厨师培训计划书
厨师技能培训计划
![厨师技能培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/e07661916e1aff00bed5b9f3f90f76c661374cff.png)
厨师技能培训计划一、培训目标:本次培训旨在提升厨师们的专业技能和综合素质,使其能够更好地适应厨师行业发展的需求,具备较强的专业能力和综合素质,为客户提供高品质的餐饮服务。
二、培训内容:1.基础厨艺培训(1)食材认知与选购:学习各种食材的特点和应用,食材的检验、选购和储存;(2)刀工技巧:熟练掌握各种刀法,包括切、剁、切丝、切条等,使材料切的更精细、均匀;(3)烹饪技巧:学习各种烹饪方法,包括煎、炒、炖、蒸、煮、烤等,掌握各种烹饪技巧;(4)口味调配:学习调味料的配比和使用方法,使菜肴口感更加鲜美。
2.创意菜肴研发培训(1)菜肴概念的构建:学习如何构思菜肴的整体概念,包括口感、颜色、形式等,培养创意思维;(2)风味调配:了解各种食材的风味特点,学习如何将不同食材的风味进行搭配,提升菜肴的口感;(3)菜肴装饰:学习菜肴的装饰艺术,包括造型、色彩搭配等,提升菜肴的视觉效果。
3.食材安全与卫生培训(1)食品安全知识:学习食品安全的相关法律法规和标准,了解食品安全的重要性;(2)食品卫生知识:学习食品卫生的相关标准和操作规范,了解食品卫生的重要性;(3)食品安全管理:学习食品安全管理体系的建立和实施,使食品安全管理得到有效控制。
4.团队协作与沟通培训(1)团队精神培养:学习团队协作的重要性,培养团队合作意识;(2)沟通技巧:学习团队沟通的技巧,包括语言、非语言、表达方式等,提升团队协作能力。
5.管理技能培训(1)厨房管理:学习厨房的运作流程和组织管理方法,掌握厨房管理技巧;(2)人力资源管理:学习员工招聘、培训、激励和考核的相关知识,提升人员管理能力。
三、培训方式:本次培训将采取理论教学和实践操作相结合的方式进行,通过专业讲师的讲解和演示以及实际操作演练,使学员们全面掌握相关知识和技能。
1.理论教学:将安排专业讲师根据培训内容进行理论讲解,讲师将根据学员的实际情况,系统的进行培训内容的讲解,引导学员深入理解相关知识。
厨师培训计划书模板
![厨师培训计划书模板](https://img.taocdn.com/s3/m/f14bdfa60875f46527d3240c844769eae109a378.png)
厨师培训计划书模板一、培训背景随着餐饮行业的不断发展,厨师作为餐厅的核心力量之一,其技能水平和岗位要求也越来越高。
为了提高厨师的专业素质和岗位技能,培养更多优秀的厨师人才,我们决定开展厨师培训计划。
二、培训目标1. 提高厨师的技能水平和创新能力,以适应餐饮行业的发展需求。
2. 提升厨师的职业素养和服务意识,提升服务质量。
3. 培养出更多优秀的厨师人才,满足企业的用人需求。
三、培训内容1. 厨师基本技能培训:包括刀工、火候掌握、菜品加工及制作技巧等。
2. 厨师创新能力培训:如菜品创意设计、口味调配等。
3. 厨师卫生安全培训:包括食品安全知识、食品卫生操作规范等。
4. 厨师团队协作培训:包括工作分工、沟通协调等。
5. 厨师服务意识培训:包括与顾客互动、服务态度等。
四、培训方式1. 理论学习:包括课堂教学、培训讲座等。
2. 实践操作:在实际厨房进行操作练习,培养实战能力。
3. 视频教学:利用多媒体教学工具,加深学员对知识的理解。
4. 考核评估:定期进行知识和技能的考核,评估学员的学习情况。
五、培训计划1. 招生对象:具备一定厨艺基础,对厨师职业有志向的人员。
2. 招生人数:每期招生20人,共开设3期。
3. 培训周期:每期培训周期为3个月,共计9个月。
4. 培训安排:每周培训5天,每天8小时,共计40小时/周。
5. 培训时间:每年春季、夏季和秋季各开设一期,共计3期。
六、培训师资1. 主讲老师:具备丰富的厨师工作经验,拥有专业的厨艺技能和教学经验。
2. 辅导老师:负责学员的学习指导和实践操作指导。
七、培训评估1. 学员考核:每个阶段结束进行阶段性考核,合格者可继续学习,不合格者需进行补课或退出培训。
2. 培训效果评估:培训结束后对学员的学习情况进行总结评估,制定个性化的学习建议。
八、培训后续教育1. 就业指导:协助学员进行就业推荐和职业规划。
2. 继续教育:为学员提供进修学习机会,不断提升技能和知识水平。
餐饮厨师培训计划书模板
![餐饮厨师培训计划书模板](https://img.taocdn.com/s3/m/b8e6ba457dd184254b35eefdc8d376eeafaa176c.png)
餐饮厨师培训计划书模板一、培训目标1. 提升厨师们的专业技能,使其能够更好的适应餐饮行业的发展需求;2. 提高厨师们的服务意识和团队合作能力,为客人提供更优质的餐饮服务;3. 加强食品安全与卫生意识,保障顾客用餐安全。
二、培训内容1. 厨师基础技能培训- 烹饪基础知识与技能- 食材的认识与选购- 厨房卫生与安全知识- 食品加工与储存技巧- 刀工与火候掌握2. 餐饮服务技能培训- 服务礼仪与沟通技巧- 团队协作与合作意识- 对客热情与服务质量提升- 客户投诉处理与解决能力3. 食品安全与卫生培训- 食品安全与卫生管理规定- 餐饮业卫生与安全管理知识- 食品质量安全知识与技能三、培训方式1. 理论培训- 由相关专业人员进行理论课教学- 以幻灯片等多媒体形式进行教学- 定期进行理论知识考核2. 实践培训- 在实际工作环境中进行实践操作- 采用模拟环境进行实际操作演练- 对实践操作进行指导与点评四、培训时间1. 理论培训时间:3个月2. 实践培训时间:3个月3. 考核时间:1个月五、师资力量1. 具有丰富教学经验的专业教师2. 具备相关行业从业经验的实操指导师六、培训成果评估1. 理论与实践结合的单项技能测试2. 餐饮服务态度与技能考核3. 食品安全与卫生操作考察4. 模拟真实餐饮业环境下的综合演练七、培训保障措施1. 提供相关培训教材资料2. 配备必要的培训设备与工具3. 提供合理的餐饮费用补贴4. 在培训结束后,提供就业推荐服务八、培训进度计划1. 第一阶段:理论基础培训- 第1-4周,学习基础理论知识- 第5-8周,专业技能练习- 第9-12周,理论考核与技能评估2. 第二阶段:实践操作培训- 第13-16周,实际操作指导- 第17-20周,模拟环境实操培训- 第21-24周,技能综合考核与评估3. 第三阶段:考核与总结- 第25-28周,综合考核与评定- 第29-32周,总结与培训成果汇报九、培训费用及预算1. 培训教材资料费:¥20002. 培训设备及场地费:¥50003. 师资力量费用:¥100004. 午餐及补贴费用:¥30005. 合计总费用:¥20000十、结业与证书1. 培训结束后,颁发结业证书2. 优秀学员将获得相关荣誉证书以上是本次餐饮厨师培训计划书,希望各位学员在培训过程中能够刻苦学习,掌握专业技能,为将来的餐饮职业发展打下坚实的基础。
厨师的知识培训计划书
![厨师的知识培训计划书](https://img.taocdn.com/s3/m/7b406b9e29ea81c758f5f61fb7360b4c2f3f2a41.png)
