工程公司规章制度范本
维修工程公司规章制度模板
维修工程公司规章制度模板第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护公司正常运转秩序，提高员工的工作效率和服务质量，根据公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，公司领导应严格执行并加以监督，任何人不得背离本规定。
第三条公司员工应当认真学习本规章制度，严格遵守，做到诚实守信，勤勉尽责，忠实为职，维护公司名誉。
第四条公司规章制度的解释权归属公司领导层，任何人不得擅自解释或变动。
第二章公司工作制度第五条公司员工应当按照上级安排的工作任务，认真完成工作，不得拖延、搪塞。
第六条公司员工应当认真遵守工作时间，不得迟到早退，不得私自外出或加班。
第七条公司员工应当保护公司财产，杜绝浪费现象，杜绝贪污和盗窃行为。
第八条公司员工应当遵守公司机密保密规定，不得泄露公司机密信息，不得私自擅自使用。
第九条公司员工应当积极配合协助同事工作，保持团队协作精神。
第三章公司纪律规定第十条公司员工应当遵守公司纪律规定，不得违反国家法律法规，不得违反公司规章制度。
第十一条公司员工应当尊重领导，服从领导安排，提倡团结一致，协力办公。
第十二条公司员工应当谦虚谨慎，不得自大自慢，不得损害公司声誉。
第十三条公司员工不得在工作时间私自使用手机、上网等，不得影响工作效率。
第十四条公司员工不得在公司内饮酒吸烟，不得进行赌博违法活动。
第四章公司奖惩制度第十五条公司对员工进行表彰奖励，鼓励员工努力工作，提高工作效率和服务质量。
第十六条公司对违反公司规章制度的员工进行批评教育、警告、罚款等处罚，对严重违规的员工进行解雇处理。
第五章公司安全管理第十七条公司员工在工作中应当遵守安全规定，做好自我保护，不得违反安全条例。
第十八条公司员工应当定期参加安全培训，学习安全知识，提高自我保护意识。
第十九条公司员工应当按照公司规定佩戴安全防护用具，做好防护工作。
第六章公司服务承诺第二十条公司员工应当为客户提供优质服务，解决客户需求问题，竭尽全力满足客户。
工程公司管理制度范文（4篇）
工程公司管理制度范文第一章总则第一条为规范公司的工作流程，加强公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本管理制度。
第二条公司管理制度的制定必须遵循国家法律法规，以公司的实际情况为基础，并经过公司领导班子讨论通过。
第三条公司管理制度是公司内部规章制度的组成部分，对全体员工具有约束力。
第四条具体岗位管理制度、薪酬激励制度、绩效考核制度等可根据公司实际情况进一步制定和完善。
第五条公司管理制度的修改、废止需经公司领导班子讨论决定，并告知全体员工。
第二章公司机构设置第六条公司设立综合管理部、工程管理部、财务部、人力资源部等职能部门。
第七条综合管理部负责制定公司的管理制度和规章制度，监督和协调公司各个部门的工作。
第八条工程管理部负责公司工程项目的计划、组织、实施和监督。
第九条财务部负责公司的财务管理和资金运作。
第十条人力资源部负责公司人力资源的招聘、培训、评估等工作。
第三章员工管理第十一条公司按照公平、公正、公开的原则，进行员工招聘和解聘。
第十二条公司在员工招聘时，应公开公正，按照相应招聘程序进行，以确保招聘人员的能力和素质。
第十三条公司对员工进行合理安排和培训，提高员工的工作技能和综合素质。
第十四条公司应建立合理的薪酬激励制度，提高员工的绩效，激发员工的工作积极性。
第十五条公司要加强人员考核和绩效评估，及时发现和解决问题，提高员工的工作质量和效率。
第十六条公司要保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益和人身权益。
第四章工程项目管理第十七条公司项目经理是项目实施的责任人，负责项目的计划、组织、实施和监督。
第十八条公司项目经理应具备相关的工程技术和管理知识，能够独立处理项目相关的问题。
第十九条公司项目经理应按照公司规定的工程管理流程和项目管理标准进行工作。
第二十条公司项目经理要加强与客户、供应商和外部合作伙伴的沟通与协作，确保项目的顺利进行。
第二十一条公司要加强对工程项目的质量、安全和进度的管理，采取相应的措施防范和解决问题。
工程公司规范制度
工程公司规范制度一、总则本规范制度是为了明确工程公司的基本管理原则、工作流程及员工行为准则，确保公司运营的合法性、合规性和高效性。
所有员工必须遵守本规范制度，违者将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
二、组织结构与职责公司设立总经理负责全面工作，下设若干部门，包括项目管理部、财务部、人力资源部等。
各部门应根据公司总体战略制定具体工作计划，并负责实施。
三、项目管理1. 项目立项：所有项目需经过严格的评审流程，包括市场调研、风险评估、成本预算等。
2. 项目执行：项目经理负责项目的日常管理，确保项目按计划进行，及时解决项目中出现的问题。
3. 质量控制：设立专门的质量监督团队，对项目的质量进行全程监控，确保达到行业标准。
4. 项目验收：项目完成后，应组织相关部门进行验收，确保项目成果符合合同要求。
四、财务管理1. 财务计划：财务部应根据公司战略制定年度财务计划，合理调配资金。
2. 费用报销：员工因公产生的费用需按照公司规定的流程进行报销。
3. 审计监督：定期进行内部审计，确保财务活动的合规性。
五、人力资源管理1. 招聘配置：根据公司业务需要，合理招聘人才，并进行岗位配置。
2. 培训发展：定期为员工提供培训机会，促进员工职业技能的提升。
3. 考核激励：建立公正的绩效考核体系，对表现优秀的员工给予奖励。
六、安全生产1. 安全教育：定期对员工进行安全教育和应急演练，提高安全意识。
2. 事故预防：严格执行安全操作规程，预防职业安全事故的发生。
3. 应急预案：制定详细的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
七、环境保护公司应遵守环保法规，采取措施减少施工过程中对环境的影响，推广使用环保材料和技术。
八、法律法规遵守公司及其员工应严格遵守国家的法律法规，不得从事任何违法活动。
九、附则本规范制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
如有变更，将及时更新并通知全体员工。
建筑施工企业安全生产规章制度(5篇)
建筑施工企业安全生产规章制度安全生产目标责任管理制度为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
逐步推行现代安全管理，特制订本制度:一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。
