管理案例分析PPT

合集下载

管理职能案例分析课件

管理职能案例分析课件

倾听与反馈
领导者要善于倾听团队成员的意见和 建议,及时给予反馈和指导,促进有 效沟通。
05
04
沟通渠道
建立有效的沟通渠道,确保信息传递 的准确性和及时性,促进团队成员之 间的交流和理解。
案例三:变革领导力
创新思维
领导者要具备创新思维和敢于 尝试的精神,能够引领团队探 索新的领域和机会。
资源整合
领导者要善于整合内外资源, 为团队提供支持和保障,推动 变革的实现。
总结词
变革领导力是指领导者在面对 变革和不确定性时所表现出来 的能力和素质。
适应能力
领导者要能够适应变革和不确 定性,灵活应对各种挑战和变 化。
团队协作
领导者要关注团队成员的需求 和发展,促进团队协作和共同 成长,实现团队整体目标。
05
控制职能案例分析
案例一:质量控制
总结词
全面质量管理
详细描述
通过建立严格的质量标准和检测流程,确保产品或服务的质量符合客户要求和行业标准。包括对供应商的管理、 生产过程的监控、产品检验等环节。
总结词
项目管理软件
详细描述
项目管理软件能够帮助虚拟团队更好地管理项目进度和任 务分配,提高工作效率。
总结词
建立信任机制
详细描述
虚拟团队成员之间缺乏面对面的交流和接触,因此建立信 任机制尤为重要,通过共享信息、透明沟通等方式来增进 彼此之间的信任。
04
领导职能案例分析
案例一:领导者风格
权威式领导
民主式领导
案例二:项目管理计划
总结词
项目管理计划是对项目目标、任务、进度、成本等方面的规划和安排,是确保项 目顺利实施的关键。
详细描述
项目管理计划包括项目目标确定、任务分解、进度安排、资源分配、风险管理等 多个方面。通过制定项目管理计划,能够确保项目按期完成,降低成本和风险, 提高项目成功率。

《物业管理案例分析安全类》PPT模板课件

《物业管理案例分析安全类》PPT模板课件

消防管理篇
【案例六】:遇到火警消防栓不出水怎末办? 李先生入住某高层住宅小区还不到1个月。一天,李先生家厨 房内发生火警,其家人急忙跑到楼层消防栓处,打开水源开关, 拉着软管一边向屋里跑,一边打开喷枪开关,,结果喷枪内滴水 未出。幸亏楼层灭火器箱内有几只灭火器,在闻讯赶来的周围邻 居和物业管理公司值班保安员的帮帮助下,及时扑灭了火焰。后 经了解,消防栓喷不出水,是因为小区内有居民盗用消防栓里的 水,物业管理公司担心水费超标,所以擅自将消防栓的阀门关掉 了。据此原因李先生向该小区物业管理公司提出赔偿经济损失要 求。
物业管理案例分析安全类
(Excellent handout training template)
➢ 居家防盗篇 大纲提示
➢ 来访安防篇 ➢ 消防管理篇 ➢ 车辆管理篇 ➢ 消防管理篇 ➢ 员工管理篇 ➢ 职业安全篇 ➢ 风险防范篇
居家安防篇
【案例一】: 报警器误报惹了祸 一天,某物管公司值勤保安接到住户联网的报警信号
消防管理篇
【评点】:擅自将消防栓的阀门关掉了是否正确。 【分析】:消防管理涉及物业辖区内的人身、财产安全 ,是物业管理公司各项管理中的重点工作,物业管理公 司在发现有人使用消防栓的水时,应该依法耐心说服并 制止,必要时可处以适当的处罚,但决不能因噎废食, 关掉消防栓。同时物业管理公司应按照规定配置消防设 施和器材,设置消防安全标志 。
来访安防篇
【案例三】:谢绝外来人员进入住宅区的做法是否合法? 某小区实行封闭式管理门口挂有明显的“私
家花园、谢绝外来人员进入”标示牌,一天以外来人 员以参观健身为由要进入小区,在小区保安拦阻制止 的情况下此人打发雷霆并且出口辱骂保安,并扬言要 到有关政府职能部门投诉及到媒体上宣扬此事,他的 理由是小区内的公共场地就既然是“公共”就应该公 开自由进出,小区管理处这样的做法不合法。 【评点】:上述案例矛盾的关键在,谢绝外来人员进入 住宅区的做法是否合法?