厨师的知识培训计划书一、培训目标:1. 提高厨师的专业技能和操作水平,使其能够胜任更高级别的厨师岗位;2. 增强厨师的食品安全和卫生意识,确保食品安全;3. 增强团队合作意识,促进团队协作;4. 增强厨师的职业素养和服务意识,提高顾客满意度。
二、培训内容:1. 厨师基本知识培训:(1)食材认识与处理:培训厨师对常用食材的认识、挑选、处理和储存方法;(2)基本厨具使用和维护:培训厨师对厨房常见的厨具的使用和维护;(3)基本烹饪技巧:培训厨师基本的烹饪技巧,如炒、煎、烤、蒸等;(4)基本刀工:培训厨师基本的刀工技巧,如切、剁、切丝等;(5)基本调味品使用:培训厨师对各种调味品的使用和搭配。
2. 食品安全与卫生知识培训:(1)食品安全法规:培训厨师食品安全相关的法规和政策;(2)食品安全卫生知识:培训厨师食品安全和卫生的相关知识,如交叉污染的预防、食品中毒的防范等;(3)厨房卫生管理:培训厨师对厨房卫生管理的要求和标准;(4)个人卫生:培训厨师对个人卫生的要求和标准。
3. 餐饮团队协作培训:(1)团队合作:培训厨师的团队合作意识和协作能力;(2)沟通技巧:培训厨师的沟通技巧和团队协作能力;(3)应急处理:培训厨师在工作中遇到问题时的应急处理能力。
4. 专业素养和服务知识培训:(1)职业操守:培训厨师的职业素养和职业操守;(2)顾客服务:培训厨师的顾客服务能力和服务意识;(3)形象管理:培训厨师的仪表形象和形象管理。
三、培训方式:1. 理论讲授:通过课堂教学、讲座等方式进行理论知识培训;2. 实际操作:通过厨房实际操作进行技能培训;3. 实地考察:组织厨师到外部食品安全和卫生知识实地考察学习;4. 角色扮演:通过角色扮演等方式进行餐饮团队协作培训;5. 案例分析:通过案例分析等方式进行专业素养和服务知识培训。
四、培训时间:本次培训将安排3个月时间进行,具体安排如下:1. 第1个月:厨师基本知识培训,包括食材认识与处理、基本厨具使用和维护、基本烹饪技巧、基本刀工、基本调味品使用等;2. 第2个月:食品安全与卫生知识培训,包括食品安全法规、食品安全卫生知识、厨房卫生管理、个人卫生等;3. 第3个月:餐饮团队协作培训和专业素养和服务知识培训,包括团队合作、沟通技巧、应急处理、职业操守、顾客服务、形象管理等。
厨师培训技能计划方案
![厨师培训技能计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/0eed522e9a6648d7c1c708a1284ac850ad0204d6.png)
厨师培训技能计划方案一、培训目标本培训计划旨在培养具备扎实的厨艺技能和专业知识的厨师,能够熟练掌握中西餐的制作工艺和食材搭配,具备丰富的菜单设计能力和团队协作精神,能够适应厨房环境和餐饮行业的需求。
二、培训内容1. 厨师的基本技能训练此部分包括刀工技巧、火候掌握、烹饪调味、烹饪基本工艺等。
培训学员通过理论学习和实际操作相结合的方式,逐步掌握厨师的基本技能,包括切割、搅拌、炒、煮、烤等基本技巧。
2. 中西餐烹饪技能培训针对中西餐的烹饪技巧和食材搭配,进行系统性的培训。
学员将学习如何制作中餐和西餐的特色菜品,掌握烹饪步骤和技术要领,了解各种食材的搭配和利用方式。
3. 菜肴创意和菜单设计培训学员将学习如何进行菜肴的创意和设计,包括菜单的搭配和组合,菜品的名称和描述,以及菜品的摆盘和装饰等方面的技能。
通过培训,学员将具备独立进行菜单设计的能力。
4. 食材认知与选购技能培训学员将学习如何识别各种食材的优质和新鲜程度,学习如何挑选各种食材并进行市场采购。
培训还包括如何处理和保存食材,确保食材的质量和安全。
5. 餐桌文化和服务技能培训学员将学习如何为客人提供优质的餐饮体验,包括服务态度、餐桌礼仪、流程操作等方面的培训。
学员将通过模拟场景进行实操训练,提升服务技能和专业素养。
6. 团队协作和沟通技能培训在餐厅厨房中,团队协作和沟通是非常重要的。
学员将学习如何和其他厨师、服务员进行有效的协作和沟通,保证餐厅运营的顺畅。
三、培训方法1. 理论教学结合实践操作培训将采用理论课程和实操课程相结合的方式,学员在课堂上接受相关理论知识的讲解和学习,然后在实操实验室进行相关技能的练习和实际操作。
2. 模拟实训为了让学员更好地了解餐饮行业的工作环境和要求,培训将设置模拟实训场景,让学员进行真实的操作和应对各种客户需求的情境训练。
3. 实习锻炼通过与餐饮企业合作,将为学员提供实习机会,让学员在真实的餐厅厨房中进行操作,提升实操技能和团队协作能力。
厨房培训计划范文3篇
![厨房培训计划范文3篇](https://img.taocdn.com/s3/m/7226b07d0a4c2e3f5727a5e9856a561252d321d5.png)
厨房培训计划范文3篇1. 培训目标本次厨房培训的目标是提升厨师团队的烹饪技能和食品安全意识,使其能够更加熟练、高效地完成菜品的制作,并且在操作过程中严格遵守卫生标准。
2. 培训内容(1)食品安全知识培训:讲解食品安全的基本常识和操作规范,包括食材的储存、清洗、处理以及加工过程中的卫生标准等。
(2)烹饪技能培训:重点培训烹饪技巧和菜品制作工艺,例如刀工、烹饪火候掌握、调味品的搭配等。
(3)团队协作培训:通过团队烹饪比赛等活动,加强团队之间的沟通与协作,提高工作效率和质量。
(4)实操培训:安排实际操作环节,让厨师们亲自动手制作菜品,以加深对烹饪技能和食品安全知识的理解和掌握。
3. 培训计划(1)第一周:食品安全知识培训,包括理论学习和实地考察。
(2)第二周:烹饪技能培训,重点讲解菜品制作技巧和调味品的使用。
(3)第三周:团队协作培训,安排团队烹饪比赛,加强团队协作意识。
(4)第四周:实操培训,安排实际操作环节,让厨师们亲自动手制作菜品。
4. 培训评估(1)通过考核评比的方式,对厨师们的食品安全知识、烹饪技能和团队协作能力进行评估,以此来确定培训效果。
(2)定期进行绩效考核,评估培训后厨师的工作表现,为培训效果的跟踪和改进提供依据。
5. 培训资源(1)培训师资:邀请具有丰富厨艺经验和教学经验的专业厨师担任培训讲师。
(2)培训场地:选择条件良好的厨房场地进行培训,确保能够满足实操培训的需求。
(3)培训设备:配备必要的烹饪工具和设备,确保培训过程顺利进行。
本次培训旨在全面提升厨师团队的整体素质,通过培训的实施,使厨师们能够更加熟练地掌握烹饪技能和食品安全知识,为客人提供更加美味和安全的餐饮服务。
厨房培训计划范文二培训目标:培训内容:第一周-食品安全知识培训第二周-食材的认知和使用培训第三周-刀工和烹饪技巧培训第四周-美味菜品制作与搭配培训第五周-个性化烹饪餐点推荐培训第六周-团队协作烹饪比赛等活动培训计划:第一周:食品安全知识培训第二周:食材的认知和使用培训第三周:刀工和烹饪技巧培训第四周:美味菜品制作与搭配培训第五周:个性化烹饪餐点推荐培训第六周:团队协作烹饪比赛等活动培训资源:培训评估:结语:厨房培训计划范文三培训目标:本次厨房培训的目标是提升厨师团队的烹饪技能和食品安全意识,使其能够更加熟练、高效地完成菜品的制作,并且在操作过程中严格遵守卫生标准。
餐厅厨师业务技能培训计划
