入职人员确认表格模板
新员工入职登记表及入职须知模板
公司应聘人员登记表应聘职位：填表日期：年月日公司员工入职须知首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。
2、公司每天上下班的时间暂定为：白班上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00（以完成当天工作为前提）3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。
4、员工早退、迟到10分钟之内，达到3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告；未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手续，否则按旷工处理；旷工半天扣工资10%；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。
5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。
如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。
6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。
对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。
入职表格模板
入职表格模板1. 基本信息姓名：
性别：
出生年月：身份证号：民族：
政治面貌：户口所在地：通讯地址：联系电话：电子邮箱：2. 教育背景就读学校：所学专业：学历：
3. 工作经历公司名称：职位名称：
工作时间：
4. 语言能力
语种：
熟练程度：
5. 计算机能力
熟练程度：
6. 个人评价
7. 其他
8. 自我评价
我是一个XX年XX月XX日出生的XX，身份证号为XX，XX民族，XX学历，毕业于XX学校，专业是XX。
我现在XX岁，目前就职于XX公司，担任XX职位。
我自认为我是一个XX，对
待工作认真负责，同时我也很XX，能够很好地与同事相处。
我相信我具备一定的XX能力，并且我也非常愿意在这方面继续学习和提高。
我对XX公司了解不多，但是我对XX公司的发展前景非常看好，希望能够加入到XX公司，为公司的发展做出自己的贡献。
公司新员工入职登记表
基本信息栏
姓名
入职岗位
贴
照
片
性别
民族
诞生年月
籍贯
婚姻状况
联系地址
联系电话
身份证号
应聘渠道
□公司网站 □人才招聘APP □现场招聘会 □内部人员推举 □其他
学历信息栏
起止时间
学校/培训机构
专业/培训课程
学历/学位
获得证书工作经Biblioteka 栏起止时间工作单位
部门
职位
离职原因
主要家庭关系信息栏
姓名
与本人关系
工作单位
职位
联系电话
本人承诺以上填写内容完整、真实有效、并对所填写内容承担责任。
填表人： 年 月 日
公司新员工入职指引Excel模板
e 通讯录
e 固定电话 （以上内容已向新员工讲明） 入职引导人签名：
（对以上内容本人均已知晓， 并愿意严格遵守执行公司各项 制度）
新员工签名：
（此项工作已完成） 所在部门负责人签名：
入职引导人签名：
新员工签名：
所在部门负责人签名：
e
工作程序（步骤和规范要求）
e
整洁要求（环境、个人）
e
工作中的基本规定
e
确认新员工已了解公司有关规定
规定
※工作时间 ※办公纪律 ※权限界定
※已发行文件的传阅
公司 文化
※相关法律法规规定的告知e源自强调团队意识、合作精神的必要性
e
座位安排
e
电脑
办公 用品 领取
e
办公用品
e 饭卡
e 班车线路、班车地点及班车证
新员工入职部门指引
新员工所在部门 ：
新员工姓名：
e
介绍本部门架构
e
本部门职责
介
e
与其它相关部门工作关系
绍
e
介绍各部门主管 / 同事 / 辅助人员
e
介绍本部门工作常用文件、单据、表格
e
介绍本部门配备的办公设备
本职 工作
e
介绍新员工主要工作内容
e
讲解其工作对于本部门的重要性
e
介绍对其工作表现的要求
工作 要求
员工信息登记表格模板
本人对入职登记表的员工入职须知的全部内容皆已知晓和认同。
员工签名:日期：
4、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续,否则，公司不予结算当月工资.
5、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员.
