律师事务所劳动合同官方
2024年律师事务所劳动合同范本（三篇）
2024年律师事务所劳动合同范本甲方：_____(聘方)乙方：_____(受聘方) (本职工作单位：_____ 职务：_____)鉴于甲乙双方已充分了解和协商了本合同的主要内容，基于自愿、平等及相互信任的原则，特此签订本合同，以资共同遵守。
第一条乙方自愿申请至甲方从事律师工作，甲方经审议决定聘请乙方为本事务所的律师。
第二条乙方的聘用职位为_____律师，其职责范围涵盖国家法律所允许的各项律师业务。
第三条甲方的权利与义务甲方在本合同有效期内，享有以下权利：1. 为乙方规划工作并分配任务；2. 监督并检查乙方的工作进展及成果；3. 在乙方工作业绩显著或对事务所有重大贡献时，给予相应的奖励；对乙方违反规章制度或工作纪律的行为，进行必要的处罚；4. 决定并调整乙方的薪资及福利待遇。
甲方需履行以下义务：1. 确保乙方按时获得劳动报酬；2. 为乙方提供合理的劳动保护及福利待遇；3. 为乙方执行职务提供必要的工作条件；4. 依法保护乙方在履行职务过程中的合法权益；5. 创造条件，支持乙方更新专业知识及进修学习。
第四条乙方的权利与义务乙方在本合同有效期内，享有以下权利：1. 依法执行律师职务；2. 获取劳动报酬；3. 对事务所的管理工作提出建设性意见及批评；4. 根据事务所规定，申请成为合伙律师；5. 提出辞职（需提前三个月提交书面申请）。
乙方需履行以下义务：1. 严格遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；2. 在执行律师职务时，严格遵守国家法律法规及职业道德规范；3. 不得从事任何损害事务所声誉的活动；4. 持续提升自身的业务能力和专业素养。
第五条劳动报酬及福利待遇：乙方在本合同期内的劳动报酬及福利待遇，依据事务所制定的相关管理办法执行。
第六条合同的变更与解除在以下情况下，事务所有权单方面解除合同：1. 乙方违反事务所规章制度，经劝导后仍不改正；2. 乙方严重违反工作纪律或职业道德；3. 乙方因违法违纪被取消律师资格；4. 乙方因其他原因不再适合继续履行职务。
律师事务所劳动合同(执业律师)
律师事务所劳动合同（执业律师）甲方（律师事务所）：乙方（执业律师）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为律师聘用合同，期限从年月日起至年月日止。
合同期满，聘用合同终止。
二、工作内容乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方的律师，负责为甲方提供法律服务，参与诉讼活动，代理甲方签订各类合同，以及其他相关法律事务。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假，按照国家法律法规的规定执行。
乙方在工作中应当遵守甲方的规章制度和工作时间安排。
四、劳动报酬甲方应当按照国家法律法规的规定，按照乙方的职务、工作表现和贡献大小等因素，确定乙方的工资标准和支付方式。
乙方的工资应当以人民币形式支付，每月至少一次支付给乙方。
五、社会保险和福利甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度甲方应当依法制定各项规章制度，并向乙方公示。
乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
七、知识产权和保密义务乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应当承担保密义务。
乙方不得泄露、传播、复制上述信息，不得利用上述信息为自己或他人谋取利益。
八、违约责任和解除合同（一）双方中的任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
（二）有下列情形之一的，双方可以解除合同：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方被吊销执业证书；3. 乙方严重违反甲方的规章制度；4. 乙方因病或非工作原因不能继续从事律师工作；5. 法律法规规定的其他情形。
九、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定处理。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
（三）本合同中涉及到的有关文件，如营业执照、执业证书等，甲方应当向乙方提供复印件。
2024版律所劳动合同
2024版律所劳动合同甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________鉴于甲方系依法成立的律师事务所，乙方系具备相应资格的法律专业人士，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事律师工作事宜，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2025年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点从事律师工作。
2.2 乙方应遵守甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。
4.2 甲方根据乙方的工作业绩，支付乙方绩效奖金。
4.3 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护和劳动条件5.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。
5.2 甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生。
第六条保密与竞业限制6.1 乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密负有保密义务。
6.2 合同解除或终止后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更本合同内容。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 在试用期内被证明不符合录用条件的；b. 严重违反甲方规章制度的；c. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 被依法追究刑事责任的。
7.3 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
最新律师事务所律师劳动合同(完整版)