![餐厅厨师业务技能培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/95cd2aa0541810a6f524ccbff121dd36a22dc45f.png)
餐厅厨师业务技能培训计划一、培训目标本次培训的目标是提高餐厅厨师的业务技能和工作效率,使其能够更好地适应餐厅的经营需求,提高菜品质量,增加顾客满意度,提升餐厅的竞争力。
二、培训内容1. 厨师基本技能培训- 刀工技巧- 烹饪技巧- 食材处理- 灶具使用- 温度控制2. 特色菜品制作- 学习餐厅特色菜品的制作方法和口味要求- 掌握特色菜品的制作流程和烹饪技巧3. 卫生安全知识- 学习食品安全知识- 掌握厨房卫生管理和操作规范- 学习灭菌消毒和食品储存管理4. 菜品搭配和创新- 学习菜品搭配原则- 掌握菜品创新和开发的方法和技巧- 提高对食材的认识和利用率5. 团队协作和沟通- 学习团队协作和沟通技巧- 提高对厨房人员的管理和激励能力- 加强厨房人员之间的协作和合作意识6. 顾客服务意识- 提高对顾客需求的敏感度- 学习如何提高服务质量和顾客满意度- 加强对顾客投诉处理的能力三、培训计划本次培训计划为期一个月,安排每周培训两次,每次培训时间为4小时。
培训内容主要为理论学习和实际操作结合,通过课堂教学和厨房实习相结合的方式进行。
具体安排如下:第一周- 厨师基本技能培训- 刀工技巧、烹饪技巧、食材处理、灶具使用、温度控制等- 理论学习和实际操作相结合,学员分组实操第二周- 特色菜品制作- 学习特色菜品的制作方法和口味要求- 教师示范和学员跟做,分组实操第三周- 卫生安全知识- 学习食品安全知识、厨房卫生管理和操作规范、灭菌消毒和食品储存管理等- 授课和厨房实习相结合,学员分组实操第四周- 菜品搭配和创新- 学习菜品搭配原则、菜品创新和开发的方法和技巧、提高对食材的认识和利用率等- 理论学习和实际操作相结合,学员分组实操第五周- 团队协作和沟通- 学习团队协作和沟通技巧、对厨房人员的管理和激励能力、加强厨房人员之间的协作和合作意识等- 授课和厨房实习相结合,学员分组实操第六周- 顾客服务意识- 提高对顾客需求的敏感度、提高服务质量和顾客满意度、加强顾客投诉处理的能力等- 理论学习和实际操作相结合,学员分组实操四、培训评估为了确保培训效果和学员的学习成果,我们将对每位学员进行定期评估和考核。
中式烹调师培训计划(5篇)
![中式烹调师培训计划(5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/73966fcb6429647d27284b73f242336c1eb9308f.png)
中式烹调师培训计划(5篇)中式烹调师培训计划(5篇)中式烹调师培训计划篇1 一、培训目标本培训计划是以《中华人民共和国工人技术等级标准》、《中华人民共和国职业技能鉴定规范》为依据,使培训对象通过培训,达到标准、规范所要求的中式烹调师技能水平。
1.课程的性质和任务本课程是培训中式烹调师的专业课。
本课程的任务是通过教学与培训,使培训对象掌握烹调技术所需求的基本理论知识和应用知识。
2.教学基本要求通过本课程的学习,要求学生了解或掌握烹饪原料知识、烹调技术、原料切配加工。
使每位学员能够独立的了解各种菜品搭配,原料的制作、烹饪过程中问题的处理。
最后使每位学员能够制作所学的面点及菜肴。
二、培训时间总课时数:360课时理论授课:150课时技能操作:190课时机动课时:20课时三、教学要求(一)知识要求对烹饪原料的分类了解掌握:1.按原料的性质划分。
2.按原料的商品种类划分。
3.按原料在菜肴生产过程中的地位划分。
烹调技术的掌握:1.火候的概念。
2.烹调的初步热处理。
3.焯水、过油、汽蒸、走红。
调味的掌握:1.味的种类。
2.调味地方法。
3.调味的原则。
4.调料的盛装保管与合理放置。
四、课时安排课程内容及课时分配表教学内容第一章.烹饪原料知识第二章.烹饪原料加工知识第三章.烹调技术第四章.食品卫生常识第五章.厨房设备与工具第七章.民俗与饮食习惯第八章.常用鲜活原料的初加工理论课时实操课时第九章.常用干货原料的涨发技术第十章.烹调原料加工技术第十一章.初步热处理技术第十二章.浆糊及芡汁的调制技术第十三章.烹调技术的应用机动课时合计课时中式烹调师培训计划篇2 一、编制说明本培训计划依据《中式烹调师》国家职业标准编制,适用于中式烹调师(一级)职业技能培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时,还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考,各培训机构可根据培训实际情况选择。
厨工工年度培训计划
![厨工工年度培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/5234fd21ae1ffc4ffe4733687e21af45b307fe06.png)
厨工工年度培训计划
2023年度厨工培训计划
一、培训目标
通过本次培训,提高厨工的厨艺技能,增强食材处理能力,提升团队协作意识,提高食品安全和卫生意识。
二、培训内容
1. 食材的认识与处理
2. 不同菜系的烹饪技巧
3. 厨房安全与卫生知识
4. 团队合作与沟通技巧
三、培训安排
1. 时间:2023年3月至4月
2. 地点:公司内部厨房
3. 形式:理论学习与实际操作相结合
4. 分组:根据厨工不同水平分为初级班和高级班
四、培训考核
1. 根据培训内容进行期中和期末考核
2. 考核内容包括理论知识和实际操作能力
3. 通过考核者将获得培训结业证书
五、培训效果跟踪
1. 在培训结束后进行一段时间的跟踪观察
2. 提供个性化指导和辅导,巩固培训效果
六、其他事项
1. 培训期间要求学员严格遵守厨房操作规程
2. 培训期间不得擅自缺席,如因特殊情况需请假,需提前请假并得到批准
七、培训总结
经过本次培训,希望厨工能够得到有效提升,为公司的餐饮业务贡献更多的价值。
大厨培训计划
![大厨培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/0aff96955122aaea998fcc22bcd126fff7055dc8.png)
大厨培训计划一、培训目标本培训计划旨在培养优秀大厨,提高他们的厨艺水平和管理能力,使其具备成为一流大厨的素质和能力,以满足饮食行业对高素质大厨的需求,同时提升企业的竞争力和知名度。
二、培训内容1. 厨艺技能培训-烹饪基础:炒、煮、烧、烤等基本烹饪技法的讲解和示范-刀工技巧:刀法的讲解和实战操作-传统菜系:川菜、粤菜、闽菜、湘菜等传统中国菜系的制作技艺-西餐烹饪:意大利、法国、西班牙等国家的经典菜品的制作技巧-调味品鉴:各类调味品的用途、风味和搭配技巧2. 食材选择和管理-食材采购:了解食材的选购标准、新鲜度判断、价格对比等-食材存储:冷藏、冷冻、干货等不同食材的存储方法与技巧-食材加工:蔬菜、肉类、海鲜等食材的加工与储备3. 餐厅运营管理-厨房管理:人员配置、工作流程、清洁卫生等-菜品定价:根据成本、市场竞争、餐厅定位等因素进行菜品价格制定-菜单设计:根据季节、客户口味、食材供应等因素进行菜单设计与更新-客户服务:提升员工服务技能与服务态度,推动餐厅的顾客满意度和回头率4. 厨房安全与卫生-食品安全:食品卫生与安全知识的学习与落实-厨房安全:火灾、漏电、刀具伤害等安全隐患的防范与应急处理5. 创意菜品制作-创新意识:培养大厨的创新思维和实践能力-创意菜品:在传统菜系的基础上,结合各种美食元素进行创新菜品的制作三、培训时间和形式本培训计划总共分为三个阶段,共计12个月。