根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。
内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
安全生产规章制度为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。
一、本制度适用于公司及各项目部。
二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
三、会议内容1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。
2、传达上级部门有关文件及会议精神。
3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。
4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。
5、布臵下月安全工作及安全活动内容。
四、发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。
五、每月____日上午3:00时为安全生产例会时间。
例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。
安全生产规章制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
工程公司工程部规章制度
一、组织结构与职责工程部应明确各岗位职责，设立项目经理、工程师、技术员等岗位，并根据项目需要灵活调整人员配置。
项目经理负责全面管理工程项目，工程师负责具体技术问题的解决，技术员负责现场施工操作等。
二、项目管理流程工程部应建立一套完整的项目管理流程，包括但不限于项目启动、计划制定、执行监控、质量安全控制、成本管理、进度控制、变更管理、风险管理、竣工验收等环节。
每一环节都应有明确的操作标准和责任人。
三、质量控制体系质量是工程项目的生命线。
工程部应建立严格的质量控制体系，包括材料采购、施工过程、成品保护等各个环节的质量检验标准和程序。
同时，应定期组织质量检查和评审，确保工程质量符合国家标准和行业要求。
四、安全生产规范安全责任重于泰山。
工程部必须制定详细的安全生产规范，包括施工现场安全管理、特种作业人员资质管理、应急预案制定等。
所有员工都必须遵守安全生产规范，对违反安全规定的行为要严肃处理。
五、环境保护与节能减排积极响应国家环保政策，工程部应在规章制度中明确环境保护的要求，如合理利用资源、减少废弃物排放、使用环保材料等。
同时，推动节能减排措施的实施，提高能源利用效率。
六、员工培训与发展人才是企业发展的根本。
工程部应建立员工培训体系，定期组织技术和管理培训，提升员工的专业能力和管理水平。
鼓励员工参与外部交流和学习，不断吸收新知识、新技术。
七、信息管理与沟通机制建立健全的信息管理系统，确保项目信息的准确性和时效性。
同时，建立有效的沟通机制，保证项目团队成员之间、以及与公司其他部门之间的信息流畅传递。
八、绩效考核与激励机制制定公正合理的绩效考核标准，对员工的工作表现进行客观评价。
根据考核结果实施奖惩制度，激发员工的工作积极性和创造性。
强化合同管理，确保所有合作都依法签订合同，并严格执行合同条款。
同时，确保所有业务活动都符合国家法律法规的要求，避免法律风险。
十、持续改进与创新鼓励员工提出改进建议，持续优化工作流程和管理方法。
建筑公司章程范本(3篇)
第1篇第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规制定，旨在规范公司的组织与行为，保障公司、股东和员工的合法权益，实现公司的长远发展。
第二条公司名称：________建筑有限公司（以下简称“公司”）。
第三条公司住所：________市________区________路________号。
第四条公司经营范围：建筑安装工程、建筑装饰装修工程、地基基础工程、钢结构工程、消防设施工程、电子与智能化工程、防水防腐保温工程、市政公用工程、园林绿化工程的设计、施工、咨询及技术服务；建筑材料、装饰材料的销售；建筑机械设备租赁；建筑劳务分包等。
第五条公司为有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第六条公司遵守国家法律、法规，坚持诚信经营，履行社会责任，追求经济效益和社会效益的统一。
第二章股东第七条公司股东为：________、________、________等。
第八条股东出资方式：货币出资________万元，实物出资________万元，知识产权出资________万元。
第九条股东出资时间：自公司成立之日起________日内。
第十条股东出资变更：股东出资额的变更需经全体股东同意，并按照法定程序办理变更登记手续。
第十一条股东权利：（一）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（二）依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会，并行使相应的表决权；（三）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；（四）依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（五）查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告；（六）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（七）法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。
工程质量、安全生产管理制度范文（4篇）
工程质量、安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了加强我公司在工程质量和安全生产上的管理，保障项目的顺利进行和员工的人身安全，根据相关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有工程项目的质量和安全管理。
第三条工程质量和安全生产是公司的重要任务，是全体员工的共同责任。
公司将不断加强质量和安全管理，确保工程质量和安全生产达到国家标准和客户要求。
第四条公司将建立健全工程质量和安全生产管理的组织机构、管理制度和工作流程，制定明确的工作责任和考核制度，不断提升质量和安全管理水平。