最新律师事务所律师劳动合同(完整版)一、合同双方雇主：（律师事务所名称）地址：（律师事务所地址）雇员：（律师姓名）住址：（住址）二、合同背景本合同旨在规范双方合作关系，保障律师的合法权益，促进律师事务所的稳定发展。
三、合同条款1. 劳动期限本合同的劳动期限自（日期）开始，至（日期）结束。
双方如需终止合同，应提前（时间）以书面形式通知对方。
2. 工作内容与职责雇员应履行以下职责：- 提供法律咨询和法律服务；- 参与与律师事务所相关的案件调查、研究和诉讼活动；- 准备法律文件和报告；- 协助其他律师事务所成员。
3. 薪酬与福利- 雇员将按照双方商定的起薪标准进行薪酬支付。
- 除基本工资外，雇员还享有法定的社会保险和福利待遇。
4. 工作时间与休假- 雇员每周工作时长为（时长），具体工作时间由双方协商确定。
- 雇员享有带薪年假、病假和法定假期。
5. 保密条款雇员需对与工作相关的机密信息和商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
6. 终止合同合同终止的条件包括但不限于：- 合同期满；- 双方达成一致意见解除合同；- 一方严重违反合同条款。
7. 争议解决对于因合同履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交至争议解决机构。
四、合同生效与变更本合同经雇主与雇员双方签字并加盖公司公章后生效。
合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行记录。
五、其他条款本合同其他条款的解释和适用，双方应按照相关法律法规及合同约定进行执行。
六、合同终止后的处理合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，交还对方双方的相关资料和物品，并保持彼此良好合作关系。
以上为最新律师事务所律师劳动合同的完整版本，恳请双方遵守合同条款，共同维护合同权益。
-------------------------------------------------------------------附：合同附表。
2024年律师事务所劳动合同
2024年律师事务所劳动合同
一、合同立约方
甲方：律师事务所（以下简称“事务所”）
乙方：个人（以下简称“律师”）
二、合同内容
1. 聘用方式：事务所聘用律师作为全职律师。
2. 聘用期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
3. 工作内容：律师应按照事务所的要求，承担相应的法律事务，并保证工作质量。
4. 薪酬待遇：事务所将按照约定支付律师工资。
5. 福利待遇：律师享有事务所提供的各项福利待遇。
6. 工作时间：律师应按照事务所的规定工作时间履行职责。
7. 保密义务：律师应对工作中获取的信息予以保密，不得擅自泄露。
8. 终止合同：双方一方违反合同规定，对方有权提前解除合同。
9. 其他约定事项：双方如需变更或补充合同内容，应签订书面协议。
三、其他
1. 合同生效：本合同经双方签字盖章后生效。
2. 争议解决：因本合同引起的争议，应协商解决。
协商不成的，提交所在地人力资源部门处理。
以上为本合同全部内容，双方签字生效。
事务所（盖章）：__________ 日期：__________
律师（签字）：__________ 日期：__________。
律师事务所聘用员工劳动合同
律师事务所聘用员工劳动合同劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方公司的聘用问题，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条工作岗位甲方聘用乙方担任（职位名称），工作地点为（工作地点）。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为（工作时间），包括（午休时间），共计不超过40小时。
2. 乙方需根据甲方工作安排，可能需要在必要时加班，加班时间根据国家相关规定支付加班工资或按照甲方制定的加班方案执行。
第三条试用期1. 乙方的试用期为（试用期时长），自入职之日起起算。
试用期工资为乙方入职前三个月工资的（试用期薪资百分比），试用期期间享受与正式员工相同的各项福利待遇。
2. 若乙方在试用期满后继续工作，试用期将作为乙方合同期的一部分。
第四条工资与福利待遇1. 乙方的基本工资为（基本工资金额）人民币，工资以月计算，并于每月的（发薪日）按时发放。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体情况根据甲方公司的相关规定执行。
3. 乙方还享有职工医疗保险、住房公积金等社会保险待遇，甲方按照国家相关规定为乙方缴纳相应的社会保险费。
第五条工作责任1. 乙方有义务按照甲方公司的规章制度和工作要求完成本职工作，保证工作质量和进度。
2. 乙方应当对自己的工作结果负责，如因工作疏忽造成损失，应负相应的责任。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和业务资料，以及与甲方公司相关的其他机密信息，必须保守甲方公司的商业秘密。
2. 乙方如违反以上条款，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失。
第七条离职终止1. 乙方如需提前解除劳动合同，应提前（提前解除劳动合同的天数）天书面通知甲方。
2. 乙方如违反劳动纪律、工作职责或泄露商业秘密，擅离职守，严重损害甲方公司利益的，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
第八条争议解决本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
律师劳动合同模板
律师劳动合同模板甲方：姓名：身份证号码：住所：联系电话：乙方（律师事务所）：名称：法定代表人：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《律师法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 甲方聘请乙方为律师，负责处理公司所有法律事务和相关工作。
1.2 乙方应按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间2.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况确定。
2.2 如需要加班工作，应提前向公司报备并得到公司同意。