质量管理案例分析 PPT课件

质量管理案例分析 PPT课件

故事体会一
1.小和尚“做一天和尚撞一天钟”的结果,是由于主持没有 提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明 白撞钟的标准和重要性,我想他也不会因怠工而被撤职。 2.工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准, 往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一,造成 大量的人力和物力资源浪费。因为缺乏参照物,时间久了员 工容易形成自满情绪,导致工作懈怠。制定工作标准尽量做 到数字化,要与考核联系起来,注意可操作性。 3.既然我们有了工作标准就应该很好的去执行它,不要打折 扣,不要等到领导认为你不能胜任工作才后悔! 4.所以公司、各部门、各岗位的培训都是很重要的,为了让 员工知道该怎么做,就必须定好标准,作好培训!
质量重在执行
计划:从事任何事情都必须先有计划,一定要计 划做的事。
执行:按照计划严格执行,不做计划外的事 情。
检查:对计划执行情况进行监督检查。 措施:如果检查发现执行不力,预期结果与计划
有差异,必须立即采取措施,保证实现目标,或者 调整计划(目标)。
质量重在执行
ISO9000的精髓是:该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到。 “该说的要说到”,其含义是:要求员工做到的一定要形成制度、
找到解决的良策
后来,军方要求改变了检查品质的方法。那就是从厂商 前一周交货的降落伞中,随机挑出一个,让厂商负责人装 备上身后,亲自从飞行中的机身跳下。这个方法实施后, 不良率立刻变成零。
从此故事您得出什么结论?
故事体会
1提高质量,总是有方法!
2许多人做事时常有“差不多”的心态,对于领导或是客户所提出的要求, 即使是合理的,也会觉得对方吹毛求疵而心生不满!认为差不多就行,但就 是很多的差不多,产生质量问题。
质量重在执行

质量管理案例分析(ppt 53页)

质量管理案例分析(ppt 53页)
• 院方在手术医疗器械消毒等诸多环节都存在管理 混乱的问题
处理
• 经过安徽省卫生厅事故调查组认定,此次医疗事故是宿州 市立医院管理混乱,与非医疗机构违法违规合作,严重违 反诊疗技术规范引起的一起后果严重、影响极坏的医源性 感染事故
• 取消了宿州市立医院二级甲等医院的称号 • 宿州市卫生局局长行政记大过处分,分管副局长行政记过
• 卫生科科长兼职工医院院长,案发时已退休,有期徒刑2 年,处以相应 的罚金
• 农场职工医院副院长,案发时已继任院长,有期徒刑5年, 处以相应 的罚金
• 建设农场职工医院门诊部主任兼检验室负责人,有期徒刑 10年,处以相应 的罚金
案例4-深圳市妇儿医院严重的医院感染
暴发事件的分析和处理
• 该院1998年4月3日至5月27日,共计手术292例,至8月20日止,发生感 染166例,切口感染率为56.85%
• 1999年11月,河南省卫生厅调查有偿献血员艾滋病 病毒阳性率43.48%;
• 2001年4月,卫生部再次组织对文楼村艾滋病病毒感 染情况进行调查,调查1645人,阳性318例,阳性 率19.33%,其中1995年前有偿献血员568人, 发现阳性感染者244例,阳性率为42.96%,

从1995年以来共死亡31人 其中经确证的艾滋病人死亡8人 初筛阳性死亡22人
• 结合医学技术水平对病毒潜伏期的研究,可以直接认定医 方行为和患方的损害后果之间没有因果关系。各种传染病 毒从侵入人体时起直至出现临床症状为止都有一个期限, 既潜伏期,其长短与病原感染量和患者的机体抵抗力成反 比,有一定规律可寻。例如,输血后丙型肝炎潜伏期为30 至83天,如果患者最先出现肝炎症状的时间与输血时间的 间隔小于最短潜伏期则说明是输血前已患肝炎。