第五条公司将加强对员工的质量和安全教育培训，提升员工的质量和安全意识，确保员工熟知相关法律法规和工作规程。
第六条公司将建立健全质量和安全事故的报告和处理制度，及时查明事故原因并采取相应的纠正和防范措施。
第七条公司将通过内部审计和外部评估等方式，对质量和安全管理进行监督和检验，及时发现和纠正问题。
第二章质量管理制度第八条公司将建立质量管理部门，负责工程质量的监督和管理。
第九条质量管理部门将负责编制和完善质量管理流程和操作规范，确保工程质量符合国家标准和客户要求。
第十条质量管理部门将对各个工程项目进行质量检验和抽查，发现问题及时进行整改，追溯和管理不合格品。
第十一条公司将建立质量管理档案，对工程项目的施工过程和结果进行记录和归档，以备查验。
第十二条公司将加强对施工人员的岗前培训和技术指导，提高施工人员的素质和技能。
第十三条公司将建立健全质量事故的报告和处理制度，及时查明事故原因并采取相应的纠正和防范措施。
第十四条公司将定期组织质量问题的分析和讨论会议，总结经验教训，改进工程质量管理工作。
第三章安全生产管理制度第十五条公司将建立安全生产管理部门，负责工程安全的监督和管理。
第十六条安全生产管理部门将负责编制和完善安全生产管理流程和操作规范，确保工程施工过程中的安全隐患得到有效控制。
第十七条安全生产管理部门将对各个工程项目进行安全巡查和检查，发现问题及时进行整改，消除安全隐患。
工程八项规章制度范本最新
工程八项规章制度范本最新第一条安全第一一、工程安全应放在第一位，确保施工过程中的安全，杜绝一切安全事故。
二、全员参与安全管理，建立安全责任制度，明确各岗位的安全责任和义务。
三、加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
四、建立健全的安全管理体系，定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改。
五、对于违反安全规定的行为，按照公司规定给予相应的处罚和教育，严肃处理。
第二条质量为先一、严格执行工程质量管理制度，确保工程质量达到相关标准和要求。
二、建立质量管理责任体系，明确各岗位的质量责任和义务，落实到每个具体操作环节。
三、加强质量培训和技术培训，提高员工的技能水平和质量意识。
四、建立健全的质量监督体系，定期进行质量检查和评估，发现问题及时整改。
五、对于造成质量问题的原因进行深入分析和总结，提出改进措施，防止类似问题再次发生。
第三条文明施工一、严格执行文明施工规范，保持施工现场整洁有序，避免对周边环境的影响。
二、加强文明施工教育和培训，提高员工的文明素质和职业道德。
三、严格控制施工噪音、粉尘等污染源，保护周边环境和居民的权益。
四、加强施工现场管理，加强与社会各界的沟通和协调，减少不必要的纠纷。
五、建立文明施工考核制度，对具体责任部门进行考核和评比，奖惩分明。
第四条合理施工一、遵守施工规范和标准，保证施工过程的合理性和合法性。
二、合理规划施工进度和工序，确保工程质量和安全。
三、合理配置施工人力、物力和技术设备，提高工程效率和竞争力。
四、合理控制工程成本，做到物尽其用，节约资源。
五、合理规划施工方案，避免不必要的风险和损失。
第五条节约能源一、积极开展节能技术研究和应用，提高能源利用效率。
二、加强能源管理和监测，节约能源消耗，降低生产成本。
三、提倡绿色施工理念，减少对环境的污染和破坏。
四、组织能源管理培训和宣传，增强员工的节能意识和节约习惯。
五、建立节能考核评估制度，对节能工作进行定期检查和总结，取得实效。
工程公司管理规章制度（精选7篇）
工程公司管理规章制度(精选7篇)工程公司管理规章制度(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的工程公司管理规章制度内容7篇，让我们一起来看看！工程公司管理规章制度篇1一、工程公司管理制度、工程管理部规章制度第一条为规范公司基建工程施工管理，使基建工程管理有章可循，有据可依，特制定本制度工程公司管理制度。
第二条单位工程开工报告审批。
单位工程正式开工前，施工单位必须提交书面开工报告在工程管理部审核后，报领导批准。
凡是未经批准开工的工程，施工单位不得擅自开工，否则后果自负。
第三条施工单位进场工程公司管理制度。
施工单位应按照公司的要求，及时组织进驻施工现场。
进场前，施工单位必须按照公司规划提出临时设施申请报告，经公司审批后，施工单位应按照临时设施申请报告批准内容执行，不得随意增加内容和数量。
若确实需要增加临时设施的内容和数量，需提出申请报告报批。
第四条施工组织设计审核工程公司管理制度。
施工单位承建工程，必须按照有关规定编制施工组织设计（一式五份），报工程部、监理、甲方代表及相关部门审查批准后执行。
如有较大问题，应返回施工单位重新编报，时间限制在三天之内完成。
第五条设计交底和施工图会审。
工程项目开工前必须进行设计交底和施工图会审工程公司管理制度，由工程部负责组织使用部门、设计院、监理单位、施工单位及相关部门，召开设计交底和施工图会审会议。
解决施工单位、监理单位和施工管理人员提出的问题，设计单位对所有问题必须给出书面答复。
第六条工程协调会制度。
为保证工程中有关问题得到及时协调和解决，由工程管理部（土建）门组织，定时召开工程协调会。
协调和解决设计、施工中存在的问题；施工接口及交叉作业的有关问题；工程进度、质量、安全文明施工等问题；总平面布臵及其它涉及工程的有关问题。
第七条工程质量管理。
实行工程质量全方位、全过程、全员管理制，必须按照合同和国家建筑质量法规执行。
建筑工程公司安全生产规章制度范文(4篇)
建筑工程公司安全生产规章制度范文第一章总则第一条为加强建筑工程公司的安全生产管理，确保职工的生命安全和财产安全，保护环境，减少事故的发生，特制定本规程。
第二章组织管理第一条建筑工程公司应设立专门的安全管理机构，负责公司的安全生产工作。
第二条公司安全管理机构应具备相应的安全生产相关技术及管理能力。
第三条公司应制订安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，并将责任文明到位。
第四条公司应每年进行安全生产培训，提升员工的安全意识和专业素质。
第三章安全生产制度第一条公司应根据国家的法律法规和相关的行业标准，制定公司的安全生产制度。
第二条安全生产制度应明确员工在工作中的行为规范，操作流程，安全防护措施等。
第三条安全生产制度应向公司全体员工宣传并执行。
第四条公司应每年对安全生产制度进行评估，及时进行更新和完善。
第四章岗位责任第一条公司应根据工作性质和危险程度，制定相应的岗位责任制度。
第二条岗位责任制度应明确各类岗位的职责，工作流程等。
第三条公司应定期对各岗位的职责进行通报，确保职员对其职责的了解和掌握。
第五章安全设施第一条公司应确保安全设施的完好，保证其在工作中的有效性。