三、工资福利3.1 甲方根据乙方的工作表现和贡献，支付其相应的工资和奖金。
3.2 乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金和其他福利。
四、保密义务4.1 乙方应对公司的商业机密和客户信息等保密，不得向外泄露。
4.2 乙方离职后，应将公司的资料和文件归还给公司，不得擅自留存或转移。
五、违约责任5.1 如乙方擅自离职或违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2 如乙方因工作不认真负责或造成公司损失，应赔偿公司相应的损失。
六、解决争议6.1 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同签订地为______（地点），因本合同引起的争议，应提交______人民法院诉讼解决。
七、其他7.1 本合同自双方签字生效，有效期为______年。
7.2 本合同如需变更，须经双方协商一致并签订书面协议。
甲方（签名）：乙方（签名）：日期：日期：以上为《律师劳动合同》的内容，甲乙双方请仔细阅读并遵守合同约定。
愿双方合作愉快！。
2024年律师事务所聘用员工劳动合同
2024年律师事务所聘用员工劳动合同《律师事务所聘用员工劳动合同》甲方：（律师事务所名称）地址：（律师事务所地址）电话：（律师事务所电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方的自愿，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同目的及范围甲方根据企业的实际需要，聘用乙方从事律师事务所的具体工作。
乙方同意甲方安排的工作要求和工作时间。
第二条聘用期限本合同的聘用期限为从____年月日起至2025年月日止。
第三条工作职责1.乙方须按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
2.乙方必须保密甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
3.乙方须遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
第四条工作时间和管理1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.乙方必须按时到岗上班，并严格遵守甲方的规章制度。
第五条互动与合作1.乙方应与团队成员和同事保持友好合作关系，共同推动团队的发展。
2.乙方应积极主动地向上级报告工作情况和进展，及时解决工作中的问题。
第六条职工待遇1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付相应的工资、福利待遇和奖金。
2.乙方享受国家规定的各项社会保障待遇。
第七条保密条款1.乙方保证不泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方披露。
2.乙方必须对涉及甲方商业秘密和客户信息的文件和资料采取必要的保密措施。
第八条终止合同1.本合同期满后，若乙方工作表现符合甲方要求，可续签新的劳动合同。
2.如甲方或乙方中有一方不履行本合同约定的义务，对方有权解除本合同。
第九条争议解决因本合同履行所发生的争议，由双方协商解决；协商不成，可向主管部门或人民法院提起诉讼。
第十条其他事项对本合同内容的任何修改和补充，应经双方书面协议，并签订补充协议。
第十一条合同生效与备案本合同自双方签字盖章之日起生效，并备案于甲方所在地劳动部门。
甲方：（律师事务所名称）乙方：（员工姓名）日期：日期：。
2024年律师事务所行政人员劳动合同
2024年律师事务所行政人员劳动合同合同编号：甲方（雇主）：律师事务所名称乙方（员工）：姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经双方友好协商，就乙方加入甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以诚信合作、共同发展。
第一条合同期限本合同有效期从年月日起至年月日止。
期满后，如乙方工作表现良好，双方协商一致，可续签合同。
第二条工作内容乙方将按照甲方的工作安排，认真履行自己的工作职责，包括但不限于：协助律师处理行政工作、管理办公事务、协助组织会议等。
第三条工作时间与地点1. 乙方每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方办公室负责人统一安排。
2. 工作地点为甲方所在办公地址，如工作需要，乙方同意配合临时出差或异地工作。
第四条薪酬待遇1. 乙方的薪酬标准为每月人民币元整，工资按月结算，于每月日前支付至乙方指定银行账户。
2. 乙方请假、加班等情况，按照甲方的规定执行。
第五条保密义务乙方在工作中获悉的任何机密信息，包括但不限于公司商业秘密、客户信息等，均需严格保密，不得私自泄露或传播。
第六条岗位变动若甲方因业务变动或调整需要调整乙方的工作岗位，乙方应积极配合，并依法享有相应的权益保障。
第七条合同解除1. 在合同有效期内，任何一方若因个人原因无法继续履行本合同，应提前30天书面通知对方。
2. 任何一方严重违反合同约定或职业道德规范，均可解除合同。
第八条其他约定1. 本合同任何补充、修改或解释，需经双方协商一致后方能生效。
2. 本合同所定事宜引发的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商无果，任何一方可向本合同签订地所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条合同附件1. 甲方：律师事务所盖章2. 乙方：员工签字（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日。
2024年律师事务所劳动合同样本（二篇）
2024年律师事务所劳动合同样本在以下条款中，将保持原文内容的严谨性、稳重性、理性及官方性，进行必要的改写：一、合同解除与终止1. 乙方需提前三十日以书面形式通知甲方，以解除本合同。
2. 甲方若以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫乙方劳动，乙方有权解除合同。
3. 甲方未依约支付劳动报酬时，乙方有权解除合同。
4. 经国家相关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全及健康，乙方可解除合同。
（七）乙方在试用期内，提前七日书面通知甲方，可解除本合同。
