各科室负责人分别是机关作风建设的第一责任人和具体责任人，要以身作则，做出表率。
2、各科室和机关全体工作人员要认真制定科室和个人年度创争规划，切实抓好整改措施的落实。
要妥善处理好开展机关作风建设活动和正常工作的关系，做到相互促进、同步提高，务求实效。
3、局机关作风建设领导小组要加强对局机关作风建设活动的考核，考核结果在一定范围内通报，并作为文明科室评比，个人业绩评定、年度考核、选拔任用和责任追究的重要依据。
二〇〇八年三月十一日。