第二条安全设施包括消防设施，应急设备，安全防护设备等。
第三条公司应定期对安全设施进行维护和检修，确保其正常运行。
第六章隐患排查第一条公司应定期对工作场所进行隐患排查，及时消除各类安全隐患。
第二条隐患排查应覆盖公司内的所有区域和岗位，包括办公区域、施工现场等。
第三条发现安全隐患应立即上报，并及时采取相应的措施进行处理。
第七章应急预案第一条公司应制定应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
第二条应急预案应包括事故应对流程、紧急联系人、应急设备等内容。
第三条公司应定期进行应急预案的演练，提升应急响应能力。
第八章安全教育第一条公司应定期组织安全教育活动，加强员工的安全意识和自我保护能力。
第二条安全教育内容应包括工作中的安全知识、事故案例分析等。
建筑公司的规章制度范本与员工守则
建筑公司的规章制度范本与员工守则建筑公司的规章制度范本与员工守则随着社会的发展，建筑行业在我们的日常生活中扮演着重要的角色。
作为一个建筑公司的员工，熟悉和遵守公司的规章制度以及员工守则对于维护公司的良好运作和个人的职业发展都至关重要。
本文将深入探讨建筑公司的规章制度范本与员工守则，并分享个人观点和理解。
1. 规章制度范本1.1 出勤和工作时间要求建筑公司为了保证项目的顺利进行，通常会规定员工的出勤时间和工作时间要求。
员工需按时出勤并根据工作安排完成工作任务。
可能还会规定一些特殊情况下的加班要求和加班补偿政策。
1.2 职业道德和行为准则建筑行业对员工的职业道德和行为要求通常很高。
员工应遵守法律法规、职业道德准则和公司的行为准则，不得从事欺诈、腐败或不道德的行为。
员工还应尊重他人权益，维护公司形象，并保守公司的商业秘密。
1.3 安全和健康规定建筑行业的工作环境具有一定的风险，因此公司通常会制定安全和健康规定以保障员工的安全。
员工需要遵守现场安全操作规程，使用个人防护设备，并参与安全培训。
1.4 福利和权益建筑公司通常会为员工提供一系列福利和权益，例如社保、医疗保险、带薪休假和年假等。
可能还提供一些额外福利，如培训机会、晋升和奖励计划等。
员工需要了解并遵守公司的福利政策，以充分享受这些权益。
2. 员工守则2.1 尊重和合作作为建筑公司的员工，尊重他人并与同事进行合作是非常重要的。
员工应该以友善和专业的态度对待同事，并积极参与团队合作。
在解决问题和冲突时，员工也需要保持冷静、理性和善意。
2.2 提升专业素养建筑是一个专业性很强的行业，员工需要不断提升自己的专业素养。
这包括学习新技能、参加培训课程和保持对行业趋势的关注。
通过提升专业素养，员工可以更好地适应项目需求并取得职业发展。
2.3 保护公司利益和形象作为建筑公司的一员，员工需要保护公司的利益和形象。
员工应积极履行职责，遵守公司规章制度和行为准则，不从事损害公司利益和形象的行为。
岩土公司工程部制度范文
岩土公司工程部制度范文一、总则1. 本制度旨在明确工程部的管理职责、工作流程及质量控制标准，以确保工程项目的顺利实施和高质量完成。
2. 工程部应遵守国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定并不断完善本部门的各项管理制度。
3. 本制度适用于公司全体工程部员工及相关协作单位和个人。
二、组织结构与职责1. 工程部设部长一名，负责全面工作的领导与决策。
2. 工程部下设若干项目管理组，每组设项目经理一名，负责具体项目的管理工作。
3. 工程技术人员、质量安全监督员等根据项目需要配备，确保各项工作有序进行。
三、项目管理1. 项目启动前，工程部应组织相关人员进行项目评审，制定详细的施工计划和进度安排。
2. 项目经理需对施工过程进行全面监督，确保工程按照既定计划进行。
3. 对于关键工序和重要节点，工程部应加强现场管理，确保施工质量和安全生产。
四、质量控制1. 工程部应建立严格的质量管理体系，对施工过程中的材料、设备、工艺等进行全程监控。
2. 定期组织质量检查，对发现的问题及时整改，防止质量问题的发生。
3. 强化质量意识，提高全体员工的质量管理能力，确保工程质量符合国家标准和行业要求。
五、安全生产1. 工程部必须严格执行国家安全生产法规，建立健全安全生产责任制。
2. 加强施工现场的安全教育和技术培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，确保施工现场安全无事故。
六、环境保护1. 工程部应遵守环境保护相关法律法规，采取措施减少施工对环境的影响。
2. 加强施工现场的环境管理，合理规划施工废弃物的收集、运输和处理。
3. 提升环保意识，鼓励采用绿色施工技术和材料，促进可持续发展。
七、信息化管理1. 工程部应利用现代信息技术手段，提高管理效率和水平。
2. 建立项目信息管理系统，实现项目资料的电子化、网络化管理。
3. 推广使用专业软件进行工程设计、施工模拟和进度控制，提升工程质量和工作效率。
建筑公司规章制度范本上墙
建筑公司规章制度范本上墙第一章总则第一条为规范建筑公司员工的行为，促进公司的良好发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑公司全体员工，包括管理层、技术人员、办公人员等所有岗位。
第三条员工在执行工作任务时，应严格遵守本规章制度，维护公司利益，服从公司领导的管理。
第四条本规章制度的解释权归建筑公司所有。
第二章工作纪律第五条员工应按照公司制定的工作时间表准时上下班，不得早退晚到，不得擅自请假。
第六条员工在工作中应严格遵守工作流程，完成领导交代的任务，不得迟到早退、走神或懒散敷事。
第七条员工应保护公司资产和机密信息，不得私自泄露公司机密，不得挪用公款，不得私自合作他人损害公司利益。
第三章企业文化第八条建筑公司秉承“团结、敬业、务实、创新”的企业文化，员工应积极践行这种文化，促进团队合作、共同进步。
第九条公司倡导员工互相尊重，坚决维护公司形象，不得在公共场合造成不良影响，不得恶意竞争或造谣诽谤他人。
第四章奖惩制度第十条公司鼓励员工发挥自己的特长，提倡员工勤劳上进，为公司做出贡献的员工将得到适当的奖励。
第十一条对于违反本规章制度的员工，公司将给予批评、警告、记过、降职等处罚，情节严重者将予以开除。
第五章附则第十二条本规章制度自发布之日起生效，建筑公司有权对其进行修订和解释。
以上规章制度经建筑公司全体员工讨论通过，并于（日期）公布实施。
任何员工都不能以未知悉、不理解为由而免除责任。
公司保留修改本规程的权利，并有最终解释权。
建筑公司总经理签字: 日期:建筑公司员工签字: 日期:以上内容经过公司全体员工讨论通过，并于（日期）公布实施。
任何员工都不能以未知悉、不理解为由而免除责任。
公司保留修改规程的权利，并有最终解释权。