（八）本合同终止情形包括但不限于：1. 合同期满；2. 乙方依法享受基本养老保险待遇；3. 乙方死亡、失踪或被宣告死亡；4. 甲方被依法宣告破产；5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；6. 法律法规规定的其他终止情形。
（九）双方任何一方有续订意向，应在合同期满前三十日，以书面形式向对方表达。
经双方协商一致，可续订劳动合同。
（十）合同解除或终止时，乙方需向甲方指定人员交接工作，归还所占有的办公用品、文件、设备等资产，并移交载有甲方重要信息的载体，同时清理双方债权债务，办理离职手续及未了事项。
二、社会保险与福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳保险费。
乙方个人缴纳部分，由甲方代扣代缴。
（二）乙方的各类假期（如公休假、探亲假等）及解除、终止劳动合同时的生活补助、医疗补助等，均按相关法律法规及甲方规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤、因工或因病死亡的待遇，均按相关法律法规执行。
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇，按相关法律法规及甲方规定执行。
三、经济补偿、赔偿与违约责任（一）合同解除时，符合劳动法律法规支付经济补偿金条件的，甲方按国家规定执行。
（二）乙方违反国家规定或本合同约定解除合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方包括但不限于以下损失：1. 招收录用费用；2. 职业技术培训费用（按实际支付及服务年限递减计算）；3. 直接经济损失；4. 其他应赔偿费用。
律师事务所劳动合同(精选)
律师事务所劳动合同(精选)甲方（律师事务所）：名称：________________________地质：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________联系号：____________________住质：________________________联系方式：____________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方从事律师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容2.1乙方在甲方从事律师工作，包括但不限于法律咨询、案件代理、法律文书起草等。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，周末双休。
3.2甲方因工作需要安排乙方加班时，乙方应予以配合，甲方应按照国家相关规定支付加班费或安排调休。
四、工资待遇4.1甲方每月支付乙方基本工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2乙方享有年终奖，具体金额根据甲方规定及乙方工作表现确定。
4.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴费基数及比例按照国家相关规定执行。
五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
最新律师事务所律师劳动合同
最新律师事务所律师劳动合同本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，由以下双方共同订立的劳动合同。
一、雇佣期限本合同有效期为{雇佣期限}，自{起始日期}起至{终止日期}止。
二、工作内容根据律师事务所的需要，雇主聘请雇员担任律师岗位，并承担以下工作内容：- 代理诉讼及非诉讼事务；- 提供法律咨询及法律意见；- 编制法律文件和文书；- 参与合同谈判和拟定合同；- 其他与律师岗位相关的工作。
三、工作时间和地点1. 工作时间：雇员每周工作时间为{工作时间}，具体工作安排由雇主灵活调整。
2. 工作地点：雇员需根据工作需要在律师事务所指定的地点履行工作。
四、薪酬及福利1. 薪酬：雇员的基本工资为人民币{基本工资金额}，按月支付。
2. 奖金：根据个人绩效和律师事务所的考核结果，雇员有可能获得年度绩效奖金。
3. 福利：为了保障雇员的权益，提供以下福利待遇：- 社会保险和住房公积金；- 带薪年假和病假；- 节假日及法定休息日的休假；- 其他按国家法律法规规定的福利待遇。
五、保密条款雇员在受雇期间和解除合同后仍需对律师事务所的商业秘密和客户信息等保密，并承诺不得泄露或擅自使用，否则应承担相应的法律责任。
六、解除和终止1. 解除原因：本合同任何一方如需解除合同，应提前{提前解除期限}书面通知对方，并说明解除原因。
2. 终止权：双方一致认为下列情况发生时，律师事务所有权解除合同：- 雇员严重违反劳动纪律和公司规章制度；- 雇员辞职或提出解除合同；- 雇员患有影响工作的疾病或伤残；- 其他双方一致认定的情况。
3. 通知期限：双方一致认定的情况除外，解除合同时应提前{通知期限}书面通知对方。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。
八、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2024事务所律师劳动合同官方版
2024事务所律师劳动合同官方版用方：律师事务所(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)经甲方合伙(作)人会议研究决定，聘用为甲方专职律师，现根据《律师法》、《合同法》等法律，经甲、乙双方协商，自愿签订如下聘用合同，双方应共同遵守。
一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(乙方通过甲方首次办理律师执业证的，聘用期限自首次领证之日起年。
)二、乙方的工作内容和义务1、严格遵守国家法律、法规，依法积极纳税，恪守律师职业道德和执业纪律，遵守甲方的各项规章制度。
2、每年应完成业务收费万元或业务量件(标准件)。
3、在承办的案件结案后二十日内将卷宗归整入档。
4、服从甲方管理和对工作的统一安排，积级参加甲方的政治、业务学习和社会公益活动。
5、积极维护甲方的名誉和利益，保守甲方的商业秘密。
6、执业期间不得从事其他经营活动。
7、乙方应加强政治和业务学习，不断提高自己的思想修养和业务水平。
三、甲方提供的工作条件、保险、福利待遇1、甲方依法定程序及时为乙方办理律师执业证年度注册手续。
2、甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设施办案所需各类手续、材料用纸等，并承担乙方收费应缴纳的营业税，其他税收和费用由乙方自行承担。