第一阶段(前4个月):理论课程及基础实训-每周五天,每天8小时的培训课程-包括理论课程学习,现场观摩和实际操作练习等-内容包括厨艺技能、食材管理、餐厅运营管理等第二阶段(中间4个月):专业技能训练-每周四天,每天8小时的专业实训-重点对不同菜系和创新菜品的制作技能进行强化和实际操作-特色菜品制作、各类比赛参与等第三阶段(后4个月):实践实习和培养-每周五天,每天8小时的实习实践-派往餐厅、酒店等餐饮企业进行实战实习-由企业大厨进行培养和指导,提升实践技能和管理能力四、培训师资及设施培训师资:由具有多年从业经验,业内知名的大厨和餐饮管理专家担任培训师,包括美食大赛获奖者、行业名师等。
厨房培训计划6篇
![厨房培训计划6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/585b0a7b11a6f524ccbff121dd36a32d7275c745.png)
厨房培训计划6篇在开始培训工作之前,认真制定详细的培训计划可以帮助我们提前解决可能出现的问题,培训计划的编写可以帮助我们合理安排培训的时间和资源,提高培训的效率和成果,以下是本店铺精心为您推荐的厨房培训计划6篇,供大家参考。
厨房培训计划篇1一、入职培训的目的:1、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。
3、帮助新员工适应工作群体和规范;鼓励新员工形成积极的态度。
二、培训对象:公司所有新进员工三、培训期间:新员工入职培训期1个月,包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
人力资源根据具体情况确定培训日期。
四、培训方式:1、脱岗培训:由人力资源制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课的形式。
2、在岗培训:由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估,找出差距,以确定该员工培训方向,并指定专人实施培训指导,人力资源部跟踪监控。
可采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教材《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。
六、入职培训内容:1、企业概况(公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观)2、组织结构图;3、组织所在行业概览;4、福利组合概览(如健康保险、休假、病假、退休等)5、业绩评估或绩效管理系统,即绩效评估的方式,何时,由谁来评估,总体的绩效期望6、薪酬制度:发薪日,如何发放;7、劳动合同、福利及社会保险等;8、职位或工作说明书和具体工作规范;9、员工体检日程安排和体检项目;10、职业发展信息(如潜在的晋升机会,职业通道,如何获得职业资源信息)11、员工手册、政策、程序、财务信息;12、有关公司门禁卡及徽章、钥匙、电子邮箱帐户的获取、电脑密码、电话、停车位、办公用品的使用规则等;13、内咳嗽钡氖煜(本部门上级、下属、同事;其他部门的负责人、主要合作的同事)14、着装要求;15、公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守16、工作外的活动(如运动队、特殊项目等)。
烹饪厨师短期培训计划
![烹饪厨师短期培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/5caef94577c66137ee06eff9aef8941ea76e4bf6.png)
烹饪厨师短期培训计划一、培训目标1. 帮助学员全面掌握厨艺技能,提升烹饪水平;2. 培养学员对食材的认识和使用,提高食品安全意识;3. 培养学员的创新意识和团队合作能力;4. 帮助学员了解职业规范和职业道德,提升职业素养。
二、培训内容1. 理论知识培训:食材认识、厨具使用、烹饪基础知识等;2. 实践技能培训:刀工技巧、火候掌握、调味品使用等;3. 菜品制作培训:中西餐制作技巧、创意菜品设计、食品安全知识等;4. 烹饪过程管理:厨房卫生规范、食品加工安全、厨房团队协作等;5. 职业素养培训:职业规范、职业道德、服务意识等;三、培训计划1. 第一阶段(2周)第一周:理论知识培训第二周:实践技能培训2. 第二阶段(3周)第三周:菜品制作培训第四周:烹饪过程管理第五周:职业素养培训四、培训方法与手段1. 理论知识培训:课堂教学、讲解、学习资料提供;2. 实践技能培训:示范教学、实际操作、教师指导;3. 菜品制作培训:实际操练、师傅示范、学员创意设计;4. 烹饪过程管理:实际场景模拟、集体讨论、案例分析;5. 职业素养培训:情景教学、角色扮演、小组讨论。
五、培训师资1. 资深厨师:负责实践技能培训;2. 烹饪专业教师:负责理论知识培训;3. 餐饮管理专家:负责烹饪过程管理培训;4. 职业素养导师:负责职业素养培训。
六、培训评价1. 成绩评定:分为理论知识考核和实践技能考核;2. 考核内容:理论知识考试、实际操作、菜品制作、烹饪过程管理、职业素养表现等;3. 考核标准:根据学员的学习情况和实际表现,综合评定;4. 考核结果:成绩合格者颁发证书,并可参加实习或就业安排。
七、培训后续1. 实习安排:可根据学员意愿和实际情况,安排到外部餐饮企业实习;2. 就业安排:根据实际情况,为学员提供就业咨询和帮助;3. 职业发展:为学员提供职业发展指导和培训机会。
八、培训效果1. 学员能全面掌握厨艺技能,提升烹饪水平;2. 学员能熟练使用食材和厨具,提高食品安全意识;3. 学员能表现出创新意识和团队合作能力;4. 学员了解职业规范和职业道德,提升职业素养。
中式烹调师培训计划(优秀模板5篇)
![中式烹调师培训计划(优秀模板5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/e0703073ef06eff9aef8941ea76e58fafab045ab.png)
中式烹调师培训计划(优秀模板5篇)中式烹调师培训计划第1篇一、指导思想以科学发展观为指导,深入贯彻落实《基础教育课程改革纲要》和《幼儿园教育指导纲要》精神,围绕幼儿园新课程改革对幼儿教师专业发展的全新要求,构建实践、互动、多元的课程体系,提高幼儿教师的专业水平和职业技能,推动我旗幼儿教育的改革和发展。
二、培训对象全旗民办幼儿园教师三、培训目标通过培训,使幼儿教师树立终身学习的思想,提高职业道德素养,确立正确的教育观念;了解幼儿园发展趋势,不断完善知识结构,提升知识层次;具有较强的'教育教学能力、教学研究能力和实践创新能力;不断提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平,适应幼儿教育改革与发展的需要。