工程公司规章制度(4篇)
工程公司规章制度第一章总则第一条为了规范工程公司的经营行为，确保公司的正常运转和员工的权益，依据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条工程公司是指依法设立的专业从事工程设计、施工、监理以及相关服务的企业，具有独立法人资格。
第三条公司的宗旨是以市场需求为导向，注重科技创新，保证工程质量，提供优质服务，实现企业和员工共同发展。
第四条工程公司的主要职责是承接工程项目，保证工程质量，履行合同义务，维护公司声誉，促进项目的顺利完成。
第五条公司的运营需遵循市场经济的基本原则，注重效益和风险的平衡，积极开拓市场，提高竞争力，实现公司的可持续发展。
第二章公司组织结构第六条公司设立董事会、总经理办公室、技术部、项目部、财务部、人力资源部等职能部门。
第七条董事会是公司的最高决策机构，由股东代表组成。
董事会负责制定公司的重大决策，并对公司经营状况进行监督。
第八条总经理办公室负责公司的日常管理工作，负责执行董事会的决策，组织协调各部门的工作。
第九条技术部负责工程设计和技术支持，保证设计方案的科学性和合理性，提供专业的技术指导和咨询。
第十条项目部负责工程项目的组织管理，包括项目立项、计划编制、资源调配、施工管理等工作，确保项目的顺利推进。
第十一条财务部负责公司的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、票据审核等，并定期向董事会和总经理办公室报告财务状况。
第十二条人力资源部负责公司的人事管理工作，包括员工招聘、培训、考核、薪酬管理等，并制定员工福利制度和激励政策。
第十三条公司设立项目管理委员会，由董事会和相关部门负责人组成，负责制定和监督项目管理规范和流程。
第三章员工管理第十四条公司员工应具备相关专业知识和技能，遵守公司的规章制度，履行员工责任，维护公司的利益。
第十五条公司按照岗位职责，设立不同的员工级别，包括高级职称、中级职称和初级职称。
员工可以通过学习和实践提升自己的职称。
第十六条公司鼓励员工参加职业培训和进修，提高自身的技能水平和综合素质。
工程公司规章制度
工程公司规章制度一、总则1. 本公司规章制度旨在明确公司管理架构、工作流程及员工行为准则，确保公司运营高效有序。
2. 所有员工必须遵守本规章制度，任何违反规定的行为都将受到相应的处理。
3. 公司保留对规章制度进行解释和修改的权利，任何变更都将及时通知全体员工。
二、组织结构与职责1. 公司设立总经理负责全面工作，下设各部门负责人负责具体业务。
2. 各部门根据公司总体战略制定工作计划，并负责实施和监督。
3. 员工应明确自己的岗位职责，积极完成工作任务，不断提升专业技能。
三、人力资源管理1. 公司实行公平、公正的招聘政策，确保每位员工都有平等的工作机会。
2. 员工的晋升、奖惩等均依据其工作表现和贡献进行评定。
3. 公司提供必要的培训和发展机会，鼓励员工持续学习和成长。
四、项目管理1. 工程项目必须按照国家相关法律法规和行业标准执行。
2. 项目启动前需进行全面的风险评估和资源规划，确保项目的顺利进行。
3. 项目进度、质量、成本等关键指标应定期检查和评估，及时发现并解决问题。
五、安全生产1. 公司严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
2. 定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 发生安全事故时，应立即采取措施保护现场，并按规定程序上报。
六、质量管理1. 公司建立完善的质量管理体系，确保工程质量符合国家标准和客户要求。
2. 定期对工程质量进行检查和评审，不断优化工艺流程和提高产品质量。
3. 对于质量问题，应迅速采取措施进行整改，防止问题扩大。
七、环境与社会责任1. 公司致力于环境保护，推行绿色施工和可持续发展策略。
2. 鼓励员工参与社会公益活动，增强企业的社会责任感。
3. 与客户、供应商和其他利益相关者建立良好的沟通机制，共同促进行业发展。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 如有未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司实际情况处理。
工程公司规章制度（5篇）
工程公司规章制度管理大纲为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律，法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立"一盘棋"思想，禁止任何部门，个人做有损公司利益，形象，声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术，管理，经营水平，不断完善公司的经营，管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习，深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新，作风硬，业务强，技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实行"岗薪制"的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰，奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
风险提示：企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的____%，双休日是____%，国家法定休假日是____%。
但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。
建筑公司上班规章制度范本
建筑公司上班规章制度范本第一条上班时间1.1 公司员工的上班时间为每周五天，工作时间为每天8小时。
1.2 上班时间为早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。
1.3 员工应准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向直接主管请假并得到批准。
第二条工作纪律2.1 员工应按照公司的规定参与公司内部培训，提升自身技能。
2.2 员工在工作期间不得进行与工作无关的活动，如吸烟、私自使用手机等。
2.3 员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2.4 员工应保持工作场所的整洁，不得随意摆放个人物品。