3、乙方完成业务收费定额的，甲方按每月元发放工资，收费超过万元的，按超出部分的%计提奖金。
4、甲方依国家及当地政府关于社会保险的规定为乙方及时足额交纳养老保险和医疗保险。
双方解除合同时，该养老保险和医疗保险按有关规定转移。
5、甲方应积极支持乙方接受专业培训教育和深造。
四、合同的变更、解除、终止、续订、违约责任1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同变更相应内容。
2、在聘用期内，任何一方要求变更合同条款，均应征得对方同意。
3、甲、乙双方协商一致时，本合同可解除。
解除合同应依列条款办理：(1)在本合同有效期内提出解除合同的一方，应提前____日书面通知对方。
律师事务所劳动合同
律师事务所劳动合同律师事务所劳动合同甲方：（律师事务所名称）地址：（律师事务所地址）电话：（律师事务所联系电话）法定代表人：（律师事务所法定代表人姓名）身份证号码：（律师事务所法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）地址：（员工住址）电话：（员工联系电话）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意为甲方提供劳务，双方达成如下协议：一、工作内容：乙方的工作范围包括但不限于：为甲方处理法律事务、提供法律咨询、代表甲方参加诉讼等。
具体工作由甲方根据实际需要安排。
二、工作时间和地点：1. 工作时间：甲方的工作时间为每周五天，每日工作时间为8小时。
2. 工作地点：甲方的工作地点为（律师事务所地址），但需要乙方因工作需要出差或在客户单位工作时，乙方应当按照甲方的要求履行工作。
三、报酬及福利待遇：1. 乙方的工资总额为人民币（具体数字）元/月。
2. 乙方的福利待遇包括：社会保险、住房公积金、年度旅游等。
3. 乙方如果因工作需要出差，甲方应当为其支付路费、食宿费等费用，并按照规定为其支付出差补贴。
四、职业资格证书及培训：1. 乙方应当获得相关的职业资格证书，符合中国法律法规的要求。
2. 甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，使其不断提升自身能力。
五、保密义务：1. 乙方应当尊重客户的隐私，不得向未经授权的人披露客户的相关信息，不得泄露甲方的商业秘密等。
2. 乙方的保密义务应当在劳动关系终止后继续有效。
六、期限和终止：1. 本合同期限为一年，自（具体日期）起生效。
2. 合同到期前甲方和乙方应当协商是否续签合同。
如果未能续签，应当在合同到期前30天提前通知。
3. 双方一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行的，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
4. 双方协商解除合同的，应当签订书面协议，明确各自责任。
七、其他：1. 本合同的效力和解决争议，应当依照中华人民共和国的法律法规。
2024年律师事务所劳动合同范本(精选)(含多场合)
律师事务所劳动合同范本(精选)甲方(用人单位):××律师事务所地质:××市××区××路××号邮编:××××××乙方(劳动者):×××联系号:××××××××××××××住质:××市××区××路××号邮编:××××××根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为固定期限,自××年××月××日起至××年××月××日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要,担任律师助理工作,工作地点为甲方所在地。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为周一至周五,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排。
乙方享有国家法定节假日和年休假。
第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资,工资标准为每月××元人民币,具体支付方式和时间由甲方规定。
第五条社会保险和福利待遇甲方为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享受国家规定的福利待遇。
第六条保密义务乙方在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务,不得泄露给任何第三方。
第七条违约责任乙方违反本合同的规定,给甲方造成损失的,应承担相应的违约责任。
2024年律师事务所劳动合同模板
2024年律师事务所劳动合同模板
尊敬的甲方先生/女士：
鉴于双方自愿并经友好沟通，为明确劳动关系、维护双方合法权益，特就甲乙双方签订本《劳动合同》。
具体约定如下：
一、甲方聘用乙方为其事务所律师，乙方接受甲方聘用，双方本着平等互利、诚实信用、合法合理的原则，共同遵循有关法律法规及
甲方规章制度，开展良好合作。
二、劳动合同期限自________年____月____日起至________年
____月____日止。
合同期满前如需续签，须双方协商一致并签署续约
协议。
三、乙方依据甲方安排，全力以赴完成工作任务，保持工作状态和职业操守，严格遵守法律法规和甲方规章制度，将工作目标与甲方
的利益紧密结合。
四、甲方应按照国家规定为乙方办理相关的社会保险，提供必要的办公设备和工作条件，并及时支付乙方工资报酬。
乙方应努力提高
业务水平，不断完善专业技能，为甲方机构的长远发展贡献力量。
五、双方在履行本合同过程中如遇任何争议，应友好协商解决；若无法协商解决，应提交有关部门进行调解或裁决。
六、本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
特此协议，以资共同遵守。
甲方(盖章)：________________ 乙方(签字)：________________ 日期：________年____月____日
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律师事务所劳动合同2024
律师事务所劳动合同甲方（雇主）：____________________地质：____________________________乙方（员工）：____________________地质：____________________________鉴于甲方是一家在中国合法注册的律师事务所，拥有提供法律服务的资质和能力；乙方是一名具有相关法律专业知识和技能的个人，愿意为甲方提供法律服务。