管理学经典案例分析ppt课件

管理学经典案例分析ppt课件

六、从管理学其它知识分析
1、管理创新 环境在变,管理的手段也要随之变化,传统的管理
职能只能起到维持的作用。所以需要在维持的基础上 进行创新,海尔的价值观也正是这两个字:创新。企 业好比高速公路上的汽车,稍微遇到一点障碍就会翻 车,要不翻车,唯一的选择就是不断创新,不断打破 现有平衡,再建一个新的平衡。创新贵在速度,否则, 水过三秋,化为无效!
管理学是系统研究管理活动的基本规 律和一般方法的科学。管理学是适应 现代社会化大生产的需要产生的,它 的目的是:研究在现有的条件下,如 何通过合理的组织和配置人、财、物 等因素,提高生产力的水平。管理学 是一门综合性的交叉学科。
管理的定义:在特定环境下,通过计划、组织、控制 和领导等行为活动,对组织所拥有的资源进行有效整
三、从领导重要性进行分析
• 1、管理者的领导
海尔的成功离不开张瑞敏的领导,毫无疑问,所以 群体都需要领导,领导是个体对他人施加影响,带领和 指导他人活动以实现群体或组织目标的过程,而施加这 种影响的个体就是领导者。有效的领导是高效群体的因 素之一。张瑞敏对海尔的领导采用了管理学种参与型领 导方式,这种方式是要鼓励下属参与任务目标决策并解 决具体问题。在案例中为了体现出名牌战略的核心高质 量,改变人的观念问题,张瑞敏主持了一个劣质产品展 示会,让不合格产品的直接负责人当众砸冰箱,通过次 事件,使得员工的质量意识和名牌意识有所提高,在海 外的跨国经营中张瑞敏还亲自挂帅促销,体现出他卓越 的领导才能。
• 4、控制企业的全面发展,做到统筹规划,建立高质量名 牌企业。先占领国内市场,后占领国外市场,采用“先难 后易”策略,先进入发达国家和地区市场,再进入发展中 国家和地区市场。(控制)
二、采用管理学原理进行分析
• 1、激励原理分析: 海尔集团采用让员工“竞争上岗,三工轮换”来

项目管理案例分析课件PPT(共 32张)

项目管理案例分析课件PPT(共 32张)
• 在越狱的整个过程中,我们可以看到迈克尔·斯科菲尔德近 乎完美的计划,对项目过程的执行力,对项目干系人的控制 力,以及对于项目风险的把握和及时变更的能力等。从各方 面来说,迈克尔·斯科菲尔德是一个成功的项目经理,他的 学识、冷静、自信和坚定,以及对于越狱这个目标的缜密计 划,使得他获得了他人的信赖。而他也利用这样的信任和依 赖,巧妙地周旋于各个干系人之间。最终以他出色的资源协 调能力,成功地完成越狱计划。
Project Management
• (4)时间管理:整个越狱过程中的重要性,有时需要精确到秒 的地步。狱警要定时巡查,所以每次去探路用的时间必须精确计 算。同样给地下管道放水,事先需要计算管道的尺寸,大小和水 流量,保证水能够在相对精确的时间放满到合适的位置。越狱过 程中每一个环节也需要精确计算,保证没有延迟。所有这些时间, 迈克尔都事先进行了测量或者规划。在真正的计划实施过程中也 可以看到时间的紧迫,由于萨拉·唐科里迪的紧张,忘记在放风 前将水箱的螺丝拧下,造成项目延期5分钟,以及到后面D·B库珀 尔的突然倒下也拖延了一定的时间,其结果就是险些令迈克尔越 狱失败。从迈克尔的时间管理中可以看到,他在执行每一步计划 中都是有逻辑、有条理、有序列的,这就是项目时间管理中的活 动排序,确定各计划活动之间的依赖关系,并进行活动资源的估 算,也就是对完成计划活动所需资源和时间的计算。随后才会有 明确的进度表,并且为每一个活动,规定时间节点,以便于对项 目执行过程中的时间消耗进行监控,否则迈克尔在苏克雷忘记拧 下水箱螺丝后,是无法评估到项目延期5分钟。如果项目经理对 于项目的执行进度状况没有一个清醒的量化值时,那么这个项目 多数情况下很难保证按时完成。或者可以按时完成,但是会造成 资源闲置的浪费,增加项目的成本风险。
Project Management