1、提高幼儿园教师的政治素质、法律素质;热爱儿童,热爱教育事业;爱岗敬业、为人师表,提高教师心理素质和职业道德水平。
2、深入理解并自觉贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,提高幼儿园教育活动的设计和实施能力;积极开展幼儿教师职业技能训练,提高教师的教育技能技巧。
3、充分认识应用现代教育技术的重要意义,提高教师将教育技术与幼儿教育活动整合的意识和能力,以及运用教育技术丰富学习资源,更新学习内容,改善研究方法的意识和能力。
四、培训原则1、实效性原则。
根据我旗教师教育工作实际,突出培训的针对性和实效性,以学科为基础,以课堂教学为重点,加强案例教学,引导行动研究,发展教师实践性知识,提高教师实践性能力。
2、主体性原则。
在培训实施过程及培训管理各个环节,充分体现以人为本的理念,突出学员的主体地位,调动学员的学习积极性。
注重学员的问题和需求,尊重学员的经验与智慧,扩大学员自主选课的权利。
利用网络优势,为学员搭建相互交流与合作的学习的平台。
3、创新性原则。
采取新型学习方式,全程贯穿多种形式的活动设计和评价方式。
五、培训形式集中培训与课例观摩研讨相结合。
六、培训内容集中培训包括六个专题,共四十八学时。
专题一:《幼儿园工作规程》。
厨师技能培训教学计划
![厨师技能培训教学计划](https://img.taocdn.com/s3/m/07cc0e05777f5acfa1c7aa00b52acfc788eb9f74.png)
厨师技能培训教学计划一、培训目标本培训计划旨在提高学员的厨师专业技能,包括基本的烹饪技术、食材挑选和处理、菜品创意以及卫生安全知识等方面的能力,使学员能够胜任厨师岗位,并具备不断学习和提高的动力。
二、培训内容1. 基础技能(1)烹饪基本技巧烹饪是厨师最基本的技能之一,学员将学习如何正确使用刀具、切配食材、煮、炒、炸、蒸等基本烹饪技巧。
(2)调味品的使用学习掌握各种调味料的使用方法和比例,理解不同风味和菜系对调味品的需求,以及如何搭配使用调味料。
(3)食材挑选和处理学员将学习如何挑选优质的食材,并掌握不同食材的处理方法,包括洗净、切割、去皮等。
2. 菜品创意学员将学习创意菜品的制作方法,包括厨师的特色菜品、菜品的搭配和设计,灵活应用各种食材和调味品,提高菜品的口感和观赏性。
3. 卫生安全知识作为一名厨师,卫生安全知识至关重要。
学员将学习食品安全和个人卫生方面的知识,包括食品保存、处理食品时的卫生要求、厨房清洁等。
4. 团队合作在厨师团队中,团队合作是十分重要的。
学员将学习如何有效的与同事合作,如何协调工作,提高工作效率。
三、培训方法1. 理论课程通过理论讲解,学员将学到各种烹饪技巧、菜品创意及卫生安全知识。
2. 实践课程通过实际操作,学员将把理论知识付诸实践,帮助学员更好地掌握和运用所学知识。
3. 案例分析通过分析各种实际的案例,让学员更好地了解实际的工作环境和挑战,为将来的工作做好准备。
4. 培训考核通过一定形式的考核来检验学员的学习成果,帮助学员及时发现问题,不断提高自身的能力。
四、培训时间本培训计划预计为期3个月,其中包括1个月的理论课程学习,1个月的实践课程学习和1个月的综合实践。
五、人员安排1. 培训师:负责培训课程设计、教学讲解、实践指导等工作。
2. 助教:协助培训师进行课程教学和考核。
六、培训设备和场地1. 厨房设备:配备各种烹饪工具和设备,确保学员能够顺利进行实践操作。
2. 厨房场地:提供宽敞明亮的厨房场地,确保学员的学习和操作环境。
厨技培训计划
![厨技培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/fe4b80c3690203d8ce2f0066f5335a8102d266a7.png)
厨技培训计划一、培训目标本培训计划旨在提高厨师们的厨艺水平,使其掌握更多的烹饪技巧和创新思维,增强对食材的处理能力,提高餐厅的菜品口味和质量,满足顾客需求,提升品牌竞争力。
二、培训内容1. 烹饪基础知识- 食材的种类和特点- 调味品的使用- 厨房工具的运用- 烹饪常识和安全卫生意识2. 菜品制作技巧- 中式菜品制作技巧- 西式菜品制作技巧- 日式菜品制作技巧3. 创新菜品研发- 对传统菜品进行改良创新- 结合地域特色和季节元素进行菜品研发- 利用现代工艺设备进行菜品创新4. 厨艺比赛训练- 参加各类厨艺比赛进行实战训练- 提高赛事做菜技巧和比赛心态- 学习比较优秀厨师的比赛作品,并进行模仿学习5. 餐饮美学- 学习食物摆盘的艺术- 学习色香味俱全的菜品搭配- 掌握不同菜系的食材搭配原理三、培训方法1. 理论教学- 由资深厨师讲解各类食材和调味品的特点和用途- 厨房工具的使用方法和注意事项- 烹饪常识和安全卫生意识培训2. 实际操作- 分组学员进行菜品制作实操- 厨师长针对每个学员的操作进行指导和点评- 组织厨艺比赛,提高学员的实战能力3. 学员分享- 学员分享个人经验和心得体会- 带领学员参加厨艺活动和比赛- 学员之间相互学习和交流四、培训时间安排1. 确定培训周期- 根据学员的实际情况确定培训周期,一般为3个月至半年 - 每周安排固定的培训时间和内容,包括理论教学和实际操作2. 确定培训地点- 在公司内部安排专门的厨房进行培训- 根据需要还可外出考察和学习3. 确定培训课程- 由培训师团队制定详细的培训教学大纲和课程表五、培训师资力量1. 师资结构- 设立专门的培训师团队- 涵盖各个菜系和烹饪技巧,确保学员的全面培养2. 师资力量- 聘请具有丰富厨艺经验和知名度的厨师长作为培训师- 为学员提供全面的师傅指导和培训六、培训评估1. 考核内容- 掌握的烹饪基础知识和菜品制作技巧- 创新菜品研发的能力- 参加厨艺比赛的表现- 食物摆盘和餐饮美学能力2. 考核方式- 期末考试- 参加厨艺比赛的成绩- 学员自我评价和学员分享3. 考核标准- 参照培训课程大纲和目标进行评估七、培训成果1. 厨师技术水平有所提高,掌握了更多的烹饪技巧和创新思维2. 菜品口味和质量得到提升,满足了顾客需求3. 增强了餐厅的品牌竞争力和行业影响力4. 学员在厨艺比赛中获得了荣誉和奖项,提升了自身的职业认可度八、培训后续1. 持续培训- 不定期举办厨艺交流和培训会议- 帮助学员持续学习和提高2. 工作调研- 厨师长定期对学员工作进行调研和指导- 根据学员的实际情况提供个性化的职业规划建议九、结语厨技培训计划对于提高公司的厨艺水平和菜品品质有着重要的意义,希望通过本次培训,每一位学员都能够在工作中大展身手,成为行业内的领军人物。
培训厨师计划方案模板
![培训厨师计划方案模板](https://img.taocdn.com/s3/m/38bf91672bf90242a8956bec0975f46527d3a7ad.png)
培训厨师计划方案模板一、培训目的本培训计划的目的是为了提高厨师的专业技能和管理能力,使其能够在厨房工作中胜任各种岗位,并且能够根据食材的情况进行创作。