双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作安排，担任律师或法律顾问，提供法律咨询、代理诉讼、起草法律文件等服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如有变更，甲方应提前通知乙方。
四、工资和福利1.甲方应根据乙方的职位、工作经验和能力，向乙方支付相应的工资，具体金额为每月人民币____元。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方年终奖金或其他福利。
五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在合同期间及合同终止后，不得利用甲方的商业机会为自己或他人谋取利益。
六、合同终止1. 合同期满，双方如无续约意向，合同自然终止。
2.双方均有权在合同期内提前终止合同，但应提前一个月书面通知对方，并说明终止原因。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。
律师事务所律师劳动合同(一)2024
律师事务所律师劳动合同（一）律师事务所律师劳动合同第一章总则第一条为了明确律师事务所与律师之间的权利义务关系，保障双方的权益，依法规定劳动合同制，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，制订本合同。
第二章合同的签订和解释第二条本合同的签订双方为律师事务所（以下简称“事务所”）和律师（以下简称“律师”）。
事务所应具备法律事务所的有效许可，律师应具备律师执业资格。
第三条律师事务所依法组织并合理调配律师的工作，提供必要的劳动条件和工作环境。
律师应按照法律、法规和事务所的规章制度从事律师工作。
第四条本合同的解释由双方共同商定。
本合同相关事宜如另有具体约定，应在合同附件中明确写明并与本合同具有同等法律效力。
第三章劳动合同的期限和解除第五条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
如一方提出不续签合同的，应提前30日书面通知对方。
第六条在合同期内，若发生下列情形之一，任何一方有权解除合同：（一）一方严重违反合同约定，影响工作正常进行，经通知后仍不改正的；（二）一方因病或非因本人意愿的其他不可抗力导致工作无法完成，连续休假15日以上；（三）一方被依法追究刑事责任后，事务所有权解除合同；（四）经双方协商一致解除合同。
第四章劳动报酬和福利待遇第七条律师的劳动报酬由事务所支付。
劳动报酬应当按月支付，以人民币作为结算单位。
律师依法缴纳个人所得税，事务所不承担税款的义务。
第八条律师享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条律师享受事务所提供的劳动保护措施和劳动条件。
事务所应提供必要的办公设备及工作场所，确保律师能够顺利开展工作。
第五章违约责任第十条若事务所或律师没有按照本合同的约定履行，一方有权向对方追求违约责任。
违约方应赔偿因违约造成的损失。
第十一条当事务所要求律师解除合同时，除因律师违约造成解除外，事务所应当支付律师相应的经济补偿。
律师事务所律师劳动合同(二)2024
律师事务所律师劳动合同（二）一、合同双方本劳动合同由以下双方签署：雇主：律师事务所（以下简称“事务所”）雇员：律师（以下简称“受雇律师”）二、合同目的本劳动合同的目的是明确双方的权利和义务，确保受雇律师与事务所之间的劳动关系公平、合法、有序地进行。
三、合同期限本劳动合同的有效期为自【开始日期】起至【结束日期】止。
合同期满后，双方如无特殊情况，可继续协商续签合同，双方达成一致后签署续签合同。
四、工作内容和职责1. 受雇律师的主要工作内容包括但不限于：(1) 参与法律案件的调研、分析和准备工作；(2) 参与起草各类法律文件和合同；(3) 为客户提供法律咨询和建议；(4) 出庭代理客户进行法律诉讼等。
2. 受雇律师应严格遵守相关法律法规和事务所的规章制度，保护客户利益，为客户提供高质量的法律服务。
五、工作时间和休假1. 工作时间：(1) 受雇律师每日工作时长为【工作小时】，每周工作天数为【工作天数】；(2) 根据具体情况，事务所可要求受雇律师根据工作需要适当调整工作时间。
2. 休假：(1) 受雇律师享有法定节假日和法定年假；(2) 事务所可根据工作需要，要求受雇律师调整休假时间，但应提前通知并尽量安排在其他合适的时间。
六、工资和福利1. 工资待遇：(1) 受雇律师的工资标准为【工资金额】，单位为【货币单位】；(2) 工资按月发放，发放日期为每月【发薪日期】。
2. 福利待遇：(1) 受雇律师享有法定的社会保险和福利待遇；(2) 事务所可根据情况为受雇律师提供额外的福利待遇，具体内容另行约定。
七、保密义务受雇律师在工作期间及工作结束后都必须对事务所所掌握的客户信息和业务秘密保密，并严禁将相关信息泄露给任何第三方。
八、终止合同1. 本劳动合同在以下情况下可被终止：(1) 双方协商一致达成解除协议；(2) 受雇律师严重违反劳动纪律或职业道德准则；(3) 受雇律师患病或发生意外，无法继续履行工作职责；(4) 其他依法终止劳动合同的情况。
事务所律师聘用劳动合同
事务所律师聘用劳动合同劳动合同是指劳动双方在平等、自愿的基础上，通过协商订立的具体规定双方权利和义务的合同。
事务所律师聘用劳动合同是指律师与事务所之间签订的一种合同，规定了律师入职事务所后的工作条件、权利和义务。
下面是一个关于事务所律师聘用劳动合同的3000字范文：事务所律师聘用劳动合同（二）甲方（以下简称“事务所”）地址：法定代表人：联系电话：乙方（以下简称“律师”）身份证号码：联系电话：鉴于：甲方是一家依法设立的律师事务所，拥有合法的经营资格和执业资格；乙方是一名具备律师资格并持有有效律师执业证的自然人；根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就职的有关事宜，达成如下合同：第一条合同目的事务所聘用乙方为律师，乙方同意接受事务所的雇佣，履行合同约定的工作职责和义务。
第二条劳动关系1.本合同生效后，甲乙双方即建立劳动关系，乙方以劳动者身份入职事务所。
2.本合同自起始日期起生效，有效期为______年，自________年____月____日至______年____月____日止，期满后终止。
双方通过协商一致可以提前解除合同。
3.乙方为事务所的固定劳动者，签订固定期限合同。
第三条工作内容1. 乙方作为事务所的律师，应当履行以下主要职责：a)提供法律咨询服务；b)参与辩护、代理、起草法律文件等法律业务活动；c)执行事务所相关工作安排；d)完成领导交办的其他工作任务。