物业管理典型案例分析(共71张PPT)

物业管理典型案例分析(共71张PPT)

物业管理典型案例分析
开发商、胡女士、物业管理公司三者存在的债权、债务关系: 1、开发商与胡女士之间存在房屋买卖合同关系,因为房屋质量 问题,开发商基于赔偿责任对胡女士负有债务; 2、胡女士与物业管理公司之间存在物业管理合同关系,如果物 业管理公司如约履行自己的义务,胡女士不交纳物业管理费, 那么就是胡女士对物业公司负有债务;
04.02.2019
11
物业管理典型案例分析
胡女士认为自己购买房屋就为了居住,现在因为漏雨无法 居住,并且自己进行的装修也遭到破坏,她认为这是开发商造 成的,所以准备不再交纳第二年的物业管理费和供暖费等。 开发商认为自己出售的房屋有质量问题是事实,也愿意赔 偿胡女士部分经济损失,但是他们认为自己已经同意为胡女士 调换房屋,自己和胡女士之间没有纠纷。
04.02.2019
5
物业管理典型案例分析
3、根据《物业管理条例》第二十五条:
建设单位与物业买受人签订的买卖合同应当包含前期物业 服务合同约定的内容。本案中业主入住后对物业管理公司的收 费和服务标准产生质疑,设定物业管理公司服务达到合同规定 标准,那么可见,在买房前期业主没有清楚地了解前期物业管 理服务的相关内容,而造成与物业管理公司的矛盾。因此,开 发商应在与物业买受人签订买卖合同中包含前期物业管理服务 相关服务约定。业主应依法接受前期物业管理合同内容。
04.02.2019
8
物业管理典型案例分析
2、销售合同中明确的物业管理服务条款,应包括服务内容、 标准、收费、违约责任等主要部分。避免因业主买房时对物业 管理相关内容不清晰,业主入住后对物业公司的服务收费等事 宜产生质疑,产生不必要的矛盾。
04.02.2019
9
物业管理典型案例分析

项目管理案例分析课件PPT(共 37张)

项目管理案例分析课件PPT(共 37张)
(7)审核有关水、电、气等系统设计与有关市政工 程规范、地块市政条件是否相符合,一边获得有关 政府部门的审批;
(8)审核施工设计是否有足够的深度,是否满足要求, 确保施工进度计划的顺利进行;
(9)对项目所采用的主要设备、材料充分了解其性能, 并进行市场调查分析;对设备、材料的选用提出咨询 报告,在满足功能要求的条件下,尽可能降低工程成本。
投资控制
采用的基本工作原理是动态控制原 理,即采用计算机辅助的手段,在项目 设计的各个阶段,分析和审核投资计划 值,并将不同阶段的投资计划值和实际 值进行动态跟踪比较,当其发生偏差时, 分析产生偏差的原因,提出纠偏的措施, 使项目设计在确保项目质量的前提下, 充分考虑项目的经济性,使项目总投资 控制在计划总投资范围以内。
(1) 建立设计阶段工程信息的编码体系;
(2) 建立设计阶段信息管理制度,并控制其执行;
(3)进行设计阶段各类工程信息的收集、分类、整 理和存档;
(4)运用计算机进行本项目的信息管理,随时想业 主提供有关项目管理的各类信息,并提供各种报表 和报告;
(5)协助业主建立有关会议制度,整理各类会议记要;
项目管理组织结构图
业主
设计合作体




别主游 总 墅副泳 体
单 位
区楼馆 规
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ设设设 划
计计计 设
单单单 计
位位位 单


施工总包单位



单土设装 材 位建备饰 料
施安施 设
工装工 备
单单单 采
位位位 购
项目管理任务
本项目管理方案是对项目 设计阶段进行投资、质量、 合同、信息、组织协调六方 面的控制,以及甲供材料设备 招标管理。