6、员工保密承诺:本人系公司，于年月日入职，鉴于本人所从事工作的性质,本人承诺：本人将严格保守公司的各项资料文件机密.将妥善保管所持有的文件及资料。在未经公司授权或批准，决不对外提供任何公司文件资料以及泄露未经公开的经营情况、业务数据。本人在公司工作期间创作的所有作品已取得相应报酬,权属归公司所有。若因本人泄露公司商业秘密、技术秘密等，致使公司利益及名誉受到重大损失的，公司可根据具体情况追究本人的相关职责。对于涉及公司的秘密，做到不该说的不说，不该问的不问,不该看的不看。不在私人通信中泄漏涉及公司机密，不在公共场所谈论公司的机密，不携带涉及公司机密资料到无关场所探亲访友。并保证严格保守公司秘密，若因本人原因是公司相关机密外泄时,本人自愿接受公司的相关处罚（包含经济处罚),情节严重的一并承担因此而产生的法律责任。
2、公司每天上下班时间暂定为：
09：00—18：00(以完成当天工作为前提）
关于迟到、早退、旷工等情况的相关处理，详见公司制度文件。
3、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期,7天之内（含)离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除7天工资；上班满一个月者,计满月薪资.
缴纳终止时间
是否已经办理联名卡
员 工 入 职 登 记 表
姓 名
性 别
民 族
员工入职资料表格模板格汇总
入职资料登记表申请职位：入职日期：年代日基本资料姓名性别民族出生年代学历身份证号联系电话身高体重政治相貌能否有驾照及种类婚姻及生育状况户口所在地现居住地紧迫联系人联系电话电子邮箱社会兼顾状况□养老□医疗□失业□生育□工伤□公积金教育背景起止时间毕业院校专业学历/学位教育性质□统招□函授□自考□其余□统招□函授□自考□其余职业资格证书或其余有关证书：时间工作单位、职位辞职原由证明人姓名及联系方式工作经历关系姓名年纪工作单位职务联系方式家庭主要关系招聘渠道：□网络招聘□职工介绍（职工姓名）□人材市场□其余方式其余能否有朋友、亲戚在我企业工作？□是，请说明：□否其余说明事项：企业承诺：此资料将进入企业人材库严格保密，并仅作招聘使用。
为全面认识您的好坏势，安排适合的岗位使您扬长避短，请您仔细、完好、照实填写。
自己承诺：自己受权企业向自己曾任职的企业、介绍人或咨询人查问全部记录，且声明以下提交的全部资料绝对真切，若有不实，可作为被企业解雇的原由，而企业不必做出任何补偿。
填表人确认署名：姓名入职时间薪酬标准履行第种；本岗位薪水按企业规定暂推行足额发放。
录取部门录取岗位年代日发放日期每个月20日，遇节假日顺延①试用期薪水：元/ 月；转正后元/ 月。
年薪元，试用期薪水：元/ 月；转正后元/ 月；余额依据企业内②推行年薪制部规定发放。
③其余福利待遇①社会保险自年代开始缴纳社会保险。
（备注说明：）补贴①：试用期发元 / 月；转正后发元/ 月。
③其余补贴补贴②：试用期发元 / 月；转正后发元/ 月。
以上信息由人力资源部填写，填写人署名确认：确认日期：年代日人力资源部主管领导建议：确认日期：年代日领导签批确认：确认日期：年代日以下信息由新入职职工填写新入职职工身份证号码银行卡号开户行以上薪水及福利内容自己已经了解，身份证号码、银行卡号、开户行信息由自己自已填写，并保证信息正确无误；因自已填写错误造成的损失由自己肩负全部责任。
销售人员入职登记表格模板
制表时间：年月日
以下内容由公司填写
姓名
岗位
入职时间
所属地区
入职薪资
试用期时间
试用期薪资
转正
基本工资
绩效提成
交通补助
电话费用
其他
转正意见
主管经理
意见
是□否□同意转正
签名：日期
总经理意见
是□否□同意转正
签名：日期
员ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ入职登记表
个人信息
姓名
性别
出生年月
相片
籍贯
民族
婚姻状况
身份证号
毕业院校
手机
家庭电话
现居住
地址
学历
个人履历
教育及培训
起止时间
就读学校
所学专业
家庭成员
成员关系
姓名
工作单位及联系电话
紧急
联系人
联系电话
工作经历
起止时间
所在单位
职务
专业特长
自我评价
制表日期：年月日
注：本表由个人填写，行政负责存档，所填写内容均需真实有效；身份证复印件附表后。
面试入职表格模板
面试入职表格模板-范文模板及概述示例1:面试入职表格模板是用于帮助企业在招聘过程中对候选人进行筛选、评估和录用的工具。
它通常包含了候选人的个人信息、教育背景、工作经验、技能、知识和能力评估、参考人信息等内容。