通过培训,厨师能够掌握更多的烹饪技巧和经验,提高烹饪水平,增加创意,提升服务质量,满足客人需求,提高客户满意度。
二、培训对象本培训适合具有一定厨艺基础和一定工作经验的厨师,以及餐饮企业的管理人员。
三、培训内容1. 烹饪技巧培训(1)食材的认识和选择(2)烹饪基础知识(3)基本刀工技巧(4)基本烹饪方法(5)烹饪工艺及装饰技巧2. 创意菜品制作(1)菜品创意与搭配(2)菜品味道的调配(3)菜品的摆盘和装饰3. 餐饮管理能力培训(1)团队管理能力(2)食材采购及成本控制(3)卫生安全管理(4)营销策略和客户关系管理4. 服务技能培训(1)服务技巧和礼仪(2)顾客服务心理学(3)卫生、安全和文明服务5. 健康饮食知识(1)食品营养及食品安全知识(2)饮食健康忌口和适口食品(3)流行饮食潮流6. 现场实践在培训课程结束后,进行一周的现场实践,由资深厨师带领学员们在实际操作中巩固学习内容,提升实际应用能力。
四、培训方式1. 理论教学采用课堂讲授、讨论、案例分析等形式,通过专业老师的讲解,使学员对知识有深入的了解。
2. 实践操作通过模拟厨房环境,学员亲自动手制作各种菜品,提升实际操作能力。
3. 现场实践在培训结束后,进行一周的现场实践,学员在真实的餐饮环境中操作,巩固所学知识和技能。
五、培训时间及地点为期一个月,地点为专业的烹饪培训机构或者餐饮企业。
六、培训评估1. 通过课堂练习、现场操作和评估考试对学员进行综合评估,考核合格者颁发证书。
2. 培训结束后,对学员进行跟踪调研,了解培训效果,以及学员在工作中的表现,及时调整培训方案。
七、培训效果1. 实现厨师的专业技能提升,能够胜任更高级别的岗位。
2. 提高烹饪创意水平,能够根据食材情况创造新菜品,提升菜品的品质及味道。
烹饪专业培训计划
![烹饪专业培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/d0afd8cfbdeb19e8b8f67c1cfad6195f312be892.png)
烹饪专业培训计划一、培训目标1. 帮助学员掌握基本的厨艺技能和烹饪知识,能够独立完成各种菜肴的制作。
2. 提升学员对食材的认识和运用能力,学会根据不同食材的特点进行调配和搭配。
3. 培养学员的团队合作意识和沟通协调能力,使其能够适应厨房工作环境。
4. 培养学员对食品安全和卫生的重视,确保他们在厨房工作中能够遵守相关规定和要求。
二、培训内容1. 基础烹饪技巧:刀工、处理食材、调味品使用、火候掌握等。
2. 烹饪理论知识:食材的分类、属性、特点,不同烹饪方式的原理和技巧。
3. 菜肴制作技能:各类菜品的制作方法和流程,包括炒、煮、烤、蒸、炸等。
4. 菜谱创作与调配:学习菜谱的设计和调配,了解菜品搭配的原则和技巧。
5. 餐饮经营管理知识:了解餐饮行业的基本经营管理知识,包括成本控制、卫生安全、顾客服务等。
6. 食品安全与卫生:学习食品安全法规及卫生管理知识,提高学员对食品安全的重视和责任感。
三、培训方法1. 理论教学:通过课堂讲授、案例分析等方式,向学员传授烹饪理论知识和技能。
2. 实践操作:设置厨房实训环节,让学员亲自动手操作,锻炼其烹饪技能。
3. 视听教学:利用多媒体教学手段,向学员展示各类烹饪操作和流程,提高学员学习兴趣和理解度。
4. 现场考察:安排学员参观各类餐饮企业和食品加工厂,了解行业现状和实际操作流程。
四、培训安排1. 培训周期:一般为3个月至6个月,根据学员的基础和学习速度灵活调整。
2. 培训时间:每周5天,每天8小时,根据学员实际情况合理安排作息时间和休息时间。
3. 培训地点:选取设备齐全、环境优美的厨房实训基地作为培训地点。
4. 培训人员:请有丰富教学经验和实战经验的烹饪大师和行业专家担任培训导师。
五、培训评估1. 日常考核:结合理论学习和实践操作,设置每周的学习考核,检验学员的学习成果和水平。
2. 期中考核:在培训过程中安排一次期中考核,对学员的整体学习情况进行综合评估。
3. 期末考核:在培训结束前安排一次综合考核,包括理论知识考核、实际操作考核和综合能力考核。
厨师的培训计划
![厨师的培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/e98389c0690203d8ce2f0066f5335a8102d266fc.png)
厨师的培训计划一、培训目标本培训旨在提高厨师的烹饪技能和管理能力,使其具备成为一名优秀厨师的素质和能力。
二、培训内容1. 烹饪基础知识(1) 食材的认识和分类(2) 厨房工具和设备的使用和维护(3) 刀工技巧和食材处理技巧(4) 调味料和调味品的使用和搭配2. 菜肴制作技巧(1) 各类菜品的制作方法和工艺要点(2) 烹调时间和火候的掌握(3) 菜肴的摆盘和装饰技巧(4) 创新菜品的研发和尝试3. 厨房管理知识(1) 食品安全知识与操作规范(2) 厨房卫生与清洁管理(3) 厨师团队的组织和人员管理技巧(4) 预算控制和资源管理4. 专业素养培养(1) 厨师的形象与仪容要求(2) 与顾客的沟通技巧和服务意识(3) 厨师的品德与职业道德规范(4) 学习和接受新知识的能力三、培训方式1. 理论授课(1) 介绍烹饪基础知识和菜肴制作技巧的相关理论(2) 培训教材以及实例分析和案例研究2. 实践训练(1) 提供实验厨房,进行真实菜肴的制作和操作演练(2) 各类菜肴的实际制作和品尝评价(3) 模拟真实工作环境,培养良好的工作习惯和操作流程3. 导师指导(1) 由经验丰富的厨师担任导师,提供个性化指导和帮助(2) 定期进行导师评估和学员反馈,优化培训质量四、培训评估与认证1. 培训评估(1) 定期进行培训效果评估和考核检验(2) 培训过程中的学习记录和成绩评定2. 培训认证(1) 通过培训考核和评估的学员将获得相应的培训合格证书(2) 培训合格证书将具有一定的市场认可度和用人单位推崇度五、培训时间与地点本培训计划为期六个月,每周五天,每天八小时,共计960小时。
培训将在本中心的实验厨房进行,同时也将安排到外部餐饮企业进行实习实训。
六、培训费用培训费用为人民币50000元,包括教材费、实验食材费以及实习实训期间相关费用。
如需分期付款,请咨询财务部门。
七、报名与联系方式请有意参加本培训的厨师从业人员,提前致电本中心咨询报名事宜。
厨师职业教练培训计划
![厨师职业教练培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/778ec49c185f312b3169a45177232f60ddcce78d.png)
厨师职业教练培训计划一、培训目标1.1 培养具备扎实的烹饪技能、创新能力和领导能力的厨师;1.2 提高厨师的专业素养,熟练掌握各种菜系的制作技巧;1.3 培养厨师的管理能力,提高团队协作意识;1.4 提升厨师的沟通能力,促进与客户和同事的良好互动;1.5 帮助厨师了解食材的特点,掌握食材处理技巧。