企业管理成功案例分析_PPT课件

企业管理成功案例分析_PPT课件
无法排除这一故障,能够排除该故障的工程师在另一机场。
该维修部经理有权下令这名工程师马上到这一机场,但该工
程师完成任务后当晚不能返回,晚上在W机场的住宿和餐饮 费(约500元)要从该维修部的预算中开支。但是如果飞机 当晚不能执行下一个航班,公司因此要发生包括乘客的食宿
❖ 费用和机场的停机费用在内的直接费用近3万元,以及公司 声誉方面的间接损失。不过这些费用由公司支付。
的文章中,透露出一个“马家窑”的地名,日本人便推出大
庆在安达车站附近;王进喜原在玉门油田,1959年参加国
庆观礼后就销声匿迹了,日本人由此推断出大庆油田开发的时间为1959年9 Nhomakorabea。❖
日本人这次调查的成功,使日本人后来在中国石油工
业进口设备的谈判中占据主动,大获全胜,几乎垄断了我国
石油设备的进口市场。
❖ 这是依靠手工操作的包括荣华鸡在内的中式快餐没有做 到也难以做到的。
❖ 1997年荣华鸡老总姜伟在闭门思过两年后,归纳出二十 大失误,其中较主要的一大失误是“管理规章不实不细”。 他有一条刻骨铭心的教训:法规的制定仅仅是第一步,其后 必须增加两方面的内容,即法规实施细则和实施检查细则。
点评:就竞争优势而言,产品只是一个表面 现象,在产品背后有很多深层次的管 理方面的东西,肯德基的真正优势在 于其产品背后的一套严格的管理制度。
❖ ●站台宽度的设计
❖ 一号地铁线的站台设计较宽,上下车都很方便,而二号 地铁线的站台设计较窄,每天上下班高峰时间非常拥挤。
❖ ●站台门的设计
❖ 德国设计师设计一号线时,一是为了乘客安全,二是为 了节省站台的热量,每处都设计了站台门。而二号线居然没 装站台门,虽然节省了部分建造费,但其后果是可想而知的。
❖ ● 沟通技巧的掌握

企业管理成功案例分析_PPT课件

企业管理成功案例分析_PPT课件
企业管理案例分析
❖ 案例内容

关注细节

质量第一、顾客至上

良好的沟通

❖ 一、关注细节
❖ 导语:关注细节是一个企业组织文化的体现。细节对于 一个管理者的重要性——

千里之行始于足下

万丈高楼平地起

千里长堤溃于蚁穴
❖ 案例一:从细节中获取信息

上世纪60年代,我国大庆油田的开发在保密之中进行。
竞争优势归根结底是管理的优势,而 管理的优势则是通过细节体现出来的。
❖ 二、质量第一、顾客至上
❖ 导语:质量是现代企业的生命,不断改进和提高产品或 服务的质量是提升企业竞争力的主要途径。而质量高低的最 终衡量标准是能否满足顾客的需求。

❖ 案例四:张瑞敏的抡大锤事件
❖ 上世纪80年代初,创办初期的海尔试制生产了一批电冰 箱,其中十多台冰箱出现了质量问题,如何处理这批冰箱成 为张瑞敏及全体海尔员工面临的难题。
点评:成功往往没有绝招,即便有绝招, 也是用细节的功夫堆砌出来的。
❖ 案例二:上海地铁一号线与二号线的差距
❖ 上海地铁一号线由德国人设计,二号线由中国人自己设 计,两者并无本质上的差异,其差异只是体现在一些细节上。 而正是这种细节上的差异,造成了两者运行效率和效果上的 较大差别。
❖ ●三级台阶的设计
❖ 张瑞敏在创办海尔之初就树立了强烈的质量和用户意识, 立志要将海尔打造成拥有高质量品质的一流企业。他认为管 理层提出的对问题冰箱的各种处理意见,无论是降价销售、 内部分配还是作为礼品外送,都意味着产品走出了企业甚至 流向了市场,这些都是难以容忍的,因为不合格品不能走出 企业是现代质量管理的一个基本要求。
❖ 这是依靠手工操作的包括荣华鸡在内的中式快餐没有做 到也难以做到的。