2. 乙方在工作过程中，应当秉持公正、诚实、勤勉的原则，切实维护客户及事务所的合法权益。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周___小时，具体工作时间由事务所安排。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体按照国家相关规定执行。
3. 若乙方需要请假，应当提前向事务所书面申请，事务所有权根据工作情况决定是否批准。
第五条工资和福利1. 乙方的工资由事务所按照国家相关规定及事务所自主经营情况合理确定，并通过银行转账或其他合法途径支付给乙方。
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律师事务所劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：甲方：负责人：注册地址：邮政编码：电话：传真：乙方：(姓名)性别：男身份证：律师执业证号码：户籍所在地及住址：(按身份证地址填写)邮政编码：所属街道办事处：住所地：(按实际居住地填写)邮政编码：联系电话：一、劳动合同的类型和期限第一条本合同类型为：无固定□/有固定□期限的劳动合同。
本合同为无固定期限的，有效期自年月日起;本合同为固定期限的，有效期为年，自年月日起至年月日止;其中试用期为月，至年月日止。
鉴于甲方为订立本合同，提供元的专项培训经费对乙方已经进行了专业(技术)培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为年，自年月日起至年月日止。
二、工作内容第二条甲方聘用乙方为专职执业律师，并根据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。
乙方在甲方从事的工作内容为： (如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式) 。
第三条乙方的工作地点为 (本所注册地) 。
因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：(一)仲裁机构所在地;(二)人民法院所在地;(三)甲方分支机构所在地;(四)甲方委托人办公场所所在地;(五)甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;(六)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。
)工作定额(乙方工作应达到甲方规定的相关标准第四条三、工作时间第五条甲方安排乙方执行：标准工时制□不定时工时制□第六条执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为，下班时间为。
中午至为用餐时间，不视作工作时间。
第七条执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资xx年的工资报酬。
甲方安排乙方在法定节假日工作或未安排年休假的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。
第八条执行标准工时制度的，甲方可通过岗位责任制度对乙方进行考核。
执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核定期评定乙方的工作表现。
(绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定并向乙方公示或告知。
)四、劳动报酬第九条甲方按照下列第( )种模式向乙方支付劳动报酬：第(一)种模式：1.乙方的基本工资为税前元/月，试用期的基本工资为税前基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的(月。
/元．按最低工资标准支付;试用期工资不得低于期满后工资标准的80%并不低于最低工资标准。
)2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。
奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序制定。
第(二)种模式：1.乙方的基本工资为税前元/月，试用期的基本工资为税前元/月。
(解释同上)2.乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。
(可考虑继续采用现行律师事务所的提成办法)第(三)种模式：1.甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额，向乙方支付生活费，具体数额为元/月。
2.甲方采取效益工资方式，根据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动报酬，具体标准和办法双方可以依据甲方的提成办法另行签署业务提成协议。
双方依照法律、法规、规章和有关劳动政策的规定，可以对上述分配模式进行补充约定，也可以依法约定其他分配模式。
甲方按照法定程序制定并公示的规章制度、签署的集体合同或单项协议对于劳动报酬分配模式进行调整，与本合同约定不一致的，双方应根据规章制度或集体合同约定对本合同劳动报酬条款进行变．更，如乙方拒绝变更的，甲方有权解除本合同。
无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供劳动的情况下，应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
【对于无法完成(或次未完成)定额或提成基数的律师，甲方可以根据双方约定解除劳动合同，但已经领取的基本工资或生活费不得要求乙方退还。
】第十条乙方的基本工资应按月支付。
每月日前甲方应以货币方式向乙方支付当月□/上月□的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。
基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入乙方指定的银行账户。
第十一条如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。
逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为，但法律另有规定的除外。
第十二条因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。
甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知;但乙方仍然负有遵守甲方规章制度、维护甲方商誉的义务。