二、培训内容2.1 理论课程2.1.1 厨师的基本素养与职业操守2.1.2 烹饪工艺及刀工技巧2.1.3 食材的烹饪原理与应用2.1.4 食品安全与卫生知识2.1.5 餐饮管理与营销知识2.1.6 厨师与客户沟通技巧2.1.7 菜系介绍与创新菜式研发2.2 实践课程2.2.1 基础刀法训练2.2.2 烹饪基础技能练习2.2.3 食材处理及烹饪实践2.2.4 菜系菜品实际制作2.2.5 餐厅工作流程模拟实战2.2.6 客户服务技能实操2.2.7 团队协作演练三、培训方法3.1 理论课程采用专题讲座、教材阅读、案例分析等形式进行;3.2 实践课程采用现场演示、模拟操作、实际制作等形式进行;3.3 培训过程中结合线下实践教学和线上网络教学相结合;3.4 利用多媒体技术辅助进行教学,提高教学效果;3.5 配备厨房设备及食材,实现学员亲身参与操作。
四、培训师资4.1 由在职资深厨师及餐饮管理专家担任讲授;4.2 保证培训师资的专业水平和丰富的实战经验;4.3 鼓励厨师工作实践导师参与培训过程。
五、培训时间5.1 整个培训时间为3个月;5.2 每周安排4天培训时间,每天4至6小时;5.3 培训须安排在餐饮业的淡季,以便学员可以全身心地投入学习。
六、培训评估6.1 实时跟踪学员的学习情况,定期评估学员的学习效果;6.2 对学员的理论学习成绩和实际操作成绩进行综合评定;6.3 提供专业意见,帮助学员加强薄弱环节,提高综合素质。
七、培训成果7.1 学员完成培训后,能够熟练掌握多种菜系的制作技巧;7.2 学员具备创新菜品研发的能力,能够根据顾客需求进行烹饪定制;7.3 学员具备一定的管理和领导能力,能够有效组织团队进行工作;7.4 学员能够与客户和同事进行良好的沟通,展现职业精神和礼貌待人;7.5 学员具备食材鉴别和处理的能力,能够做到食材的合理运用和节约利用。
培训厨师计划方案范文模板
![培训厨师计划方案范文模板](https://img.taocdn.com/s3/m/e3d2a4ecf424ccbff121dd36a32d7375a517c644.png)
培训厨师计划方案范文模板一、培训目标本培训计划旨在培养具有一定烹饪技能和创新能力的厨师,使其在餐饮行业中具备竞争力,能够胜任各类厨师岗位。
二、培训内容1. 食材选择与贮存- 学习食材的选择标准和质量判断- 掌握食材的贮存方法及注意事项2. 厨房基本操作技能- 刀工技巧的基本训练- 火候掌握及烹调技巧的学习- 厨房安全与卫生的注意事项3. 菜品制作- 炒菜类:学习炒菜火候的掌握和调味品的使用- 炖煮类:掌握不同材料的炖煮技巧- 蒸煮类:学习蒸煮的技巧和火候掌握- 制作烘焙类:学习面包蛋糕等烘焙食品的制作方法4. 菜谱创作- 学习基本的菜品搭配和创新- 掌握菜谱设计的技巧和方法5. 餐厅服务技能- 了解餐厅服务流程和礼仪- 掌握餐具摆放和餐桌布置规范6. 职业素养- 厨师的职业道德与态度- 团队合作和沟通技巧三、培训时间安排本次培训共计3个月,每周培训5天,每天8小时,具体安排如下:第1周-2周:食材选择与贮存、厨房基本操作技能第3周-4周:菜品制作、菜谱创作第5周-6周:餐厅服务技能、职业素养第7周-8周:实习实训四、培训师资力量根据本次培训内容,特邀优秀厨师和餐饮管理专家担任培训讲师,他们具有丰富的厨师工作经验和教学经验,能够为学员提供专业的培训指导。
五、培训考核方式1. 学员每周进行定期考核,以检验学员对当周课程的掌握情况。
2. 培训结束后,进行综合考核,包括理论考试和实际操作评定。
六、培训设施与条件1. 厨房实训室:提供符合餐饮厨房实际操作要求的设施和设备,确保学员能够进行实际操作训练。
2. 培训教室:提供舒适的教学环境,满足学员学习需求。
3. 食材与工具采购:确保培训食材和工具的质量和种类充足,能够满足学员的学习需要。
七、培训后续支持培训结束后,学院将为学员提供就业指导和职业规划服务,帮助学员尽快融入餐饮行业并找到合适的工作机会。
同时,学院将继续与学员保持联系,提供后续的职业技能培训和发展机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
厨师培训项目商业计划书国统报告网(即中金企信国际咨询公司)拥有10余年项目商业计划书撰写经验(注:与项目可行性报告同期开展的业务板块),拥有一批高素质编写团队,为各界客户提供实效的材料支持。
商业计划书撰写目的商业策划书,也称作商业计划书,目的很简单,它就是创业者手中的武器,是提供给投资者和一切对创业者的项目感兴趣的人,向他们展现创业的潜力和价值,说服他们对项目进行投资和支持。
因此,一份好的商业计划书,要使人读后,对下列问题非常清楚:(1、公司的商业机会。
2、创立公司,把握这一机会的进程。
3、所需要的资源。
4、风险和预期回报。
5、对你采取的行动的建议6、行业趋势分析。
)相关报告行业研究报告、市场调查报告、产业分析报告项目立项可行性报告资金申请可行性报告市场研究预测报告专项调查报告市场投资前景报告市场行情监测报告竞争格局分析预测报告上下游产业链研究报告投融资可行性报告由于商业计划书(项目可行性报告)属于订制报告,以下报告目录仅供参考,成稿目录可能根据客户需求和行业分类有所变化。
第一章摘要1.1 项目基本信息1.2 市场前景1.3 资金筹措第二章项目概况2.1 建设环境2.2 建设规模2.3 建设期2.4 总投资与资金运用2.5 商业模式2.6 资金筹措第三章公司简介3.1 公司基本情况3.2 经营理念3.3 规划与战略第四章产品与开发4.1 产品概述4.2 开发4.3技术第五章市场第六章竞争分析6.1 企业竞争的压力来源6.2 波特五力竞争强弱分析6.3 swot态势分析(swot示意图第七章营销7.1 产业延伸策略7.2 定位策略7.3 定价策略7.4 销售渠道7.5 网络营销第八章风险及规避8.1 市场风险及其规避方法8.2 经营管理风险及其规避方法8.3 竞争风险及其规避方法8.4 政策风险及其规避方法8.5 财务风险及其规避方法8.6 工程风险及其规避方法第九章财务概算结论篇二:厨师培训方案幼儿园营养厨师培训方案——南阳地区幼儿园营养厨师技能培训活动主题:调出色香味美吃出营养健康活动内容:1、幼儿营养食谱的制定2、幼儿营养配餐烹调基础3、幼儿营养餐的制作——烹调4、幼儿营养配餐面点基础5、幼儿营养餐的制作——面点6、操作比赛活动目标:1、通过培训提高南阳地区幼儿园营养厨师的操作技能2、通过培训提高各园的伙食质量3、通过培训让幼儿吃到美味,吃出健康4、通过培训使理论和实践相结合,打破常规、勇于创新,把孩子的伙食作为大事来抓。
活动准备:1、容纳人的活动场地;活动通知2、条幅、音响、耳麦、话筒、摄像机3、烹调厨具:所需菜类、刀、生熟菜墩、电磁炉(液化气)、铲子、炒锅、油和调料。
4、面点厨具:面案、刀、发面、盆活动过程:一、活动通知南阳地区幼儿园营养厨师技能培训各有关幼儿园:应邀各幼儿园的提议,增强厨师的实际操作能力,提高伙食质量,南阳育缨中心举行南阳地区的幼儿园营养厨师技能培训班。
一、培训地点、时间:1、培训地点:羊2、培训时间:2010年月——日,共2天3、报到时间:2010年月日上午8点至9点,9点正式上课二、培训对象:幼儿园食堂工作人员三、培训内容:《烹饪营养》、《团体膳食管理》等,并系统讲解营养菜肴、花样面点的制作技术、实际操作练习等(具体内容见课表)。
四、培训费:元/人,含培训费和资料费,交通和食宿费自理。
五、请各托幼园所接通知后于年月日前电话报名,电话:联系人:六、培训人员报名时需持本人身份证复印件一张,一寸免冠照片4张。