2.5 员工应遵守公司的着装规定，保持整洁、端庄的形象。
第三条休假制度3.1 员工享有带薪休假的权益，休假的天数按照员工在公司工作的年限来确定。
3.2 员工应提前向直接主管提出休假申请，并获得批准。
3.3 员工在休假期间应保持电话和电子邮件畅通，随时保持与公司沟通联系。
第四条奖惩制度4.1 公司将根据员工的工作表现和贡献给予适当的奖励，例如奖金、晋升机会等。
4.2 员工应遵守公司的各项规定，不得进行违纪行为。
如有违纪行为，公司将给予相应的惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂停工资和解聘等。
第五条健康安全5.1 员工应遵守公司的安全生产规定，做到安全第一，防止事故和职业病的发生。
5.2 员工应不得私自改动或调整工作区域的设备和工具。
5.3 员工发现工作场所存在安全隐患或异常情况应及时上报相关负责人。
第六条自我提升与发展6.1 公司鼓励员工参与各类职业培训和学习，提升自身能力和技术水平。
6.2 公司将根据员工的工作表现和发展需求，提供晋升和职业发展的机会。
6.3 员工应定期进行个人目标设定和职业规划，与公司共同促进个人和公司的发展。
第七条薪酬福利7.1 公司将按照国家规定给予员工合理的薪酬水平，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
7.2 员工享受国家规定的各项社会保险和福利，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
工地规章制度(6篇范文)
工地规章制度（6篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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建筑工程公司管理规章制度
建筑工程公司管理规章制度建筑工程公司管理规章制度在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的建筑工程公司管理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一章总则第一条、为加强公司各项事务的管理,理顺公司内部关系,采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理工作制度化、标准化，依据相关法律、法规及公司章程特制定本管理制度。
第二条、公司全体股东及员工必须遵守公司章程及管理制度的规定和决定、纪律。
第三条、本制度所指各项管理包括公司管理、财务管理、合同管理、物业管理、劳资管理、工程项目管理。
第二章：公司管理;公司管理包括档案管理、印鉴管理、文印管理、公司财产及办公用品管理、报刊及邮发管理等。
第四条、档案管理：1、归档范围：公司规划、年度计划、统计资料、规范、标准图集、财务审计、劳动工资、人事档案、会议纪录、决议;聘任书、协议合同、项目管理方案、通知、通告等具有参考价值的文件资料。
2、档案管理:指定专人负责管理、明确责任、保证原始资料及单据齐全完整;密级档案必须保证安全。
3、档案的借阅;总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。
公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
4、借阅的档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需用要摘录或复制的,密极档案必须经总经理批准，一般档案必须经主管副总经理批准，方可摘录复制。
5、公司所聘员工的相关技术职称及各类证书，属公司无形资产，由公司统一管理，未经同意，任何个人或公司负责保管人员，不得以任何方式或借口，外借其他经济组织和团体使用，对已与公司解除劳动合同的离聘人员，向公司索要证书的，必须经总经理批准，由本人赔付公司为此证件支出的培训费、工资等相关费用及本人在工作期间领用的用具用品等，若当事人在工作期间曾因工作失误给公司造成损失的，公司有权要求其进行经济赔偿，对拒不进行赔偿，而又情节恶劣的，公司有权向人民法院提起诉讼，要求当事人承担民事赔偿责任。
建筑公司上班规章制度范本(3篇)
建筑公司上班规章制度范本第一章总则第一条为了规范建筑公司的管理，提高工作效率和员工的工作积极性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于建筑公司全体员工。
第三条建筑公司的上班时间为每周五天，上午8:30至12:00，下午1:30至6:00。
第四条员工应按时上班，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况，应提前请假并得到批准。
第五条员工在上班期间，应遵守法律法规和公司的各项规定，不得从事与工作无关的活动。
严禁在工作时间内进行个人娱乐、购物、打游戏等行为。
第六条公司对员工的考勤进行严格管理，员工应按规定的时间上班打卡，不得以任何形式代打卡。
第七条公司将严格保护员工的人身安全和财产安全，员工应注意办公室和工地的安全，发现问题及时上报。
第八条员工应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾或私自存放个人物品。
第九条公司鼓励员工之间的交流和合作，不得在工作中互相攀比、争斗或散布谣言。
第十条员工在工作中有权利要求合理的工作安排和工作环境，公司将尽力满足员工的合理需求。
第二章考勤第十一条员工应按公司规定的时间上班打卡，不得迟到早退。
未经批准的迟到、早退或旷工，将按照公司的规定进行处罚。
第十二条员工应认真填写考勤记录表，如发现填写不实或变造记录的行为，将受到严肃处理。
第十三条员工请假应提前向上级主管提出申请，并得到批准后方可请假。
请假期间，应保证工作的正常进行。
第十四条员工临时有事需要离开工作岗位，应事先请示上级主管，并安排好工作交接。
第十五条公司将通过各种手段监控员工的考勤情况，对有异常行为的员工进行调查和处理。
第三章工作纪律第十六条员工应严格遵守工作纪律，服从公司的安排和管理。
不得私自休息、随意离开或离岗。
第十七条员工应尊重公司的各项规定和决策，遵守职业操守，保守公司的商业秘密。
第十八条员工在工作中应保持良好的工作态度，不得故意消极怠工、拖延工期，影响公司业务的正常进行。
第十九条员工应保持工作场所的整洁和环境的卫生，严禁在工作场所吸烟或乱扔垃圾。