五、社会保险福利待遇第十三条甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。
．第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。
乙方的病假工资不低于本地最低工资的80%，具体计发办法为。
第十五条乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。
第十七条乙方为女性，在孕期、产期、哺乳期，可以享受国家规定的产假和其他检查、生育、哺乳等方面的待遇。
第十八条乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方□/乙方□承担。
第十九条甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。
【具体内容双方商定】六、休息休假第二十条乙方依法享受公休日和法定节假日休息及带薪年休假的权利(实行不定时工作制度的，无须规定公休日)。
休息日指周六、日，法定节假日全年共十一天：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。
对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十一天外，还包括三八国际妇女节的半天休息。
少数民族的节日是否也需要说明一下。
第二十一条甲方可以根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假管理制度。
．第二十二条带薪年休假及具体执行参照国家规定及甲方休假办法。
七、工作条件和劳动纪律第二十三条甲方应当根据管理需要，在征求全体职工(或职工代表)意见的前提下，依法制定本所的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。
第二十四条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。
第二十五条甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。
第二十六条乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度;自觉维护甲方的社会声誉;保守甲方的商业秘密;遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。
第二十七条甲方可以根据工作计划和业务需求为提供乙方学习、培训的条件和机会，根据主管机关的要求完成对乙方的执业培训任务。
第二十八条甲方鼓励乙方通过各种渠道参加学习、培训或其他业务研讨活动，提高工作能力和业务素质。
需要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决。
．第二十九条除本合同第一条第二款约定外，甲方再次提供专项费用对乙方进行培训的，双方可另行约定乙方在甲方的服务期限。
乙方在服务期限届满前与甲方解除劳动合同或因乙方违纪被甲方解除劳动合同的，应根据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。
八、劳动合同的变更、解除第三十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的;(四)双方约定的情形出现的。
第三十一条甲乙双方依据前条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第三十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
本合同生效后至乙方实际到岗日之间，乙方未实际为甲方提供劳动的，双方均可以解除本合同，造成对方经济损失的，应当承担赔偿责任。
法律另有规定的除外。
第三十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金：;在试用期内被证明不符合录用条件的)一((二)违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的;(五)依法可以解除劳动合同的其他情形。
本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：1.乙方的过错行为给甲方造成人民币元(含)以上经济损失的;2.因乙方的过错行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到司法部门或律师协会行政处罚或行业惩戒的;3.因乙方的行为使甲方失去与第三方的合作机会或使甲方遭受投诉等，使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。
第三十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者按照本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资：(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本;合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的．(四)不能完成定额或提成基数的。
本条所指客观情况包括：(双方可指明)第三十五条乙方有下列情行之一的，甲方不得依据第三十四条规定解除本合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;(三)患病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(五)在甲方连续工作XX年(含)以上，且距法定退休年龄不满5年的;(六)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;(七)建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;(八)义务服兵役期间的;(九)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年(含)以内的。
第三十六条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。
第三十七条劳动合同解除后，且乙方按照甲方要求办理工作交接手续后，双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。