培训结业后,经考核合格者,南阳育缨中心颁发《营养厨师》培训合格证。
南阳育缨中心2010年月日附件:营养厨师培训课表月日上午幼儿营养食谱的制定幼儿营养配餐烹调的基础幼儿营养餐的制作——烹调3道肥肉肥而不腻的加工处理技巧及营养菜肴制作下午幼儿营养餐的制作——烹调3道带骨食品及3道营养菜肴的制作技巧与3种粗杂粮米饭的制作演示月日上午幼儿营养配餐面点基础幼儿营养餐的制作——面点 8种豆沙花样馒头制作技巧的演示下午4种花样馒头制作技巧的演示操作比赛二、幼儿营养食谱的制定怎样制定合理的幼儿营养食谱幼儿是一个特殊的群体,其特殊性就表现在他们正处于身体和大脑的发育期,充足、合理的营养对他们尤其重要。
人体所需要的营养都来源于食物,所以我们要合理安排好幼儿的每日饮食。
营养是指机体摄取、消化、吸收和利用食物的整个过程。
根据现代营养学的理论,食物中的营养素有七大类:碳水化合物、脂肪、蛋白质、维生素、无机盐、水和膳食纤维。
这些营养素能满足机体维持正常生理功能和从事劳动所需要的热量及提供细胞组织生长发育与修复的各种器官营养成分。
要保证幼儿身体健康发育,就必须注意膳食营养。
一、营养素搭配合理、均衡,品种多样化营养是保证幼儿生长发育和身心健康最重要的因素。
没有一种天然食品,能含有人体所需要的全部营养物质。
比如说鸡蛋的营养价值高,是指它所含的蛋白质等营养成分高母乳是婴儿理想的食品,但母乳含铁极少精面粉细腻好吃但缺少维生素b……由此看出,只有合理地搭配食物,才能满足人体对各种营养的需要。
因此,在安排膳食时,应本着种类多,品种全这个原则,合理地搭配各种食物。
如谷类、肉类、蛋类、蔬菜类、豆制品等,不仅每天都应食用到,而且,各种食物的数量在膳食中也要有一定的比重,才能为幼儿提供丰富的营养。
如:根据《幼儿园3~6岁儿童一日膳食计划要求》,我园在制订幼儿食谱时,幼儿每日的谷类食物100克~125克,肉类60克~70克,蛋类30克~60克,蔬菜100~125克,水果每天1次,牛奶每天一次每次125ml,豆制品每周2~3次,每次20克~30克,为使营养搭配均衡,每周还为幼儿安排一些粗粮制品等。
食堂应按量配餐,按量制作,幼儿按量进餐,但要把握“适度”原则,使“量”能满足幼儿各种营养素的要求,能吃饱,不浪费,从而保证幼儿身体的正常发育,起到平衡营养的作用。
二、根据幼儿年龄特点,合理搭配膳食3~6岁幼儿正处在身体生长、智力发育的关键期,这个时期的特点是新陈代谢旺盛,生长发育与生活活动需要的物质和能量增多。
很多家长只知道让孩子多吃鱼、肉、虾、菜等,可是往往忽略了含有丰富营养的谷类食物。
幼儿谷物摄取量不足,同样会使营养失衡。
因为:1.谷类能提供人体所需的。
70%,以上的热量和50%的蛋白质。
2.谷类中含丰富的b族维生素,其中维生素b。
可增加食欲、帮助消化,促进幼儿的生长发育维生素b,可预防口角炎、唇炎、舌炎等。
3.谷类还能提供一定的植物性蛋白质,这些营养对幼儿生长发育起着极其重要的作用。
4.谷类中还有含量丰富的矿物质,主要包括钙、磷、钾、铁、铜、锰、锌等。
5.谷类中脂肪含量少,大部分为不饱和脂肪酸,容易吸收和摄取。
6.谷类还含有少量的卵磷脂,这是人类大脑必需的营养成分,可以促进大脑的发育。
因此,在安排幼儿膳食中,要科学合理地安排三餐,注意各种营养素的搭配,一定要做到粗细粮搭配,荤素菜搭配,甜咸搭配,干稀搭配,两点两餐主副食花样不重复。
我园在安排食谱时,力求做到精心设计,合理搭配,主副食并重。
早点,根据幼儿上午学习比较多一些,活动量相对大,消耗体能多的特点,主要安排一些热量高,蛋白质多的食品。
我园每天早点有牛奶加饼干或其他谷类食物,使营养素互补,有利于幼儿对营养素的吸收,早点热量占全天总热量的5%以上。
午餐以营养丰富,吃饱、吃好为原则。
中午孩子胃口大开,一般食欲较好,加之下午还要活动,安排幼儿午餐食谱时数量要足,质量要高。
我们在午餐配备时注意除了有一定的谷类食物外,两菜一汤(一荤一素),主副食并重,根据季节安排一些新鲜蔬菜、谷类和动物性食物,午餐热量占全天总热量的40%l左右。
我们在制定午点时,主要安排水果和谷类食物,每周安排l~2次稀点心。
以起到营养素互补,促进消化的作用,热量占全天总热量的10%。
为使幼儿肌体能充分吸收营养,还必须在制作上下功夫,遵循“精加工、细制作,粗细搭配,符合本地饮食习惯”的原则,炊事员要按照食谱精心制作成各种形状各种颜色的食物(如番茄酱、玉米、胡萝卜、香肠、高粱面、黑芝麻、红枣、黑米等),这样做不但吸引幼儿的兴趣,还增加了他们的食欲,提高了食物的摄人量,从而满足了幼儿生长发育的需要。
三、定期营养计算,科学评价分析,是合理调配膳食的基础幼儿的生长发育是否正常,与他们饮食中各种营养素的质量及摄人量有关。
如膳食搭配合理,三餐分配得当,能使幼儿体格健壮,智力健全,身心健康成长。
营养计算是检验幼儿营养是否均衡,食物搭配是否合理,评价膳食营养质量,调整和实施营养改进计划必不可少的依据。
因此,要定期进行营养计算,这是合理调配膳食基础的保证。
如我园在膳食评价中做到“五量”“四比”。
“五量”:即:1.每人每天每种食物的进食量。
2.八大类食物日进食量。
3.平均每人每日摄人食物量。
4.热量食物来源分布量。
5.蛋白质来源分布量。
“四比”即:1.各大营养素每人每日摄入量占供给量的百分比。
2.三大产热营养素热量占一日总热量的百分比。
3.各类蛋白质量之比。
4.脂肪摄入量占总脂肪摄入量的百分比。
通过认真计算分析,合理调整改进,使各大营养素的摄人量均占总摄入量的90%以上,从而满足幼儿每餐各种营养素的需要。
四、认真执行合理的膳食制度,确保幼儿正常生长发育执行合理的进餐时间和次数,是保证幼儿正常生理活动的需要。
幼儿进餐提倡定时、定点、定量。
定时就是吃饭有一定的时间,两餐之间有一定的间隔。
问隔过长会使胃肠完全排空,造成严重饥饿而消耗组织中的营养素,间隔过短,幼儿胃肠中的食物还未消化吸收,根本无食欲。
所以,两餐之间间隔时间长短,应取决于食物在胃中停留的时间,一般混合性食物在胃中停留3~4小时左右,故两餐间隔以3~4小时为宜。
定点就是幼儿吃饭时要有一定的地点和固定位置。
如:有的幼儿从小吃饭就没有定点,边吃边玩,甚至要成人喂,根本无规律,这样就很难形成正常的生活规律,幼儿也缺少良好的食欲感,既影响幼儿对营养素的摄人,对幼儿的发育也极为不利。
定量是要根据制定的膳食计划、规定的进食量去实施。
我园在制定一周带量食谱时,以保健老师、炊事人员、食堂管理人员、财务人员、教师代表组成的伙管会,按照幼儿每日食谱的定量和市场、季节所供给的情况,以及上周营养分析的结论和菜肴烹饪情况。
共同商讨,及时调整幼儿下周食谱。
为了保证幼儿三餐两点营养合理,我们把每周食谱公布在大门口的宣传栏里,使家长配合我们做好两点两餐以外的营养互补工作,使幼儿的营养更加合理完善。
三、幼儿营养配餐烹调的基础@烧是以水为主要导热体将净料经过炸、煸、煮、煎等表面处理,然后及适量汤汁和调味品以旺火烧沸、小火烧透、大火收汁的一种烹调方法。
根据烧制过程中使用地调料、汤汁的数量,烧制时的颜色,烧可分为红烧、白烧、葱烧、干烧、酱烧、辣烧等。
主聊多加工成厚大的形状,烧菜的烹调时间较长,原料长时间加热。