以下是一个面试入职表格模板的示例：候选人个人信息- 姓名：- 性别：- 出生日期：- id号码：- 联系电话：- 电子邮件：- 家庭住址：教育背景- 毕业院校：- 学历/学位：- 主修专业：- 毕业时间：- 目前/最近一份工作：- 公司名称：- 职位：- 在职时间：- 职责描述：技能与知识- 专业技能：- 编程语言：- 软件应用：- 其他技能：能力评估- 沟通能力：- 团队合作：- 技术能力：- 解决问题能力：- 领导能力：参考人信息- 姓名：- 公司名称：- 联系电话：- 电子邮件：此面试入职表格模板可以根据具体企业的需求和招聘要求进行修改和调整。
通过使用表格模板，企业可以更加方便地对候选人的信息进行整理和评估，并在录用决策中提供参考依据。
对于候选人而言，填写表格也是一个展示自己能力和背景的机会。
示例2:标题：面试入职表格模板：为您的招聘过程提供便捷和一致性引言：面试入职表格模板是一种有助于企业招聘过程的工具，它提供了一种标准化的方法来收集和评估候选人的信息，使招聘团队能够更有效地管理和比较不同候选人的资格。
本文将介绍面试入职表格模板的重要性以及如何使用该模板的几个关键方面。
一、面试入职表格模板的重要性1. 提供一致性：每个候选人都将填写相同的表格，这样可以确保招聘团队对每个候选人的评估标准是一致的。
这种一致性有助于更准确地比较和选择最合适的候选人。
2. 简化招聘流程：面试入职表格模板可以被设计成非常简洁和易于使用的工具，包括必填项，这样候选人就能够在准备材料时更好地理解他们需要提供的信息，并能够快速填写表格。
这将大大节省招聘流程中的时间和劳动力。
3. 便于整理和存档：通过使用面试入职表格模板，招聘团队可以轻松地整理、存档和共享候选人的信息。
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司,细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好身份证的复印件新员并追究相24月1号到：30——18：00 11月1号到——18：0032次。
严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡，3—1迟到10分钟内一元钱一分钟,迟到10分钟以上30分钟以内20一次,半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金.因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资.5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6。
1公司规定新员工试用期为个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤"全面考核，试用期满后，公司正式录用,并按劳动合同发放工资.6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资;上班10者,计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：交接手续，否则,公司不予结算当月工资.9.辞工期内必须,在未离职前，可提出终止辞工的书面请求,10,不,公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。
11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业.12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是:下级服从上级,局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见,公司提倡人人参与管理,人人被管理的理念.13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
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姓名
性别
身份证号
毕业学校
专业
毕业时间
工作年限
现任职务
相关负责人
职称
月工资标准
7000元-10000元
工作量
合同总造价一亿-五亿
住房费
1000元
交通费
月补贴标准
生活费
660元办公费来自工作责任电话费
200元
社保费
因个人工作失误造成工程经济损失，主要承担以下责任： 第一次失误扣发当月全额补贴费用； 第二次失误扣发当月全额工资； 第三次失误责令自动离职或按相关规定执行；
签名
推荐人担保 签名
负责人同意 签名
年月日
年月日
年月日
150元 40元 100元
目标奖励
项目部全体成员完成工程主合同和相关目标所规定的各项条款，达到验收标 准，得到奖励如下： 1、项目经理完成各项指标后，管理费节约余额和超利润部分的金额给予10% 的奖励。 2、项目全体成员完成各项指标后，管理费节约余额个超利润部分的金额给予 20%作为奖励。
入职时间 入职人确认