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工程公司规章制度范本为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，明确公司各级领导，安全生产专职管理机构，有关责任部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和本市的有关法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产规章制度：一、公司董事长（经理、法定代表人）：1．严格遵守并认真贯彻执行国家、市、区有关安全生产的法律、法规和政策要求，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
2．建立、健全公司安全生产责任制度，组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程领导编制和实施本企业中，长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，建立健全和完善本企业的各项安全生产主奖惩办法。
3．建立健全安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的落实和有效实施。
4．组织制定并实施公司的生产安全事故救援预案。
5．督促、检查公司的安全生产工作，听取安全生产情况汇报，及时消除安全生产事故的隐患及存在的不安全问题。
6．在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员做好死亡和重大死亡事故调查处理的具体工作，接到生产安全事故报告后，迅速采以有效措施组织抢救并及时如实向有关部门报告，并亲临事故现场，组织事故的调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故的重复发生。
7．完成上级部门下达的安全生产工作任务。
二、公司主管生产副经理：1.在公司董事长领导下工作，对公司安全生产工作负直接领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产的法律、法规和政策要求，组织制定并落实公司各项安全生产管理制度。
2.组织实施公司安全生产工作目标及年度安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。
3.参与编制特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。
4.组织制定项目经理部、分包队伍安全生产考核办法及指标。
5.领导组织公司的安全生产宣传教育工作，组织制定公司施工现场设置及安全生产宣传教育的统一标准，安全生产考核。
6.审批每项工程项目中的安全技术措施所需材料设备，并协助项目部调配。
7.领导组织公司定期（每月）的、特殊时期的安全生产检查，及时解决施工中的安全问题。
8.认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保障公司安全生产、保障体系的正常运转。
9.组织并配合董事长主持做好工伤事故、配合调查组做好重大伤亡事故的调查、分析和处理工作。
10.每半年以书面形式向董事长汇报公司安全生产工作情况，并保障落实公司安全生产工作奖惩办法。
11.完成公司领导安排的其它安全管理工作任务。
三、公司技术负责人（总工程师）：1．在公司董事长的领导下工作，对公司施工安全生产负技术领导责任，协助董事长贯彻执行安全生产的法律、法规，组织落实公司安全生产所必需的技术要求。
2．审批施工组织设计的同时，严格审查依施工组织设计所列分部分项工程编制的安全技术措施，并对其可行性提出决定性意见。
负责审批如下危险性较大的分部分项工程专项施工方案，并对其可行性提出决定性意见：1）地下暗挖作业；2）深度超过1.5米的基坑；沟槽土方开挖施工作业；3）人工挖扩孔桩作业；4）脚手架、水平安全网搭设和拆除作业；5）大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业；6）施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业；7）起重吊装作业；8）拆除、爆破作业。
3．审批季节性施工技术措施时，要重点审查其安全措施是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。
4．对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术措施和保证安全的工艺要求，领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。
5．参加生产安全事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
6．完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。
四、总会计师1.组织落实公司财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖罚规定。
2.组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证安全措施经费到位。
3.认真贯彻执行国家、市有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。
4.完成公司领导安排的其它安全生产工作任务。
五、技术质量科长1.认真学习，贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全措施的制定与实施。
2.在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个五一节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时修定。
3.检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。
4.对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5.对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。
6.参加重大伤亡事故和重大已、示遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。
六、财务审计科长1.根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时撮安全技术措施经费、劳动保护费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。