运营管理案例分析(精选优秀)PPT

运营管理案例分析(精选优秀)PPT

怎样取得?
通过主动联系老客户进行宣传
这个环境中还没有人做,我是第一个做的
人,虽然前期投入会很大,但只要好好做,
收益也会很大。
上门洗车服务的优势何在
• 上门服务,省时,便利,会受到车主欢迎。 • 成本低、收费低。
• 随时性服务,夜间洗车,不耽误车主白天 用车。
• 避免了车主将汽车从车库中提出开往洗车 店以及在洗车店返回途中遇到的恶劣天气 或是其他原因导致的车辆蒙尘,保证车辆 清洁。
利用自己现有的资源优
通过对外部环境的分析, 势,塑造属于我的品牌
以及对战略目标的确定, 效应模式,完全可以将
找出瓶颈,做好管理, 这个项目做得很好。休息时间少,但是车辆又需要定
期的保养。
我经过在洗车店的训练,洗车手艺精,洗车快,受到很多顾客的认可
目标客户的需求有哪些方面
区,人口密集,私家车数量多。
目标客户的需求有哪些方面
• 老顾客关系网。我之前在洗车店里结识了 脚垫清洁和地毯吸尘;
避免了车主将汽车从车库中提出开往洗车店以及在洗车店返回途中遇到的恶劣天气或是其他原因导致的车辆蒙尘,保证车辆清洁。
请几个业主联名
上书请求得到机会。
不少熟识的顾客,这些人可以提供给我更 新行业具有新的生命力,
洗脚车垫用 清•水洁和我地毯吸的尘; 手怎艺样取得好? 。我经过在洗车店的训练,洗
目标客户的需求有哪些方面
车手艺精,洗车快,受到很多顾客的认可 清洁仪表台,上仪表蜡;
经验与行业学习曲线难以模仿,使得新进入者的障碍很大
经验与行业学习曲线难以模仿,使得新进入者的障碍很大
• 新鲜的项目。上门洗车这项服务在目前的 洗车用水
我需要考虑的问题
1、小区是否会同意?陌生的
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

问题三刘殿坤对下属的培养和指导结果说明了什么
• 用正确的领导方式来带领一个团队十分重要。 • 主动关心下属,处理好上下级关系会更好地实现 组织目,并团结一致,相互理 解,相互协调合作,共同努力达到组织目 标。
刘殿坤的变化(心里)
• • • •
有一种“自己是大学生”的优越感 很难堪,很伤心 觉得自己领导能力太差 受到鼓舞,信心倍增,勇于面对,承担
刘殿坤的变化(行动)
• • • •
不关心下属,不主动处理好上下级人际关系 要放弃 开始反省自己 开始支持下属,行为有所改变
具体做法:初步: 1.解决作业员半工半读的时间冲突问题 2. 结合领班与总经理和科长的关系鼓 励两位领班 进一步:与下属一起进行娱乐活动,无形 中用见解学识影响他们,也使友 友好关系进一步提升。 再一步:帮助下属补习,使他们提高技 能,并使他们明确目的 。
问题二总经理的领导方式有什么特点
• 总经理十分关注下属的情况和感受,用面对面谈 话的方式深入挖掘下属的问题所在,对症下药, 鼓励并提出合理化建议,倾向于“团队型管理”。 同时也明确目标,为下属设置富有挑战性的目标 并鼓励下属完成,倾向于成就“导向型领导方 式”。
总经理指示三原则
• 1赞美别人的长处,表现自己的优点 • 2帮助下属增强工作能力 • 3了解每一个下属的个性,在工作上予以适 当的支持
问题一刘殿坤的变化说明了什么
说明了一个会用适当的领导方式领导下属的并能顺利完成目标 的管理者才是好的管理者 开始,刘殿坤一直拥有一种优越感,不太关心下属情况, 不与上下级交流,类似于“1.1型管理方式”,听了总经理的话 倍受鼓舞,开始改变,采取“支持型领导方式”,对下属开始 关心,平等对待,并帮助解决一些工作问题,这种领导方式对 于工作生产线较程序化的工作来说比较适用。
相关文档
最新文档