2.按照国家及上级对劳动保护用品的有关标准和规定，负责查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。
确认合同中所使用的安全防护用品。
3.协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。
4.办理企业职工工伤保险和工程项目意外伤害保险。
5.根据设计要求评估项目所需安全保障用品资金投放。
6.提供安全保障资金参考信息。
七、安全科长1.协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令，方针和政策。
2.汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。
3.组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。
4.经常进行以抓点带面的动工对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通知有关责任人整改。
5.总结和推广安全生产的先进经验。
6.对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。
7.指导基层专（兼）职安全员工作。
8.督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。
9.参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。
10.组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。
11.督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。
八、生产经营科长1.协助主管经理编制公司生产经营计划和措施，召开有关生产经营会，解决施工生产中的疑难问题。
2.负责工程投标具体工作，协助联系工程活动，征求建设单位意见和要求，随时掌握各项施工进展情况。
3.严格执行各项有关政策的规定，负责工程预决算工作，确保工程预决算的质量及各项费用准确率达到国家规定标准。
4.负责对工程项目的施工资料日常检查落实，按公司的《管理制度》抓兑现。
5.负责各项工程图纸预算，图纸会审，施工中的变更通知，质量检记录等各项施工资料收集，归档工作。
九、办公室主任1.执行上级有关安全生产的方针、政策根据企业实际，配备具有一定文化、技术和实践经验的安全干部，保证安全干部的素质。
2.加强新调入、转业的施工、技术及管理人员的安全培训、教育工作。
3.根据国家和上级有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全检查人员。
4.组织对工伤亡事故的调查，认真执行对事故责任者的处理意见。
5.有关的学习，要安排安全生产的学习。
6.教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。
7.配合有关部门，负责对职工进行体格检查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。
8.监测有毒、有害作业场所的尘毒浓度，做好职业病预防工作。
9.正确使用防暑降温费用，保证清凉饮料的供应与卫生。
10.对冬季取暖火炉的安装、使用负责监督检查，防止煤气中毒事故发生。
11.对施工现场大型生活设施的建、拆，要严格执行有关安全规定，不违章指挥、违章作业。
12.发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救、治疗，并向事故调查组提供伤势情况，负责食物中毒事故的调查与处理，提出防范措施。
十、项目经理：1.对所承接的工程项目在施工生产过程中的安全生产负全面领导责任，为本项目安全生产第一责任人。
2.积极组织项目经理部管理人员及参与本项目施工管理的相关人员学习国家、市、区安全生产法律、法规、规定及《公司安全生产管理制度》，结合相关要求及项目工程特点，制定本项目工程和安全生产管理办法及各项管理措施并按要求组织具体执行。
3.开工前负责向建设单位索取地下管线交底资料并领导制定地下管线保护措施。
4.开工前组织编制以施工组织设计中所列所有分部分项工程的安全技术措施，报公司总工程师及监理公司总监审批签字后实施。
5.进场前依据相关要求及公司规定编制施工现场、生活区设置方案，报工程部初审，主管生产副总经理审批后实施，保障生产、生活硬件条件符合标准要求。
6.开工前组织制定项目部安全生产管理目标，项目部安全生产责任制，项目部安全管理机构。
7.开工前组织编制各项专项施工方案，经公司总工程师及监理公司总监审批签字后实施：（1）生产安全事故应急预案；（2）急性职业中毒应急控制措施；（3）临时用电施工组织设计；（4）一定规模危险性较大的分部分项工程的专项施工方案：1地下暗挖作业；2深度超过1.5米的基坑；沟槽土方开挖施工作业；3人工挖扩孔桩作业；4脚手架、水平安全网搭设和拆除作业；5大模板和跨度超过6米的梁、板、模板施工作业；6施工升降机、整体提升脚手架、高空作业吊篮的安装、顶升、拆除作业；7起重吊装作业。
（5）冬、雨季施工方案。
8.负责签订施工总承包单位与建设单位、监理单位三方的安全生产管理协议书。
9.指导签订总承包单位与劳务分包单位专业分包单位及本项目现场及周边有关单位之间安全协议书，及落实以协议书为依据制定的安全防护措施及应承担的管理责任。
10.组织制定项目部消防责任制、消防方案、消防预案，与相关方签订治安消防协议书。
11.监督所有特种作业人员持证上岗。
12.领导建立安全教育档案，施工人员档案与公司同步，保证所有施工人员均能接受三级教育。
13.接到工伤事故报告后，立即采取果断措施组织抢救的同时向公司领导报告。
参加事故调查分析与处理，认真制定防范措施。
14.凡公司安全生产管理制度未明确或不完善之处，项目部要采取可行措施予以完善防止潜在事故的发生。
15.完成上级领导安排的其它安全生产工作任务。
十一、施工员1.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外施队）的安全生产负直接领导责任。
2.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外施队）进行局面安全技术交底，履行鉴任手续，并对规程、措施、交底要跟踪落实，随时纠正违章作业，发现解决不安全隐患。
3.经常检查所辖班组（包括外施队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。